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岗位职责：1、负责药品注册工作，确保各项目按计划完成注册申报，并与国家相关部门及行业机构保持良好沟通，提升注册成功率；2、收集、整理并分析国内外医药领域的基础信息；3、承担注册资料的翻译、撰写、归集及初步审核，并完成提交工作；4、主动应对审评和检验过程中出现的各项问题并推动解决；5、跟进并推动申报品种在药监局、药检所、CDE等相关机构的注册进展；6、跟踪国内外药品监管政策动态，建立并持续更新注册法规信息数据库；7、为研发及其他相关项目提供全流程注册技术支持，指导项目合规运行；8、解读注册法规，结合注册要求及行业发展趋势，评估公司新产品立项的价值与可行性；任职要求：硕士及以上学历，5年以上化学药注册工作经验，具备国内外药品注册经历，熟悉各国注册法规并能独立开展法规解析，有项目管理及注册申报实操经验；具体薪酬面议

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岗位职责：1、负责蒸汽锅炉等设备的操作与日常维护，依据生产需要供应相应压力和温度的蒸汽，并定期巡查蒸汽管道，及时发现并处理泄漏等异常情况2、供应压缩空气、氮气等生产所需的动力介质，确保其压力、纯度等参数满足工艺要求，结合不同时段生产负荷，科学调配能源供给，提升使用效率3、严格按照操作规程启停及运行各类动力设施，包括发电机、变压器、锅炉等，保障系统稳定安全运转4、根据生产排程，组织设备周期性大修工作，对老化或存在风险的设备实施技术更新与性能优化，增强运行可靠性与能效水平5、落实环保管理要求，确保动力车间排放达标，对锅炉烟气等污染物进行有效治理；推进水资源循环利用，降低能耗与排放，提升绿色运行水平6、牵头编制并执行动力车间年度成本计划，管控能源消耗、维保支出等费用，开展能耗数据统计分析，识别降本关键环节，实施节能降耗改进措施任职要求具备5年以上化工行业动力车间运营与管理经验

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岗位职责：1、负责公司样品分析方法的设计、实验实施及数据解析，确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求；2、建立并验证样品质量检测方法，完成方法转移与稳定性研究，撰写注册申报所需技术文件；3、与项目负责人或上级管理人员沟通方法可行性，保障分析方法开发按时推进；4、承担技术员的实验技能培训工作；5、持续维护和优化公司的分析方法及检测设备，保证检测结果的准确性与可靠性；任职要求：1、硕士及以上学历，化学、化工、分析化学等相关专业背景；2、具备5年以上原料药或制剂分析方法开发工作经验；3、具备从零开始组建技术团队的能力

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岗位职责：1、负责公司样品分析方法的方案制定、实验实施及数据解析，确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求；2、构建样品质量检测分析方法并开展验证，完成方法转移与稳定性考察，撰写注册申报所需技术文件；3、与项目负责人或上级管理人员沟通方法设计的可行性，保障方法开发工作按时推进；4、承担技术员的实验操作技能培训任务；5、负责分析方法体系及仪器设备的日常维护与优化升级，保证检测数据的精确性与可重复性；任职要求：1、硕士及以上学历，化学、化工、分析化学等相关专业背景；2、具备5年以上原料药或制剂领域分析方法开发工作经验；3、具备从无到有搭建技术团队的能力

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1、具备微生物发酵相关从业经历，本科需5年以上工作经验，硕士需3年以上工作经验；2、参与过微生物发酵项目研发工作，具备解决发酵过程中各类技术问题的能力；3、熟练掌握发酵罐操作流程，具有工厂中试放大及大规模生产经验者优先考虑；技能要求：1、掌握扎实的微生物发酵理论知识，能够运用专业知识解决研发中的实际问题；2、熟悉发酵设备的操作与维护，可独立处理发酵过程中设备出现的各类异常情况；3、能够独立设计并实施发酵工艺优化及工艺放大验证方案，有效应对中试放大过程中的技术难题；

