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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、区域走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划日常工作任务，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘潜在合作机会；3、开发新客户资源，并对重点客户进行持续维护，提升合作稳定性与深度。【任职要求】1、对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽标准；2、具备地推或市场销售经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦可考虑）；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调和沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【薪资福利】1、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报；3、完善培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助你快速融入团队，结合定期陪访与经验交流，提升实战销售能力；4、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业成长培训；5、多元团队活动：定期组织聚餐、旅游等形式多样的团建活动，增强团队凝聚力

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刘女士

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划每日工作安排，积极完成公司下达的业务拓展指标，主动挖掘合作机会；3、开展新客户资源开发，并维护重点客户的长期良好关系。【任职要求】1、对个人职业发展有清晰目标，勤奋踏实，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽标准；2、具备地推或销售工作经验者优先录用，优秀应届毕业生亦在考虑范围；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调和沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售奖励：每月设有固定激励奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报；3、完善培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，结合定期陪访与经验交流，提升实战销售技能；4、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业成长培训；5、多样团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力

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肖女士

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学制定工作计划，积极达成公司下达的业务拓展指标，主动挖掘合作机会；3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性。【任职要求】1、对未来职业发展有清晰目标，勤奋踏实，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，综合条件突出者可适当放宽标准；2、具备地推或市场销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦在遴选范围内；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、晋升体系：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售激励：每月设有专项销售奖励基金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报3、健全的培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，结合日常陪访与经验交流，持续提升销售实战能力4、完善的福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业技能培训5、丰富的团队文化建设：定期组织聚餐、旅游等多样化团队活动，增强团队凝聚力

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、区域走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园区、物流园区、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划日常工作任务，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘并推进客户合作；3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与覆盖率。【任职要求】1、对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准；2、具备地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可录用）；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【薪资福利】1、晋升体系：管理方向：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业方向：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售激励：每月设有固定销售奖励基金池，能力越强、付出越多，回报越高3、健全的培训制度：提供新人一对一帮扶计划，助你快速融入团队，搭配定期实地陪访与经验交流，提升多元销售技能4、完善的福利：五险一金+生日福利+节日礼品+专业培训5、丰富的团队文化活动：聚餐、旅游等多种团队建设活动，

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尤女士

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、区域走访等形式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划日常工作任务，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会；3、开展新客户资源开发，同时做好重点客户关系的持续维护与深度对接。【任职要求】1、对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽标准；2、具备地推或市场营销经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦在考虑范围内）；3、拥有较强的学习能力，能够迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！2、销售激励：每月设有固定奖金池+流水提成，业绩越突出、努力越多，收入越高3、完善的培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，配合定期陪访与实战经验交流，提升多样化销售技能4、全面的福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业成长培训5、多元的团队文化生活：定期组织聚餐、旅游等丰富团建活动，

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吕先生

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划日常工作任务，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘并推进客户合作；3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系。【任职要求】1、对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准；2、具备地推或市场营销经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦可考虑）；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调和沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售奖励：每月设有专项销售激励奖金池，能力越强、付出越多，收入越高3、完善的培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，结合日常陪访与经验交流，提升多元销售技能4、全面的福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业培训5、多彩的团队活动：定期组织聚餐、旅游等形式多样的团建活动，

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纪先生

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐点覆盖等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划日常行程，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会；3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期稳定关系。【任职要求】1、对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准；2、具备地推或市场销售经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦在考虑范围内）；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售激励：每月设有专项销售奖励基金，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报3、完善的培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助你快速融入团队，搭配定期实地陪访与经验交流，提升多样化销售技能4、全面的福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业培训5、多元的团队活动：聚餐、旅游等形式多样的团建活动，增强团队凝聚力

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1、高底薪补贴4600-7500，高业绩奖55%-80%2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（）3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情；3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，薪酬福利包括底薪和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时去接小孩放学！3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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黄先生

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岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本;2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险;3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标;4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象;6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职要求1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限;2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神愿意挑战自己3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州:薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折;五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游。除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

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黄先生

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【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。【薪酬福利】薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬7-11K，高峰期也会月入过万。【职责和任务】【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职要求】1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

