为你推荐琅琊区悦达889安徽省市琅琊区育新东路158号悦达889，10号楼2层201-204室附近区域的职位信息

岗位职责：1.负责公司项目的人才引进工作，深入理解岗位需求，制定并落实高效的招聘执行方案。2.主导招聘全流程操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试协调、候选人意向交流、录用洽谈及入职手续跟进等环节。3.积极参与招聘体系优化，提升面试流程体验与整体招聘效能，持续强化公司在人才市场的雇主品牌影响力。任职要求：统招本科及以上学历，具备1-3年全职招聘工作经验。有独立主导并完成完整招聘流程的实际案例，对人才选拔工作充满热情并能从中获得成就感。出色的沟通能力：擅长倾听与表达，能够快速与业务团队及候选人建立良好互信关系。目标导向：责任心强，服务意识佳，能适应一定工作压力，并乐于实现招聘指标带来的成果满足感。学习力与抗压性：思维灵活，愿意探索新方法，面对挑战不轻言放弃，具备持续改进招聘策略的能力。其他：熟悉多种招聘渠道（如等），具备多渠道整合运营经验者优先考虑。综合薪酬：3000底薪（2000+800岗位补贴+200全勤）+绩效和提成（上不封顶）HC有限，先到先得，如果这个职位让你心动，请直接投递简历，我们期待与未来的“招聘专家”见面！

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王先生

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岗位职责：1、统筹项目的整体规划、实施及管控，保障项目目标顺利达成；2、保持与客户的高效沟通，准确把握并及时响应客户需求，巩固客户长期合作；3、整合内部资源，协同团队成员及相关职能部门，推动项目有序高效运行；4、跟踪项目进度与执行质量，识别并应对项目过程中的各类风险与突发问题；5、定期向管理层提交项目进展汇报，输出精准的项目分析材料。任职要求：1、具备优秀的团队管理能力及扎实的项目运作经验；2、了解BPO行业业务流程，具备较丰富的项目实战积累；3、良好的沟通协调水平，能妥善处理客户与团队之间的协作事项；4、具备较强的逻辑分析和问题应对能力；5、抗压能力强，擅长时间规划与多任务并行处理；6、持有COPC等相关认证者优先，具备电商、本地生活、标准化客服运营经验，熟悉SMART/PDCA/六西格玛等管理工具者更佳。BASE地：河南/安徽区域就近分配

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朝九晚六超轻松！主要负责审核商家与用户之间的交易纠纷，并进行责任判定即可~欢迎无经验的小伙伴加入，室内办公全天候空调开放，上班可携带手机，实现手机自由~保底4000＋绩效，绩效上不封顶~办公氛围超级融洽，团队清一色90后、00后！同事颜值在线，帅哥美女齐聚一堂~最最最重要的是绝不加班！！！下班立马开启自由生活

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主要工作内容是处理商家与用户之间的纠纷，进行责任判定即可~可携带手机上班，使用自由~工作时间9:00-18:00按时下班，不提倡加班公司提供住宿，房间配备独立卫浴、洗衣机薪资：保底4000元＋绩效，绩效无上限

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哈啰顺风车售后客服接听乘客来电，处理乘客在使用APP过程中遇到的各类问题，审核退款申请，判断是否满足退款条件，并作出同意或拒绝退款的处理，接受零经验新人【任职要求】18周岁以上【上班时间】每日8小时坐班，无需加班，午休1小时月休6天，长白班，无夜班薪酬及福利待遇：综合薪资：新人保底3500＋绩效整体收入4000-6000元区间；缴纳五险、享有节日福利等；员工专项激励（包含日、周、月、季度及年度冠军、优秀员工奖项等）提供住宿，配备齐全家电福利待遇：文娱福利：团队拓展、文娱活动、集体聚餐、节日联欢、优秀员工表彰；成长发展福利：晋升加薪机会，公司处于快速发展阶段，基本每月组织内部竞聘（涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位，多数职位优先内部选拔），职业发展空间广阔

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一、岗位描述处理用户提出的退款申请，核查用户与商家之间的交易纠纷真实情况，并作出相应判定结果工作内容清晰易懂！！！2、岗位要求：年龄满20周岁学历要求大专及以上欢迎实习生加入具备良好的服务意识、沟通能力及表达能力3.薪资待遇：入职前3个月保底4000元转正后平均月收入在4500—6000元区间4.福利待遇：节日必庆祝含节假日活动、生日聚会不定期组织团建和观影活动提供住宿安排

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工作内容处理用户的退款请求，审核相关情况，并依据双方提供的现有证据，明确责任归属。相较一线客服工作更高效，因所需材料已由前端收集完整，无需重复沟通确认。任职要求年龄需满20周岁，具备大专或以上学历。具备良好的语言表达能力及客户服务意识。薪资福利入职前3个月保底薪资为3800元。转正后月收入约4000-6000元。提供住宿安排；享有节日福利、生日会、团队建设活动等员工关怀项目。

