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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门快速，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起步5K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、工作范围为常州区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄24-38岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，能适应较强工作压力，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

常州

袁先生

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无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资）现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金【工作方式】制定并分解销售计划，带领团队以陌拜形式，与企业洽谈合作，选择我司智能饮料零食货柜【岗位优势】1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管每月稳定收入10K以上，入职1年以上老BDM收入平均15-30K2、工作氛围：氛围超级轻松，扁平化管理，领导nice，年轻人沟通无障碍，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动3、培训辅导：入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式；入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能，每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等，助力管理技能进阶4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（只论能力不论资料，最快3个月晋级）5、工作时间：早9：00—18：30，午休1.5小时，法定假日正常休息【岗位职责】1、团队组建-负责地推团队的组建与招聘，筛选具备销售经验和销售潜力的候选人，确保团队人员结构合理2、培训赋能-制定并实施销售技能培训计划，包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等，提升团队整体作战能力-定期组织案例分享与复盘，帮助团队成员快速提升实战能力3、目标管理-制定团队销售目标，拆解到个人，确保目标清晰可执行-通过每日、每周、每月的销售数据分析，监控团队执行过程，及时调整策略，确保目标达成4、士气管理-设计并实施团队激励方案，包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等，激发团队能动性，保持团队活力5、人才池管理-人才梯队建设，规划团队内专业线与管理线的发展路径，挖掘潜力人才，培养晋升-不应流失管理，骨干人才稳定留存，设立流失挽救措施，保持团队的良性结构【任职要求】1、大专以上学历，有3年以上销售团队管理经验，团餐TO-B业务、互联网行业优先2、具备出色的销售管理能力，熟悉陌拜拓客流程，能够快速带领团队打开市场3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队执行力与业绩4、热爱销售与团队管理工作，具备长期职业发展规划5、善于分析数据，通过数据发掘改善与优化问题

常州

吕先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-16K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4400元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，单笔提成350-550元，上不封顶；新人及老员工均可享季度奖金3000元4、额外销售激励500元/台，多重奖励政策，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等形式拓展企业客户2、完成公司下达的市场开拓任务，按指定场景寻找合作企业客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，年龄25-38岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

常州

刘女士

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工作职责：1、负责公司所销售的产品（空调、地暖、净水、新风等）安装工作；2、完成集团安排的其他工作。任职资格：1、25-45岁，有家装中央空调等相关安装经验优先；2、3年以上相关工作经验；

常州·钟楼区

张女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-16K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4400元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，每单提成350-550元，上不封顶；新人季度奖金3000元，老员工同样享受3000元季度奖4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等员工关怀活动齐全二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场开拓任务，按指定场景标准寻找合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄要求25-38岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售货机免费入驻，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

常州·钟楼区

肖女士

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【招聘婚纱摄影化妆师】无锡本地婚纱摄影店高薪诚聘化妆师，期待您的加入！要求：-有丰富化妆经验，擅长婚纱照妆面、造型设计；-责任心强，注重细节，能配合团队高效完成工作；-服务意识好，善于沟通，让顾客满意放心。薪资：面议（根据经验能力定薪，诚意满满6k-15k）工作地点：无锡市惠山区（有员工宿舍，具体可私聊）欢迎同行推荐或自荐，有意者私聊发作品/简历，期待合作！

常州·钟楼区·芦墅

周女士

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岗位说明1、通过电话招聘、网络招聘等途径完成招聘任务。进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新；2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理和日常管理工作；3、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作；4、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈；5、协助人事总监开展各种员工活动等；6、完成领导临时交办的其它任务。【任职要求】1、25-40岁之间，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神2、熟练使用相关办公软件3、有过人事相关工作优先4、形象气质佳【福利待遇】公司五险一金，带薪年假、过节福利，办公环境舒适【工作时间】8:30-17:00，午休2h，周末双休，法定节假日休息

常州·钟楼区

孙先生

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