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1、开拓直接客户或同行资源，主动推进业务发展2、持续跟进客户需求，逐步深化与客户的合作广度和深度3、结合客户实际需求设计物流解决方案，并完成报价整理要求：1、大专及以上学历，物流、航运、国际贸易相关专业优先2、具备三年以上物流行业销售经验，或熟悉货运代理操作流程3、性格开朗，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力4、责任心强，能够适应一定的工作压力工作时间：周一至周五9:00—18:00

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工作职责1、严格执行公司采购管理流程及供应商评审制度，持续提升个人采购专业能力。2、对合格供应商信息进行收集、整理与归档，完善合格供应商名录。3、配合采购部经理组织相关部门定期开展供应商综合评估，内容涵盖等级、品质、交货准时率、价格、服务及信用等方面，保障供应链稳定高效。4、开展供应商询价、比价、议价工作，并将关键信息（如交货周期、生产能力、最小订单量、包装规范、质量要求、报价条款等）录入系统并提交审批。5、开展市场调研，收集行业动态与价格信息，及时整理上报采购部经理，为采购决策提供支持。6、在订单调整或品质标准变更时，确保与供应商之间实现快速、准确的信息对接，保障供应产品符合公司需求。7、保持与供应商的日常沟通与协调，确保供货充足、品质可靠、交期准确。8、落实“谁采购谁负责”机制，全程跟进采购物料入库情况，及时处理异常品，有效管控供应商交货进度。9、在现有供应资源基础上积极开发新供应商，推动样品打样与验证，样品通过后纳入备选体系，拓宽物资供应渠道。任职要求∶1.大专及以上学历；2.具备电商采购经验、五金类产品采购经验或熟练使用CAD软件者优先考虑；3.吃苦耐劳，责任心强，逻辑清晰，具备较强的时间管理意识；4.熟悉质量管理体系要求，掌握采购专业知识，具备优秀的沟通技巧、谈判能力与成本控制意识；5.具备良好的协调能力和团队协作精神；6.职业操守良好，具有敬业精神和职业道德。上班时间∶9∶00-12∶00，13∶00-18∶00双休。福利待遇：1.每年固定调薪；2.入职即缴纳五险一金；3.享受国家法定节假日及节日福利；4.年度旅游+年度体检公司主要业务市场∶出口国外（全球范围）公司团队由一群有理想、有追求的年轻人组成，同事关系简单，氛围和谐。实行人性化管理模式，设有灵活多样的激励机制，鼓励员工主动成长。每年组织海外及省外旅行，拓展视野。薪资不是问题，关键是你的态度与能力！欢迎年轻有志之士加入我们！

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工作职责1、严格执行公司采购管理流程及供应商管理规范，持续提升采购专业能力。2、对合格供应商信息进行收集、整理与归档，完善合格供应商名录。3、配合采购部经理组织相关部门定期开展供应商综合评估，内容涵盖等级、质量、交货周期、价格、服务及信誉等方面，保障供应体系高效运转。4、实施供应商询价、比价、议价作业，并将关键信息（如交货周期、生产能力、最小订单量、包装规范、品质要求、报价条款等）录入系统并提交审批。5、开展市场调研，收集行业动态与价格信息，及时汇总上报采购部经理，为采购决策提供支持。6、在订单调整或品质标准变更时，确保与供应商之间实现快速、准确的信息对接，保障供货符合公司需求。7、保持与供应商的日常沟通与协调，确保供应稳定、品质可靠、交期精准。8、落实采购责任制，全程跟进所购物料入库情况，及时处理异常品，有效管控供应商交付进度。9、在现有供应资源基础上积极拓展新供应商，推动样品打样及确认工作，确保物资来源多元化，提升采购选择空间。任职要求∶1.大专及以上学历；2.具备电商采购经验、五金类产品采购经验或熟练使用CAD者优先考虑；3.吃苦耐劳，责任心强，逻辑清晰，具备较强的时间管理能力；4.熟悉质量管理体系相关标准，精通采购流程，拥有良好的沟通技巧、谈判能力与成本控制意识；5.具备优秀的协调能力和团队协作精神；6.职业素养良好，具备敬业精神与职业道德。上班时间∶9∶00-12∶00，13∶00-18∶00双休。福利待遇：1.每年固定调薪；2.入职即缴纳五险一金；3.享受国家法定节假日及节日福利；4.每年组织旅游与健康体检。公司主要业务市场∶产品出口全球公司团队由一群有梦想、有追求的年轻人组成，同事关系简单，氛围和谐。实行人性化管理，设有灵活多样的激励机制，鼓励员工主动创造价值。每年安排省外及境外旅游，拓宽视野。薪资不是问题，关键看你的态度与能力！诚邀有激情、有理想的青年才俊加入我们！

