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一、电工高级：36元/H，8500-9500元/月二、高级钳工：34元/H，8000-9000元/月。三、上班时间：9:00-18:00-21：00,8-10H/天，中午休息1H，做六休一，吃住：不包吃吃饭厂区有食堂，住宿300元/月。四、高级电工要求：30-45岁，高中以上学历，电器工程专业毕业，有电工证，会看电路图，能独立装配电气柜，设备走线，焊线，网线压接，端子型号识别等。五、工作内容：电工工作内容电气柜布线排线，接线。钳工负责组装电气柜。都要穿无尘服。六、高级钳工要求：30-45岁，高中以上学历，机械自动化毕业，导轨安装，电气柜装配。面试时间：周一至周六-14:00面试地址：合肥蜀山区习友路

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12月17日 10:05

徐先生

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招聘要求：1、年龄18-55周岁，初中以上学历；2、品行良好，无犯罪记录，责任心强；3、有良好的职业操守和强烈的敬业精神。工作职责：1、确保财产及员工人身安全；2、做好公司四防工作，杜绝各类安全隐患的事情发生；3、执行外部车辆进出管理工作，保证车辆停放有序；4、加强巡逻并做好外来人员进出登记与盘查；5、体检合格录用，需要住现场；6、工作时间，每天12小时，两班倒；7、管住，服装被褥免费发放；8、工资发放银行打卡，每月25日发放上月工资。9、工资4200-4400（根据个人能力和工作表现提升骨干工资5000-10000起）

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高先生

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包三餐吃住在厂/不穿无尘服/可带手机/五险-金/超好伙食一、［职位介绍］：职位内容：负责电气设备的管理、组装、包装、贴标签扫码、插件、安装、调试、质检、工作等，工作简单好上手，晋升空间大，新员工有老员工带。二、薪资介绍1、28元/小时+高额红包奖励，月综合7000-9000/月要求：男女不限2、每月15号发薪做六休一三、食宿介绍福利待遇：包三餐，自助形式，品类丰富。下午茶点心水果，如果选择上夜班，享有大礼包住宿：提供宿舍，四人间，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台，不住宿有免费班车接送。

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张女士

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岗位职责:1.负责物流体系的规划与执行，保障各环节高效运转；2.跟踪物流支出，落实降本增效措施，提升整体运营效益；3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望；4.识别物流运作中的潜在风险，制定相应的防范与应对方案；5.不断改进作业流程，增强服务响应速度与质量水平。任职要求：1.具备出色的统筹与协调能力，能高效调度物流资源；2.熟悉物流业务模式，关注行业新技术与管理方法的应用；3.可独立分析并解决物流执行中的各类突发问题；4.拥有较强的市场洞察力和客户导向思维，能灵活调整运营策略；5.工作责任心强，具备良好的职业操守，适应快节奏工作环境。

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肖先生

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岗位职责:1.负责物流体系的布局与执行，保障各环节高效运转；2.跟踪物流支出情况，落实降本增效举措；3.对接客户需求，确保服务过程符合客户期望；4.识别物流运营中的潜在风险，建立相应的防范机制；5.不断改进作业流程，增强服务响应速度与品质。任职要求：1.具备出色的统筹规划与协同推进能力，能有序组织物流运作；2.熟悉物流业务模式，关注行业新趋势与创新技术应用；3.可独立分析并化解物流执行中的各类突发状况；4.具有较强的市场洞察力与客户导向思维，能灵活调整运营方案；5.拥有高度的责任感和职业操守，适应高强度工作节奏。

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李先生

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岗位福利：1、五险一金2、满一年享受带薪年假3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责4、每月设有绩效奖金及假期激励机制5、因工作需要外出时提供行政车辆接送服务6、培训晋升：提供岗位专业技能培训，定期组织晋升专项培训7、每月开展部门团建，不定期组织户外拓展活动，节假日常有惊喜小礼品发放岗位职责：1.维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保合作关系长期稳定2.学习并独立应对客户各类异常问题3.在业务经理指导下，逐步具备独立开发客户的能力4.处理日常业务事务，如跟单、回款跟进等工作岗位要求：1、统招全日制大专及以上学历2、年龄范围：身份证出生年份为1991至2001年之间3、具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，条理清晰；有客户对接或销售相关经验者优先

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肖先生

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岗位职责:1.负责维护物流公司客户关系，保障客户服务品质；2.采用电话沟通与实地拜访结合方式拓展新客户；3.参与物流领域市场调研及客户需求收集分析工作；4.设计并持续优化物流运营流程与客户服务流程；5.协同团队成员协作，推动团队效率与服务水平提升。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识；2.对物流行业具备一定认知与从业热情；3.能够独立应对并解决工作中出现的问题；4.具备较强的市场洞察力与客户服务理念；5.工作积极负责，适应一定强度的工作压力。

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岗位职责:1.负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。2.主动对接客户，建立顺畅沟通渠道，深入理解需求并提供专业化的物流服务方案。3.定期与合作方开展协调交流，巩固合作关系，保障各环节协同顺畅。4.全程跟踪物流运作，确保各项操作符合公司标准及行业相关规定。5.协同团队成员开展工作，推动整体工作效率和业务质量持续提升。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部团队实现高效互动。2.熟悉物流业务流程，具备处理各类物流事务的实际操作能力。3.拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。4.工作积极主动，细致严谨，能够准确领会并落实各项任务要求。5.具备良好的时间规划与任务管理能力，可科学安排工作进度，确保按时交付。

