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1、年龄21-60岁，C本及以上，1年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航，熟练使用手机；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、月收入12000左右，月休4天。4、具有一定的服务意识，热情、礼貌待人；5、开公司车—全部是自动档车型，车况良好，车维车养由公司负责。6、弹性工作制，勤劳优秀者奖励哦～

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胡先生

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我们这边是公司内部直营招聘小车司机岗位，驾龄满三年，没有一次性扣过12分就可以。年龄，21至58岁。公司提供车辆提供平台，你负责开车就可以，有需要可以加入我们。

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焦女士

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苏州大小市高德直招司机1.21-58岁2.驾龄满2年，没有一次性扣过12分3.有醉驾酒驾案底需要提前告知4.有需要可以联系我5.工资周结月结，提前预支都可以，可长期可短期。

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焦女士

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无需坐班打卡按时完成指派的任务即可要求驾龄满3年C1以上驾驶证即可身体健康为人踏实文明礼貌无重大交通事故记录无酒驾醉驾记录有意者电话联系预约面试携带本人身份证驾驶证即可欢迎电联

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潘女士

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招聘长期驻点保洁员：职责：1、每日进行尘推、桌椅、落地玻璃、服务区内固定作业2、展厅+办公室做好巡检服务工作开展3、车辆的简单清洁服务要求：阿姨年龄小于55周岁（以身份证为准）有保洁经验优先，不包吃住具体薪资面谈也可以短期兼职（不低于两周）上班时间:早8点到晚17点有事要休或者请假要找人顶岗工作地点:苏州市吴中永旺

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黄女士

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一、岗位职责1、负责公司领导、客户及相关人员的日常商务出行接送工作，确保出行安全、准时、舒适。2、严格遵守交通法规及公司车辆管理规定，文明驾驶、规范操作，杜绝违章及交通事故。3、负责车辆的日常维护与保养，包括但不限于清洁车辆内外卫生、定期检查油液、轮胎、刹车等关键部件，确保车辆处于良好运行状态。4、协助完成车辆的保险、年检、违章处理等行政手续，妥善保管车辆行驶证、保险单等相关证件。5、严格保守工作中接触到的公司商业机密及领导个人信息，做到嘴严、腿勤、眼亮。二、任职要求1、年龄【25-35岁】，高中及以上学历，持有C1及以上驾驶证，驾龄【5年及以上】，无重大交通事故记录。2、熟悉【本地及周边城市】交通路况，具备优秀的驾驶技术，能灵活应对复杂路况，确保行车平稳。3、形象气质良好，衣着整洁得体，无不良嗜好，待人热情礼貌，具备良好的商务礼仪素养。4、无犯罪记录及严重交通违章记录，提供近3年无重大事故证明者优先。5、有高端车型驾驶经验（如奔驰、宝马、奥迪等）或企业商务司机从业经历者优先考虑。

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郑先生

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岗位职责：1、公司将提供节能环保，新能源汽车2、负责接送客户，工作时间自由安排3、没有工作经验要求，我们有岗前培训任职资格：1、年龄25-55岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、没有工作经验要求,没有一次性扣满12分综合收入均一万左右有意向投个简历，方便我们及时联系到您

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熊女士

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1、负责接送乘客，公司提洪合规营运车辆，根据系统规划路线导航接送客户2.综合月收入7000-15000.上不封顶，多劳多得，付出跟收入成正比!注意：流水周提、流水周提、流水同提!!!福利诗遇：1、免费道路救援，免费车辆保养；2、年终回馈，签约即送免祖天数，数量不多，先到先得；3、公司车型多，都是新车及准新车，任意选择。工作时间:无时间限制，时间自由安排，出车时间，出车天数自己安排！岗位要求:1年龄21-60岁，男女不限，身体健康。2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分3、无犯罪、酒驾、吸毒记录。1、车辆营运资质齐全，2、车辆保险公司购买，车辆保养开到公司公司负责3、车辆本身任何问题公司承担.［注意]感兴趣有意向的司机请直接投递简历!看到会联系，公司诚招能吃苦耐劳的师傅!

