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核心职责：1. 灵工/零工岗位与推广转化返利类商务资源拓展开发：· 独立开发具有灵活用工、零工兼职及线上线下推广转化需求的企业客户与平台（B端），覆盖互联网、新媒体、传统线下用工等重点行业领域。· 主动挖掘并接入优质服务商、零工/灵工需求企业的HR部门、业务负责人、产业链上下游企业、园区、商会、专业服务机构以及营销推广返利平台和终端需求方，持续扩充平台供给侧资源网络。· 制定并落实明确的商务拓展计划与执行路径，达成资源引入目标与业务考核指标。2. 商务谈判与合作落地：· 牵头推进与客户及合作方的商务洽谈，设计合作方案，完成合作协议签署。· 深入理解客户需求，精准对接平台内自由职业者或服务供应商资源，输出个性化的灵活用工与推广转化合作解决策略。· 推动项目高效启动与实施，保障从立项到执行再到交付各环节的顺利衔接。3. 关系维护与生态运营：· 构建并维系与核心客户及合作伙伴长期稳定的合作关系，提升满意度与合作深度。· 定期收集客户与资源方意见，联动产品与运营团队优化平台功能与BC两端使用体验。4. 市场洞察与策略支持：· 持续关注零工经济行业趋势、竞争格局及政策变化，为公司战略调整提供有效市场信息支撑。· 分析资源匹配数据，评估合作成效，持续改进撮合机制与业务流程。任职要求：1. 本科及以上学历，5年以上商务拓展、人力资源服务、大客户销售或生态合作相关经验。具备灵活用工平台、推广转化返利平台或互联网平台型企业的商务资源者优先考虑。2. 出色的资源开拓能力：拥有敏锐市场洞察力和广泛人脉积累，能实现从0到1的客户与渠道突破。3. 优秀的商务谈判与沟通技巧：可与不同层级合作对象顺畅交流，推动达成互利共赢的合作成果。4. 强大的资源整合与匹配能力：快速掌握业务逻辑与双方诉求，精准连接供需两端，协同内外部力量解决问题。5. 结果导向与数据意识强：对商业指标敏感，以目标达成为驱动，并通过数据分析验证与优化策略。6. 具备良好的项目管理能力：能够并行推进多个合作项目，确保执行效率与落地质量。7. 具备创业精神，思维开放灵活，抗压能力强，善于应对挑战并独立解决复杂问题。

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邵先生

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岗位职责：1、负责小程序用户增长目标的统筹管理（如DAU、GMV、留存率），制定分阶段增长策略（如RFM模型），搭建从获客到转化的全链路增长体系，并对最终增长效果负责；2、整合公司内部用户流量池、商品资源、会员体系及权益机制，提升用户LTV（生命周期价值），推动用户从单品类购买向多品类复购转化；3、搭建百万级面向C端用户的生命周期管理体系，推进私域流量池的构建与精细化运营，设计沉默用户唤醒触达方案，建立用户标签系统，支持个性化内容推送（如活动弹窗、推荐信息、唤醒通知等）；4、主导企业微信、社群、小程序、公众号与CRM系统的联动运营，打造私域生态闭环，设计自动化SOP流程，实现用户沉淀与创新裂变模式（如拼团、红包激励等）；5、拓展外部合作渠道（如信息流投放、KOL资源整合等），持续优化CAC与ROI等核心成本收益指标；6、建设用户增长数据看板，实时监控关键运营指标（如注册率、转化率、流失率、复购率等）；7、基于用户行为数据挖掘潜在增长机会（如高频使用场景激活），推动产品功能优化升级，协同产品与技术团队开发配套增长工具，保障运营动作高效落地。任职要求：1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，专业方向为市场营销、统计学、计算机或相关数据类领域；2、具备5年以上用户运营经验，其中至少2年团队管理经历，有团队搭建、KPI设定及跨部门协作经验者优先；3、拥有自营电商、消费品、出行等行业2C用户运营背景，具备千万级私域用户运营或新媒体运营实践经验者优先；4、熟悉AB测试方法论，熟练使用SQL/BI工具及CDP系统（如神策、GrowingIO），具备公域引流（直播、信息流广告）与私域裂变闭环设计能力；5、精通企业微信、微信社群、小程序、公众号及CRM工具的应用逻辑与运营策略；6、具备深度用户价值挖掘能力、增长模型搭建能力、场景化运营思维、行为数据分析能力以及商业化闭环落地能力；

