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工作内容：1.负责在线教育平台体验课推广2.负责在线教育平台家长日常维护任职要求：有课程顾问经验者优先，无经验者有人带着做。可兼职可全职上班时间:9点-5点半，大小周岗位福利:带薪培训，带薪年假，五险，假日礼品，免费体检，生日会活动，季度奖金，工龄奖，下午茶

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谢女士

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工作内容：1.负责在线教育平台体验课推广2.负责在线教育平台家长日常维护任职要求：有课程顾问经验者优先，无经验者有人带着做。可兼职可全职上班时间:9点-5点半，大小周岗位福利:带薪培训，带薪年假，五险，假日礼品，免费体检，生日会活动，季度奖金，工龄奖，下午茶

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谢女士

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赣州市章贡区招广告安装，要有安装经验两年以上，能带几人的团队，主要安装门头招牌。标识牌，发光字，文化墙。要求:会电焊，有焊工证，和C1驾照

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11月10日 08:00

许女士

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岗位职责：1.在自媒体平台中发掘优质合作伙伴，如抖音，小红书，视频号，工作轻松，日常喜欢刷抖音各大平台就行任职要求：1.中专以上学历，有运营工作者优先录用，可提供实习证明2.头脑灵活，沟通能力强，情商高，愿意学习公司福利:不定时的团建活动，节假日正常休息，下午茶，水果

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付女士

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岗位职责：1.在自媒体平台中发掘优质合作伙伴，如抖音，小红书，视频号，工作轻松，日常喜欢刷抖音各大平台就行任职要求：1.高中以上学历，有运营销售工作者优先录用，可提供实习证明2.头脑灵活，沟通能力强，情商高，愿意学习公司福利:不定时的团建活动，节假日正常休息，下午茶，水果

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付女士

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岗位职责：1.战略规划与体系搭建制定年度运营战略目标，统筹全国门店运营体系的标准化建设，优化加盟商管理的标准操作流程。构建数字化运营监控系统，完善单店盈利模型，持续提升人效、坪效与品效水平。2.加盟商全生命周期管理主导加盟商拓展策略，全面负责选址评估、投资回报测算、开业支持等环节，保障新店稳定运营。建立分级加盟商管理体系，通过培训赋能、巡店督导及营销协同，提升门店经营能力，减少闭店情况发生。3.门店运营精细化管控制定并推行门店陈列规范QSC、库存周转效率、损耗管控等执行标准，确保全国门店运营KPI达标。建立商品动销预警机制，联动供应链优化SKU配置，维持门店货品充足与结构合理。4.团队管理与组织建设统筹各区域运营主管、督导、培训、开业支持及数据分析团队，推进人才梯队搭建与团队能力建设。设计运营团队绩效考核机制，实施战区竞争激励模式，推动核心指标逐月增长。任职要求：1.硬性条件8-10年以上连锁零售行业工作经验，具备3年以上管理500家以上门店规模企业总部运营高管经历（优先考虑零食、休闲食品或连锁领域），拥有丰富的团队与体系管理经验；具有从零起步成功搭建区域加盟网络的实际案例，曾主导500+门店规模的运营管理体系建设。2.核心能力精通单店盈利模型构建，擅长运用人、货、场数据进行经营分析与问题诊断；熟悉特许经营相关法律法规，具备处理加盟商争议与复杂问题的实际操作经验。工作地点：江西省赣州市

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黄女士

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岗位内容：1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；2.管理公司的员工薪资和福利计划；3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；4.全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。5.监控并更新组织架构和职位描述。任职要求：1.5~8年以上人力资源相关工作经验；2.年龄35~40岁，男女不限；3.优秀的口头和书面沟通能力；4.擅长处理复杂的人际关系和问题；5.熟悉当地和国家的就业法规和流程；6.具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。

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黄女士

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职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

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黄女士

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任职资格：1.年龄25-40岁，本科及以上学历（市场营销、工商管理、数字媒体等相关专业优先）；2.具备连锁零售或新零售行业经验，有系统性品牌管理培训经历者优先考虑；3.拥有5年以上新零售领域品牌管理经验，其中至少3年担任品牌负责人或类似职务；4.熟悉新零售商业模式与品牌战略规划，能独立制定3-5年品牌发展路径；5.精通短视频平台（抖音/视频号/小红书等）流量机制、内容传播及投放策略；6.深度理解连锁零售品牌营销运作，擅长营销策划，对品牌战略与零售商业模型有深入认知。岗位职责：1.根据公司发展战略，主导年度品牌定位优化，搭建市场趋势分析体系（涵盖竞品监测、消费行为变化）；2.制定全域品牌触点标准化规范，统一管理门店SI系统、线上视觉、包装物料、广告投放等内容的专业性与一致性；3.策划并牵头执行品牌营销项目、年度大促（618/双11）、节日活动及新品发布，整合线上线下资源推进落地；4.统筹线上线下营销资源，包括社交媒体、短视频、本地生活平台、户外广告、门店POP展示及社群裂变活动；5.搭建自媒体运营矩阵：覆盖抖音、小红书、微信公众号、微博等平台，持续优化播放量、转化率与粉丝获取成本，迭代内容策略；6.统筹品牌营销素材生产：标准化输出产品视频、种草图文、信息流广告等内容，全流程把控脚本、拍摄与剪辑环节；7.与运营部、采购部协同配合，确保品牌风格与产品选型、定价策略相匹配，推动产品及营销活动在门店高效执行。工作地点：江西省赣州市中心

