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用户增长经理岗位职责：1.统筹用户增长整体工作，涵盖用户发展与新媒体两大模块，制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。2.新媒体项目执行：熟悉新媒体运营机制，达成线索获取及大定转化目标。3.面访管理：通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈，输出满意度分析报告，并协同相关部门落实改进措施。4.客户分层运营：基于交车面访和用户参与活动情况完善用户画像，搭建会员积分体系，实施用户分级分类管理。5.车主活动组织：策划并执行保客维系活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部相关活动，确保活动高效落地。6.品牌口碑建设：运营用户传播渠道，挖掘、筛选并维护KOC，持续推动UGC内容产出与扩散。7.用户规模拓展：提升潜客线索量级，同步促进转介绍用户的持续增长。8.跨部门协同推进：加强与其他部门的沟通协作，确保各项工作获得有效支持与资源配合。

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廖女士

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岗位职责：1、主动热情迎接到店客户，传递品牌理念并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受；2、搭建并持续维护客户关系，协助销售主管组织试驾活动，借助良好的试驾服务促进客户自发传播品牌价值；3、多渠道挖掘潜在客户资源，深入挖掘客户需求，实现个人销售业绩，并协同销售经理完成团队整体目标；4、系统学习并掌握品牌与产品知识，持续跟进产业动态与市场信息更新；5、密切关注各类媒体平台的新兴趋势及其应用方式，提升品牌触达效率；6、积极配合品牌大使推进门店日常运营及各类现场活动，保障高水平的客户体验；7、其他职责：根据实际业务需要，完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，有1年以上汽车销售领域工作经验者优先；2、具有强烈的协作精神，始终保持对目标结果的高度追求；3、能适应轮班安排，包括晚间及周末出勤，具备电销或汽车销售背景者更佳；4、有新能源汽车从业经历、豪华车品牌工作背景，或为高端电动车车主者优先录用；5、持有中国大陆有效C1驾照，且无不良驾驶记录。

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岗位职责：1、负责日常金融业务操作，包括贷款申请受理、资料审核及放款执行等工作；2、与客户保持有效沟通，解答有关金融产品的疑问，提供专业化的金融服务建议；3、持续维护客户关系，提升服务体验，推动客户复购与长期合作；4、配合团队开展金融产品的市场分析与数据整理，助力产品优化与服务升级；5、关注金融政策动态，及时更新内部作业流程以应对市场环境变化。任职要求：1、具备扎实的金融专业知识，了解汽车金融领域相关业务流程；2、拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类客户咨询；3、具备较强的逻辑分析能力与问题解决能力；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础财务软件使用技能；5、工作态度积极，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责：1、审核客户办理金融业务的相关资料，及时反馈客户对公司的意见与建议；维护金融机构与合作方之间的业务联系；2、负责市场金融产品的调研更新及客户投诉的协调处理。学历要求：1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件；2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先；3、具备良好的风险判断能力、沟通表达能力、协调能力以及应急处理能力。

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陈女士

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岗位职责：1、主动热情接待到店客户，进行品牌理念传递，并引导参与试驾体验，确保客户获得优质服务感受；2、搭建并持续维护客户关系，协助销售主管组织试驾活动，通过高水准的试驾服务促进潜在客户向亲友传播品牌口碑；3、多渠道挖掘潜在客户资源，深入洞察客户需求，实现个人销售业绩目标，同时协同销售经理完成团队整体任务；4、系统学习掌握品牌与产品知识，持续跟进新能源汽车行业的最新动态与发展趋势；5、密切关注各类媒体平台的新模式与新应用，提升品牌互动效果；6、积极配合品牌大使推进门店日常运营及各类营销活动，保障客户体验始终处于高水平；7、其他职责：根据公司业务发展需要，完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求1、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，有1年以上汽车行业销售工作经验；2、具有强烈的团队协作精神，始终保持对目标达成的高度进取心；3、能适应轮班制工作安排，包括晚间及周末出勤，具备电销或汽车销售经验者优先；4、有新能源汽车领域工作背景、豪华车品牌从业经历，或为高端电动车车主者优先录用；5、持有中国大陆有效C1类驾驶证，且无重大交通违法或不良驾驶记录。

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负责车间技术管理、文档管理、质量监督、项目审核、技能培训、故障排查及技术难题解决等工作，提升维修效率与服务质量，增强客户满意度，推动经营业绩稳步提升。