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蔡女士

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岗位职责：1、负责食品品牌的海外市场拓展，制定并执行市场策略；2、与国际客户建立并维护良好的合作关系，提高品牌知名度和市场份额；3、分析目标市场的需求，进行市场调研；4、跟踪市场动态，收集竞争对手信息，及时调整销售策略；5、定期向公司汇报市场情况及销售成果，提出改进建议。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备5-10年的食品行业海外销售或相关行业工作经验；3、具有品牌出海业务经验，能够独立开展市场工作；4、熟悉国际市场规则和营销策略，具备较强的市场分析能力和销售技巧；5、优秀的沟通协调能力，能处理复杂的跨文化沟通问题；6、具备较强的市场洞察力和创新意识，能够适应快速变化的市场环境；7、有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下高效工作。

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李先生

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一、用户洞察与增长用户研究： 运用访谈、问卷调研、行为数据挖掘及社群/论坛舆情跟踪等方式，系统收集并梳理用户反馈，深入剖析用户画像、典型使用场景、核心诉求与痛点，输出产品优化建议，并协同产品经理推进方案落地。拉新获客： 策划并实施用户增长策略，涵盖渠道开拓、裂变活动设计、内容传播、转化链路调优等手段，实现低成本、高效率获取目标用户的目标。新手引导： 持续优化平台端用户动线与交互体验，提升注册转化率与初期留存表现，对用户上手效率与体验质量负责。二、运营策略与执行生命周期管理： 围绕用户从引入、成长、成熟到休眠、流失的全周期阶段，制定差异化运营策略，并联合开发团队以产品化方式落地执行，具备策略效果的数据采集、分析与迭代优化能力。内容运营： 搭建契合产品风格的内容架构，可能涉及教程指南、实用攻略、用户案例、行业洞察等内容形式，通过优质内容触达用户，增强粘性并强化品牌认知。社群/社区构建与运营： 主导社群或社区型平台建设，制定运营规则，促进用户互动交流，策划具有参与感的线上活动，营造活跃、正向的用户生态氛围。三、数据驱动与优化数据监控与分析： 搭建并维护关键数据指标体系，定期追踪日/周核心数据变化，独立完成问题定位与归因分析，识别产品或运营环节中的改进空间。A/B测试与迭代： 针对运营活动页面、策略方案、功能入口等开展A/B测试设计，以数据验证策略有效性，推动最优版本上线，沉淀可复用的优化经验。四、跨部门协同与驱动与产品经理协同： 扮演“用户代言人”角色，向产品侧传递一线用户洞察与数据分析结论，为产品迭代方向、功能优化提供决策支持，共同参与产品规划。与研发团队协同： 明确输出运营需求，推动平台功能优化、运营工具开发及技术资源落地，保障运营动作顺利执行与用户体验一致性。与市场/品牌团队协同： 配合市场推广节奏，确保品牌传播、营销活动与产品内运营策略联动协同，形成整合效应。与客服团队协同： 整理用户反馈与投诉信息，提炼共性问题，转化为产品改进建议或运营策略调整依据。任职要求：1、本科及以上学历，5年及以上产品运营、解决方案或产品经理相关工作经验，具备电商前端及CRM产品运营背景者优先。2、具备较强的业务理解与归纳总结能力，能在内外部沟通中识别用户增长切入点。3、结果导向思维突出，拥有出色的跨团队沟通协调能力及抗压能力。4、目标明确，沟通顺畅，学习能力强，抗压性好，富有好奇心，心态积极乐观。

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邵先生

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职位介绍岗位职责：1、负责合同全流程管理（包括范本库维护、合同审核复核、履约进度跟踪等）2、开展项目立项阶段法律风险研判，提供项目执行过程中的合规支持。3、统筹知识产权相关事务管理。4、处理诉讼及争议解决事宜。5、完成其他日常法务相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，法学类专业背景。2、具备1-5年在律师事务所、企业法务部门或司法机关等相关岗位工作经验。3、具备良好的沟通能力与抗压能力，细致踏实，责任心强，工作态度积极主动。