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黄先生

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：   毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策   丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游   提供住宿解决方案   上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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1.有较好的沟通能力，做事认真。会微信打字聊天拍照。2.懂得室内植物养护，认识植物名称、了解植物习性。室外绿化养护会简单绿化修剪。3.养护点比较分散，每周需要跑动几个点来回养护。4.项目点换植物需要有一定的搬运能力，能吃苦耐劳，独立完成。5.工作时间：周一至周六，周日休息。待遇：试用期两个月：4500元/月，转正：4800元/月。（不包吃住）如需加班，加班费另计。

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9月11日 14:08

刘先生

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岗位职责：1.负责广州市内签约客户的计算机终端运维，通过按需上门、定期巡检与单日驻场相结合的方式，提供现场技术支持与服务；2.处理各类桌面IT故障，包括硬件、系统与软件等问题；3.解决各品牌台式机、笔记本、外设、网络设备、安防设备等软硬件故障；4.支持远程及现场电脑故障诊断与修复；5.提供视频会议系统相关技术调试与支持。任职要求：1.计算机相关专业，大专及以上学历；2.具备良好的沟通能力与服务意识，能及时上报问题，学习能力强，抗压性良好；3.二年以上IT相关工作经验，具备桌面运维或技术支持背景；4.熟悉PC机故障排查、操作系统与软件维护，具备华为、锐捷、新华三、海康、大华等常见设备调试经验。一、工作时间：9:00-18:00+双休，实际根据客户单位的上班时间，根据现场紧急程度可能有适度加班，加班可调休（不限于工作日）二、薪资待遇：1.试用期税前5000 （薪资包含单位公积金部分） 2. 转正后税前5300+话费补贴100+交通费补贴 （薪资包含单位公积金部分） 3.试用期3个月，薪资结构：基本工资+绩效工资+补贴面试地址：广州市天河区天河路594号百脑汇B座704房公交站：岗顶BRT地铁站：3号线岗顶站B出口百脑汇大楼背部中间电梯间进入B座7层及以上楼层，1-6层商场无法到达往上楼层。广州蓝色快线信息技术服务有限公司，2001年3月出生在广州高新技术创业服务中心产业园，我司专注于IT服务与企业互联网高新技术。期待您的加入。

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薛女士

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主要职责：1、IT桌面故障处理；2、处理各品牌台式、笔记本电脑、外设、网络等产品硬件故障的解决；职位要求：1、计算机相关专业；2、具备良好的沟通能力和服务意识，能及时升级问题，有较强的学习能力和抗压能力；3、2年以上相关IT工作经验；4、负责IT服务项目中PC机桌面故障、系统、软件等方面的排错与维修；5、熟悉操作国产操作系统；岗位信息：工作时间：9:00-18:00；双休薪资待遇：税前5K-5.4K；薪资结构：基本工资+绩效工资上班地址：深圳市龙岗区龙岗街道龙岗路9号

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薛女士

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我们门店在深圳市龙岗区南联叠翠新门口乐远店，我们属于贝壳找房旗下。诚招合伙人，提成最高100%。无套路，高薪，具体的详聊面聊。推荐有奖。

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周先生

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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

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林先生

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（一）岗位职责： 1、负责公司客户关系管理，为客户解答、办理财务、税务、工商等相关事项。 2、负责小规模及一般纳税人的报税，发票认证，上传财务报表等税务事项。 3.负责处理工商设立、变更及相关业务的办理及咨询解答； 4、定期为客户提供专业的税务及账务咨询，及时跟进客户提出相关问题。 5、服从上级主管的工作安排。 （二）任职资格： 1、2年以上财务，税务工作经验，财务，会计，经济等相关专业专科以上学历，具有会计任职资格；（会计从业资格证或初级证书）。 2、工作勤奋仔细认真，具备良好的沟通能力及表达能力，能承受工作压力，有良好的财务人员职业道德。 3、能吃苦耐劳，工作责任心强，有上进心。 做账报税，处理客户税务及工商事务，有财务代理公司工作经验优先

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姜先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高*****元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高*****元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通

