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【工作内容】公司提供精准意向客户，无需外出拓展业务！办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，朝九晚六1、通过电话及微信及时回应客户的个人咨询需求；2、专注对接合作银行的企业大额融资、个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务；3、使用电话与微信与客户沟通，全程坐班办公，仅需解答客户资金相关问题；【薪资待遇】1、无责任底薪6500元+高额提成，月综合收入普遍9000+，能力突出者月薪过万不设上限；2、入职即按国家规定签订劳动合同，并缴纳社会保险；【上班时间】9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！！【岗位亮点】1、公司与四大银行长期合作，客户资源优质且明确有需求，邀约转化率高；2、无业绩硬性指标，成交数量完全取决于个人节奏与意愿；3、专注正规银行线下金融产品，坚持合规运营，在浙江地区已稳定发展7年以上；4、操作简单易上手，无需背诵复杂话术，接受一天培训即可独立上岗；5、绝不强制加班，不倡导加班，工作生活有平衡！！！公司福利：1、每月设有灵活激励方案及团队奖励机制；2、免费供应下午茶、水果、零食，随时享用；3、员工生日发放红包，定期举办集体生日会；4、组织团建活动、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游，丰富业余生活；5、法定节假日严格按照国家安排休假；6、享受超长带薪年假（15-20天），法定年假7天；7、节日福利齐全（三节礼品+年终福利）；8、经理主管全程一对一指导带教；

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福利待遇1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建+聚餐+培训+提成+各类激励奖励2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:003、底薪6000+提成，新人月薪6000～8000，员工平均收入过万岗位职责1、利用公司提供的客户资源开展电话沟通，并对沟通结果进行详细记录与标注2、持续跟进有意向的客户，做好维护工作，深入挖掘客户需求，提升邀约转化率3、定期整理通话话术，归纳经验并优化内容，以更好匹配客户特点及课程需求岗位要求1、年龄22-36岁，具备良好的表达能力，性格亲切，善于交流，反应敏捷2、有销售或客户服务相关经验者优先录用3、能熟练操作电脑，掌握WORD、EXCEL等常用办公软件4、欢迎宝妈及无行业经验的求职者加入团队！！！

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【工作内容】公司提供精准意向客户资源，无需外出拓展业务！办公室办公，环境舒适，冬暖夏凉。朝九晚六，周末固定双休，无加班要求，节假日按规定正常休假。通过电话及微信与客户沟通，及时回复咨询，解答客户在资金方面的相关需求；【薪资待遇】1、无责任底薪6500元，提成比例10%-40%，综合月收入普遍9000+，业绩优异者月薪过万不设上限；2、入职即按国家规定签订劳动合同，并依法缴纳社会保险；【上班时间】9:00-12:00，13:30-18:00，每周双休，法定节假日正常休息！

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公司提供精准意向客户，无需外出拓展业务！办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，朝九晚六，周末双休，拒绝加班！！节假日照常休息，茶点、生日、节日福利丰富~1、通过电话及微信解答客户的个人贷款、企业贷款相关咨询；2、专注对接合作银行的企业大额融资、个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务；3、全程线上沟通客户，无外勤要求，纯坐班模式，仅需响应客户资金需求；【薪资待遇】1、工作时间朝九晚六，双休，底薪6K，提成区间10-30%，另享1-2K现金奖金；2、入职即按国家规定签订劳动合同，并缴纳社会保险；【岗位亮点】1、与四大银行长期合作，客户资源优质，均为有明确贷款意向的名单，邀约顺畅；2、无业绩硬性指标，收入多劳多得，完全取决于个人节奏；3、专注正规银行线下金融产品，坚持合规运营，在浙江地区已稳定发展7年以上；4、上手简单，无需背诵复杂话术，接受一天培训即可独立开展工作；5、绝不加班，不设强制加班，不倡导加班文化！！！公司福利：1、每月设有灵活激励方案及团队奖励机制；2、每日提供下午茶、水果、零食，畅吃不限量；3、员工生日发放红包，定期举办生日会共庆；4、组织团建聚餐、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游，轻松玩转各地；5、法定节假日严格按国家安排休假；6、享有超长年假（15-20天），法定年假7天；7、节日福利齐全（三节礼品+春节特别福利）；8、经理主管全程一对一指导带教；