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李女士

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洗美店接待销售管理店长:6000底薪加整店利润10%提成(有驾照)试用期个人能力突出可谈美容中工:3000_3500底薪加10%施工提成(有驾照)学徒:2000包吃住(包教会)全部包吃住加买500意外险，有兴趣可以来面试一下

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张先生

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1、有一定的美甲美睫基础，有审美。肯学习。2、性格开朗，有耐心，沟通能力强，能够根据顾客的要求进行调整，有服务意识。3、能够按时上下班，不迟到。4、店长好相处事情比较少，店里工作氛围比较好。5、不是自助连锁店，客单价比较高，工资五五分成。自愿加班，不勉强。有一定的加班费。

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谢女士

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岗位职责:1.负责专业化的售后支持工作，保障客户体验，日均处理约30单基础售后事务（如地址更正、物流查询、订单拦截、补发错漏件、破损问题处理等）2.快速回应客户咨询，高效解决售后相关问题3.与团队成员协同配合，共同达成售后服务指标4.将聚水潭ERP系统中的订单数据同步推送至各云仓5.参与每周活动商品提报（按销售额享受0.3-0.5%提成）熟悉常见ERP系统操作者优先考虑工作时间：9:00-18:00，每月休息4天任职要求：稳定、稳定、稳定【重要事项强调三遍】1.拥有良好的沟通能力，能准确解答客户疑问2.具备团队融入能力，积极协作完成任务3.有主动优化服务流程和服务质量的意识与执行力4.有售后客服从业经历者优先5.思维灵活，具备较强应变能力者优先6.心理抗压能力良好7.少量售后情况需通过电话与用户直接沟通薪资结构：底薪、绩效KPI、全勤奖、提成、社保、餐补。薪资待遇：转正后综合收入保底6000以上

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徐先生

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岗位职责:1.负责专业化的售后支持工作，保障客户体验，日均处理约30单常规售后事务（如地址变更、物流查询、订单拦截、错发漏发补寄、商品破损应对等）2.快速响应客户咨询，高效解决售后相关问题3.与团队成员协同配合，共同达成售后服务指标4.将聚水潭ERP系统中的订单信息推送至各合作云仓5.每周参与活动产品申报（按销售额享有0.3-0.5%提成），具备ERP操作背景者优先考虑工作时间：9-18点，每月休息4天任职要求：稳定、稳定、稳定【重要事项强调三遍】1.拥有良好的沟通能力，能清晰解答客户疑问并妥善处理问题2.具备团队融入能力，积极协作完成共同任务3.有主动优化服务流程和服务质量的意识与潜力4.有售后客服从业经历者优先录用5.思维灵活，具备较强应变能力者优先6.具备良好心理抗压能力7.部分售后情况需通过电话与用户直接沟通薪资结构：底薪、绩效KPI、全勤奖、提成、社保、餐补薪资待遇：转正后综合收入保底6000以上

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徐先生

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一、工作内容：1、负责对接分配的品牌及对应渠道，按照渠道规范高效完成选品与上架任务。与供应商确认商品价格、库存情况，保障商品准时上线。处理基础事项：依据渠道要求审核商品合规性，发现问题及时联系品牌方或渠道对接人员协调解决。2、归集商品资料及沟通记录，进行基础的数据整理与汇总。二、岗位要求：1、具备基础电脑操作能力，能熟练使用Excel制作表格。2、表达清晰，可同步与品牌方、供应商保持有效沟通。工作细致，能够依照规则核对商品是否满足渠道标准。3、无渠道经验者可培养，有客服、跟单、文职类工作经验或熟悉网购流程者优先考虑。三、薪资：4000元起+0.5%提成+社保休息：月休4天，工作内容简单易上手，团队带教薪资结构：底薪、全勤、KPI绩效奖金、社保、业绩提成试用期：一个月

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徐先生

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渠道助理岗：一、工作内容：1、负责对接分配的品牌及对应销售渠道，按照渠道规范高效完成选品与上架任务。与供应商协调商品价格及库存情况，确保商品按时上线。处理基础问题：依据渠道标准审核商品合规性，发现问题及时联系品牌方或渠道对接人员处理。2、整理商品资料及沟通记录，进行基础数据归集与汇总。二、岗位要求：1、具备基础电脑操作能力，能熟练使用Excel制作表格2、表达清晰，可同步与品牌方、供应商保持有效沟通工作细致，能依照规则核对商品是否满足渠道标准3、接受无相关经验者，有客服、跟单、文职类工作经验者优先考虑4、月休4天，工作内容清晰易掌握，团队全程带教5、薪资构成：底薪+餐补+KPI绩效奖金+社保+业绩提成0.3-0.5%6、试用期：一个月

