为你推荐上海浦东新区泰康保险大厦1附近区域的职位信息

岗位职责：①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下接待参观。②公司提供新客户资源，通过线上与线下方式开展客户经营。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推进客户深度开发。④策划并执行小型客户活动，助力销售目标达成。⑤深入学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险，以及各阶段专业培训、团队旅游、实物奖励等。岗位要求：①年龄25-48周岁②本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）③具备1-3年以上工作经验，年收入曾达15万元以上

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杜女士

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随着社会老龄化加剧，养老保障和退休压力成为广泛关注的现实课题[赞R]泰康养老深耕这一领域，已在全国布局数十家高端养老社区，多次亮相央视节目~面对医疗与养老的巨大发展潜力，泰康养老正迎来广阔前景，诚邀你的加入！[黄金薯R]【非个险代理岗位，公司提供客户资源｜收入无上限】[萌萌哒R]「工作内容」1.对接大型企事业单位（如医院、银行、国央企），提供员工福利保障服务2.拓展并维护客户关系，持续积累优质客户群体3.为客户解读保险产品，制定个性化保障方案，协助完成投保及后续理赔支持[派对R]「任职要求」1.全日制本科及以上学历，团队成员普遍为本科或硕士背景，整体素质高2.具备良好沟通能力，性格外向的e人优先，或内向但能在客户面前自如表达的i人亦可3.学习意愿强，无需具备保险经验，一切知识均可从零掌握，只需愿意投入时间记忆与学习4.拥有坚韧不拔的进取心，敢于面对挑战5.具备团队协作精神，认同集体奋斗理念，愿与团队共同成长进步[赞R]「薪资结构」基本底薪＋绩效奖金＋年终奖励＋长期服务津贴【收入不设上限，付出越多回报越高！[耶R][耶R][耶R]】新人完成培训后月均收入约1w，表现优异者可向项目经理晋升，年薪有望接近百万，关键在于主动学习、积极进取「福利待遇」六险二金｜节日关怀（三八节乐高礼盒、中秋美心月饼、春节四箱年货）｜生日好礼（生日餐补、蛋糕卡、抽奖礼品）｜年度健康体检｜弹性办公｜团队建设活动｜带薪年假「岗位亮点」1.公司拥有稳定的企业客户来源（涵盖各类大型单位），无需个人自拓资源，有资源者更具发展优势2.以对公合作为基础，采用项目化运作模式，业务由公司统一开拓，专注服务执行，客户群体素质高3.团队氛围融洽，管理者亲和力强，无传统国企层级感，全员齐心协力共奋进4.培训体系完善系统，零基础新人也能获得资深导师一对一指导，快速实现职业成长

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饶先生

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职位详情【岗位简介】泰康HWP健康财富规划师，聚焦健康与财富管理深度融合的前沿方向，致力于培养高素质复合型人才。为高净值客户及其家庭提供覆盖全生命周期的专业解决方案，开启健康与财富双重保障的崭新模式。【岗位职责】1.客户沟通与需求分析：在公司系统化培训支持下，掌握与客户高效沟通的方法，深入了解其在健康、养老及财富管理方面的实际需求，学习服务流程，协助完成产品配置，并参与客户长期关系维护。2.医养资源介绍：全面了解泰康优质医养社区（如高端养老社区）的配套资源，根据公司安排，向客户展示社区环境、设施条件、服务体系及核心理念，传递泰康专业服务价值。3.财富规划支持：在资深导师带领下，学习基于客户财务状况与人生目标，参与制定包含保险规划、资产配置等内容的综合性财富管理建议方案，助力客户实现稳健财富增长。【我们的成长平台】1.全方位带薪培训：入职即享零基础起步的系统课程！涵盖保险知识、医养资源整合、财富管理技能等内容，线上与线下结合，快速提升专业能力。（有责底薪）2.实战导师全程指导：配备经验丰富的导师一对一帮扶，从客户接触到后续服务全流程陪伴，确保你在实践中稳步成长，告别独自摸索。3.强大平台资源支持：依托泰康品牌影响力与专属医养生态体系（如高端养老社区），享有丰富客户资源与展示机会。表现优异者可参与行业高端活动，拓展优质人脉圈。4.清晰晋升机制：提供明确发展路径（初级顾问→高级顾问→团队管理岗），晋升标准公开透明，注重业绩与综合能力，优秀人才将获得强力资源扶持与广阔发展空间。【我们期待这样的你】1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，满足公司基本任职条件。2.热爱生活，善于人际互动，具备良好的服务意识。3.对健康养老、财富管理行业有兴趣，拥有持续学习的动力。4.积极主动，追求职业发展与可观收入回报。5.无论是否有相关经验，均可加入，公司完善培训体系助你顺利转型。【公司福利】绩效奖金、弹性工作、员工旅游、年终分红、补充医疗保险注：健康财富规划师为与公司签订代理协议的保险代理人。

