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岗位职责：1.消防与安全体系搭建：建立并完善产业园消防安全、生产安全、公共安全等管理制度及操作流程，制定年度安全管理计划、培训计划及应急演练方案，确保符合国家及地方相关法规标准。2.日常安全巡查与隐患治理：每日对产业园公共区域（消防通道、疏散出口、配电房、消防设施、燃气管道、电梯等）、企业入驻区域进行安全巡查，重点排查消防隐患、用电安全、特种设备安全等，建立巡查台账，对发现的隐患下达整改通知，跟踪整改进度并验证整改效果。3.消防设施管理：负责产业园消防系统（火灾自动报警、自动灭火、消火栓、应急照明、疏散指示标志等）的台账管理、日常维护、定期检测与年检申报，协调专业机构进行维修保养，确保所有消防设施正常运行；管理消防器材的采购、配置、更换与登记。4.安全培训与宣传：组织入驻企业员工开展消防安全、应急救援、安全生产等专题培训（含新员工入职安全培训），定期举办安全宣传活动（如安全月、消防日），普及安全知识与应急技能，留存培训记录与宣传资料。5.应急处置与事故管理：制定火灾、地震、设备故障、人员伤亡等突发事件的应急预案，定期组织应急演练（每年不少于2次）；发生安全事故或紧急情况时，***时间启动预案，协调现场处置、人员疏散、事故上报，配合相关部门进行事故调查与责任认定，撰写事故报告并落实整改措施。6.合规性管理：跟踪国家及地方安全、消防相关法律法规及政策更新，确保产业园安全管理工作合规；对接消防、应急管理、住建等政府部门，配合完成安全检查、备案、审批等工作；整理归档安全管理相关文件、台账、检测报告等资料。7.入驻企业安全管理：对入驻企业的装修施工、生产运营进行安全审核与监管，要求企业落实安全主体责任，签订安全责任书；定期开展入驻企业安全检查，督促企业整改安全隐患。任职要求：1.学历与专业：大专及以上学历，安全工程、消防工程、电气工程、建筑工程等相关专业优先。2.资质证书：持有注册安全工程师证书、消防设施操作员（中级及以上）证书，或其他相关安全、消防专业资质证书者优先。3.工作经验：3年及以上产业园、工业园区、大型商业综合体或相关领域安全管理工作经验，熟悉消防安全、生产安全、公共安全管理流程及相关法规标准；具备独立制定安全管理制度、应急预案及组织应急演练的能力。4.专业技能：熟悉消防设施（火灾报警、自动灭火、消火栓等）的原理、操作与维护知识，能独立开展安全隐患排查与整改；掌握安全培训、应急处置、事故调查的基本方法；具备良好的公文写作能力，能撰写安全报告、管理制度、培训材料等。5.综合素质：具备强烈的安全意识和责任心，严谨细致，执行力强；具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能有效对接入驻企业、政府部门及内部团队；具备应急处置的快速反应能力和抗压能力；能接受必要的加班及应急值守。6.其他要求：身体健康，无妨碍从事安全管理工作的疾病；熟悉国家及地方相关安全、消防法律法规及政策，能确保工作合规开展。7.完成上级交办的其他事宜。

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石女士

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00后的伙伴们看过来，年轻活力的团队，轻松愉快的工作氛围期待你的加入！【福利待遇】：1.到手薪资5000+奖金2.免费提供2-4人间住宿，配套设施完善3.定期组织团建、聚餐、旅游活动：如出国旅行、爬山、拓展训练、休闲游玩等4.晋升机制公开透明，公平公正5.缴纳社保，提供免费住宿，年终奖，节日福利，带薪年假，享受法定节假日，不加班【工作范畴】：1、负责项目产品的运营工作，以线上结合线下方式开展（前期侧重线下推广引流），熟悉公司产品与客户需求，配合部门完成各类宣传推广任务，工作稳定2、无相关经验者需从运营助理岗位起步，系统学习综合管理知识，为后续发展打下基础，具备足够能力后可晋升为运营岗3、深入学习运营管理流程，后期协助主管处理团队事务，协调内部关系，维护团队协作氛围4、表现突出者可破格提拔，通过考核有机会晋升为运营主管，独立带领团队或负责分公司整体运营5、公司属于互联网行业，非跨境电商，也不从事电商销售，请知悉【任职要求】：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求2、思维灵活，表达清晰，态度积极，乐于学习，接受零经验入职，不限过往工作经历，更看重个人潜力与发展意愿。欢迎投递简历，HR热情接待3、上进心、上进心、上进心，重要的事情说三遍；4、工作主动性强，具备良好的团队协作意识

