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【岗位核心价值】1.战略执行纽带：深入参与品牌战略设计，将部门经理对提升品牌影响力的诉求转化为切实可行的自播业务路径。2.增长驱动核心：通过轮岗全面掌握电商运营全流程，最终牵头自播团队实现品牌曝光与销售业绩的同步跃升。3.品牌理念传递者：以品牌策划视角引领内容创新，构建独特品牌形象，深化用户认知与情感连接。【岗位职责】1.部门经理战略协作（初期）协助统筹品牌战略规划、关键会议组织及资源协调，确保高层决策高效落地。深度研究美妆个护行业趋势、竞争对手动向与消费者需求，输出策略分析报告支持战略优化。2.轮岗实践与业务融合（中期）在电商运营、自播团队、品牌策划等岗位轮岗，系统掌握流量获取、内容创作、用户维护的全链路逻辑。聚焦自播板块：参与直播间场景设计、主播能力提升、爆款脚本开发及数据复盘，提炼可复用的运营模式。3.品牌策划与直播协同（核心）依据品牌定位，主导策划“内容即营销”的直播主题，如节日活动、IP合作、成分解析等，增强品牌叙事力与专业形象。推动品牌视觉体系（VI）在直播中的落地应用，从场景布置、话术设计到互动形式，打造统一的品牌沉浸体验。4.自播团队建设与管理（目标）轮岗结束后独立组建并管理自播事业部，搭建团队、设定业绩指标，统筹内容生产、投放策略与供应链配合。通过数据分析优化人、货、场匹配效率，提高转化率与用户回购率，构建品牌自主直播的核心竞争力。【任职要求】1.广告学、市场营销、传播学、商业管理等相关专业本科及以上学历，5年以上品牌策划或新媒体营销经验，具备从0到1搭建自播团队经历者优先。2.能够拆解头部品牌成功案例，制定适配本土市场的品牌升级方案。熟悉抖音、快手、视频号等内容平台生态，擅长将产品优势转化为解决用户痛点的内容表达。

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总部：晋安新店分部：闽侯高新区华建大厦总部分部都有招聘【工作内容】1、根据公司产品推广需求，结合短视频平台特点，策划并制作抖音种草带货类视频内容；2、统筹视频制作流程，协调各环节配合，确保项目高效推进并保障成片质量；3、负责视频剪辑、合成、调色及特效处理，完成全流程后期制作；4、配合完成部门安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、精通PR、AE、剪映、达芬奇等剪辑软件，能独立完成视频后期制作，热爱短视频创作；熟练使用PR、AE进行磨皮处理者优先；2、思维活跃，富有创意，具备良好的沟通协作能力与自主推动力；3、对视频整体风格、画面节奏、配乐音效等方面有较强把控力；4、具有一年以上短视频或影视剪辑工作经验者优先考虑。【我们能给你得】1、一个充分展现个人才华的舞台，让你的能力被更多人看见；2、我们在淘宝、小红书、快手、抖音等平台拥有数百万用户，助力你的创意广泛传播；3.高于同行的薪酬标准4.月底奖金、年终分红、过节福利应有尽有5.公司不定时聚餐，不限量投喂各类零食6.公司高管直接培训指导工作；7.公司氛围和睦，颜值爆表，各类款式的小哥哥小姐姐组队奋斗8.公司周边配套健身房、羽毛球场、停车场和美食商圈；9.职位晋升的条条框框我们都没有，只要你够优秀，年龄学历经验都不是拘束。

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【上班时间】9：00-18：00，大小周【岗位职责】1、作为电商客服团队的“教练”，聚焦于提升团队整体专业水平与销售转化能力。2、搭建并优化客服工作流程，保障服务过程高效且标准化。3、持续完善产品知识体系，优化应答话术，开展系统化培训，并根据成员个体差异制定针对性提升方案，实现团队能力全面提升。4、跟踪分析客服团队转化数据，识别问题环节，制定有效优化策略，推动转化率稳步增长。5、落实绩效管理机制，通过定期考核、反馈沟通及面谈，激发成员成长动力。6、科学规划人员分工与排班安排，确保团队运作有序高效。【任职要求】1、大专及以上学历，具备5年以上电商客服从业经验，有百人以上电商企业客服工作背景；2、熟悉多渠道客服运营（含新媒体与传统电商平台），尤其精通抖音平台客服运作；3、具备10人以上团队管理经验；4、熟练操作旺店通、聚水潭等主流电商管理系统；5、掌握AI工具应用能力，能独立编写影刀脚本者优先。【发展空间】组长（初级、中级、高级）、主管