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薪资待遇:1.综合薪资10K~15K，无责底薪6K+提成30%+社保2.节假日福利+生日红包+年终奖+五险+不定期团建和下午茶3.朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息岗位职责1、利用公司提供的客户资源，通过电话主动联系客户，并对沟通结果进行详细记录与标注2、持续跟进有意向的客户，做好日常维护，深入挖掘客户需求，提升到访转化率3、定期优化通话话术，归纳有效沟通方式，根据客户类型及课程特点及时调整沟通策略岗位要求1、具备良好的表达能力，性格温和，善于交流，反应敏捷，应变能力强2、有销售或客户服务相关经验者优先录用3、掌握基础电脑操作技能，能熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件

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上班时间：朝九晚六，周末双休。薪资待遇：无责底薪6500+提成，综合薪资6K-8K，购买五险工作内容：1、负责公司合作平台（58、携程、oppo、京东等平台）数据的整理与分析，提取有效信息；2、零基础可入职，提供专人指导，手把手教学。岗位要求：1、年龄20-40岁，具备良好的沟通与表达能力；2、掌握基础电脑操作技能；3、做事细致，有责任感。岗位福利：1、每月设有灵活激励机制＋团队奖励金2、下午茶点、新鲜水果、零食供应充足3、员工生日发放红包，定期举办生日会共庆4、组织团建、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游活动5、享受法定节假日休假，年假长达15至20天（法定7天）工作环境和谐，发展空间广阔，期待您的加入！

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前端客户对接，负责客户资质审核及日常沟通维护1、要求踏实肯干，积极进取，具备良好的学习能力、沟通技巧与团队合作意识2、薪酬结构：底薪4000-5000+绩效奖金+高额提成3、健全的培训机制，每日工作8小时，享受国家法定节假日、周末双休及带薪年假公司坚持人才为本，倡导公平公正，为每位新员工提供系统化专业培训，搭建广阔的职业发展平台诚邀有志之士致电了解详情

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【工作内容】公司提供精准意向客户，无需外出拓展业务！办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，朝九晚六，周末双休，不加班！！节假日正常休息，茶点、生日、节日福利丰富~1、通过电话及微信解答客户关于个人贷款、企业贷款的相关咨询；2、主要对接合作银行的企业大额融资、个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务；3、通过电话或微信与客户沟通，全程无需外出，纯坐班模式，仅需响应客户资金需求问题；【薪资待遇】1、无责任底薪5000元+绩效奖金1000元+提成10%-30%，月均收入9000+，能力达标者月薪过万上不封顶；2、入职即按国家规定签订正式劳动合同，并缴纳社会保险；【上班时间】9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，节假日严格按照法定安排休假！！【岗位亮点】1、公司与四大国有银行长期合作，客户资源优质，均为有明确贷款意向的名单，邀约成功率高；2、无强制业绩任务，成单数量完全取决于个人意愿与节奏；3、专注正规银行线下金融产品，坚持合规经营，在浙江地区稳定运营7年以上；4、操作简单易上手，无需背诵复杂话术，经过一天培训即可独立开展工作；5、坚决不加班，不强制加班，也不提倡加班！！！公司福利：1、每月设有灵活激励方案及团队奖励机制；2、免费提供下午茶、水果、零食，供应充足；3、员工生日发放红包，组织集体生日会，氛围轻松愉快；4、定期组织团建、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游，活动丰富多样；5、法定节假日按规定正常放假；6、享有超长带薪年假（15-20天），远超法定7天标准；7、三节礼品+春节额外福利，节日关怀不断；8、经理主管一对一指导带教，快速融入工作节奏

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薪资：无责底薪6000+提成，朝九晚六，周末双休，五险一金，每日下午茶，无考核岗位职责：1.为客户提供专业服务支持，保障客户满意体验2.高效解答客户疑问，快速响应并妥善处理问题3.持续维护客户关系，提升整体服务质量任职要求：1.拥有良好的沟通能力，善于与客户进行有效互动2.具备团队合作意识，能与同事协同推进工作进展3.保持学习积极性，主动优化服务流程与工作方法