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岗位职责:(本岗位接受应届生,长期实习,但是需要长期的,不接受暑假兼职,短期)1.主动参与团队协作，按时完成分配的工作任务2.保持高效沟通，确保信息传递清晰无误3.能够适应高强度工作节奏，持续学习并掌握新技能任职要求:1.具备优秀的协作意识，快速融入集体工作氛围2.拥有较强的表达与倾听能力，实现顺畅交流3.态度积极，勇于面对挑战，有意愿进行长期职业发展

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&福利待遇：1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电；2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销；3、提供免费专业培训及国内外旅游学习机会；4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展；&工作职责：1、依据市场需要，每月安排1至2周外出差旅；2、负责线下市场运营管理，维护并定期拜访老客户；3、参与制定与优化工作流程及相关管理制度；4、入职即配备主管全程带教，享受带薪岗前培训；5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场实战能力；上班时间：8:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假；薪资：初期月薪4500元，综合收入7000-10000元，后期视个人能力增长调整；试用期1-3个月，表现优异者可提前转正；&任职要求：1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力者优先；2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结经验；3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极进取，退伍军人优先录用

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岗位职责:1.参与线下运营活动的方案设计及落地实施。2.协助团队推进日常运营工作的有序开展。3.配合开展产品宣传与市场推广相关工作。4.协助完成市场信息的整理与数据分析。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。2.熟练运用各类运营支持工具。3.学习能力强，能快速适应新环境与任务要求。4.能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。

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岗位职责:1.配合市场团队开展日常事务，保障项目按计划有序执行2.参与协作工作，与同事保持高效沟通，协同达成目标3.主动学习新知识，持续提升业务能力，改进工作方法任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员进行顺畅对接2.适应能力强，可迅速融入团队氛围，共同推进任务完成3.具备积极进取的工作心态，勇于面对挑战，有长期发展意愿

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岗位职责:(本岗位接受应届生、长期实习，需稳定长期投入，不接受暑假兼职或短期实习)1.主动参与团队协作，按时高效完成分配任务2.保持良好沟通，确保工作信息清晰准确传递3.适应高强度工作节奏，具备持续学习能力任职要求:1.具备优秀的团队意识，能快速适应团队工作氛围2.拥有较强的表达与倾听能力，实现顺畅沟通协作3.态度积极，勇于面对挑战，有明确的长期职业发展意愿

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1、管理培训生将参与公司系统化的市场、行政与人事综合管理能力培养，需接受初期市场岗位实践，全面学习团队管理方法，作为未来中高层管理人才的重点储备。2、初期由主管带领学习，表现优异者可逐步晋升为管理人员，承担团队建设与市场部门运营管理职责；3、配合部门经理处理日常事务，统筹人员调度与工作任务分配；4、快速掌握并熟练使用公司内部运营管理系统；5、承担基层员工企业文化宣导与培训工作。工作要求：1、具备团队管理经验者优先，热爱岗位工作，积极进取、富有责任心者优先考虑；2、愿意深入基层市场部门学习成长，表现突出者可在1-3个月内晋升为正式主管；薪资待遇：底薪4500元，综合收入五至八千元，转正后薪资同步提升。项目方向：公司主营通讯5G及教育平台两大业务板块。备注说明：1、入职后公司将免费提供专业、系统的技能与管理培训。2、公司每年为优秀员工提供两次出国及三至五次国内旅游培训机会。3、公司为员工免费提供住宿（交通便利，配套设施齐全，含空调、洗衣机、热水器、冰箱等）。

