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岗位职责:1.主动开发并维护业务渠道，保障客户关系的有效建立与长期维系。2.严格执行贷前审查流程，为客户量身提供专业的信贷解决方案。3.落实客户贷中及贷后管理工作，持续跟踪客户信用状况。4.开展市场调研与数据整理分析，助力信贷产品与服务的优化升级。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.能够独立应对并妥善处理客户各类问题。3.拥有较强的市场洞察力及客户管理能力。4.适应高强度工作节奏，具备积极负责的职业态度。

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工作职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作；3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且具备持续发展能力；4、负责展业区域内市场情况调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。工作时间：周末双休，08:30-17:30公司福利：五险一金、商业保险、企业年金、节日福利、各类补贴招聘要求：23-25届毕业生本科及以上学历，学位证/学历证双证齐全，专业不限。公司介绍：杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经中国银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业共同设立的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。

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这是一条正儿八经的招聘启事，我们正在寻找新伙伴加入！岗位要求：1、00后年轻团队，欢迎18～24岁的小伙伴前来加入；2、具备良好的团队协作意识，性格外向，敢于迎接挑战；3、拥有较强的学习能力，能快速适应新环境与新任务；4、接受零基础及应届毕业生，公司提供带教支持。工作详情：1、负责运营个人媒体账号（如：小红书、抖音等），通过内容实现资源引流2、使用公司配置的手机及微信账号，在线与客户沟通交流3、日常做好客户维护，建立长期稳定的合作关系薪资福利：1、无责任底薪+绩效底薪+6%-14%高提成+月度奖金+年终奖；2、每周单休，法定节假日照常休息，带薪年假10天以上；3、办公室办公，无需外出跑动或电话销售；4、公司统一配备手机、电脑、工作账号等办公设备；5、每日丰富下午茶，定期安排聚餐、KTV、户外活动（游泳、观影等）

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接受无经验！接受应届毕业生！接受实习生！可签署学校三方协议一、岗位职责：1、独立运营视频号、抖音、小红书等新媒体平台账号，完成内容发布与推广任务2、及时回复来自抖音、小红书及微信渠道的粉丝私信，解答相关咨询问题3、维护客户日常互动关系，针对疑问提供细致周到的回应服务4、根据客户需求推荐合适的护肤产品组合，精准匹配方案推动成交二、任职要求：1、不限行业背景，无经验亦可，公司提供系统培训2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识3、热爱本职工作，主动投入，追求职业成长而非仅完成任务4、语言表达流畅，具备较强的交流与理解能力三、薪资待遇：1、综合收入：底薪4k+绩效奖金+销售提成+高额激励+季度团队旅游2、日常享受下午茶点+每月团建活动+生日庆祝+节日专属礼品3、支持自带餐食，公司配备微波炉供员工加热使用4、团队以95后、00后为主，颜值在线，氛围轻松，为优秀人才提供广阔晋升通道5、重视团队建设，每月组织免费集体活动：聚餐、钓虾、烧烤、K歌等；大型活动含省内短途游、漂流、海滨度假等福利待遇：1、办公场所：甲级写字楼，环境宽敞明亮，舒适宜人2、硬件配置：全员配备高性能办公电脑，保障工作效率3、节日关怀：端午发放粽子礼盒，中秋赠送月饼套装等应节好礼4、全天候空调开放，休息区供应零食点心，自由取用（支持带饭）5、每年组织国内外热门目的地多日游：如三亚、厦门、泰国、日韩等地；不定期开展户外拓展：南澳岛旅行、专业场馆竞技、野外CS对抗、骑马体验、篮球赛等。要什么避风港，钞票才是梦想！！！

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我们是一个充满活力与创新精神的团队，现诚邀志同道合的伙伴加入，共同开创未来。如果你厌倦了千篇一律的工作节奏，渴望在挑战中实现自我突破，这里将是你施展才华的舞台！岗位职责：1、运营各类自媒体平台，通过用户筛选获取客户资源，推动产品成交；2、在各大自媒体平台发布视频、软文、图文等内容，实现账号引流；3、乐于与客户交流，深入挖掘客户需求，引导其完成产品购买，提供满意服务；4、定期跟进合作客户，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；5、工作以线上办公为主，在写字楼内固定办公，无需外出拓展业务；岗位要求：1、年龄18-26岁，经验不限；2、具备团队协作意识，工作积极主动，拥有较强的学习能力、沟通能力及抗压能力；3、能紧跟电商发展潮流，适应办公室工作模式，熟练操作电脑设备。