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岗位职责：1、负责挖掘小红书、抖音等平台的优质达人，开展对接、合作洽谈，并持续维护合作关系；2、推进合作执行流程，确保内容高质量发布，达成既定合作目标，同时使用Excel完成合作数据的记录与整理；3、持续积累媒介资源，对主流社交平台的达人资源进行系统性储备与拓展。任职要求：1、大专及以上学历，具备商务或BD相关工作经验者优先考虑；2、拥有良好的沟通与协调能力，能高效与达人建立稳定的商务联系；3、熟练操作Excel、PPT、Word等常用办公软件。

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岗位职责：1、根据公司产品推广需求，结合短视频平台特点，策划并制作适用于抖音的种草带货类视频内容；2、统筹视频制作流程中的各项协作环节，确保项目高效推进，保障成片质量；3、负责视频的剪辑、合成、调色及视觉特效处理，完成高质量的视觉呈现；4、配合部门完成其他相关事务，支持摄影拍摄工作的顺利开展。任职要求：1、精通PR、AE、剪映、达芬奇等剪辑工具，具备独立完成后期全流程的能力，对短视频剪辑有浓厚兴趣，擅长PR、AE磨皮者优先；2、思维活跃，富有创意，具备良好的沟通协作能力，积极主动且具有较强创新意识；3、对视频的整体风格、画面节奏、配乐音效、主题表达等方面有良好把控力；4、具有一年以上短视频或影视剪辑工作经验者优先考虑。福利：1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇2丰富的福利：五险一金、法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖金，团建经费等3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属学习路径，如新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队培养等，全面支持个人成长！4清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足不同口味。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动等

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岗位职责：1、根据公司产品推广需求，结合短视频平台特点，策划并制作抖音平台种草带货类视频内容；2、统筹协调视频制作各环节流程，确保项目高效推进，把控成片整体质量；3、负责视频的剪辑、合成、调色及视觉特效处理，保障画面表现力与品牌调性一致；4、完成上级交办的其他相关任务，配合团队完成拍摄支持工作。任职要求：1、精通PR、AE、剪映、达芬奇等剪辑工具，具备独立完成后期全流程的能力，热爱短视频创作；熟练掌握PR、AE磨皮技术者优先考虑！2、思维活跃，富有创意，具备良好的沟通协作能力及较强的自主推动意识；3、对视频整体风格、节奏、色彩、音效、配乐等元素具有较强审美把控能力；4、具有一年以上短视频或影视剪辑工作经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责创意类短视频的拍摄执行工作；2、参与团队头脑风暴，输出与拍摄及脚本相关的创意建议；3、撰写视频拍摄脚本，细化分镜内容，明确镜头表现形式；4、统筹拍摄现场进度，协调人员安排与道具调度；5、收集并整合剪辑所需的音乐、色彩风格、镜头语言等素材并合理应用；6、协同图文运营进行内容策划与沟通，共同输出优质创意内容。任职要求：1、大专及以上学历，影视编导、设计、音乐表演等相关专业优先考虑；2、热爱短视频创作，熟练掌握剪映等视频后期处理工具；3、具备良好的协作意识和积极主动的工作态度；4、思维敏捷、富有创造力，对画面节奏有较好感知力；5、具备一定审美素养和网络敏感度，熟悉互联网潮流者优先；6、能适应公司及团队快速发展节奏，具备较强执行力与抗压能力。

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岗位职责：1、培训体系搭建1）结合公司新媒体业务方向（如抖音/小红书/快手带货视频），构建分阶段培训架构（涵盖新员工入职培训、技能提升培训、管理能力进阶）。2）建设标准化课程资源库（例如新人剪辑基础：软件操作/流程规范；进阶剪辑能力：风格匹配/特效应用/节奏控制），确保课程内容紧密贴合实际业务需求。2、培训内容设计与实施1）发挥业务专家作用，依托自身电商视频剪辑实战经历，主导课程研发并承担授课任务。2）强调实践教学：设计场景化培训模式，如“限定素材剪辑实战演练”（模拟爆款视频制作）、“剪辑数据复盘会”（结合完播率、转评赞数据诊断剪辑问题，如节奏缓慢、素材选择不合理），杜绝纯理论讲授。3、培训效果管理闭环1）建立培训成效跟踪机制，定期向业务端输出培训成果反馈。2）调研一线团队实际困难，及时优化和更新培训方案。4、建设新媒体业务知识沉淀系统（包含SOP文档、典型案例集、实用工具包），促进经验可复制与资产化积累。任职要求：1、大专及以上学历，具备电商或互联网行业经验者优先；2、3年以上培训工作经验（有剪辑带教、内部剪辑分享、企业级剪辑授课经验者优先），善于从实操中提炼方法论；3、具备独立完成项目策划、课程开发及落地执行的能力，熟练掌握Office办公软件，具备优秀的PPT呈现能力；4、学习能力强，具备高度自我驱动力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

