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本岗位接受零基础，免笔试直接安排面试！线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿扰！一、公司优势1、5A级写字楼办公，固定坐班制，不轮班，每人配置电脑一台、电话一部。2、成立于2004年，全国21家分公司，员工规模超千人，晋升机制公开透明，提供内部食堂与宿舍，缴纳五险一金。3、团队氛围积极融洽，同事友善热情，易于快速适应工作环境。4、临近北站地铁口，交通便捷，地铁二号线、四号线直达。二、岗位职责：负责银行后台资产管理工作，参与风险管控及逾期提醒任务，提供完整话术体系培训，欢迎无经验者加入，不限经验。三、任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。2、普通话表达清晰标准。四、薪资待遇：1、带薪培训期，无试岗阶段，入职即缴五险一金2、底薪加新人补贴/保护期津贴，综合收入6-8K3、早9晚6，中午休息1小时，提供食宿支持晋升通道公开透明，每3-6个月组织一次内部晋升：「横向发展」银行后台职能方向：数据管理、品质监控、工单处理「纵向发展」管理路径：组长→主管→经理→总监

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郑女士

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0销售任务+带薪培训+五险一金+提供食宿+可携带朋友入职！！！2004年成立-东北区域业内首家沈阳总部直接招聘合作银行包括广发、光大、中信、浦发、兴业等，项目性质为国有背景，工作稳定。全国设有19家分公司，沈阳总部位于新地中心26层、20层、6层整层（5A级写字楼），员工宿舍位于光达大厦，紧邻地铁二号线与四号线，地处沈阳北站金融核心区，交通便利。带薪系统化培训，无需试岗期，晋升通道公开透明，提供管理岗位及后台职能方向发展机会。岗位职责：负责银行账户的风险监控与管理，协助开展信用风险化解工作。配合完成银行账户的数据分析与日常维护。任职要求：大专及以上学历，不限经验，欢迎零基础人员报名，应届毕业生亦可申请。薪资待遇：基础薪资4000元起，综合收入6000元以上

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银行首招〖公司优势〗1、5A级写字楼办公，固定工位坐班，无需倒班，独立办公桌。2、企业成立于2004年，东北地区行业开拓者，现拥有19家分支机构，团队规模超千人，晋升通道公开透明，提供内部食堂与员工宿舍，依法缴纳五险一金。3、团队氛围积极向上，同事间沟通顺畅，易于快速适应工作环境。4、毗邻北站地铁口，出行便捷，地铁二号线、四号线直达。〖晋升机制公平公正公开透明〗〖岗位职责〗依据银行标准话术及操作流程，对存在逾期或临近逾期情况的客户进行提醒与通知服务。〖任职要求〗1、具备大专或以上学历，不限经验，欢迎零基础人员加入，应届毕业生亦可应聘。2、年龄范围为18至40周岁。3、普通话表达清晰，无明显地方口音。〖薪资待遇〗1、入职即享带薪培训，非试岗期，同步缴纳五险一金。2、薪酬结构包含底薪+新人补贴/保底收入。3、每日工作时间早9点至晚6点，中午休息1小时。

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一、岗位职责：1.负责相应学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监三、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.五险一金，节日福利；

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王女士

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一、岗位职责：1.负责相应学科的教学工作，助力学生学习能力提升；2.参与学科教研活动，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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王女士

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本岗位无任何推销性质！！不涉及销售工作！！任职要求：1、不限经验，接受应届毕业生入职；2、年龄18-*****；3、普通话流利，无明显地方口音。岗位职责：1、依照专业流程协助银行开展账户风险管控，协助化解信用异常问题；2、依据银行标准话术，对即将或已逾期客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户的分析工作，实现账户的高效管理。薪资待遇：1、底薪3800-4200（含1000元新人保护期补贴）+提成+激励奖金；综合收入5000以上，努力可达10000以上；提供带薪培训，缴纳五险一金，无试岗期；2、工作时间早9晚6，中午休息1小时，提供食宿支持；3、晋升通道公开透明，公司成长迅速，晋升机会丰富，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）；

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郑女士

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岗位：银行外包客服岗位职责：1.依据标准化流程协助银行信用卡用户进行账户风险管控，帮助改善信用状况。2.遵循银行制定的沟通规范，对逾期或存在逾期风险的客户进行及时提醒与通知。3.协助开展委案账户分析工作，提升账户管理效率与质量。薪资待遇：1.薪酬结构为底薪+高额业绩提成+多项奖励，综合收入5000以上；2.每月休息4天，工作时段为9:00-18:00，中午安排1小时午休；3.晋升通道清晰，企业成长迅速。要求：1.高中及以上学历，不限经验，具备客服、电话销售等呼叫中心背景者优先录用；2.口音较轻，表达清晰；3.具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力，表现优异者可适当放宽条件！办公环境为高端写字楼，需坐班，工作稳定有保障。