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岗位职责1、利用公司提供的资源开展主动外呼工作，并对每次沟通情况进行详细记录与备注2、持续跟进有意向的客户，做好维护工作，深入挖掘客户需求，提升邀约到访率3、定期整理并优化沟通话术，及时总结更新，以匹配不同客户特征及课程需求岗位要求1、年龄22-38岁，具备良好的表达能力，性格亲和，善于交流，反应敏捷2、有销售或客户服务相关经验者优先录用3、掌握基础电脑操作技能，能熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件4、欢迎宝妈及无行业经验的新人加入团队福利待遇1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建活动+聚餐+专业培训+绩效提成+多重奖励2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:003、底薪6600元+业绩提成

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前端客户对接，负责客户资质审核及日常沟通维护1、要求踏实肯干，积极进取，具备良好的学习能力与团队协作意识。2、薪资待遇：底薪6000+绩效奖金+高额提成3、健全的培训机制，五险一金，每日8小时工作制，享受国家法定节假日及双休，带薪年假。公司为每位新入职员工提供系统化专业培训，坚持以人为本、公平公正，拥有广阔的发展空间。诚邀有志之士来电了解详情

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【工作内容】公司提供精准意向客户，无需外出拓展业务！办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，茶点、生日、节日福利丰富~1、通过电话或微信解答客户关于个人贷款、企业贷款的相关咨询；2、主要对接合作银行的企业大额融资、个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务；3、通过电话或微信与客户沟通，全程坐班办公，无需外出，仅需响应客户资金需求；【薪资待遇】1、无责任底薪5000元+绩效奖金1000元+提成10%-30%，月均收入9000+，上不封顶，过万轻松；2、入职即签订国家劳动合同，按规定缴纳社会保险；【上班时间】9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，节假日按国家规定放假！！【岗位亮点】1、与四大国有银行深度合作，客户资源优质，均为有明确贷款需求的名单，邀约成功率高；2、无强制业绩任务，成单数量全凭个人能力，多劳多得；3、专注正规银行线下信贷产品，坚持合规经营，在浙江地区已稳定运营7年以上；4、操作简单易学，无需背诵复杂话术，经过一天培训即可独立上岗；5、绝不加班，不设强制加班，不鼓励无效加班！！！公司福利：1、每月设有灵活激励方案及团队奖励机制；2、免费供应下午茶、水果、零食，畅吃畅享；3、员工生日发放红包，举办集体生日会，氛围轻松欢乐；4、定期组织团建、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游，活动丰富；5、法定节假日严格按国家规定休假；6、享受超长带薪年假（15-20天），远超法定7天；7、节日福利齐全，三节礼品+春节特别福利；8、经理主管一对一指导带教，快速成长；

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1、要求性格稳重，积极进取，具备良好的学习能力及沟通协调能力，善于团队合作。2、薪资构成：底薪6000元+绩效奖金+高额提成3、健全的培训机制，五险保障，每日8小时工作制，享受国家法定节假日及双休，另有带薪年休假。公司坚持人才为本，倡导公平公正，为每位新员工提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台。欢迎有志之士来电了解我司主营银行助贷业务，数据资源由公司精准提供

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1、需具备大专以上学历，性格稳重、勤奋务实，积极进取，具备良好的沟通表达及团队合作意识。2、薪酬：基本工资6000元+绩效奖金+高额提成3、健全的培训机制，五险保障，每日工作8小时，享受国家法定假期与周末双休，另享带薪年休假。公司坚持人才为本，秉持公平公正原则，为每位新员工提供系统化专业培训和广阔的职业发展机会。诚邀有志之士致电了解详情

