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岗位职责：具备华为等工程优化单验或路测经验、无经验可由项目人员带；自备电脑1、负责本岗位职责和日常工作；2、服从管理，完成相关技术学习任务；3、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、吃苦耐劳，有责任心；2、认真学习、遵守规章制度，团结上进。

武汉·江夏区·流芳

李女士

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职责：1、负责项目施工的组织协调与现场管理相关工作；2、开展项目技术、安全、质量方面的交底，对施工队伍进行技术指导；3、审查工程所需材料计划，并对进场材料质量进行严格管控；4、依据进度节点统筹施工安排，科学规划工序以确保工期有序推进；任职要求：1、掌握石材幕墙、玻璃幕墙、铝单板幕墙的施工工艺及相关标准规范；2、能熟练识读施工图纸，熟悉常用办公软件操作；3、大专及以上学历，具备工程项目管理、安全管理、质量管理等专业知识基础；

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康先生

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岗位职责：1、主导需求梳理、技术架构设计及核心模块编码实现；2、负责高可用、高并发场景下的接口规划与研发，确保系统稳定性并持续进行性能调优；3、配合团队攻克关键技术难题，输出高效、可靠的系统架构设计建议；4、参与技术路线制定，对数据库、中间件等基础设施进行选型评估，形成技术选型分析文档；5、推动研发流程优化与体系建设，提升团队整体开发效率与技术水平；6、参与基础数据平台的数据存储与计算模块开发，改进数据处理效率与系统架构。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，具备5年以上Java开发背景；2、掌握扎实的计算机基础理论和网络通信原理；3、理解JVM机制与多线程编程，熟练运用RabbitMQ、Redis等中间件并具备调优经验；4、精通主流数据库（如MySQL、Oracle等）的结构设计、查询优化及性能诊断；5、深刻理解面向对象设计理念，具备规范的编码习惯；熟悉Linux操作系统及常用操作指令；6、具备突出的问题定位与分析能力，能熟练使用性能监控工具（如tcpdump、top、iostat等）；7、熟悉分布式系统架构原理，掌握Docker容器技术，有Flink、Spark等流式计算框架实践经验者优先；8、具有数据中心、IoT、工业互联网相关领域项目经验者优先。

武汉

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江夏电子厂生一升光电招聘月薪5500～7500长白班坐岗【岗位】生一升，不限男女，长白班显微镜岗位【年龄】 17-40 不限男女【待遇】：基工本‬资2100元/月(包底含‬薪1550/月+固住定‬房补贴450元+全勤100)绩效奖+补贴:(看人个‬当月产出，正常500-800，计岗件‬位绩根效‬据个人量产‬而定。)平时班加‬按底薪的1.5倍算计‬加班费,周加六‬班按薪底‬的2倍计加算‬班费。综薪合‬资5500-6500当天面试入职要3个月体检当天以可‬安排住宿，没有则体检完了安排宿舍________________________【吃住】：吃，最餐高‬补32元/天；每餐天‬补20元，加班计累‬三个小时外额‬加12元餐补，餐随补‬工资一起发放住：公提司‬供免费住宿，员宿工‬舍4人/间，配独有‬立卫生间，空调、热水器、洗衣机，押金100元 ，正离常‬职可退【工作时间】：长白班，每天8小时（8.30-17.15）为常正‬工作时间，会加2小时班，8小外时‬及周末加算‬班时间【福利】：常年薪资稳定 有保障，15号准时发工资【面试时间】:上午9:00-11:00 下午13.30-15.30

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陈先生

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岗位职责：1、负责公司产品的测试方案制定、测试用例实施、缺陷记录与跟踪，推动研发人员完成问题修复，全面把控产品质量，涵盖软件测试、功能验证、性能评估、可靠性分析及用户体验测试等方面；2、参与实验室规划与日常管理，负责测试工装制作、测试环境部署等工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气、自动化、电力电子、电力传动、通信工程、测控技术及相关专业背景；2、具备软件开发或专业软件测试能力，熟悉数据库、操作系统及软件性能相关设计或测试经验；3、掌握软件开发与测试流程，熟练运用各类测试用例设计方法，了解AT、ET和QT测试类型；4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，品行端正，工作认真踏实，责任心强，富有工作热情，积极主动。

