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许女士

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王女士

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招募新主播及成熟主播，有无经验均可，年满18周岁，男女不限！正规平台运营，拒绝三观不正、低俗不良内容！招募类型：聊天、唱歌、舞蹈、PK、教育、游戏、脱口秀、健身、美食、旅行、虚拟、颜值主播等多种方向，公司提供专业直播间与直播设备，配备前期培训及后期运营支持（包括直播复盘、指导优化与能力提升），可根据个人情况灵活安排开播时间，支持居家直播。1.本公司直招主播，不收取任何费用，保底3500~10000元，每日直播6小时，时间可弹性调整；2.欢迎应届生或零基础新人加入，无需经验，提供免费系统培训；3.招募方向涵盖：聊天、唱歌、舞蹈、PK、教育、游戏、脱口秀、健身、美食、旅行、虚拟、颜值主播等类型，公司提供直播场地与设备支持，全程培训与运营辅导，可按自身节奏设定直播时段，支持远程直播。4.综合收入说明：打酱油型：3500~5000元常规直播型：5000~10000元专注投入型：10000~20000元全力拼搏型：20000~50000元以上，收入上不封顶，多劳多得，薪资准时发放，绝不拖欠，支持线上线下的结算方式。联系电话：***********

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孙女士

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招聘人数：5人岗位要求18周岁以上（男女都可）三观正，情商高，能长期稳定发展，普通话标准，会唱歌有才艺优先，每天直播3-6小时，工作时间自由可兼职，有无经验均可新主播培训、直播内容优化及主播的一对一运营指导、网红孵化、才艺型主播的定向策划与运营、平台流量扶持以及线上线下活动曝光，提供直播技巧，网红直播间出境曝光以及连麦拓圈。我们可以做到精细化运营，关注后台数据提供行之有效的直播建议。

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孙女士

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招聘主播：颜值主播、音频主播、才艺主播、游戏主播、舞蹈主播1.本公司诚聘主播，不收取任何费用保底3500~10000每天只需6小时，时间可自由调整；2.接受应届生或小白，没有经验也可以做的，免费培训；3.综合工资:打酱油的:3500~5000认真播的:5000~10000用心播的:10000~20000拼命播的:20000~50000工资无上限，越努力收入越高薪资准时发放，绝不拖欠工资线上线下都可以。财富热线：工作地址：苏奥电子商务产业园s5-303

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范女士

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招聘主播：颜值主播、音频主播、才艺主播、游戏主播、舞蹈主播1.本公司诚聘主播，不收取任何费用保底3500~10000每天只需6小时，时间可自由调整；2.接受应届生或小白，没有经验也可以做的，免费培训；3.综合工资:打酱油的:3500~5000认真播的:5000~10000用心播的:10000~20000拼命播的:20000~50000工资无上限，越努力收入越高薪资准时发放，绝不拖欠工资线上线下都可以。财富热线：工作地址：苏奥电子商务产业园s5-303

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范女士

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咨询主管/储备校长/校长/区域总经理任职要求：1.因集团业务拓展需求，需服从调配至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州）2.具备优秀的团队引领能力与组织协调能力3.能够快速响应并妥善处理各类突发状况与运营难题4.具有较强的统筹规划及跨部门沟通协作能力岗位职责：1.统筹集团日常运营事务，保障整体运转高效有序2.带领团队推进项目执行，确保任务达成与服务质量3.持续优化管理机制，增强团队协同效能岗位福利：1、灵活工作时间，避开上下班高峰，法定节假日正常休假；2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴、生活补助；3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴；4、每月组织团建活动，年度安排旅行（依据校区业绩表现享有国内或国际旅游福利）；5、提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程、管理层MBA培养计划；

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丁先生

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.负责所辖校区的日常运营及整体管理工作；2.带领顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定销售指标（包含学员人数与营收目标）；3.掌握校区周边市场动态，制定相应市场策略与招生计划，主导资源获取并对转化效果负责；4.推进团队组织建设，打造积极向上的工作环境，促进员工成长并充分激发个人潜能；5.管控校区常规支出与运营成本，确保财务合理运行；6.处理校区常见投诉、建议及突发事件，持续优化客户服务流程与售后支持体系；7.与总部保持高效协同，落实各项教学与营销部署，统筹校区发展及日常运营管理；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，拥有一线销售背景者更佳；3、踏实肯干，具备责任感与担当精神；4、深刻理解教育本质，具有良好的职业道德与个人品行修养；

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丁先生

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标；3.组织教学团队落实总部教学标准，优化授课方案，保障教学质量与家长满意度，推动课时消耗；4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场拓展策略，挖掘潜在生源并对转化成效负责；5.推进校区人才梯队建设，打造积极进取的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化；6.管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率；7.妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续完善售后服务流程；8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与营销部署，主导校区建设及日常事务运作；岗位要求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先；3、工作踏实肯干，责任心强，具备担当精神；4、深刻理解教育本质，拥有良好的职业道德与个人品行；