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岗位职责：（1）深入理解企业战略方向，制定并落实与业务增长相协同的人力资源战略。主导关键岗位人才需求的识别与规划，搭建高效的人才引进与招聘机制，保障核心职能领域（特别是研发、生产、质量、营销等医药重点板块）的人才配置。（2）依托人才盘点结果，输出具有前瞻性的HR策略方案，支撑组织发展需求。持续优化绩效管理流程，推动构建以价值贡献为核心的绩效导向文化。（3）设计并实施具备市场竞争力的薪酬福利结构与激励方案，有效实现核心人才的吸引、留用与发展。（4）定期开展薪酬市场对标分析，确保薪酬体系兼具外部竞争力与内部公平性。（5）推进人力资源流程、制度及信息化系统的建设与迭代，提升人力资源运营效率。（6）妥善应对复杂的员工关系事务，确保人力资源政策执行符合国家法律法规要求，特别是医药行业监管规定及上市公司治理规范。（7）带领并发展专业能力强、协作高效的HR团队，强化团队整体专业素养与执行力。（8）推动企业文化落地与升级，增强组织向心力和员工认同感。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。2.工作经验：（1）累计8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在上市公司或大型企业担任人力资源经理或更高层级管理岗位。具备精细化工、医药、生物科技或大健康相关行业经验者优先。

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岗位职责：1、负责公司样品分析方法的方案制定、实验执行及数据解析，确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求；2、构建样品质量分析方法并开展验证，完成方法转移与稳定性考察，撰写注册申报相关技术文件；3、与项目负责人或上级主管沟通方法可行性，保障分析方法开发在既定周期内顺利完成；

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1、负责维生素微胶囊制备工艺的设计与优化，涵盖喷雾干燥、凝聚法、流化床包衣、纳米包埋等技术路径2、开展壁材（如多糖、蛋白质、脂质体、合成聚合物等）与芯材（维生素单体或复合配方）的筛选匹配，探究不同维生素理化性质对包埋效率的影响规律3、攻克维生素在氧化、光照敏感、水溶性不足等方面的技术瓶颈，增强产品的稳定性和缓释/控释功能表现4、运用SEM、DSC、FTIR、HPLC等分析仪器对微胶囊结构进行表征，完成实验数据解析并撰写技术报告5、建立产品质量控制标准（包括纯度、溶解度、释放度等指标）及配套检测方法，确保产品满足FDA、EFSA及中国GB等相关法规要求

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岗位职责：1、负责公司样品分析方法的设计、实验实施及数据解析，确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求；2、建立并验证样品质量分析方法，完成方法转移与稳定性研究，撰写注册申报所需的相关技术文件；3、与项目负责人或上级领导沟通分析方法的可行性，保障方法开发工作在既定周期内完成；4、承担技术员的实验操作培训任务，提升团队整体技术水平；5、对现有分析方法和仪器设备进行日常维护与优化升级，保证检测结果的精确性与可重复性；任职要求：1、硕士及以上学历，化学、化工、分析化学等相关专业背景；2、具备5年以上原料药及制剂分析方法开发经验；3、具备从零开始组建技术团队的能力

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岗位职责：1、参与企业内部各类标识的规划与实施，完成设计及迭代更新，助力品牌形象提升；2、定期巡查标识使用规范，发现问题并推动整改，确保标识系统统一合规；3、承担日常宣传物料的设计工作，包括PS处理、海报制作、长图文排版等任职要求：1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达或管理相关专业者优先考虑；2、精通设计类软件（如Photoshop、Illustrator等）及Office办公工具；

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1、具备微生物发酵相关工作背景，本科需5年以上相关经验，硕士需3年以上相关经验；2、参与过微生物发酵项目研发工作，具备解决发酵过程中各类技术问题的能力；3、熟练掌握发酵罐操作流程，具有工厂中试放大及大规模生产经验者优先考虑；技能要求：1、扎实掌握微生物发酵理论知识，能够运用专业知识解决研发中的实际问题；2、精通发酵设备操作，可独立应对并处理发酵过程中设备运行的各类异常情况；3、能够独立设计并实施发酵工艺优化及工艺放大的验证方案，有效解决中试放大过程中的技术难题；