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国际海运出口订舱1、负责销售成本核算、收支管理及客户报价工作2、对接国外代理，处理邮件往来并及时回复3、协助整理客户相关资料要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强2、责任心强，踏实肯干，能承受一定工作压力3、欢迎应届生及实习生加入4、文科类专业优先，地理、英语基础扎实，本科及以上学历，英语通过四级或六级，薪资面议工作时间：周一至周五9:00—18:00

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航线商务/助理1、日常对接并维护船公司及订舱代理关系2、向我司销售团队推介公司主推优势航线（南美/欧地/等）3、协助处理订舱、舱位等相关操作事宜，及时更新运价信息4、持续维护与船东的良好合作关系，保持积极有效沟通5、掌握市场动态，能够分析运价趋势及舱位供需情况上班时间：9：00--18：00周末双休要求：1、性格积极乐观，工作态度严谨负责；2、仪容得体，具备良好的对外联络与沟通能力3、英语水平达四级及以上12月中旬搬迁至虹口区四川北路859号中信广场4906-

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。1.薪资待遇：底薪7000+统提15%~30%+绩效奖金新人首月综合8~1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分收起

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产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴义务。这一政策变革推动行业进入全新发展阶段，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生超六千亿市场空间。全国约6000万家企业均需履行实缴要求，行业发展前景广阔，机会显著，欢迎有识之士快速加入。客户资源获取方式：新员工入职即分配精准客户名单，配合公司每日超60万元的抖音广告投放引流，获客渠道稳定高效。工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00-13:30（日常无会议安排，无需加班）销售专员薪酬结构：入职即享无责任底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）新人开单表现优异：在职新人整体开单率达90%，3天内开单比例达20%，7天内开单率达60%月度综合收入普遍在1～2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持。属高潜力热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善提成标准如下：0-5万：15%5-10万：20%10-15万：21%15-20万：23%20-30万及以上：30%以上均为通提模式主管薪资待遇：销售专员达成月回款20万业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管底薪+团队管理提点：≤20万：提4%20万以上：提5%40万以上：提6%平均收入水平：首月约2万元，工作满三个月后资深员工月薪4万起长期发展空间：因企业实缴需求全覆盖，每位成交客户均可带来其周边圈层转介绍，客户资源持续裂变积累，后期即使减少主动外呼，仍可实现月入5万+【晋升路径】晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现突出者最快约一个月即可晋升管理岗员工福利配置丰富：定期组织团建活动、境内外旅游、生日关怀、节日礼金；公司统一提供工作餐及多样化下午茶服务团队氛围稳定融洽，同事关系亲切自然，办公环境轻松和谐平均收入参考：新人首月1.2-2万左右，三个月以上员工月收入4万起步长远发展预期：依托全民企需实缴的刚性需求，客户转介绍源源不断，资源越积越多，后期无需频繁拨打外呼电话，依然可保持高收入水平工作氛围轻松无压，无内卷文化，无严苛考核，团队协作友好定期开展员工聚餐、户外活动等集体互动项目，增强归属感所有员工均可免费参与公司业务范畴内的系统培训课程享受带薪年假制度，在享有法定节假日基础上，额外享有公司规定的带薪假期定期为员工提供品类丰富的下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等，提升办公幸福感如员工自带餐食，公司配备冰箱用于储存食材，并提供微波炉加热服务部门活动多样，涵盖户外拓展训练，每年组织两次以上国内外团队旅行核心竞争优势显著晋升机制公开透明：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有岗位均从内部选拔晋升，坚持不空降原则学历不限门槛，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话表达清晰流畅注重团队协作精神，倡导人性化管理模式，办公氛围轻松自在，无繁琐条框约束，无上级过度监管