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丁先生

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1-负责教务部门季度、月度及周度业绩目标的规划与执行落地；2-统筹教务团队人员招聘及组织架构的搭建与优化；3-实施教务人员日常工作表现的数据化跟踪与反馈机制；4-个人综合能力需领先于部门成员（以业绩成果与服务满意度为衡量标准）；5-直接向校区校长汇报并对其负责；岗位要求：1-具备大专及以上学历（心理学专业背景者优先考虑）；2-不限具体团队管理年限经验；3-具备较强的服务意识与协调沟通能力；4-情绪稳定，具备良好的自我调节与管理能力；

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丁先生

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岗位职责:1.负责教务体系的运行与管理，涵盖课程规划、教学质量把控及教学资源的合理调配2.推进区域内教育项目的落地实施，保障教学工作与企业整体战略协同发展3.制定并落实员工成长路径与培训方案，增强团队专业能力与综合竞争力任职要求：1.具有良好的沟通协调能力，能高效处理各项教育相关事务2.具备团队引领能力，善于指导和激发成员积极性3.持续追踪教育领域发展趋势，推动教务管理机制持续改进

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丁先生

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咨询主管/储备校长/校长/区域总经理任职要求：1.因集团发展需要，需服从调配至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州）2.具备优秀的团队领导力与组织管理能力3.能够快速响应并有效处理各类突发问题与工作挑战4.具有较强的协调能力和语言表达能力岗位职责:1.统筹集团日常运营事务，保障各项工作高效推进2.带领团队落实项目执行，确保任务达成与质量达标3.持续改进管理机制，增强团队协同效率与执行力岗位福利：1、弹性上下班时间，避开交通高峰期，法定节假日按规定休假；2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助；3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴；4、每月组织团队活动，年度安排旅行（依据校区业绩表现享有国内或国际旅游福利）；5、提供专业入职培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程、管理层MBA系统培养计划；

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丁先生

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岗位职责:1.负责教务运营统筹，涵盖课程规划、教学质量监督及教学资源调配2.推进区域内教育项目的落地执行，保障教学工作与企业战略协同发展3.制定并落实员工成长路径与培训方案，增强团队专业水平与综合能力任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类教学管理事务2.具有团队领导力，善于引导和激发成员积极性3.持续追踪教育领域发展趋势，推动教务管理体系持续改进

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丁先生

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岗位职责:1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学品质与学员服务体验；2.带领团队推进校区资源统筹，实现既定业绩指标；3.跟踪市场变化趋势，制定合理营销方案，提升招生效率；4.营造正向工作氛围，支持团队成员发展与协同合作；5.处理校区日常运营事项，包含投诉响应与意见收集反馈。任职要求：1.具备高度责任感与团队引领能力，能驱动目标落地；2.熟悉教育领域运作模式，具备市场洞察力；3.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识；4.能高效应对日常运营问题，维护学员服务质量；5.与总部保持顺畅对接，确保政策有效传达与执行。

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丁先生

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岗位职责:1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学质量与学员服务体验；2.带领团队推进资源统筹与协同，助力实现既定销售指标；3.跟踪分析市场变化，制定可行的市场方案，提升招生效率；4.营造积极向上的工作氛围，支持团队成员发展与协作配合；5.协调处理校区日常运营事务，涵盖投诉应对及意见收集反馈。任职要求：1.具备高度责任心与团队领导能力，能有效推动目标落地；2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识；4.能高效应对校区日常问题，持续提升学员满意度；5.与总部保持顺畅对接，确保公司政策准确执行与落实。

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标；3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗；4.分析周边市场竞争环境，制定市场拓展策略，主导招生渠道建设并对转化成效负责；5.推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化；6.管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率；7.妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系；8.保持与总部高效协同，全面落地执行各项教学与运营政策，负责校区发展与日常事务运作；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者优先；3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力；4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.全面负责所辖校区的日常运营及管理工作；2.带领顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定销售指标（包括学员人数与营收目标）；3.掌握校区周边市场动态，制定市场发展目标与执行策略，拓展招生渠道并对转化成效负责；4.推进团队组织建设，打造积极向上的工作环境，促进员工成长并激发个人潜能；5.管控校区常规支出与运营成本，确保财务合理使用；6.处理校区常见投诉、建议及突发事件，持续优化客户服务流程与售后支持体系；7.保持与总部高效对接，严格落实总部下达的教学安排与营销部署，统筹校区发展与日常事务；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者优先；3、踏实肯干，富有责任心与担当精神；4、深刻理解教育本质，具备良好的职业道德与个人品行修养；