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团队年轻有活力：90后与00后为主力，就差一个有趣的你加入！不搞复杂人际，直来直往，坦诚沟通，学历不是硬门槛，关键看态度与行动，晋升机制透明公正！岗位职责：1、运营自媒体平台，创作并发布内容，吸引流量，为公司导入客户资源2、将公域流量引导至私域（微信端），开展客户维护与产品转化岗位要求：1、年龄18-24岁，中专及以上学历，有无经验均可；2、具备团队意识，工作积极主动，拥有较强的学习能力、沟通能力和抗压能力；3、认同电商发展方向，喜欢办公室工作氛围，熟练使用电脑办公工作环境：配备冷暖空调的舒适办公空间工作氛围：阳光向上，团结协作，互帮互助工作特点：操作简单，易上手，经过基础培训即可独立开展工作工作性质：自由灵活、轻松时尚、富有乐趣且具挑战

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岗位要求：1、年龄18-24岁，性别不限；2、具备中专或高中及以上学历，工作经验不限，可开具实习证明，欢迎应届生投递；3、性格积极乐观，头脑灵活，掌握电脑基础操作，具备独立完成任务的能力。岗位职责：1、利用自媒体渠道发布内容，提升曝光量，为公司引入有效流量资源；2、将公域流量引导至私域（微信端），开展客户维护并推动产品成交；3、及时同步公司新产品上线及营销活动的对外信息更新。岗位福利：1、无责任底薪+绩效工资+6%-14%高比例提成+月度奖金+年终奖励；2、享受国家法定节假日等带薪休假及相关法定福利待遇；3、公司配备工作手机、办公电脑及专用账号；4、定期安排聚餐、KTV、户外运动（如游泳、观影等）、个性化团建及旅游活动；5、办公场所为甲级写字楼，环境舒适宜人。

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[任职要求]1、年龄范围：18至24周岁；2、性格开朗，善于交流，积极向上，具备拼搏精神，愿意挑战高收入目标，具有良好的团队协作能力；3、掌握互联网及常用办公软件操作，思维灵活，表达清晰，具备良好沟通能力与服务意识。岗位职责：1、公司提供高质量客户资源，同时指导如何通过网络社交渠道获取潜在客户；2、全程在办公室使用电脑工作，以在线文字形式与客户交流，无需外出拓展业务；3、深入理解产品内容，根据客户需求提供个性化解决方案，推动成交达成；4、持续关注客户使用体验，做好后续服务，促进复购及长期关系维护。薪资福利：1、无责任底薪+绩效底薪+6%-14%高比例提成+月度奖励+年终奖金；2、每周休息一天，法定节假日照常休假，享受10天以上带薪年假；3、全程室内办公，操作简便，无需外勤与电话沟通；4、公司配备工作手机、办公电脑及专用账号；5、每日丰富下午茶供应，定期安排聚餐、KTV娱乐、户外活动（如游泳、观影等）

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不搞复杂关系，你可以专注发挥自己擅长并热爱的事情；不讲资历辈分，只要有能力，晋升机会随时为你敞开；拒绝无效应酬，我们靠专业和实力谈合作；这里每一位同事都是并肩成长的伙伴，助力你学习、进步、提升自我！岗位要求：1、年龄在18-24岁，性别不限2、中专或高中及以上学历，欢迎应届毕业生报名3、能适应长时间电脑办公，喜欢办公室工作氛围，熟练掌握基础电脑操作工作详情：1、通过运营小红书、抖音等自媒体平台进行用户引流与资源拓展2、使用公司配备的手机及微信账号，在线与客户沟通交流3、日常做好客户维护，建立长期稳定的合作关系薪资福利：1、无责任底薪+绩效底薪+6%-14%高提成+月度奖金+年终奖；2、每周单休，法定节假日正常休假，带薪年假10天以上3、办公室内轻松办公，无需外出、无需电话销售4、公司提供手机、电脑、工作用账号等必要设备5、每日丰富下午茶，定期安排聚餐、KTV、户外活动（如游泳、观影等）

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岗位职责：1、协助开展银行信用卡账款回收工作，保障客户信用记录的正常维护；2、通过电话等方式与欠款人或关联人员联系，引导其按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备良好的沟通能力与应变能力，服务意识强，乐于接受工作挑战；2、具有积极的团队协作精神；3、个人征信记录良好，无任何违法犯罪记录。工作时间：9:00-12:00,14:00-19:00福利待遇：1、提供加班补助；2、设立团队激励奖金；3、设置个人业绩排名奖励；4、实行人才举荐奖励机制；5、享受法定节假日休假及节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期开展员工活动（如旅游、聚餐、体育锻炼等）（试用期/转正薪资：底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万，表现优异者月收入可达2-3万）