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杜女士

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职位详情CPA持证(执业/非执业)其他类型金融机构资产/财富管理具有极强的客户开拓能力面向高净值客户销售面向普通个人客户销售岗位职责:1.制定并执行健康财富规划方案，满足客户的财务目标与健康管理需求；2.研判市场动态，为客户出具专业的健康保障与资产配置建议；3.持续维护客户关系，提升沟通质量，保障服务体验与满意度；4.与团队高效协同，共同推进业务指标的达成；5.主动参与团队研讨，对健康财富管理流程及产品优化提出有效建议。任职要求:1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能妥善处理客户需求与疑问；2.熟悉健康与财富管理相关领域，可提供专业化的咨询服务；3.具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、协同作业；4.学习能力强，能快速适应市场变化与业务发展需求；5.具备扎实的分析判断能力，能为客户制定科学合理的健康与财富管理方案。

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杜女士

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岗位职责：1、配合项目经理开展大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作；2、独立负责中、小型项目的审计任务；3、对审计助理进行合理指导与专业培训。任职要求：（1）掌握中国会计准则，具备中国注册会计师资格者优先；（2）拥有大中型项目审计经历或大中型企业财务管理工作背景，有IPO或上市公司审计经验者优先；（3）本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）

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李先生

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工作内容：1.开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象。2.维护良好的客户关系，做好客户维护工作，协助客户办理投保，理赔，保全等手续。3.达成规定的各项考核指标。要求：1.全日制本科及以上学历，专业不限2.年龄女性不超过40岁，男性不超过35岁3.认真负责，吃苦耐劳对工作有激情，有上进心职位福利:：属于泰康正式员工签订的是劳动合同：五险一金入职即交：无责底薪+销售佣金+绩效奖金+年终奖：晋升平台广阔：项目经理.团队长：定期体检、节日礼物，不加班、周末双休职位亮点:、公司提供项目客户，保险行业领先的BBC模式，专注服务银行，医院和高校行业，泰康高端养老社区业内天花板。

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张女士

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【岗位职责】-基于公司大医养战略方向，积极拓展优质企事业单位团体客户资源，持续做好客户关系维护，推动建立长期稳定的合作机制；-协同团队协作，共同达成公司设定的业务发展目标。【我们需要你】-具备本科或以上学历；-具有良好的沟通协调能力及商务谈判技巧；-拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑；-有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户开发经验者优先录用。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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饶先生

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【岗位职责】-通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计及讲解服务；-协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；-与团队协同推进，落实公司下达的个人及团队业务指标。【我们需要你】-具备本科及以上学历，综合素质突出者可放宽至全日制大专；-具备持续学习能力，工作积极主动，拥有良好的沟通协调技巧及强烈的成长晋升意愿；-金融、保险相关专业背景或具备销售从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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饶先生