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白先生

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岗位职责:1、独立建站&优化：搭建具备高转化能力的独立站（支持WordPress/Shopify等平台），优化多语言SEO架构，提高Google自然搜索排名；2、精准广告投放：负责GoogleAds、Facebook/InstagramAds、LinkedIn广告的投放管理，制定合理预算方案，有效降低单客户获取成本（CPL）；3、社媒品牌运营：运营Facebook、Instagram、LinkedIn、TikTok等社交平台账号，策划符合本地市场偏好的内容，增强品牌曝光与用户互动；4、数据分析驱动：运用GoogleAnalytics、MetaInsights等工具追踪流量来源与转化表现，持续优化广告投资回报率及网站用户体验；5、B2B客户转化：配合销售团队，通过邮件营销、成功案例展示、白皮书资料等方式，促进海外企业客户的咨询与成交转化。任职要求：1、具备独立完成独立站搭建与优化的能力，熟练操作**WordPress（Elementor/Divi）或Shopify**，掌握多语言SEO技术；2、具有实际广告投放经验，熟悉GoogleAds、Meta广告平台及LinkedInB2B广告投放流程；3、了解数据分析逻辑与常用工具，精通GoogleAnalytics4（GA4），能使用LookerStudio（原DataStudio）搭建可视化数据报表，整合广告、网站与社媒数据；4、具备英语工作能力，可流畅用于日常沟通与内容输出

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白先生

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岗位职责：1、搭建企业人力资源体系，全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的规划与实施；2、主导人事制度的建立与优化，完善岗位编制与职责说明，负责核心岗位人才的选拔与评估工作；3、参与人才数据库及办公协同平台相关系统的建设与开发；4、协同推进企业文化在企业发展各阶段的落地与传播；任职资格：1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，具备7年以上HR工作经验，其中至少3年管理经验；人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；（有大型互联网企业从业背景者优先考虑）2、精通国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各领域的理论框架与实操经验；3、能够理解业务发展逻辑，并将战略目标转化为具体可执行的人力资源方案（如不同扩张阶段的人才配置）；4、具备组织能力提升经验，以及应对和解决复杂用工问题的能力；

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邵先生

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岗位职责：1、统筹协调董事长日常事务，科学规划日程安排、会议组织及出差行程。2、深度参与新材料领域相关会议，协助开展行业研究与决策支持工作。3、负责商务接待及陪同应酬，能够独立驾驶完成客户接送任务。4、管理机密资料并推进跨部门协作，保障信息流转高效顺畅。5、及时应对突发事件，具备灵活协调与快速响应能力。任职要求：1、学历背景：本科及以上学历。2、专业能力：熟悉新材料产业方向（高分子/纳米/复合材料等领域优先）。3、核心素质：出色的时间管控能力，商务礼仪得当，持有C1及以上驾照。4、软性要求：思维反应迅速，具备较强抗压能力。加分项具备以下行业背景者优先：新材料·化工·其他新能源

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白先生

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主要职责战略信息整合：系统梳理行业前沿动态与学术成果，建立标准化知识管理体系管理分析支持：深度参与企业战略模型构建与论证过程，输出多视角决策支持方案高端文书协作：协同推进高层管理文档的逻辑架构设计与文字精炼优化跨部门知识桥梁：联动产、学、研各方资源，推动学术成果向实际业务场景有效转化任职要求学术背景：管理学博士（战略管理或组织行为学方向优先考虑）研究能力：熟练掌握定量与定性研究方法体系职业素养：具备高度保密意识与严谨的学术伦理观念，能够胜任高负荷脑力工作

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白先生

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岗位职责:1.负责光伏项目的现场踏勘及设计方案制定2.参与项目商务沟通与协商，保障项目有序推进3.监督施工实施过程，确保工程质量和进度达标任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动任务执行2.善于团队协作，积极配合项目各项推进工作3.具备优化工作流程的意识，持续提升工作效率与质量