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产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2023年12月29日国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴义务，标志着由长期施行的认缴制转向实缴制。这一政策变革催生巨大市场机遇，预计整体市场规模超六千亿元，全国约6000万家企业均需履行实缴要求，行业风口已至，机会窗口正盛，欢迎有远见的伙伴快速加入。客户资源获取方式：新人入职即配备最新客户名单及广告投放支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，确保精准获客资源持续不断。工作时间安排：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00-13:30，日常强制会议，杜绝效加班。销售专员薪酬结构：入职即享责任底薪7000元+阶梯提成（19%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）。新人开单表现优异，整体在职新人开单率达90%，其中3日内开单占比20%，7日内开单占比达60%。月度综合收入普遍在1万至2万元以上，能力突出者更高；销冠月均收入稳定在5万至8万元区间，且记录持续刷新……具体收入水平与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供精准数据支持，助力快速成单。提成档位说明（均为通提）：0-5万回款：19%5-10万：20%10-15万：25%15-20万：30%20-30万：35%主管薪资待遇：销售专员达成单月20万元回款业绩，并成功引进一名新销售成员，即可晋升为销售主管；享有底薪提升+团队管理提点：≤20万团队回款：提4%20万以上：提5%40万以上：提6%晋升后首月平均薪资约2万元，任职满三个月及以上人员平均月薪可达4万元起。长期发展空间：因业务覆盖所有企业客户，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈层的连锁转化，后期转介绍资源持续沉淀，积累效应显著。随着客户池扩大，逐步实现需主动外呼仍可月入5万以上的良性发展路径。【晋升通道】职级晋升路径清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监表现卓越者最快约一个月即可晋升至管理层岗位。福利体系完善：定期组织团建活动、年度旅游、生日关怀、节日礼品等一应俱全；公司统一提供工作餐，不定期安排下午茶，营造舒适办公氛围。团队稳定融洽，同事关系亲切，办公环境轻松和谐。收入参考标准：新人首月综合收入：1.2万-2万元区间三个月以上成熟员工：月薪4万元起步

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【薪资福利】：1、试用期：底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁40%综合薪资12000+以上2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍4、入职带薪培训，师傅带教【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4.良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【岗位职责】：1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：居信将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！

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【岗位职责】：1.利用阿里巴巴国际站、中国制造网、官网独立站、谷歌等渠道发布并优化产品信息，提升曝光率，获取更多客户询盘；2.通过Facebook、LinkedIn、Skype、WhatsApp、WeChat等社交及通讯工具开发新客户并维护现有客户关系；3.负责客户档案的建立与日常维护，确保客户管理高效且专业；4.熟悉公司产品的专业知识，掌握生产流程与品质标准，了解产品优势及市场定位，能够独立完成报价分析；5.参与外贸订单中关于产品规格、价格、合同条款等内容的谈判与最终签订；6.订单执行过程中，及时跟进生产进度，协调发货安排，并妥善处理客户反馈问题。【任职要求】：1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先考虑；2.具备良好的英语沟通能力，可进行商务交流；3.有1年以上外贸工作经验，具有五金紧固件行业背景者优先；4.愿意长期发展外贸业务，具备挑战高薪的目标与信心；5.掌握自主开发客户的技能，拥有较强的语言表达与理解能力，能有效解决客户问题并推动订单达成。【公司资源】：1.阿里金品诚企3个平台+中国制造网+官网独立站+谷歌推广资源；2.海关数据系统，小满发现模块，小满营销工具；3.小满CRM客户管理系统；4.由具备3-5年行业经验的主管亲自带教；5.明确清晰的晋升机制，提供双通道发展路径，涵盖P（专业）序列和M（管理）序列；6.健全的培训学习体系，配备完整的成长支持计划；7.注重员工关怀与家庭关爱，营造简单信任、积极向上的企业文化，倡导团队协作共同进步；8.定期轮值组织团建活动，形式多样有趣，充满年轻活力氛围；【福利待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金（高比例提成，冲击百万年薪有机会）；2、试用期6个月，无强制业绩任务，表现突出者可提前转正；3、额外福利：国内外旅游机会、下午茶供应、节日礼品、季度奖金、每季度晋升评估；4、每年固定组织一次集体旅游，不定期开展外出游玩、聚餐及丰富多样的团建活动，工作氛围轻松自在；5、完善的培训与发展机制，为有志之士提供快速成长的平台。【上班时间】：周一至周五，09:00-18:00，不强制加班【工作地址】∶上海市静安区海宁路899号1702-1703

