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待遇：试用期无责保底4000—5000，根据面试以及经验定岗位职责：1、我们全川有200多家中国移动门店，我们主要在门店基础上开展地推与陌拜工作，负责维护（信息收集，客户挽留、信息录入、投诉安抚及处理）门店周边小区客户。2、上门拜访客户、商铺，小区摆点，进行推荐移动相关业务3、外呼邀约4、根据领导安排开展工作（贴门条、异业合作）任职要求：1、能吃苦，奔波于全成都范围市场，工作时间弹性（看队长安排），能适应高强度地推工作（扫楼扫商铺等）2、有挣钱欲望3、学历不限、对3C产品感兴趣且有一定销售能力、有地推经验优先考虑；（宝妈、大学生、社区员均可）4、良好的沟通，思维敏捷，有挣钱需求工作时间：前期不会，学习业务办理时可跟着团队9-18:00（月休5天）自己熟悉之后时间自己安排

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待遇：试用期无责保底4000—5000，根据面试以及经验定岗位职责：1、我们全川有200多家中国移动门店，我们主要在门店基础上开展地推与陌拜工作，负责维护（信息收集，客户挽留、信息录入、投诉安抚及处理）门店周边小区客户。2、上门拜访客户、商铺，小区摆点，进行推荐移动相关业务3、外呼邀约4、根据领导安排开展工作（贴门条、异业合作）任职要求：1、能吃苦，奔波于全成都范围市场，工作时间弹性（看队长安排），能适应高强度地推工作（扫楼扫商铺等）2、有挣钱欲望3、学历不限、对3C产品感兴趣且有一定销售能力、有地推经验优先考虑；（宝妈、大学生、社区员均可）4、良好的沟通，思维敏捷，有挣钱需求工作时间：前期不会，学习业务办理时可跟着团队9-18:00（月休5天）自己熟悉之后时间自己安排

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岗位职责：1、关注行业发展趋势及国家、省市相关政策，整合与客户相关的各类项目申报资讯，提供针对性的申报建议与规划方案；2、主导科技类项目的筹备工作，编写项目申报材料，组织材料提交与审核流程，全程跟踪并推动项目各阶段进展，如科技攻关专项、高新技术企业认定、工程中心、企业技术中心等；3、指导企业梳理和策划符合政策支持方向的科技项目，协助挖掘和强化企业在高新技术、中小企业发展专项资金、知识产权资助等方面的核心优势；4、对各类项目资料进行归集与归档，落实技术文档的交接与保管工作；任职要求：1、本科及以上学历，法律、财务、理工类专业背景优先；2、具备扎实的文字表达能力，理解力强，擅长撰写各类文案、制定清晰的实施方案，具有良好的信息归纳与整理能力；对数据敏感，熟练掌握数据分析与统计方法；3、精通政府项目申报材料、项目计划书、可行性研究报告、商业计划书等文件的撰写与编制；4、熟悉国家及地方各级政府相关政策，深入理解企业优势与业务特点，能够结合公司知识产权、技术实力、市场竞争力及发展战略，充分释放企业申报潜力；5、掌握项目申报全流程操作；6、具备较强的独立分析与应变能力，拥有良好的服务意识和团队协作精神；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪+撰写补贴+回款提成+绩效奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖励+生日礼金+五险一金；2、培训体系：内部讲座+外部进修+新员工培训+全职业周期培养机制+导师带教制度；3、员工福利：团队旅游+茶歇零食+节日礼品+生日关怀+团建经费+年度表彰大会；4、晋升路径：高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休、法定节假日正常休息）；6、办公环境舒适温馨，周边商圈成熟、餐饮丰富，交通便捷（地铁口与公交站直达门口）；

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工作内容：1、为客户解答专利申请、审查答复、复审、无效及诉讼相关问题，提供专业意见；2、围绕技术创新点开展检索与分析工作，评估技术方案的可专利性；3、结合客户需求，开展创新方案的专利挖掘与布局规划，制定合理的知识产权策略；4、协助客户提炼技术核心内容，指导其规范表达，并引导建立持续创新思维；5、负责撰写专利申请文件，代理审查意见答复，处理复审与无效事务，配合完成专利诉讼支持；6、参与客户沟通会议，承担内外部技术交流与培训任务；任职资格：1、本科及以上学历；2、具备电学、信息工程等理工科专业背景，持有相关职业资格证书者优先考虑；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪4000-5000+案件提成+节日福利+生日福利+工龄奖+五险一金；（每两个月一次考核晋升调薪机会）2、培训体系：涵盖内部讲座、外部学习、新人带教、全周期职业发展培养机制及导师制引导；3、员工关怀：组织团队旅行、日常茶歇零食供应、重大节日礼品发放、生日福利、团建经费支持、年度表彰大会；4、晋升路径：高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休，法定节假日正常休息）；6、办公环境舒适温馨，地处商圈核心区，周边餐饮丰富，交通便捷（地铁口与公交站直达门口）；

