为你推荐江苏南京玄武区玄武·骥谷B栋三层附近区域的职位信息

计算机相关专业，本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验；掌握基本测试理论（如黑盒测试、白盒测试、等价类划分等）及常用工具操作（如LoadRunner、JIRA、Testbd等）；能够独立编写测试用例，开展功能测试，并提交缺陷报告；熟悉至少一种编程语言，了解SQL基础操作、Linux常用命令以及网络协议相关内容；具有良好的沟通表达能力和持续学习意识；持有软件测试工程师相关认证者优先考虑。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

有三方测评经验者优先！一、基本要求-本科及以上学历，计算机科学相关专业优先。-具备5年以上软件测试团队管理经验，熟悉测试流程及管理体系。-拥有良好的职业操守，具备团队协作意识，责任心强，能承受较强工作压力。二、岗位职责与能力要求1.全面负责软件测试部门管理工作：-能够统筹测试部门整体运作，合理规划并推动各项任务落地执行。2.测试方案与计划编制：-可独立完成测试方案与实施计划的制定，涵盖人员配置、进度安排、流程设计等内容。3.测试制度建设与维护：-参与公司级测试规范的搭建与优化，保障测试流程标准化、规范化运行。4.测试文档管理：-组织测试项目相关文档的撰写、整理与归档，确保文档完整性和可追溯性。5.团队培训与发展：-组织开展内部培训，提升团队专业能力，打造高效协作的测试团队。6.绩效评估与人才发展：-实施团队成员绩效考核，推动个人能力提升与职业成长路径规划。7.测试过程指导：-指导测试工程师依流程开展全面、系统的软件产品测试工作。8.跨部门沟通协调：-与上级及相关业务部门保持良好沟通，及时汇报测试进展与结果。9.资质体系构建与维护：-主导本领域相关资质（CNAS/CMA）体系建设，确保体系文件合规有效，资质持续达标。10.其他工作任务：-完成上级领导交办的其他重要工作事项。三、技能与素质要求-熟悉常用测试管理工具及软件测试技术方法。-具备优秀的逻辑思维与问题排查能力。-拥有良好的表达能力和团队管理能力。-出色的组织协调与项目推进能力。四、薪资待遇-提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、岗位工资、技能工资、绩效奖金、项目提成及年终奖励等。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

岗位名称：政府顾问招聘部门：公司岗位职责：建立并维护企业与政府部门的良好协作关系。协助规划及落实公司层面的政府事务发展战略。代表公司出席政府组织的各类会议与活动，积极争取政策支持与发展机遇。持续关注法律法规及政策动态，开展市场分析，助力销售业绩达成。整合内外部资源，推动问题高效解决，提升客户服务水平。完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求概括：教育背景：全日制本科及以上学历，法律、公共管理、国际关系等相关专业优先考虑。知识与技能：了解政府运行机制、政策法规及公共事务管理，具备优秀的沟通协调、谈判应对、问题处理、风险预判及数据分析能力。工作经验：具有政府关系管理工作经历者优先，有在政府机构任职背景者优先。人际关系：性格积极乐观，具备较强的社交能力，能与政府人员、行业组织等建立稳定合作关系。语言能力：具备流畅的口头表达与书面撰写能力，能够准确传递信息，实现高效沟通。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