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李先生

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实施工程师：1、负责移动机器人（AGV或AMR）项目的软硬件实施部署，与客户保持密切沟通。现场深度调试，确保设备各项性能指标满足客户需求，直至顺利交付。• 依据项目需求，对AGV进行系统配置、参数调整、功能测试及性能优化，确保其在实际应用场景中的稳定运行。2、故障诊断与问题解决• 对AGV在调试过程中出现的各类故障进行精准诊断，包括但不限于传感器异常、接口连接问题、接线错误、通讯故障、安装偏差、机械故障以及环境适应性问题。• 根据诊断结果，制定详细、有效的整改方案，包括硬件修复、软件调整、操作规程改进等，确保问题得到彻底解决。3、协调与沟通• 及时向项目经理汇报现场调试进度、遇到的问题及解决方案，推动问题的高效解决。• 与客户保持良好沟通，准确理解客户需求，解答客户疑问，确保调试工作符合客户预期。任职资格：1、技能要求• 具备AGV或相关自动化设备的调试经验，熟悉其工作原理、控制系统及通讯协议，优秀上劲的应届生亦可。2、能力素质• 具有出色的逻辑分析能力和问题解决能力，能够快速定位并解决复杂的技术问题。• 良好的沟通协调能力，能够有效地与内部团队及客户进行技术交流和项目协作。• 能适应出差，具备较强的抗压能力和独立工作能力。

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阚先生

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岗位职责：1、负责小程序用户增长目标的规划与执行（如DAU、GMV、留存率），制定分阶段增长策略（如RFM模型），搭建从获客到转化的全链路增长体系，并对最终增长效果负责；2、依托公司现有用户流量池、商品结构、会员机制及权益设计，提升用户LTV（生命周期价值），推动用户由单品类消费向多品类复购转化；3、搭建百万级C端用户生命周期管理框架，推进私域流量池的构建与精细化运营，制定沉默用户唤醒方案，建立完善的用户标签系统，支持个性化内容推送（如活动弹窗、推荐信息、唤醒通知等）；4、主导企业微信、社群、小程序、公众号与CRM系统的整合运营，设计自动化SOP流程，实现用户沉淀与创新裂变模式（如拼团、红包激励等）；5、开拓外部合作渠道（如信息流投放、KOL联动等），持续优化CAC与ROI等核心成本收益指标；6、建设用户增长数据看板，跟踪关键运营指标（如注册率、转化率、流失率、复购率等），及时识别问题并调整策略；7、基于用户行为数据分析挖掘潜在增长机会（如高频使用场景激活），推动产品功能优化，协同产品与技术团队开发增长工具，保障运营动作高效落地；任职要求：1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，专业方向为市场营销、统计学、计算机或相关数据领域者优先；2、具备5年以上用户运营经验，其中至少2年团队管理经历，有团队组建、KPI设定及跨部门协作经验者优先；3、拥有自营电商、快消品、出行等领域2C用户运营背景，具备千万级私域用户运营或新媒体运营经验者优先；4、熟悉AB测试方法论，熟练使用SQL/BI工具及CDP系统（如神策、GrowingIO），具备公域引流（直播/信息流广告）与私域裂变闭环设计能力；5、精通企业微信、微信社群、小程序、公众号及CRM工具的应用与运营逻辑；6、具备深度用户价值挖掘能力、增长体系搭建能力、场景化运营思维、行为数据解读能力以及商业化闭环运作能力；

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邵先生

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岗位职责1-负责参训人员的邀约、接待及现场问题解答，确保培训对象明确知晓培训流程与具体内容；2-负责线上线下培训活动的整体规划与落地执行，保证培训进度与质量达标；3-围绕网约车领域重点主题开展培训，涵盖但不限于：①安全意识提升（如驾驶安全、突发事件应对）；②违规行为规范（平台规则讲解、合规运营标准）；③服务流程强化（乘客交流技巧、标准化服务流程）；4-根据实际培训需要独立设计PPT材料，确保内容结构合理、表达简明直观，熟练运用PPT基础功能（如页面布局、动画设置等）；5-协同门店推进专项活动（如司机招募说明会、新规宣导等），助力提高活动参与率与实施成效。任职要求1-有PPT课件制作背景，可独立完成内容编排与视觉美化；2-具备培训现场组织协调能力，能够维持良好培训秩序并激发学员互动热情；3-具备良好承压能力，能高效处理多项任务及临时突发状况；4-思维条理清晰，语言表达流畅，擅长归纳关键信息并向学员准确传达；5-熟悉网约车业务模式、司机管理相关规定者优先考虑。工作时间：9：00-18:00