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岗位职责:1、通过高效渠道拓展新客户资源，同时持续跟进已有客户，开发方式灵活多样；2、深入挖掘客户实际需求，结合企业发展阶段，提供知识产权咨询及科技项目创新规划方案，助力企业成长并提出可行性建议，快速响应客户疑问，提升服务满意度；3、维护现有知识产权类客户关系，输出专业指导意见，协助解决资质升级、知识产权管理及政府项目申报等相关问题；4、系统化整理客户资料，定期回访沟通，促进客户信赖，打造稳定持久的合作关系。任职要求：1、******，表达清晰自然，积极乐观，具备明确职业目标与自我驱动力；大专及以上学历，性别不限；有同行业从业经历者优先，具备销售背景者优先！2、具备较强的责任意识，品行端正，踏实肯干，富有团队协作意识与敬业精神。3、表现突出的应届生亦可录用；（公司设有完善的人才培养机制）薪酬待遇：1、收入结构：基本薪资4000元+业绩提成+销售冠军、拜访量、信息录入奖励+带薪休假+节日福利+生日礼金+工龄补贴+五险一金；（每两个月安排一次晋升考核，达标即可调薪）2、培训体系：内部专题分享+外部专业课程+新人入职培训+覆盖全职业周期的成长计划+导师带教模式；3、团队建设：集体外出活动+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日关怀+团建资金支持+年度盛会表彰；4、发展路径：助理→顾问→高级顾问→经理→→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-下午17:30（周末双休，按国家规定享受节假日）；6、办公环境优雅舒适，周边配套齐全，紧邻商业区与餐饮街区，出行便捷（步行即达地铁站与公交站点）；

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岗位职责：1、收集并了解行业动态及国家、省市相关的政策，整合与客户关联的各项目申报信息，提出项目申报建议和计划；2、负责科技项目准备，撰写项目的申报材料，组织申报材料的送审与跟进，跟踪并推进项目各环节运作；如：科技攻关专项、高新企业认定、工程中心、企业技术中心等；3、辅导企业梳理和策划符合政策条件的各类科技项目，帮助企业提炼并提升其企业价值（包括高新技术、中小企业发展专项资金、知识产权专项资金等）4、对各类项目资料整理、存档，做好技术资料交接、保管工作；任职要求：1、本科以上学历，法律、财务、理工科专业优先考虑；2、文字功底深厚，理解能力强，具有很强的文章撰写能力、清晰的方案制定能力、较强归纳整理能力；对数据敏感，擅长数据分析及统计；3、擅长各种政府项目申报文件、项目计划书、可行性方案、商业计划书等材料的撰写与编制；4、熟悉国家以及各级地方政府政策、深刻理解公司优势和特长、了解公司业务专业范围、能够充分利用公司知识产权、技术核心、市场优势、未来发展方向，充分发挥出公司最大潜能进行项目申报；5、熟悉项目申报流程6、较强的独立思考能力以及应变能力，良好的服务意识以及团队合作精神；薪酬待遇：1、薪酬组成：底薪5000-8000+撰写费+回款提成+奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人’5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）。6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）；

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工作内容：1、为客户解答专利申请、审查答复、复审、无效及诉讼相关问题；2、对技术方案开展检索并进行专利性与风险分析；3、结合客户实际需求，开展创新方案的专利挖掘、布局规划及整体策略设计；4、协助客户提炼技术创新要点，引导其建立系统化创新思维；5、负责撰写专利申请文本，代理审查意见答复，完成复审与无效程序，配合处理专利诉讼事务；6、参与客户沟通会议，并承担内外部技术交流与培训任务；任职资格：1、本科及以上学历；2、具备机械、信息工程等理工科专业背景，持有相关职业资格证书者优先考虑；薪酬待遇：1、薪酬结构：基本工资4000-5000+案件提成+节日福利+生日津贴+工龄奖励+五险一金；（每两个月一次考核，表现优异可晋升调薪）2、培训体系：定期组织内部分享+外部课程支持+新员工专项培训+覆盖全职业周期的成长机制+导师带教制度；3、员工关怀：团队旅游+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日祝福+团建经费支持+年度盛会表彰；4、发展路径：高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休，按国家规定放假）；6、办公环境舒适宜人，周边商业配套齐全，餐饮丰富，交通便捷（地铁口与公交站步行即达）；