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招聘配件兼保修专员岗位职责：1.负责配件到货的接收，查验包装是否破损，并及时向相关负责人反馈异常情况；2.核对送货单据与实际到货数量，发现差异立即上报处理；3.按照标准将配件准确上架至对应仓位，新配件则依据规格与类别合理规划存放位置；4.将收货信息及时、准确录入管理系统；5.配合销售团队完成客户或车间所需配件的出库发货工作；6.维持配件仓储区域的整洁有序，确保作业环境规范；7.制定零配件供应及服务方案，统筹采购与日常管理工作。任职资格：1.大专及以上学历，对汽车领域有浓厚兴趣；2.工作踏实认真，具备良好的责任心和细致态度；3.具备较强的服务意识，能积极配合工作安排，严格遵守公司各项规章制度。

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1.统筹用户发展相关工作，制定月度、季度及年度用户发展计划；2.负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范化管理；3.开展交车环节面访、档案归集、用户画像分析、客户分层分级、KOC梳理等基础运营工作，夯实用户运营基础；4.跟进交付满意度与NSS指标，执行NSS21天提醒机制，组织电话回访及问卷回收跟踪；5.推动用户增购和转介绍机制，落实全员营销策略，助力用户规模增长；6.实施用户日常看护与维系，开展关怀互动与实地拜访，增强用户粘性与信任关系；7.策划并执行保客活动、智能驾驶知识讲座、社群运营及感恩权益推广，促进老带新转化；8.组织车主访谈，运营关键意见车主（KOC），培育用户原创内容（UGC），推进车主俱乐部建设；9.借助车主活动持续丰富和完善用户画像信息；10.承担车友会线上认证审核及线下活动的组织与运营管理；11.协调品牌在用户中心各类活动的落地执行与内外沟通；12.负责车友会相关档案的建立与维护；13.办理车友会活动支持费用的申请及后续核销流程。

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用户增长经理岗位职责：1.统筹用户增长整体工作，涵盖用户发展与新媒体两大模块，制定月度、季度及年度用户增长计划。2.新媒体项目执行：熟悉新媒体运营机制，达成线索获取与大定转化目标。3.面访流程管理：依托交付面访或吧台服务面访收集反馈，输出满意度评估结果，并推动相关部门落实优化措施。4.用户分层运营：基于交车面访和用户参与活动情况完善用户画像，搭建会员积分机制，实施用户分级分类管理。5.车主活动组织：策划并落地保客活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部相关活动，确保活动高效执行。6.口碑传播运营：维护用户发声平台，开展KOC识别、筛选、关系维护与培育，促进UGC内容扩散。7.增长策略推进：推动潜在客户线索量与转介绍用户的双重提升。8.跨部门协同推进：加强与其他部门的协作联动，确保获得必要的支持与资源配合。

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汽车岗位职责:1.负责客户资源的开发与关系维护，保障客户服务质量与满意度。2.参与市场信息收集及竞争态势分析，为业务拓展提供数据依据。3.全程跟进销售流程，推动销售任务按计划达成。4.协助制定并落实销售方案，优化销售工作执行效率。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对客户各类咨询需求。2.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，及时捕捉市场变化趋势。3.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合。4.工作责任心强，执行力高，能在高强度工作环境下保持积极态度。

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岗位职责:1.负责汽车用户拓展相关工作，提升用户的满意度与忠诚度2.策划并落实用户发展方案，持续优化用户体验流程3.跟踪市场变化，研究用户需求，动态调整发展策略任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识2.能够自主推进工作，具备较强的执行能力和问题应对能力3.具有良好的学习素养，能持续掌握新知识与技能

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陈女士

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招聘销售主管岗位职责：1、负责销售部门的日常运营与管理，积极拓展市场渠道，提升客户服务质量，确保达成集团下达的各项经营目标；2、保持与厂家高效对接，争取最优政策资源与支持；3、持续完善销售管理制度，推动团队专业化建设，打造高绩效销售队伍。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或汽车相关专业优先考虑；2、具备三年以上汽车行业销售经验，具有一年以上销售团队管理经历；3、沟通能力强，综合素质优秀，具备出色的团队领导力与协作意识；4、拥有良好的社会交往能力，能够有效对接厂家及政府采购等合作资源；5、品行端正，忠诚于企业，自律性强，具有强烈的责任感、进取心和市场开拓能力，思维敏捷，视野开阔