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岗位职责：1、负责公司样品分析方法的设计、实验实施及数据解析，确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求；2、构建样品质量检测分析方法并开展验证，完成方法转移与稳定性研究，撰写注册申报所需技术文件；3、与项目负责人或上级管理人员沟通分析方案的可行性，保障方法开发工作按时推进；4、承担技术员的实验技能培训与指导工作；5、对公司现有分析方法及检测设备进行日常维护与优化升级，保证检测数据的准确性与可靠性；任职要求：1、硕士及以上学历，化学、化工、分析化学等相关专业背景；2、具备5年以上原料药及制剂分析方法开发实际工作经验；

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1、负责公司原料药产品的国际注册事务，保障产品顺利通过各目标国家的注册审批程序；2、深入研究并动态掌握全球药品注册法规与技术标准，精通美国DMF、欧洲CEP/ASMF、日本PMDA等注册文件要求；3、主导原料药国际注册资料的撰写与审核工作，以科学严谨的专业态度确保DMF、CEP、ASMF等文件内容准确、结构清晰、格式合规，充分展现公司产品质量体系与竞争优势；4、与国内外监管机构及客户保持有效沟通，协调解决注册过程中的各类问题，保障注册工作按计划推进；5、持续跟踪国际药品注册政策的最新动态，及时解读法规变化，优化注册策略并调整文件准备工作；6、配合开展市场调研工作，分析原料药在国际市场的应用前景与发展空间，为公司战略决策提供依据；7、定期向上级汇报注册项目进展、潜在风险及应对措施，支持公司原料药产品的海外推广及客户关系管理。

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1、数字化规划与项目实施推进：围绕企业战略方向，牵头精细化工行业数字化升级项目的整体规划与执行落地，覆盖MES、ERP、工业物联网等系统的建设。全面管理项目从需求调研、方案制定、资源调配、过程监控到验收交付的各阶段工作，保障项目按期保质完成，且不超预算。2、工业平台开发与系统集成优化：主导生产执行系统（MES）、工业物联网（IIoT）等核心平台的开发，并实现与现有控制系统（如DCS、SCADA、PLC等）的高效对接，打破信息壁垒，达成生产数据的实时采集与可视化呈现。持续优化系统架构，推动功能模块迭代升级，提升系统运行稳定性与未来扩展能力，支撑企业可持续数字化发展。3、跨职能协作与数字化能力建设：联合生产、供应链、IT等多部门，识别业务流程中的关键问题，设计并推行切实可行的数字化解决方案。组织内部培训体系搭建，增强一线人员对数字化工具的应用水平和技术理解，促进数字化理念深入基层，保障系统实际使用效果。4、合规性管控与技术前瞻探索：确保数字化系统建设符合信息安全规范，牵头开展安全风险评估、漏洞整改及应急响应机制建设。关注工业互联网、数字孪生等新兴技术动态，结合企业实际开展技术可行性分析，提出创新应用设想并推动试点验证。

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职位描述：1.负责自动化控制系统方案设计、设备选型及技术文件编制等工作；2.负责现场设备的编程指导与系统调试；3.参与工程项目验收相关事务；职位要求：1.本科及以上学历，自动化类相关专业；2.熟练掌握AutoCAD等工程设计软件；3.掌握PLC编程与调试技术；4.熟悉主流组态软件的开发与调试；5.具备较强的责任心，能承受工作压力，适应出差。

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1、生产订单数据到结案跟踪、检查。2、BOM数据跟踪与更新。3、生产路线、流程整理与归档。4、基本生产、辅助生产成本基础数据归集。5、定时更新基本生产、辅助生产成本分配依据。6、成本分析与控制。

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职位描述：1.负责自动化控制系统方案设计、设备选型及技术资料编制等工作；2.承担设备现场编程指导与调试任务；3.参与工程项目验收相关事务；职位要求：1.本科及以上学历，自动化类相关专业；2.熟练掌握AutoCAD等设计软件；3.掌握PLC编程与调试技术；4.熟悉主流组态软件的开发与调试；5.具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，适应多变工作环境。

