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工作内容：1.为客户讲解，体验，试用我们的产品2.为客户解答健康疑问，为客户介绍试用仪器3.维护客户关系，开发新客户岗位要求：1.接受公司相关培训，学习基本的医学知识，包括病理，理疗，推拿，针灸等2.轮岗公司的各种岗位3.完成公司基本考核任务以及经理安排的相关事宜

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黄蓉

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工作内容：1，负责单位员工日常血压检测2，了解单位员工的身体存在的职业病亚健康情况，进行相应调理及治疗3，针对存在的亚健情况给予健康宣教和建议

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黄女士

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工作要求：应用相关知识，给客户讲解食疗保健，药膳，养生，慢性疾病的预防保健等健康知识，健康宣教任职要求：1.工作认真负责2.学习医学知识：颈椎腰椎关节妇科四高等健康知识3.认真积极，有上进心，勤奋好学

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黄女士

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工作内容：1.了解公司合作单位客户身体情况，用公司医疗设备给客户康复调理2.熟知公司产品功能，使用方法，适用范围，能够准确、专业的向客户介绍产品，解答疑惑3.体验式销售达成合作任职要求：1.热爱医疗事业2.具有较强的执行能力与协作能力3.善于表达，有较强的沟通能力，亲和力强4.有上进心，态度端正，积极乐观岗位福利：1.提供食宿2.周末双休，法定节假日正常休息3.在公司表现好有奖金发放

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黄女士

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岗位职责：1.负责公司合作单位客户的慢性疾病如高血压，高血糖，高血脂等慢性疾病知识的讲解2.针对客户的慢性疾病给予相应的食疗保健以及生活方式指导3.日常血压检测，慢病管理工作要求：1.工作态度端正2.认真积极，乐观向上3.勤奋好学，吃苦耐劳4.亲和力强，有上进心公司福利：1.公司提供食宿2.周末双休，法定节假日正常休息3.在公司表现好有奖金发放

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黄女士

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一、餐厅服务员（全职）工作内容：1、热情接待顾客，提供优质的餐饮服务，确保顾客满意;2、按照餐厅服务流程操作，高效完成上菜等服务环节;3、保持餐厅环境卫生，及时整理桌面，确保餐具清洁:4、积极参与团队合作，协助解决顾客需求，提升整体服务质量任职要求:年龄：22-40岁2、具备良好的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情;3、有相关工作经验者优先，但亦欢迎积极学习者;4、身体健康，能够适应快节奏的工作环境。福利待遇:月薪：3300-3600元/月包吃包住上班地点：昆明翠湖附近国营酒店联系人：胡老师

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李先生

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年龄：16-30岁接受实习生，寒假工，短期工，可盖实习章【工作内容】-负责图书分类，贴标，包装及整理工作-接受短期和学生工-配合团队完成每日库存核对及账目清点。【任职要求】-年龄16-30岁，身体健康-不限工作经验-工作认真细致，具备基本沟通能力-每日工作时间灵活，薪资220/天，一个月综合薪资5000以上，人走账清。-薪资可以日结，

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刘女士

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会做日常家常菜就行，做好厨房采买，平时搞好餐厅卫生，不忙的时候配合客房打扫一下客房。有责任心，，年龄在40~55周岁之间。

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杨女士

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岗位职责：1.面向3-12岁的青少儿学员及家长进行英语、美术、口才课程市场推广；2.通过线下学校/商场及公司提供的精准客户资源进行课程介绍，邀约家长到校区试听，面谈推荐合适课程跟进完成报名工作；3.在团队总监带领下，做好在籍客户的服务与日常维护，热情及时地回复客户咨询，解决客户问题任职要求：1.专科及以上学历，有经验值可放宽学历要求2.具备优秀的学习和沟通能力，能承受较强的工作压力3.会有业绩标杆带，入职带薪培训福利待遇：1.无责底薪+绩效工资+阶梯提成+月度奖金！2.晋升空间：销售顾问-市场主管-市场总监-中心校长3.婚假、产假、法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多

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钟女士

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岗位职责：1.负责教务管理工作，涵盖课程安排等相关事务；2.保障教学工作有序开展，及时解决教务相关事宜；3.协同教学主管完成各项工作部署，支持团队运作；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力。2.能够高效处理教务日常事务，工作细致认真，富有责任感和耐心。

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袁先生

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岗位描述：1.负责学生日常管理及课程安排沟通工作；2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁；3.跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习管理任务；4.加强与学生及家长的交流互动，维护良好关系，推动续费与转介绍。岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，营销/管理、学前教育、心理学等相关专业优先；有相关经验者优先；2.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力，同时拥有销售潜质；3.擅长沟通表达，富有亲和力、耐心，具备良好的协调与说服能力；4.热爱教育事业，关爱学生，具备优秀的客户服务意识。薪酬待遇：底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励，综合收入平均6k以上

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袁先生

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岗位描述：1、在校区附近的学校、社区、商圈等区域开展宣传物料发放及现场推广活动；2、对接周边商业资源，推动与消费类商户的合作，拓宽市场获客渠道；3、负责校区内各类主题营销活动的策划与执行，吸引并引导潜在客户参与；4、按时完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、有教育培训行业市场推广经验者优先考虑；3、具备地推或促销经历，掌握基本销售技巧者优先录用；4、沟通能力强，工作认真细致，富有耐心期待你的加入！如有疑问欢迎随时联系我