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岗位职责：1、负责知识产权类项目的资料整理、方案制定及申报立项等相关工作；2、根据项目具体目标，策划并组织实施培训讲座、实地指导、企业调研、对接交流、成果落地、融资服务等系列活动，推动项目高效实施；3、归纳项目实施过程中的有效做法与典型实例，撰写分析报告、总结材料等，保障项目顺利通过验收；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科需具有1年以上公共服务领域工作经验，研究生应届毕业生亦可考虑；2、具备良好的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力、资源整合能力及业务推动力，具备一定文字撰写能力，能独立完成报告类文件；3、有公共服务类活动的策划与组织经验，熟悉新闻稿及各类材料的编写；4、了解政府职能部门运作机制，具备较强的政府关系维护与协作能力。薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪6000-8000+撰写费+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）；6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）；

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岗位职责：1、收集并了解行业动态及国家、省市相关的政策，整合与客户关联的各项目申报信息，提出项目申报建议和计划；2、负责科技项目准备，撰写项目的申报材料，组织申报材料的送审与跟进，跟踪并推进项目各环节运作；如：科技攻关专项、高新企业认定、工程中心、企业技术中心等；3、辅导企业梳理和策划符合政策条件的各类科技项目，帮助企业提炼并提升其企业价值（包括高新技术、中小企业发展专项资金、知识产权专项资金等）4、对各类项目资料整理、存档，做好技术资料交接、保管工作；任职要求：1、本科以上学历，法律、财务、理工科专业优先考虑；2、文字功底深厚，理解能力强，具有很强的文章撰写能力、清晰的方案制定能力、较强归纳整理能力；对数据敏感，擅长数据分析及统计；3、擅长各种政府项目申报文件、项目计划书、可行性方案、商业计划书等材料的撰写与编制；4、熟悉国家以及各级地方政府政策、深刻理解公司优势和特长、了解公司业务专业范围、能够充分利用公司知识产权、技术核心、市场优势、未来发展方向，充分发挥出公司最大潜能进行项目申报；5、熟悉项目申报流程6、较强的独立思考能力以及应变能力，良好的服务意识以及团队合作精神；薪酬待遇：1、薪酬组成：底薪+撰写费+回款提成+奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人’5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）。6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）；

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该岗位为公司管理层储备岗，前期将在分馆与后台核心部门进行轮岗学习，后期根据个人性格特点及优势潜力，定向定岗于特定岗位深入发展，作为分馆或总部职能部门管理人才重点培养，提供销售管理与非销售管理双通道发展方向，欢迎有志于在中医、中药领域长期深耕发展的优秀人才咨询加入。任职要求：1、本科及以上学历；2、中医、中药相关专业背景；3、热爱中医药事业，具备长期投身中医行业的职业规划；4、形象良好，具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力，抗压性强，适应力强，学习能力强，富有团队协作精神，目标明确，积极进取；5、工作经验不限；岗位工作内容：1、分馆轮岗：系统掌握医馆日常运营管理工作，包括现场运营、医生关系维护、中药饮片管理、流程优化、人员统筹、物资调度、财务基础及外部资源协调等；2、职能轮岗：深入了解各职能部门运作机制，涵盖商品运营、医生引进、医生管理、品牌推广与营销支持等工作模块；职业发展路径：前1年：核心业务轮岗阶段1-2年：晋升为部门主管2-4年：成长为分馆馆长或部门经理5年及以上：迈向高层管理岗位其他信息：工作时间：每周双休（个别岗位视情况另行安排）薪资范围：6-12K福利待遇：带薪年假+法定节假日+五险+生日礼金与节日福利

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岗位职责：1、通过高效渠道拓展新客户资源，同时做好老客户的持续跟进，开发方式灵活多样；2、深入挖掘客户需求，结合企业发展阶段提供知识产权咨询方案及科技创新项目规划建议，助力企业成长并提出可行性优化策略，快速响应客户疑问，提升服务满意度；3、持续维护知识产权类客户关系，输出专业意见，协助解决企业在资质升级、科技项目申报等方面的实际问题；4、系统化整理客户资料，定期回访沟通，促进长期稳定合作生态的建立。任职要求：1、******，表达清晰，积极乐观，具备明确的职业目标与自我驱动力；大专及以上学历，不限性别；有同行业从业经历者优先，具备销售背景者优先！2、具备较强的责任意识，品行端正，踏实肯干，富有团队协作精神和敬业态度。3、优秀应届生亦在选拔范围内；（公司拥有完善的员工成长支持体系）薪酬待遇：1、收入结构：基本薪资4000元+业绩提成+销售冠军、拜访量冠军、信息录入冠军奖励+带薪休假+节日福利+生日礼遇+工龄补贴+五险一金；（每两个月开放一次晋升调薪评估）2、培训体系：内部专题分享+外部专业课程+新员工入职培训+覆盖全职业周期的成长机制+导师带教模式；3、团队活动：集体外出活动+日常茶点供应+重要节日礼品发放+生日关怀+团建经费支持+年度大会表彰；4、晋升路径：助理→顾问→高级顾问→经理→→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-下午17:30（周末双休，按国家规定享受节假日）；6、办公环境优雅舒适，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富，地理位置优越（步行即达地铁站与公交站点）；