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世界500强诚邀优秀的你加入～泰康养老依托医养融合模式、定制化服务与全国化网络，专注为长者打造高品质的退休生活，已成为行业领先的养老服务品牌。在这一充满机遇的蓝海领域，我们期待与你携手同行！【工作内容】1.面向大型企事业单位（如医院、银行、高校及政府机关）提供综合福利保障解决方案2.负责客户关系维护、报销服务支持及保单续期管理3.温馨提示：本岗位属于保险服务类职位，无论是否有相关背景，只要积极进取，我们都欢迎你的加入【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历2.具备良好沟通能力，善于与客户建立长期信任关系3.具有团队合作精神，积极配合团队推进项目落地4.*****【薪资福利】1.薪酬结构：基本工资＋绩效奖金＋年终奖励2.福利体系：六险二金节日工会关怀（茶歇活动+节庆礼品）生日专属福利（庆祝会+定制礼物）年度健康体检部门及公司级团建活动带薪年假【为什么加入我们】1.企业战略布局清晰，坐拥优质养老社区资源，团队年轻化，业务前景广阔2.公司具备强大对公合作基础，项目资源丰富，团队统一入驻，你只需专注服务，其余交由公司支持3.工作方式灵活，无需固定坐班4.提供系统化入职培训，配备导师一对一指导5.签订正式劳动合同，依法缴纳各项社保公积金，非个人代理制岗位6.不定期开展激励活动，享受额外补贴与奖励

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饶先生

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家拥有10年扎实的养老运营经验累计服务18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜面向30岁-50岁+人群｜责任保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业服务身份。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个板块，全面满足客户多层次需求。HWP的日常工作包括：1、采用体验式营销模式（如养老社区参观、主题沙龙活动）开拓高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业知识、医学基础与临床实践、理财进阶技能及领导力培养4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖励+年终奖励+持续服务奖+管理激励任职要求：1、具备大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，有金融、医疗、法律等行业背景者优先2、目标明确，具备持续学习和自我提升的强烈意愿3、形象良好，品格端正，素养优良，富有责任心福利待遇：1、享有企业家团队一级资源支持，实现双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步增长，助力长期主义价值实现2、专属扶持政策：提供多项活动津贴，降低运营成本，实现轻负担创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障4、工作时间弹性自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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杜女士

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供新客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与沟通。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推进客户需求挖掘与后续开发。④策划并组织小型客户活动，助力销售目标达成。⑤积极学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。岗位要求:①年龄25-48周岁②本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）③上一年度收入达到15万元或以上④具备1-3年或以上相关工作经验

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杜女士

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《拥抱新职业，畅享“新”百万》截至目前，泰康已在全国36个城市布局建设43家高端养老社区，实现医养融合、候鸟旅居连锁运营，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的健康与财富管理生态体系。岗位职责：1.邀请有意向客户实地参观养老社区，讲解入住条件及收费标准；2.借助公司提供的资源与活动支持，开展沉浸式体验营销；3.服务公司中高净值人群，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划内容；4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，提供养老解决方案及高端医疗配套服务；（说明：本岗位具备销售与管理双重属性）5.团队氛围融洽，无复杂人际关系，同事亲切易相处，上级专业且支持到位，晋升机制公开透明；6.HWP企业家角色，兼具团队运营与精英顾问职能，适合志在医养结合与金融领域长期发展的创业者及高素质人才。任职要求：1.年龄需满29周岁以上；2.须具备国家承认的本科学历（特别优秀者可放宽至大专），大专为最低学历门槛，需学信网可查；3.具备金融、创业、房地产、教育培训等行业经验，或为企业经营者，更易取得突出业绩，实现高收入。工作时间说明：新人培训阶段需每日9点到岗，通过初期考核后每月完成17次及以上打卡即可达标，可在单位或指定超体进行，周末打卡可补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于个人安排，尤其适合兼顾家庭的职场人士。岗位福利：1.HWP薪酬由13项组成，主要包括佣金收入、基本法利益、公司专项激励、个人销售提成等；符合条件者享受补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等，企业家层级享有公司分红权益；2.收入上不封顶，职级晋升与收益增长均有基本法保障，无需过度投入人际应酬，达标即获晋升；3.在发展个人业绩的同时可组建并带领团队，支持团队整体入职，突破个体发展边界；4.公司配备完善的HWP专属高端人才培养体系；5.团队负责人均为行业资深人士，拥有业内独有的高效成交实战课程系统。除大专为硬性底线外，其余条件均可面议。给自己一次深入了解的机会，唯有亲身考察、参与面试交流，才能真正理解公司的战略方向、业务模式，在中国老龄化与少子化趋势下，看清泰康在养老产业与大健康领域的领先布局，把握个人职业发展的广阔前景。期待您的加入。