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徐先生

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公司地点：苏州地区（吴中、吴江、车坊、斜塘），区域销售，就近安排；岗位职责：1.针对本地中小型餐饮商户，开展线下业务拓展与客户关系维护，推动其通过公司小程序平台完成食材采购下单。2.承担线上客户的后续跟进与长期维系工作，构建稳固的合作机制，提升客户持续复购率。3.结合交易数据及反馈信息，洞察客户需求，协助处理从下单到收货、退货等全流程中的各类问题，持续优化服务体验。任职要求：1.对新零售及互联网销售模式有浓厚兴趣，具备一定地面推广经验者优先。2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对并解决实际问题。3.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态，具备较强的适应性与学习能力。4.可接受灵活工作时间安排，抗压能力强。5.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准。薪资福利：1.底薪6000，另享补贴、激励奖金、提成等，综合收入8000~15000；2.无需固定坐班，时间自主，工作时段为9:00-18:00（后期可调整为12:00-21:00），上六休一；

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李女士

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公司地点：苏州地区（吴中、吴江、车坊、斜塘），区域销售，就近安排；岗位职责：1.针对本地中小型餐饮商户，开展线下开拓与客户关系维护，推动新老客户通过公司小程序平台完成食材采购下单。2.负责线上客户的定期回访与持续维护，巩固合作关系，提升客户长期复购率。3.结合交易数据及反馈信息，洞察客户需求，协助处理从下单到收货、退货等全流程中的问题，提升服务体验。任职要求：1.对新零售及互联网销售有浓厚兴趣，具备一定地面推广经验。2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对并解决实际问题。3.热爱销售工作，能在压力环境中保持积极心态，具备较强的适应性与学习能力。4.可接受灵活工作时间安排，抗压能力强。5.大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件。薪资福利：1.底薪6000，另享补贴、激励奖金及提成，综合收入8000~15000；2.无需固定坐班，时间自主，工作时段9:00-18:00（后期可调整为12:00-21:00），上六休一；

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李女士

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【贝壳-乐远】招聘简章全苏州可就近安排，地铁口附近，提供免费住宿，不限学历与经验。【任职要求】1、年龄20-45岁，统招大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽2、认同行业发展，具备进取心，渴望通过努力实现高收入3、性格积极乐观，愿意持续学习，待人真诚踏实【薪资待遇】1、无责任底薪3k-4k（按学历定档）+成交提成30%-70%2、每日工作时间9:00-18:00，中午休息1小时（带娃人员可享双休）3、享受格林互助保障计划：覆盖全家的福利型保险【工作内容】1、岗位方向：租房服务顾问、二手房交易、新房项目销售2、日常工作：结合客户预算与实际需求推荐房源、组织实地看房、协助谈判签约3、客户来源：依托贝壳系统资源（免费开放）、主动联系房东获取挂牌信息

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祁先生

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【贝壳-乐远】招聘简章全苏州可就近安排，地铁口门店，提供免费住宿，不限学历与经验。【任职要求】1、年龄20-45岁，大专及以上学历（统招），能力突出者条件可适当放宽2、认同房产服务行业，具备进取心，渴望通过努力获得更高收入3、性格积极阳光，愿意持续学习，待人诚实守信【薪资待遇】1、无责任底薪3k-4k（按学历定档）+业绩提成30%-70%2、每日工作时间9:00-18:00，中午休息1小时（支持宝妈群体周末双休）3、享受格林互助保障计划：覆盖本人及家人的综合保障福利【工作内容】1、岗位方向：租房顾问、二手房交易服务、新房项目销售2、日常工作：依据客户预算与实际需求匹配房源，组织线下实地看房，协助谈判并促成交易3、客户来源：通过贝壳系统获取资源（公司免费开放权限）、电话沟通业主收集挂牌信息

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祁先生

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岗位职责：1、负责区域内销售目标的制定与达成，推动销售团队完成业绩指标；2、开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度；3、分析市场动态，制定有效的销售策略，优化销售流程；4、组织并参与重要客户的商务谈判，促成合作并签订合同；5、监督销售团队日常工作，提供指导和支持，提升团队整体业绩。任职要求：1、五年以上家居建材全屋定制销售经验；2、拥有良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展业务；3、具有较强的团队领导力和团队激励能力；4、熟悉销售流程，有成功的销售业绩记录；5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