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郑女士

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管理岗储备人才25年管培生计划！！！应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度性工作。薪资待遇：1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险，2、员工食堂，员工宿舍3、高考分数450分以上（达不到勿扰）岗位职责：1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力；3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。行业经验：1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养安排。6.可接受前往锦州参加为期4个月的集中培训

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一、岗位职责：1.负责相关学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

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王女士

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岗位职责：1.负责相关学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.全日制本科毕业，专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实，具备良好教学能力；3.持有教师资格证或有教学经验者优先录用。福利待遇：1.季度奖金，每年享有2次薪资调整机会；2.缴纳五险一金，提供年度健康体检；3.定期组织团队建设活动，配备免费零食与下午茶。职级晋升：教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，提升学生的学习能力；2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识牢固；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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本岗位无需经验，免笔试直通面试环节！需参加线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿咨询！公司成立于2004年，东北地区业内首家，合作项目涵盖广发、光大、中信、浦发、兴业、美团、京东等，项目性质稳定，属国有背景支持。全国共设立21家分公司，沈阳总部位于新地中心26层、20层、6层整层（5A级写字楼），员工宿舍设于光达大厦，地铁二号线与四号线直达，地处北站金融核心区域。提供带薪岗前培训，不设试岗期，晋升机制公开透明，可发展管理岗或后台职能岗位。岗位职责：负责银行账户的风险监控与管控，协助处理信用风险问题。配合完成银行账户的数据分析与日常管理工作。任职要求：大专及以上学历，不限经验，欢迎应届毕业生及实习生报名，零基础亦可参与。薪资待遇：基础薪资4000元起，综合收入6000元以上

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一、岗位职责：1.负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力；3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.具备所授学科扎实的基础知识；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

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本岗位支持无经验者申请，免笔试直接进入面试环节！需参与线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿打扰！沈阳银行后台专员（提供带薪培训+双通道晋升）全国性金融科技企业，正式启动新人加速成长计划！一、企业背景-成立于2004年，专注金融外包领域已20年-员工规模超1000人，全国多地设有分支机构-行业定位：专注于银行及互联网金融信息科技服务外包-办公条件：位于北站地铁口5A级写字楼，配备独立工位二、岗位职责1.依托银行系统与客户沟通，制定个性化解决方案2.准确记录交流内容，并及时更新账户状态至金融管理平台3.协助解答还款相关问题，保障客户信用权益三、任职要求-学历要求：全日制本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）-经验不限！提供为期2天的带薪岗前培训，涵盖沟通技巧、金融法规与系统操作-个人素质：具备较强执行力、良好沟通能力及学习能力四、福利待遇-薪酬结构：底薪+绩效奖金+激励提成，综合月薪6k-10k，优秀员工月收入过万，多劳多得，上不封顶-基本保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金-生活配套：配有员工食堂（午餐仅需8元），步行5分钟可达员工宿舍（月租400元）五、晋升机制-纵向发展：专员→组长→主管→经理→总监-横向拓展：可转向质检、数据分析、运营支持、综合管理等岗位为何加入我们？√拥有国有银行长期合作项目资源√无销售任务，工作压力小√晋升周期短，发展速度快于行业平均水平

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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王女士

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顶尖平台：深度参与蚂蚁集团/支付宝核心金融业务生态建设，直连官方体系，非普通第三方合作；高价值回报：无责底薪（3500-4000）+行业领先提成机制+现金奖励，投入与收益高度匹配，实际人均月收入可达8K-15K+；零风险合规：依托智能化系统支持，配备标准化合规话术，杜绝任何灰色操作；清晰发展路径：提供“专业序列（初级-高级-专家）”与“管理序列（专员-组长-主管）”双轨晋升通道，成长轨迹清晰可见；全面保障体系：健全的带薪培训机制（导师带教），五险一金、节日福利、团队建设、带薪年假等一应俱全。岗位职责：①、通过电话方式，对接支付宝花呗/借呗用户，处理逾期账户，维护客户关系；②、评估用户逾期原因，协助制定个性化的还款计划；③、严格执行合规流程，准确记录沟通内容，高效完成金融数据处理；④、协同团队成员，提升贷后管理效率，持续优化服务流程。任职要求：1、学历不限（中专/高中及以上均可），无经验可享带薪岗前培训；2、具备良好的语言表达能力、共情意识及抗压能力；3、责任心强，目标感明确，追求通过自身努力实现高收入；4、能熟练操作基础办公电脑软件；加分项：拥有客服、销售或金融领域相关经验者优先。注：所有应聘人员须确保个人使用的蚂蚁系列产品无征信异常，且无犯罪记录！！！

