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【工作时间】做一休一【发薪日】每月10号【薪资待遇】1、入职即缴五险，3个月内薪资无折扣；2、底薪4000元+提成，月收入综合5-7K。【岗位职责】1. 负责游戏账号交易类平台的客户咨询与问题解答，协助完成销售目标；2. 推动买卖双方顺利达成交易，具备一定销售导向。【岗位要求】1. 了解互联网电商领域，对网络游戏有浓厚兴趣；2. 打字速度不低于55字/分钟，接受无经验者及应届毕业生；3. 具备良好沟通能力，服务意识强；4. 大专及以上学历，中专学历亦可考虑。

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曾先生

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【工作时间】做一休一【发薪日】每月10号【薪资待遇】1、入职即缴五险，3个月内薪资无折扣；2、底薪4000元+提成，月收入综合5-7K。【岗位职责】1. 负责游戏账号交易类平台的客户咨询与答疑，协助推进成交；2. 协助买卖双方完成交易流程，具备一定销售属性。【岗位要求】1. 大专及以上学历，沟通能力较强的可放宽至中专或高中，需提供毕业证书；2. 打字速度不低于55字/分钟，接受无经验者及应届毕业生。

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曾先生

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游戏客服 交易客服/交付客服/纠纷客服、找回客服、多个岗位可选择、根据个人意向分配岗位职责:1. 负责游戏账号交易平台的咨询答疑，协助完成交易转化；2. 协调买卖双方沟通，推动交易顺利完成，具备一定销售导向；岗位要求:1. 了解互联网电商模式，对网络游戏有浓厚兴趣；2. 打字速度不低于55字/分钟；3. 沟通表达顺畅，具备良好的服务意识；4. 大专及以上学历，有客服从业经验者可放宽至中专（需持有毕业证书）

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杨女士

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1、销售管理:日常管理销售团队，监督团队成员的日常工作，确保销售目标的达成，2、学习成长:学习专业知识，沉淀销售技能，实现业务突破。3、团儻队协作:与其同事保持密切沟通与协作，确保工作的高效进行。4、培训与发展:参与团队成员的培训与发展，提升团队整体业务水平。任职要求:1、1-3年电销经验;大专及以上学历。2、3年以上销售工作经验，有电销经验，有金融经验优先，有团队管理经验者优先，3、有较强的学习能力;具备良好的沟通、协调或团队管理能力。4、能承受一定的工作压力，具备高度的责任心和职业素养。

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汪女士

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标品号产品运营岗位职责：（一）平台运营规划1、围绕平台创新消费服务的定位与发展目标，制定系统化的产品运营方案，涵盖用户增长、留存提升、订单规模扩大等核心方向，确保运营策略贴合市场趋势与企业战略。2、定期复盘运营执行成效，结合数据表现及外部反馈，动态调整优化运营手段，持续提升平台竞争力，在行业竞争中保持领先地位。（二）用户运营1、统筹平台用户的全周期运营管理，策划并落地用户拉新计划，借助线上社交渠道、游戏社群合作等方式拓展用户来源，保障用户数量稳步上升。2、构建用户分层模型，面向新手玩家、资深玩家、职业代练等不同群体设计差异化运营策略，提升用户活跃水平与长期粘性。3、深入洞察用户行为与需求，通过调研问卷、行为数据分析等方式收集反馈，及时向产品团队输出优化建议，推动功能升级与体验改善。4、建设并维护用户交流社区，策划开展互动活动，如线上赛事、技巧分享会等，增强用户参与感，营造积极健康的社区生态。（三）创新消费服务资源管理1、负责平台创新消费类服务资源的引入与审核，建立规范的准入标准和绩效评估机制，确保入驻服务质量达标、专业能力过硬。2、跟踪供应商服务执行情况，监控接单履约状态，高效处理服务过程中的争议问题，包括纠纷协调、违规处置等，维护平台交易秩序稳定。3、设计激励体系，通过榜单排名、奖励发放、福利支持等形式，激发供应商积极性，提升整体服务水平，强化平台资源整合优势。（四）订单运营1、持续优化订单流转流程，覆盖发布、承接、执行至交付各环节，提升流程顺畅度与处理效率，保障用户体验。2、深入分析订单相关数据，如品类分布、价格区间、完成时效等，识别增长机会点，制定精准营销与运营动作，驱动订单量与交易额双提升。3、响应订单相关的客户咨询与投诉，确保服务满意度维持在较高水平；对异常订单问题及时跟进解决，并形成案例总结，完善运营应对机制。（五）数据与竞品分析1、搭建并迭代平台数据监控体系，运用数据分析工具追踪关键指标，如注册人数、活跃用户、订单转化率等，为决策提供有力支撑。2、密切关注行业内竞争对手动向，定期开展竞品研究，从产品设计、运营打法、用户评价等维度进行对比分析，提炼可借鉴经验，助力自身策略优化。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、运营管理、游戏相关专业优先。2、具备3年以上互联网产品运营经验，有游戏类平台运营背景者优先考虑。3、熟悉互联网产品运营全流程，掌握用户运营、活动策划、数据驱动等核心技能。4、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL等工具进行数据提取与深度分析。5、拥有良好的文案创作能力，可独立完成运营方案撰写、活动宣传内容输出等工作。6、具备出色的沟通协作能力，能与产品、技术、市场等多部门高效协同推进项目。7、具备较强的应变与问题解决能力，能在复杂运营场景中快速响应并妥善处理各类突发状况。8、了解游戏行业发展趋势，熟悉游戏玩家行为特征，对游戏衍生服务市场具有敏锐判断力。9、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备自我驱动力与创新意识。