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1-负责教务部门季度、月度及周度业绩节奏的规划与执行落地；2-统筹教务团队人员招聘及人才结构的搭建与优化；3-实施对教务人员日常工作的数据化跟踪、监督与反馈机制；4-个人综合能力需优于部门内其他成员（以业绩数据和满意度为衡量标准）；5-直接向校区校长汇报并对其负责；岗位要求：1-具备大专及以上学历（心理学专业者优先考虑）；2-不限具体团队管理年限经验；3-具备较强的服务意识与协调沟通能力；4-情绪稳定，具备良好的自我调节与管理能力；

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-22岗位职责:1.承担数理化类课程的授课与课后辅导任务2.依据学生实际情况，制定个性化学习计划并提供有效指导3.参与教学资料的整理及学习资源的优化整合任职要求：1.具备良好的数理化学科基础和教学实践能力2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果3.拥有较强的沟通能力和团队协作意识

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岗位职责1：与咨询师保持对接，接收新签约学员，并协同咨询师及教师组织首次教学研讨会议。2：每周对每位学员至少进行两次跟进，及时记录学生情况并录入系统。3：监督学生课后作业完成情况及课堂表现，每两个月统筹召开一次家长会。4：每月制定月度督导计划，对学生当月学习情况进行分析与总结。5：定期与家长沟通学生在公立学校及家庭中的表现，掌握学生最新动态，落实学生相关工作。6：实时掌握学生课时消耗进度，推进已签约学员的续费工作，并关注在读学员的推荐情况。7：积极支持公司各部门相关活动，每日与学生密切互动，因教学岗位至关重要，在提升教学能力的同时，需同步做好家长服务工作。

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岗位职责:1.负责学员日常学习的引导与教学计划的组织实施；2.保持与学员及其家长的顺畅沟通，及时掌握学员的学习需求；3.定期开展家长会，向家长通报学员的学习进展与表现；4.协助学员解决学业问题，提供必要的学习辅导与支持。任职要求：1.具备较强的沟通能力与教学组织能力；2.能够科学规划并跟进学员学习进度，优化教学方式；3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作；4.热爱教育事业，善于调动学员的学习积极性与兴趣。

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量稳步提升，同时负责教室的日常维护与管理；2.打造积极互动的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务机制；3.保持与学生及家长的高效沟通，解答咨询问题，协助校区完成招生、续费等相关工作；4.秉持主人翁意识，主动参与公司市场宣传，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设；5.遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调度要求；6.认真完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先考虑，持有教师资格证者优先录用；2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和较强的亲和力，善于人际交流；4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式；5.责任心强，耐心细致，抗压能力佳，富有团队协作精神和职业敬业态度；7.能适应教培机构弹性工作时间，熟悉校区教学流程与运营机制。【福利待遇】：1.弹性工时制度，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期；2.多项津贴奖励：全勤奖、优秀员工奖、高温补贴等，表现优异者享有年度多次调薪机会及股权激励资格；3.严格按照国家规定为员工足额缴纳社会保险；4.作为倡导终身成长的学习型组织，提供系统化入职培训、内部学习平台、图书资源角及员工子女课程专属优惠；5.丰富多彩的企业文化活动，包括生日庆祝、海鲜聚餐、多样化团建、节日福利及年终大奖等。

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岗位职责:1.为学员提供专业化的学习辅导与支持服务2.结合学员实际情况，制定针对性的学习方案与推进计划3.跟踪学员学习过程，动态优化教学策略与课程内容任职要求:1.具备较强的沟通技巧和亲和力，善于与学员进行有效互动2.拥有扎实的教学功底和快速学习能力，能高效吸收并传授知识3.具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标

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岗位职责:1.负责教务咨询工作，提供专业化的指导与支持2.统筹教务流程的管理与优化，保障教学环节有序开展3.协同团队成员协作，共同提高服务水准与工作效率任职要求:1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.能够高效完成教务相关事务，确保教学工作的质量3.持续关注教育领域发展趋势，积极提升自身专业素养

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丁先生

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1、负责教务日常事务：整理完善学生档案（包括学生成长规划、入学测试及分析、教案、阶段性教学计划、阶段测评分析等）；2、统筹安排学校的课程调度，包括排课、调课、加课、停课及相关信息通知；3、开展教学质量的调研、追踪、数据分析与结果反馈；4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并处理问题；5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知；6、准确填写学生上课签到表、回访记录、成绩跟踪反馈表、阶段性学习总结等各类表格；7、通过电话、短信、微信、家长会等方式收集家长意见，持续优化教学支持服务；8、构建并完善服务体系，协调学生、家长与校方之间的互动关系，提高满意度；9、推进续费、转介绍、班型升级、扩科等工作，确保完成既定业绩指标；10、强化对兼职教师的管理，杜绝无教学计划、无教案授课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等行为；11、定期组织学生及家长参与学校活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好相关组织工作；12、保障学校课时消耗的稳定，并推动持续增长；13、记录授课教师课消情况，协助核算其课消提成；14、积极配合教学部及其它部门完成各项协作任务；15、完成校长交办的其他工作任务。

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