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肖先生

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岗位福利：1、五险一金2、工作满一年享受带薪年休假3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责4、每月设有绩效奖金及节日激励补贴5、因公出差可享公司行政车辆接送服务6、培训晋升：提供岗位专业技能培训，定期组织晋升发展培训课程7、每月开展部门团建活动，不定期组织户外拓展。每逢节日还有惊喜小礼品发放哦岗位职责：1.维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保长期稳定合作2.学习并独立应对和解决客户异常问题3.在业务经理指导下，逐步具备独立开发客户的能力4.处理日常运营事务，如跟单、回款跟进等工作岗位要求：1、学历要求为统招全日制大专或以上2、年龄范围：身份证出生年份在1991至2001年之间3、具备良好的沟通能力，耐心细致，责任心强，做事有条理；有客户对接或销售相关经验者优先

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年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力、销售经验，逻辑清晰、应变能力强，耐心细致，责任心强，做事有条理工作职责：内容一：1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式建立联系，拓展新客户资源；2、利用电话与客户交流，深入了解其需求，发掘合作可能性；3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系；5、每月跟进客户款项回收情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度内容二：本岗位为销售助理，主要职责包括：1、查找企业类客户信息，并开展联络与开发工作（含电话邀约及实地拜访）；2、通过电话沟通明确客户需求，探寻合作契机；3、深度服务现有客户，激发其转介绍新客户的能力；4、定期与已合作客户保持互动，巩固合作关系；5、每月末协助财务完成客户月结回款的跟进与催收内容三：我们公司主营企业级物流运输服务，定位类似顺丰、德邦，专注于为工厂和企业提供高效发货解决方案，岗位需承担客户开发与关系维护任务，采用电话销售与面对面销售相结合的方式推进工作

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岗位职责:1.负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。2.与客户保持密切对接，准确把握客户需求，制定并提供专业化的物流服务方案。3.定期与合作方进行协调沟通，巩固合作关系，保障各环节无缝衔接。4.全程跟踪物流运作情况，确保各项操作符合公司要求及行业相关规定。5.协同团队成员开展工作，推动团队整体作业效率与服务质量提升。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部人员顺畅交流。2.熟悉物流业务流程，能够独立处理各类物流相关工作事项。3.拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。4.工作认真负责，注重细节，具备准确理解并落实任务指令的能力。5.具备良好的时间规划与任务管理能力，能科学安排工作进度，确保按时交付。

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1.协助主管处理老客户的各类突发问题，在保障服务质量的同时持续精进业务能力，为后续独立开拓市场打下基础2.我们是物流行业B2B服务商，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作节奏自主灵活，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段重心在于服务现有客户4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工入职前六个月保底6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万较为常见5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监直至高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公正透明6.我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入7.暂不考虑应届毕业生，此岗位面向有一定销售经历的成熟职场人，稳重务实者优先8.有意向者请尽快提交简历，期待与您进一步沟通9.工作地点目前设蜀山、包河两处，年后将视情况在其他区域增设网点，可按个人实际情况选择蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！原标题：《物流经理》

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李先生

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1.通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成销售目标；2.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作空间；3.定期与合作客户保持联系，促进互信，构建稳定持久的合作纽带。任职资格：1、年龄23-32岁，具备较强的销售积极性；2、大专及以上学历，管理、营销、物流等相关专业优先考虑；3、具备2年以上工作经历，其中至少1年从事市场营销相关工作；4、掌握市场营销基本理论与实务，拥有良好的客户服务意识及谈判能力，具备出色的沟通表达、逻辑分析和市场开拓能力，对市场动态与客户需求具有敏锐的洞察力；工资待遇：入职转正6k+，入职满半年8k+，入职满一年12k+。

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岗位职责：1、在物流领域开拓潜在客户资源，持续维护良好的客户关系；2、负责与客户的日常对接与协调工作，及时处理合作过程中出现的各类问题；岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业方向不限；2、年龄需满20周岁及以上；3、具备较强的学习能力及服务客户意识；4、能较好应对工作中的压力与挑战；薪资：1、提供6900元保底底薪，保底期限半年起，综合收入平均1万元以上，团队氛围融洽轻松；2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪产假；

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1.通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；2.负责现有客户的维护工作，持续激发客户合作潜力；3.定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系。任职资格：1、年龄23-32岁，具备较强的销售积极性与职业热情；2、大专及以上学历，管理学、市场营销、物流等相关专业优先考虑；3、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关岗位；4、掌握市场营销基本理论与实务，具有良好的客户服务意识、谈判能力，出色的沟通表达能力、分析判断力及市场开拓能力，能够敏锐洞察市场动态与客户需求。工资待遇：入职转正6k+，入职满半年8k+，入职满一年12k+。

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1.协助经理处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础2.我们是物流行业B2B模式，主要通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作方式灵活自由，外勤由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便捷3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务和维护现有客户为主4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2万至3万较为常见5.晋升路径清晰透明，从助理到经理、总监直至高级总监，总部竞聘机会开放，全程公开公正，杜绝任何形式的暗箱操作6.我们期待有职业素养、目标明确、渴望通过努力实现高收入的人才加入7.暂不考虑应届毕业生，此岗位面向有一定销售经验、性格成熟稳重的求职者，更适合具备社会历练的成年人8.有意者请尽快投递简历，期待与您进一步沟通9.工作地点：可就近分配~蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

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