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岗位职责:1.负责短视频平台账号的日常维护与运营，策划并执行短视频内容方案，对视频播放效果负责；2.根据公司产品特性及市场定位，高效输出适配的视频内容，主要形式为图文展示与混剪制作；3.定期开展数据整理与分析工作，形成数据分析报告，并据此提出可行的优化措施；4.核心任务是通过抖音、快手等新媒体平台为公司产品实现有效引流。任职要求:1.具备1年以上短视频运营相关工作经验；2.大专及以上学历，汽修类专业背景优先录用；3.执行能力突出，思维清晰，具备短视频内容质量把控能力；4.有汽车行业从业经历者优先考虑！

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岗位职责：1、全面负责市场部管理工作，配合总经理制定子公司年度营销战略规划，通过市场拓展与品牌传播等方式助力实现公司年度经营目标，提升品牌形象与知名度；2、收集并分析市场动态及竞品信息，策划整车销售、售后服务及增值业务的宣传推广方案，实施精准化营销策略，统筹开展门店促销、大型车展、跨界合作等营销活动，扩大市场份额；3、负责企业官网、微博、微信公众号、抖音等线上平台的内容更新与日常运营，提升新媒体影响力；4、保持与厂商、新闻媒体、政府相关部门的良好互动，争取政策资源支持，妥善应对突发舆情事件，维护企业声誉；5、不断完善市场管理机制，推动团队专业化建设，培养高素质市场人才。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、广告设计等相关专业者优先考虑；2、具备五年以上市场策划从业经历，其中至少两年担任同级管理岗位；3、精通市场策划流程，拥有较强的组织协调与执行能力，思路清晰，富有创意，具备出色的团队领导力和协作意识；4、品行端正，忠诚敬业，自律性强，具有高度的责任感和进取精神；5、具备优秀的对外交往能力，擅长构建与厂家、媒体等外部单位的良性合作关系。

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岗位职责:1.带领并统筹销售团队，规划并落实销售目标；2.开拓新兴市场，提升品牌影响力与行业竞争优势；3.梳理并改进销售流程及团队协作模式，提升整体运作效率；4.维护客户关系，及时响应客户意见与相关诉求；5.保持与团队成员的高效互动，保障信息传达顺畅。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队组织协调能力；2.拥有较强的市场研判及业务拓展能力；3.能适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识；4.具备优秀的应变与问题处理能力，可快速响应市场动态；5.诚实守信，工作积极主动，恪守职业操守。

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岗位职责：1.负责接车前的准备工作，明确车辆维修或服务项目，安排工位、备件、专用工具及替换车（如需），并配置相应的维修人员；2.承担接车任务，并协助客户办理保险理赔相关手续；3.在维修过程中负责各项沟通与协调工作，确保流程顺畅；4.负责交车前对车辆维修质量及整体服务水平进行最终核查；5.完成交车手续及结算工作；6.妥善处理客户提出的投诉与意见；7.完成上级领导交办的其他临时工作任务。任职要求：1.具备大专或以上学历；2.拥有两年以上汽车行业或保险行业从业经验，具备汽车4S店工作经验者优先考虑；3.熟悉汽车基本结构、故障诊断与维修流程、驾驶操作规范，以及保险产品类型和理赔流程；4.了解本品牌技术特点，掌握竞品信息、汽车产业发展动态、行业相关法律法规、保险理赔实务、配件及附件相关知识；5.具备良好的职业操守，身体健康，工作态度积极主动、严谨负责，同时具备较强的沟通能力、保险政策应用能力及事故损伤判断能力。

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岗位职责：1、负责汽车日常运营活动的规划与落地实施，提升整体运营效能；2、跟踪并解析运营数据，持续优化业务流程及用户服务体验；3、整合内外部资源，保障运营项目按时高质量交付；4、关注行业市场变化，动态调整运营方案以适应发展需求；任职要求：1、具有汽车领域相关经验，了解汽车运营各环节流程；2、具备出色的项目推动能力，可独立主导项目执行；3、数据分析功底扎实，善于利用数据支持策略制定；4、具备较强的沟通协作意识和团队精神，能有效应对复杂事务；

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招聘销售主管岗位职责：1、负责销售部门的日常运营与管理，积极拓展市场渠道，提升客户服务质量，确保达成公司制定的各项经营目标；2、保持与厂商高效对接，主动争取有利的资源支持与政策倾斜；3、不断完善销售管理制度，推动团队专业化建设，培养高绩效团队。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或汽车相关专业优先考虑；2、具备三年以上汽车行业销售工作经验，其中至少一年担任销售管理岗位；3、沟通能力强，综合素质优秀，具备出色的团队领导力和协作意识；4、拥有良好的社会交往能力，能有效对接厂商、政府采购等合作资源；5、品行端正，忠诚于企业，自律性强，具有强烈的责任感、进取心和创新思维，善于把握市场机会。