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产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本的实缴义务。这一政策变革推动行业进入全新发展窗口期，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿规模的市场机遇。全国约6000万家企业均需完成实缴，机会巨大，欢迎有识之士快速加入。客户资源获取方式：新人入职即配备精准客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，确保获客稳定高效。工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00至13:30。日常频繁会议安排，极少加班，工作节奏高效有序。销售专员薪资结构：入职即享责任底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）。新人开单成功率高达90%，其中3天内成单占比20%，7天内成单达60%。月度综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持，属高潜力高回报领域，发展空间广阔，福利丰富。提成标准如下：0-5万：15%5-10万：20%10-15万：21%15-20万：23%20-30万及以上：30%以上均为全额通提主管薪酬体系：销售专员达成月回款20万元业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管；提成比例按团队业绩分级计算：≤20万提4%，20万以上提5%，40万以上提6%。平均收入水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起。长期发展路径：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转化，后期转介绍资源不断积累，形成稳定被动获客，实现需频繁外呼仍可月入5万以上的可持续收益模式。【晋升通道】晋升路径清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现优异者最快约一个月即可进入管理岗位。员工福利包括：定期团建、国内外旅游、生日关怀、节日礼金、免费工作餐、不定期下午茶供应；团队稳定，同事关系融洽，办公氛围轻松和谐。平均薪资参考：新人首月收入1.2万～2万，三个月以上老员工月薪4万起步。长期收益展望：依托广泛的企业刚需，每位客户都可能成为后续资源裂变的起点，客户池越积越大，后期即使减少主动开发也能保持高收入。工作环境轻松内卷，严苛考核，高压管理，团队氛围友好愉悦，定期组织聚餐、户外活动等集体互动。全员可免费参与公司业务范围内的专业培训课程，提升实战能力。享有带薪年假，除法定节假日外，额外享受公司规定的带薪休假权益。定期为员工提供多样化的下午茶服务，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等精致点心。如需自带餐食上班，公司配备冰箱用于食品储存，并提供微波炉加热便利。部门活动丰富多彩，包含户外拓展训练，每年组织两次以上国内或出境旅游。核心竞争优势突出，晋升机制透明公正。晋升路线：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有管理岗位均从内部选拔，公开竞聘，杜绝空降。学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利。重视团队协作，倡导人性化管理，工作氛围自由开放，没有繁琐条框约束，需担心上级过度干预，专注结果导向。

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［公司优势］1.管理方式亲和，工作氛围轻松融洽，团队充满朝气，80%以上为长期稳定在职员工，企业成长稳健。拥有众多优质合作渠道，具备强大客户承接能力3.公司提供零成本资源支持，无需上交手机，实现信息共享互通4.薪酬发放准时无拖欠，新人享受全额提成，不打折不扣减［任职要求］一：经验学历不限，年龄在18至40周岁之间二：语言表达流畅，反应灵敏，具备良好沟通技巧，有明确收入目标三：责任心强，工作主动积极，具备电话销售从业经历者优先考虑四：接受零基础人员，应届生或转行者皆可报名，入职后由资深同事手把手带教•薪资范围：30000-100000元/月；社保类型：五险一金；提成方式：按回款金额计提•补贴：绩效奖金、开单奖励、年终奖金职位描述：本公司与上海多家银行直接合作，专注为个人客户提供信用贷款、抵押贷款服务，同时为中小企业主提供融资解决方案，主要通过电话形式开展业务推广。无需上交手机，工作全程室内完成，免受户外风吹日晒困扰。1.薪酬结构：5000元底薪或选择五五分成模式，另享各类奖金激励2.工作时间早9晚6，遵守国家法定休假制度，并享有长达15天的带薪年假3.提供免费下午茶点、年度团建旅游以及生日专属补贴若您自信有能力，渴望高收入，欢迎加入我们！