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【岗位亮点】不同于传统文员岗位，本职位不仅涵盖日常文档处理，更涉及对外报告的编制与输出。你将作为测试团队对外沟通的重要支持角色，在指导下将专业技术数据整理为条理清晰、格式规范的对外文件，需具备较强的逻辑思维与一定的抗压能力。岗位职责：1、配合测试工程师汇总并整理测试数据与结果，参与编写、排版及校对对外发布的测试报告、项目总结或客户汇报资料，保障内容的专业性、准确性与视觉呈现效果。2、依据客户或上级需求，对报告中的数据进行复核与初步分析，确保对外交付材料逻辑严密、无误。3、负责测试部门各类技术文档、过程记录及内部报告的归档、分类、编号和保存，建立完善的电子与纸质档案检索体系，保障资料完整性与可追溯性。4、持续维护部门文档管理标准，定期审查并清理失效或过期文件。5、协助组织部门会议，撰写会议纪要，并推动会议决议事项的执行与反馈。6、完成领导安排的其他临时性任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限（计算机、文秘、行政管理类专业优先考虑）。2、具有一年以上文员、助理、文档管理或数据处理相关工作经验者优先；综合素质突出的应届毕业生亦可接受。3、熟练掌握Office、Word、Excel等常用办公软件操作。4、具备扎实的文字表达能力与理解力，能够读懂技术内容，并转化为流畅、规范的书面文本。

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岗位职责：1、主导项目从立项到交付的全流程管理，承担需求梳理、技术架构设计及核心模块开发工作；2、配合团队攻克关键技术难题，承担高可用、高并发场景下的接口架构与实现，确保系统稳定性并持续进行性能调优；3、深度参与产品技术路线规划及研发流程优化，提供专业技术判断，推动团队技术能力提升与研发效能改进；4、掌握主流大模型技术（如DeepSeek/qwen/Cluade/Gemini等），能结合通义灵码、Trae、Cursor等智能编码工具进行高效开发，快速构建行业级AI应用；5、组织开展对项目组内技术人员的技术指导，负责制定和归档AI应用开发相关技术规范，输出完整的AI技术落地文档。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备3~5年Java开发实践经验；2、了解LangChain等AI工程化技术框架的应用；3、熟练运用主流Java开源技术栈，掌握JVM底层机制、多线程开发，并具备实际的性能调优经历；4、精通RabbitMQ、Redis等常用中间件的配置与性能优化；5、熟练使用SQL语言，具备数据库建模、表结构设计及索引调优能力；6、熟悉Linux系统开发与部署环境，掌握常见系统命令操作；7、具备扎实的问题定位与分析能力，能熟练使用各类性能监控工具（如tcpdump、top、iostat等）；8、理解分布式系统基本原理，掌握Docker容器化部署技术；9、了解机器学习基础理论，有深度学习或机器学习项目实践者优先考虑。

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岗位介绍：1、结合公司发展战略，统筹协调并统计各部门招聘需求，提供人力资源支持；2、拓展并维护各类招聘渠道资源，定期开展招聘成效评估与优化；3、主导招聘全流程管理，涵盖需求确认、面试组织、人才测评、录用沟通及背景审核等环节；4、负责校园招聘的整体策划、组织推进与落地执行；5、牵头高层次人才的引进工作，推动关键岗位人才布局；6、搭建企业人才储备体系，配合实施人才盘点与能力模型建设，助力岗位任职标准完善；7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备3年以上大型企业人力资源管理工作经验；3、掌握多元化招聘渠道资源，熟悉高中低端招聘平台运作方式，了解国家劳动法律法规；4、具备优秀的书面报告撰写能力和语言表达能力，时间规划能力强；5、目标导向明确，性格乐观积极，富有团队协作精神。薪资构成：固定月薪10000~15000+绩效奖金+年终奖，第一年综合年薪=固定月薪*（15~17倍）薪，第二年开始每年两次调薪机会工作时间：周一至周五8:30~11:45，13:30~17:45，周末双休，上下班免费通勤班车。