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我们公司主营银行信贷业务，主要负责审核客户资质，享受双休，欢迎咨询。公司坚持以人为本的管理理念，重视员工的职业发展与个人成长。一、薪资待遇（浮动制）1.试用期无责任底薪4500-5500+提成5%-30%+绩效奖金2.入职前提供系统化岗位技能培训（带薪培训，正规企业不收取任何费用）二、岗位职责1.负责前期对接客户，安排资深导师一对一指导，逐步过渡至独立开展工作2.为客户高效、精准、专业地提供服务，确保客户满意度三、工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息，享有超长年假四、任职资格1.年龄40周岁以下，性别不限2.具备良好的沟通能力，工作认真负责，有较强的服务意识3.性格亲和，善于建立并维护良好的客户关系

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1、需具备大专或以上学历，性格稳重踏实，勤奋进取，乐于学习，具备良好的沟通表达及团队合作能力。2、薪酬待遇：基本工资6000元+绩效奖金+高额提成3、健全的培训机制，缴纳五险，每日工作8小时，享受国家法定假期及周末双休，另有带薪年休假。公司为每位新入职员工提供系统化专业培训，坚持以人为本，倡导公平公正，拥有广阔的职业发展空间。诚邀有志之士致电了解详情

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周末双休，五险！1、需高中及以上学历，性格稳重踏实，勤奋肯干，积极进取，具备良好的沟通能力和团队合作意识。2、薪资：底薪6600+绩效+高提成，综合收入8000以上3、健全的培训机制，五险保障，每日8小时工作制，享受国家法定节假日及带薪年假。我们为每位新入职员工提供系统化专业培训，公司坚持人性化管理，倡导公平公正，拥有广阔的职业发展空间。欢迎有志之士来电了解

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公司坚持以人为本的管理理念，重视员工的职业发展一、薪资待遇1.底薪6000元+5-30%提成+包吃2.入职前提供系统化岗位技能培训（带薪培训，正规企业无任何收费）二、工作内容1.负责初期客户对接，在专人指导下逐步过渡到独立开展工作2.为客户提供高效、精准、专业且高品质的服务，确保客户满意度三、工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日照常休息，享有较长年假四、任职条件1.年龄20-40周岁，性别不限（能力突出者可放宽至18周岁以上）2.具备良好沟通能力，工作认真负责，有较强的服务意识3.性格亲切友善，擅长与客户建立并维持良好关系

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不要暑假工！不要暑假工！不要暑假工！（勿打招呼沟通）实习生（沟通能力强，表现优异者可优先考虑综合面试）1、需具备踏实肯干、积极进取的品质，学习意愿强，善于沟通并能良好融入团队协作。2、薪酬待遇：底薪6000元+绩效奖金+高额提成3、健全的培训机制，五险保障，每日8小时工作制，享受国家法定节假日及双休，另有带薪年假。公司坚持人才为本，倡导公平公正，为每位新入职员工提供专业系统培训和广阔的发展空间。诚邀有志青年致电了解详情

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1、需具备大专或以上学历，性格稳重踏实，勤奋好学，积极进取，具备良好的沟通表达及团队合作能力。2、薪酬待遇：底薪6000元+绩效奖金+高额提成3、健全的培训机制，缴纳五险，每日工作8小时，享受国家法定节假日及周末双休，另有带薪年休假。公司为每位新入职员工提供系统化专业培训，坚持以人为本，倡导公平公正，拥有广阔的职业发展平台。诚邀有志之士来电了解详情

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1、负责子公司各项收入、支出及成本费用的财务核算工作，真实、全面地记录、反映并监督公司经营活动、往来款项及财产物资情况。2、积极配合税务、审计等相关监管部门的检查与监督，按时准确提供所需资料，保持与各方的良好沟通与协作。3、编制基于内部经营需求的财务报表及相关经营月报数据。4、按月完成所辖子公司的财务分析报告，并开展预算与决算的对比分析工作。5、统筹子公司资金使用计划及应收账款的日常管理。6、对子公司具体业务实施全过程跟踪，从事前、事中到事后提供及时有效的财务支持，保障业务顺利推进。任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上物业、零售、商超等行业财务工作经验；2、具备良好的语言表达能力与沟通协调能力；3、能够同时处理多项任务，适应多角色切换，抗压性强，具备较强的自我调节与激励能力，善于整合资源推动目标实现；