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产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴。这一政策推动行业迎来重大发展机遇，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿市场规模，全国约6000万企业均需完成实缴，机会窗口已开启，欢迎有识之士快速加入。客户资源获取方式：新人入职即配备全新客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，精准引流保障线索充足。工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息，午间休息时间为12:00-13:30（日常会议安排，需加班）销售专员薪酬待遇：入职即享责底薪7000元+提成（15%～30%阶梯通提）+奖金（500～3000元不等）。新员工开单率达90%，其中3天内开单占比20%，7天内开单达60%。月均综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠月均收入可达5～8万，且记录持续刷新……收入上限取决于个人能力。公司设有新人保护机制，提供精准客户数据支持。高薪热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善。提成结构说明：0-5万：15%5-10万：20%10-15万：21%15-20万：23%20-30万及以上：30%均为全额业绩通提主管薪资标准：销售专员达成月回款20万业绩，并成功带教一名新人入职，即可晋升为销售主管；享有底薪加团队提成。提成比例：≤20万：4%20万以上：5%40万以上：6%平均薪资水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起长期发展空间：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转介绍，客户资源不断累积，后期即使减少电话沟通，仍可实现月入5万以上。【晋升路径】晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监。表现优异者最快约一个月即可进入管理岗位。员工福利体系：定期组织团建、旅游活动，享受生日礼遇、节日关怀；公司统一提供工作餐，不定期安排精致下午茶。团队氛围稳定，同事关系融洽，办公环境轻松和谐。平均薪资参考：新人首月收入1.2-2万，三个月以上员工4万起步可持续发展优势：每位客户背后都连接着广泛商业人脉，成交后转介绍源源不断，积累越久收益越稳，未来有望实现被动获客、稳定高收入。工作氛围轻松内卷，KPI考核压力，团队协作友好，定期开展聚餐、户外拓展等活动，提升归属感。全员可免费参与公司业务范围内的专业培训，助力能力提升。享受带薪年假，除法定节假日外，额外享有公司规定的带薪假期。定期为员工提供丰富多样的下午茶服务，包括咖啡、茶饮、蛋糕、水果等。如需自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供员工储存及加热使用。部门活动丰富多彩，包含户外拓展、团队旅行等，每年组织两次以上国内外集体出游。核心竞争优势突出，内部晋升机制公开、公平、透明：销售专员→销售主管→区域总监→总经理所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降，保障每一位员工的发展权益。学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神。公司实行人性化管理，工作氛围自由轻松，繁琐条框约束，上级过度监管，专注结果导向。

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李女士

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行业背景：2023年12月29日国家出台新《公司法》规定，所有企业需在五年内完成注册资本实缴，自2024年7月1日起正式实施（信息可公开查询），由此催生全新市场机遇，潜在市场规模达六千亿元，全国大量企业面临合规需求。资源来源：客户为自主在抖音或腾讯平台后台留言咨询的精准意向企业。一、【销售产品】向企业推荐通过知识产权技术方式完成注册资本实缴服务，符合国家政策规范，合法合规。二、【成交方式】采用“电销+网销”结合模式。公司提供已在抖音或腾讯后台主动留言的企业名单，你负责通过电话联系企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过线上沟通进行产品讲解、推进转化，达成签约并，首单最快30分钟成交。每周、每月设置多项激励奖金，额度3000至5000元不等。三、【工作模式】面向全国范围企业开展业务，需线下邀约或外出拜访，全程线上操作，远程办公。（非贷款类业务）四、【任职要求】1．不限学历，具备销售经验者优先；2．热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与销售意识；3．责任心强，具备强烈赚钱动力和目标感！五、【薪资待遇】责任底薪7K-10K（根据个人能力定薪）＋阶梯提成：1-5万业绩部分提成19%，5-10万提成20%，10-15万提21%，15-20万提23%，20-30万提25%，30万以上提30%。新人在职开单率达90%，3天内开单占比20%，7天内开单达60%。入职即配发精准客户数据。行业高薪，发展空间广阔，福利丰富！六、【行业优势】具备长期发展潜力。因政策覆盖所有企业，每成交一位客户，可延伸其人脉圈资源，后续转介绍持续不断，积累效应显著，后期需频繁外呼即可实现月入5万+。

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李女士

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无需经验，里点扶持新人知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班)销售专员薪资:入职无kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等)在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60%月均综合薪资收入范围在1~2万往上;销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多0-519%5-1020%10-1525%15-2030%20--3035%均为通提主管薪资:销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6%平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万[晋升途径]职位晋升路径清晰销售专员职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层;团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶;稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