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杜女士

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家拥有10年扎实的养老运营经验累计服务18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜面向30岁-50岁+人群｜保障性保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业人才。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的综合需求。HWP的日常工作内容：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：涵盖专业技能、医学知识与临床实践、财富管理进阶、领导力发展等内容4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先2、具备明确目标感，有持续学习与自我提升的强烈意愿3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强福利待遇：1、获得企业家团队直接赋能，享有双通道、双身份发展空间，实现收入逐年稳步增长，适合长期主义发展者2、专属支持政策：提供多项活动补贴，降低从业成本，助力轻资产创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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杜女士

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泰康保险集团成立于1996年，是《财富》世界500强企业，以保险、资管、医养为核心业务，总资产超万亿。旗下泰康之家是高端养老社区品牌，创新“保险+医养”模式，覆盖全国30余城，提供高品质居住、医疗护理、文化娱乐等一站式服务，打造“活力养老、文化养老、健康养老”新生态，引领中国养老产业升级。岗位职责：1.开发并维护中高净值客户群体，准确识别其对高端养老社区的潜在需求。2.邀请意向客户实地参访泰康高端养老社区，全程陪同并专业介绍社区环境、配套服务及核心优势。3.结合客户个性化需求，量身设计泰康养老综合解决方案（如保险衔接、入住规划等）。4.持续跟踪客户进展，提供全流程咨询、签约支持及后续服务，构建稳固的长期合作关系。5.参与公司品牌宣传相关活动，通过线上与线下渠道拓展客户来源。6.定期汇总市场反馈与客户需求信息，助力服务流程优化与提升。任职要求：1.年龄30-50岁，本科及以上学历，专业不限（金融、保险、医疗、养老等相关背景优先考虑）。2.具备3年以上高端产品销售或高端客户服务经验（如保险、房地产、健康管理、奢侈品等领域）。3.拥有较强的市场敏感度，能够精准锁定高净值人群并挖掘其深层需求。4.具备出色的沟通表达能力与亲和力，善于开展商务洽谈及客户关系维系。5.服务意识突出，责任心强，重视客户的全周期体验。6.认同养老产业发展方向，对泰康品牌形象及高端养老社区运营模式具有高度认同感与热情。

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世界500强企业，泰康保险集团保险+养老，通过保险服务与养老服务深度融合的创新模式，已成为中高净值家庭资产配置的重要选择。健康财富规划师是泰康打造的创新型职业角色，致力于为中高净值人群提供涵盖养老、理财与健康管理的一站式综合解决方案。工作内容1、参与公司系统化专业培训与持续学习2、主动开发客户资源，进行客户邀约与面对面沟通3、组织客户参访并实地体验泰康之家高品质养老社区4、深入了解客户需求，量身定制个性化的养老及财富管理方案5、邀请潜在客户出席公司举办的各类主题客户活动6、持续维护现有客户关系，推动客户口碑传播与转介合作任职要求：1、具有银行、证券、保险、房地产或医疗行业从业背景，具备优秀销售业绩或管理经验者优先2、具备良好的沟通技巧，富有同理心与情感共鸣能力3、专业素养扎实，能为客户设计切实可行的养老规划与理财配置方案4、形象端正，气质出众，工作积极主动，具备强烈的责任意识与职业道德