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马先生

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岗位职责：1、负责小程序用户增长目标的规划与执行（如DAU、GMV、留存率），制定分阶段运营策略（如RFM模型），搭建从拉新到转化的全链路增长体系，并对最终增长效果负责；2、整合平台流量资源、商品矩阵、会员机制及用户权益，提升用户LTV（生命周期价值），推动用户从单品类购买向多品类复购转化；3、搭建百万级C端用户生命周期管理模型，主导私域流量池的构建与精细化运营，设计沉默用户唤醒机制，建立完善的用户标签系统，支持个性化内容推送（如活动弹窗、推荐信息、唤醒通知等）；4、牵头企微、社群、小程序、公众号联动的私域生态体系建设，设计标准化自动化SOP流程，实现用户沉淀与创新性裂变模式（如拼团、红包激励等）；5、开拓外部合作渠道（如信息流投放、KOL联运等），持续优化获客成本CAC与投入产出ROI等核心指标；6、建设用户增长数据看板，实时监控关键运营指标（包括注册率、转化率、流失率、复购率等）；7、基于用户行为数据分析挖掘潜在增长机会（如高频使用场景激活），推动产品功能优化迭代，协同产品与技术团队开发增长工具，保障运营动作高效落地。任职要求：1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，专业背景为市场营销、统计学、计算机或相关数据方向者优先；2、具备5年以上用户运营经验，其中至少2年团队管理经历，有团队组建、KPI设定及跨部门协作经验者优先；3、拥有自营电商、快消品、出行等领域2C用户运营实战经验，具备千万级私域用户运营及新媒体运营背景者优先；4、精通AB测试方法论，熟练使用SQL/BI工具及CDP系统（如神策、GrowingIO），具备公域引流（直播/信息流）与私域裂变闭环设计能力；5、具备深度用户价值挖掘能力、增长体系搭建能力、场景化运营思维、行为数据解读能力及商业化闭环落地能力。

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蔡女士

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岗位职责：1、配合董秘推进企业日常事务的协调与落实。2、参与制定企业在资本市场的战略规划，整合内外资源，促进产业运营与资本运作的有效结合，助力企业价值提升。3、贯彻落实上级指示及相关文件要求，承担文件的撰写、修订、核对、归集及各类汇报材料的编制工作，统筹会议安排，负责公文的跟踪督办、办理及反馈。4、掌握国家相关政策法规，负责信息与数据的搜集整理，为企业管理决策提供有效支持。岗位要求：1、身体健康，无不良嗜好，具备较强的责任意识和抗压能力，全日制本科及以上学历，有体制内工作经历者优先；2、作风正派、工作细致，责任心强，恪守职业操守，了解保密相关规定；3、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备；4、具备基本商务礼仪素养，文字表达能力良好；5、能够灵活高效地应对各类行政事务，综合能力突出者，薪酬可协商。

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白先生

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岗位职责1-负责参训人员的邀约对接、现场接待及疑问解答，确保培训参与者全面掌握培训流程与具体内容；2-统筹线上与线下培训工作的规划与落地，推动培训任务准时、高效完成；3-围绕网约车领域重点培训方向开展教学，涵盖但不限于：①安全意识强化（如驾驶安全规范、突发事件应对）；②违规行为管理（平台政策解析、合规运营指导）；③服务流程提升（乘客交互技巧、标准化服务执行）；4-依据实际培训需求独立设计PPT材料，保证内容结构合理、呈现直观简洁，熟练运用PPT基础功能（如页面布局、动态展示等）；5-协同门店推进专项活动（如司机入职宣讲、新规宣导等），助力提升活动覆盖率与实施成效。任职要求1-有PPT课件制作背景，可独立完成内容编排与视觉美化；2-具备培训现场组织协调能力，能够维护良好培训秩序并激发学员参与热情；3-心理素质良好，能胜任高强度工作节奏及临时任务调整；4-思维条理清晰，语言表达流畅，擅长归纳关键信息并向学员有效传递；5-熟悉网约车业务运作方式、驾驶员管理机制者优先考虑。工作时间：9：00-18:00