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡账款催收工作，维护客户信用记录；2、通过电话、信函等形式与客户沟通协商，引导客户按时结清逾期款项。职位要求：1、经验不限，接受无经验人员；2、学历要求初中及以上，表现优异者可适当放宽标准；3、具备良好的沟通能力、反应灵敏，服务意识强，并乐于接受挑战；4、具有良好的团队协作精神；5、须无征信问题及犯罪记录。工作时间：周一至周四9:00-19:00、周五9:00-18:00，法定节假日正常休息。福利待遇：1、提供加班补贴；2、设立团队奖励；3、设置个人业绩排名奖金；4、实行人才推荐激励机制；5、享受法定节假日休假及节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期组织员工活动（如旅游、聚餐、体育运动等）（试用期/转正薪资：底薪3000+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万元，优秀者月收入可达2-3万元）

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这是一条正儿八经的招聘启事，我们期待热情洋溢、富有创意的你加入！携手同行，共启全新征程！岗位职责：1、运营自媒体渠道，创作并发布内容，吸引流量，为公司导入客户资源2、将公域流量引导至私域（微信端），开展客户维护与产品转化工作任职要求：1、年龄18-24岁，性别不限；2、性格积极乐观、思维敏捷，具备较强的学习力、表达能力及抗压能力；3、中专或以上学历，不限经验，应届毕业生亦欢迎加入！岗位福利：薪酬构成：底薪+提成+奖金担心没经验？无需顾虑！公司提供带薪培训体系，配备资深员工手把手指导，同时拥有清晰的晋升通道~团队成员均为95后及00后，氛围轻松活跃，充满朝气~定期举办运动会，让工作与生活张弛有度~除了运动还会组织团建活动、员工旅游、发放父母慰问金、节日礼品等多项贴心福利~

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡账款催收工作，维护客户信用体系；2、通过电话等方式与欠款人或相关联系人沟通，引导客户按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备良好的沟通能力与应变能力，服务意识强，乐于接受挑战；2、具有积极的团队协作精神；3、须无征信问题记录，无违法犯罪记录。工作时间：周一至周四9:00-19:00、周五9:00-18:00福利待遇：1、提供加班补贴；2、设立团队激励奖金；3、设置个人业绩排名奖励；4、推行人才举荐奖励机制；5、法定节假日正常休假并发放节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期举办员工活动（如旅游、聚餐、体育运动等）（试用期/转正薪资：底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万，表现优异者月收入可达2-3万）

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工作职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中管理及贷后跟进等全流程客户生命周期管理工作；3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。工作时间：周末双休，08:30-17:30公司福利：五险一金、商业保险、企业年金、节日福利、各类补贴招聘要求：具备金融行业个人贷款相关工作经验，本科及以上学历，需同时持有学位证与学历证，专业不限。公司介绍：杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经中国银保监会批准设立的持牌消费金融机构，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业和机构共同出资组建，注册资本为25.61亿元。

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接受无经验！接受应届毕业生！接受实习生！可签署学校三方协议一：岗位职责：1、独立运营视频号、抖音、小红书等新媒体平台账号，完成内容推广与用户增长2、及时回复来自抖音、小红书及微信渠道的粉丝私信，处理咨询类问题3、维护客户日常互动关系，针对疑问提供细致周到的解答服务4、根据客户需求推荐合适的护肤产品组合，协助完成下单转化二：任职要求：1、不限行业背景，无相关经验亦可加入2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识3、积极投入工作，追求职业成长而非单纯完成任务4、语言表达流畅，具备较强的交流互动能力三：薪资待遇：1、综合底薪4k+绩效奖金+提成收入+高额激励+季度团队旅游2、每日下午茶点+每月免费团建活动+生日庆祝会+节日专属礼品3、支持自带餐食，公司配备微波炉供员工加热使用4、团队以95后、00后为主，颜值在线，氛围轻松，为能力强者提供广阔晋升通道5、重视团队建设，每月组织多样化集体活动：聚餐、钓虾、烧烤、K歌等；大型团建包含省内短途游、漂流、滨海度假等福利待遇：1、办公场所：甲级高端写字楼，环境宽敞舒适2、办公配置：全员配备高性能专业电脑设备3、节日关怀：端午发放粽子礼盒，中秋赠送月饼套装等应节礼品4、全天候空调开放，休息区提供免费零食点心，支持带餐（含加热设施）5、每年组织国内外热门目的地多日游：如三亚、厦门、泰国、日韩等地；不定期开展户外拓展项目：南澳岛旅行、专业场馆竞技、野外CS对抗、骑马体验、篮球赛事等。要什么避风港，钞票才是梦想！！！