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时女士

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岗位职责：1.在线指导客户进行操作申请，通过电话或微信与客户建立联系，引导客户完成申请流程。2.精准客源引流，无需自行寻找客户，通过电话或微信进行客户拓展。3.上班时间为每天9:00-18:00，中午休息1.5小时，固定周期休息，国家法定节假日正常放假。任职要求：1.具备良好的沟通能力和普通话表达能力。2.有强烈的上进心，能踏实完成工作任务。3.具备较强的执行力和责任心。4.有销售经验者优先考虑。薪资福利：1.薪资范围为6000-16000上不封顶，能力强者，工资较高。2.提成方式为按单提成，阶梯式增长。3.正常收入1万+，根据业绩调整奖金补贴。4.试用期1-3个月，试用期内亦有提成。5.提前完成单量者，可提前转正。

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汪女士

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一、商品详情页运营1.信息展示优化-制定游戏账号详情页统一规范模板（必填项：区服、段位、皮肤/装备清单、账号历史记录等），提升信息完整度与可读性；-搭建账号价值呈现模块（如战斗力评分系统、稀有道具动态展示、历史战绩截图区域），强化买家对账号价值的认知；2.转化率提升-完善详情页信任机制表达（如平台交易保障标识、找回赔付政策说明、卖家信誉等级展示），减少用户顾虑；-借助A/B测试持续优化页面结构（如价格显示位置、行动按钮文案、客服入口布局），提高页面转化效率；3.内容运营-制定“账号亮点描述”撰写指引（禁止虚假宣传用语，强调稀缺属性标签），引导卖家输出合规优质内容；-联合KOL及资深玩家产出专业评测内容（如账号性价比拆解、版本强势英雄推荐），拓展详情页内容深度；二、商品列表页运营1.排序与筛选策略-设计列表页排序逻辑（综合考量热度、价格、信用分等因素权重），兼顾平台收益与用户查找体验；-优化筛选功能设置（支持按游戏版本匹配账号、按“赛季末冲分号”等场景标签分类），提升找号精准度；2.曝光机制设计-构建商品分级曝光体系（如高信誉卖家优先展示、新上架账号阶段性流量倾斜），激励优质供给增长；-推出“榜单式推荐”功能（如“热门游戏账号榜”“高性价比精选推荐”），引导用户探索更多商品；3.视觉与交互优化-统一列表页商品卡片信息架构（突出关键属性字段、规范缩略图尺寸），保障浏览一致性；-优化移动端操作体验（如左滑对比账号、一键收藏功能），提升用户使用便捷性；三、数据驱动与协同1.监测详情页跳出率、列表页点击率等核心数据，识别页面体验短板；2.联动UI/UX团队推进页面迭代升级，协同技术团队实施搜索排序算法优化；3.策划“限时抢购”“主题专区”（如新赛季冲分专用账号集合）等营销活动，增强列表页活跃度；---任职要求1.经验要求-3年以上电商或游戏平台商品运营经验，主导过详情页或列表页优化项目；-熟悉游戏账号交易特点（如价值评估维度、用户决策关注点），深度参与过3款以上主流游戏；2.核心能力-精通页面转化提升方法论（如FABE模型、信任构建公式），能设计数据埋点并分析用户行为路径；-掌握列表页排序机制原理（如点击率预估模型），具备基础SQL取数能力；-对视觉呈现敏感，可提出明确的UI优化建议（如信息层级划分、色彩情绪运用）；3.工具技能-熟练操作热力图工具（如Hotjar）、A/B测试平台（Optimizely）；-具备基础PS/Figma操作能力，能快速制作页面原型；4.加分项-熟悉游戏直播与社区生态，能结合热点策划页面专题活动（如冠军战队同款账号推广）；-拥有用户调研经验（如NPS调查、焦点小组访谈），能挖掘玩家深层需求反哺页面优化设计；