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工作内容：1、负责产品测试用例的实施、问题反馈及问题闭环验证，整理测试过程文档、撰写测试总结；2、配合测试技术人员完成测试环境配置、现场异常情况复现与确认等任务任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化、通信、计算机、电子等相关专业优先；2、掌握一定的软硬件基础知识，熟悉基本测试方法与流程；3、思维缜密、具备良好的协作意识，工作积极主动；4、善于识别和分析问题，勤于思考，能主动提出改进建议与解决方案

武汉

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1、负责嵌入式产品硬件方案规划、原理图绘制、多层PCB设计及电子元器件选型工作；2、承担硬件开发与调试任务，完成样机的制作与验证；3、开展整机联调及电气性能测试，进行问题分析并提出优化建议；4、撰写与产品相关的技术资料和文档。任职要求：1、电子、通信、自动控制等相关专业优先，本科及以上学历；2、掌握扎实的数字电路与模拟电路基础知识；3、工作态度积极，责任心强，具备出色的分析与解决问题能力，逻辑思维清晰，动手能力强，富有创新意识及良好的团队协作精神。

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岗位介绍：1、结合公司发展战略，统筹并梳理各部门用人需求，开展招聘需求的分析、协调与数据统计工作；2、拓展并维护各类招聘渠道资源，定期评估渠道有效性及招聘成果；3、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求确认、面试组织、人才测评、录用沟通及背景核查等环节；4、组织实施校园招聘的整体策划、资源配置与落地执行；5、承担高层次人才引进的相关对接与推进工作；6、搭建企业人才储备体系，配合开展人才盘点与能力模型建设，助力岗位任职标准的完善；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备3年以上大型企业人力资源领域工作经验，招聘模块经验扎实；3、掌握多元招聘渠道资源，熟悉高中低端招聘平台运作方式，了解国家劳动法律法规；4、具备优秀的书面报告撰写能力与语言表达能力，时间规划能力强；5、目标导向明确，性格乐观积极，富有团队协作精神。薪资构成：固定月薪10000~15000 +绩效奖金+年终奖，第一年综合年薪=固定月薪*（15~17倍）薪，第二年开始每年两次调薪机会工作时间：周一至周五8:30~11:45，13:30~17:45，周末双休，上下班免费通勤班车。

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岗位职责：1、全面负责技术方向业务部门的人力资源管理工作，为团队提供稳定高效的人才支持与组织保障；2、组织开展业务单元人才盘点，构建可持续成长的人才梯队，并制定相应的培养与发展方案；3、强化业务部门在人才引进方面的竞争力，协同管理层推进人才发展、激励机制、绩效优化及团队文化建设，推动企业价值观在部门的有效践行；4、积极与业务管理层及基层员工开展多形式互动交流，确保信息在各层级间顺畅传达与理解；5、按时保质完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验；2、以业务需求为核心导向，注重结果交付；作风踏实进取，具备良好的自主驱动力；3、拥有出色的沟通协调能力，能够在高强度环境下保持稳定输出；4、性格积极乐观，思维敏捷，富有创新思维和主动服务意识。

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岗位职责：1、承担公司行业领先的多功能电表、继电保护等智能设备嵌入式软件的设计与开发任务；2、依据项目需求完成软件架构设计、代码编写及系统调试等相关工作；3、负责产品在全生命周期中的持续优化升级、日常维护以及现场技术问题的响应与支持。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、电气工程、继电保护、电力电子、计算机、通信、自动化及控制类相关专业，具备3年以上研发岗位工作经验；2、掌握工业控制与仪器仪表基本原理，熟悉模拟与数字电路设计、高速电路开发，了解IEC61850/Modbus/103等电力或工业通信协议，具有电力仪表或继电保护领域背景者优先考虑；3、熟练掌握嵌入式C语言编程，了解嵌入式系统架构，如各类RTOS或Linux操作系统；4、熟悉至少一种主流嵌入式处理器平台的原理及其软硬件开发环境，例如STM32/DSP或其他MCU系列；5、工作认真踏实，乐于学习，具备较强的学习能力、钻研精神和严谨的科学态度；6、具备良好的表达沟通能力及团队协作意识；

