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岗位职责：1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环；2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决效率与客户满意度；3.实时跟踪投诉情况，发现群体性投诉隐患时，第一时间上报并配合拟定统一应对话术；4.按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。任职要求：1.普通话规范，具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力；2.有一定客户服务工作经验，熟悉电话回访流程与沟通技巧者优先；3.工作态度端正，责任心强，能按时保质完成各项任务；4.面对用户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决；5.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。

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陕西榆林招工，顾栽沙柳工人男女不限，要能吃苦耐劳者，管吃管住，工资一天3百。能吃苦耐劳有想做的联系。非诚勿扰，有意联系

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申先生

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全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章岗位职责1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施；2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性；3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员；4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决；5、负责客户信息的维护、归集与整理工作；6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力；7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设；8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展；2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例；3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先；4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步考核指标：KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

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王先生

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一、岗位职责：1.​​市场推广与招生​​利用线上线下方式（如地推、社交媒体、短视频、社区活动）推广游泳课程，吸引潜在学员，扩大品牌影响力。策划并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如幼儿园、小学实地推广）。2.​​销售转化与跟进​​运用专业销售方法推动签约，达成个人及团队每月/年度招生任务。持续跟进意向客户，维护现有学员关系，提升续课率和口碑推荐。3.​​客户关系与问题处理​​建立学员信息档案，关注学习进展，及时回应并解决学员或家长的疑问与需求。衔接学员、家长与教练/教学团队之间的沟通，保障服务质量与满意度。4.​​数据管理与协作​​收集整理咨询量、报名转化等数据，助力招生策略调整与优化。协同教练组及运营部门完成课程调配、活动支持等相关工作。二、任职要求​​基本条件​​​​学历​​：高中/中专及以上，大专或教育类、市场营销类专业优先考虑。​​年龄​​：一般为18-45岁，优秀者可适当放宽。​​经验​​：接受零经验应聘，有教育培训或健身行业销售背景者优先录用。​​能力与素质​​​​沟通能力​​：普通话流利，性格亲切，具备良好需求洞察力。​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。​​团队协作​​：具有协作精神，配合工作安排（如周末值班、外出推广活动）。

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行；3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。岗位要求：1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作；2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力；3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

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王女士

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岗位职责:1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施2.组织推进部门内各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力3.研判行业市场动态，为产品升级与服务改进提供可行性建议任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源2.可独立开展工作，具备较强的责任意识与推动执行能力3.具有良好的团队协作能力，适应高强度工作节奏并保持积极心态

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工作内容：1.面向企业负责人，深入了解其在财税方面的实际需求（如开票记账、乱账整理、税务异常解决等）；2.凭借出色的沟通技巧，精准匹配财税服务方案与企业核心问题，推动合作达成。福利待遇：●时间：每日8小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假；●薪资：无责任底薪+阶梯提成（上不封顶）+五项绩效奖励＋奖金＋工龄工资；●福利：社保缴纳，电话补贴、交通补助，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等；●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升后同步提升岗位绩效；●培训：入职期间提供带薪培训+资深员工一对一辅导+公司配套资源支持。我们希望你是：●外形得体，气质良好；●具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立长期信任关系；●渴望高收入，执行力强，不甘于平凡；电话：王女士***********

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岗位职责：1.负责企业纳税、申报、做账；2.工商税务异常处理；3.提供税务咨询。福利待遇：●工作时间：周末双休，法定节假日带薪休假；●薪酬激励：基本薪资+六大绩效＋年终奖金+工龄工资；●额外补贴：社保、电话补助、交通补贴、节日福利等。

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岗位职责:1.负责日常财务收支的管理与账务监控；2.参与月度及年度财务结账工作；3.协助完成应收应付账款处理，保障财务信息的准确与完整；4.参与公司财务报表的编制与审核流程；5.推进财务制度的执行与优化。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等；3.对会计事务有较强兴趣，工作细致，责任心强，具备良好保密意识；4.能够在高强度工作节奏中高效处理多项任务；5.具备较强的组织规划与数据分析能力。