一、基本要求-本科及以上学历，计算机科学相关专业优先。-具备5年以上软件测试团队管理经验，熟悉测试流程及管理体系。-拥有良好的职业操守，具备团队协作意识，责任心强，能承受较高工作压力。二、岗位职责与能力要求1.全面负责软件测试部门运营：-能够统筹测试部门整体工作，合理规划并推动各项任务落地执行。2.测试方案与计划编制：-可独立完成测试方案与实施计划的制定，涵盖人员配置、进度安排及流程设计等内容。3.测试制度建设与维护：-参与公司级测试管理制度的搭建与优化，保障测试流程标准化和规范化。4.测试文档管理：-组织测试项目相关文档的撰写、整理与归档，确保资料完整性和可追溯性。5.团队培训与发展：-组织开展内部培训，提升成员专业能力，打造高效协同的技术团队。6.绩效评估与人才发展：-实施团队成员绩效考核，推动个人能力提升与职业发展规划。7.测试过程指导：-指导测试工程师依据标准流程开展全面、系统的软件产品测试工作。8.跨部门沟通协调：-与上级及相关业务部门保持良好沟通，及时汇报测试进展与关键结果。9.资质体系管理：-推进本领域相关资质（CNAS/CMA）体系建设，维护体系文件有效性及证书持续合规。10.其他工作任务：-完成上级交付的其他重要工作事项。三、技能与素质-熟悉常用测试管理工具及各类软件测试方法。-具备优秀的逻辑思维与问题分析解决能力。-拥有良好的沟通表达及团队管理能力。-出色的组织协调与项目推进能力。四、薪资待遇-提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、岗位工资、技能工资、绩效奖金、项目提成及年终奖励等。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

计算机相关专业，本科及以上学历，具备3-7年行业经验；熟悉GB/T25000标准中关于软件产品质量特性的要求，能依据相关特性独立实施软件产品检测任务；可独立承担需求分析、测试计划制定、测试大纲设计、测试用例编写及测试报告撰写等工作；具备较强的技术钻研与学习能力，善于攻克测试过程中的关键技术难题，并能有效支持团队成员提升能力；熟练操作自动化测试工具（如Selenium、JMeter、LoadRunner），掌握至少一种编程语言（Python/C/Java），可执行白盒测试，具备跨系统接口测试能力；了解国产化软硬件技术环境，能在国产化平台下完成相应的检测工作；有GB/T25000.51、GJB/Z141测试实践经历者优先，持有软件测试工程师、PMP等资质证书者优先考虑。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

有第三方测评经验者优先！一、基本要求- 本科及以上学历，计算机科学相关专业优先考虑。- 拥有5年以上软件测试团队管理经验，熟悉测试流程及团队运作模式。- 具备良好的职业操守和协作意识，责任心强，能承受较强工作压力。二、岗位职责与能力要求1. 统筹管理软件测试部门工作：- 能够全面负责测试部门的日常运作，合理规划并推动各项工作落地执行。2. 测试方案与计划制定：- 可独立设计完整的测试方案与实施计划，涵盖人员配置、进度安排、流程规范等内容。3. 测试制度建设与优化：- 参与制定并持续完善公司级测试管理制度，保障测试流程标准化与可执行性。4. 测试文档全流程管理：- 主导测试相关文档的撰写、整理与归档，确保资料完整性与规范性。5. 团队培训与发展：- 组织开展内部培训，提升团队技术能力，打造高效专业的测试队伍。6. 绩效评估与人才发展：- 负责团队成员绩效评定，推动员工技能提升与职业成长路径规划。7. 测试过程指导与监督：- 指导测试工程师依据标准流程对软件产品实施系统化、规范化测试。8. 跨部门沟通协调：- 与上级及相关部门保持良好沟通，确保测试进展与结果及时同步。9. 资质体系搭建与维护：- 负责本业务领域相关资质（CNAS/CMA）体系建设，保证体系文件合规及证书有效性。10. 其他工作任务：- 完成上级领导安排的其他重点工作任务。三、技能与素质要求- 熟悉主流测试管理工具及各类软件测试方法。- 具备优秀的逻辑思维与复杂问题分析解决能力。- 擅长沟通交流，具备团队引领与激励能力。- 具有出色的组织协调与多项目统筹管理能力。四、薪资待遇- 提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、岗位工资、技能工资、绩效奖金、项目提成及年终奖等。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

任职要求：1. 具备优秀的分析判断与问题处理能力。2. 具备扎实的文档撰写与整理能力。3. 熟悉常用测试工具及编程语言，如：Python、SQL、LR等。4. 对新兴技术具备持续学习的热情与自我提升能力。5. 有第三方检测或军工领域软件测试经历者优先考虑。6. 熟练掌握C语言、取得国家软考测试类证书或具备项目管理背景者优先录用。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