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随着社会老龄化加剧，养老问题和退休金压力已成为普遍关注的焦点[赞R]泰康养老深耕这一领域！在全国布局了数十家高端养老社区，多次亮相央视节目~面对医疗与养老的广阔前景，泰康养老无疑是一个值得加入的发展平台，诚邀你的参与！[黄金薯R]【非个险代理岗位，公司提供客户资源！收入无上限】[萌萌哒R]「工作内容」1.对接大型企事业单位（如医院、银行、国央企），提供员工福利保障服务2.拓展并维护客户关系，持续积累优质客户3.为客户解读保险产品，制定个性化保障方案，协助完成投保及后续理赔支持[派对R]「任职要求」1.全日制本科及以上学历，因服务对象为国央企单位，团队成员普遍具备本科或硕士学历背景2.具备良好沟通能力，性格外向的e人优先，或能从容应对客户的i人亦可胜任3.学习意愿强烈，无需具备保险经验，一切从零起步，只要愿意投入时间记忆与学习4.拥有坚韧不拔的进取心，敢于迎接挑战5.具备团队协作精神，认同集体奋斗，愿与团队共同成长[赞R]「薪资结构」基本底薪＋绩效奖金＋年终奖励＋长期服务津贴【收入不设上限，付出越多回报越高！[耶R][耶R][耶R]】新人完成培训期后平均月薪约1w，表现优异者可向项目经理发展，年薪有望接近百万，关键在于积极学习、主动提升「福利待遇」六险二金＋节日福利（如妇女节乐高礼盒、中秋美心月饼、春节四箱年货）＋生日关怀（生日餐补、蛋糕卡、抽奖礼品）＋年度免费体检＋弹性办公＋团队建设活动＋带薪年假「岗位优势」1.公司拥有稳定客户来源（大型企事业单位），无需个人自拓资源，有资源者更具发展优势2.以对公合作为基础，采用项目制服务模式，业务由公司统一开拓，专注服务高素质客群3.团队氛围融洽，管理者亲和力强，无传统国企层级感，全员齐心协力共奋进4.培训体系完善，零经验新人也能获得资深导师一对一指导，快速实现职业成长

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饶先生

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工作职责：1.为基金产品运作全生命周期中的各个环节提供数字化的决策支持，包括但不限于数据ETL、指标体系搭建、可视化看板开发等；2.对产品运作的各个环节进行分析和建模，基于优化模型搭建系统并进行动态更新维护，为运作各环节提供最大化效率的执行计划；3.为提升数据服务质量及效率等创造可持续的解决方案，包括但不限于通用工具、执行标准等；岗位要求：1.本科及以上学历，统计、数学、物理、计算机、金融等专业；2.1年以上数据分析相关工作或项目经历；3.熟练使用至少一门编程语言（如Python，C++），熟悉常用数据库操作；4.扎实的数据处理和逻辑分析能力，掌握概率论、统计、运筹等分析；5.具备良好的沟通能力和团队协作能力；

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蔡先生

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职位亮点依托泰康高端养老社区资源，助力客户实现长远生活规划与品质服务。享有系统化职业培训机制及多元化发展通道。参与全国布局的高端养老社区运营，拓宽行业认知与专业素养。岗位职责：负责泰康之家养老社区的品牌宣传与推广工作，结合线上平台与线下参访体验，全面传递社区理念与服务价值。维护既有客户关系，持续提供精细化服务，识别并挖掘客户需求。策划并执行小型客户活动，增强客户互动体验，提升社区口碑与影响力。深入学习公司战略方向、养老政策动态及产品知识，为客户提供专业解答与建议。任职要求：年龄25-48周岁，本科及以上学历（条件优异者可适度放宽）具备1-3年相关工作经验，符合以下背景者优先考虑：房地产服务、酒店管理、会展策划、医疗健康领域服务经验企业或机构类（TOB）客户服务经历金融产品销售或高端服务业从业经历过往年收入不低于15万元，具备资源整合与服务方案策划能力具备良好沟通表达能力，重视团队协作，拥有客户关系管理经验福利保障：年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、长期服务奖、体系化培训、国内外旅游机会、实物激励上班时间：无需固定坐班，当月累计出勤达80%即可享受高端无责任底薪！