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有无经验均可！天天在空调房工作！无销售性质！工作内容：负责处理司机与乘客在使用应用程序过程中遇到的相关问题，例如乘客遗落物品、司机行驶路线争议等情况。薪资：4000-6000，上不封顶，多劳多得福利待遇：缴纳五险，提供住宿，带薪岗前培训每3个月开放内部管理岗位竞聘，每6个月组织晋升考核年度调薪幅度为5%-8%享受节日福利礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节假日；任职要求：年龄*******（条件优异者可适当放宽）

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工作内容：1.负责本部门-招聘部招聘工作的统筹与执行2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人才引进质量3.组织并参与人员面试安排及接待工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力2.能够高效推进招聘任务，执行力强3.性格外向，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件优异者可适当放宽）薪资待遇：月综合收入4000-8000元，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪如果你追求高收入，渴望挑战，富有激情，欢迎前来咨询与面试

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王先生

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工作内容：1.负责本部门—招聘部各项招聘工作的统筹与执行2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量3.组织并完成候选人面试安排及接待相关事宜任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，表达清晰2.能高效推进招聘任务，执行力强3.性格外向开朗，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件突出者可适当放宽）薪资待遇：底薪3000+1000绩效+提成，月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪如果你追求高收入，富有激情，欢迎前来咨询与面试

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DY电商平台岗位职责：负责商家维权相关工作，对接用户并收集整理证据材料，完成证据审核及记录提交，核实问题并推动解决纯白班-琅琊区分部新业务上线要求：思维逻辑清晰，错误判定准确高效薪资范围：4000-6000元，不接受期望高薪者咨询固定上班时段：早九点至晚六点，有意者欢迎及时联系本岗位需线下坐班，不支持远程办公年龄要求：年满19周岁，学历无限制，不接收26届实习生及暑期临时工新业务板块发展迅速，晋升通道畅通，每三个月一次晋升机会：可逐级晋升为组长、主管、经理每六个月进行薪资调整，调薪幅度5%-8%公司现设四个分职场，在职员工超1350人，滁州职场位于五层独立办公楼，现有300人团队规模当前承接业务涵盖：抖音、拼多多、哈啰、天猫、支付宝、马上消费金融等多平台项目欢迎加入我们

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工作内容：针对有退款申请的用户，回访核实真实情况，给出判定结果上班时间9-6/12-21（补贴15元）两个班次排班月休6天排休（学信网可查大专学历）综合薪资：前两月保底3900之后底薪2500+绩效综合薪资在4500社保节假日福利内部晋升渠道

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李先生

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本岗位公司直聘，办公室坐班，无需外出。领导不啰嗦、同事不找事，主打一个不焦虑。说的是上班轻松，主要是抖音评判退货的问题年满20大专及以上学历月薪4000～6000月休6～8天朝九晚六

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工作内容：1.负责本部门-招聘部招聘工作的组织与执行2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量3.负责候选人面试安排及接待工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力2.能够高效推进招聘任务，执行力强3.性格外向，抗压能力佳，年龄在20-28岁之间（优秀者可适当放宽）薪资待遇：底薪3000+1000绩效+提成，月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪如果你追求高收入，富有激情，欢迎前来咨询与面试

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处理商品退款事宜简单轻松上手快工作时间：早九晚六月休六至八天承诺不加班00后专属轻松节奏！！轻松操作即可收入4000提供公寓式住宿享节日礼品生日聚会下午茶一应俱全！！<基本要求>年满十八大专学历即可报名~

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工作内容：1.负责本部门招聘工作的统筹与执行2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量3.组织并参与应聘人员的面试安排及接待事宜任职要求：1.具备良好的沟通协调能力2.性格外向开朗，抗压能力强，年龄在20-28岁之间（条件优异者可适当放宽）工作时间：早九晚六，准时下班薪资待遇：3000底薪+1000绩效+提成，综合收入4000-8000，上不封顶每三个月组织一次晋升竞聘，满六个月进行一次调薪评估

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无销售性质岗位，提供公寓式住宿，配备独立阳台、卫生间，享有免费健身房、台球室、书吧等设施【岗位要求】：年龄20-40岁，性别不限，沟通顺畅，三观正，可长期稳定实习者优先【工作内容】：负责订单的预订、退订及相关客户服务工作【工作时间】：每日8小时工作制，综合月薪5000-7000元【福利待遇】：缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、提供公寓式宿舍，配套免费健身房、台球室、书吧等休闲设施

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工作内容：依据用户与商家提供的凭证，进行责任判定，协助用户处理相关问题上班时间早九晚六月休6天，支持灵活调休项目期间会组织趣味小游戏，培训阶段提供零食晋升机制、机会及空间：每三个月可参与竞聘，每六个月有机会调岗升级，上线两周后可向项目管理报备参与项目，定向培养计划覆盖广，晋升前景广阔，岗位资源丰富