一、基本要求- 本科及以上学历，计算机科学相关专业优先。- 具备5年以上软件测试团队管理经验，熟悉测试流程及团队运作模式。- 具有良好的职业操守和协作意识，责任心强，能适应高强度工作环境。二、岗位职责与能力要求1. 统筹管理软件测试部门：- 能够全面负责测试部门的日常运营，合理规划并推进各项工作任务落地。2. 测试策略与计划制定：- 可独立设计完整的测试策略与实施计划，涵盖人员配置、时间节点、流程规范等内容。3. 测试体系制度建设：- 参与构建并持续优化公司级测试管理制度，保障测试过程标准化与规范化。4. 测试文档全流程管理：- 主导测试项目相关文档的撰写、整理与归档，确保资料完整性和可追溯性。5. 团队能力提升与培训：- 组织开展内部培训，提高团队专业水平，推动高效能团队发展。6. 绩效评估与人才发展：- 实施团队成员绩效考评，制定个人成长路径，促进技术能力持续提升。7. 测试执行过程指导：- 指导测试工程师依据标准流程完成软件产品的系统化、规范化测试。8. 跨部门协同沟通：- 与上级管理层及相关业务方保持顺畅沟通，及时同步测试进展与关键结果。9. 资质认证体系建设：- 牵头本领域相关资质（CNAS/CMA）的建立与维护，保证体系文件合规有效。10. 其他工作任务：- 完成上级安排的其他重要工作事项。三、技能与素质- 精通测试管理工具及常用软件测试方法论。- 具备优秀的逻辑思维与复杂问题处理能力。- 拥有良好的人际沟通与团队带领能力。- 出色的统筹协调与多项目管控能力。四、薪资待遇- 提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、岗位工资、技能工资、绩效工资、项目提成、年终奖金等。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

计算机相关专业，本科及以上学历，具备3-7年相关工作经验；熟悉GB/T 25000标准中关于软件产品质量特性的要求，能依据标准独立实施软件产品检测任务；可独立承担需求分析、测试计划制定、测试大纲设计、测试用例编写及测试报告撰写等工作；具备较强的技术钻研能力，善于攻克测试过程中的关键技术难题，并能为团队成员提供技术支撑与指导；熟练操作自动化测试工具（如Selenium、JMeter、LoadRunner），掌握至少一种编程语言（Python/C/Java），可执行白盒测试，具备跨系统接口测试能力；了解国产化软硬件体系，能在国产化平台上完成软件检测工作；有GB/T 25000.51、GJB/Z 141测试实践经历者优先，持有软件测试工程师、PMP等资质证书者优先。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

计算机相关专业，本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验；掌握基本测试理论（如黑盒测试、白盒测试、等价类划分等）及常用工具使用（如LoadRunner、JIRA、Testbd等）；可独立编写测试用例，开展功能测试，并提交缺陷报告；了解至少一种编程语言，熟悉SQL基础操作、Linux常用命令以及网络协议相关内容；具有良好的沟通表达能力和持续学习意识；持有软件测试工程师资格认证者优先考虑。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

有三方测评经验者优先！岗位职责：1. 梳理测试需求，规划详尽的测试方案。2. 配置并维护稳定的测试环境，保障测试工作有序开展。3. 设计严谨的测试用例，确保测试范围完整，高效识别软件问题。4. 实施测试用例执行，快速反馈缺陷情况，并借助缺陷管理工具进行闭环跟踪。5. 输出完整的测试总结报告，真实呈现测试成果与项目进展。6. 承担软件产品在现场的部署、调优及日常维护任务。任职资格：1. 计算机类相关专业背景，具备1年以上软件测试工作经验，熟悉软件测试理论、方法及流程。2. 掌握TCP/IP协议原理，了解Linux系统操作与数据库运维。3. 具备清晰的语言表达能力和良好的组织协调能力。4. 持有软件测评师认证者优先录用。5. 能够接受短期出差安排。6. 欢迎富有进取心的应届毕业生应聘，公司将提供系统化培训支持。7. 具备强烈的责任意识、持续学习意愿以及团队合作精神。我们提供：- 富有竞争力的薪酬结构（基础薪资+绩效奖金+项目提成+年终奖励）- 完善的职业培训体系与成长发展空间- 融洽的工作氛围与协作型团队文化- 公平的晋升机制与多元化发展机会加入我们，您将在软件测试方向施展才华，与团队共同进步。期待您的加入！