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韩女士

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【致中年的你：不做职场老油条，做自己人脉的变现官，房产营销55%业绩奖等你拿】【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2、依托E2E（端到端）服务模式，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在所居住或熟悉的社区及商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立信任链接，实地勘察房源并出具专业建议，高效推动买卖双方洽谈成交。4、借助平台强大支持，实行协作搭档机制，组团式服务客户，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，构建长期稳定、互信共赢的客户关系。【岗位薪酬】1、高底薪加补贴，业绩提成区间55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于市场每年2000-3000元的商业保险额度）3、工作地点就近分配，减少通勤负担4、12类带薪假期，包括亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力平衡工作与家庭生活【福利1】12项乐有家人专属假期，让你在全力以赴工作的同时，也能安心陪伴家人、调节身心、享受生活美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）【福利2】平台费用下调5%，直接提升个人收入空间【福利3】“乐助金”福利全面升级，为你的职业发展和日常生活增添更多保障如此优厚的待遇，只为迎接出色的你！别再观望，立即加入我们，携手开启事业新篇章！【任职要求】1、渴望高收入，追求突破，拒绝平庸，欢迎新人及应届毕业生报名2、身体健康，态度积极，勤奋好学，性格阳光开朗，品行良好3、能承受压力，自信乐观，胸怀开阔，具备团队协作精神和执行力4、年龄45岁以下，内心怀有强烈赚钱动机和成就目标的决心5、上班时间：朝九晚九点半，中间含三小时休息，业务熟练后可转为朝九晚六，通常21点30分结束营业，全职需轮值。每周休息1.5天，月休6天；兼顾家庭者可选社区岗，每日工作5小时，多班次灵活选择，支持双休心动不如行动，欢迎咨询了解更多详情（可提供朝九晚六、朝九晚三点半等多种工时岗位），中年人群，我们热烈欢迎！

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黄先生

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岗位职责1、独立全流程店铺管理： 全面负责亚马逊美国站店铺的日常运营与管理，从产品上架、Listing优化、库存管理到客户服务与售后，确保店铺健康稳定运营。2、新品从0到1的打造： 主导新产品的市场调研、上架前规划、推广策略制定与执行，具备将新品从零培养成为稳定出单爆款的完整经验和能力。3、高客单价产品运营策略： 深刻理解高客单价消费者的购物心理和行为路径，能制定与之匹配的营销、页面呈现和信任构建策略，有效提升转化率。精通广告与流量获取：4、独立制定并执行站内PPC广告策略（SP/SD/SB广告），精通关键词筛选、广告结构优化、竞价策略与预算分配。5、持续监控广告数据，进行ROAS分析，不断优化广告效果，严格控制ACoS，并实现销售额持续增长。6、熟悉站外引流渠道，并能与站内运营相结合，为高客单价产品引入精准流量。7、数据分析与决策： 熟练使用业务报告、广告报表等数据分析工具，能敏锐地从数据中发现问题和机会，并迅速做出运营调整。8、品牌形象维护： 维护产品Review和店铺Feedback，擅长处理客户问题，提升品牌美誉度和客户忠诚度。任职要求必备条件：1、经验： 拥有 3年及以上 亚马逊美国站独立运营经验，必须有 从0到1成功打造新品 的完整案例，并能提供相关数据证明。2、客单价： 具备高客单价产品（$100到$500+） 的运营经验，深刻理解其运营逻辑与挑战。3、广告能力： 是亚马逊广告的“实战派”，精通各类广告工具，能清晰阐述你的广告优化逻辑，并有成功降低ACoS、提升ROAS的实际战绩。4、独立性： 具备极强的责任心和主观能动性，能独立负责一个店铺或一条产品线的全盘工作，在压力下保持高效。5、数据敏感度： 对数据高度敏感，能熟练运用Excel进行数据处理和分析，以数据驱动运营决策。6、语言能力： 英语四级或同等水平以上，具备优秀的英文文案撰写和优化能力。我们提供上班时间：9:30-18:30，大小周，法定节假日有竞争力的薪酬体系： 无责底薪+提成+全勤奖+年终奖+其他福利具有行业竞争力的“底薪+提成”，你的收入直接与你的能力挂钩。广阔的发展空间： 作为核心运营成员，你将直接参与业务决策，享有充分的授权和施展才华的空间。优质的产品资源： 我们提供稳定供应链和具有市场潜力的高客单价产品。