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袁先生

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岗位描述：1.负责学生日常管理及课程安排沟通工作；2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁；3.跟进学生辅导进度，配合学科老师完成学习过程管理；4.加强与学生及家长的交流互动，维护良好关系，推动续费与推荐。岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、管理或市场营销类专业优先，有相关经验者优先；2.具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识；3.擅长沟通，富有亲和力，耐心细致，具备较强的协调与说服能力；4.热爱教育事业，关爱学生，具有优秀的服务意识。薪酬待遇：底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励，综合月薪6k以上

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袁先生

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岗位描述：1、在校区周边的学校、社区、商圈等区域开展宣传物料发放及驻点推广工作；2、对接校区附近各类消费类商户，推进商业合作，拓宽市场资源；3、负责校区内部活动的策划与执行，吸引并引导潜在客户参与；4、配合完成上级安排的其他相关事务。岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、有教育培训行业市场推广经验者优先考虑；3、拥有推广、促销经历，掌握基本销售技巧者优先录用；4、沟通能力强，工作认真细致，富有耐心。期待你的加入！！！如有疑问欢迎随时联系我

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袁先生

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-31岗位职责：1.掌握多种单词记忆技巧，能依据学员学习进度与记忆特征，灵活调整授课方式与教学内容；2.协助学员提升学习效率与记忆效果；3.提供个性化辅导，指导学员科学规划学习路径与方法；4.定期跟踪学员学习成果，给予评估反馈及优化建议；5.保持与学员的顺畅交流，及时掌握其学习需求与困惑，并提供有效支持；任职要求：1.热爱单词记忆教学，具备优秀的表达能力与授课能力。2.有较强的责任意识，能根据学员个体差异调整教学策略。3.具备良好的协作意识，能够与学员及其家庭建立良好互动关系。

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袁先生

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岗位职责：1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常运营与管理；2、对接税务相关事务，维护外部机构合作关系；3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范运作并跟进售后服务；4、完成上级安排的其他工作任务；任职要求：1、全日制大专及以上学历，性格开朗，具备良好形象与气质；2、财务类专业背景，或具备两年以上财务相关工作经验；3、具有一年以上管理岗位经验，具备基本管理逻辑与协调能力；4、有与工商、税务部门对接及关系维护的实际经验；岗位福利：8：50-12：0013：30-18：00大小周五险一金，薪资面议

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汪女士

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岗位职责:1、负责门店营业执照申办及税务登记相关事务2、负责门店安防系统及网络宽带的日常管理3、统筹门店售后服务支持及问题处理工作4、开展对外联络与合作关系的维护任职要求：1.具备出色的组织协调能力及扎实的团队管理实践经历2.能够独立应对并解决部门运营过程中的各类问题3.拥有良好的沟通技巧和较强的组织意识，能高效协同团队成员及跨部门协作4.具备较强的规划与执行能力，可科学制定工作计划并推动落实5.适应能力强，能胜任快节奏工作环境及高频次出差安排

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晓女士

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岗位职责：1、负责云南地区30余家门店收银团队的日常统筹与管理；2、对接税务相关事务，维护外部合作关系；3、监督门店销售流程执行规范，并跟进售后服务落实情况；4、完成上级安排的其他工作任务；任职要求：1、全日制大专及以上学历，性格开朗，形象良好；2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验；3、具有一年以上管理岗位经验，具备基础管理逻辑与协调能力；4、有工商、税务事务对接及维护实操经验；5、具有零售行业从业经历者优先考虑；岗位福利：8：50-12：0013：30-18：00大小周五险一金，薪资面议

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汪女士

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岗位职责:1.负责总公司财务与行政日常事务的统筹管理及具体执行2.梳理并优化财务、行政相关工作流程，提高整体运作效率3.协调内外部资源，保障财务与行政工作有序开展4.落实零售门店的风险管控措施5.维护门店售后相关合作关系6.管理门店收银运营工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务2.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队工作氛围3.具备持续优化意识，能够主动改进工作方式与流程

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张女士

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岗位职责：1、统筹税务相关事务的处理与跟进2、承担连锁门店日常税务申报及合规工作3、负责门店收银流程管理并提供实操指导4、审核并处理日常费用报销事宜5、定期开展门店巡查工作任职要求：1.具备较强的组织协调与执行能力2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同推进工作3、熟悉零售门店收银管理体系，具备实际管理经验4、能独立应对和解决各类涉税事项5、有零售领域财务管理工作经历者优先

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张女士

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岗位职责：1.负责区域内终端员工的产品知识与销售技巧培训授课；2.根据培训部门的执行标准，开展区域终端新员工的带教与培养；3.解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并处理基础售后支持；4.在总部培训体系框架下，组织课程实施，参与课件开发及课程落地执行；5.协同人力资源与零售团队，及时反馈员工表现，并提出优化建议；岗位要求：1、年龄：25-35岁；2、具备1年以上培训岗位实际授课经验，或1年以上培训管理与组织相关经历；3、熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件功能与操作系统；4、学习能力强的候选人，即便无行业背景也可考虑，能适应短期出差安排。此岗位属于公司职能编制，提供五险一金，实行大小周休息制度，年薪范围12-18万元

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杨女士

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