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时女士

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职位描述1.深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务目标的实现提供可行性建议、制定人力资源规划并推动落地执行；2.为业务单元提供全面的人力资源支持，定期实施组织评估，在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块设计有效方案并推进实施；3.推动公司在业务部门内的各项变革举措，优化人力资源管理制度、流程与体系，持续提升组织运行效率；4.传播企业核心文化理念，强化价值观践行，搭建多元沟通机制，保障组织活力与可持续发展；5.主动与各级管理者及员工保持密切互动，通过多种沟通方式确保信息在组织内高效流转与传达。职位要求1.具备5年以上人力资源相关工作经验，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑；2.熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效、员工关系、文化建设或组织发展等领域具备扎实的专业积累；3.逻辑思维清晰，学习能力强，能够适应高强度工作环境；4.擅长人际沟通，具备良好的协调推动力，富有责任心，情绪管理能力佳。

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时女士

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岗位职责：1、负责竞技/卡牌/RPG/SLG等类型游戏买卖双方全链路运营，深入挖掘用户需求与痛点，优化商品供给、协同商家合作、设计业务流程、策划运营活动，推动品类订单量及营收增长；2、持续跟踪并分析平台内该类游戏的运营数据，以数据为驱动，提升从流量获取、导购引导到支付转化及履约交付的整体转化效率；3、整合公司内外部资源，制定并实施品类运营策略，确保各项策略高效推进与落地执行；4、关注所辖游戏产品的市场变化，掌握行业前沿动态，及时调整优化现有运营策略与执行动作；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上游戏运营工作经验，熟悉游戏行业基本逻辑与运作机制，了解主流游戏品类的核心玩法、盈利模式及目标用户特征，有《超自然行动组》《第五人格》深度体验者优先；2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并制定有效解决方案，推动核心指标提升，提高整体运营效能；3、拥有丰富的运营实战经验，具备市场推广视角，可独立完成方案策划并推动落地执行；4、具备良好的跨部门协作能力，能高效协调内外部资源，助力业务目标达成。