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡逾期账款的跟进工作，保障银行客户信用体系的正常运行；2、通过电话等方式与欠款人或相关联系人沟通，引导客户按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备催收、销售或客服相关工作经验者优先考虑；2、学历要求初中及以上，能力突出者可适当放宽录用标准；3、具备良好的沟通表达能力，反应迅速，服务意识强，乐于接受工作挑战；4、具有较强的团队协作精神；5、需无征信问题记录，且无任何犯罪记录。上班时间：9:00-12:00，14:00-19:00月休4-6天，法定节假日正常休息福利待遇：1、提供加班补贴2、设立团队绩效奖励3、设置个人业绩排名奖金4、推行人才举荐激励金5、享受法定节假日休假及节日慰问金6、依法缴纳五险一金7、定期安排员工活动（如旅游、聚餐、体育赛事等）（试用期/转正薪资：2900-3400+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万元，表现优异者月收入可达2-3万元）

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岗位要求：1、年龄18-24岁，性别不限；2、具备中专或高中及以上学历，不限经验，可开具实习证明，欢迎应届生投递；3、性格积极外向，头脑灵活，掌握电脑基础操作，具备独立完成任务的能力。岗位职责：1、借助自媒体渠道发布内容，吸引流量，为公司导入客户资源；2、将公域流量引导至私域（微信端），开展客户维护并推动产品成交；3、及时同步公司新产品上线及营销活动的对外信息更新。岗位福利：1、无责任底薪+绩效底薪+6%-14%高比例提成+月度奖金+年终奖励；2、享有国家法定节假日等带薪休假及政策规定的相关福利；3、公司配备手机、电脑、工作账号等办公所需设备；4、定期组织聚餐、KTV、户外运动（如游泳、观影等）、特色团建及旅游活动；5、办公地点位于甲级写字楼，办公环境舒适宜人。

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岗位职责1、熟悉公司业务内容，通过运营新媒体平台（如：小红书、抖音等）进行客户引流，借助公司提供的手机及微信账号，在线与客户沟通互动（非微商性质）；2、洞察客户需求，做好客户日常跟进与关系维护，推动订单顺利完成交易，工作地点固定在办公室，无需外勤；3、主动为客户提供专业产品介绍并及时解答各类疑问。岗位要求1.年龄18~26岁，具备高中或中专及以上学历，有无经验均可；2.具备团队协作意识，对待工作积极热情；3.拥有良好的学习能力、语言表达能力和沟通技巧；4.性格坚韧，思维灵活，能灵活应对突发情况，抗压能力强；5.认同电商发展方向，喜爱稳定的办公环境。我们的福利：1.无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+突破奖励+月度奖励+激励奖金+年终奖2.办公环境舒适，氛围融洽，配备现代化办公设施，设有烤箱、冰箱及休闲活动区3.提供下午茶点、每月生日会暨表彰大会、年度年会、定期团建聚餐、员工旅游等丰富活动4.公司提供季度晋升机制，晋升路径为专员—组长—主管，支持多维度职业发展通道，自由选择成长方向

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接受实习+新人1对1指导培训+创业扶持岗位要求：1、中专/高中学历，18-24岁；2、性格不过分内向，热爱与人交流，喜欢聊天；3、沉稳、踏实、不好高骛远，高责任心，有上进心。岗位职责：1、通过新媒体平台（抖音、小红书、视频号及快手等）获取客户资源，通过微信与客户进行沟通；2、负责维护老客户，开发新客户，促成订单，无需出差，室内办公即可；3、为客户介绍公司产品和功效，并在线沟通解答顾客咨询,引导客户购买；4、定期做好客户维护，对已经购买产品的客户，进行产品用法指导、售后服务；5、定时更新新媒体平台,提升粉丝活跃度。岗位福利：1、无责任底薪+高提成+绩效奖金+新客户奖金+月度奖金+父母孝心红包；2、享受国家法定假期等带薪假日及国家规定的其它福利待遇；3、公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等；4、广阔公平的晋升空间，能者上，不论入职先后（基础员工-储备组长-正式组长-主管-区长-扶持创业）；5、公司提供手机、电脑、工作账号等；6、不定期组织聚餐、KTV、户外活动（游泳、看电影等）、个性化活动、旅游等；7、办公楼为甲级办公室，环境优美。