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马先生

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1、岗位职责销售流程执行：拨打电话或接听客户来电，讲解产品特点、核心优势及当前优惠活动，及时回应客户咨询。数据管理与分析：将客户资料及沟通情况准确录入CRM系统，保证信息完整无误。产品知识培训：定期参与产品知识学习，掌握最新业务动态，优化销售沟通技巧。电话沟通：主动联系客户推荐合适产品，有效应对客户疑虑，积极推动成交达成。合规操作：严格执行公司及行业相关规范，确保销售行为合法合规。客户关系维护：持续跟进客户后续需求，提供售后支持，增强客户满意度与长期合作意愿。2、任职要求学历：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽条件年龄：20至30周岁语言表达能力：具备清晰的表达能力和良好的人际沟通协调能力电脑操作能力：熟练操作办公设备及相关常用软件服务态度：具有较强的服务意识，能够细致耐心地处理客户需求工作经验：具备1至3年相关岗位工作经验3、岗位福利福利待遇：享受五险一金、带薪培训、生日关怀、不定期团队建设活动等多项福利

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岗位职责：1、搭建企业人力资源体系，全面统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬设计及员工关系等模块工作；2、主导人事制度的制定与优化，健全岗位编制与职责说明，负责核心岗位人才选拔与综合评估；3、协同推进人才数据库及办公协作系统的开发与落地应用；4、深度参与企业发展过程中的文化建设与理念传播工作；任职资格：1、年龄不超过38岁，统招本科及以上学历，具备7年以上人力资源工作经验，其中至少3年管理经验；人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；（有大型互联网企业背景者优先考虑）2、精通国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各职能模块的系统化运作与实操经验；3、能够理解业务发展逻辑，并将战略目标拆解为可执行的人才配置方案（如团队成长各阶段所需人才结构规划）；4、具备组织发展能力建设经验，擅长应对和解决复杂的员工关系问题；

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【岗位职责】1. 负责电商小程序的整体架构规划，优化商品、订单、营销等多业务模块的协同机制，提升用户转化与留存表现。2. 结合业务发展方向，制定产品发展路径，主导功能迭代进程，输出PRD文档、交互原型及UI设计方向。3. 深入协同运营、供应链与技术团队，梳理并优化业务流程，提炼共性需求，提供具备落地性的产品解决方案。4. 建立科学的需求优先级评估体系，兼顾短期目标与长期产品战略布局。5. 跟踪行业趋势与竞品动态，总结可复用的架构设计模式，推动产品实现差异化突破。6. 主导关键数据复盘工作，持续打磨核心链路体验，如支付流程等重点环节。7. 统筹设计与开发资源，保障项目高效推进，并对最终交付质量与核心指标达成负责。【任职要求】1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业背景优先考虑。2. 3年以上电商平台产品工作经验，曾独立主导至少1个从0到1的完整项目闭环。3. 熟练掌握Axure/墨刀、Visio、figma、PS等产品设计工具。4. 熟悉电商核心系统模块，包括商品管理、促销体系、订单履约、用户旅程地图及功能结构化拆解方法；5. 具备供应链、CallCenter或CRM类中台系统设计经验者优先。6. 有汽车后市场维保、车险、年检等相关业务背景，或电商业态实践经验者优先。

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邵先生

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岗位描述：　　1、参与企业投融资方案设计、流程管理、项目评估、数据分析及过程监督；　　2、参与市场与行业调研，协助筛选潜在项目，并撰写前期可行性分析报告；　　3、参与企业投资项目的财务与商业分析，编制商业计划书等相关材料；　　4、参与投融资所需资料的整理与相关事务的办理；　　5、协助对接外部投融资合作机构并配合推进相关工作。任职资格：　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景；　　2、1年以上相关工作经验，具备财务与金融基础知识，有投融资领域经验者优先，熟悉建材行业者更佳；