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欧女士

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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

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李先生

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【市场如何】1、苏州杭州西安等取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。【我们的优势】1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布；2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队；3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队；4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。【我们的薪酬-专属定制】你有行业销售经验，更在乎后期的提成：根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。【工作内容】一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。【你关心的部分】关于休息：每周休息1.5天；关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

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曹女士

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【岗位职责】✓夜班门店值守，协助日常运营【职位要求】✓不限学历，不限经验✓月休四天【薪资福利】✓保底工资7000起+40-50%提成，综合收入1.5w+✓工资可日结，底薪80元/天✓包吃包住，宿舍2人一间，配备空调、热水器、洗衣机、冰箱等家电✓可预支工资

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龙先生

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一、核心专业知识1.电声学基础（根基）懂扬声器工作原理（换能原理、磁场结构、振动系统）。声波辐射、指向性、阻抗曲线、频响曲线、谐波失真、互调失真、灵敏度、效率等核心参数与测量。箱体声学原理（密闭式、倒相式、传输线式等）及其对音质的影响。房间声学基础（驻波、反射、混响时间）如何影响扬声器系统设计与调试。2.电子与信号处理模拟电路知识：功率放大器电路、分频器网络（无源/有源）、滤波器设计。数字信号处理基础：了解DSP在扬声器系统中的应用（如数字分频、均衡、动态处理、扬声器保护）。音频编解码与传输：熟悉模拟（XLR,TRS）和数字（AES/EBU,USB,Dante）音频接口。3.扬声器单元设计与材料科学振膜材料特性（纸盆、聚丙烯、金属、陶瓷、复合材料等）。磁路系统设计（磁体类型、磁间隙、磁通密度）。悬挂系统（折环、定心支片）的力学与声学特性。音圈设计（线材、骨架、散热）。4.系统集成与乐器应用特殊性（关键差异点）乐器扬声器的特殊性：与Hi-Fi或PA扬声器不同，需要理解电吉他、电贝斯、键盘、电子鼓等乐器音色的频响特性和动态需求。例如，吉他喇叭需要承受极大的瞬态功率和特定的中频共鸣。有源乐器音箱系统设计：将前级、效果回路、功放、扬声器作为一个整体系统进行优化匹配。声反馈抑制：针对高灵敏度拾音器（如电吉他、萨克斯）靠近扬声器时产生的啸叫问题，有解决方案经验。便携性与耐用性设计：乐器设备经常移动，需要兼顾音质、重量、箱体强度和散热。二、必备技能与工具条件1.设计与仿真技能必备软件：扬声器参数设计与仿真：KlippelAnalyzerSystem（行业金标准）、LEAP、COMSOLMultiphysics（有限元分析）、ANSYS。箱体设计与仿真：BassBoxPro、VituixCAD、SketchUp或SolidWorks（用于结构设计）。电路设计：SPICE仿真软件、AltiumDesigner或KiCad。2.测量与调试技能必备工具与操作：熟练使用音频分析仪（如APx555，CLIO）、阻抗分析仪。在消声室或半消声室中进行近场、远场、指向性测量。熟练使用Smaart、REW等现场测量软件进行系统调试和优化。精通使用示波器、信号发生器、网络分析仪。3.加分项：拥有经过训练的主观听音评价能力，能将测试数据与听感对应。了解不同音乐风格（摇滚、爵士、古典、电子）对音响系统的不同要求。最好能演奏一门电声乐器，深刻理解乐手对“好声音”和操控性的需求。薪资带遇10k~15k双休上班时间10:00~19:00(午休一个小时吃饭休息)试用期三个月，看能力调整正式薪资。转正底薪+方案奖金+300房补+200全勤

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1月13日 15:39

蔡女士

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每天8-10小时，配送完成后即可休息！3公里内短途配送，单量稳定，日均收入300-500元。一个月10000~15000元福利：提供电动车（免押金）、4人间宿舍（独立卫浴）、工作餐。兼职全职均可，工资完工即结！要求：18-50岁，会用导航，无案底。速联：全市就近分配，家门口上岗！

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廖女士

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