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岗位职责：1.主动开拓市场，挖掘潜在客户资源，持续积累客户群体，提升公司品牌影响力。2.保持与客户的良好互动，提供优质服务，协助客户办理投保、理赔、保全及续期缴费等相关业务。3.落实BBC服务体系，面向企业员工开展方案解读与专业服务支持。4.达成公司设定的各类业绩目标及考核要求。5.按时完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，具备保险行业从业经历者优先录用。2.抗压能力强，学习主动，善于归纳分析，具备优秀的沟通与表达能力。3.具备良好的团队协作意识和较强的自我驱动能力。4.认同公司企业文化及泰康养老的业务发展理念。

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供初始客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与跟进。③维护公司现有客户关系，提供持续化服务，推动客户深度开发。④策划并执行小型客户互动活动，助力销售目标达成。⑤积极学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险，以及公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。任职要求:1.年龄25-48周岁2.具备本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）3.上一年度收入达到15万元以上4.具有优秀的管理能力与团队合作意识5.能高效应对和解决社区运营中的各类问题6.对养老产业有深入理解与清晰认知

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岗位职责:1.承担泰康养老社区顾问职责，提供专业化的养老咨询支持2.主动与客户对接，深入了解其实际需求，并制定匹配的解决方案3.协助客户顺利办理入住泰康养老社区的相关手续，保障服务流程顺畅任职要求：1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户交流工作2.具备团队协作态度，能够与同事紧密配合，共同推进任务完成3.具备持续学习能力，愿意不断提升自身专业知识与业务技能

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岗位职责：1.为大型企事业单位（如银行、医院、国央企等）提供对公保障服务2.主动开拓市场，开发新客户并维护现有客户关系，建立长期合作基础3.向客户提供保险方案咨询与讲解，协助完成投保、保全、理赔等相关流程任职要求：1.******，本科及以上学历2.具备进取心，有积极向上的职业态度和拼搏精神3.拥有良好的沟通能力与市场开拓能力，服务意识强，善于团队协作4.金融、保险相关专业或有行业经验者优先；无经验者亦可，配备导师全程指导成长

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全球500强企业，致力于为合作企业职工团体提供个性化福利保障方案，协助合作方人事福利工作降本增效。我们正寻找具有前瞻视野的专业人士加入我们的团队。【985/211毕业生、学生干部或同业精英享有额外入职奖金政策】职责描述：1.为大型企事业单位提供定制化福利保障方案；2.开发并维护关键客户关系，确保客户满意度；3.提供专业的方案咨询。任职资格：1.全日制本科及以上学历；2.较强的沟通能力，能够在客户面前展现专业性；3.充分的学习能力与学习意愿，能够接受公司高密度专业化培训节奏；4.拥有不屈不挠的挑战精神，面对困难保持积极；5.强烈的团队合作意识，愿意与团队共同成长，在对公服务过程中发扬风格、顾全大局，摒弃独占与内耗思维；6.年龄35岁以下，具有活力和创新精神。视实际情况与服务能力可适当放宽，最多不超过40周岁。薪酬结构：-基本薪资+绩效奖金+年终奖金+长期服务津贴福利待遇：-六险二金+节假日福利+生日福利+年度免费体检+弹性工作制度+团队建设活动+带薪年假岗位特色：1.客户资源保障：公司提供稳定对公项目资源，包括且不限于上海市各大医疗机构、金融机构及高校，无需个人资源；2.长期主义服务：项目制服务，客户体验至上，确保服务连续性；3.团队合作模式：项目组内分工明确，按贡献分配奖金，强调团队协作。我们期待您的加入，共同在行业中创造成绩。