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时女士

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【岗位职责】1.品牌体系建设：依据公司战略方向，明确品牌市场定位，推进集团品牌基础架构搭建及内容资产的持续更新与积累，涵盖品牌官网、品牌资讯等内容，强化品牌形象与口碑；2.品牌营销策略：围绕品牌核心认知与用户价值主张，制定内容传播、渠道布局及事件策划等综合营销方案，增强品牌影响力与行业竞争力；3.新媒体策略：从零构建微信、小红书、视频号、社群等全平台运营框架与内容管理体系，统一品牌调性与视觉表达，全面提升品牌曝光度与市场份额；4.市场推广执行：结合市场趋势与竞品动态，规划年度营销节奏，针对不同渠道受众特征与内容偏好，设计站外传播策略，并产出海报、视频、H5落地页等多样化营销素材；5.品牌资源整合：拓展媒体资源、垂直领域社群及跨界合作品牌，建立多元合作关系，协同推动品牌在目标人群中的深度渗透与认知强化。【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、心理学等相关专业优先。2、具备8年以上品牌策划或相关领域工作经验，拥有游戏行业经验者优先考虑。3、掌握系统的品牌建设方法论，具备出色的创意策划能力与文案撰写水平。4、具备优秀的沟通协作能力，能高效联动跨职能团队共同推进项目落地。5、拥有敏锐的市场感知力，乐于探索并应用创新营销方式与技术手段。

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时女士

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岗位职责：1.负责团队日常运营与管理，对团队整体业绩目标达成负责；2.持续优化客户问题处理机制，确保客服人员高效、精准响应各类用户咨询，提升服务体验与满意度；3.定期汇总、分析客服相关数据指标，包括咨询量、投诉率、问题解决时效、用户评价等，评估服务质量与工作成效，识别短板并推动整改；4.与运营、技术、法务、市场等职能部门紧密协作，协同推进业务发展及重点问题的闭环处理；5.整理用户反馈内容，挖掘用户核心需求与使用痛点，向相关部门输出优化建议，助力产品与服务体系迭代升级；6.结合竞品动态调研，提出产品改进方向，支持平台整体业务增长。岗位要求：1.全日制大专及以上学历；2.具备3年以上游戏行业或电商领域客服团队管理经验，有电话客服或电销团队管理背景者优先；3.熟悉客户服务流程管理，具备良好的团队组织与问题应对能力；4.工作责任心强，执行力高，能主动推动团队及用户问题的有效解决；5.协同质检团队开展成员服务质量检查，持续降低团队服务投诉率；6.熟练操作各类客服系统工具，如工单管理系统、在线客服平台等；7.对游戏账号交易类平台的发展趋势保持高度关注与热情

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时女士

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岗位职责1、负责平台整体运营战略规划，主导实现GMV、用户规模增长、商品供给能力等核心业务目标；2、研究行业动态（如端游/手游账号交易、虚拟资产合规政策等），持续优化商业模式与收益结构；3、构建用户分层运营机制（涵盖买家、卖家及中间商），落地拉新、留存与复购策略；4、建立用户激励机制（如会员等级体系、积分制度、交易保障计划），增强平台用户粘性；5、联动产品团队完善交易链路（包括商品展示页、账号验号、估价流程、担保交易、纠纷处理等）；6、组织策划营销活动（如限时免手续费、账号竞拍专场），提升平台知名度与交易活跃度；7、搭建数据追踪体系，监控交易量、客单价、纠纷率等关键数据，驱动运营策略迭代；8、组建高效运营团队，设定绩效考核方案，推动核心成员成长与梯队建设；任职要求1、本科及以上学历，互联网运营、市场营销、游戏设计等相关专业优先考虑；2、具备8年以上互联网平台运营经验，其中至少3年团队管理经历，有游戏交易平台、电商或虚拟资产类平台背景者优先；3、熟练掌握用户增长模型（AARRR/RARRA），拥有从0到1搭建运营体系的实际经验；4、深刻理解游戏玩家行为与心理，具备创新意识和较强的商业洞察力；

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时女士

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岗位职责：1、主导业务平台的架构规划与落地实施，确保系统稳定性，优化服务性能，并解决项目中的关键技术难题；2、依据项目进度安排，准时交付高质量代码，高效完成开发目标；3、与业务运营及产品团队深度协同，借助技术能力持续推动业务优化与提升。任职要求：1、具备7年以上后端研发经验，深入理解主流技术框架的底层原理，拥有扎实的系统架构设计能力；2、熟练掌握常见业务中间件，如MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ等开源工具，熟悉其核心机制与适用场景；3、性格积极向上，责任感强，具备良好的跨团队沟通与协作意识；4、有高并发系统设计与开发实践经历者优先考虑；5、熟悉分布式架构的设计与应用，对缓存、消息队列、负载均衡等技术有深入了解者优先；6、在分布式服务治理方面具备深刻认知和实际项目经验者优先；7、具有中大型互联网企业工作背景者优先。