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【岗位职责】：1、根据公司产品推广需求，结合不同媒体平台特点，策划并制作种草带货类短视频内容；2、参与视频拍摄脚本的撰写与细化，明确镜头语言及表现形式；3、统筹拍摄全过程，把控进度节奏，协调人员与道具等资源安排；4、负责视频剪辑环节，搜集并运用合适的音乐、色彩搭配及镜头表达素材；5、积极参与团队创意讨论，输出具有创新性的拍摄与脚本建议，确保成片品质达标；【任职要求】：1、大专及以上学历，影视编导、设计、音乐表演等相关专业优先考虑；2、热爱短视频创作，熟练掌握剪映等视频后期处理工具；3、具备良好的协作意识和工作主动性；4、思维敏捷，富有创造力，对画面构图与镜头运用有敏锐感知；5、拥有一定审美素养和网络敏感度，熟悉主流社交平台动态者更优；6、能适应快速发展的工作环境，具备较强的抗压能力与任务执行能力。

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岗位概述：KOL达播商务总监是公司市场营销体系中的关键管理角色，全面负责制定、推进并优化与关键意见领袖（KOL）的商务合作策略，旨在提升品牌在社交平台的声量传播、用户拓展及销售转化。该职位需具备丰富的KOL营销实战经验、精准的市场判断力以及卓越的团队统御能力，带领团队开拓多元合作路径，实现品牌与达人资源的协同共赢。岗位职责一、目标规划与设定：1、主导KOL达播商务整体战略的制定与落地，明确年度、季度及月度核心业务指标。2、洞察市场动态，研判行业走向，为管理层提供数据支撑与策略输出。3、设定并追踪关键绩效指标（KPIs），确保团队达成既定业绩目标。二、KOL资源管理与优化：1、搭建并持续完善高质量KOL资源池，覆盖多平台、多垂类及不同粉丝层级的达人资源。2、深入挖掘契合品牌调性的优质KOL，优化合作布局，增强合作效能与投资回报率。3、定期复盘合作成果，迭代合作方案，最大化资源整合价值。三、商务合作与谈判：1、牵头与头部达人及MCN机构开展商务接洽，争取有利于公司的合作条件。2、设计并推行创新合作形式，如联合出品、专属内容定制等，强化品牌曝光与用户认知。3、优化合作执行流程，压缩协作周期，提升项目落地效率与成功率。四、数据分析与决策支持：1、系统分析KOL合作表现数据，涵盖流量表现、转化效率、GMV产出等维度，指导策略优化。2、运用数据分析工具预判合作成效，科学配置资源，提升投入产出比。3、定期向管理层汇报运营进展，输出专业建议，助力企业战略部署。五、团队建设与人才培养：1、组建并管理专业化KOL达播商务团队，合理划分职责，激发组织活力。2、策划并实施团队培训计划，提升成员专业素养与市场响应能力。3、梳理标准化作业流程，建立正向激励机制，推动团队协作，打造高效进取的工作环境。任职要求一、教育背景与工作经验：1、本科及以上学历，市场营销、广告传播、传媒等相关专业优先考虑。2、具备5年以上KOL营销、商务拓展或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理经验。二、专业知识与技能：1、熟练掌握KOL营销方法论与实操流程，熟悉主流社交平台运营逻辑。2、具备优秀的市场研判、数据解析与战略规划能力。3、拥有出色的谈判技巧与跨部门沟通协调能力，能高效整合内外部资源。三、个人素质与能力：1、目标意识强，结果导向，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。2、思维活跃，乐于创新，持续关注并探索KOL营销新兴趋势与玩法。3、具备强大的领导力与团队驱动能力，善于激发成员潜力。4、职业操守良好，诚实守信，重视团队协作与信息互通。

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岗位职责：1、根据公司产品推广需求，结合不同媒体平台特点，策划并制作种草类及带货短视频；2、参与视频内容创意构思，撰写拍摄脚本，细化分镜设计，明确镜头语言表达；3、统筹拍摄现场进度，协调人员分工与道具准备，确保流程高效推进；4、负责剪辑环节中音乐搭配、色调处理、画面节奏等视觉元素的整合与应用；5、积极参与团队头脑风暴，输出具有创意性的拍摄建议和脚本思路，保障成片品质；任职要求：1、大专及以上学历，影视编导、设计、音乐表演、广播电视等相关专业优先考虑；2、对短视频创作有浓厚兴趣，熟练掌握剪映等视频剪辑工具；3、具备良好的协作意识和工作积极性，能主动推动任务落地；4、思维灵活，富有创造力，具备较强的画面表现感知力；5、拥有一定审美素养和网络敏感度，熟悉主流社交平台内容趋势者更优；6、能适应快速发展的工作环境，具备较强的责任心、抗压能力与执行能力。