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&福利待遇：1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电；2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销；3、每周定期组织公司集体活动，包括聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队；4、提供免费专业培训及出国旅游学习的发展机会；5、搭建公开透明的晋升通道，为员工创造广阔的职业成长空间；&工作职责：1、依据市场需要，每月安排一至两周的出差任务；2、负责线下市场运营，维护并定期拜访现有客户；3、参与制定与优化工作流程及相关管理制度；4、入职即配备主管全程带教，享受带薪培训支持；5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场实战能力；&任职要求：1、能适应短期出差者优先，具备较强独立性及环境适应力；2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结经验；3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

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&福利待遇：1、为有住宿需求的员工提供公司周边免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电；2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销；3、提供免费专业培训及旅游学习机会；4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展；&工作职责:1、根据市场需要，每月安排一至两周外出差；2、开展线下市场新客户调研，维护并定期拜访老客户；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职即配备主管进行一对一辅导，享受带薪岗前培训；5、以团队协作模式运作，提升成员整体市场运营能力；&任职要求：1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力者优先；2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结；3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

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&福利待遇：1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电；2、热爱旅游者优先录用，相关费用凭票据实报实销；3、提供免费专业培训及国内外考察学习机会；4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展；&工作职责：1、根据市场需要，每月安排1至2周外出差；2、负责线下市场运营管理，维护并定期拜访老客户；3、参与制定和完善工作流程与管理制度；4、入职后由主管全程带教，享受带薪岗前培训；5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场实战能力；上班时间：8:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假；薪资：初期月薪4500元，综合收入7000-10000元，后期视个人能力增长调整；试用期1-3个月，表现优异者可提前转正；&任职要求：1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力者优先；2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结经验；3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先录用

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岗位职责:1.主动参与团队协作，高效完成既定工作任务2.保持良好沟通，确保信息传递准确无误3.适应高强度工作节奏，持续学习并掌握新技能任职要求:1.具备优秀的团队协作意识，能快速融入集体氛围2.拥有较强的沟通能力，能够与同事顺畅交流3.态度积极，乐于迎接挑战，具备长期发展的职业规划

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00后的伙伴们注意啦，加入我们年轻活力的团队，享受轻松愉快的工作氛围！【福利待遇】：1.实际到手薪资5000+奖金2.提供免费住宿，2-4人间，生活设施完善3.定期组织团建、聚餐、旅游活动：包含出国游、爬山、拓展训练、休闲游玩等4.晋升机制公开透明，公平公正5.缴纳社保，提供年终奖、节日福利、带薪年假、法定节假日，无加班文化【工作范畴】：1.负责项目产品的运营工作，结合线上与线下方式开展（前期侧重线下推广引流），熟悉公司产品及客户需求，配合部门完成各类宣传支持任务，工作稳定2.无经验者从运营助理岗位起步，系统学习综合管理知识，为后续发展打下基础，具备相应能力后可晋升为运营岗位3.学习并参与运营管理团队事务，后期协助经理处理团队问题，协调并维护团队协作关系4.表现突出者可破格提拔，通过考核有机会晋升为运营主管，独立负责团队运营管理或分公司整体运营5.公司属于互联网行业，非跨境电商，也非电商平台，请明确了解【任职要求】：1.大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽2.思维灵活，沟通得体，积极进取，接受零经验入职，不限过往工作经历，更看重个人潜力与发展意愿3.上进心、上进心、上进心，重要特质说三遍4.工作主动性强，具备良好的团队合作意识