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时女士

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岗位要求：一、销售目标与策略1. 制定售前客服团队的销售转化目标及绩效考核机制，全面负责客户咨询转化率、成单率与客单价的提升；2. 设计并持续优化售前服务流程，识别客户潜在需求，促进高价值账号交易订单的成交；3. 研判行业发展趋势与竞争对手动作，制定具有差异化的销售话术与客户引导方案。二、团队管理与赋能1. 统筹管理售前客服团队（100-200人），通过系统培训、激励机制与复盘机制强化团队销售实战能力；2. 搭建以销售结果为导向的KPI体系（如转化率、客诉率、单客GMV），定期评估并迭代考核标准；3. 构建客户分层模型，指导团队为高净值客户提供个性化销售支持策略。客户体验与转化4. 全流程监控售前咨询服务，依托数据指标（如响应时效、会话时长、转化路径）优化销售漏斗效率；5. 结合促销节点设计配套话术，增强客户购买意愿与决策速度；6. 主导复杂客户异议处理，推动争议订单的后续转化机会。三、跨部门协作1. 联动市场与运营团队，提升流量精准度，重点提高高意向客户的咨询占比；2. 协同产品团队传递一线客户需求，助力账号交易类产品包装与定价策略优化；3. 与技术团队配合推进销售工具的研发与落地应用。岗位要求：1. 具备5年以上互联网售前客服或销售管理相关经验；2. 拥有3年以上大规模团队（100人以上）管理经历，有成功搭建销售型客服团队的实操案例；3. 强烈的销售导向意识：熟练掌握销售技巧，具备系统性提升团队成单能力的经验；4. 数据驱动思维：善于运用转化率、客户生命周期价值等核心指标优化业务流程；5. 具备良好的危机应对能力，了解账号交易领域的常见风险（如欺诈、黑产），具有风控敏感度。加分项：- 具备直播电商、游戏发行等高转化业务场景工作经验者优先；- 持有CCSK、PMP或相关销售管理类专业认证者优先；- 熟悉游戏玩法、账号交易流程及相关生态者优先。工作时间：行政班双休薪酬：40-60k

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时女士

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岗位职责：1、参与即时通讯系统的架构设计及核心模块的编码实现；2、负责功能代码开发，完成项目交付任务，编写技术文档，配合需求评审与分析；3、协助攻克关键技术难点，参与技术方案评估与选型，推动系统性能优化，协同解决开发过程中的各类技术问题；4、关注互联网领域技术动态，对外部技术产品与解决方案进行可行性评估。职位要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备7年以上后端研发经验；2、深入理解主流技术框架的设计原理，拥有实际的系统架构设计经验；3、熟练掌握Java生态常用框架与中间件，如SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Dubbo、Redis、Kafka、RocketMQ、k8s等；4、熟悉分布式系统的构建与应用，掌握分布式协调、缓存机制、消息队列、负载均衡等核心技术的实现方式；5、在分布式服务治理方面有深入理解和实际落地经验者优先；6、性格积极向上，工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神；7、具备高并发场景下系统设计与调优经验者优先；8、具有电商交易系统、工单处理、任务派发等相关项目经验者优先。

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岗位职责：1、主导业务平台的架构规划与落地实施，确保系统稳定运行，优化服务性能，并解决项目中的关键技术难题；2、依据项目进度安排，准时交付高质量代码，高效完成开发目标；3、与业务运营及产品团队密切配合，借助技术能力持续推动业务优化与提升。任职要求：1、具备7年以上后端开发经验，深入理解主流技术框架的设计原理与运行机制，拥有扎实的架构设计能力；2、熟练掌握常用业务中间件，如MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ等开源组件，熟悉其核心特性及底层原理；3、性格积极向上，工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神；4、有高并发系统设计与开发实践经验者优先考虑；5、熟悉分布式系统的构建与应用，了解分布式、缓存、消息队列、负载均衡等技术机制者优先；6、在分布式服务治理方面具备深入理解和实际项目经验者优先；7、具有中大型互联网企业工作背景者优先。

