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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家专注于用科技推动全球学习的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、国际数学等多个项目，服务覆盖120+国家，注册学员超50万人，在职员工1000余人。行业不受政策调整影响，属于持续向好的朝阳领域，具备长期稳定发展潜力。【岗位优势】1.完全无销售任务，专注教学本职，仅需完成授课及相关教学工作；2.课程体系完善成熟，家长满意度高，课程续报率表现优异；3.学员资源丰富，课时充足，授课安排稳定；4.支持居家办公，灵活高效，兼顾工作与生活；5.全职员工依法缴纳五险一金；6.项目已稳健运营5年以上，发展势头良好，持续扩展中。【工作内容】1.负责4-16岁青少儿中文在线直播教学，完成课前备课与教研磨课；2.批改学生作业并提供反馈，跟踪学习效果，及时发现并弥补知识薄弱点；3.引导学生掌握科学高效的学习方法，提升学习能力。【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历；2.教育学、语言学等相关专业背景优先考虑；3.热爱教育事业，喜欢孩子，富有责任心，性格亲和；4.拥有良好的沟通表达能力、自主学习能力及团队协作意识，具备一定创新思维。【工作地点】全程远程居家办公，无需通勤。

宁波

何女士

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岗位职责：1、需求挖掘：深入工业园区，实地走访企业客户，主动拜访并收集空压机设备技术升级或新购需求的相关信息；2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，沟通用气痛点，推进意向客户回公司深入了解高效用气解决方案；3、方案定制：针对有改造空间或采购需求的客户，依据公司标准化模板，制定个性化的节能降耗PPT或Word版价值呈现方案；4、签约推进：完成合作模式确认、商务洽谈、投标流程及合同签署等全流程闭环；5、项目落地：协调公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保项目顺利实施直至完工；6、效果验证：订单完成后，结合客户设备实际运行数据，编制节能成效分析报告，作为使用效果的验收依据；7、回款管理：负责合同尾款的催收与到账闭环任职要求：1、持有驾驶证，有志于从事销售工作2、具备较强的自我驱动力和目标达成决心者优先3、只考虑长期稳定发展人员，短期过渡者勿扰薪资收入：1、产品售价区间1-50万，提成比例为销售额的5%-8%2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成3、转正第3个月起综合月收入可达10000元及以上：①每日按客户画像有效拜访并填单奖励10-50元/家，月均约800元；②设定月销售目标10万元，底薪3500元；③月销售10万×5%提成，即5000元；④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励；①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元一年后晋升调薪机制：1、代销售经理底薪：4000元2、销售经理底薪：6000元3、代总经理底薪：8000元4、总经理级底薪：15000元5、分店合伙人机制（在总部服务满5年，有意返乡创业者，可扶持成为当地经销商，免费支持开店，需认同公司价值观）补贴福利：1、餐补：工作日正餐20元/餐2、住宿：提供双人间，住宿费全免，水电费用自理3、自驾补贴：燃油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里、电动车0.4元/公里4、交通工具相关差旅费用全额报销5、入职即缴纳五险一金（按当地政策执行）6、每年6月至9月，每月发放高温津贴200元7、节假日礼品、夏季关怀礼包、生日会福利8、入职满一个月后，往返交通费凭票报销9、入职满一个月后，体检费用报销100元10、正式员工每年春节后按时返岗，可享受返程

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梁先生

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工作内容：1.开发空压机需求：走访宁波地区各类企业，实地拜访并挖掘企业在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求，每日深入工业园区开展客户拓展；2.对接决策人员：定位企业中负责设备采购的相关负责人，建立联系并沟通需求，对有改造意向的客户带回信息以便制定方案；3.制定专属方案：当客户存在节能改造空间或新购计划时，依据公司标准模板，为其定制节能降耗的PPT或Word版价值分析方案；4.商务推进流程：完成合作模式确认、商务洽谈、参与投标及合同签署等全流程工作；5.项目现场协调：协同公司安装团队，对接客户需求，跟进项目实施进度，确保设备顺利安装交付；6.输出价值报告：订单完成后，根据设备实际运行数据编制节能效果评估报告，呈现为客户认可的实际节能成果；7.回款管理：负责项目尾款的催收，确保销售闭环完成任职资格：1、热爱工业设备类产品的市场推广与销售工作；2、具备良好的语言表达与人际沟通能力；3、能独立开展工作，适应性强，责任心强，具备抗压能力，面对拒绝不轻易退缩；4、可适应日间外出拜访，愿意持续学习新技术与新产品知识，具备自我驱动力；薪资结构说明：每月基本工资按当月销售额核定：销售额＜5万，底薪2500元销售额≥5万且＜10万，底薪3000元销售额≥10万，底薪3500元提成比例保持不变综合月收入参考：1、入职1年内的销售新人，月最高业绩可达20万元，月综合收入可达20000元及以上，表现优异者最快4个月即可达到该水平；2、入职3年内的销售经理，月总业绩可达50万元及以上，月收入约30000元及以上；3、入职5年的销售经理，月总业绩可达80万元及以上，月收入约50000元及以上；4、入职10年及以上的销售经理，月总业绩可达200万元及以上，月收入约120000元及以上其他福利：入职即办理五险一金，提供食宿