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陈女士

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岗位职责:1.依据专业标准流程，协助用户应对账户风险管控问题，妥善处理信用异常情况。2.遵循银行相关规范，使用合规话术对逾期及潜在逾期客户进行提醒与通知。3.协同开展委案账户的分析工作，实现账户的高效管理与跟进。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧，能与客户建立良好互动并推动问题解决。2.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员完成共同目标。3.学习能力强，善于在工作中总结优化，持续提升流程效率。薪资待遇：1.提供带薪岗前培训，依法缴纳五险一金2.底薪加新人补贴/绩效奖金3.工作时间早9晚6，中午休息1小时，公司统一安排食宿4.晋升通道公开透明，企业发展迅速提供更多成长机会，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理），诚邀有志之士加入

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岗位职责：1.为客户提供专业服务，及时解答客户提出的问题与咨询；2.持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务流程的顺畅与质量；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能准确响应并处理客户诉求；2.拥有团队协作精神，善于与同事进行有效交流与配合；3.熟练操作常用办公软件及客户服务相关系统工具；4.工作细致严谨，能在高强度工作节奏中保持稳定高效；福利：五险一金；自有食堂，5A级办公区，北站附近交通便利！！！项目直招，欢迎加入~

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职位亮点：5A级办公楼办公，五险一金，带薪入职及岗前培训（5-7天），无试岗期，工作稳定无需外出，非销售岗不需自主开发客户。提供员工公寓，设有内部食堂。一、岗位职责：通过电话外呼方式，协助银行系统提醒客户及时处理逾期款项，工作内容不含销售性质。二、薪资福利待遇：1.无责任底薪+新人补贴+高比例回款提成，综合收入5000元以上，上不封顶，每年多次调薪与晋升机会；2.享受带薪培训、免费食宿、定期团建、节日礼品、带薪年假等福利；3.工作环境为5A级写字楼，配备一对一导师指导，晋升通道清晰。公司发展迅速，提供横向与纵向多重成长路径，期待有志之士加入！三、工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时，每月安排4天轮休。

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郑女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-19:00工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-31急招银行电话客服10人！名额有限，招满即止！最早可10月23日上岗！需连续工作至少5天！110元/天！早九晚七！长白班！易上手！无经验可报名～岗位职责：按照标准话术提醒银行逾期客户处理欠款事宜1.薪资待遇：110元/天2.工作时间：上午9点至晚上7点，无需加班3.工作周期：最少连续工作5天以上4.工作地点：北站新地中心2号楼26楼5.结薪方式：工作满5天后进入工资结算流程6.结算时间：每周五发放上一周薪资

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岗位职责：1.负责直播期间及直播结束后的转化跟进工作2.负责英语课程的销售推广，包含电话邀约及线下外展招生活动等；3.负责客户预约访问、课程咨询与讲解服务；4.负责学员家长的日常服务与关系维护，推动家长口碑传播与推荐优先考虑具备相关行业工作经验者。任职条件：1.形象良好，性格积极乐观，待人热情，普通话流利，大专及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及亲和力；3.熟悉教育领域，对销售工作有浓厚兴趣，具备较强的客户服务意识与市场拓展意识；4.认同公司核心价值观与企业文化，能够自觉遵守机构各项管理规定

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高女士

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要求具备相关工作经验！投递前请仔细阅读岗位说明！1.数据运营岗岗位职责：1.对接甲方客户，及时传递并解读需求至内部业务部门，推动执行落地，并向客户同步进展与结果。2.负责日常数据整理与统计分析，制作数据报表与可视化表格。3.基于数据分析发现潜在问题，协同业务团队探讨成因，协助制定优化策略或目标分解方案。任职要求：1.学历：本科及以上学历，企业管理、项目管理、人力资源管理、金融、数学、计算机等相关专业优先。2.工作经验：有金融机构销售或风险管理相关从业经历者优先考虑。3.能力素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及敏锐的洞察力，工作原则性强。4.培训经历：接受过企业管理、财务管理、人力资源管理、行政管理、金融等领域相关专业培训者优先。5.基础知识：熟悉企业产品体系、岗位相关制度流程，熟练运用各类办公软件。工作时间：早8:30-晚6:30，周末双休，法定节假日正常休息。福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供完善的晋升通道，团队氛围融洽。