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岗位概述负责公司新媒体业务（短视频运营、内容创作、广告投放、直播等）的培训体系规划与实施，通过个性化培训方案、实战指导及方法工具沉淀，高效提升团队专业能力，助力公司新媒体业务实现增长目标。岗位职责1、培训体系搭建1）结合公司新媒体发展战略（如抖音/快手/小红书运营），构建分阶段培训框架（涵盖新员工入职、技能深化、管理能力提升）。2）建设标准化课程资源库（如《短视频脚本设计》《高转化直播技巧》类课程），确保课程内容紧贴实际业务需求。2、培训内容开发与执行1）发挥业务专长：依托自身在短视频运营/投放领域的实战经验，主导课程研发并承担授课任务。2）注重实操落地：策划沙盘模拟、账号实操辅导、数据复盘分析等实践型培训方式，减少纯理论讲授。3、培训效果管理1）建立培训成效跟踪机制，定期向业务线输出培训成果报告。2）调研团队实际需求与痛点，及时优化和更新培训内容。4、建设新媒体业务知识管理系统（包含SOP流程、典型案例、实用工具包），促进经验积累与共享。任职要求：1、大专及以上学历，具备电商或互联网行业经验者优先；2、3年以上培训相关工作经验（包括新人带教、内部分享、企业内训、新媒体或短视频运营），善于提炼业务经验形成可复制的方法论；3、具备独立完成项目设计、开发与落地的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作；4、学习能力强，具备高度自我驱动力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

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客服目前设有4个班次：8:00-16:00，16:00-24:00，6:00-15:00，16:00-01:00（含1小时休息时间）；每月安排六天休息，具体排班将结合实际运营情况统筹分配。岗位职责：1、负责日常线上客户接待，准确解答咨询并推动订单成交；2、收集顾客反馈的产品问题与需求，归纳整理高频咨询内容；3、优化售前沟通话术，建立团队及个人常用快捷回复模板；售后服务工作：1、妥善处理售后争议，包括客户投诉、退款申请、换货请求等；2、跟进各类异常订单，及时记录客户赔付相关信息；3、汇总分析售后问题数据，提出可行建议并协助优化流程。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年以上电商客服工作经验（有品牌类商品服务经验者优先）；3、打字速度不低于60字/分钟

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岗位职责：1、结合行业趋势与市场需求，制定天猫平台品类及品牌产品线的短期、中期与长期运营规划，对品类销售目标达成负责；2、依据商品结构制定年度、月度运营方案，涵盖营销、推广及活动执行，拆解业务目标并协同团队推进落地；3、深入分析平台流量渠道构成，持续优化流量获取路径与分配结构，提炼有效推广方法论，预判趋势并输出应对策略；4、保持与平台小二的高效沟通，精准评估资源机会，积极争取优质资源支持；5、具备良好的商业敏感度，掌握市场、用户及人群画像洞察技巧，整合站内外资源推动爆款打造；6、持续监控竞品动态与自身运营数据，制定内容运营与数据驱动策略，提升关键业务指标表现；7、参与电商平台整体运营策划，联动天猫大型Campaign、超品日、小黑盒、IP合作等活动资源；8、对所辖品类的GMV产出与盈利能力承担直接责任。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上电商运营工作经验，有美妆个护类目背景者优先考虑；2、主导过千万级店铺运营，拥有成功的新品孵化经验及驱动业绩增长的实际案例；3、精通爆品打造、活动执行、推广投放等核心模块的实操与精细化管理，熟悉流量运作与人群运营逻辑；4、深度理解天猫货架场域的运营机制，具备扎实的数据分析能力，拥有前瞻视野与全局规划能力，能快速响应市场变化；5、具备较强的商业判断力，善于捕捉用户需求与市场动向；6、抗压能力强，思维清晰，具备自主学习意识和团队协作精神。

