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Ⅰ、行政管理职责（主管或督导责任）1、根据店总指导及门店运营实际需求，统筹规划商场服务课的日常运作并落实工作安排。2、结合单店运营需要，主导商场运营团队的人力招聘、调整、晋升与轮岗方案，提出可行性建议，经审批后执行。3、依据运营需求及人员配置情况，合理安排排班，并负责请假事项的审核。4、制定部门专业培训方案，组织培训实施，开展辅导工作，设定绩效考核标准，并推动执行与优化。5、落实部门内部人才梯队建设，培养储备接班人。6、推动跨部门间的协调配合与信息沟通Ⅱ、专业职责1、负责席位布局规划及空置区域的招商推进2、审核商户装修方案、识别证件及POP等宣传物料的张贴申请。3、制定6S巡检重点内容，监督执行过程，指导现场异常问题的整改。4、维持与相关政府单位（如工商、公安、城管等）的良好协作关系。5、审查商户在日常经营中违规行为所涉及的处罚单据。6、核查商户营业执照的办理与合规情况。7、掌握商户经营动态，主导年度续约工作。8、完成上级领导交办的其他工作任务其他要求：1、本科及以上学历，身体健康，性格开朗积极2、具备五年以上商场或购物中心工作经验，其中三年以上管理岗位经历3、拥有商场布局规划能力，能独立开展招商工作并具备成功案例4、抗压性佳，具备良好沟通表达能力5、熟练使用各类办公软件原标题：《营运主管》

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1、协助主管完成年度或阶段性工作计划的拟定，统筹企划费用的预算编制与执行管控；2、主导公司对外形象的塑造与传播，明确品牌定位与视觉风格，并通过有效渠道开展精准宣传推广；3、策划并制定整体营销策略及执行方案，细化任务分工并下达实施指令，跟进执行进度与成效评估；4、拓展与企划活动相关的媒体及广告资源，甄选合适的宣传平台作为企业发声窗口，保持高效沟通，及时应对推广中的各类问题；5、协同公司其他部门推进大型活动的营销策划与落地执行，提供专业支持与资源整合；6、持续关注行业趋势与市场变化，结合公司发展需求，提出具有可行性的创新企划方案与营销建议；7、完善企划部门的管理制度与工作流程，搭建专业团队，合理分配下属职责，监督各项工作任务的落实情况；8、完成主管交办的其他相关工作。要求：1、年龄30-36岁，统招本科以上学历，市场营销或企划类相关专业；2、性格积极外向，注重效率，具备较强的抗压能力与挑战意识；3、具有10年以上行销企划工作经验，其中至少5年团队管理经历；4、文字表达能力强，具备独立策划与组织活动的能力，有校园类活动经验者优先考虑；5、思维开放，乐于学习新事物，掌握基础视频拍摄剪辑技能，熟悉抖音、小红书等主流宣传平台；6、熟练使用PPT等办公软件，具备良好的资源协调与整合能力。

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岗位职责：1、配合企划主管完成企划课阶段性工作计划的拟定；2、根据部门整体部署，独立撰写各类企划方案；3、依照单店企划活动安排，落实各项企划执行工作，确保活动流程顺畅、可控；4、对负责的企划活动数据进行统计分析，输出优化建议；5、与各类商家、品牌方及跨界合作单位接洽，拓展合作资源；6、协助品牌方或合作商家开展活动的策划、沟通协调、资源对接及落地执行；7、负责与校园渠道对接并推动推广活动实施；8、运营公司直播账号相关事务；9、工读生项目的培训管理及绩效考评工作；10、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄22-30岁，本科及以上学历；2、身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织协调能力，乐于学习新事物，能高效整合与调配资源；3、至少两年以上企划相关工作经验，可独立完成企划方案的策划与执行，具备大型活动落地经验者优先；4、有电竞或二次元领域活动经历，对电子产品感兴趣，具备敏锐的行业热点洞察力；5、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；6、具备独立开展校园合作与沟通的能力；7、具备较强团队协作意识，能积极配合团队完成各项工作安排。