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岗位职责：1、承担公共服务部各类知识产权公共服务项目的研究、方案设计及培训交流组织工作；2、统筹部门内各项任务的分配、进度把控、过程跟踪、中期汇报与成果质量审核；3、负责跨部门沟通协作，推动工作高效落实；4、参与部门体系建设，开展人员培养、绩效考核及团队管理相关协调事务。任职要求：1、本科及以上学历，公共关系管理、知识产权管理等相关专业者优先；2、具备1年以上知识产权领域或政府事务相关工作经验者优先；3、拥有优秀的团队管理能力，擅长协调内外部关系并提升团队专业水平者尤佳；4、责任心强，具备良好抗压能力，认同团队协作与职业奉献精神；5、了解政府职能部门运作机制，具备较强的政务沟通与协调能力。薪酬待遇：1、薪酬组成：底薪8000-12000+管理提成+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）；6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）；

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岗位职责:1、通过精准渠道开发新客户，同时跟进维护老客户，开发方式不限；2、深入理解客户需求，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度；3、服务知识产权类客户，提供专业指导，协助处理知识产权申报相关事宜；4、系统整理客户资料，定期保持沟通，促进长期稳定的合作关系建立。任职要求：1、******，普通话标准，性格积极乐观，有目标感和自信心；大专及以上学历，男女不限；具备同行业经验者优先，有销售背景者优先！2、具备较强的责任意识，诚信务实，工作主动勤奋，富有团队协作与奉献精神；3、优秀应届生亦可接受；（公司拥有完善的培养机制）薪酬待遇：1、薪资结构：底薪4000+提成+销冠、拜访、录入奖项+带薪休假+节日福利+生日礼金+工龄工资+五险一金；（每两个月一次晋升调薪机会）2、培训体系：内部分享+外部学习+新人导入培训+全周期职业发展培养+导师带教制度；3、团队活动：集体旅游+茶歇零食+节日礼品+生日关怀+团建预算+年度大会表彰；4、晋升路径：助理→专员→高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休、法定节假日正常休息）；6、办公环境舒适宜人，周边商圈成熟、餐饮丰富，交通便捷（地铁口、公交站直达门口）；

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岗位职责：1、负责与政府部门的项目对接，拟定部门年度项目申报规划；2、负责政策信息整理，编制申报材料，提交申报文件，跟进并维护项目申报进展，组织项目评审及验收等相关工作；3、科学分配工作任务，统筹团队日常运作，推进部门标准化管理体系建设；4、全面监督和掌握部门工作执行节奏，审核项目文档，确保项目成果质量达标；5、负责新员工管理、人才培养及跨部门协作沟通，为团队提供专业技术支持与指导。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上科技、经信类项目申报工作经验，有企业服务领域背景者优先；3、熟悉省、市、区、县各级项目申报政策与流程，具备较强的政企关系维护意识；4、逻辑清晰，目标明确，富有进取心，具有优秀的团队协作能力与创新思维；5、心理素质良好，能胜任高强度的工作节奏与压力。薪酬待遇：1、薪酬组成：底薪8000-10000+撰写费+立项提成+项目审核费+团队提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）；6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）；

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岗位职责：1、承担公共服务部各类知识产权公共服务项目的研究、规划及培训交流组织工作；2、统筹部门内各项任务的分配、进度把控、过程跟踪、中期汇报与成果质量审核；3、推动跨部门协作与沟通协调工作；4、参与部门体系建设、团队成员培养及晋升评估等管理与协同事务。任职要求：1、本科及以上学历，公共关系管理、知识产权管理等相关专业背景者优先；2、具备1年以上知识产权领域或政府事务相关工作经验者优先；3、拥有优秀的团队管理能力，擅长协调内外部关系并提升团队专业水平者更佳；4、责任心强，具备良好的抗压能力、团队协作意识和职业敬业精神；5、了解政府职能部门运作机制，具备较强的政府沟通与协调能力。薪酬待遇：1、薪酬组成：底薪8000-12000+管理提成+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）；6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）；