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岗位职责：一、品牌合作拓展与资源开发:1.1负责新媒体平台博主资源的挖掘、接洽与关系维护，重点覆盖腰部及尾部达人，搭建并运营达人资源库；1.2结合品牌推广需求，精准筛选适配达人，策划合作方案并推动落地执行；1.3全程跟进达人内容产出、发布节奏及传播数据，保障项目高效、优质交付；1.4深化与达人的长期协作关系，探索新增合作场景，提升资源整合效能。二、合作推进与执行跟踪:1.1根据合作安排提供商品链接，配置佣金比例，确保合作机制准确无误；1.2协调达人商务执行全流程，包括数据复盘、合同签署及结算处理；1.3跟进样品寄送、带货实施情况，评估直播表现，输出优化建议助力达人提升转化效果。任职要求：学历:大专及以上，市场营销、商务管理、新媒体等相关专业优先。经验:具备达人、KOC等资源对接与筛选经验者优先，接受零经验但学习能力强的新人；资源:熟悉主流新媒体平台内容风格与用户特性；技能:掌握电商后台操作工具（公司可提供培训）；能力要求:1、执行力强，对达人资源匹配具备敏锐判断力；2、具备良好的沟通表达能力和主动意识；3、目标导向明确，抗压性强，能够全力以赴达成目标。加分项:拥有BD相关经验（尤其是互联网产品BD背景），或具备突出销售业绩成果者优先。

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岗位职责:1、负责品牌视觉创意与设计工作，涵盖线上线下的形象物料制作，线上部分包括电商平台、私域运营、直播场景中的店铺活动页、专题页面、宣传banner、推广图等视觉内容设计。2、负责店铺日常产品图片的优化处理，如产品详情页图文排版、主图展示、橱窗图设计等；3、从整体视觉角度支持业务持续发展，把控店铺设计风格，依据品牌调性与产品定位完成首页及各层级页面的设计与迭代，持续提升用户浏览体验。任职要求:1、优先考虑具有2年以上护肤品行业设计经验者，需设计类相关专业本科及以上学历，如视觉传达、平面设计、艺术设计等专业方向；2、熟练使用PS、AI、C4D等平面及三维设计工具者优先，掌握C4D或AIGC技术者更佳；3、具备较强的创意能力、审美水平和美术基础；4、思维敏捷，理解力强，沟通顺畅，工作积极主动，富有团队协作意识，责任心强并具备良好的创新与执行能力；5、简历投递时请附带个人作品集或作品链接地址。

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【任职资格】1、大专及以上学历，具备百人以上规模电商企业客服岗位从业经历，累计5年以上客服相关经验；2、熟悉各大电商平台（含新媒体及传统电商渠道）客服运作流程，尤其精通抖音平台操作；3、具备3至15人团队的管理经验，能够有效组织与协调团队工作；4、熟练使用旺店通、聚水潭等主流电商管理系统；5、拥有新员工培训指导能力，以及客服标准流程（SOP）优化经验；6、掌握AI工具应用，能独立编写影刀RPA指令者优先考虑。【发展空间】可晋升方向：组长（初级/中级/高级）、主管，每半年开放一次晋升通道【上班时间】每日9:00-18:00，大小周工作制

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【工作内容】1、结合公司产品特性与行业趋势，激发创意灵感，策划具有传播潜力的短视频内容，通过数据复盘与创意优化，助力账号实现粉丝增长2、负责美妆类带货账号的短视频内容（10S-1分钟）脚本撰写与整体内容规划3、对接达人及模特资源，依据不同人设定制化创作脚本，并参与视频拍摄的执行与协作4、独立完成拍摄与剪辑任务，提升视频内容的质量与表现力【任职要求】1、深度活跃于抖音、小红书等短视频平台，对美妆及时尚领域有高度关注与敏锐感知，能精准把握用户需求与痛点2、具备分镜脚本编写能力，熟悉运镜逻辑与画面构图技巧，可独立输出完整视频剧本3、熟练使用PS、AE、PR等图像与视频制作软件，了解视频生产全流程，能有效把控成片质量与时效4、具备敏锐的内容洞察力，持续追踪平台热门视频动态，善于提炼亮点并进行创意再创作5、审美在线，能主导完成视频项目的前期策划、创意构思及实拍执行6、具备良好的团队协作精神、责任心强，沟通协调能力出色7、学习与创新能力突出，镜头语言表达能力强8、拥有个人运营账号且具备一定粉丝基础，或掌握丰富达人资源者优先录用9、面试请附上个人作品或案例展示【我们能给你的】1、一个充分释放才华的舞台，让你的能力被更多人看见2、我们在淘宝、小红书、快手、抖音等平台已积累数百万用户，你的创意将在这里获得巨大影响力3、高于行业平均水平的薪资待遇4、月度奖金、年终分红、节日福利一应俱全5、公司定期组织聚餐，零食饮品无限供应6、由公司高管亲自带教，提供专业成长支持7、团队氛围融洽，成员颜值出众，充满活力的年轻团队携手共进8、办公周边配备健身房、羽毛球场、停车场及丰富餐饮商圈9、晋升机制灵活透明，不设限于年龄、学历与经验，唯才是举