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白先生

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1、岗位职责销售流程执行：拨打电话或接听客户来电，讲解产品特点、核心优势及相关优惠活动，及时回应客户咨询。数据管理与分析：将客户资料及沟通情况准确录入CRM系统，保障信息完整无误。产品知识培训：按时参与产品学习培训，掌握最新业务内容，优化销售沟通技巧。电话沟通：主动联系客户，推介合适产品，解决客户疑虑，推动销售成果达成。合规操作：严格执行公司及行业相关规范，确保销售行为合法合规。客户关系维护：持续跟进客户动态，提供售后支持，增强客户体验与长期粘性。2、任职要求学历：专科及以上学历，条件优秀者可适度放宽年龄：20-30岁语言表达能力：具备清晰流畅的表达能力，善于与客户交流并协调沟通。电脑操作能力：熟练操作办公设备及常用办公软件。服务态度：具有高度的服务意识，能以耐心、周到的态度服务客户。工作经验：具备1-3年同类岗位相关从业经历。3、岗位福利福利待遇：涵盖五险一金、带薪培训、生日关怀、定期团队建设活动等…

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岗位职责：1.通过电话或在线方式接收客户关于网络及系统故障的报修，并完成工单登记。2.依托电话或远程工具协助客户处理安装、使用及异常问题。岗位要求：1.不限经验，企业提供全面的带薪岗前培训。2.能够适应轮班制工作安排，包含夜班时段。岗位福利：1.入职即办理五险。2.定期组织团建活动，内容多样有趣。3.工作氛围融洽，配备专人一对一指导。4.本岗位提供餐食补贴

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曾女士

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实施工程师：1、负责移动机器人（AGV或AMR）项目的软硬件实施部署，与客户保持密切沟通。现场深度调试，确保设备各项性能指标满足客户需求，直至顺利交付。• 依据项目需求，对AGV进行系统配置、参数调整、功能测试及性能优化，确保其在实际应用场景中的稳定运行。2、故障诊断与问题解决• 对AGV在调试过程中出现的各类故障进行精准诊断，包括但不限于传感器异常、接口连接问题、接线错误、通讯故障、安装偏差、机械故障以及环境适应性问题。• 根据诊断结果，制定详细、有效的整改方案，包括硬件修复、软件调整、操作规程改进等，确保问题得到彻底解决。3、协调与沟通• 及时向项目经理汇报现场调试进度、遇到的问题及解决方案，推动问题的高效解决。• 与客户保持良好沟通，准确理解客户需求，解答客户疑问，确保调试工作符合客户预期。任职资格：1、技能要求• 具备AGV或相关自动化设备的调试经验，熟悉其工作原理、控制系统及通讯协议，优秀上劲的应届生亦可。2、能力素质• 具有出色的逻辑分析能力和问题解决能力，能够快速定位并解决复杂的技术问题。• 良好的沟通协调能力，能够有效地与内部团队及客户进行技术交流和项目协作。• 能适应出差，具备较强的抗压能力和独立工作能力。

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王先生

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主要职责战略信息整合：系统梳理行业前沿动态与学术成果，建立标准化知识管理体系管理分析支持：深度参与企业战略模型搭建与可行性论证，输出多视角决策支持方案高端文书协作：配合完成高级别管理文档的逻辑架构设计与文字精炼优化跨部门知识桥梁：联动产、学、研各方资源，推动学术成果向实际业务场景的有效转化任职要求学术背景：管理学博士（战略管理或组织行为学方向优先考虑）研究能力：熟练掌握定量与定性研究方法体系职业素养：具备高度保密意识与严谨的学术伦理观念，能够胜任高负荷的智力密集型工作