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一、岗位职责：1.​​市场推广与招生​​利用线上线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）推广游泳培训课程，吸引潜在学员，扩大品牌影响力。策划并执行招生促销活动，开发多元招生渠道（如幼儿园、小学实地宣传）。2.​​销售转化与跟进​​运用专业销售方法推动客户签约，达成个人及团队设定的月度/年度招生任务。持续跟进意向客户，维护现有学员关系，提升续课率与口碑推荐。3.​​客户关系与问题处理​​建立学员信息档案，关注学习进展，快速响应并解决学员或家长反馈的问题。衔接学员、家长与教练/教学点之间的沟通，保障服务质量与满意度。4.​​数据管理与协作​​整理咨询量、报名转化等关键数据，辅助优化招生方案。协同教练组及运营团队完成课程调配、活动支持等相关工作。二、任职要求​​基本条件​​​​学历​​：高中/中专及以上学历，大专或教育类、市场营销类专业者优先考虑。​​年龄​​：一般为18-45岁，优秀者年龄可适当放宽。​​经验​​：无经验提供培训，有教育培训或健身领域销售背景者优先录用。​​能力与素质​​​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，能够准确把握客户需求。​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。​​团队协作​​：具备团队精神，接受合理工作安排（如周末值守、外出推广）。

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岗位职责:1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力3.研判行业市场动态，为产品及服务升级提供可行性建议任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源2.具备独立作业能力，工作主动性强，责任心突出且执行到位3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

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岗位职责:1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰合规；2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利进行；3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性；4.参与公司财务报表的编制与审核工作；5.推动财务制度的执行，并持续优化完善相关流程。任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队合作精神；2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等；3.对会计事务有强烈兴趣，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识；4.能够在高效工作节奏中同时处理多项任务；5.具备较强的组织协调与数据分析能力。

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任职要求：具备初级会计证书岗位职责：1.负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作与账务处理；2.处理工商与税务相关的异常事项；3.为客户提供专业税务咨询服务。福利待遇：●工作时间：每日8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假；●薪酬激励：基本工资＋六项绩效＋奖金＋提成＋工龄工资；●晋升通道：从主办会计（实习、中级、高级）到会计主管（初级、中级、高级），晋升即上调底薪；●福利保障：社保缴纳，交通与电话补贴，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等。电话：王女士***********

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1面向企业老板，挖掘其财税服务需求（如开票记账、乱账清理、税务异常处理等）；2通过良好的沟通能力，将财税解决方案定位到企业痛点，促成合作。我们提供：●时间：周末双休，法定节假日带薪休假；●薪资：无责任底薪+阶梯式提成（上不封顶）+年终奖金＋工龄工资；●补贴：社保、电话与交通补贴、节日福利等；●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升相应加底薪；●培训：入职带薪培训+资深员工手把手指导+公司提供资源。我们希望你是：●形象好、气质佳；●具备良好的沟通能力，擅长与人建立信任；●对赚钱有强烈渴望，行动力强，拒绝平庸；●经验不限，有无销售经验均可。

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与人力相关项目及活动的组织与落实；3、配合开展员工关系维护及人事制度的执行工作。岗位要求：1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能；2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力；3、对人力资源工作有较强热情，积极主动，乐于持续学习与提升。

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1、4米2-6.8冷藏车运送货物，货源长期稳定;2、装车前货物清点，确保不少货漏货;3、送达地点，顾客签字确认。任职要求:1、身体健康，吃苦耐劳2、c1本b本，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况

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贺女士

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●本招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月入20000～30000元，愿意吃苦、追求高收入的请继续阅读。■工作内容：①负责所在区域内京东APP的推广任务；②现场发放礼品，协助用户下载并指导其使用京东APP，操作简单，快速上手。■岗位要求：①年龄18-50岁，能熟练使用智能手机；②有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力；③有地推销售或APP推广经验者优先考虑；④可配合团队外出差者优先录用；⑤抗压能力强，心态积极，不惧拒绝。■岗位优势：①推广过程无需实名、无需绑卡、无需朋友圈转发；②依托京东大平台，信誉背书强，用户接受度高；③工作时间灵活，地点自由，收入与付出直接挂钩；④工资每日结算，由总部系统自动打款到账。■晋升通道：推广员→合伙人→高级合伙人→服务商■薪资标准：●合伙人：月综合收入20000～40000元●高级合伙人：月综合收入50000～100000元●服务商：年薪百万起步，上不封顶

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