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岗位职责：负责抖音平台退款审核工作，对用户发起的退款申请进行确认操作，流程简单易上手，无需经验，小白也可快速入职。岗位福利：1.保底3800加绩效，综合收入4500-6500，多劳多得2.工作时间朝九晚六，准时下班3.提供舒适豪华宿舍4.晋升机制完善，每三个月可参与竞聘及调薪机会5.正式入职即缴纳五险

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岗位：电商仲裁，依据规则开展仲裁判责工作。提供岗前带薪培训。结合用户与商家双方提交的凭证材料，完成责任判定。薪资：4500-8000前期收入约4000-4500时间：早9晚6，12-9

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dy电商平台岗位职责：负责商家权益维护，对接用户沟通，收集并提交相关证据材料，审核记录信息，核实问题并推动解决纯白班-琅琊区新业务要求：思维条理清晰，判断准确无误薪资待遇：4000-6000，期望高薪者请勿打扰上班时间固定班次：早九晚六，有意者欢迎及时联系不支持远程办公，需现场坐班年龄要求：19周岁，学历不限，不接受26届实习生及暑期兼职新业务板块发展空间广阔每三个月提供一次晋升机会：组长-主管-经理每六个月进行调薪：幅度5-8%公司现有四个分职场，在职人数超1350人，滁州职场占据五层办公区，常驻人员约300人当前运营主要业务线包括：抖音、拼多多、哈啰、天猫、支付宝、马上消费金融，期待你的加入

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岗位职责：负责登记平台用户提出的退款或退货申请，并核实判断是否符合相关条件工作时间：早九晚六任职要求：大专及以上学历岗位福利：逢节必过节假日活动生日会不定期团建不定期电影节提供住宿

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岗位：电商仲裁，依据规则开展仲裁判责工作。提供岗前带薪培训。结合用户与商家双方提交的举证材料，进行责任判定。薪资：4500-8000前期收入约4000-4500工作时间：早9晚6，每周一次加班至晚9点

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新项目落地滁州，抖音仲裁业务，晋升空间广阔组长直通主管主管直通经理岗位职责：1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20+，管理幅度需覆盖20人以上）；2.高效运营客服团队，提升整体业务能力，达成各项KPI考核目标；3.管控人员留存情况，有效降低人员流动率；任职资格：1.大专及以上学历，具有一年及以上BPO客服项目管理经验；2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域有深入认知与敏锐洞察；3.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，主动性高，心理素质过硬；4.可接受出差或外派安排（提供住宿）；5.入住标准化公寓套房

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岗位职责：知名电商平台短视频售后审核岗位，以官方身份参与处理用户与商家之间的售后纠纷，依据双方提交的凭证材料，按照平台统一标准判定责任归属，明确为商家或用户责任，并按规范流程完成后续处理。岗位提供带薪岗前培训，无任何销售类工作内容。任职要求：年龄20周岁及以上，具备大专或以上学历。岗位福利：1.工作时间早九晚六，每月休息6天，新人保底收入4000元＋绩效奖金，综合月薪约4500元，多劳多得，收入上不封顶。2.项目由官方平台支持，重点发展领域，提供管理岗储备培养机会，晋升通道广阔，依法缴纳五险，公司定期组织员工下午茶，享受节日福利，每逢佳节必有礼品，另有生日关怀、年终奖等多重福利。

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文职客服专员，主要负责问题记录与反馈处理，纯文职无销售任务！无需接听电话！！！工作轻松，按时下班，下班后还能一起搓麻将~团队氛围超融洽！欢迎零经验新人及在校实习生投递！保底3500加绩效奖金，综合收入4k-6k；每日8小时工作制，不加班！福利待遇：1、入职即缴五险2、提供配套齐全的4人间住宿3、节日惊喜礼品、定期生日会

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根据用户与商家提供的举证材料判定责任归属即可！！！欢迎无经验者加入！！！岗位要求：*****（具备相关经验者可适当放宽条件），需具备积极的工作态度！！！薪资待遇：3800元保底+绩效，综合收入4200-6000元2.缴纳五险3.提供配套齐全的公寓式住宿4.每三个月组织一次竞聘调岗机会

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1.证据收集与审核：指导双方提交与争议相关的有效证明材料，包括交易凭证、聊天记录、商品图片、物流详情等；对提交的资料进行细致核查，评估其真实性、相关性及有效性，为后续处理决策提供可靠支持。2.岗位要求：大专及以上学历（毕业或结业，需学信网可查），具备相关工作经验或有服务行业背景者优先考虑3.薪资待遇：新人保底4000+额外绩效，综合月收入4-7k区间，入职满三个月薪资上调300，每满6个月上调150~3004.岗位福利：提供公寓住宿，独立卫浴、空调、洗衣机等设施齐全，每季度开放竞岗机会，入职时间越长，薪资上调幅度越大！5.福利待遇：缴纳五险，节日均有庆祝活动，定期举办生日会、团建活动、内部观影会；提供住宿住宿环境：公司周边精装修公寓，四至六人间配置冰箱、洗衣机、热水器、沙发、空调等生活设施

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