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【岗位职责】：1、根据公司产品推广需求，结合不同媒体平台特点，策划并制作种草类及带货类短视频内容；2、参与视频创作全流程，包括脚本撰写、细节优化及镜头语言设计；3、统筹拍摄现场进度，协调人员安排与道具准备，确保拍摄高效推进；4、负责剪辑环节的视觉呈现，整合音乐、色调、运镜等元素，提升视频表现力；5、积极参与团队创意讨论，输出具有可行性的拍摄与脚本创意，保障成片品质；【任职要求】：1、大专及以上学历，影视编导、设计、音乐表演等相关专业优先考虑；2、热爱短视频创作，熟练掌握剪映等视频后期处理工具；3、具备良好的协作意识和工作主动性；4、思维敏捷，富有创造力，对画面节奏有较好把控能力；5、拥有一定审美素养和网络敏感度，熟悉主流社交平台动态者更优；6、能适应快速发展的工作环境，具备较强的抗压性与任务执行能力。

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1、负责抖音平台广告投放的预算统筹与运营管理，包括但不限于投放策略规划、账号优化包装及数据效果分析，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出；2、主导视频创意内容的策划与制作，涵盖竞品研究、产品核心卖点挖掘、用户需求洞察以及优质对标视频收集，输出高质量的内容脚本结构；3、负责团队内交付成片素材的审核工作，确保视频内容方向与既定策略保持一致；4、基于爆款视频模型开展视频混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。

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【01薪酬福利】1竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇；固定薪资+绩效工资=4~5k，提成及奖金单独核算。2丰富的福利：享受法定节假日、带薪年休假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团队建设经费等3纯朴的温度：公司设有自营食堂，每日供应多样菜品，满足不同口味需求。全年安排2次大型团队旅游，配套兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办员工生日会，每季度组织团建活动，重要节日开展专属庆祝项目。【02岗位职责】1、协助主播完成直播任务，活跃直播间氛围，实时关注直播数据，根据评论反馈及时做出调整；2、在直播过程中配合主播进行适度促单，引导观众关注账号、加入粉丝群、点击商品链接并完成购买转化；3、负责直播间其他相关协作支持工作【04职位要求】1、思维敏捷，条理清楚，具备较强的责任意识，执行力、沟通能力和协调能力突出2、能够接受轮班制工作安排

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岗位职责：1、负责公司商品的棚内拍摄，包括单品、场景搭配及模特出镜拍摄；2、协同设计团队，高效完成各项拍摄任务，确保内容质量；3、依据运营需求，制定并执行拍摄计划与实施方案；4、负责摄影设备及拍摄道具的日常维护、清洁与管理；5、负责所拍产品的出入库登记、整理及归档存放工作。任职要求：1、熟练掌握单反相机的操作与应用；2、具备良好的商品布景审美能力，能独立构思画面布局；3、可独立操作影棚灯光系统，灵活运用光线突出产品质感与视觉表现力；4、具有电商产品摄影相关工作经验；5、具备优秀的修图技能，能根据需求输出多种风格的成片。拍摄产品：美妆护肤类、美妆模特类参考店铺：抖音ELL官方旗舰店、DPDP官方旗舰店

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总部：晋安新店分部：闽侯高新区华建大厦都有招聘岗位职责：1、负责管理运营小组，培训孵化运营助理，完成团队业绩指标;2、负责短视频平台(快手、抖音)的线上投放，引流计划或短视频广告投放计划。并对计划进行调整优化;3、对【巨量千川】【cid】的推广投放有自己的理解和思考，了解并熟悉【千川】【cid】平台审核规则;4、负责cid、千川【短视频带货推广计划】搭建及推广计划运行;5、负责实时监控投放数据，优化保持【ROI】的增量。6、通过对【ECPM】值的跟踪和分析，提出内容及投放方式优化建议;7、配合团队完成公司提出的与投放相关的需求，并定期对投放数据做复盘分析8、统计各类流量、成交数据，不断优化推广效果，分析并调整营销策略。任职要求：1、有抖音巨量千川、抖音抖加、投放经验;熟悉抖音运营模式，了解抖音的各种操作形式，能熟练操作账户后台，并对广告投放，平台引流及创意素材有深入了解；具有良好的数据分析能力，并根据数据做优化调整；2、需要依据投放测试、业绩情况加班;3、有一定的带货思维，能看懂带货视频;具有搜索爆款优质视频、拆解视频脚本的能力；4、具备较好的抗压性，良好的情绪管理能力，有耐心5、有做过抖音化妆品带货经验优先;6、有抖音运营成功案例的优先。薪资：固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K福利：1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场竞争力的薪酬2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节假日礼物，结婚、生育等慰问礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等3 个性化的培训体系：设置纯朴学院，根据不同岗位、员工不同阶段设置针对性培训计划（学习地图）如：新人入职培训、员工在岗培训，在岗提升培训，素养培训、管理梯队培训等，助力您在纯朴发展之路！4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度安排一次晋升5 纯朴的温度 ：自有食堂，每天提供不重样的菜品，满足你的味蕾。组建兴趣俱乐部（篮球\羽毛球），月度员工生日会，季度团建，特定节日专属活动，全年组织2次大型团建活动等。