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协助企划主管完成商场各类美陈方案的设计与执行，确保各项活动视觉呈现效果达到最优；定期向企划主管反馈单店美编工作的进展情况。具体职责包括但不限于：1、负责商场布局图及业态分布图纸的规划与制作2、承担单店介绍资料的设计与印刷工作3、统筹单店会议期间的美陈布置及相关宣传物料设计4、参与报纸、杂志、电视、网络平台、车身及户外广告的视觉设计5、负责DM海报的策划、设计及印制跟进6、主导商场内外部形象环境的整体规划、设计、布设与日常维护7、配合商场各类营销活动进行美陈支持8、设计商场内外的导视看板、灯箱、橱窗展示、横幅、吊旗、POP等视觉元素9、提供适用于线上百脑汇平台的广告图、宣传素材及活动图片10、负责所有美编相关文件与资料的整理归档11、具备基础的新媒体短视频拍摄与剪辑能力任职要求：*具备三年以上美工编辑或广告设计相关岗位工作经验；*公共关系管理、新闻传播等相关专业背景优先；*精通Photoshop、Illustrator等主流设计软件；*拥有扎实的美术基础与良好的平面设计思维；*具备出色的创意构思与视觉表达能力；*熟悉常用办公软件操作；*具备独立作业能力及团队协作意识；*性格积极乐观，注重效率，愿意迎接工作挑战。待遇：五险一金、双休、采暖补贴等加分项具备以下领域经验者优先：批发/零售·广告/公关/会展

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1、协助主管完成年度或阶段性工作计划的制定，统筹企划预算并实施费用管控；2、主导公司对外形象建设与传播，明确品牌定位与视觉风格，并通过有效渠道开展精准推广；3、策划并执行整体营销方案，细化任务分工并下达执行指令，跟进实施进度与成效评估；4、拓展与企划活动相关的媒体及广告资源，甄选合适的宣传平台作为企业发声窗口，保持高效协作并及时应对推广中的各类问题；5、协同公司其他部门推进大型活动的营销策划与落地执行；6、持续关注行业趋势变化，结合公司实际提出具有可行性的策划方案与营销建议；7、完善企划部内部管理制度，搭建团队架构，合理分配下属工作职责，并监督各项工作目标的达成情况；8、完成主管交办的其他临时性工作任务。要求：1、年龄30-36岁，统招本科及以上学历，市场营销、企划类相关专业优先；2、性格积极外向，注重效率，具备较强抗压能力，愿意接受高强度挑战；3、具备10年以上行销企划领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；4、文字表达能力强，能独立完成活动策划与执行，有校园类活动经验者优先考虑；5、思维开放，学习能力强，掌握视频拍摄剪辑技能，熟悉抖音、小红书等新兴传播平台运作；6、熟练使用PPT等办公软件，具备良好的资源整合与协调能力。

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招手机主板维修师傅，招店面销售精英，招手机主播，找商务一名会用管家婆，待遇优厚工资面议，要求性格好，有责任心，对待工作认真负责

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岗位职责：1、配合企划主管完成企划课阶段性工作计划的拟定；2、根据部门整体部署，独立撰写各类企划方案；3、依照门店企划活动安排，落实各项企划执行工作，确保活动流程顺畅、可控；4、对所负责企划活动的相关数据进行统计分析，并提出优化建议；5、与各类商家、品牌方及异业伙伴接洽合作，拓展资源渠道；6、协助品牌及商户主办或代为筹办活动，负责策划沟通、资源整合与落地执行；7、负责与校园端对接推广活动事宜；8、运营公司直播账号内容；9、工读生项目的培训管理及绩效评估；10、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄22-30岁，本科及以上学历；2、身体健康，普通话流利，具备良好的表达能力和组织协调能力，乐于学习新事物，能高效整合与调配资源；3、具备两年以上企划相关工作经验，可独立完成企划案的策划与执行，有大型活动实操经验者优先；4、有电竞或二次元领域活动经历，对电子产品感兴趣，具备敏锐的行业热点洞察力；5、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；6、具备独立开展校园合作沟通的能力；7、具有较强团队协作意识，能积极配合团队整体工作安排。

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1.负责客户接待，讲解产品信息并完成销售目标，初期由店长或经理协助开展销售工作，成交业绩归属个人，提供系统化专业培训，是否具备经验均可报名2.需具备积极进取的态度，目标明确，注重团队协作，能与集体同进共退、共担责任，具备较强的学习能力，缺乏坚持精神、遇到困难容易退缩者请勿投递，工作时间按时上下班，无需加班！！！

