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【薪资福利】1. 底薪7000+提成15%-50%+奖金3000元-30000元每月开单现金奖励，员工平均月收入3万-5万，优秀者月薪可达35万以上，收入无上限。2. 全员享受带薪岗前培训，结业后由主管一对一指导新人3. 公司依法为员工缴纳五险一金4. 新员工每满3个月可参与公开晋升考核5. 每周提供精致下午茶，每月组织团队活动，每季度安排公司集体旅游【任职资格】1. 不限学历，年龄20-30周岁2. 具备良好的沟通与执行能力，敢于冲击高收入目标3. 工作态度积极主动，能承受压力，责任心强，具备良好职业素养4. 具有团队合作意识，善于与同事协作，关系融洽5. 有电话销售、保险、客服、房地产销售等相关经验者优先录用【工作内容】1. 处理线上客户咨询与申请，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展2. 负责客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进3. 为客户提供专业服务，提升满意度，推动复购与转介绍

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苏女士

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招聘岗位：投资顾问 招聘人数：5人 岗位职责： 1、负责为公司在光伏电站等优质新能源资产项目开展募资工作，完成团队设定的资产配置与资金引入目标； 2、拓展并维护高净值客户与家族客户资源，建立长期、稳固的合作关系； 3、参与客户资产配置方案的沟通与执行，提供专业、定制化的投资建议与服务支持； 4、持续进行客户关系管理，提升客户满意度与资产黏性，推动复投与转介绍。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、财管、市场营销等相关专业背景优先； 2、具备3年以上私人银行、财富管理、家族办公室或相关金融行业从业经验； 3、拥有海外学习或工作背景者优先； 4、具备优秀的沟通与表达能力，能够精准理解客户需求并提供专业解决方案； 5、具备高度责任心、团队协作意识及出色的客户服务意识。 学历要求：本科及以上 工作时间：9:30-17:30（午休12:00-13:00） 薪酬福利： -薪资结构：无责底薪+项目提成+年终奖金 -底薪范围：5k-40k（具体面议，根据资历与经验综合评定） -全面福利：六险一金、带薪年假、节假日礼金、生日福利、定期团建等 工作地点： 上海市浦东新区陆家嘴东路161号招商局大厦3212室 【公司背景】 上海雄亚略云实业有限公司成立于2016年，为亚龙集团旗下专注于光储一体化解决方案的高科技服务企业。依托集团近40年电力行业积淀与百亿级产业资源，公司致力于新能源资产的开发、投资与管理，目前已完成超30MW分布式光伏电站建设，并规划于2027年实现120MW装机目标。 随着公司战略升级，我们正积极拓展家族办公室业务，围绕新能源资产构建稳健、可持续的投资组合，服务超高净值客户与家族在绿色能源领域的资产配置需求。

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张女士

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【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】公司提供内部员工宿舍，性价比高，包水电网！!!岗位详情:无需相关经验，全程培训带教，手把手教学快速上手！年轻化团队，工作氛围轻松活跃，下午茶丰富多样，领导亲和好相处！薪酬待遇：1. 无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，月综合收入15000-20000，能力突出者薪资可更高工作内容：1. 通过电话沟通了解客户基本情况与资质条件2. 有效邀约客户到店面谈3. 全程有专业人员指导培训，零基础也能迅速掌握工作流程团队友好，管理人性化，收入透明，适合有进取心、渴望高回报的求职者

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公司福利丰富，趁着年轻来挑战高薪机会！无KPI考核，工作轻松上手，新人3天即可适应。［薪资结构］【底薪7000-8000+（10-40%提成），试用期奖金全额发放，绝不打折】，只要你肯拼，收入无上限~2至3个月后，员工综合月薪普遍达到3-5万，表现优异者可达10万以上，想要的收入，这里都能实现~提成按月结算，当月业绩当月发放，绝不拖欠。【成长体系|年入200万的金牌经理亲自带教！】1、7天快速培训：涵盖征信分析、方案定制、高单价客户谈判等全流程技能；2、每日实战训练：主管一对一指导沟通话术，打磨每一个细节；3、新人保护机制：首月未出单，主管直接分配资源协助成交。公司团队整体业绩稳定，资源持续不断，无断档风险。实力雄厚，岗位长期招人，有意者欢迎随时咨询，保持在线沟通~期待志同道合的你加入我们这个温暖的大家庭！