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杜女士

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福利待遇：1.前期到手收入5000+2.提供免费住宿，2-4人间，配备完善生活设施，距离公司较近，通勤便利3.定期组织团队建设活动，如聚餐、旅游、户外拓展：包含国内出游、爬山、团建游玩等；4.晋升机制公开透明，公平公正5.包住、年终奖金、节日礼品、带薪年假、法定假期照常休息，无加班文化岗位职责：该实习生岗位面向市场类方向，主要为应届毕业生及无工作经验的求职者设立，岗位成长分为三个阶段第一阶段：市场推广，主要内容为与客户交流沟通，在团队协作下完成用户调研任务，由资深员工指导，工作内容易于掌握；第二阶段：市场运营，逐步参与问题分析、人员考核以及企业文化宣导等相关工作；第三阶段：市场管理，承担团队管理职责，享受相应管理绩效奖励上班时间：上午8点至下午6点，每周日固定休息，国家法定节假日正常休假薪资标准：前期基本薪资4500元，综合收入区间为5000-8000元，后期根据个人能力逐步提升试用期为1至3个月，表现优异者可申请提前转正任职要求：1.年龄在18-25岁之间，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识2.性格积极乐观，有活力且责任心强3.有志于向管理方向发展者优先考虑4.大专及以上学历5.不要求相关工作经验

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福利待遇：1.前期到手收入5000+2.提供免费住宿，2-4人间，配套设施完善，距离公司较近，通勤便利3.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游：如出国旅行、爬山、拓展训练、休闲游玩等；4.晋升机制公开透明，公平公正5.免费住宿、年终奖金、节日福利、带薪年假、法定假期照常休息，工作不加班岗位职责：本岗位为面向市场的实习生岗位，主要面向应届毕业生及无工作经验的求职者设置，培养路径分为三个阶段：第一阶段：市场推广，主要工作内容为与客户沟通交流，在团队协作下开展用户调研，由资深员工带教，工作内容易于上手；第二阶段：市场运营，逐步参与问题分析、人员考核及企业文化培训相关工作；第三阶段：市场管理，承担团队管理职责，具备相应管理绩效奖励上班时间：8:30-18:30，周日固定休假，法定节假日正常休息薪资说明：前期基本薪资4500元，综合收入5000-8000元，后期根据个人能力逐步提升试用期1至3个月，表现优异者可提前转正任职要求：1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队合作意识2.性格积极乐观，有活力，责任心强3.有志于向管理方向发展者优先考虑4.大专及以上学历5.不要求相关工作经验

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&福利待遇：1、为需住宿的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器；2、热爱旅游者优先录用，相关费用按实际支出报销；3、提供免费专业培训及国内外考察学习机会；4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展；&工作职责:1、根据市场需要，每月安排1至2周外出差；2、负责线下市场运营，维护并定期拜访老客户；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职即配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训；5、以团队协作模式开展工作，提升成员市场实战能力；上班时间：8点到18点，每周日固定休息，法定节假日正常休假；薪资：初期月薪4500元，综合收入7000-10000元，后期依据个人能力逐步提升；试用期1至3个月，表现优异者可提前转正；&任职要求：1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力；2、抗压能力强，富有拼搏精神和敬业态度，善于复盘总结；3、具有团队协作意识，吃苦耐劳，积极上进，退伍军人优先考虑

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岗位职责:1.参与线下运营活动的方案设计及落地实施。2.协助团队推进日常运营工作的有序开展。3.配合开展产品宣传与市场推广相关事务。4.协同完成市场信息的整理与数据分析工作。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。2.熟练运用各类运营支持工具。3.拥有较强的学习能力与环境适应力。4.能在高强度工作环境下确保任务质量与进度。