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任职资格：1、1年以上商场运营/招商/客户服务相关工作经验；2、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性；3、具备较强的谈判技巧与专项事务处理能力；4、工作踏实细致，富有责任心！工作职责：1、办理商家入场、离场申请，负责检查、协调、审批及验收事宜；2、落实商场日常巡检，记录6S异常情况，推动并跟踪商户整改进度，完成各类报表的编制、归档及商管系统数据录入；3、处理顾客及商户的咨询与投诉事项；4、传达各类通知、促销活动等信息并协助宣传落地；5、负责租金、物业管理费等费用的催收工作；6、参与年度续约谈判、空铺招商及合同签署等相关工作；7、完成上级主管安排的其他工作任务。

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协助企划主管完成商场各类美陈方案的设计与执行，确保各项活动视觉呈现效果达到预期目标；定期向企划主管反馈单店美编工作进展与执行情况。具体职责包括但不限于：1、负责商场布局图及业态分布图纸的规划与绘制2、承担单店介绍资料的设计与印刷协调3、参与单店会议现场的美陈布置及宣传物料设计4、负责报纸、杂志、电视、网络平台、车身及户外广告的视觉设计5、DM宣传品的整体规划、设计及印刷跟进6、商场内外整体形象环境的策划、设计、布设与日常维护7、配合商场营销活动进行美陈创意与落地支持8、看板、灯箱、橱窗、横幅、吊旗、POP等各类展示物料的设计工作9、提供百脑汇线上平台所需的广告图、宣传图及活动素材10、所有美编相关文件与资料的整理归档与系统管理11、具备基础的新媒体短视频拍摄与剪辑能力任职要求：*具备三年以上美工编辑或广告设计相关工作经验；*公共关系管理、新闻学等相关专业优先；*精通PS、AI等常用设计软件；*拥有扎实的美术基础与良好的平面设计思维；*具备出色的创意构思与视觉表达能力；*熟练使用办公类软件；*具备独立作业能力及团队协作意识；*性格积极乐观，注重效率，乐于迎接工作挑战。待遇：五险一金、双休、采暖补贴等加分项：具有批发/零售、广告/公关/会展等行业经验者优先

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任职要求：1、具备1年以上商场运营、招商或客户服务相关工作经验；2、具备较强的沟通协调能力及抗压性；3、具备良好的谈判技巧与问题处理能力；4、工作踏实认真，注重细节，责任心强！岗位职责：1、负责商家入场与退场申请的受理、核查、协调、审批及验收工作；2、落实商场日常巡检任务，记录6S管理异常情况，监督并跟进商户整改进度，完成相关报表制作、资料归档及商管系统数据录入；3、处理消费者与商户的咨询及投诉事项；4、传达各类通知内容，落实促销活动及相关宣传布置工作；5、负责租金、物业管理费等费用的催收与跟进；6、参与年度合同续约谈判，推进空置铺位招商及新合同签署；7、完成上级领导安排的其他工作任务。

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Ⅰ、行政管理职责（主管或督导责任人）1、根据店总指导及门店运营需求，统筹商场服务课的日常运作规划与工作任务安排。2、结合单店实际运营情况，拟定人员招聘、替换、晋升、轮岗等人力规划方案，提出建议并经审批后执行。3、依据运营需求与人力配置现状，组织实施排班及请假审批工作。4、制定部门专业培训计划，推动培训实施、过程辅导，并设定绩效考核目标，持续跟进执行与优化。5、落实部门内部人才梯队建设与接班人培养机制。6、推动跨部门间的协作配合与信息沟通Ⅱ、专业职责1、负责席位布局规划及空置区域招商推进2、审核商户装修申请、识别证件、POP展示等各类进场物料张贴事项。3、制定6S巡查重点内容并推动落地执行，指导现场6S异常问题整改。4、维护与相关政府单位（如工商、公安、城管等）的日常关系。5、审核商家在经营过程中因违规行为所开具的处罚通知单据。6、核查商户营业执照的办理与合规情况。7、掌握商户经营动态，主导年度续约相关事宜。8、完成上级主管交办的其他工作任务其他要求：1、本科及以上学历，身体健康，性格开朗积极2、具备商场或购物中心五年以上工作经验，其中三年以上管理岗位经验3、具有商场布局规划能力，能独立开展招商工作并有成功案例支撑4、抗压能力佳，具备良好沟通表达能力5、熟练操作常用办公软件