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时女士

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岗位描述独立承担团队分配项目的策划、选题及内容整体把控；监督后期制作执行过程，负责包装设计审核与成片质量指导；关注综艺类节目发展趋势，参与新项目创意构思与研发策划岗位要求熟悉以下博主频道如：[野兽先生、影视飓风、飓多多StormCrew、上单老祖]；了解影视/自媒体/广告行业动态；三年以上编导、导演等相关岗位工作经验，具备自媒体从业背景者优先（不含低俗搞笑类内容）；能独立完成视频选题策划、脚本撰写及分镜头设计，并参与现场监制；网络感知力强，具备较高舆论敏感度，懂梗且善于运用；拥有出色的内容策划能力，文字功底扎实，思维活跃，可输出具创新性的节目方案，有成功案例者优先

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岗位描述投递前请注意：该岗位需热爱游戏，三角洲在线时长需达到300小时以上，提交简历时请附上个人作品。1.独立承担公司各平台账号内容的后期剪辑任务（含字幕、音效、调色、特效等），保障成片风格统一且质量达标；2.具备一定创作主动性，能结合导演意图提出二次创作建议；3.了解主流内容平台推荐机制，可制定适配性剪辑策略以提升内容曝光量。岗位要求1.熟练掌握至少一种剪辑工具（如Pr、Ae、FinalCutPro、达芬奇等）；2.具备1至3年短视频剪辑从业经历；3.拥有TVC项目或自媒体频道内容剪辑实操经验者优先；4.大专及以上学历，影视制作、数字媒体、美术设计等相关专业更佳；5.具备出色审美能力，广泛涉猎电影及自媒体内容，类型多样，擅长精准匹配背景音乐。

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职位描述：1、负责公司品牌及游戏产品的SEO整体规划，制定优化策略，建立执行标准，撰写优化方案，提升网站流量、收录量及权重，对SEO成效承担直接责任；2、构建并完善站内内容架构，明确内容发展方向，通过优质内容拓展长尾关键词流量，设计页面优化措施或提出功能开发建议，增强网站用户获取能力；3、负责微信公众号、微博、小红书等新媒体渠道的日常内容优化工作；4、开展新型搜索场景的优化任务，聚焦微信、抖音、快手等平台内的搜索内容输出与结果排序优化；5、深入挖掘用户需求，结合时下热点，策划具备吸引力的专业内容及运营活动。职位要求：1、具备3年以上SEO实战经验，有游戏领域或电商类项目优化背景者优先考虑；2、熟悉主流搜索引擎的排名机制与优化方法，精通SEO核心技术，拥有大型网站成功优化案例者更佳；3、具备良好的数据分析能力，能定期完成数据复盘与解读，高效推动关键词排名和页面收录提升；4、具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，可跨部门推进项目落地。

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岗位描述投递前请注意：该岗位需热爱游戏，三角洲在线时长需达300小时以上，投递时请附上相关作品。1. 独立承担公司各平台账号内容的后期剪辑任务（含字幕、音效、调色、特效等），保障成片风格统一且质量达标；2. 具备一定创作主动性，能结合导演意图提出创新性剪辑构思与二创建议；3. 了解主流内容平台推荐机制，可制定适配性强的剪辑策略以提升内容曝光量。岗位要求1. 熟练掌握至少一种剪辑工具（如Pr、Ae、Final Cut Pro、达芬奇等）；2. 具备1至3年短视频剪辑实战经验；3. 有TVC项目或自媒体频道内容剪辑实操经历者优先；4. 大专及以上学历，影视制作、数字媒体、美术设计等相关专业更佳；5. 具备出色审美能力，广泛涉猎电影及自媒体内容，类型多元，对背景音乐的选择有敏锐判断力。