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黄女士

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职位详情：1.全职带货主播，负责直播产品讲解，爆款讲解。有经验优先2.整理并深刻理解产品特点，结合用户需求，输出直播话术3.能够敏锐的把握直播间消费者画像，洞察消费者心理；4.针对每日直播数据辅助PMO进行整理分析，辅助选品组进行选品工作。任职要求：1.热爱直播行业，热爱生活、有生活经验的优先；2.对流量敏感，能对精准流量高效转化，有销售经验者优先；3.良好的亲和力和互动能力，善于表达，学习能力强，性格开朗大方；4.每日轮播累计时长4-6小时，能接受早晚班。公司都是年轻人，自在方便拥有创业成长的思维欢迎志同道合的人才加入创业初期包容度高，也可以合作创业，年轻人与年轻人面聊交个朋友多个朋友多条路

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杨先生

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职位详情：1.全职带货主播，负责直播产品讲解，爆款讲解。有经验优先2.整理并深刻理解产品特点，结合用户需求，输出直播话术3.能够敏锐的把握直播间消费者画像，洞察消费者心理；4.针对每日直播数据辅助PMO进行整理分析，辅助选品组进行选品工作。任职要求：1.热爱直播行业，热爱生活、有生活经验的优先；2.对流量敏感，能对精准流量高效转化，有销售经验者优先；3.良好的亲和力和互动能力，善于表达，学习能力强，性格开朗大方；4.每日轮播累计时长4-6小时，能接受早晚班。公司都是年轻人，自在方便拥有创业成长的思维欢迎志同道合的人才加入创业初期包容度高，也可以合作创业，年轻人与年轻人面聊交个朋友多个朋友多条路

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杨先生

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岗位职责1.抖音直播引流2.与观众互动,回答相关咨询,引流私域3.适应弹性工作制,开播时间自由任职要求:1.能够快速适应直播环境2.18-35岁,有直播经验或者电商经验的优先,小白也可以,男女不限3.知识付费课程讲解主播高提成!!欢迎咨询

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唐先生

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—物流销售，20-30%利润提成，目前优秀的销售员综合薪资已达到40-100万/年。—公司目前情况:美加、美森、欧洲、俄罗斯、东南亚、中东都在做，海运为主，空运、铁路、公路都有，拼箱、整柜、海外仓。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险一金工作时间：8:30-18:00，午休1.5h；岗位职责：1、负责公司跨境物流产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，能独立约见客户，面对洽谈。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先；2、有货代销售/跨境电商销售经验优先；3、具有较强的沟通能力及交际技巧;4、有责任心，能承受较大的工作压力。众包人福利:1、薪资结构:5-10K底薪（具体面谈）+提成;2、基本福利:试用期即购买五险一金(社保+住房公积金);3、劳逸结合:五天制八小时，双休制;4、能量补给:员工生日会、下午茶、办公室零食、节假日精美礼品;6、带薪休假:享受国家假期，按工龄享受年假、生理假五四青年假以及其他国家规定的假期;7、员工活动:每年组织团体外出旅游，不定期举办员工聚餐、KTV聚会、篮球赛等集体活动;8、员工培训:定期的专业培训，管理者晋升培训，因材施教，培养高层管理人员;9、晋升路径:销售代表一高级销售一销售经理一分办负责10、年轻的团队，轻松活跃的上班氛围。

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牛女士

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岗位职责：1、熟悉当地商圈，有街铺开发经验者优先（药店、便利店、生鲜水果等）2、年龄25-38岁，自己有车为佳，能接受长期出差为佳；3、接受街铺陌拜挖店铺的工作方式，勤奋、吃苦耐劳；4、负责公司区域门店选址、评估、谈判，商家的洽谈，签订租赁协议，并为其提供服务；5、街铺品牌拓展业绩优异者优先，提供高于行业薪资，高薪高压；收集市场信息，寻找优质门店；6.分析市场商圈，通过人脉、网络、中介等方式挖掘优质店铺资源，信息收集并及时汇总反馈沟通给到上级审批，定价，谈判。岗位要求：1.有连门店选址经验优先；2.具有吃苦耐劳精神，因工作需要须具备汽车交通工具；3.接受外派出差。（赣州18县区域）