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

有三方测评经验者优先考虑！岗位职责：1.梳理测试需求，规划详尽的测试方案。2.配置并管理稳定的测试环境，保障测试工作高效推进。3.设计严谨的测试用例，确保覆盖完整，精准识别软件问题。4.实施测试用例，快速反馈缺陷信息，并借助缺陷管理工具持续追踪。5.汇总测试过程数据，输出完整的测试报告，真实反映项目进展状态。6.承担软件产品在现场的部署、调优及日常维护任务。任职资格：1.计算机类相关专业背景，具备1年以上软件测试工作经验，熟悉测试理论、方法与流程。2.掌握TCP/IP协议、Linux系统操作及数据库运维知识。3.具备较强的口头表达与跨部门协作能力。4.持有软件测评师认证者优先录用。5.能够接受短期外出差的工作安排。6.欢迎有志向的应届生投递，公司将提供系统化培训支持。7.工作认真负责，具备良好的学习能力和团队合作意识。我们提供：-具有市场竞争力的薪酬结构（基础薪资+绩效奖金+项目提成+年终奖励）-完善的职业技能培训与个人成长通道-融洽的工作氛围与协作团队-公平的发展机会与晋升机制加入我们，您将在软件测试领域施展才华，与团队共同进步。诚邀您的加入！

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

1、岗位职责：(1) 负责搭建并持续维护企业与各级政府部门之间的沟通桥梁，推动双方高效协作。通过与政府官员及相关职能部门保持常态化联络，增进互信，构建稳定的合作关系。(2) 参与制定公司政府事务发展战略，并推进落地执行。协助明确公司在公共事务领域的中长期目标，确保相关策略有序实施并取得实效。(3) 作为企业代表出席政府组织的各类会议、座谈及交流活动，积极发声，争取政策支持、项目资源和发展机遇，切实维护和推动公司核心利益。(4) 持续追踪国家及地方政策法规动态，结合市场环境与客户现状开展分析，挖掘潜在需求，引导现有需求转化，为销售目标达成提供有力支撑。(5) 统筹协调内外部资源，及时应对项目推进过程中的各类问题，保障项目顺利运行，提升客户体验与满意度。(6) 完成上级交办的其他工作任务。2、任职要求：政府事务经理需具备扎实的专业基础、综合能力、实践经验以及出色的沟通表达能力，以有效开展公共事务相关工作。(1) 学历：全日制统招本科及以上学历，法律、公共管理、国际关系等相关专业优先。相关学科背景有助于更好理解政策与治理逻辑。(2) 知识与技能：熟悉政府运作模式、政策制定流程及公共管理体系。具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够高效对接多方主体；同时应具备较强的议题分析、风险预判与问题处理能力。熟练掌握数据分析方法和报告撰写技巧者更佳。(3) 经验：不限工作经验年限，具备政府关系、公共事务或相关政策研究相关经验者优先考虑，有实际操作经历者更具优势。(4) 人际关系：性格积极向上，善于交际，具备良好的亲和力与影响力，能与政府人员、行业组织及其他关键利益方建立并维持良性互动关系。(5) 语言能力：具备流利的口语表达与书面写作能力，能够清晰、准确地传递信息，实现高效沟通。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责投标事务：包含投标文件的编制及相关材料准备；2. 提供企业经营及招标所需资料：及时向合作单位提交相关资质证明文件；3. 商务合同与文档管理：做好商务合同及各类资料的归档与管理工作；4. 协助完成其他商务支持工作：配合执行其他相关的商务任务。任职要求：1. 本科及以上学历：具备扎实的文字表达能力，熟练使用Office办公软件，掌握Photoshop技能者优先；2. 具备招投标或相关岗位工作经验：有实际项目经验者优先录用；3. 较强的问题分析与处理能力：能够高效应对和解决工作中出现的各类问题；4. 优秀的沟通协调能力：能与团队成员及客户进行顺畅有效的沟通；5. 具备市场洞察力：可准确捕捉客户的潜在需求，并加以合理引导；6. 学习与适应能力强：能快速学习产品知识和了解行业发展趋势。