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岗位职责:1、统筹公司全盘账务管理，主导财务系统的日常运行及功能模块优化，按时完成月度、季度、年度财务报表的编制与复核，保障数据精准与合规；2、完善公司财务管理机制与会计核算体系，监督各项制度的有效落实与执行过程；3、开展预算执行情况分析，管控成本费用支出，优化资源配置，助力降本增效；4、负责公司涉税事务处理，涵盖发票管理、纳税申报、税务稽查配合等工作；5、具备责任心，能够高效落实上级交办的各项任务并保证工作质量。任职资格:1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备电商行业财务经验者优先；2、5年以上财务会计岗位工作经验，持有中级会计职称或CPA资格证书；3、具有较强的业务与财务融合能力，可从项目初期参与成本控制，推进财务流程规范化；4、熟悉财务信息化建设思路，有财务系统改造或业财一体化项目实施经验者优先；5、具备良好的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力；6、责任心强，拥有出色的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。

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岗位职责：1、搭建并优化绩效管理体系，完善相关制度、流程及标准，确保体系既能有效激励员工，又能精准体现电商业务的核心绩效指标；2、目标制定与分解：协同业务部门，依据年度战略规划，制定并拆解季度、月度绩效目标，确保目标具体化、可量化、可实现、强关联且有时限，并指导HRBP推进各中心组织绩效与个人绩效计划的签署，落实过程考核与激励机制执行；3、绩效过程管控：定期跟踪绩效执行进展，汇总分析数据，及时发现潜在问题，提供针对性辅导与支持，保障绩效流程高效运行，推动员工绩效稳步提升；4、绩效评定与反馈：统筹开展绩效评估工作，确保评估过程公平、公开；向管理层及员工提供详尽的评估结果报告，协助开展绩效面谈，推动正向反馈交流，增强员工认同感与归属感；5、激励机制策划：基于绩效成果，设计并落地多元化激励方案，包括奖金分配、职级晋升、发展培训等，充分激发员工积极性，助力组织成长；6、数据洞察与改进：运用数据分析手段，深入挖掘绩效数据价值，识别运营短板，提出优化建议，持续迭代绩效管理机制，提升管理效能；7、指标与信息库建设：主导建立公司级绩效指标库及员工考核结果数据库，负责员工绩效档案的维护与日常管理。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；2、5年以上绩效模块工作经验，具备2年以上同等岗位经历；3、掌握绩效考核体系的基本原理，能够引导各级管理者与员工共同参与绩效计划制定、辅导沟通、考核评价、结果应用及目标优化，推动组织整体绩效提升；4、精通绩效管理理论与工具，具备多种绩效考核方法与工具的实际操作经验。

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施女士

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岗位职责：1、构建企业培训管理体系，拟定年度培训规划及预算方案，整合内外部培训资源，结合业务需求设计并实施覆盖各层级的多元化培训项目2、制定员工职业发展路径，包括晋升机制、轮岗与调岗管理制度，并推动落地执行3、组建内部讲师团队，建立完善的内训师选拔、培养与激励机制，并组织实施4、搭建人才胜任力模型，推进标杆人才培养项目的策划与实施5、统筹线上学习平台运营工作，涵盖平台设计、内容推广及宣传执行等环节6、独立完成中层管理人员通用管理课程的研发与讲授岗位要求：1、本科及以上学历，形象年轻有亲和力，心理状态积极向上；人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑2、具备主播学院、管理学院、新员工成长体系或技能提升类学院的实际运作经验3、具有新媒体或电商行业背景者优先4、在成熟企业从事过培训管理或人才发展相关工作，具备行动学习、胜任力模型构建、任职资格体系建设等项目实操经验者优先5、具备案例提炼与经验总结能力，擅长课程设计开发及现场授课，熟练掌握PPT制作技巧