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岗位职责：1、围绕知识产权类相关项目，负责项目申报材料的整理、方案制定及申报立项等全流程工作；2、根据项目具体目标，统筹策划并实施专题培训、实地指导、企业调研、资源对接、成果落地、融资服务等相关活动，推动项目高效执行；3、归纳总结项目实施过程中的有效做法与典型实例，撰写项目分析报告、总结材料等，保障项目顺利通过验收；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科需具有1年以上公共服务领域工作经验，研究生学历可放宽至应届毕业生；2、具备良好的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力、资源整合能力及业务推动力；具备一定写作基础，能独立完成报告类文件编制；3、有公共服务类活动的策划与组织经验，熟悉新闻稿件及各类材料的撰写；4、了解政府职能部门运作机制，具备较强的政府事务沟通与协作能力。薪酬待遇：1、薪酬组成：底薪6000-8000+撰写费+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假日）；6、提供舒适温馨的办公环境，周边商圈、美食街齐全，交通便捷（出门即达地铁口与公交站）。

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入职购买五险，周末双休，弹性工作制，不强制打卡（该岗位需在成都各区内开展培训，有车且自带电脑者优先）。团队现有成员中50%为退伍军人及消防退役人员，团队氛围积极正向，诚邀您的加入！【岗位职责】：前往成都市内各类政企单位及社会团体，开展消防安全知识培训，同步进行消防设备的讲解与推广。课程由专业团队统一安排，仅需负责授课环节。【岗位要求】：1、身高165cm及以上（能力突出者可适当放宽），年龄25-37岁，具备社会责任感，品行良好。2、事业心强，能承受工作压力，适应高强度节奏，追求高收入目标。3、思维敏捷，具备良好的表达能力和公众演讲感染力。4、有销售经历者优先，具备培训或演讲经验者优先，有会场营销讲授经验者优先。5、退役军人且愿意从事讲授销售类工作者，条件可适当放宽，可直接联系安排面试。【福利待遇】：1、薪酬结构：4500元底薪+10%-15%销售额提成+年终奖，综合收入9000-20000元，平均月薪16000元，另享月度奖励、年终奖金、业绩分红等多项激励。【工作时间】：周一至周五根据客户单位时间灵活安排，周末固定休息。每日在市内完成2-3场单位授课，无需每日到公司报到，工作时间依据听课单位日程协调。【其他待遇】1、入职即缴纳五险，享有端午、中秋、元旦等节日福利，定期举办员工生日会、体育赛事、聚餐活动、技能竞赛等多样化团建项目。2、提供系统化入职培训，定期组织专业技能提升课程，重视人才成长，由总经理亲自指导储备人才培养计划；晋升通道完善，每年两次晋升机会。利民消防期待您的加入！！！！

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【岗位说明】消防是国家重点扶持的行业，近年来火灾事故频发，无论是个人还是单位，消防安全已成为不可或缺的重要环节。依据国家相关政策及消防法规要求，各单位每年须至少组织一次消防培训。本岗位主要通过公司提供的资源，对接各级党政机关、企事业单位（如医院、学校、银行等），开展消防知识的宣传与普及工作。【公司介绍】消防领域，公益属性，政策加持，市场广阔；利民消防中心成立于2006年，历经近20年发展积累，现拥有300余人的专业团队，已成长为行业标杆企业。立足西南，业务正快速向全国拓展，服务对象覆盖各级党政机关及各类大中型企事业单位，现诚邀优秀人才加入，共同推动消防事业发展！【工作内容】通过电话与微信方式，联系各类企事业单位，组织并落实公益性消防安全培训事宜，包括确认培训时间、场地安排，并做好后续客户关系维护工作；【任职要求】1、年龄24-38岁，具有一年以上销售工作经验，当前意向从事销售岗位，有电销经验者优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力，工作稳定性强，思维敏捷，富有进取心和收入提升意愿。【福利待遇】1、薪资结构：底薪4k+10-25%高比例提成+团队奖励+开单奖品+年终奖金，综合收入9600-15000元，上不封顶；2、双休社保：每日工作时间8:30-17:30，周末固定双休无加班，入职即缴纳社保，工龄满1年享工龄奖金及5天带薪年假，春节享受12—15天带薪长假，另有节日福利、生日礼品及半年度团队出游；【试用期】3个月，待遇不变，考核通过自动转正【培训带教】提供带薪岗前培训，上岗后由小组组长一对一指导，成长周期短，上手迅速，最快三天可实现业绩产出；【晋升通道】专员——见习组长——组长——副主任——主任——区域负责人。每月开放晋升提名，不限名额，以能力定发展；合伙人机制：晋升至管理层后，可额外享有公司股权分红权益，价值达100万元；真实招聘，欢迎各行业销售精英踊跃投递简历！