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岗位要求：1.具备一年及以上招聘相关工作经验，年龄20-28岁，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑2.能够独立高效完成所分配的招聘目标3.逻辑清楚，应变能力强，具备良好的沟通协调能力4.拥有多渠道整合招聘的实际操作经验职位职责：1.结合用人需求与预算安排，制定并执行招聘方案2.发布岗位信息，通过招聘网站、社交平台、线下招聘会等多元渠道吸引优质候选人3.负责简历筛选，开展候选人评估，甄选符合岗位条件的人员4.组织面试流程，保障各环节顺畅推进，综合评估候选人的能力、经验及性格匹配度5.发出录用通知，并配合完成新员工入职相关手续办理6.搭建人才储备库，归档优秀候选人资料，为后续岗位空缺提供支持7.持续优化招聘流程，通过数据分析发现问题并提出改进措施，提升招聘效率工作时间：上午9：00-12：00下午14：00-18：00（周末双休）

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不交手机！！！没有数据费！！！接受小白1，底薪8000+绩效2000，奖金2K-1W+提成15%-50%+话补+全勤奖+年终奖，综合月入5w＋，表现优异者可达10w＋，顶尖高手20w＋，行业高提成标杆，轻松月入三万，用心冲刺五万，拼搏冲击十万以上无封顶2，下午茶点不断，生日会温馨举办，节日礼品齐全并享法定假期，霸王茶姬随心畅饮，西瓜、冰淇淋、雪糕、零食、蛋挞供应不停，唯一烦恼可能就是控制体重太难啦哈哈哈～3，新员工可参与系统化入职培训，提供零基础带薪学习机会，并配备资深员工作为一对一导师全程指导4，公司为有能力、有进取心的优秀员工提供清晰职业发展通道《工作职责》客户资源由公司统一分配，无需自行拓客，避免盲目无效劳动，通过电话或微信沟通，完成邀约到店即可入职期间安排带薪培训，上岗后由老员工手把手带教，工作内容简单易掌握，助你快速成交开单，无需分担提成，新人专项激励与奖励丰富多样【晋升机制】业务经理—组长—团队主管—区域经理—区长【核心优势】大型企业支持 精准客户数据 高成单率 上月销冠实收42万+ 苹果手机一台/享受国外带薪旅游，努力实现购车购房目标触手可及

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苏女士

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无招聘经验者请勿咨询，感谢配合！薪资待遇：无责底薪6000元+1000元绩效奖金+高比例提成（普遍月收入1-1.5万以上），真实薪资，非虚假承诺上班时间：早上9点至下午6点，周末双休，节假日严格按照国家规定执行岗位职责：1、负责销售人员的招聘及初步面试工作2、熟悉招聘流程，具备销售类岗位招聘实操经验3、成长空间广阔，晋升通道畅通，具备一定管理潜质或相关经验者优先考虑任职要求：1、*******，性别不限，工作认真负责，服从安排，性格积极乐观2、表达流畅，服务意识强，敢于追求高薪目标3、具备团队合作精神，能与团队成员高效协作，关系和谐岗位要求：1、持有人力资源管理师等相关资格证书者优先录用2、有招聘工作经验，行业不限3、具备良好的沟通能力与面试评估技巧不符条件者请勿投递，谢谢理解！

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地点:陆家嘴金融区选择大于努力!!金融行业正处于红利期，工作半年实现买车买房梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!职位描述1.受理主动线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单);2.了解和分析客户情况，制定合适方案(不用求着客户)3.协助客户办理(流程快，周期短)4.为客户提供优质服务，促进二次成交(不用大海捞针)福利待遇1:重点是陆家嘴公司附近提供住宿，让你没有后顾之忧！！2.底薪8000+月度奖金+高提成;3.新人试用期15000_30000，转正2-8万(真实收入水平)4.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降师，新分公司筹建中，新人都按骨干培养。5.公司每日提供下午茶，水果，各种零食小吃;6.月度，年度抽奖红包，大奖拿到你手软7.别墅轰趴，国内外豪华游以上均为真实招聘信息，欢迎来公司考察致富