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齐女士

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HWP健康财富规划师是一项新兴职业，起源于保险领域，融合了“保险顾问、全科医生、理财专家”三大角色，打造复合型专业人才。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的综合需求。HWP健康财富规划师主要职责：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参访、主题性沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“健康管理+财富规划”一体化解决方案3、参与系统化职业培训，内容包括专业知识、医学常识与临床应用、理财进阶技能及领导力提升4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励任职要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，年龄24至50周岁以上，过往年收入达20万元以上，有金融、医疗、法律等相关行业经验者优先2、目标明确，具备持续学习和自我提升的内在驱动力3、形象良好，品行端正，具有高度的责任意识和职业素养福利待遇：1、依托企业家级团队资源，支持双轨制、双身份发展路径，实现收入逐年稳定增长，适合坚持长期发展的从业者2、提供专属支持政策，包含多项活动补贴，降低运营成本，助力轻资产创业3、享有企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等多重保障4、工作时间灵活自主，实行周六日双休，享受法定节假日休息

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杜女士

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岗位职责:1.为客户量身定制专业的养老财富管理方案2.提供针对性的养老财务规划服务，满足客户长期需求3.与客户保持高效沟通，推动规划方案的顺利执行任职要求:1.具备良好的表达能力及协作意识2.能精准把握客户诉求，输出专业的资产配置建议3.持续追踪养老产业动态，积极精进专业素养与服务能力

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岗位职责:1.负责高端养老社区项目的市场推广与客户对接，通过专业沟通实现销售业绩目标2.持续维护并深化客户关系，提升客户服务质量与满意度3.系统学习产品信息，不断优化销售方法与服务流程，增强客户体验任职要求:1.具备良好的语言表达能力与销售意识，能高效响应并满足客户需求2.拥有团队协作意识，善于与同事配合推进整体销售工作3.态度积极，具备较强的学习能力，能在动态市场中持续调整与进步

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杜女士

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家10年扎实养老运营经验18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，源自保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色于一体，打造复合型专业服务人才。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多样化需求。HWP的日常工作包括：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业金融知识、医学基础与临床实践、理财进阶策略及领导力发展4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，年龄24-50岁+，过往年度收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先2、具备明确目标感，拥有持续学习和自我提升的强烈意愿3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强福利待遇：1、享有企业家团队核心资源支持，实现职业双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步提升，适合长期主义发展2、专属扶持政策：提供各类活动补贴，降低运营成本，实现轻负担创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等全面福利4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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杜女士

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岗位描述：1、财务咨询——财务合规与政务咨询服务2、交易咨询——交易支持、财务顾问及重组重整服务3、风险咨询——内部审计、体系搭建咨询及合规审查评估4、管理咨询——股权激励方案、公司战略规划、绩效优化与投资可行性研究5、信息咨询——IT与财务管理融合、ERP系统选型及实施协助任职要求：一.本科及以上学历，通过CPA专业阶段或综合阶段者优先考虑；二.拥有具备证券资格的会计师事务所或券商领域2年以上工作经验；三.能够接受全国范围出差，适应高节奏工作强度。

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李先生

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一个是职域营销，目前主要是做大学教职工、银行业员工、医院职工的个人保险业务，主要工作是给以上职工推荐保险，以上是别人已经搞定了企业，我们是进去做保险服务。二是，以上行业的开拓自行业务三、泰康的高端养老社区的销售。四是企业员工补充、补充养老的业务。我们是员工制，底薪+正常缴纳社保、公积金、补充公积金、企业年金，做五休二。

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饶先生

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