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入职购买五险，周末双休，工作时间灵活，不强制打卡（该岗位需在成都各区内开展培训，有车者优先），无需自行开发客户！团队风气严谨务实，诚邀您的加入！【岗位职责】：前往成都市内各类政企单位及社会团体内部，开展消防安全知识宣讲，进行消防设备演示与普及宣传，课程由专业团队统一安排，教官仅负责授课执行。【岗位要求】：1、身高168及以上（能力突出者条件可适当放宽），年龄25-37岁，具备社会责任感，品行良好。2、事业心强，能承受工作压力，吃苦耐劳，渴望高收入回报。3、思维敏捷，具备良好的公众表达能力和现场互动感染力。【福利待遇】：1、薪酬结构：4500元底薪+10-15%提成+年终奖，综合收入9000元至20000元，平均月薪16000元，另设月度奖励、年终奖金、业绩分红等多项激励奖金。【工作时间】：周一至周五根据授课单位时间灵活安排，周末固定休息。每日在市内完成2-3家单位的培训任务，无需每日到公司签到，工作时间依据合作单位日程协调。【其他待遇】1、入职即缴纳五险，享有端午、中秋、元旦等节日福利，定期组织员工生日会、体育竞赛、团队聚餐、技能竞赛等多样化团建活动。2、提供系统化岗前培训，定期组织专业技能提升课程，重视人才成长，由总经理牵头主导人才培养计划；设立完善的晋升通道，每年两次晋升评估机会。利民消防欢迎您的加入！！！！

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潘女士

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想赚钱的看过来，结果说话划重点：朝九晚六不加班，准时下班，晚上在家线上维护客户（以结果为核心），固定双休，每月10号准时发薪。4500（绩效占比30%）+提成，综合收入8000+岗位职责：1、电话+网络销售：使用公司提供的优质客户资源，通过电联与线上渠道，精准推介火锅食材产品，开发并维系新老客户关系。2、熟悉线上操作：掌握“肉嘉商城”微信小程序的运营流程，优化客户购物流程，提升成交转化率。3、拓展新市场：积极挖掘潜在客户群体，推动新门店合作落地，助力品牌市场覆盖率持续提升。我们提供：1、资源保障：客户线索由公司统一投放分配，无需个人盲目拓客，上手快，效率高。2、规律作息：早九晚六，周末固定休息，杜绝无效加班，兼顾工作与生活节奏。3、灵活跟进：晚间可在家中通过线上方式联系客户，时间自主安排，实现事业家庭双平衡。4、薪资待遇：底薪4500+丰厚提成，月均综合收入8000以上，表现优异者月薪可达1-2万！5、系统培训：入职即享为期三周的专业化培训，内容涵盖行业认知、产品知识、沟通技巧及签单策略，助你迅速成长为销售精英。

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谢先生

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接受行业小白，公司深耕消防领域20年，针对新人设有系统化培训与专人带教，全程指导，无需担心经验不足，只要你想学，我们全力支持！工作内容：前往成都市内各类政企单位及社会团体内部，开展消防安全知识培训，并同步完成消防设备的推广与销售。客户资源由公司统一提供，无需自行开发。工作时间：非坐班制，工作时间灵活，周末双休，法定节假日按规定休息。薪资待遇：综合底薪4500元，提成比例10%-15%，月均综合收入8000-16000元。工作要求：身高168cm以上，身体无裸露纹身，具备个人车辆。

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岗位职责：1.根据生产排程，科学制定猪肉类原料采购计划，保障物料按时到货、供应连续，全面匹配生产节奏。2.持续跟踪市场动态，掌握价格变化趋势，综合产业政策与供需格局，形成专业分析判断，支撑采购策略优化，助力成本节约。3.主动开发优质猪肉原料供应渠道，构建系统化供应商评估机制，从养殖条件、加工流程、卫生资质等多方面甄选并发展长期合作资源。4.全程管控采购执行过程，重点监督物流配送、冷链存储等关键节点，快速响应质量异常与交付延误，确保订单顺利交付与原料新鲜安全。5.与生产、品控、仓储团队高效协作，共同规划采购安排，提升库存周转效率，推动生产运营顺畅运行。任职要求：1.拥有至少一年食品企业猪肉原料采购实操经验，熟知采购作业流程、品质控制要点及相关行业规定。2.具备较强的市场预判能力，能准确把握价格变动方向，具备良好的成本管控意识与实践经验。3.积累一定数量的优质供应商资源，擅长新供应商开拓、商务谈判及合作关系维护。4.具备良好的跨部门沟通协调能力和谈判技巧，熟练操作常用办公软件，可胜任高强度工作节奏。薪酬福利：1.薪资：提供具市场竞争力的薪酬，具体面议确定。2.时间：上午9:00-下午18:00，周末双休，享受法定节假日及带薪年假。

