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岗位职责：1.全面负责校园招聘工作的落地与实施。2.开拓并维护高校合作渠道，与在校师生及校友保持良好互动，提升企业校园影响力。3.整合可用资源，为候选人提供专业咨询，精准推荐合适人才参与企业面试流程。4.根据部门需求，定期向上级反馈招聘进展及相关数据指标。5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1.形象良好，具备优秀的沟通能力与团队协作意识。2.熟悉常用办公软件操作，了解基础网络应用知识。3.工作认真负责，恪守职业操守。4.性格亲和，具备较强的应变能力和抗压素质。5.对教育行业有热情，认同人力资源工作价值。6.具备商务接待经验且持有驾照者优先考虑。

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刘先生

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岗位职责：1、配合项目经理开展项目进度的跟进与管理工作；2、负责项目相关文件的整理与归档，确保资料齐全、信息准确；3、统筹协调各部门资源，推动项目有序实施，及时应对并处理项目执行中的各类问题；4、参与产品从研发到量产的全流程管理，保障产品质量与生产效能；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等理工类相关专业；2、掌握项目管理基本知识，了解项目运作流程；3、熟练使用办公自动化软件，具备基础的数据分析与处理能力；4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5、持有驾照并能熟练驾驶者优先录用。

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岗位职责：1、统筹协调内外部资源，推动外饰、底盘、车身、热管理等模块按项目目标及各阶段节点同步实施；2、保障车型量产过程中上述模块的现场技术支持，高效对接问题，协助工程师完成问题识别与整改措施落地；3、制定并规划相关设计任务及交付成果，确保按项目进度准时输出；4、执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等理工类专业背景；2、掌握外饰产品制造工艺，熟知设计标准与规范，具备外饰开发流程认知；3、熟练操作CATIA及常规办公软件；4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；5、持有驾照且具备驾驶能力者优先。

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**岗位职责**1.**生产计划与执行**-按照既定生产计划，统筹调配工段内人力、设备及物料资源，确保生产任务准时交付；-跟踪生产运行状态，快速响应并处理各类异常情况（如设备停机、物料供应不足等），保障产线稳定运转；-持续优化作业流程，提升生产效率，控制并降低制造成本。2.**质量管理与工艺控制**-监督班组严格执行工艺规范和质量标准，确保产品一次合格率达标；-主导生产过程中质量问题（如返修、报废）的原因分析，制定纠正预防措施并推动闭环整改；-协同品质部门开展质量审核、检查及改善行动。3.**团队管理与培训**-负责班组日常管理事务（包括排班安排、出勤管理、绩效考核等），打造高效协作的作业团队；-组织实施员工岗位技能训练，涵盖标准作业流程、安全规范及新工艺应用等内容；-识别并培养核心骨干，支持员工成长路径规划。4.**安全与现场管理**-严格执行安全生产管理制度，监督作业人员遵守安全操作规程，防范安全事故发生；-推行5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持整洁有序的生产环境；-定期核查设备保养执行情况，联动设备维护团队消除潜在故障风险。5.**成本与数据管理**-管控工段内的物料使用、能耗等成本指标，减少非必要损耗；-收集汇总生产相关数据（如产量、工时利用率、停机时长等），形成报表并挖掘改善机会；-参与精益改善、TPM（全员生产维护）等持续优化项目。6.**跨部门协作**-与工艺、设备、物流等职能部门保持良好沟通，确保生产所需资源及时到位；-支持新产品试制及工艺验证工作，提供可制造性改进建议。**任职要求**1.**教育背景**：大专及以上学历，机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先考虑；2.**工作经验**：具备3-5年汽车制造或装配领域工作经验，有1年以上工段长或班组长管理经历；3.**专业技能**：-熟悉汽车制造主要工艺环节（如冲压、焊接、涂装、总装等）；-掌握常用质量管理工具（如5W2H、PDCA、FMEA）及生产管理方法（如精益生产）；-能熟练操作办公软件（Excel/PPT）及生产信息化系统（如MES）；4.**核心素质**：-具备较强的组织协调能力、抗压能力和应急处置能力；-沟通表达良好，能够有效激励团队成员；-工作责任心强，具有主动改进意识和团队合作精神。