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1、设备设施的日常维护及维修；2、简单杂修相关工作；3、主管交办的其他工作。职位要求：1、25-50岁,身体健康；2、1年以上商场或物业电工维修工作经验，必须要有电工证；3、会内装杂修者优先；4、沟通和表达能力良好，有团队精神，做事严谨、有条理性；5、会简单office软件操作优先。

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岗位职责1、负责指定考研校区的招生任务推进与落实2、参与线上线下讲座的宣传筹备工作，协同团队应对现场突发情况3、进行学生信息的回访核实，保障信息记录的准确与完整4、完成学员咨询与报名流程，建立并维护学员档案资料5、定期参加公司组织的业务培训，持续提升专业能力与服务水平6、积极配合上级安排的各项工作，遵守公司规章制度，确保执行到位任职要求1、本科及以上学历，专业不限2、具备考研领域相关经验或高校工作经历者优先考虑3、具备较强的抗压能力，学习能力强，目标明确，沟通表达良好，应变能力出色

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苏女士

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岗位职责1、深入理解零售业态与商品组织架构，协助推动人力资源战略在业务单元的落地执行；2、通过多元渠道响应业务发展阶段的人才需求，围绕人才选拔、培养、任用与保留提供专业判断与建议，具备一定推动力，主导人才发展策略的制定与实施；3、敏锐识别组织与团队运行中的问题，运用专业的人力资源理论、方法和工具，为业务团队提供系统性解决方案；4、推进组织氛围优化与企业文化建设，助力业务实现持续快速增长。岗位基本要求1、本科及以上学历，拥有8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年聚焦于即时零售行业；2、具备扎实的专业能力与业务洞察力，能针对具体业务场景进行深度分析与思考；3、积极主动，具备良好的沟通技巧，拥有结构化与系统性思维，富有同理心及服务意识；4、善于独立判断，具备优秀的多任务处理与角色切换能力，勇于迎接挑战，具备长期投入的耐心。其他：1.具备零售行业经历或电商平台HR实战经验者优先；2.有支持商品/采销类团队HR工作背景者优先。

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岗位职责：1、负责日常订单的录入与整理；2、每月完成账单核对工作，经财务确认无误后发送至客户；3、协调处理产品售后相关对接事宜。任职资格：1、大专及以上学历，年龄在36岁以内；2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验；3、熟练操作计算机，掌握管家婆软件使用；5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作细致认真，积极主动；6、性格乐观开朗，善于沟通协调周日单休、法定节假日正常休息5A级办公环境，非销售类岗位薪资：3200~3500+提成+绩效综合工资：4000-5000

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李女士

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职位描述:我们正在寻找一位熟练掌握剪映工具，并能以积极心态高效完成各项任务的优秀人才，期待你的加入！工作内容:负责人才招聘相关事务，协助领导推进公司日常事务，运用剪映完成基础视频剪辑工作。职位要求:有相关工作经验者优先考虑；具备较强的学习能力与创新思维，能快速上手新工具与新技能；工作踏实认真，关注细节，可按时保质完成assigned任务。我们提供:人性化的工作时间安排；具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效奖励；广阔的职业成长空间与技能提升机会；充满活力的团队氛围与鼓励创新的工作环境。

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叶先生

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岗位职责：必备软件：PSAI熟练1、负责公司日常宣传类物料的视觉设计（每日5张产品推广海报、周末问候海报、节日主题海报等）2、协助销售团队完成所需图片编辑及海报创作，包含logo调整优化等工作3、包装更新类工作（提供刀模图，主要为替换产品图片，无重大结构修改）4、参与公司参展相关物料与印刷品的创意设计任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历；2、具有一年以上对口岗位实际经验；3、具备长期稳定工作的意愿和发展规划；福利待遇：8:30-17:30，午休一小时，周日休息，法定节假日正常休假薪资：试用期3个月3500+100满勤，转正3800+100满勤