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谢先生

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接受行业小白，公司深耕消防领域20年，针对新人设有系统化培训与专人带教，全程指导无忧，只要你想学，我们全力支持！工作内容：前往成都市内各类政企单位及社会团体内部，开展消防安全知识培训，并同步完成消防器材的推广与销售。客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。工作时间：非坐班制，工作时间灵活，周末双休，法定节假日按规定休假。薪资待遇：综合底薪4500元，提成比例10%-15%，月综合收入8000-16000元。工作要求：身高168cm及以上，身体裸露部位无明显纹身，需具备个人车辆。

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【岗位职责】1、面向成都市各类企事业单位开展公益性消防知识宣讲培训，普及消防安全常识，推广消防设备使用，增强社会公众的消防安全意识，有效降低火灾事故带来的危害与损失；2、无需自行开拓客户资源，电销团队已提前对接课程安排与客户信息，按既定课表执行现场宣讲任务即可。【福利待遇】1、综合底薪4500元+丰厚提成，整体月收入稳定在10000-15000元区间；2、入职即缴纳五险，享有年终奖金及端午、中秋等节日福利，定期组织员工生日会、运动会、团队聚餐、技能竞赛等多样化的集体活动。【晋升和平台】1、晋升机制不设司龄门槛，完全依据个人能力，公开公正。发展路径：讲师—见习管理—部门副主任—主任—区域负责人—集团管理层；2、所属企业为消防领域领军机构，采用“培训+产品”一体化模式，助力员工快速提升逻辑思维、临场应变、演讲表达与销售实战能力。【工作时间】周一至周五实行弹性工作制，周末双休，依法享受国家法定节假日、带薪年休假及春节长假。【岗位要求】——欢迎行业新人加入，零经验也可培养！！！1、具备公众演讲或销售相关经历者优先考虑；2、身高165cm以上，年龄24-37岁，无纹身，品行良好；3、目标感强，能承受压力并适应高强度工作，渴望通过努力实现高收入；4、思维敏捷，具有良好的舞台表现力和公众沟通能力；5、退役军人背景者优先录用。【前景及平台】公司成立于2006年，总部位于重庆，现于成都、武汉、万州等地设立分支机构，集团现有员工超300人，位居西南地区行业前列，正加速向全国布局拓展。消防培训受国家政策扶持，属于持续发展的朝阳产业，职业发展空间广阔，适合长期深耕发展。

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【岗位使命】以专业力量守护万家安全！我们专注于成为公众消防安全的“第一道防线”，通过知识传播与产品服务，推动社会消防安全意识的整体提升。【核心职责】1、全民消防教育面向党政机关、企事业单位开展定制化消防培训，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓；2、消防器材推广结合培训场景，完成消防相关产品的介绍与推广工作。【薪酬架构】综合年收入15-25万元，月均1.6万。基础保障：无责底薪3000元+交通补贴1500元业绩激励：阶梯提成（最高15%）+季度冠军奖励+年终利润分红专项补贴：高温津贴+通讯补贴+年度旅游福利【职业礼遇】七重职业保障弹性办公：周一至周五灵活工时，周末双休+法定节假日照常休息成长体系：系统化管理培养机制，配备1对1导师指导职业发展路径晋升通道：三级晋升机制（讲师→教官主任→教官部总监）社会保障：全额缴纳社保+15天带薪年假团队建设：每月主题团建活动+年度讲师技能竞赛荣誉激励：年度优秀员工评选表彰其他福利：节日礼金+生日礼包+年度学习基金支持【精英画像】硬性要求年龄24-36岁，无纹身，形象端正，党员或退伍军人优先考虑具备销售从业经验者优先录用软性特质具备强烈社会责任感，认同“预防优于救灾”的价值理念学习能力突出，能高效掌握培训所需专业知识内容

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想挣钱的来，业绩结果为导向划重点:朝九晚六不加班，到点下班，晚上回去自己线上跟客户（结果导向），固定双休，每月10号发工资。4500（绩效占30%）+提成，综合8000+岗位职责：1、电销+网销：利用公司提供的高效客户资源，通过电话与网络平台，精准推广我们的火锅食材，开发并维护新老客户。2、线上平台操作熟练：熟悉并运营“肉嘉商城”微信小程序，提升客户购物体验，促进订单转化。3、新店开发：深入挖掘潜在客户，助力公司开拓新市场，提升品牌影响力。我们为您提供：1、稳定客源：无需自行寻找客户，公司投流分配有效线索，让您轻松上手，高效工作。2、作息规律：朝九晚六，周末双休，拒绝无效加班，工作生活两不误。3、灵活办公：晚上九十点在家线上跟进客户，平衡家庭与事业，享受自由工作的乐趣。4、薪酬福利：4500+高额提成，平均月薪8000+，优秀者可达1-2万！5、专业培训：入职即享3周全方位培训，涵盖行业知识、产品特性、销售话术及成交技巧，助您快速成长为销售高手。