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工作内容：1.开发空压机需求：深入宁波各区工业园区，实地走访企业客户，收集空压机设备技术升级或新增采购的潜在需求，每日完成多家企业的现场拜访；2.对接关键决策人：锁定企业内负责设备采购的相关人员，建立有效沟通并留存联系方式，对有改造意向的客户带回公司进一步制定解决方案；3.制定专属价值方案：在客户存在节能改造空间或新购需求时，依据公司标准模板，为其定制节能降耗的PPT或Word版技术方案；4.商务推进与合同落地：完成合作模式洽谈、参与投标流程、商务谈判直至正式签约；5.项目现场协调：协同公司安装团队，对接客户需求，跟进项目实施进度，确保设备顺利安装交付；6.输出节能成效报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能效果评估报告，作为成果验收依据；7.回款管理：主导尾款回收流程，实现销售闭环。任职资格：1、热衷于工业设备类产品的市场推广与销售工作；2、具备良好的语言表达与人际沟通能力；3、可独立开展外勤作业，适应性强，责任心强，能坦然面对拒绝；4、愿意长期从事白天外出拜访工作，持续学习新技术新产品，具备自我驱动意识；综合月收入：1、入职1年内的销售新人，月均高业绩可达20万元，月收入20000元及以上，表现优异者最快4个月即可达成；2、入职3年内的销售经理，月均总业绩可达50万元以上，月收入稳定在30000元以上；3、入职5年的销售经理，月均总业绩可达80万元以上，月收入约50000元以上；4、入职10年及以上的销售经理，月均总业绩可达200万元以上，月收入约120000元以上；其他：入职即缴纳五险一金，提供食宿

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具体销售流程解析：1.需求挖掘：实地走访各类企业，通过上门拜访方式获取客户在空压机设备技术升级或新增采购方面的潜在需求；2.决策人对接：锁定企业中负责设备采购的相关负责人，建立联系并开展有效沟通；3.定制化方案设计：在确认客户存在技改空间或新购计划后，依据公司提供的标准模板，为其制定专属的节能省电价值方案（PPT或Word形式）；4.商务推进：完成合作模式洽谈、商务谈判、参与投标或合同签订等环节；5.项目落地协调：协同公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保设备顺利安装交付；6.节能效果验证：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制用户节能价值报告书，作为使用成效的评估依据；7.回款管理：全程跟进尾款回收，确保回款流程闭环任职资格：1、热衷于工业设备类产品的市场推广与销售工作；2、具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧；3、可独立开展外勤作业，适应性强，责任心强，心理承受力好，能应对拒绝与挑战；4、愿意从事白天外出拜访工作，持续学习新产品知识与技术，具备自我驱动意识

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岗位职责：1、需求挖掘：深入工业园区，走访企业客户，实地了解其在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求；2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，沟通用气痛点，添加联系方式，对有改造意向的客户邀约回公司制定高效用气解决方案；3、方案定制：当客户存在节能改造空间或新增设备需求时，依据公司标准化模板，为其个性化设计节能降耗的PPT或Word版价值呈现方案；4、促成合作：完成合作模式确认、商务洽谈、参与投标及合同签署等全流程签约工作；5、项目落地：协调公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保项目顺利实施并完成设备安装；6、效果验证：订单完成后，根据客户设备实际运行数据，编制节能成效报告，作为使用效果的验收依据；7、回款管理：负责合同尾款的催收，实现业务闭环任职要求：1、持有驾驶证，有志于从事销售工作2、具备强烈自我驱动力和达成目标的决心者优先3、仅考虑寻求长期稳定发展的人选，短期过渡者勿扰薪资收入：1、产品售价区间1-50万，提成比例为销售额的5%-8%2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成3、转正第3个月起综合月收入可达10000元及以上：①每日拜访符合客户画像并登记信息奖励10-50元/家，月均约800元；②设定月销售目标10万元，底薪3500元；③月销售额10万×5%提成，即5000元；④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元一年后晋升调薪机制：1、代销售经理底薪：4000元2、销售经理底薪：6000元3、代总经理底薪：8000元4、总经理级底薪：15000元5、分店合伙人机制（在总部服务满5年，有意返乡发展的员工，可扶持成为当地经销商，免费支持开店，需认同公司价值观）补贴福利：1、餐补：工作日用餐补贴20元/餐2、住宿：提供双人间免费住宿，水电费用自理3、自驾补贴：燃油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里、电动车0.4元/公里4、交通工具相关差旅费用全额报销5、入职即缴纳五险一金（按当地政策标准执行）6、每年6月至9月，每月发放高温补贴200元7、节日礼品、夏季关怀礼品、生日会福利8、入职满一个月后，往返交通费凭票报销9、入职满一个月后，体检费用报销100元10、正式员工每年春节后按时返岗，可享受返程

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工作内容:1.开发空压机需求：实地走访各类企业，主动拜访并收集客户在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求；2.对接关键决策人：主要联系企业中负责设备采购的相关管理人员，建立有效沟通；3.制定价值方案：当客户存在节能改造空间或新增购置需求时，依据公司提供的标准模板，为客户定制节能降耗的PPT或Word版方案；4.商务推进：完成合作模式确认、商务洽谈、参与投标及合同签署等工作；5.项目现场协调：协同公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保设备顺利安装落地；6.用户价值报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能成效分析报告，作为节能效果的验收依据；7.回款管理：全程跟进尾款回收，确保回款流程闭环完成任职要求:1.具备强烈目标感，专注本职工作，有长期深耕该领域的职业规划；2.选择宁波或慈溪岗位者，需在两个月内自行配备交通工具；3.沟通能力突出，具备较高情商与人际敏感度出勤情况:月出勤26天，宁波和慈溪地区工作时间8:00-17:30，深圳宝安地区9:00-18:00；备注:选择在深圳发展的人员，须前往总部慈溪进行为期一个月的带薪培训，往返机票由公司承担，培训期间提供食宿

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