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工作内容:1、能够独立完成移动4、5G网络投诉现场处理，根据用户投诉问题提出相应解决方案，并处理完成相应网络问题；2、可独立完成DT、CQT场景测试等工作，可以进行覆盖、切换等问题现场定位处理；3、具有投诉处理经验，能较好的现场与客户沟通并发现问题解决问题【岗位要求】1、大专以上学历，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳；2、有移动中移网大证书优先。

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李女士

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工作内容：1、负责产品测试用例的实施、缺陷上报及闭环验证，完成测试记录与测试报告的编制；2、配合测试工程师开展测试环境部署、现场问题复现与确认等相关工作任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化、通信、计算机、电子等相关专业优先；2、掌握一定的软硬件基础知识，了解基本的测试技术与流程；3、思维缜密，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责；4、善于识别并分析问题，勤于思考，能主动提出改进意见与解决方案

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岗位内容：1.优化移动网络性能，提高用户体验；2.网络改造、维护及故障处理；3.网络监控工作，确保网络稳定可靠；4.编写或使用自动化工具提高工作效率。任职要求：1.具备计算机、通信、电子等相关专业背景；2.熟悉LTE/VoLTE/WLAN/IMS等通信技术，并有相关工作经验；3.具备一定的编程能力，能够使用Python/Shell等至少一种脚本语言进行编码；4.具备独立分析和解决问题的能力，具有团队合作意识；5.模拟仿真软件使用经验者优先。

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李女士

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岗位职责：1、负责公司嵌入式产品软件方案的规划与设计；2、依据项目需求，完成整体或模块级的软件设计、代码编写及调试工作；3、承担产品后续软件迭代升级与维护任务。任职要求：1、本科及以上学历，继电保护、电气工程、电力电子、电力系统自动化、控制类等相关专业，具备3年以上研发岗位工作经验；2、掌握继电保护基本原理，熟悉模拟电路、数字电路及高速电路设计，了解Modbus/103等电力通信协议；3、熟练掌握嵌入式C语言开发，具备嵌入式Linux操作系统相关知识；4、熟悉至少一种嵌入式平台的架构及其软硬件开发流程，例如STM32/DSP/MCU；5、工作认真踏实，乐于学习，具备较强的学习能力以及钻研精神和严谨的科研态度；6、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识；

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岗位职责：1、依据职位要求进行简历筛选与推荐，协调面试官与候选人之间的沟通；2、参与面试过程，负责面试接待、安排跟进及反馈等全流程招聘支持工作；3、协助开展人力资源相关模块工作（如员工关系、培训等）。任职资格：1、2026年及以后毕业，本科或硕士在读；2、可全职实习，出勤稳定，实习时长不少于2个月；3、预计3月2日左右到岗；4、熟练操作Office等常用办公软件；5、性格外向，积极主动，做事细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神；6、可提供住宿。

武汉

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岗位工作职责：1、负责面向销售体系客户群体的产品需求调研，深入挖掘客户细分市场及新兴市场的潜在机会，开展市场与产品需求分析，协同研发团队推进产品开发并实现市场化落地2、围绕客户群体的核心需求，持续跟踪行业动态、市场变化及竞品产品发展情况，策划产品市场推广方案，制定技术引导策略，提炼产品核心优势，定期进行产品数据分析，促进产品优化与迭代升级，组织销售工程师的产品技术培训，参与重点项目或标杆项目的技术支持与产品推广，协同销售团队实现客户群体的经营目标3、开展所辖客户群的市场研究，配合销售团队完成目标市场洞察、客户定位及商机发掘，紧跟产业技术趋势，联合研发团队开展产品竞争力评估与规划布局，具备技术营销能力，推动产品在市场的有效推广与应用任职要求：1、电力系统运行、电气工程及其自动化等相关专业背景，具备3年以上本专业技术工作经验，熟悉电力系统、电气自动化、通信技术、电力电子等领域知识，具备独立处理现场技术问题的能力2、了解市场上主流一二次设备的功能特点及实际应用场景，具有实际经验积累，并能形成独立判断与专业见解3、思维活跃，洞察力强，学习能力突出，抗压能力强，能够适应多样化工作任务带来的挑战4、具备良好的团队合作意识，品行端正，作风务实，责任心强，工作积极主动，富有工作激情职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利