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岗位职责：1、协助金融机构开展信用卡账款跟进工作，维护客户信用记录；2、通过电话、书面通知等形式与客户联系，进行沟通协商，促使其妥善处理逾期款项；3、在公司办公，无需外勤。职位要求：1、经验不限，接受无相关经历者；2、具备初中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；3、具备良好的表达能力、反应迅速，服务意识强，并有自我突破意愿；4、认同团队协作，具备集体荣誉感；5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。工作时间：周一至周四9:00-19:00周五9:00-18:00午休时间12:00-14:00法定节假日正常休息福利待遇：1、提供加班补助；2、设立团队绩效奖励；3、设置个人业绩排名奖金；4、开放人才举荐激励；5、法定节假日休假并发放节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期举办员工活动（如旅游、聚餐、体育赛事等）（试用期/转正薪资：底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万，表现优异者月收入可达2-3万）

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡账款回收工作，维护客户信用记录；2、通过电话、信函等形式与客户联系沟通，进行协商谈判，促使其及时清偿逾期款项。职位要求：1、经验不限，接受无相关经验人员；2、学历要求初中及以上，表现优异者条件可适当放宽；3、具备良好沟通能力，反应灵敏，服务意识强，愿意接受工作挑战；4、具有良好的团队协作精神；5、个人征信记录正常，无违法犯罪记录。工作时间：周一至周四9:00-19:00周五9:00-18:00午休时间12:00-14:00法定节假日正常休息福利待遇：1、提供加班补贴；2、设立团队绩效奖励；3、设置个人业绩排名奖金；4、实行人才推荐激励机制；5、法定节假日正常休假并发放节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期组织员工活动（含旅游、聚餐、体育锻炼等）（试用期/转正薪资：无责任底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万元，表现优秀者月收入可达2-3万元）

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这是一条正儿八经的招聘启事，我们正在寻找志同道合的你！！！！！岗位职责：1、熟悉公司业务方向，掌握并运用新媒体工具开发客户资源；2、洞察客户需求，通过微信等线上渠道进行日常沟通与维护，推动订单顺利完成；3、持续跟进客户关系，建立长期稳定的合作联系；4、及时同步公司新产品上线及营销活动的最新信息。任职要求：1、年龄18-26岁，高中或中专及以上学历，有无经验均可；2、具备团队协作意识，对工作充满积极性与投入感；3、性格乐观坚韧，反应灵活，拥有良好的学习能力、表达能力和抗压素质；4、适应电商发展节奏，喜爱办公室工作氛围，熟练操作电脑设备。坐在电脑前，轻松完成任务，无需外勤与电话沟通这里汇聚一群年轻力量，日日有欢乐，月月有团建表现优异者，不仅提供创业支持，还为父母发放养老补贴，真的太给力了

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团队年轻化：90后与00后为主，只差一个有趣的你~不搞虚的，直来直往，沟通无障碍，学历不是硬门槛，关键看态度和行动，晋升机制透明公正！岗位职责：1、借助自媒体渠道发布内容，吸引流量，为公司导入潜在客户资源2、将公域流量引导至私域（微信端），完成客户跟进、维护及产品转化岗位要求：1、年龄18-24岁，中专及以上学历，有无经验均可；2、具备团队协作意识，工作积极主动，拥有较强的学习力、沟通力和抗压能力；3、认同电商发展方向，适应办公室办公，熟练使用电脑基础操作。工作环境：配备双空调的舒适办公空间工作氛围：正能量满满，同事融洽，互帮互助工作特点：操作简单，易上手，接受短期培训即可独立开展工作工作性质：自由灵活、轻松有趣、紧跟潮流、富有挑战与成长空间

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。3、遵守公司各项规章，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析及问题建议的反馈上报。5、根据公司和上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：强化营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统提升专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖广度与深度。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户资源并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项规章纪律，强化业务与人员风险管理，确保业务开展合规、高效且具备可持续性。4、负责所辖区域的市场调研工作，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈有效建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司统一考核办法核算发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师指导制度。7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备优质人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理素质及其团队整体绩效表现。

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岗位职责：1、积极拓展和维护产品业务渠道。2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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骆先生

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