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岗位职责：1、负责单元制造费用的预算编制工作2、设定单元制造费用目标，并进行实际执行情况的对比分析3、跟进单元改善措施的实施过程，开展效果评估与分析4、完成标准成本相关数据的统计与整理任职要求：1、财务、会计类相关专业，全日制本科及以上学历者优先；2、具备较强的学习能力、良好的沟通协调能力及情绪管控能力；3、执行力突出，能按时保质保量完成各项工作任务；4、具有服务意识，责任心强，富有团队合作精神；5、熟练操作Office办公软件；

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岗位职责1、生产计划组织：依据公司下达的生产任务，科学分解班组工作内容，统筹调配资源，保障生产目标按时、保质、保量达成。2、生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段，持续提升产线运行效率。3、质量体系执行：落实公司质量方针，监督员工严格执行工艺规范（如“三按”“三自一控”要求），确保产品符合质量标准。4、过程质量管控：推动工序自检与互检实施，及时识别并解决质量问题，减少不良品产生，参与质量分析会议。5、安全生产监督：贯彻执行安全管理制度，定期开展安全巡查，排除潜在隐患；督促员工规范操作，预防工伤事故发生。6、5S与现场规范：推行“三定管理”“3Q5S”等现场管理要求，保持作业区域整洁有序，实现物料定置存放、标识明确清晰。任职要求1、专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。2、生产管理能力：掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法，具备流程优化和效率提升能力；了解生产成本控制措施，包括物料使用管控、设备保养计划制定等。3、质量管理能力：熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系要求，能够组织开展工序自检、互检及质量问题追溯分析。4、管理与沟通：具有团队管理经验，可完成人员安排、技能培训及绩效评估，具备良好的跨部门协作能力，能与质量、物流、设备等部门协同推进问题解决。5、职业素养：责任心强，适应快节奏工作环境，具备应急事件应对能力；熟练操作办公软件（如Excel）及生产管理信息系统，具备基本报告撰写能力。

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岗位职责：1、配合项目经理开展项目进度的跟进与管理工作；2、负责项目相关文件的整理与归档，确保资料齐全、信息准确；3、统筹协调各部门资源，推动项目有序实施，及时应对并处理项目中的各类问题；4、参与产品从研发到量产的全流程管理，保障产品质量与生产效率；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等理工类相关专业；2、掌握项目管理基本知识，了解项目运作流程；3、熟练使用办公自动化软件，具备一定的数据处理能力；4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5、持有驾照且能熟练驾驶者优先录用。

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岗位职责1、生产计划组织：依据公司下达的生产任务，科学分解班组工作内容，统筹调配资源，保障生产目标按时、保质、保量达成。2、生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段，持续提升产线运行效率。3、质量体系执行：落实公司质量方针，监督员工严格执行工艺规范（如“三按”“三自一控”要求），确保产品符合质量标准。4、过程质量管控：组织开展工序自检与互检，及时识别并解决质量问题，减少不良品产生，参与质量分析会议。5、安全生产监督：贯彻执行安全管理制度，定期开展安全检查，排除潜在隐患；督促员工规范操作，预防工伤事故发生。6、5S与现场规范：推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理措施，保持作业区域整洁有序，实现物料定置存放、标识明确清晰。任职要求1、专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。2、生产管理能力：掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法，具备流程优化和效率提升能力；熟悉生产成本控制，包括物料使用管控、设备保养计划制定。3、质量管理能力：了解ISO9001、TS16949等质量管理体系，可组织实施工序自检、互检及质量问题追溯分析。4、管理与沟通：具有团队管理经验，能完成人员安排、培训指导及绩效评估，具备良好的跨部门协作能力，可与质量、物流、设备等职能协同解决问题。5、职业素养：责任心强，抗压能力强，具备应对突发情况的能力；熟练操作办公软件（如Excel）及生产管理系统，具备基本的报告撰写能力。