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 承担无人装备的研发任务，保障项目按计划推进并如期交付2. 与团队成员密切配合，协同推动项目进展3. 持续改进工作流程，提高研发效率与成果质量任职要求:1. 具备优秀的沟通能力，能高效整合内外部资源2. 具备良好的团队协作意识，快速融入团队工作氛围3. 拥有较强的学习能力，能够持续掌握新知识以优化工作方式4. 必须具备无人机或无人装备指控系统的研发经历，了解指控系统开发流程5. 技术栈要求：mqtt，rtsp，rtmp，zmedia，websocket，mongodb

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.承担无人机指挥控制系统的开发任务，保障系统运行的稳定性与高效性。2.参与系统架构设计、功能测试及性能调优，持续提升系统可靠性与操作体验。3.协同团队成员推进项目进度，确保各阶段目标按时高质量达成。任职要求：1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能快速掌握并应用新技术。3.对无人机指挥控制系统研发充满热情，致力于在该技术领域深入发展。*4.必须具备无人机或无人设备指挥控制系统相关研发经历*5.熟练掌握Java语言，具备扎实的编程功底和框架设计理解能力*6.具备与AI算法模块对接的实际能力*7.必须拥有视频开发经验及MQTT协议开发经验（无此两项经验者请勿投递）

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.承担无人装备的研发任务，保障项目按计划推进并如期交付2.与团队成员高效协作，协同推动项目各阶段顺利实施3.持续改进研发流程，提升工作效率与成果质量任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能有效整合与协调各类资源2.具有强烈的团队意识，能快速融入团队工作氛围3.学习能力强，能够持续掌握新技术以优化工作方式4.必须具备无人机或无人装备指控系统的开发经验，了解指控系统开发全流程5.技术栈要求：mqtt，rtsp，rtmp，zmedia，websocket，mongodb

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 承担无人机指挥控制系统的开发任务，保障系统运行的稳定性与高效性。2. 参与系统架构设计、功能测试及性能调优，持续提升系统可靠性与操作体验。3. 协同团队成员推进项目进展，确保按时交付并达成既定目标。任职要求：1. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。2. 拥有较强的学习领悟力和问题处理能力，能够快速掌握并应用新技术。3. 对无人机指挥控制系统研发具有强烈兴趣，期望在该技术方向深入发展。*4.必须具备无人机或无人设备指挥控制系统的实际开发经验*5.扎实掌握Java语言，具备良好的框架设计理解能力*6.具备与AI算法模块对接的实际能力*7.必须拥有视频开发经验及MQTT协议开发经验（无相关经验者请勿投递）

南京·玄武区

乔先生

实名企业

立即联系

人力资源经理/主管职位描述：岗位职责：1. 组织实施公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，主导面试、测评及录用全流程；2. 统筹薪酬福利体系运作，设计并优化薪酬结构，负责员工薪资发放、福利安排及社保管理；3. 管理劳动关系事务，起草劳动合同与人事制度，协调处理员工申诉、劳动争议等问题；4. 控制人力资源相关成本，编制人力预算，落实成本管控措施，提升人力使用效率；5. 推动培训计划执行，组织效果评估与反馈改进工作；6. 落地绩效管理体系，确保绩效考核有效实施与结果应用。任职要求：1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块流程及相关法规；2. 拥有良好的沟通协调与组织推动能力，性格亲和，服务意识强；3. 具备扎实的数据分析能力，注重成本效益与精细化管理；4. 熟练操作办公软件，职业操守良好，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。福利待遇：1、工资结构：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按80%发放。2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末实行大小休，法定节假日正常休假。3、其他福利：五险、节日福利、年终奖金等。