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岗位职责：1、承担公司嵌入式产品软件方案的规划与设计；2、依据项目需求开展整体或局部软件的设计、代码编写及调试工作；3、负责产品后期的软件迭代升级与日常维护。任职要求：1、本科及以上学历，继电保护、电气工程、电力电子、电力系统自动化、控制相关专业，具备3年以上研发岗位经验；2、掌握继电保护基本原理，熟悉模拟电路、数字电路及高速电路设计，了解Modbus/103等电力通信协议；3、熟练掌握嵌入式C语言开发，具备嵌入式Linux操作系统基础知识；4、至少熟悉一种嵌入式平台的架构及其软硬件开发流程，例如STM32/DSP/MCU；5、工作认真踏实，积极进取，学习能力强，具备钻研意识和严谨的工作态度；6、拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

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职位描述：1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维，以及技术指导和咨询服务。2. 独立或协同团队成员完成公司项目在现场的落地与交付工作。3. 参与公司产品的研发、测试与设计优化，助力产品性能与质量的不断提升。岗位要求：1. 大专及以上学历，专业为电气工程及其自动化、自动化或相近方向，具备电力、计算机或电子相关基础知识。2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。3. 能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。个人要求：1. 根据本地项目需求开展工作，能接受区域内出差安排。2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。3. 拥有团队协作意识，能够自主管理以支持团队目标达成。4. 学习能力强，富有自我驱动力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。

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岗位职责：1、承担公司行业领先的多功能电表、继电保护等智能设备嵌入式软件的设计与开发任务；2、依据项目需求开展软件方案设计、代码编写及系统调试等相关工作；3、负责产品全生命周期中的版本迭代优化、日常维护以及现场技术问题的响应与支持。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、电气工程、继电保护、电力电子、计算机、通信、自动化或控制相关专业，具备3年以上研发岗位工作经验；2、掌握工业控制与仪器仪表基本原理，熟悉模拟与数字电路设计、高速电路布局，了解IEC61850/Modbus/103等电力或工业通信协议，具有电力仪表或继电保护领域背景者优先考虑；3、熟练掌握嵌入式C语言编程，具备嵌入式系统知识，了解常见RTOS或Linux操作系统应用；4、熟悉至少一种主流嵌入式处理器架构及其软硬件开发环境，如STM32/DSP或其他MCU平台；5、工作认真踏实，乐于学习，具备较强的学习能力、钻研意识和严谨的科研态度；6、拥有良好的沟通技巧和团队协作精神；

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岗位职责：1、负责产品性能功能、可靠性测试、环境测试等相关指标的检测与验证；2、开展新产品新技术的测试方法研究，开发测试技术，建设测试平台；3、撰写测试过程文档，如测试方案、测试规范、测试用例、测试手册及测试报告等；4、协同研发团队完成系统功能概要设计，参与系统开发流程，承担需求跟踪管理、系统测试及产品交付工作任职资格：1、具有良好的沟通能力和问题分析解决能力；2、工作态度严谨细致，具备团队协作精神和服务意识；3、掌握电气、计算机等领域的基础理论知识；4、具备基本的英文技术文档阅读能力