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白先生

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岗位职责：1、负责小程序用户增长目标的规划与落地（如DAU、GMV、留存率），制定分阶段运营策略（如RFM模型），搭建从获客到转化的全链路增长体系，并对最终增长成效负责；2、整合平台流量资源、商品结构、会员机制及用户权益，提升用户LTV（生命周期价值），推动用户从单品类消费向多品类复购转化；3、搭建百万级面向C端用户的生命周期运营体系，推进私域流量池的构建与精细化运营，设计沉默用户唤醒机制，完善用户标签系统，支持个性化内容触达（如活动弹窗、推荐信息、唤醒通知等）；4、主导企业微信、社群、小程序、公众号联动的私域生态布局，设计标准化自动化SOP流程，实现用户沉淀与创新裂变模式（如拼团、红包激励等）；5、拓展外部合作渠道（如信息流投放、KOL联推等），持续优化CAC与ROI等核心投放指标；6、建立用户增长数据看板，持续追踪关键运营指标（如注册率、转化率、流失率、复购率等）；7、基于用户行为数据挖掘潜在增长机会（如高频使用场景激活），推动产品功能优化，协同产品与技术团队开发配套增长工具，保障运营动作高效落地；任职要求：1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，专业方向为市场营销、统计学、计算机或相关数据类领域；2、具备5年以上用户运营经验，其中至少2年团队管理经历，有团队组建、KPI设定及跨部门协同经验者优先；3、拥有自营电商、快消品、出行等领域2C用户运营背景，具备千万级私域用户运营及新媒体运营实操经验者优先；4、精通AB测试方法论，熟练使用SQL/BI工具及CDP系统（如神策、GrowingIO），具备公域引流（直播/信息流）与私域裂变闭环设计能力；5、具备深度用户价值挖掘能力、增长体系搭建能力、场景化运营思维，以及行为数据分析与商业化闭环落地能力；

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邵先生

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空调维修岗位职责：1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收，确保符合安全规范及客户要求2.承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修工作，及时响应客户报修需求3. 对老旧或异常运行设备进行巡检评估，提出优化或更换建议，并做好服务记录4. 规范使用工具仪表及安全防护装备，严格执行高空作业、用电操作等安全规程5.向客户讲解基础使用常识与保养要点，提升服务满意度与品牌信任度任职要求：1.学历不限，具备空调制冷相关基础知识或经专业培训者优先2.有空调安装/维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培养3.持有有效电工证、高处作业证（登高证）者优先，需能独立完成登高作业4. 身体健康、吃苦耐劳，具备良好沟通能力与服务意识5. 自备常用工具者优先，能适应灵活工作时间及区域范围内就近派单

杭州·余杭区·三墩

2月8日 10:38

冯先生

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岗位职责：1-负责门店各项运营指标（成本控制、销售任务、收入目标）的达成，制定整体运营策略、业务规划及可衡量的工作目标；2-负责门店安全运营管理（包括生产安全、资产安全、资金安全），熟知公司制度并带领团队规范执行；3-带领并指导团队落实客户管理体系及客户服务触达工作；4-根据公司业务发展需要，协调各部门之间的工作衔接与配合；5-按要求完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1-熟悉本地汽车/网约车行业市场情况；2-具备出色的沟通技巧、组织协调能力以及团队管理能力；3-拥有持续学习的意识，能适应企业在不同发展阶段的需求变化；4-具备较强的沟通协调能力和积极的服务意识；5-认同公司企业文化，在管理者带领下主动推进战略目标落地；6-具备高度的责任感和良好的职业操守；7-为人诚实守信，具备团队协作精神。

杭州·余杭区

马先生

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岗位职责：1-负责落实门店各项经营指标（成本费用、销售目标、营业收入），制定整体运营策略、业务规划及可衡量的阶段性目标；2-负责门店安全运营管理（生产安全、资产安全、资金安全），熟知企业规章制度并督导团队规范执行；3-带领并辅导团队开展客户管理及客户触达服务工作；4-根据公司业务发展需要，统筹协调各部门间协作事项；5-完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1-熟悉本地汽车/网约车行业市场情况；2-具备出色的沟通技巧、组织协调能力及团队管理能力；3-拥有持续学习意识，能匹配公司不同发展阶段的要求；4-具备良好的沟通协调能力与客户服务意识；5-认同企业价值观，在管理者带领下主动推进公司战略目标落地；6-具备高度的责任感和职业操守；7-为人正直、诚实守信，具备团队协作精神。

杭州

马先生

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岗位职责：1.通过电话或线上渠道受理客户在网络或系统方面的报修，并做工单记录。 2.通过电话或远程解决客户安装、使用、异常相关问题。 岗位要求： 1.无经验要求，公司提供全方位带薪培训。 2.接受轮班值班工作，需接受夜班 岗位福利：1.入职缴纳五险。 2.不定期团建，活动丰富。 3.公司氛围轻松，入职后有一对一带教。 4.本岗位有餐补

杭州·余杭区·三墩

杜先生

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