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岗位职责:1.负责数据的采集、归集与分析工作，保障数据的真实可靠与高效可用2.配合上级完成各类数据报表的制作及汇报支持3.参与数据平台的搭建与流程优化，提升数据处理效率与输出质量任职要求：1.具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，能精准提炼数据关键信息2.具备良好的表达能力和协作意识，可与跨部门团队顺畅配合3.具备较强的学习适应力与问题应对能力，能迅速融入新环境并承接新任务4.年龄：20-35全日制统招本科福利：全日制统招本科学历，五险一金周末双休早九晚六5A级办公区，沈阳北站附近

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五险一金早九晚六地铁出口步行100米非销售岗位银信资产成立于2004年在全国拥有多个分支机构总部位于沈阳员工规模超千人主要承接各大银行贷后管理项目（不包含任何销售推广工作）所有员工均享有带薪岗前培训无试岗阶段薪资待遇：早九晚六午休60分钟长白班不倒班月薪4000+提成+现金奖励+绩效奖金+全勤奖+学历补贴综合收入5000-8000元入职即签署正式劳动合同并缴纳五险一金公司设有员工食堂提供三十余种菜系均按内部优惠价供应任职要求：全日制本科学历岗位福利：正式编制员工享受五险一金定期组织带薪专业培训工作安排无试岗期公司统一提供员工宿舍及餐饮服务办公环境为5A级写字楼享有节日福利定期团建生日关怀各类津贴补助晋升机制：公司体量大岗位需求多晋升优先考虑内部人才晋升节奏较快平均每季度开展一次晋升评估发展方向包括管理岗位（起薪7000元）和各分公司后台职能岗位（双休制）在职人员可根据个人能力参与公司空缺岗位的公开竞聘公司搭建大型成长平台欢迎有志之士与企业共同进步

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本岗位欢迎无经验者申请，免笔试直接安排面试！需参加线下面试，工作地点真实可靠，无法到场者请勿打扰！【职位优势】位于北站5A级写字楼，工作环境优越，白班稳定不倒班。提供五险一金、员工食堂与住宿，无试岗环节，无需外出跑动，入职即享带薪培训。接受零基础人员，面试效率高，最快当天反馈结果。【工作内容】通过银行官方授权热线，使用统一系统账号，协助提醒客户按时处理账单事宜。【薪资待遇】底薪+新人补贴+绩效奖金，综合收入6-10K。年度多次晋升调薪机会，依法缴纳五险一金。提供带薪岗前培训，建立完善的横向转岗与纵向晋升通道。公司食堂：2号楼6楼整层员工宿舍：公司对面光达大厦公寓【工作时间】9:00-18:00，中午休息1小时。【工作地址】新地中心2号楼20层、26层地铁2号线、4号线沈阳北站直达，站内通道步行至楼下，交通便捷。

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一、岗位职责：1.承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力；2.参与学科内的教研工作，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.具备所授学科扎实的基础知识；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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岗位职责:1.负责微信、抖音等新媒体平台的内容规划、文案创作及素材整合。2.协同团队成员，提高账号互动频率与粉丝留存率。3.跟踪并解读平台数据表现，持续优化运营方案。4.参与线上活动的构思与落地执行，提升用户参与积极性。5.配合推进外部资源对接，拓宽品牌传播路径。任职要求：1.了解主流新媒体平台的运行机制及用户使用习惯。2.具备优质内容运营成果或独立运营账号的实际经历。3.拥有扎实的文字表达能力和创意思维，对内容方向有精准判断力。4.熟悉PS、剪映等常用内容制作工具的操作。5.态度认真，具备良好的执行效率和团队配合意识。

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高女士

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岗位职责：1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力；2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.全日制本科一批毕业，专业不限，热爱教育事业；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。福利待遇：1.季度奖金，每年提供2次调薪机会；2.缴纳五险一金，享受年度健康体检；3.定期组织团队建设活动，提供免费零食及下午茶。职级晋升：教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训

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本岗位欢迎无经验者申请，免笔试直接进入面试环节！需参与线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿打扰！企业成立已有20年，总部位于沈阳，全国多地设有分支机构～提供免费住宿，公司6楼食堂享受员工专属折扣优惠！该岗位无任何销售任务，不设试岗期，入职即享带薪培训！一、岗位职责：1、协助用户解决账户风险问题，帮助改善信用状况；2、针对逾期及临近逾期的客户进行提醒与通知服务；二、任职要求：1、具备大专及以上学历，能力突出者可适当放宽录用标准；2、年满18周岁，无犯罪记录，个人征信状况良好；3、具备较强的执行能力、沟通表达能力及学习适应能力；三、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+激励方案，综合收入4-8k，按劳分配，上不封顶；2、缴纳五险一金，享有员工食堂、公寓式住宿支持；3、提供系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业发展迅速，成长空间广阔，诚邀有志之士加入！

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