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施女士

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绩效经理：岗位职责：1、搭建并优化绩效管理体系，完善相关制度、流程及标准，确保体系既能有效激励员工，又能精准体现电商业务核心绩效指标。2、目标制定与分解：协同业务部门，依据年度战略规划，制定并拆解季度、月度绩效目标，确保目标具备具体性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性，并指导HRBP推进各中心组织与个人绩效计划的签署，落实过程考核与激励机制执行。3、绩效过程管控：定期跟踪绩效实施进展，收集分析执行数据，及时发现潜在问题，提供辅导与支持，保障绩效流程高效运行，推动员工绩效稳步提升。4、绩效评定与反馈：统筹开展绩效评估工作，保障评价过程公平、公开；向管理层及员工提供详实的评估报告，支持绩效面谈开展，促进双向建设性反馈，增强员工认同感与归属感。5、激励机制设计：基于绩效结果，策划并落地多元化激励举措，包括奖金分配、晋升发展、培训成长等，充分激发员工积极性，助力组织持续进步。6、数据驱动优化：运用数据分析手段，深入挖掘绩效数据价值，识别业务短板，提出改进策略，不断优化管理流程，提升整体运营效率。7、指标与信息库建设：主导建立公司级绩效指标库与员工考核结果数据库，负责绩效档案的维护与日常管理。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；2、5年以上绩效管理领域工作经验，其中至少2年担任同等岗位；3、掌握绩效考核体系构建原则，能够引导各级管理者和员工共同参与绩效计划制定、沟通辅导、考核评价、结果应用及目标迭代，助力组织绩效提升；4、精通绩效管理理论与工具，具备多种考核方法及工具的实际操作经验。

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岗位职责：1、主导品牌及核心成分溯源项目的整体策划与实施：全面负责从策略规划、资源整合、执行落地到效果复盘的全流程项目管理，确保项目目标实现，并有效强化品牌公信力与价值传递。2、制定并推进整合营销方案落地：结合品牌定位与业务发展需求，策划年度/季度整合营销计划（涵盖溯源项目、新品发布、品牌形象升级等），统筹线上线下资源（如社交媒体、内容传播、公关传播、KOL/KOC合作、直播推广、线下活动等）高效协同执行，重点关注投入产出比及品牌声量、美誉度的双重提升。3、跨部门协作与项目统筹管理：作为项目核心负责人（PM），联动产品、研发、设计、销售、供应链及外部合作伙伴，精准把控项目进度、预算执行与交付质量，确保各环节无缝衔接并按期高质量交付。4、预算编制与资源优化配置：负责整合营销项目的预算规划、分配、执行监督及成本效益评估，持续优化资源配置效率，提升整体投入回报率。5、创新营销模式探索与实践：积极研究并推动新兴营销方式的应用落地，重点聚焦以品牌自播为核心的产品引爆策略，主导或指导相关打法的设计与执行，助力销售转化与品牌影响力的双增长。任职要求：1、项目经验：具备5年以上整合营销领域工作经验，至少独立主导过2个品牌溯源或成分溯源项目，拥有可验证的成功案例，并能提供量化成果证明。2、能力要求：具备出色的项目统筹能力，有成功推动跨团队协作及关键节点落地的经验；熟悉品牌自播带货模式，对其运营逻辑有深刻理解与实操意愿。3、专业技能：精通多种营销渠道与工具应用，具备扎实的数据分析能力，善于通过数据反馈优化营销策略。4、团队管理：具有团队管理背景，能合理搭建与调配团队结构，带领团队完成既定营销目标，具备良好的沟通协调与领导力。5、学习与创新：具备快速学习能力与创新思维，能敏锐捕捉市场趋势，主动尝试新玩法、新模式，推动品牌实现可持续增长。

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岗位职责:1、负责品牌视觉创意与设计工作，涵盖线上及线下形象物料的制作，线上部分包括电商平台、私域运营、直播场景中的店铺活动页、专题页面、活动banner、推广图等视觉内容设计。2、负责店铺日常产品图的优化处理，包含产品详情页图文排版、橱窗展示图等内容更新与提升；3、从整体设计视角出发，支持业务持续发展，把控店铺整体视觉风格，依据品牌调性与产品定位完成首页及其他页面的设计与迭代，持续优化用户体验。任职要求:1、优先考虑具备2年以上护肤品行业设计经验者，需设计类相关专业本科及以上学历，如视觉传达、平面设计、艺术设计等专业方向；2、熟练掌握PS、AI、C4D等平面及三维设计工具（具备C4D或AIGC技能者优先）；3、具有较强的创意能力、审美素养与扎实的美术基础；4、思维敏捷，具备良好的理解与沟通能力，工作积极认真，富有团队协作意识，责任心强，兼具创新思维与落地执行能力；5、简历投递时请随附个人作品集或作品链接地址。

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