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黄女士

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岗位职责：1、熟悉当地商业环境，具备街铺拓展经验者优先（如药店、便利店、生鲜水果等业态）2、年龄25-38岁，自带车辆者优先，能适应长期外派工作；3、接受街头走访开发门店的工作模式，踏实肯干，责任心强；4、负责公司指定区域内门店的选址考察、价值评估、商务谈判，开展商户接洽，完成租赁合同签署，并提供后续支持服务；5、有连锁品牌街铺拓展成功经验者优先，薪资高于行业标准，激励明确，挑战与回报并存；收集市场动态，发掘优质铺位资源；6、分析商圈潜力，通过人脉关系、线上渠道、中介资源等方式获取优质门店信息，进行整理汇总并及时向上级汇报，协助完成定价策略及谈判推进。岗位要求：1.具备连锁门店选址实操经验者优先；2.具备较强抗压能力，因工作需求需配备自有交通工具；3.能接受外派出差安排（赣州18县区域）

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黄女士

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岗位职责：1.客户拓展：通过电话、线上渠道、陌拜以及参加行业展会、研讨会等方式，挖掘潜在中小企业客户，了解其财务服务需求，为其提供定制化的财务解决方案，涵盖代理记账、税务筹划、财务咨询等服务。2.业务跟进：负责从客户初步接触到合同签订的全流程销售工作，深入分析客户需求，演示公司财务产品与服务优势，解答客户疑问，协商合作细节，完成合同签订与款项回收。3.客户关系维护：定期回访老客户，收集客户反馈，协调内部团队解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户续约与业务拓展，积极获取客户转介绍。4.市场洞察：密切关注财务行业动态、政策法规变化以及竞争对手信息，为公司产品优化与市场策略调整提供建议。任职要求：1.学历经验：大专及以上学历，市场营销、财务、金融等相关专业优先；1-3年销售工作经验，有财务服务、企业服务、SaaS软件销售经验者优先考虑。2.技能素质：具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能够准确把握客户需求；拥有较强的市场开拓能力与客户关系管理能力，能有效挖掘潜在客户；具备良好的学习能力与应变能力，快速掌握财务专业知识与销售技巧；工作积极主动，责任心强，有强烈的成就动机与团队合作精神。3.其他要求：能适应一定强度的工作压力，接受外出拜访客户等工作安排。

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黄女士

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【抢占低空经济风口】无人机维修学徒招募：0基础进阶技术精英，当无人机技术重塑物流、测绘、安防等千亿赛道，维修人才已成为“低空经济”的核心刚需想靠技术突围的你，打开零基础入行的快速通道——无需经验，带你从学徒成长为能独立解决故障的维修专家，用硬技能抢占未来职场高地！在这里，你不用从零摸索：跟着拥有5年+一线维修经验的导师，手把手学电路诊断、部件拆装、系统调试，接触行业前沿机型，积累的每一个维修案例都是未来议价的资本。更关键的是，无人机维修人才缺口常年超10万，学成后不仅能轻松突破薪资瓶颈，还能解锁技术主管、自主创业等多元路径，职业前景清晰可见！我们不看你过往履历，只看重你敢动手的闯劲、对技术的热情，以及想在新兴行业扎根的决心。黄金成长周期，别再困于传统岗位的重复劳动，现在加入，就能踩准行业风口，用一门稀缺技能定义自己的职业未来！岗位核心亮点•风口赛道加持：低空经济政策持续加码，无人机维修人才供不应求，技能抗风险能力强。•零门槛进阶：无经验、非专业均可，提供系统化带薪培训，理论+实操同步落地。•精准年龄适配：专属成长通道，团队氛围年轻有活力，学习节奏更契合。我们期待这样的你•有想突破职业现状的冲劲。•动手能力强，喜欢拆解、研究电子设备，愿意跟着导师深耕技术。•对无人机领域充满好奇，能沉下心积累经验，目标成为技术领域的专业人才。需要我补充具体的培训周期、工作地点，或者调整成适合短视频平台传播的短文案吗？

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张先生

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任职要求:1、年龄28-45周岁2、具备专业的工程机械维修、掌握柴油发电机的工作原理、结构组成和维修技术，熟悉电气、机械、液压等方面知识。及机械常见故障维修操作、线路安装，熟知安全操作规范。懂机械自动化者优先。3、有上进心，吃苦耐劳，工作认真负责，有敬业精神。4、有驾照，会开手动挡。岗位职责:1、能随时服从公司的维修安排，外出检测机器，能够独立进行发电机的拆卸、装配和调试。2、负责日常发电机维护、维修:保养工作。能对发电机常规故障进行准确判断并及时维修排除

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李女士

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