南京·玄武区

韦女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责自有平台的商品运营：包括商品的上下架管理，依据销售动态优化商品结构，实施价格策略调整等；2. 负责自有平台及第三方平台（如美团、饿了么等）的活动运营：围绕运营目标推进各类营销活动落地与执行，涵盖拉新促活方案、大型促销策划、线上线下用户关系维护等内容；3. 负责推广支持工作：配合部门主管完成信息流广告、框架广告等渠道的投放执行与日常管理；4. 负责数据整理与分析：对经营数据、用户行为数据等进行统计与汇总。备注：具备用户运营经验、熟悉美团饿了么外卖店铺操作流程或有社群私域运营背景者优先录用；可系统学习商品管理、价格策略、活动策划、资源位运营、渠道协同、用户活跃度提升、社群运营及线上推广、线下投放等全链路运营技能，成长空间广阔；任职要求：1. 大专及以上学历，品行端正，踏实守信；工作认真负责，具备独立解决问题的能力；2. 有美团、饿了么、天猫、京东等电商平台店铺运营经历者优先；3. 思维条理清晰，具备良好的数据分析意识与能力；4. 具备较强的沟通表达能力及逻辑思考能力；上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00福利待遇：大小周休息、法定节假日正常休假

南京·玄武区

韦女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责现有酒水供应商的日常维护，确保采购价格、账期及库存周期的稳定与优化；2、跟进采购进度、把控商品质量，监督酒品包装打烊定版流程，及时与供应商协调沟通，保障物料按时到位，并推动相关制度的有效执行与问题处理；3、积极拓展新供应商资源，引入新品类，丰富供应体系。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上商超采购工作经验者优先；3、能快速掌握酒类品牌及产品知识，熟悉酒类市场动态；4、熟练运用采购技巧，具备良好的商务谈判能力；5、具备较强的抗压能力。电商采购专员 具备优秀的沟通与协调能力

南京·玄武区

韦女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责：1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作；2.在所辖院系的专业班级中开展代理团队的招募、维护与管理；3.根据市场运营需要，策划并执行院系内的宣讲活动；4.承担讲座现场的咨询答疑及后续学生跟进邀约工作；5.为有意向的学生提供专业咨询服务，推动报名转化。二、任职要求：1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力；2.热爱教育事业并认同其价值，愿意在该领域长期发展；3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能吃苦耐劳，态度积极；4.生活积极向上，学习能力强，工作踏实且富有团队协作精神；5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递。晋升通道：市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监福利待遇：带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假……节日礼品+生日福利+生病慰问金+绩效奖金+文体活动+丰富团建……入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力培养+透明晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不断档，助力实现收入提升与个人蜕变！

南京·玄武区

苏女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责：1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作；2.负责在对应院系专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理；3.根据市场运营需要，策划并执行所辖院系内的宣讲会活动；4.承担讲座现场咨询解答及后续学生跟进邀约工作；5.为有意向的学生提供专业咨询服务，并推动报名转化。二、任职要求：1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力；2.热爱教育行业，认同公司理念，愿意在教育领域长期发展；3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能吃苦耐劳，态度积极向上；4.热爱生活，学习能力强，做事踏实，富有团队协作精神；5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递加入。综合薪资待遇：5000元-10000元。晋升通道：市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监福利待遇：带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假……节日礼品+生日福利+生病关怀+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目……入职培训+专业技能提升培训+价值观培养+领导力发展+透明晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不停步，助你实现收入提升与人生逆袭！