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1、主责：开展为期6个月到1年的车间轮岗培训，全面掌握设备操作与生产工艺流程；2、负责：按时、准确、合规完成各类记录填写，深入学习并严格执行生产相关管理制度；3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料；4、协助：支持部门与车间主管开展员工管理，以及应对和处理车间突发应急情况。

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岗位职责：1、主导药品注册工作，确保各项目按计划完成注册申报，与国家相关部门及行业机构保持良好对接，提升注册成功率；2、收集、研究并整合国内外医药领域的基础信息；3、承担注册文件的翻译、撰写、归集及初审，并完成提交工作；4、主动应对审评和检验环节中的各类问题，推动及时解决；5、跟进并推动申报品种在药监局、药检所、CDE等相关机构的注册进展；6、跟踪国内外药品监管政策动态，建立并持续更新注册法规信息数据库；7、为研发及其他相关项目提供全流程注册技术支持，指导项目合规实施；8、解读注册法规要求，结合注册趋势与产业方向，评估公司新产品立项的价值与可行性；任职要求：硕士及以上学历，5年以上化学药注册工作经验，具备国内及国际药品注册实践经历，熟悉多国注册法规并能独立开展法规分析，有项目管理及注册申报独立执行经验具体薪酬面议

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1、负责公司原料药产品的国际注册事务，保障产品顺利通过各目标国家的注册审批程序；2、深入研究并持续跟踪全球药品注册法规与技术标准，掌握美国DMF、欧洲CEP/ASMF、日本PMDA等注册文件的具体要求；3、主导原料药国际注册资料的撰写与审核工作，以科学严谨的态度和专业技术视角，确保DMF、CEP、ASMF等文件内容准确、结构清晰、格式合规，充分展现公司产品质量体系与产品优势；4、与国内外监管机构及客户保持有效沟通，协调解决注册过程中出现的技术与合规问题，保障注册工作按计划推进；5、密切关注国际药品注册政策动态，及时解读新规变化，优化注册策略并调整文件准备工作；6、配合开展市场调研工作，分析原料药在国际市场的应用前景与发展空间，为公司战略决策提供数据支持；7、定期向上级反馈注册项目进展、潜在风险与应对建议，协助推动原料药产品的国际市场拓展及客户关系管理。

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1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态维护与存档管理，确保文档规范有序并具备可追溯性。2、参与企业内部管理经验的积累与分享，协助构建管理知识体系（如典型流程案例、制度说明材料等）。

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岗位职责：1、负责维生素领域前沿技术的探索，主导新分子结构的设计及合成路径的优化工作。2、提高维生素产品的稳定性和生物利用度，开展创新性技术与配方的研发。3、跟踪新技术与新工艺的发展动态，推动研发项目从立项至量产的全流程实施。任职要求博士学历，有机化学、药物化学或相关专业背景，熟悉各类合成方法，掌握有机合成技能，了解微囊化等新型制剂技术。

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岗位职责：1、负责蒸汽锅炉等设备的操作与日常维护，依据生产需要供应相应压力和温度的蒸汽，并定期巡检蒸汽管道，及时发现并处理泄漏等异常情况2、保障压缩空气、氮气等动力介质的稳定供应，确保其压力、纯度等参数满足生产工艺要求，结合不同时段生产负荷，科学调配能源资源3、严格按照操作规程启停及监控发电机、变压器、锅炉等关键动力设备，保障系统安全稳定运行4、根据生产安排，组织动力设备的计划性大修工作，对老化或存在风险的设备实施技术改造与升级，提升运行效率与安全性5、落实环保管理要求，确保动力车间废气等排放物经处理后达标排放，推进水资源循环使用，降低能耗与污染排放6、牵头编制并执行动力车间成本预算，管控能源消耗与维保支出，开展能耗数据统计分析，识别降本关键环节，实施节能优化措施任职要求具备5年以上化工行业动力车间运营管理工作经验

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岗位职责：1、负责公司样品分析方法的方案制定、实验执行及数据解析，确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求；2、构建样品质量检测分析方法并开展验证，完成方法转移与稳定性考察，撰写注册申报相关技术文件；3、与项目负责人或上级领导沟通评估方法的可实施性，保障分析方法开发工作在既定周期内顺利完成；