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职位描述1、IP账号孵化：负责从0到1制定IP内容策略，涵盖短视频脚本创作、话术设计、人设打造等方面，以提升IP内容品质为核心目标；2、流量增长：构建或优化新媒体平台内容布局，覆盖抖音、B站、快手、视频号等渠道，增强品牌影响力与认知度；3、内容创新：紧跟新媒体技术发展动态，主导热点选题策划，探索新型内容营销方式，强化用户互动与粉丝积累；4、数据分析：结合热点趋势与用户需求进行周期性复盘，动态调整内容运营策略，并设定阶段性优化目标及执行方案；5、流程梳理：规范新媒体视频全流程运作机制，涵盖文案撰写、视频剪辑、账号运营、社群管理、营销推广、外部协作及投放管理等环节；6、外部合作：搭建KOL合作网络，策划并执行KOL联动方案，整合外部优质资源，扩大品牌传播声量；7、目标拆解：依据公司整体战略，分解新媒体内容团队的阶段性任务，确保各项指标有效落地职位要求1、需具备5年以上新媒体领域相关工作经验；2、具有新媒体项目团队管理背景，善于团队激励与人才培育；3、具备商务对接能力，拥有丰富KOL资源者优先考虑；4、熟悉新媒体视频全链条运作流程，并能亲自参与各环节执行；5、有MCN机构创业经历或成功运营百万级粉丝账号经验者优先

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职位描述：1.深入理解业务单元的战略方向，开展组织诊断，为战略执行提供可行性建议、规划支持，并参与落地实施；2.为业务发展提供全方位人力资源保障，定期推动组织盘点，在招聘配置、人才培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度输出有效方案并推进执行；3.推动公司在业务线的组织变革，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，提升组织运行效率；4.传播企业文化与核心价值观，搭建多元沟通机制，保障组织能力持续提升；5.主动对接事业部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式建立高效互动，确保信息在各层级间顺畅传递。职位要求：1.具备5年以上人力资源从业经历，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑；2.熟悉人力资源各模块运作机制，在招聘、绩效、员工关系或组织发展等领域具备扎实实践经验；3.逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度工作环境；4.沟通表达良好，具备优秀协调能力，富有责任心，情绪管理能力佳。

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职位描述：1、负责在主流媒体平台（微博、快手、广点通等）开展效果广告投放工作，进行数据跟踪与效果评估，确保项目KPI达成，实现既定推广目标。2、主动探索创意内容（文案、图片、视频）的优化路径，提出切实可行的效果提升方案，制定并执行优化策略。3、根据产品特性与各媒体渠道的用户画像，精准匹配目标用户群体，实施定向投放，提升转化效率。4、紧跟主流媒体广告创意趋势，结合产品需求持续迭代创意素材，提升广告吸引力和投放表现。5、实时监控广告投放数据，基于分析结果及时调整投放策略，优化推广成本，合理控制预算，最大化投放ROI。6、定期复盘各渠道投放成效，以数据分析为基础为产品制定个性化投放方案，快速识别问题并推动解决。职位要求：1、大专及以上学历，具备互联网或游戏行业从业背景者优先考虑。2、具备3年以上信息流广告优化经验，熟悉巨量引擎、快手、微博、广点通等平台操作，有独立运营账户经验及成功案例者优先。3、逻辑思维清晰，思维活跃，学习能力强，工作效率高。4、具有较强的责任意识、执行能力和自我驱动力，工作态度认真严谨。

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岗位职责：1、负责账号交易平台上各类游戏产品的买卖全流程运营，深入挖掘用户在不同场景下的核心需求与痛点，优化商品供给结构，协同商家资源，设计合理的业务流程，并策划有效的运营方案，推动品类订单量及营收增长2、持续监控并分析所辖游戏品类的运营数据，基于数据洞察优化从流量引入、导购推荐到支付成交及履约交付的全链路转化效率3、整合公司内外部资源，制定切实可行的品类运营策略，并推进各项策略高效实施与落地4、密切关注所负责游戏的市场变化与行业动向，掌握最新发展趋势，及时调整运营策略以应对市场变化任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上游戏运营相关经验，熟悉游戏行业的基本逻辑与运作方式，对MOBA/MMO/FPS/大逃杀等至少一类游戏有深刻理解（需为深度玩家，热爱游戏），了解其核心玩法、商业模式及目标用户特征2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并提出有效解决方案，驱动核心指标提升，优化整体运营效能3、拥有丰富的运营实践经验，具备一定的市场思维，可独立输出运营策略并推动执行落地4、具备良好的跨部门协作能力，能有效协调内外部资源，保障业务目标顺利达成试用期岗位目标：1、所负责游戏品类成品号完结订单量较Q1环比提升10%2、所负责游戏品类成品号上架数量较Q1环比增长10%3、按时保质完成上级交办的其他工作任务，工作进度与成果满足主管的基本预期