南京·玄武区

苏女士

实名企业

立即联系

【招聘需求】酒类运营专家：岗位职责：1. 负责站点商品运营管理，包括市场调研、商品上下架安排，依据销售动销数据优化商品结构；2. 组织策划各类运营活动，围绕拉新、粉丝增长、大促节点及用户维系等目标制定线上线下的活动方案；3. 承担推广渠道的投放与管理，熟悉信息流广告、框架广告等主流推广形式并实现高效执行；4. 开展日常数据分析工作，对经营数据、用户行为等进行监测、分析并提出优化策略；5. 搭建并运营私域流量体系，推进用户拉新、转化与活跃，推动KOC孵化及私域社群维护；职位要求：1. 大专及以上学历，品行端正，具备责任感与独立解决问题的能力；2. 具备酒水零售、美团外卖、饿了么或同城生活服务类平台运营经验者优先录用；3. 思维条理清晰，拥有良好的数据分析意识与能力；4. 具备出色的语言表达能力及逻辑思考能力；5. 熟练掌握EXCEL基础函数操作（硬性条件）；三：上班时间&地点（1）实行大小周工作制，周一至周五 9:30-18:30，午间休息2小时（12:00-14:00）；（2）工作地址：南京市玄武区环保创业园（花园路8号）1号楼3楼355室

南京·玄武区

韦女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1. 负责区域内医疗美容项目的市场拓展与业务推进；2. 落实区域销售计划，传播先进服务理念与技术价值；3. 维护并持续深化与核心客户的合作关系；4. 提供专业化的运营支持与定制化解决方案。【任职要求】1. 学历要求：本科及以上学历2. 经验要求：具备2年以上医美或医疗器械领域销售经验3. 核心能力：（1）具备敏锐的市场分析能力与资源协调能力；（2）拥有良好的商务沟通水平及客户维护能力；（3）具有较强的主动性和目标导向意识

南京·玄武区

彭女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、根据公司营销策略，面向B2B行业领域大客户推广工程专供产品及解决方案，完成江苏区域内冰洗产品的B2B渠道销售目标2、推进重点行业客户的供应商资质准入，开展代理商开发与体系建设，主导战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行3、牵头行业重点项目的投标运作，负责项目公关推进、过程管理，主导重大合同谈判与签约，并推动项目实施及后续维护4、制定所辖区域客户拓展计划与行动方案，收集并筛选垂直行业大客户、集成商等信息，明确目标客户群体，主动建立并维护良好的客户关系岗位要求：1. 本科及以上学历2. 具备2年以上工程渠道销售经验，熟悉安居保障房、政企大客户、公寓、政采等市场，有渠道开拓经历，具备集团客户资源或相关经验者优先3. 具备良好的沟通协调能力与独立作业能力，能承受一定工作压力4、工作地点设于南京（覆盖全省冰洗业务）全球500强企业；企业营业规模超3000亿+，薪资待遇5000-20000+，入职缴纳六险一金！年底双薪！

南京·玄武区

崔先生

实名企业

立即联系

岗位职责：一、销售任务1、依据公司营销战略，面向B2B行业领域大客户推广工程专供类软硬件产品，完成所辖区域全品类业务的销售目标。2、主导星级/连锁酒店集团、公寓集团、人才安居、房地产、政企集采、茶饮餐饮等连锁集团类客户的供应商准入工作，推进战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行。3、统筹行业重点项目的招投标流程，负责项目公关与全过程管理，主导重大合同谈判与签约，推动项目实施及后续维护。二、渠道建设1、落实所辖区域客户拓展策略，开展行业垂直大客户及系统集成商的信息搜集与评估，明确目标客户群体，主动建立并维护良好的客户关系网络。2、按照区域渠道规划，推进代理商开发工作，实现代理体系在各地市、行业线及产品品类上的全面覆盖。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，特别优秀且具备相关经验者可适当放宽条件。2、工作经验：三年以上销售工作经验，熟悉星级/连锁酒店集团、公寓集团、人才安居、房地产、政企采购、茶饮餐饮等行业之一的业务模式，具备集团级大客户销售经验或资源者优先考虑。3、具备出色的沟通协调能力与独立作业能力，拥有一定抗压性，能接受短期或长期出差安排。我们希望你：对B2B销售工作富有热情，具备清晰的解决方案式销售思维；乐于学习产品技术方案，能够理解工程项目场景下的客户需求；勇于面对挑战，享受在复杂项目中突破难题、实现目标的过程与成就感

南京·玄武区

崔先生

实名企业

立即联系