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谢先生

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招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，可接受带领团队整体加入工作职责：1、统筹团队日常运作，推动达成团队销售业绩目标2、组织开展团队成员的业务技能提升培训3、协助团队成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户与学员信息库4、根据客户需求制定个性化解决方案，推进签约落地任职要求：1、大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽）2、具有1年以上金融贷款销售领域工作经验，有团队管理经历3、具备出色的沟通表达能力，较强的组织与协调能力4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量薪资待遇：底薪7000+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年底分红+月度奖金，综合收入30K-50K现诚邀渴望高收入的你加入，如果你志在挑战高薪，欢迎携手共进

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试用期底薪70001. 热爱客户服务工作，具备良好的倾听能力，能细致理解客户诉求；2. 无需具备销售背景，责任心强，能够准确捕捉并反馈客户信息。3. 不加班 无压力薪资结构：1. 无责底薪+高比例提成+多项福利红包2. 法定节假日按规定正常休假3. 缴纳五险+提供住宿支持4. 零经验可加入，欢迎应届毕业生、职场新人，提供系统培训及一对一导师带教5. 精致下午茶点、生日惊喜、团队建设活动一应俱全6. 晋升机制透明，发展空间广阔，有意向者可直接预约面试时间！

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公司提供稳定资源，全上海独家一手（四大运营商推送资源）岗位职责：1：会接打电话即可，小白优先，带薪培训，3天上手。2：客户均来自互联网渠道（无需拨打骚扰电话，无需主动求人）3：客户均为线上主动咨询并带有明确需求（无需外拓，无需看客户脸色，无需盲目寻找客户）工作性质：无需外出、无需风吹日晒，办公室内办公，恒温环境，公司提供下午茶！【福利体系】1.新人试用期平均收入1.2万及以上，转正后3万-5万及以上；2.每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，无空降人员；3.公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心；4.每月组织团队聚餐新人入职后月均收入2万，轻松操作月均3-5万，用心投入月均10万，全力冲刺收入不设上限！！

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苏女士

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1、依法享受国家法定节假日，带薪年假超过半个月！2、真实底薪9000元起，叠加15%-40%提成及丰厚奖金；全公司业务员平均月薪超30000元，销售冠军月入可达30万元以上，年收入普遍达80万以上。3、定期组织员工聚餐、户外活动等团队建设活动。4、所有员工均可免费参加公司业务范围内的专业培训。5、除法定节假日外，额外享有带薪年休假。6、员工生日享有专属庆祝派对及精美礼品。7、定期为员工提供免费下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等多种美味选择。8、如需在公司准备餐食，配备冰箱用于存储及微波炉加热；9、部门活动丰富，包含户外拓展，每年安排两次及以上国内外旅游。行业核心优势：每日精准分配主动咨询客户，轻松承接500-1000万以上大额订单；【6万业绩=月薪20000元】→合格【10万业绩=月薪40000元】→良好【20万业绩=月薪100000元以上】→优良【30万业绩=月薪180000元以上】→卓越工作内容及产品优势：1、公司提供高质量客户资源（无需外出开拓），每日至少匹配30个以上精准新客户。2、基于公司提供的客户名单进行电话沟通，挖掘客户需求并明确合作意向，邀约有意向客户至公司面谈，协助完成签约及贷款全流程服务。3、公司与上海128家银行建立长期合作关系，具备强大的渠道整合能力与多元化金融产品体系，全面满足不同客户的融资需求。职场优势：4、地理位置优越，坐落于市中心核心地段。5、办公环境优质，位于5A级写字楼，配备饮料供应冰箱及丰富下午茶；工作节奏自主可控，氛围轻松融洽。6、晋升机制完善，每三个月评估一次晋升机会，路径清晰：副主管→主管→副经理→经理→门店负责人；客户资源精准，新人入职一周内确保开单，整体开单率高达97%。7、新员工入职即实行一对一师徒制带教模式，快速上手。公司优势：老板亲和力强，团队氛围积极向上，资源支持力度大，保障新人一周内实现开单回款。公司成立于2019年，平台规模稳定，现拥有5家直营门店，合作银行及信贷机构超128家。具备高素质专业化团队，管理体系科学，风控机制严谨。设立贷款业务部、风控部、法律部、渠道部、财务部、行政部、人力资源部等多个职能部门，经办人员均具备多年银行信贷及投资管理经验，熟悉各类信贷审批流程，能够高效、专业、全面地为客户提供资金解决方案，满足企业多样化融资需求。