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福利待遇：1.前期到手收入5000+2.提供免费住宿，2-4人间，配套设施完善，距离公司较近，通勤便利3.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、爬山、拓展训练及出国游等；4.晋升机制公开透明，公平公正5.免费住宿、年终奖金、节日福利、带薪年假、法定节假日休息、不强制加班岗位职责：该实习生岗位面向市场方向，主要针对应届毕业生及无工作经验的求职者设置，岗位发展分为三个阶段：第一阶段为市场推广，主要工作内容为与客户沟通交流，在团队协作下开展用户调研，由资深员工带教，工作内容易于上手；第二阶段为市场运营，逐步参与问题分析、人员考核及企业文化培训等相关工作；第三阶段为市场管理，承担团队管理职责，并享有相应的管理绩效奖励上班时间：每天8:00-18:00，每周日固定休息，节假日按国家规定放假薪资说明：初期薪资4500元，综合月薪5000-8000元，后续根据个人能力增长调整试用期1至3个月，表现优异者可提前转正任职要求：1.年龄18-25岁，性别不限，具备较强抗压能力，有良好的团队协作意识2.性格积极乐观，活泼外向，富有责任心3.有意愿向管理方向发展者优先考虑4.大专及以上学历5.不要求相关工作经验

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岗位职责:1.主动参与市场推广项目，以团队协作方式推进工作，保障推广执行的质量与成效；2.按期开展市场信息收集与分析，根据市场动态及时优化推广方案；3.充分运用公司配备的推广资源与技术手段，提升品牌覆盖范围和用户认知水平；4.与客户保持顺畅沟通，建立稳定合作关系，深入理解客户需求，提供专业解答与支持；5.积极参加团队内部会议，为推广工作的改进与创新提出可行性建议。任职要求：1.具备优秀的表达能力及团队协作意识，能与同事及其他部门保持高效联动；2.对销售领域有积极态度和兴趣，热爱市场推广工作，责任心强，能在压力环境下持续高效作业；3.学习能力强，适应快节奏工作，能迅速熟悉并操作各类推广工具与流程；4.具备良好的数据分析与应变能力，可根据市场反馈灵活调整推广方向与策略；5.形象端正，年龄18-28岁，不限经验，不限性别。

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&福利待遇：1、为需住宿的员工提供公司周边免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电；2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销；3、提供免费培训及旅游学习等成长机会；4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业发展；&工作职责：1、依据市场需要，每月安排一至两周外出差旅；2、开展线下市场的新增客户调研及既有客户的维护与回访；3、参与制定并优化工作流程与管理制度；4、入职即配备主管全程带教，享受带薪培训支持；5、以团队协作模式运作，提升成员市场实战能力；&任职要求：1、能适应短期出差，自主性强，具备良好的适应能力者优先；2、具备较强抗压能力，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结；3、有团队协作意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

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职位描述：1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售，提交产品与服务的市场定位分析报告；2、了解各部门运作流程，掌握突发事件应对措施及相关处理机制；3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向；4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，勇于挑战，作为企业管理层储备人员，通过系统化培训与实践锻炼，逐步成长为中坚力量乃至核心管理层。任职要求：1、具备丰富学生组织工作经历及实际操作经验；2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限；3、拥有优秀沟通技巧，具备团队协作意识，可与多元背景人员高效合作；4、思维活跃，态度积极向上；5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。薪资福利待遇：免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可接受！试用期底薪4500+，转正6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8300-12000以上。上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外旅游+免费培训+汽车大奖（7辆小米Su7）年龄要求19-28岁，爱岗敬业，无不良嗜好，乐观进取。最重要的是公司提供公平公正公开的晋升机制晋升通道：基层—主管—副经理—项目经理学历只代表过去，学习能力才代表未来，欢迎有志青年加入