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李女士

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工作职责1、开展供应商的开发与拓展工作。2、对合格供应商的相关资料进行收集、整理及归档，建立并维护合格供应商名录。3、协助采购部经理组织相关部门定期召开评估会议，从等级、品质、交货周期、价格、服务、信用等方面对合格供应商进行全面评价，保障供应链稳定运行。4、执行供应商询价、比价、议价流程，并将关键信息（如交货周期、生产能力、最小起订量、包装规范、质量要求、报价条款等）录入系统并提交审批。5、开展市场行情调研，收集行业动态信息并整理分析，及时向采购部经理汇报，为采购策略优化提供支持。6、在订单变更、取消或产品质量标准调整时，确保与供应商之间实现高效、准确的信息沟通，保证供应产品符合公司需求。7、负责与供应商保持日常沟通与联系，确保货源充足、产品质量稳定、交货时间精准。8、落实“谁采购谁负责”机制，全程跟踪所采购物料的入库情况，及时处理不良品，有效管控供应商交期。9、在现有合作供应商基础上持续挖掘新供应商资源，推动样品打样及确认工作，样品达标后纳入供应体系，拓宽物资采购渠道与选择空间。任职要求∶1.统招大专及以上学历；2.具备电商采购经验、五金类产品采购经验或能识读CAD图纸者优先考虑；3.吃苦耐劳，责任心强，逻辑清晰，具备较强的时间管理能力；4.熟悉质量管理体系相关标准，精通采购业务流程，具备优秀的沟通技巧、谈判能力和成本控制意识；5.具备良好的协调能力与团队协作精神；6.职业素养良好，恪守职业道德，富有敬业精神。上班时间∶9∶00-12∶00，13∶00-18∶00，双休。福利待遇：1.每年固定调薪，绩效优异者可随时调薪；2.入职即缴纳五险一金；3.享受国家法定节假日及节日福利；4.每年组织旅游+健康体检。公司主要业务市场∶产品出口全球，覆盖多个国家和地区。公司同事均为富有理想与抱负的年轻人，团队氛围轻松，人际关系简单融洽。实行人性化管理模式，设有灵活多样的激励与奖惩机制，鼓励员工主动创造价值。每年安排一次省外或境外旅游，拓宽视野，增长见识。薪资不是问题，关键在于你的态度与能力！诚邀有激情、有理想的年轻人加入我们团队。备注：薪资结构：底薪+绩效+提成

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迪女士

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行业背景：2023年12月29日国家发布《新公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴，标志着企业注册从“认缴制”全面转向“实缴制”。这一政策推动下，知识产权实缴行业迎来重大发展机遇，预计市场规模超六千亿元，全国约6000万家企业均需完成实缴，行业发展空间广阔。薪资福利：底薪+提成：10%~50%高比例提成全额发放+奖金（500~30000）+带薪旅游+带薪年假10天+团队聚餐+季度奖金公司欢迎有同行业经验且能力突出者加入，可担任主管带领团队，待遇从优，欢迎直接到公司面谈！平均月收入2w~7w，业绩优异者月薪可达10w~20w（真实可查）新人享带薪一对一培训，老员工全程带教，上手快，晋升迅速办公地点近地铁，团队氛围积极融洽共同目标：一年买车，五年买房！岗位职责：1.工作无需外出，通过电话与客户沟通，开发潜在合作企业，核验其工商注册信息真实性，并根据企业情况匹配合规实缴方案，协助完成注册资金实缴流程（业务合法且受国家认可）；2.公司提供高质量客户资源，包括新增线索、抖音实时推送数据等，均为企业主动留资，无需个人盲目拓客，无开发成本（公司日均投放流量投入超50万元）；3.拥有系统化培训机制，入职即享带薪培训，实行一对一师徒制，确保快速掌握业务技能，轻松开单。岗位要求：年龄20~35周岁，性别不限，经验不限，应届毕业生亦可。有房地产、保险、贷款、催收、知识产权等相关电销经验者优先录用。需具备强烈进取心、赚钱意愿强，拥有良好语言表达与沟通能力。上班时间：早九晚七，午休一个半小时，下午休息一小时，法定节假日正常休假。

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李女士

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无需经验，里点扶持新人知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班)销售专员薪资:入职无kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等)在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60%月均综合薪资收入范围在1~2万往上;销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多0-519%5-1020%10-1525%15-2030%20--3035%均为通提主管薪资:销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6%平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万[晋升途径]职位晋升路径清晰销售专员职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层;团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶;稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