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张女士

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岗位职责：1、为客户提供专业化的贷款咨询服务，深入理解客户需求并制定匹配的资金解决方案；2、主动开展市场调研工作，开发潜在客户资源，持续维护客户关系并提升合作黏性；3、协助客户完成贷款申请全过程，包括资料整理、流程跟进及后续服务支持；4、联动内部部门与外部合作伙伴，推动贷款产品高效落地并做好风险协同管理；5、不断优化服务流程，提高客户体验满意度，增强客户信任感以促进转介绍或复购。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确回应并解决客户提出的问题；2、了解金融行业运作模式，尤其熟悉个人信贷业务，有同行业从业经历者优先考虑；3、具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业变化并作出相应调整；4、工作细致认真，责任感强，具备独立应对和处理事务的能力；5、具有良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

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岗位职责：1、市场调研分析：跟踪并研究硬科技领域（包括泛半导体、汽车、新材料等行业）的前沿动态与发展趋势，挖掘相关产业的投资机遇，输出行业研究分析报告；2、项目发掘推进：主动拓展潜在投资项目，收集项目信息，对目标项目开展初步评估与尽职调查，编制投资可行性分析材料；3、投资落地实施：对拟投项目进行价值评估、财务测算及风险研判，撰写投资建议书，主导项目的商务洽谈及协议签署等相关工作；4、投后协同支持：配合完成已投项目的后续跟踪、管理及退出路径推进等工作；任职要求：1、本科及以上学历，具备泛半导体、汽车、新材料等相关专业背景，兼具理工科与金融知识者优先考虑；2、具备2年及以上投资从业经历，拥有相关产业工作经验者更佳；3、具备良好的沟通协调能力，积极主动，工作认真负责，富有探索与钻研精神；4、掌握投资分析基础知识，具备行业研究、财务分析及综合判断能力；5、能接受频繁出差安排。

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应女士

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无经验要求1、无责任底薪+提成20-40%+奖金3000-30000，新人月均收入2-3万，老员工月均5-8万，业绩前25%员工月薪稳定在15万以上（真实收入可查看工资条）2、办公室内作业，无需外勤，自主联系客户并邀请到公司面谈3、公司提供平台推广及网络引流带来的实时精准客户资源，整体转化率超85%4、欢迎零基础人员加入，入职即享带薪系统培训5、提供公司宿舍，步行十分钟可达工作地点6、每日下午茶供应，每月组织团建活动，包含聚餐、K歌、别墅派对等娱乐项目7、全国设有数十家直营门店，上海布局5家，专注本行业多年，拥有成熟团队与丰富渠道资源，表现优异者最快2个月即可晋升8、本公司直接招聘，全程不收取任何费用

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接受小白！！接受小白！！无业绩压力！！无业绩考核！！室内办公！！无需外出！！新人入职综合薪资9000起，月综合收入可达16000以上岗位要求：1.年龄18-38周岁，性别不限2.学历背景不限，工作经验不限3.具备良好的理解力、表达力及沟通能力4.工作态度积极，认真负责，踏实肯干，有进取心福利待遇：1.标准八小时工作制，节假日按国家规定休假2.无责任底薪+提成+奖金+绩效奖励，综合月收入9000-16000元3.享有法定带薪假期、年休假，以及不定期国内外团建机会4.不限学历，不看经验，只要沟通顺畅，其他都不是问题工作内容简单轻松，团队氛围融洽，提供1-3天岗前培训，快速上岗，全程有人指导，无需经验，无需出众，也能获得高收入，工作累了可适当调整休息，无强制性任务要求！！！

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坐标陆家嘴！老板亲和力强，沟通无障碍团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃（优质资源+高额提成）真实可期，办公室办公，月入三万不是梦！【薪资待遇】1: 基础底薪7k+提成15%-50%+奖金2: 公司配备系统化培训机制及一对一主管带教，助你快速掌握行业知识与营销技能。3: 5A级写字楼大落地窗工位，公司提供下午茶饮、年度体检等福利。4: 评级优秀者每年享2次国内外团建旅游，费用由公司全额承担。【岗位要求】1: 具备良好的学习能力与沟通表达能力。2: 渴望挑战高收入，追求职业成长，本岗位员工当前平均月薪超3万。3: 工作态度端正，富有协作精神。4: 年龄18-30岁，学历不限，综合能力突出者可适当放宽条件。【晋升发展】公司扩张迅速，平均每半年开设一家新分公司，持续需要补充人才并储备管理力量。晋升路径：专员—储备主管—主管—部门总监—分公司合伙人