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公司优势：中国地区监控设备制造商，自有生产线与销售体系，企业实力强劲，资源丰富，提成政策优厚岗位职责：1、负责指定区域的市场管理工作，维护区域内的市场秩序；2、及时掌握市场变化，积极开拓新客户，拓展业务渠道，持续提升公司产品市场占有率；3、开展所辖区域的市场调研及代理商评估工作；4、保持与客户的高效沟通，准确了解客户需求，提供主动、优质、全面的服务；5、收集一线销售数据和客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供合理化建议；6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身业务能力；7、按时完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄要求25至40周岁；2、具备大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件）；3、电子应用技术或市场营销等相关专业优先，具有一年以上销售工作经验，有同类项目实操经验或技术支持背景者优先考虑；4、具备独立开发新客户及维护现有客户的能力；薪酬福利：1、试用期薪资3400+100，转正后3600+100+提成，月均收入5000-10000元；2、每周日单休，享受法定节假日；3、工作时间：早上8:30至下午5:30

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一、岗位职责：1、负责各部门人员组织架构的搭建，全面主导人事部门各项工作；2、根据人力资源规划及各部门实际用人需求，制定并执行招聘与人员调配方案；3、建立并维护员工人事档案，负责相关通知、通报的起草与发布；4、组织实施员工考勤管理、薪资核算及绩效考核等相关工作；5、统筹公司行政事务管理，包括文件归档、资料整理、福利发放及日常办公用品采购等；6、统筹规划并落实各部门培训计划，组织开展企业文化培训，助力企业形象建设；7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具有一年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块操作；2、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题，具备持续学习能力；3、具有良好的团队协作意识，服从工作安排，职业素养较为成熟；4、大专及以上学历，持有相关人力资源资格证书者优先。上班时间：8:30-17:30，午休一小时，每周日休息，法定节假日正常休假，缴纳五险

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公司优势：中国地区监控设备制造商，自有生产线，产销一体化，企业实力强，资源丰富，提成优厚岗位职责：1、负责指定区域的市场管理，保障市场规范运行；2、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源；3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，达成销售目标；4、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，建立稳定长期的合作模式。任职资格：1、年龄要求25-40岁；2、具备大专或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；3、具备独立开发新客户及维护老客户的能力；薪酬福利：1、试用期薪资3400+100，转正后3600+100+提成，月均收入5000-10000元；2、每周日单休，享受法定节假日；3、工作时间：8:30-17:30

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一、岗位职责：1、负责公司各部门组织架构的规划与搭建，全面主导人事部门各项工作；2、依据人力资源整体规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案；3、建立并管理员工人事档案，负责相关通知、文件的起草与发布；4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作；二、任职要求1、具备大专及以上学历2、有统筹约100人薪资核算的实际经验周日单休、享受法定节假日休假工作时间：8:30-17:30试用期薪资3400+100，转正后3600+100（含满勤奖）

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业务及行业介绍：1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等金融业务，也不从事地推、网销、会销类推广，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！2、公司为专业担保机构，主营工程保函产品，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。具体信息可通过百度搜索了解；3、所属行业为政策驱动型刚需领域，保函由国家规范推动使用，虽公众认知度尚低，但正因如此，新行业蕴含新机遇与成长空间；4、销售模式：采用大客户导向、顾问式服务的ToB模式，核心方式为电话邀约+实地拜访；5、目标客户：覆盖各类建筑工程企业，对接其负责工程保函的相关人员（如水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域），当前应用场景持续拓展，客户覆盖面广泛；6、销售流程：入职后系统学习产品知识（含专业培训与导师带教）—获取客户信息（依托公司丰富资源库）—电话联系企业保函负责人—预约上门拜访—洽谈报价—达成合作—收集资料—提交审批—客户付款—开具保函—客户凭保函与业主签约并承接项目；7、薪酬待遇说明：综合月收入范围6K-20K，入职即缴纳五险一金，享受周末双休、高额提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游等多项福利；工作时间：每周五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），节假日严格遵循国家规定执行；薪酬构成：底薪+提成+奖金+多元福利，年综合收入约10-20万元；8、职业发展路径：业务路线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理；管理路线：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人；提供人性化晋升机制，表现优异者可突破年龄与资历限制，获得破格提拔；9、岗位要求：1）热爱销售岗位，追求高收入目标，具备积极、细致、主动、务实的工作态度；2）表达沟通能力强，学习能力突出，抗压能力好，适应快节奏工作环境，执行力强，富有主动性；3）欢迎优秀应届毕业生加入，不限性别、不限专业；在校期间有丰富销售兼职经验者优先，在学生会、社团、外联部门担任职务者优先；接受零基础转行销售，公司配备完善培训体系，助力有志于大客户销售的伙伴实现系统成长；实行“老带新”机制，加速新人融入与提升；我们期待踏实进取、心怀理想、具备团队意识、勇于挑战高薪的你加入！只要你立志成为优秀的大客户经理，我们诚邀您沟通交流！关于保函：保函属工程建设领域刚性需求，受国家政策支持推广，行业发展前景广阔。尽管大众认知仍在初期阶段，但每一个新兴行业都蕴藏巨大发展潜力与成长机会。了解更多请百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通——保函行业的标杆企业与领军者，期待杰出的你携手共进，共创未来！