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廖女士

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1.统筹用户发展整体工作，制定月度、季度及年度用户发展计划；2.负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范管理；3.开展交车环节面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级管理及KOC梳理等基础性工作，夯实用户运营基础；4.跟进交付满意度与NSS指标，执行NSS21天提醒机制，组织电话回访及问卷回收跟进；5.推动用户增购和老用户推荐新用户，落实全员营销策略，促进用户规模增长；6.实施用户日常看护与关系维护，开展定期关怀与拜访，增强用户粘性；7.策划并执行保客活动、智驾讲堂、社群运营及感恩权益相关老带新转介绍工作；8.组织车主访谈，运营KOC群体，培育UGC内容，推进全员营销及车主俱乐部建设；9.通过各类车主活动持续优化和完善用户画像信息；10.负责车友会线上资格认证审核及线下组织运营工作；11.协调品牌在用户中心活动的落地执行与内外部沟通衔接；12.管理车友会相关档案资料；13.办理车友会活动支持费用的申请与核销流程。

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招聘配件兼保修专员岗位职责：1.负责接收incoming配件，查验外包装是否存在破损，并及时向相关负责人反馈情况；2.核对送货单据与实际到货数量，发现差异立即上报处理；3.按照标准将配件准确上架至对应库位，新配件则依据规格与类别合理规划存放位置；4.将到货配件信息及时、准确地录入管理系统；5.配合销售团队完成客户或维修车间的发货支持工作；6.维护配件仓库的整洁有序，确保作业环境符合规范；7.制定零配件供应及服务方案，统筹采购与日常管理工作。任职资格：1.大专及以上学历，对汽车领域有浓厚兴趣；2.工作踏实认真，具备良好的责任心和细致态度；3.具备较强的服务意识，能积极配合工作安排，严格遵守公司各项制度。

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岗位职责：1.负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转安全；2.办理发票的申领、开具及归档管理，确保票据符合规范要求；3.填制现金与银行日记账报表，按时准确提交财务相关数据；4.配合开展收银及款项收取工作，为客户提供高效优质服务；5.维护收银设备与系统运行，保证业务操作流畅及数据无误。任职要求：1.具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善回应客户疑问；2.工作认真负责，注重细节，具备较强的数字处理能力与准确性；3.严守财务制度，坚持职业操守，具有较强的保密观念；4.熟悉财务软件及收银系统的操作使用，有同类岗位经验者优先；5.能够适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与团队精神。

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岗位职责：1、主动热情迎接到店客户，传递品牌理念并引导试驾体验，确保客户获得优质服务；2、搭建并持续维护客户关系，协助销售主管组织试驾活动，通过高质量的试驾服务促进客户自发传播品牌价值；3、多渠道挖掘潜在客户，深入洞察客户需求，实现个人销售业绩，并协同销售经理完成团队整体目标；4、系统学习掌握品牌与产品知识，持续跟进产业动态与市场发展趋势；5、密切关注各类媒介平台的新模式与新应用，提升品牌触达效率；6、积极配合品牌大使推进门店日常运营及各类营销活动，保障客户体验始终处于高水平；7、其他职责：根据公司业务发展需要，完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，有1年以上汽车销售领域工作经验者优先；2、具有强烈的团队协作精神，始终保持对目标结果的高度追求；3、能适应轮班制工作安排，包含晚间及周末出勤，具备电话销售或汽车销售背景者更佳；4、有新能源汽车领域、豪华车品牌工作经历，或为高端电动车型车主者优先录用；5、持有中国大陆有效C1驾驶证，且无重大交通违法记录。

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负责渠道线索与潜在客户的开拓及维护，推进线上线索跟进、有效线索邀约、沉睡线索唤醒、失败线索的持续维系，拓展优质潜客资源，提升到店转化率，助力新车销售达成。

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岗位职责：1、审核客户办理金融业务的相关资料，及时反馈客户对公司的意见与建议；维护金融机构与合作方之间的业务联系；2、负责市场金融产品的调研更新及用户投诉的协调处理。学历要求：1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件；2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经验者优先；3、具备良好的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。