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张先生

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首要条件：需能随时出差并常驻工地，40周岁以下，主要岗位职责：（1）负责项目现场所有往来文件的接收、登记与分发工作（包括设计图纸、变更单、联系函、通知、指令、会议纪要等）。（2）系统性收集、整理、分类、编号及保管施工全过程产生的各类原始资料（如施工日志、检验批资料、隐蔽工程记录、材料报验文件、设备开箱资料、调试记录、影像素材等）。（3）建立并持续维护完整、清晰的项目现场资料台账（含纸质和电子版本）。（4）依据施工进度及相关规范要求（涵盖国家及地方建设工程标准以及医疗净化专项规范），及时准确编制各项施工过程技术资料（如检验批、分项/分部验收记录、施工记录、材料/构配件/设备进场报审资料、试验报告汇总表等）。（5）负责工程变更、签证等相关资料的初步汇总、核对及报送。（6）配合技术负责人或施工员完成专项施工方案、技术交底资料的整理与归档工作。（7）按程序将编制完毕的资料送交监理单位、建设单位（甲方）、设计单位等进行审核、签章，并跟进审批流程，确保手续闭环及时完成。任职资格：1、大专及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先；（有实际经验者可适当放宽条件）2、具备3年以上相关工作经验，熟悉工程资料管理流程；3、熟练操作CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；4、具备良好的团队协作意识，工作认真负责；5、条理性强，具备较强的组织协调能力。

苏州

王先生

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岗位职责：1.依据项目具体需求，制定电气系统整体方案，涵盖供配电、照明、防雷、自控、消防等专业内容。2.编制电气系统原理图、接线图、布置图，完成负荷计算与短路电流分析。3.负责关键电气元器件的选型工作，如断路器、PLC、变频器、传感器等，开展成本核算并编制物料清单。4.组织图纸审查会议，确保设计意图准确传达，编写施工技术文件，并提供现场技术支持与监督。5.建立并持续更新设备台账，保障技术资料齐全、可查、可追溯。6.参与现场实施作业，包括线路敷设、电控柜装配及仪表接线，确保项目按时交付。7.对施工质量与进度进行管控，组织隐蔽工程、中间环节及竣工阶段的验收，处理现场签证与设计调整事项。8.协同各参建方推进项目进展，及时解决技术难题，控制成本支出与安全风险。9.制定电气设备年度维护与检修计划，实施故障排查与处理，持续优化运行管理流程。10.严格执行相关行业标准，开展安全风险识别，组织安全教育和应急演练活动。任职要求：1.具备电气系统设计与计算能力，能独立承担电气方案的规划与输出。2.熟悉常用电气元件的选型方法与成本评估流程，能够独立完成BOM清单编制。3.能够牵头或参与图纸会审工作，确保设计方案准确无误。4.具备现场施工指导与监管能力，保障工程质量与项目进度。5.能够为客户提供现场技术支持与培训，有效应对和解决技术问题。6.熟知行业规范要求，具备组织安全风险评估及现场安全教育的能力。7.具备良好的团队合作意识与对外沟通协调能力，能高效联动内部团队及相关专业人员。行业经验：具有MVR系统工程项目电气工作经验者优先考虑。

苏州

王先生

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岗位职责1、全面执行工程合同约定的各项条款，把控工程质量、进度、成本及现场安全文明施工，统筹管理专业分包单位；2、牵头项目对外协调事务，维护与乙方、总包、监理等相关方的良好协作关系，保障项目工程款及时回笼；3、依据专业技术规范和标准开展技术交底，及时发现并处理施工问题，确保工程优质高效按期交付；4、参与施工图审查，编制科学合理的施工组织设计方案；5、主导工程项目竣工验收的组织与实施工作。技能与能力1、年龄27-45岁，具备5年以上工程安装与项目管理经验；2、掌握建筑安装工程相关规范及施工图集内容；3、精通工程图纸设计与审核，了解工程预算及资料编制流程；4、熟练操作AUTOCAD及各类常用办公软件；个性与品质1、可接受外派或长期出差安排；2、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，作风严谨务实；3、持有二级或以上建造师执业资格证书。专业要求：建筑工程、设备安装工程、环境工程等相关专业加分项具备以下领域工作经验者优先：化工·环保·其他新能源

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王先生

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