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岗位职责：1.负责鞋类产品等相关订单的全流程跟踪，保障交付时效与产品质量。2.维护和管理订单报表及成品出入库数据，作为核心对接角色，确保信息传递准确且高效。3.统筹跟单团队工作，合理分配任务，优化作业流程，并推动人员成长，持续提升团队执行效率。任职要求：1.具备5年以上跟单工作经验，有鞋服领域从业经历者优先，具备基础团队管理经验。2.熟知外贸及跨境电商订单从下单至出货的完整流程，能够及时跟进生产节点并妥善处理突发状况。3.拥有良好的沟通协调能力，可与供应商及内部部门顺畅协作，熟练操作各类办公软件。4.工作态度认真，主动性强，能适应一定强度的工作节奏，具备较强的团队意识与责任感。

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岗位职责：1、负责公司跨境电商亚平台（亚马逊/Walmart/temu等）店铺的日常运营管理；2、依照操作标准完成产品上架，优化标题、描述、关键词及图片内容，确保商品展示具备竞争力；3、处理订单下发与全流程跟进，在执行中及时识别并解决异常，保障出货顺利进行；4、通过多种手段提升商品在平台的曝光与用户关注，持续监控并分析平台运营数据；5、掌握竞品差异点、价格策略，结合成本与物流费用科学定价，依据销售目标动态调整售价，维护listing市场优势；任职要求：1、性格特质：具备较强抗压性、执行力和沟通能力，对数据敏感者优先考虑；2、有精品运营经验者优先，逻辑清晰，具备良好的运营思维与问题处理能力，熟悉相关业务流程；3、拥有扎实的数据分析与判断能力，思维严谨，英语水平需达CET-4及以上；4、本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件。公司福利完善：五险一金、周末双休、旅游津贴、节日礼金、季度津贴、独立办公楼自带健身房/活动室等等；具备完善的晋升机制、公开透明的晋升制度，各类内外培训活动。欢迎有意在跨境电商领域长期发展的伙伴加入！

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岗位职责1、协同产品部门、供应商及品质团队，在设计、样品制作、工艺设定、技术转移、试穿测试等环节进行全面管控，确保大货在品质与穿着体验上达到行业领先水平；2、收集并解析客户对产品的评价信息，结合反馈内容制定针对性优化方案，并持续追踪改进成效；3、深入研究市场退货数据，重点针对鞋码偏大或偏小、正码与半码退货率等问题开展分析并推动改善；4、从专业技术维度参与供应商的引入评估与日常绩效考核工作；5、负责所辖产品线的技术数据整理、统计分析报告编制及相关技术指标的考核评定；6、参与企业技术管理流程与标准的建立、执行、审查及持续优化过程；7、参与或主导技术升级项目，推动消费者投诉产品的技术层面整改与提升。任职资格1、具备5年以上鞋类产品技术开发相关工作经验，了解欧美市场产品特性，掌握鞋类技术规范要求；2、具有较强的数据分析能力，能基于市场反馈数据进行研判，并落实改善措施；3、熟悉鞋类产品从开发到生产各阶段的操作流程、工艺细节及技术要点；4、能够独立制定和完善鞋类产品工艺技术标准文件；5、具备系统化思考能力，沟通顺畅，注重协作，拥有良好的团队意识。

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岗位职责：1、负责公司平台店铺的日常运营与维护；2、依据操作流程，完成产品上架，对标题、详情描述、关键词及配图进行撰写与优化，确保商品具备市场竞争力；3、负责订单处理及全流程跟进，在执行过程中及时识别并解决异常，保障出货顺利进行；4、通过多种运营手段提升商品在平台的曝光与客户关注度，持续监控并分析平台相关数据；5、掌握竞品的差异化优势与定价模式，结合成本与物流费用制定合理售价，并根据销售策略动态调整价格，维护listing的竞争地位；任职要求：1、性格要求：具备较强抗压能力、执行力和沟通能力，对数据敏感者优先考虑；2、有精品运营经验者优先，具备清晰的运营逻辑，良好的分析与问题处理能力，熟悉相关业务流程；3、数据分析与判断能力突出，思维严谨，英语水平需达到CET-4及以上；