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李女士

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【岗位职责】1.负责环球资源网、阿里国际站ALIBABA、中国制造网、官网独立站、谷歌等渠道的店铺运营管理，维护店铺日常运作，完善产品页面内容；2.基于数据分析结果，持续优化销售策略，提升店铺转化率与用户吸引力；3.定期策划线上营销活动，提高品牌曝光度，吸引流量并促进成交转化；4.分析订单数据进行销量预估，安排后续补货计划，保障订单准时交付；5.处理客户意见及平台事务，维持店铺高评分和良好信誉水平；6.执行旺铺页面设计与迭代优化，调整店铺基础信息及商品分类结构等运营支撑工作；7.收集并研判市场动态（目标国家、用户画像）及竞品情况，制定合理定价、MOQ策略，优化主图与关键词库建设；8.管理各平台账号操作，完成产品发布、上架、信息维护，优化搜索词，整合英文版主图、视频及详情页内容；9.监控逾期订单风险，协助处理售后问题，跟踪账号好评率，梳理信保订单，提升RFQ使用效率，挖掘公海客户并监控EDM推广效果；10.处理首页待办任务及平台违规事项的排查与应对；11.对90天以上无成效产品执行下架或优化调整；12.调整直通车投放策略，开展数据诊断与效果优化；13.制作优质短视频参与平台投稿，参与直播推广，完成图片与视频剪辑处理；14.统筹各平台主子账号回复时效管理，并配合团队完成相关运营数据支持；15.负责业务相关文件资料的收集、分类、整理、归档与保存；16.编制月度店铺运营诊断报告，提出改进方案并推动实施；17.报名参与官方及促销活动，主导大促期间营销方案规划与执行；18.管理金品诚企产品、橱窗推荐位配置，落实问鼎、顶展创意绑定及回眸设置；【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上跨境电商B2B平台运营工作经验；2.英语四级以上水平，具有良好的英文书面表达能力；3.具备扎实的数据分析能力与抗压能力，能输出有效分析结论及优化建议；4.掌握基本美工技能，熟悉产品拍摄及图像后期处理技术；5.愿意接受业绩导向的提成激励机制，积极追求业务突破。

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迪女士

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新风口行业！红利新兴企业资金实缴业务（知识产权代替货币实缴）专利软著专有技术0经验跨行新人首选2-6天开单（最快当天）只线上成交无需面签！！！薪资待遇提成高于同行业水平底薪7K+提成（15~30%），入职提供投流精准数据高薪热门行业，晋升空间大，福利多多!!!行业背景：2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，去年7月份正式施行（真实上网都可查），行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~一，销售产品是用知识产权技术给企业完成实缴制（正规国家允许平台公示）二，成交方式通过公司提供AI筛选资源名单，需要你线上联系企业法人/股东代表负责人等进行利用知识产权方式完成实缴的宣导，线上继续跟进和转化进行产品讲解直至成交签电子合同（首签成交最快30分钟），。每周每月设立不同的激励奖金3000~5000不等~三，工作模式全国各地六千亿家企业，无需邀约上门，全程线上操作不需要外出，线上签约成交四，任职要求1.不看学历，重点扶持0经验跨行小白2.对工作有热情，具备良好的沟通能力3.高度的责任感，有赚钱欲望！！！五，行业优势适合长期稳定发展。由于后续所有企业都需要完成实缴政策，现在成交一个客户他身边的圈子和人脉，后期介绍资源会源源不断，越积越多。

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李女士

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【岗位职责】1、在房产平台发布房源信息，供租客或买家浏览；2、接听客户来电，邀约到店看房，面对面交流，了解客户需求；3、根据需求推荐合适房源，带领客户实地看房；4、协助洽谈成交，对接签约专员完成合同签署，享受业绩提成【岗位要求】1、高中/中专及以上学历，年龄20-40周岁；2、热爱销售工作，乐于沟通，勇于挑战，追求个人成长；3、求职态度真诚，执行力强，责任心强，能力可培养，态度是关键；4、具备良好品行，正直善良，能与团队和谐共处，以热情和真诚服务客户【晋升通道】：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、实战演练：实行师徒制，由经验丰富的师傅带教，深入参与业务实操；2、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长；3、工作氛围：居信延续校园活力，团队积极向上，爱学习、有冲劲、怀梦想！【工作时间】9小时注：本岗位为上海居信总部直招，不收取任何费用，请安心应聘。简历投递后，电话联系者优先安排面试，全上海门店可就近分配，钱多事少离家近，多种选择任您挑选，只要您愿意加入，一切皆可协调！提供住宿！！！欢迎零经验者报名！！！

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陈先生

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薪资方面：1、底薪8000+提成+开单奖励2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限）3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配晋升：1、完善的职业晋升计划及空间；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！【我们需要这样的你】1、专业不限，经验不限;2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【我们的工作内容】1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；5、为客户提供优质服务。