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岗位职责：1、承担综合自动化产品的方案设计、编码实现与后期维护工作。2、承担变电站/配电自动化系统后台软件（SCADA/集控站/EMS）关键模块的开发任务；3、基于Qt框架实现人机交互界面、实时数据管理、通信协议栈及图模库一体化功能；4、参与多平台环境（麒麟/统信/Windows）适配、系统性能调优及内存异常检测；5、编写单元测试用例与接口说明文档，协助完成现场联调与故障排查；6、关注行业新技术动态（如QML、Qt Quick 3D、C++20/23），推进技术成果应用落地。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电气工程等相关专业方向；2、具备3年以上Qt/C++项目开发经历，熟练掌握Qt Widgets、QML、信号与槽机制、多线程处理及网络编程技术；能高效使用QT类库（QSS、GraphicsView、信号槽机制）及VS/QT Creator开发工具；3、熟悉Linux基本操作命令，掌握CMake、Git工具使用，具有国产数据库接口开发经验者优先考虑；4、了解IEC 61850 MMS/GOOSE、104、Modbus、DNP3等电力通信规约的实现方式者优先；5、具备MySQL/PostgreSQL/Redis等实时数据库接口开发能力，熟悉Linux Shell脚本编写；6、了解行业内技术标准，有电力SCADA/DCS系统或类似南瑞、南自、四方等产品开发经验者优先；7、具备规范化的编码习惯；责任心强，具备较强的自主学习能力、团队合作意识和沟通协调能力。

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岗位职责:1、主要负责投标文件的编制工作；2、根据区域划分，配合各地办事处及总部销售工程师完成资格审查材料、备案材料、供应商调查表填写等相关事务；3、归集与整理部门日常所需的各类资料。任职资格:1、具备较强的责任心，工作细致认真；2、踏实肯干，积极主动，具有良好的沟通能力；3、有较强的文字理解能力，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件；4、具有同等岗位或销售助理相关经验者优先录用；5、本科及以上学历，具备1年以上工作经验。职位福利：弹性工作制、节日福利、周末双休

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岗位职责：1、结合公司战略目标及成本控制、人效提升要求，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人优化和搭建符合企业发展需求的人力资源管理体系；2、在组织发展过程中提供专业支持，围绕薪酬结构、职级体系、绩效考核与激励机制等方面设计有效方案，并推动执行落地；3、负责部门内日常事务、运营工作及相关常规性任务的组织实施与持续运作；4、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.具备7年以上人力资源管理相关经验，拥有大型企业从业背景者优先；2.熟悉人力资源全模块运作，精通薪酬管理、职级体系搭建及绩效激励等领域的实操与制度建设；3.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识；4.具备战略视角和业务洞察力，能够适应高变化节奏的工作环境。

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岗位职责:1.负责光通信设备的测试工作，确保设备性能稳定2.参与光通信系统的调试，优化系统参数3.协助解决光通信过程中的技术问题任职要求:1.具备光通信相关知识，熟悉光通信测试流程2.能够独立完成测试任务，具有良好的问题分析和解决能力3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通

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岗位职责：1、全面承接技术方向业务部门的人力资源管理工作，保障团队人力供给与人才储备；2、组织开展业务部门人才盘点，构建可持续成长的人才梯队并制定相应培养方案；3、增强业务部门在人才引进方面的竞争力，协同管理层推进人才发展、激励机制、绩效管理及组织文化建设，推动公司文化在部门的有效贯彻；4、积极与业务管理层及基层员工开展多元互动与高效沟通，确保信息在各层级间顺畅传达；5、落实上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验；2、以业务需求为核心，注重实际成果；踏实进取，具备较强的内在驱动力；3、拥有良好的沟通表达能力，能适应高强度工作环境；4、性格积极乐观，思维敏捷，具备创新思维与服务意识。

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工作内容：1、负责产品测试用例的实施、问题反馈及问题修复后的复测，完成测试过程文档、报告的撰写；2、配合测试工程师开展测试环境配置、现场故障排查与验证等相关工作任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化、通信、计算机、电子等相关专业优先；2、掌握一定的软硬件基础知识，熟悉测试流程及相关技术；3、思维缜密，具备较强的沟通协调能力，工作认真负责；4、善于识别和分析问题，勤于思考，能主动提出改进建议并表达观点

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