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岗位介绍：通过主动外呼、在线沟通等方式，识别用户需求与问题，持续跟进并推动解决方案落地，提升服务体验与用户认可度岗位职责：1. 高效完成分配的各项服务任务，确保服务质量和时效；2. 准确传达服务信息，认真倾听客户反馈，在多样化的沟通情境中保持专业与耐心；3. 具备共情能力，从用户视角出发理解问题，提供细致周到的服务支持任职要求：岗位要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上主动外呼类服务经验者优先；2. 具有良好的风险识别能力、服务意识及自主学习能力；薪资：10-15k早班 9.30-18.30 晚班16.30-00.30 做五休二

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选择一定大于努力!!!行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!高薪销售！小白新人前两个月平均薪资1万-3万;一年买车，两年买房薪资待遇:正常干:25k-35k加油干:35k-50k努力干:5万以上(上不封顶，销冠薪资8万以上)1公司提供投放广告的资源，都是精准意向客户。2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。[福利体系]新人试用期平均1-3万，转正3-5万;每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃:月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软;薪资范围:15000-50000元/月社保类型:五险奖金补贴:绩效奖金，全勤奖，每月冠亚季现金奖，季度奖，年终奖，开单抽奖

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汪女士

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岗位职责1.负责业务团队的日常运营与管理，承担团队整体业绩达成的责任；2.协助上级完成业务流程的制定或优化，并推动部门知识体系的建设与完善；3.定期复盘和评估团队工作表现，组织开展内部赋能培训与带教活动，提升团队执行效率；4.配合质检团队推进成员服务质量检查，持续降低团队服务投诉率；5.协调业务团队与其他部门之间的沟通协作，保障跨部门流程高效、顺畅、有序运行；6.定期向上级汇报工作中可落地的优化建议及流程改进方案。任职要求1.全日制大专及以上学历，具有游戏行业背景者优先；2.熟悉业务运作逻辑，具备2年以上互联网售前客服或互联网销售管理经验，并能提供成功实践案例；3.拥有良好的团队激励能力和领导力，能胜任快节奏、高压力的工作环境；4.具备出色的沟通技巧与协同能力，可高效组织内外部资源协调推进工作；5.有强烈的责任意识和执行力，能够切实落实公司及部门的战略部署；6.熟练使用常用互联网管理工具及办公软件。薪资范围：12-15k早晚班做五休二常驻金华

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时女士

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职位描述：1、负责公司品牌及游戏产品的SEO整体规划，制定优化策略，建立执行标准，撰写优化方案，提升网站流量、收录量及权重，并对最终优化效果负责；2、构建完善的站内内容架构，明确内容发展方向，通过优质内容拓展长尾关键词流量，设计页面优化措施或提出功能迭代建议，增强网站获客效能；3、负责微信公众号、微博、小红书等新媒体平台的内容日常优化与运营；4、开展新型搜索场景的优化工作，聚焦微信、抖音、快手等应用内的搜索内容布局与结果优化；5、深入挖掘用户需求，结合热点事件，策划具备吸引力的专业内容及线上活动。职位要求：1、具备3年以上SEO实战经验，有游戏领域或电商平台SEO背景者优先考虑；2、熟悉主流搜索引擎的排名机制与优化方法，精通搜索算法逻辑，拥有大型网站成功优化案例者更佳；3、具备扎实的数据分析能力，能定期完成数据复盘，高效推动关键词排名提升与页面收录增长；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可跨部门推进项目落地。职位要求：1

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时女士

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