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苏女士

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找工作就像谈恋爱，不聊怎么知道合不合拍？95-00后年轻团队，氛围轻松活跃，按摩椅、游戏机一应俱全，办公环境舒适到不想走！坐班岗位，无需外出，办公室恒温偏凉，记得带件外套~工作节奏自在，心情更快乐！年龄要求22-34岁，入职即享免费培训，内容简单易上手，快速融入无压力；超长带薪假期等你来享；综合薪资15000+，纯无责任底薪8k（真实有效，无任何KPI考核），每月还有电子设备抽奖福利。新人首月收入不低于13750（数据实时更新），拒绝加班文化，倡导高效工作、准时下班——老板本人也从不加班！团队颜值在线，日常互动不断，欢声笑语不停歇；下午茶、零食自由、每周团建、生日会、集体活动、年终奖统统安排到位！

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张女士

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岗位要求：1. 具备一年及以上招聘工作经验，年龄20-28岁，有金融助贷类行业招聘背景者优先考虑（无相关经验者请勿投递）2. 能够独立高效完成所分配的招聘目标与任务3. 逻辑思维清楚，应变能力强，具备良好的语言表达与人际互动能力4. 熟悉多种招聘渠道并能灵活运用职位职责：1. 结合用人需求及成本预算，制定并执行招聘策略与计划。2. 撰写并发布职位信息，通过各类线上线下载体如招聘平台、社交工具、线下招聘会等广泛吸引优质人才。3. 对收到的简历进行初步甄别，结合岗位标准评估候选人匹配度，筛选出合格人选。4. 组织协调面试流程，确保各环节有序衔接，并对候选人的专业能力、从业经历及个性特质进行综合判断。5. 发出录用通知，协同相关部门完成新员工入职前准备工作。6. 搭建并维护人才储备库，归档高潜质候选人资料，为后续岗位空缺提供支持。7. 定期复盘招聘成果，通过数据分析发现问题并提出改进方案，持续提升招聘质量与效率。工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00（周末双休）

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行业优势1、金融贷款行业属于高回报领域，只要愿意投入时间和精力，收获与付出成正比；2、贷款产品本质是为客户解决资金需求，相较于房产、股票、证券等需向客户筹资的业务，具备天然的销售优势；3、近年来受疫情影响，个人及企业普遍面临资金压力，叠加银行降息与国家宽松货币政策，金融贷款行业持续升温，发展势头由政策导向与经济环境共同推动岗位职责（电销+面销）模式1、处理客户通过线上渠道主动提交的贷款申请（无需外呼骚扰电话）2、分析客户资质与资金状况，量身定制融资解决方案（无需被动迎合客户）3、完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助办理后续流程（无需低声下气）4、提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，助力复购转化（无需盲目拓客）5、上海设有多个分支机构，团队扩张迅速，晋升通道畅通，具备管理潜质者优先培养任职要求1、不限经验！不限专业！2、具备良好的语言表达能力、协调能力及职业责任心3、有较强的团队协作意识和服务意识4、积极进取，乐于学习金融专业知识与销售方法5、零基础可入职，享受带薪系统培训，快速上手无压力薪资福利1、底薪7000元+最高50%阶梯提成+月度奖金+生日补贴+节日福利，综合月薪2W-3W2、提成区间15%-50%，处于行业领先水平，单笔业务提成可达3000至80000元3、奖励涵盖日奖、周奖、月度奖4、年终奖金10000-200000元5、依法享有法定带薪休假，定期组织团建活动，年度安排员工旅游6、公司提供全方位技能培训与清晰的职业发展路径7、办公环境优越，配备空调、休闲区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作氛围8、团队年轻化，以90后、00后为主，氛围活跃，人才济济9、健全的晋升体系，助力员工实现职业成长工作时间周一至周四 9:00-19:30，周五周六 10:00-18:00，节假日正常休息，工作氛围轻松愉悦

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岗位职责：最好具备信贷行业招聘相关经验1.负责公司人才招聘计划的策划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程工作；2.持续拓展并维护与各类人才市场、招聘渠道的合作关系，丰富人才获取路径；3.优化招聘流程及工具体系，提升整体招聘工作的效率与质量；4.策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进活动；5.工作时间：早九晚六，周末双休。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理招聘各环节中的实际问题；3.熟悉人才市场动态，能够灵活运用多种招聘方式与渠道；4.具有较强的责任意识和团队协作精神