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岗位职责:1、全面负责指定厂区的人力资源管理工作2、围绕经营目标与运营计划，制定人力资源战略规划，支持重大人事决策，助力组织效能提升3、参与优化人力资源管理制度、流程与体系，有效控制用工风险，提高人力资源运行效率4、推进组织在关键人才引进、人才梯队建设、核心人员保留及员工绩效管理等方面的落地实施5、结合工厂生产交付需求，制定用工保障方案，合理控制人力成本与人员流失率，协同车间整合资源，持续提升员工满意度6、主导人力资源团队的能力培养与组织建设，深入业务一线，识别业务痛点，联合业务部门策划并推动专项改进举措任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验2、认同美的文化理念，具有良好的职业操守和职业素养，自我驱动力强，责任心强3、性格积极乐观，充满热情，执行力突出4、具备团队协作精神及出色的沟通协调能力，工作细致认真，具备较强的洞察力与分析判断能力

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在车间负责人指导下，协助完成本班次的日常管理事务，组织班组成员持续优化生产流程，致力于实现高质量、高效率、低成本的生产目标，主动配合车间各专项管理人员工作，保障生产任务按时、按质、均衡达成，确保各项指标顺利实现。

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工作内容：1、负责职能部门人员招聘，高效响应各部门用人需求；2、管理并优化各类招聘渠道，搭建适配公司业务发展的招聘体系；3、统筹人才筛选、面试安排及入职跟进工作，持续完善企业人才储备库；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上制造业招聘岗位实操经验；2、熟练运用人才选拔方法与工具，熟悉招聘全流程操作，有研发、设备、工艺类岗位招聘经验者优先；3、掌握人力资源六大模块基础知识，具备基本岗位胜任能力；4、工作积极主动，责任心强，细致认真，执行力高，能承受一定工作压力，富有进取心，逻辑思维能力良好；福利：（1）入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金及商业保险；（2）新员工免费提供入职体检，正式员工每年享受定期健康检查；（3）餐补：工作日提供午餐补贴（12元/餐），加班连续超3小时追加餐补；（4）住宿：为外地员工提供职工宿舍（配备空调、独立卫生间）；（5）交通：公司提供上下班免费通勤车服务，出行便利；（6）每年6-8月发放高温津贴及防暑药品，员工生日、重要节日发放慰问金或礼品；（7）话补：员工可享移动、电信话费套餐优惠及通信补贴；（8）假期：享有国家法定各类休假待遇（工作满一年可享带薪年假）；（9）每年夏冬两季免费发放多套工作服及岗位所需劳保用品；（10）入职后可享受优惠购车政策；（11）年度享受全员薪资普调机会。

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岗位职责：1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求，结合班组实际作业环境与特性，制定切实可行的管控方案，推动执行并持续优化改进；2、按照车间下达的生产任务统筹配置所需资源，合理安排班组内人员与物料，确保高效完成各项生产指标；3、遵循人力资源部门及车间相关制度，落实班组成员的日常管理工作，保障团队有序运行；4、组织员工开展岗位技能提升和多能工培训考核，满足产线灵活调配需求；积极推行合理化建议机制，激发员工参与改善的积极性。任职资格：1.中专及以上学历，具备1年及以上班组管理经验；2.职业素养要求：品行端正、具备良好人际影响力、恪守职业操守、工作主动性强、具有较强的责任意识与进取精神；3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；

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安庆振宜汽车招钢结构拆除工，钢构上面有一些废弃线缆要拆除，室内二层钢平台登高，必须要有登高证，每小时38加30餐补每天，干完当天结算，1天的活外地过来带车票给8小时路工，，包吃住，周日周一晚上安排宾馆住宿。

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12月19日 12:07

郑先生

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王先生

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在车间主管的指导下，负责本班次的日常运营管理工作，带领班组成员持续优化生产流程，实现高质量、高效率、低成本的生产目标。主动配合车间各专项管理人员，确保生产任务按时、按质、均衡完成，保障各项指标顺利达成。

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刘先生

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