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岗位职责：1、负责日常订单的录入与整理；2、每月完成账单核对工作，经财务确认无误后发送至客户；3、协调处理产品售后相关对接事宜。任职资格：1、大专及以上学历，年龄36岁以内；2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验；3、熟练操作计算机，掌握管家婆软件使用；5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作细致认真，积极主动；6、性格乐观开朗，善于沟通协作；7、熟悉管家婆、金蝶等同类ERP系统操作周日单休、法定节假日正常休息5A级办公环境，工作无销售性质，上班时间8:30—17:30薪资：3200~3500+绩效，综合工资4000-5000

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1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，也不从事地推、网销、会销等模式，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！2、公司为专业担保机构，核心产品为工程类保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。具体信息可通过百度了解；3、行业属政策导向型刚需领域，保函系国家大力推广使用的金融工具，虽公众认知度尚处初期，但每一个新兴行业背后，都蕴藏着广阔的发展空间与成长机会。4、销售方式：聚焦大客户开发，采用顾问式销售策略，面向企业端客户（ToB）；主要形式为电话邀约+实地拜访；5、目标客户：覆盖各类建筑工程相关企业，对接负责工程保函事务的决策人员（如水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域），随着政策推进，应用保函的行业持续拓展，客户资源广泛且多元；6、销售流程：入职后接受系统化产品培训（含专业课程+导师带教）—获取客户资料（依托公司强大数据库）—电话联系企业关键对接人—预约上门拜访—商务洽谈与报价—达成合作意向—收集客户材料—提交审批流程—客户付款—开具保函—客户凭保函与业主签约并承接项目；7、您最关注的薪资待遇：综合月收入：6K-20K，入职即缴纳五险一金，周末双休，高比例提成，无责任底薪，带薪年假，年终奖金，员工旅游等多项福利；工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），节假日严格遵循国家规定执行；薪酬构成：底薪+提成+奖金+多元化福利，年综合收入可达10-20万元；8、关于职业发展路径：业务晋升线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理；管理晋升线：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人；提供人性化晋升机制，优秀者不受年龄与资历限制，可破格提拔；9、岗位要求：1）热爱销售岗位，追求高收入目标；性格积极、细致、主动、踏实；2）具备良好的沟通表达能力，学习能力强，抗压能力突出，适应高效工作节奏，执行力强，富有主动性；3）欢迎优秀应届毕业生加入，不限性别、不限专业；在校期间有丰富销售类兼职经验者优先；担任过学生会、社团、外联部等职务者优先；接受应届生及跨行转型人员，公司配备完善培训体系，助力有志于从事大客户销售的伙伴实现系统性成长；实行“老带新”机制，加速新人融入与提升；我们期待踏实进取、心怀理想、具备团队协作精神、勇于挑战高薪的你加入！只要你决心在大客户销售领域深耕发展，渴望成为卓越的客户经理，欢迎前来交流！关于工程保函：该行业为政策驱动型刚需市场，发展前景广阔，尽管目前认知度有限，但正因如此，蕴含着巨大的发展机遇与挑战。详情可搜索百度或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通——保函行业的标杆企业与领军品牌，诚邀优秀的您携手共进，共创未来！

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