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黄先生

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岗位内容及方向：管理培训生项目旨在为公司培养未来的管理骨干。1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人兴趣与实际表现完成定岗，从基层实践起步，逐步向管理层发展；2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理人员一对一指导等多种形式；3、各阶段工作任务将根据个人成长进度和能力水平灵活调整；4、每个培养阶段均设有综合评估机制，通过考核后方可进入下一阶段发展；任职资格：1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合素质优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；2、性格积极乐观、有自信心、富有热情，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；3、目标清晰、踏实肯干、具备较强的抗压能力；4、具备自我驱动力，擅长影响与带动他人，拥有较强的学习理解力与判断分析能力；5、愿意深入基层参与市场部实践工作，表现优秀者最快1个月可转正；薪资福利待遇：零经验亦可，提供免费系统培训+住宿安排+保险保障+年度度假福利。欢迎应届毕业生加入！试用期保底薪资4500元起，转正后月薪6000元+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000元以上。上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外团建旅游+免费专业培训+汽车激励奖励（共7辆小米Su7）年龄范围19-28岁，热爱岗位、责任心强，无不良习惯，心态阳光、积极向上。核心优势：公司建立公开透明、公平竞争的晋升机制晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理

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邓先生

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【岗位职责】：1、负责公司通讯产品的线下市场调研、产品推广及活动落地执行2、熟练掌握公司产品的专业知识与操作流程，落实公司下达的各项任务3、参与团队运营管理，具备管理潜力并接受向管理方向发展培养4、入职后1-2个月可转正，表现优异者可提前转正，跟随部门主管学习工作内容，享受免费培训，深入了解公司文化，体验积极向上的学习环境与工作氛围薪资待遇：底薪4000+绩效+补贴，综合收入5000-8000【岗位要求】：能适应线下工作，以市场运营为核心，逐步向产品运营与部门运营管理延伸【福利待遇】：1、提供带薪免费培训，涵盖岗前培训、团队管理课程及职业能力提升训练2、年度优秀员工可享2-4次国内外公费旅游机会3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动4、正式录用后安排免费住宿5、严格执行国家法定节假日休假制度，无需加班【关于公司】：1、建立完善的晋升机制，拥有广阔的职业发展空间，所有中高层管理岗位均从内部选拔晋升2、重视人才成长，定期组织针对性的公费培训项目3、业余生活丰富多样，节日期间举办庆祝活动；不定期开展团队聚会，每年多次安排优秀员工享受国内节日福利——国内外公费旅游4、办公地点周边交通便捷，生活配套齐全5、团队年轻化，充满活力，同事之间协作互助，氛围融洽，共同进步6、员工宿舍环境整洁明亮，配备空调、洗衣机、热水器等设施，proximityto公司，步行即可上班，通勤便利【晋升空间】：通讯项目专员-项目主管-副经理-总经理

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黄先生

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岗位职责：1、开展线下市场调研，掌握市场动态与客户需求变化；2、负责产品相关数据的收集统计及分析，提升客户留存率；3、推进线下门店的产品推广工作，维护日常市场运营；4、学习团队管理流程，后续协助处理团队事务，促进内部协作；5、表现优异者可优先晋升为管理层，有机会带领运营团队或负责分公司运作。岗位要求：1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，具备吃苦耐劳精神；2、学习能力突出，抗压性强，具备良好的沟通与表达能力；3、富有进取心，态度积极乐观，注重团队配合，执行力强。薪资待遇：1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴2、综合收入5000-9000元福利待遇：1、提供免费带薪培训，包含一对一指导、岗前培训、团队管理课程及职业发展训练；2、优秀员工每年享有2-4次公费国内外旅游机会；3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动；4、正式入职后提供免费住宿安排；5、享受国家法定节假日，正常休假，无需加班。晋升空间：助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理工作地点：南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

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黄先生

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职位描述：1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售工作，提交产品与服务的市场定位分析报告；2、了解各部门运作流程，掌握突发事件应对措施及相关处理方案；3、负责团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向；4、具备良好沟通能力，踏实肯干，勇于接受挑战，作为企业管理储备人才，通过系统培训与实践锻炼，成长为中层或高层管理者。任职要求：1、具备丰富的学生组织工作经验及实际操作经验；2、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，突破自我局限；3、拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与不同背景人员高效合作；4、思维活跃，态度积极向上；5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。薪资福利待遇：免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可申请！试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8300-12000以上。上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日照常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+汽车奖励（共7辆小米Su7）年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良嗜好，性格乐观进取。最重要的是公司建立公平、公正、公开的晋升机制晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理学历仅代表过去，学习能力才决定未来，诚邀有志青年加入