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岗位职责：1、通过电话、线上渠道等方式获取潜在客户信息，完善并维护客户资料库；2、负责联系并邀请意向客户到店参观，提高客户到店数量及试驾参与度；3、为客户提供专业化的汽车产品讲解与咨询服务，及时解答疑问，提升客户信赖感；4、持续跟进客户购车需求，配合销售顾问推进成交流程；5、定期汇总市场信息与客户反馈，助力优化销售方案与策略。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能主动与客户建立良好互动；2、目标导向强，执行力高，能够合理规划时间并高效完成工作任务；3、了解汽车行业或具备相关销售背景，对汽车产品有一定认知；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的互联网工具进行营销支持；5、具备团队协作能力，能与销售团队协同作业，共同实现业绩目标。

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岗位职责:1.负责汽车精品及配件的销售，为客户提供专业的产品解答与服务支持2.办理金融贷款、保险等相关业务的协调与对接3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与客户建立良好互动2.具有团队协作意识，积极配合团队共同完成业绩目标3.学习能力强，愿意持续学习产品信息与销售方法工作地点：万达

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岗位职责：1.负责接车前的准备工作，明确车辆维修或服务项目，布置工位、准备所需备件与专用工具，安排替代车辆（如需要），并配置相应的维修人员；2.负责接待客户并协助办理保险理赔相关手续；3.负责维修过程中的沟通与协调工作，确保流程顺畅；4.负责交车前对车辆维修质量及整体服务水平进行最终核查；5.完成交接车辆及费用结算相关事宜；6.妥善处理客户投诉与意见；7.完成上级主管交办的其他临时工作任务。任职要求：1.具备大专或以上学历；2.拥有两年以上汽车行业或保险行业从业经验，具备汽车4S店工作经验者优先考虑；3.掌握汽车基本结构、故障诊断与维修知识，熟悉驾驶操作，了解保险产品类型及相关业务流程；4.熟知本品牌技术特点，具备竞品分析能力，了解汽车产业发展动态、行业法规政策、保险理赔流程以及配件与附件相关知识；5.具备良好的职业操守，身体健康，工作态度积极主动、严谨负责，同时需具备较强的沟通能力、保险政策应用能力及事故损伤评估能力。

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岗位职责:1.负责汽车用户群体的拓展与维护，提升用户的满意度与忠诚度2.策划并落实用户发展方案，持续优化用户体验流程3.跟踪市场变化，深入洞察用户需求，动态调整发展策略任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够自主推进工作，具备较强的执行能力和问题应对能力3.拥有较强的学习意愿，能快速掌握新知识与新技能

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1、参与拟订子公司年度产品与服务推广计划方案、广宣费用预算、市场营销和品牌传播方案，协助制定部门月度营销工作计划;2、参与拟订并组织实施月度产品与服务推广计划方案，实现年度、月度销售线索、客流的达成;3、参与实施开展营销活动、品牌宣传，挖掘潜客，做好数据统计、管理，做好店内形象管理;提升客流数量，提高市场占有率;4、参与实施市场调研与分析、销售潜客及基盘客户用户画像分析等，应对市场变化，为品牌宣传、销售成交等提供依据，策划更符合本地区的市场营销方案;5、参与整体活动方案制定、执行、活动后复盘等过程，做好活动各环节中相关部门间的沟通与协作，最大化保障与相关部门信息对称;6、做好活动物料的设计、制作及形象管理，打造高品质的营销活动，提升客户体验;7、做好自媒体的规划、创作，及时整理素材与发布，督促员工及时进行转发、扩散，扩大阅读量和品牌影响力;8、做好广宣物品的资产管理，严格规范出入库、使用、保管、登记、发放、盘点等，确保资产完好，防止资产浪费或流失，降低经营成本;9、按公司标准规范做好CI系统、VI标准、软件UI标准、文案排版、车贴、空间布置、物料、用品、业务合同、表格单据、各类手册、资质证书等，提升品牌形象;10、做好车尾贴的规范管理，组织相关人员进行黏贴标准的培训及考核，时刻做好黏贴标准的宣传及监督检核;11、做好宣传风险防范，确保营销活动的文字、图片、视频等内容符合公司标准和国家相关法律法规;12、做好线索量、客流数等进行收集、整理、分析，提供准确、有效的分析报告及数据报表;13、积极参加公司和厂家组织的专业技能、职等职级认证等培训与考核，提高个人专业技能和综合素质;

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