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岗位要求：1. 具备一年及以上招聘相关工作经验，年龄20-28岁，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑（无经验者请勿投递）2. 能够自主高效完成所分配的招聘目标与任务3. 逻辑清楚，应变能力强，具备良好的语言表达与人际互动能力4. 熟悉多种招聘渠道并具备实际操作经验职位职责：1. 结合用人需求与招聘预算，制定切实可行的招聘方案。2. 发布职位信息，通过各类招聘平台、社交工具及线下渠道广泛吸引优质候选人。3. 负责简历收集与筛选，对照岗位标准评估候选人匹配度。4. 组织面试安排，保障流程顺畅，并对候选人的专业能力、从业经历及个性特质进行综合评判。5. 发出录用通知，协同完成新员工入职相关准备工作。6. 搭建并维护人才储备库，留存高潜力候选人信息，支持后续岗位填补。7. 持续跟踪招聘成效，通过数据分析发现问题并优化流程，提升整体招聘效率。工作时间：上午9：00-12：00 下午14：00-18：00（周末双休）

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岗位职责：最好有信贷招聘经验1.负责公司人才招聘计划的策划与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排等环节；2.搭建并维护企业与各类人才平台的合作关系，拓展多元化人才获取途径；3.设计并持续优化招聘流程及相关工具，提升整体招聘效能；4.策划并参与招聘会、校园宣讲会等人才引进活动；5.工作时间：早九晚六，周末双休。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2.具备出色的沟通与协调能力，能高效应对招聘过程中的各类问题；3.熟悉人才市场动态，善于整合和运用多种招聘资源；4.具备较强的责任意识和团队协作精神；5.工作待遇：五险一金。

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岗位职责：1、协助开展行业趋势、市场动态及竞争格局的分析工作；2、参与行业资料收集、数据整理以及研究报告的编写；3、完成上级安排的其他相关任务。任职要求：1、国内外985高校本科及以上在读学生，须为理工科专业背景，具备金融或经济类学习经历者优先；2、对股权投资领域有强烈兴趣，有行研或财务分析实习经验者更佳；3、具备较强的学习能力和思考意识，富有好奇心；为人诚信踏实、品行良好；4、具备高度的责任感和职业敏感度，工作细致认真，具有良好的团队协作精神，能够严格遵守公司保密要求。注：上班时间：9:00-17:30；工作地点位于上海浦东陆家嘴；每周到岗不少于3天，实习期不低于3个月，表现优异者有机会转正录用。岗位福利：公司实行扁平化管理，由合伙人亲自指导带教。

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岗位职责:1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘实施与员工关系管理2.协助拟定并持续优化招聘方案，保障各业务单元人才供给3.负责员工入离职流程的统筹与落实4.推动员工关系政策落地，妥善处理员工问题，营造积极向上的工作氛围任职要求：1.具备销售类岗位招聘背景，有同行业招聘经历者优先考虑2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效应对员工关系事务3.执行力强，具备较强的压力承受能力4.具备优秀的统筹规划能力，可同时推进多项任务并确保时效5.对员工关系管理具备敏锐洞察力，能够及时发现并化解潜在风险

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张女士

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张女士

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李女士

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岗位职责：1、市场调研分析：关注并研究硬科技领域（包括泛半导体、汽车、新材料等行业）的前沿动态与发展趋势，持续跟踪产业变化，挖掘潜在投资机遇，并输出专业分析报告；2、项目拓展：主动发掘和整合优质项目资源，对目标项目开展初步评估及尽职调查，编制项目投资分析材料；3、投资落地推进：全面评估拟投项目的经济效益、可行性与风险因素，完成投资建议方案，主导项目谈判及协议签署等相关工作；4、投后协同支持：配合开展已投项目的后续跟踪管理，协助推进项目退出相关事宜；任职要求：1、本科及以上学历，具有泛半导体、汽车、新材料等相关专业背景，理工科与金融复合背景者优先考虑；2、具备2年及以上投资从业经历，拥有相关产业工作经验者更佳；3、沟通表达能力强，积极主动，工作认真负责，具备良好的学习能力和钻研态度；4、掌握投资分析基础知识，具备行业研究、财务分析、市场判断及综合评估能力；5、能接受出差安排。

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应女士

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