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岗位职责：1、负责公司样品分析方法的设计规划、实验执行及数据解析，确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求；2、构建样品质量检测分析方法并开展验证，完成方法转移与稳定性研究，撰写注册申报所需技术文件；3、与项目负责人或上级管理人员沟通方法实施方案，评估可行性，保障开发工作按时推进；4、承担技术员的实验操作培训任务，提升团队整体技术水平；5、负责分析方法体系及仪器设备的日常维护与优化升级，保证检测数据的准确性与可靠性；任职要求：1、硕士及以上学历，化学、化工、分析化学等相关专业背景；2、具备5年以上原料药及制剂分析方法开发工作经验；3、具备从零开始组建技术团队的能力

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1、开发并改进维生素微胶囊的制备技术，包括喷雾干燥、凝聚法、流化床包衣、纳米包埋等工艺路线2、优选匹配的壁材体系（如多糖、蛋白质、脂质体、合成聚合物等）与芯材成分（单一或复合维生素配方），探究各类维生素理化性质对包埋效率的作用规律3、攻克维生素在实际应用中存在的氧化敏感、光照不稳、水溶性不足等问题，增强产品的储存稳定性及缓释或控释功能4、运用SEM、DSC、FTIR、HPLC等分析仪器对微胶囊结构进行检测，解析实验结果并完成数据报告撰写5、建立产品质量控制标准（如纯度、溶解性能、释放特性）及相关检测方案，确保产品满足国内外法规要求（如FDA、EFSA、中国GB标准）

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岗位职责：1、负责公司样品分析方法的设计、实验实施及数据解析，确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求；2、构建样品质量分析方法并开展验证，完成方法转移与稳定性考察，撰写注册申报所需技术文件；3、与项目负责人或上级管理人员沟通方法可行性，保障分析方法开发在既定周期内顺利完成；4、承担技术员的实验操作培训工作，提升团队技术水平；5、对公司现有分析方法和检测设备进行日常维护与优化升级，保证检测数据的准确性与可靠性；任职要求：1、硕士及以上学历，化学、化工、分析化学等相关专业背景；2、具备5年以上原料药及制剂分析方法开发工作经验；

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岗位职责1、负责维生素包埋、产品配方及工艺的研发，涵盖壁材筛选、内容物包埋效率优化、微胶囊稳定性测试与应用性能评估。2、开展项目所需原辅料的选型工作，并建立相应的质量控制标准；3、主导中试与试生产方案的制定，编制配套的工艺流程文件及过程质量监控指标；4、参与生产设备的技术改造与设备选型工作。任职要求1、化学工程、化学等相关专业背景，本科及以上学历，具备3-5年微胶囊包埋领域相关工作经验2、掌握微胶囊技术、维生素包埋、脂质体包埋、生物发酵包埋等专业知识3、了解常用乳化剂、载体材料及微胶囊壁材的应用特性，熟悉包埋工艺及相关设备操作4、具备较强的责任心、踏实肯干、积极进取、思维灵活，具有良好的沟通能力

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一、岗位职责1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改善生产工艺，提升作业效能，减少人力投入。3、协助主管优化生产技术方案，依据生产排程统筹调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行性改进措施。4、规范记录生产过程数据，协同推进车间安全生产及现场7S管理工作。5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作安排。二、任职要求1、应届或往届全日制（211、985）本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代化思维方式的新型人才。3、拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及较强的抗压能力。4、踏实肯干，积极进取；具备相关实习或工作经验者优先考虑。5、中共党员、担任过学生会干部、班干部，具备较强组织管理能力者优先录用。三、培养模式1、提供双通道职业发展路径，两类晋升方向可交叉转换技术通道：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。管理通道：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。四、薪资待遇本科综合年薪10-12W，硕士综合年薪15-18W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。五、福利待遇（1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。（2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿与工作餐。（3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。（4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。（5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。六、联系我们陈先生：***********（微信同号）邮箱：*****************官网：www.txpharm.com工作地点：江西

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