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陈先生

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【岗位职责】：1.通过阿里巴巴国际、中国制造网、官网独立站、谷歌等平台上传并优化产品，获取更多客户询盘；2.通过facebook，linkedin，skype，what'sapp，wechat等平台开发和维护客户；3.负责客户资料的建立与维护，做到高效专业的开发维护；4.熟练掌握公司产品专业知识，了解产品的生产流程和品质要求，熟悉公司产品的优势和市场，并能独立分析和给予准确的报价；5.外贸订单中产品规格，价格，合同条款等的磋商与签订；6.订单签订后，生产过程中、发货后和客户反馈的问题及时沟通解决。【任职要求】：1、大专以上学历，国贸或英语等相关专业优先；2、英语能够商务洽谈沟通；3、有1年及以上外贸工作经验，有五金紧固件行业外贸工作经验者优先；4、意愿长期从事外贸业务工作，有信心挑战百万年薪；5、掌握自主客户开发的技巧，具备较强的语言组织表达和理解能力，能处理好客户的问题并促成订单成交。【公司资源】：1.阿里金品诚企3个平台+中国制造网+官网独立站+谷歌；2.海关数据库，小满发现，小满营销；3.小满CRM客户管理系统；4.有3-5年以上行业经验主管带队；5.清晰而明确的职场晋升通道，双通道晋升路线，P（专业）序列和M（管理）序列；6.完善的培训学习体系，各种完整等成长计划；7.人性化员工关怀，家属关怀，简单可信赖正能量的企业文化，互帮互助的团队共同进步精神；8.不定期的轮值策划团建活动，好玩有趣，年轻人的天下；【福利待遇】1、薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金（高比例提成，年薪百万不是梦）；2、试用期6个月，无硬性业绩指标，表现优秀者可提前转正；3、其他福利：国内外旅游、下午茶、节日福利、额外奖金，每季度晋升；4、公司每年一次旅游，不定期组织外出旅游、聚餐，丰富的员工团建活动，轻松愉悦自由的工作氛围；5、完善的人才培训体系，给有梦想的人快速提升自己的平台。【上班时间】：周一到周五，09：00-18:00，不强制加班【工作地址】∶上海市静安区海宁路899号1702-1703

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高先生

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【岗位职责】：1.利用阿里巴巴国际站、中国制造网、官网独立站、谷歌等渠道发布并优化产品信息，提升曝光率，获取更多客户询盘；2.运用Facebook、LinkedIn、Skype、WhatsApp、微信等工具进行客户开发与日常维护；3.建立并完善客户档案，确保客户信息的完整性与准确性，实现高效专业的客户管理；4.熟悉公司产品的技术参数、生产工艺及质量标准，掌握产品核心卖点与市场定位，能够独立完成产品分析并提供精准报价；5.负责外贸订单中关于产品规格、价格、合同条款等内容的沟通协商与合同签署；6.订单执行过程中，跟进生产进度，协调发货安排，并及时响应客户反馈，妥善处理各类问题。【任职要求】：1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先考虑；2.具备良好的英文书面表达能力，可流畅进行商务沟通；3.有1年以上外贸从业经验，具备五金紧固件行业背景者优先；4.有志于长期发展外贸业务方向，具备挑战高薪的目标与信心；5.掌握自主开发客户的实用方法，逻辑清晰，沟通能力强，能有效解决客户疑问并推动成交。【公司资源】：1.阿里金品诚企三大平台+中国制造网+官网独立站+谷歌推广支持；2.海关数据系统、小满发现、小满营销工具；3.小满CRM客户管理系统，助力客户全周期管理；4.由具备3-10年行业经验的主管亲自带教；5.拥有明确的双通道晋升机制，涵盖P（专业）序列与M（管理）序列；6.配套完善的培训体系与个人成长计划，支持持续学习与能力提升；7.注重员工关怀与家庭关爱，倡导简单、信任、积极向上的企业文化，团队协作氛围浓厚；8.定期组织轮值策划的团建活动，形式多样，充满活力，打造年轻化工作环境；【福利待遇】1、薪酬构成：底薪+绩效+提成+奖金（高额提成比例，冲击百万年薪有机会）；2、试用期6个月，无强制业绩考核，表现优异者可提前转正；3、额外福利：国内外旅游机会、下午茶供应、节日礼品、额外奖励，每季度开放晋升通道；4、每年组织一次集体旅游，不定期开展外出游玩、聚餐及丰富的团队建设活动，营造轻松自由的工作氛围；5、健全的人才培养机制，为有理想、有抱负的员工提供快速成长的发展平台。【上班时间】：周一至周五，09:00-18:00，不强制加班【工作地址】∶上海市静安区海宁路899号1702-1703

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迪女士

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