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黄先生

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岗位职责：1、前期在基层轮岗学习，参与公司各项业务运营，协助完成既定目标；2、加入团队后，快速掌握团队管理相关技能，为后续承担团队领导职责做好准备；3、积极参与项目落地执行，在实际工作中积累经验，全面提升综合能力，表现优异者有机会晋升为项目运营城市负责人；4、接受无经验人员，愿意从基础岗位做起，踏实勤奋，不浮躁，能承受工作压力；5、学习能力强、业绩突出者可提前转正并提拔，公司将提供充足的资源支持与成长机会。任职要求：1、具备强烈的上进心和高效的学习能力，期望在职业发展上实现快速突破；2、拥有良好的沟通与协调能力，能够有效推进团队协作与项目进度；3、认同团队合作价值，勇于面对挑战，适应高强度工作节奏；4、愿意接受系统性培养，为将来胜任管理岗位夯实基础。福利待遇：1、免费带薪培训、一对一指导、岗前培训、管理能力培训、职业发展专项训练；2、优秀员工每年享有2-4次国内外公费旅游机会；3、生日关怀、绩效奖金，定期组织团建活动；4、一经录用，安排免费住宿；5、国家法定节假日正常休假，不强制加班；6、底薪4500+绩效奖金，综合收入月入6K-8K较为普遍，积极进取者月薪1-2W亦有空间，且公司晋升机制完善、发展空间广阔、氛围良好、前景可观。关于公司：1、提供清晰的晋升路径与充分的发展平台，所有中高层管理者均从内部选拔晋升。2、重视人才培育，定期组织针对性的公费培训课程。3、业余生活丰富多样，法定节日均有庆祝安排；不定期举办团队聚会，年度评选优秀员工享受国内及国际公费旅游福利。4、办公地点周边交通便捷，生活配套设施齐全。5、团队充满活力，氛围融洽，同事间互帮互助，共同进步。6、员工宿舍环境整洁舒适，配备空调、洗衣机、热水器等基本设施。晋升空间：轮岗实习生-正式员工-基层主管-高级主管-副经理-总经理工作地点：南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

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黄先生

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职位描述：1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告；2、了解各部门运作流程，掌握相关突发事件的应对处理机制；3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向；4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，有志于在企业管理层发展的储备人才，通过系统培训与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理者。任职要求：1、具备丰富学生组织工作经历及实际操作经验者优先；2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；3、拥有较强沟通技巧，具备团队协作意识，可与不同背景人员高效合作；4、思维活跃，态度积极向上；5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划和方向。薪资福利待遇：无经验要求，提供免费培训+住宿+保险+旅游福利。欢迎应届毕业生加入！试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000以上。上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+公平透明晋升通道。年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良嗜好，性格开朗，积极进取。

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邓先生

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岗位职责：1、在岗期间接受市场、行政、人事及基础管理等多维度综合能力系统培训；2、培训形式涵盖理论学习、实地实践、项目研讨及高层管理者一对一指导；3、各阶段均设有对应考核机制，通过后方可进入下一阶段。全部考核达标且经公司高层评审通过者，可正式晋升为管理层核心成员。任职要求1.性格积极乐观，具备进取意识。2.善于沟通，富有亲和力，具备良好的团队合作意识。3.不限学历，年龄28岁以下表现优异者优先考虑。岗位福利1.免费提供住宿，环境舒适（无需缴纳押金，入职当日即可入住）2.定期组织团建活动（释放压力，畅聊生活点滴）3.每年享有4次国内+6次境外旅游学习机会（携手同行，探索世界）4.办公环境优质，独立办公楼宇，工作氛围佳！工作时间早上8:30-12:00，下午13:00-18:30薪资：前期底薪4500+奖金+提成，综合收入6500-8500

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邓先生

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