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【公司介绍】利民消防是一家专注于消防领域服务的企业，主营业务涵盖消防培训、消防演练及消防器材销售。公司自2006年成立以来，历经19年稳步发展，现有员工300余人，已设立重庆总部及成都、武汉、万州等多个分中心，成为西南地区消防行业中规模最大、影响力最强的领军企业。加入我们，您将身处行业前沿，享有广阔的职业成长空间。投身消防事业，即是与潜力同行，肩负守护社会安全的重要使命。在这里，您将依托坚实平台，开启属于自己的职业高光时刻！【行业前景】消防行业属于公益属性强、政策扶持力度大的蓝海领域，未来发展空间广阔。【岗位定调】一份入职即享带薪培训、实行双休且下班较早的销售岗位【平台介绍】利民消防中心成立于2006年，经过19年深耕发展，团队规模已达300余人，在重庆设总部，并在成都、武汉、万州等地设立分中心，现已成为西南区域行业标杆，正加速向全国布局。服务客户覆盖各级党政机关及各类大型企业，现诚邀优秀人才加入，共同推动消防事业发展！【岗位职责】1、客户对接：依托公司提供的资源名单，通过电话与微信相结合的方式，邀请党政机关及企事业单位参与国家规定每年需开展两次的公益性消防安全培训讲座，提升单位员工消防安全意识；负责确认培训时间、地点与参训人数，并在培训结束后进行回访对接，无通话时长与次数考核；2、客情维护：持续维护客户关系，主动联系老客户，需求明确、复购率高，合作稳定持久，助力个人业绩持续增长；【任职要求】1、年龄24-38岁，具备销售工作经验，有电销经验者优先，目前意向从事销售类工作；2、具备基本销售思维，了解客户需求，善于挖掘痛点，敢于沟通表达；接受零基础入行，入职前公司将提供系统化带薪培训；3、具备良好的学习能力、沟通能力、应变能力及一定抗压能力；4、为人踏实、务实、真诚，积极上进，有强烈收入提升意愿，愿意长期投身消防公益事业。【薪酬福利】1、高薪结构：底薪4000元+高额提成+团队奖励+现金分红+年终奖金，综合月收入9300-15000元，上不封顶；2、双休社保：每日工作时间8:30-17:30，中午休息12:00-13:30，周末固定双休，不加班；入职即缴纳社保，工龄满1年享工龄奖，带薪年假5天，春节享受12—15天带薪长假，节日及生日均有福利，定期组织旅游与团建活动；3、培训带教：入职安排带薪培训，分配组长一对一指导，成长周期短，最快三天实现成果转化；4、晋升通道：专员—见习组长—组长—副主任—主任—区域负责人，每月开放提名，不限名额，唯才是举；合伙人机制：业绩突出且具备管理能力者，可参与中心股权分红；5、团队氛围：年轻活力团队，采用7+1编制，氛围融洽，每月不定期举办多样化趣味活动，如省外旅游、阿里游学、冰粉DIY、运动会、春游、脱口秀、狼人杀、辩论赛、撕名牌、利民好声音比赛等~

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岗位职责：1.负责公司产品及研发部门的设计工作，开展市场调研与产品战略布局，对产品商业化落地成效负责2.全面主导产品上市前的规划执行，带领产研团队达成产品设计与开发目标，确保产品如期上线运行3.主持产品及重大项目的决策评审与方案把关，组织攻克项目实施过程中的关键技术难题4.与上下游业务模块、市场及运营团队建立高效协同机制，统筹管理产品功能、用户体验、成本控制、市场推广与运营节奏，保障产品顺利实现商业化和规模化落地5.同时统筹项目团队管理，基于标准化商业产品开展客户侧定制化研发与交付实施工作岗位要求：1.本科及以上学历，10年以上产品与项目管理经历，5年以上大规模团队管理背景，具备扎实的团队搭建与整体技术管理能力，擅长激发团队活力与创新力2.在产品战略规划、产品设计、产品运营及肉制品研发领域拥有深厚积累3.具备清晰的业务视角，擅长跨部门协作与沟通，拥有出色的团队协作、管理统筹与谈判能力4.具备成本管控意识，能有效统筹人力及相关预算支出5.对产品与业务有敏锐判断力，具备从0到1打造产品的实战经验6.富有创业心态，乐于接受变革，并能在动态环境中引领团队持续突破与成长7.拥有精准的洞察力与严谨的逻辑分析能力，能够捕捉行业发展趋势与核心技术演进方向8.具备以下条件者优先：具有ToB相关领域从业背景者优先；具备大型复杂项目管理经验者优先加分项具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒·日化·服装/纺织

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