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岗位职责：1. 根据事务优先级合理规划总经理的日常工作安排，确保工作高效有序进行；2. 推动总经理重点关注项目的落地执行，涵盖项目计划制定、组织协调、实施推进及过程监督；3. 依据重点项目进展，统筹协调各部门业务协作，促进各级人员与职能部门间的沟通配合；4. 承接总经理交办的战略性及临时性工作，主动思考并提出可行性建议；5. 负责行业动态信息的收集、数据整理与分析，为管理层决策提供有力支持与参考；6. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备电商领域从业经历，有实际项目推动与执行落地的经验；2. 可适应出差安排，本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；3. 知识体系较为完整，熟悉法律与财务基础知识，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类知识；4. 拥有出色的计划与执行能力，具备自我驱动力，能准确理解上级意图，并制定可落地的实施方案；5. 具备良好的组织与协调能力，可根据任务需求整合跨部门资源，推动目标达成，并及时应对执行中的各类问题；6. 工作责任心强，态度积极，履职尽责。加分项具备以下行业背景者优先：电子商务·进出口贸易·服装/纺织

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物流货代组长岗位职责1、全面负责物流团队日常运营，保障关务（商检）、货物状态等环节顺畅运行；2、掌握国际货运市场动态，规划产品最优运输路线，制定月度发补货方案，并持续优化运输路径，实现降本增效目标；3、依据产品运营规划及发货需求，组织协调相关资源，统筹安排物流执行计划，确保货物按时出运；4、对接计划与供应部门，强化流程协同，提升订单交付准确性，加速业务流转效率；5、跟踪货物全程物流信息，涵盖开船后到港、清关、配送及入库各阶段，及时应对异常情况并提出有效解决方案。任职要求：1、大专及以上学历，具备物流管理或供应链管理经验者优先，有团队管理经验者优先2、了解美东主要快递渠道的服务特性及成本结构3、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析与归纳总结能力4、熟悉亚马逊FBA、TEMU、SHEIN等多平台发货规范及相关物流考核指标

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岗位职责：1. 负责运动鞋款新品的创意构思与开发执行，依据公司产品战略及规范，完成设计概念及图稿的输出与确认；2. 开展跨境电商渠道的市场动向调研，研判流行趋势，制定鞋品年度/季度设计企划方案，并推进实施落地；3. 定期开展运营数据复盘分析，识别关键问题并提出针对性优化策略；4. 与供应链、运营等相关团队高效协同，提升跨部门协作效率与项目执行质量。岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，鞋服设计类相关专业背景，具有三年以上品牌运动鞋设计经验者优先考虑；2. 具备较强的市场敏感度，能精准捕捉流行趋势与用户消费偏好；3. 熟练操作常用鞋类设计工具，可独立完成工艺文件制作；4. 熟知鞋品生产工艺、打样流程，掌握版型结构设计及面/辅料应用特性，具备独立完成系列产品开发的能力；5. 具有良好的团队协作意识与自主工作能力，具备高度的职业操守与责任心。

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岗位职责1、负责公司TEMU/亚马逊/沃尔玛/SHEIN平台店铺的日常运营与管理；2、依据操作流程完成产品上架，优化标题、描述、关键词及图片内容，持续维护产品竞争力；3、处理订单下达与全流程跟进，在订单执行中及时识别问题并有效解决，确保按时出货；4、通过多种运营手段提升商品在平台的曝光与关注度，定期监控并分析平台运营数据；5、掌握竞品差异点、定价模式及市场动态，结合成本与物流费用制定合理售价，根据销售节奏动态调整价格策略，维护listing市场竞争力；任职要求：1、性格特征：具备较强执行力与沟通能力，对数据敏感者优先考虑；2、有精品模式运营经验者优先，逻辑清晰，具备良好的运营思维、分析判断及事务处理能力，熟悉相关业务流程；3、数据分析与决策能力强，思维严谨，英语水平需达到CET-4及以上；

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