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1、熟悉企业微信的各项功能及操作流程。2、根据广告排期安排，编辑社群推广内容，并与客服团队协作完成社群发布工作。3、独立策划并执行商城客群裂变营销活动，用于社群拉新或用户活跃度提升，活动结束后整理相关数据并提交分析报告给上级。4、独立对接仓库、采购及门店等相关部门，协调处理日常事务。5、跟进领导每月初下达的目标任务，每日统计商城用户数量，周末进行集中汇总汇报。6、每周一制定当周社群活动方案，编制计划表并提交至领导审阅。7、每日核查所有客服账号朋友圈发布执行情况及值班落实情况，并在群内及时通报结果。

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岗位职责：1.负责产品的采购与销售统筹，主导产品定价、市场推广及迭代升级；2.引进新品类，深入研判消费动向，开发契合市场需求的产品线；3.搭建产品标准化机制，精简供应链环节，保障品质稳定与成本可控；4.策划营销方案，联动采购与运营团队打造热销单品及节庆主题商品；5.跟踪销售表现与用户评价，动态调整商品组合与盈利结构；6.管控损耗指标与库存流转效率，依托数据优化进货计划与供应响应；7.统筹供应商合作，维护长期稳定的供应关系；8.负责的产品范畴：肉类、禽类、烘焙类或熟食类产品岗位要求：1.大专及以上学历，食品科学、市场营销、烘焙技术等相关专业优先考虑；2.有烘焙类、肉制品管理或快消品销售运营经验者优先录用；3.逻辑思维清晰，具备敏锐的市场洞察力，能独立开展调研并优化产品销售策略；4.具备良好的跨部门协同能力，善于运用数据分析支持经营判断注：对于特别优秀者，薪资福利可依据实际能力适度上调

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烘焙项目产品经理【薪酬福利】7-15k/月（具体面议）五险一金、节日福利、带薪年假、行业交流机会、亲情福利【岗位职责】一、产品规划与创新1、主导烘焙类项目（面包、蛋糕、甜点等）的全周期管理，制定并执行产品发展战略；2、通过市场调研把握行业趋势，分析消费者偏好及竞争格局，推动新产品创意孵化与现有产品迭代升级；二、研发协同1、联动研发工厂及供应链合作伙伴，推进产品从概念到量产的转化，落实配方与工艺方案；2、统筹产品风味、质地、视觉呈现与生产成本之间的综合平衡；三、上市与推广1、牵头产品上市流程，配合运营团队策划推广方案及配套销售支持材料；2、基于销售表现与用户反馈数据，持续调整优化产品策略与市场响应；四、用户体验优化1、聚焦多元消费场景（如线上下单、线下门店、节日礼品套装等），完善产品包装设计、定价机制与服务动线；2、推动建立标准化操作规范与全流程品质控制体系。【任职要求】1、专科及以上学历，具备3年以上烘焙领域管理工作经验；2、掌握烘焙原材料特性、生产工艺流程及产业链上下游运作模式；3、熟练运用用户研究方法与数据分析工具，擅长产品路线图规划。【加分项】具备强烈自我驱动力对烘焙事业有高度热情

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主要职责：1、负责电商平台（如美团外卖、京东到家、饿了么、小程序等）的运营策略规划与落地执行，提升平台用户活跃水平，推动销售增长；2、策划并组织实施各类营销活动，如促销优惠、主题活动等，增强用户参与感，提升用户体验与满意度；3、制定并落实在美团、饿了么、京东等外卖渠道的推广投放方案，优化投放效果，提升转化效率；4、开展平台数据的收集、分析与深度挖掘，输出可行性优化建议，持续提升运营质量与效能；5、协调对接相关部门，保障平台运营工作与公司整体发展战略协同推进。职位要求：6、具备1年以上运营相关工作经验，有实际账号运营经历者优先考虑；

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岗位职责：1、独立完成视频文案创作，并承担拍摄及后期剪辑全流程工作。2、负责企业文化传播类视频的策划与制作。3、记录并拍摄公司重大活动及相关事件。4、完成抖音平台短视频的内容拍摄与剪辑输出。5、承担产品推广宣传视频的拍摄与剪辑任务。能力要求：1、具备1年以上视频制作经验，熟悉视频编辑全流程。2、精通各类视频制作软件，如Adobepremierepro、AdobeAfterEffects、EDIUS等，能熟练操作摄像设备，具备独立拍摄与剪辑能力。3、具备良好的服务意识，能够主动与项目团队沟通需求，高效完成上级及项目组交办的任务。

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薪资范畴：7-12k(具体面议）核心职责：1.主导熟食产品线从研发到迭代的全流程管理，覆盖生产、定价、推广等环节；2.结合消费市场动向，开发契合区域客户口味的热卤、凉拌、预制菜等品类；3.搭建产品标准化机制，提升供应链效率，保障品质稳定与成本可控；4.策划营销方案，联动采购与运营团队推进爆款及节令性商品落地；5.跟踪销售表现与用户评价，动态调整产品组合与盈利结构。任职要求：1、本科及以上学历，食品工程、市场营销或相关专业背景2、3年以上快消品或餐饮行业产品管理经验，具备商超熟食项目经验者优先3、市场洞察力强，了解地方饮食习惯及消费者偏好4、掌握食品安全管理体系知识，持有相关资质证书者优先考虑5、具备优秀的跨部门沟通协作能力，善于通过数据分析支持业务决策

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岗位职责：1、负责产品分析并制定相应的营销方案2、优化供应链运作流程，提升产品交付品质岗位要求：1、大专及以上学历，食品类、市场营销类等相关专业优先考虑2、有烘焙、肉品管理、快消品销售管理等相关经验者优先3、具备清晰的逻辑思维、敏锐的市场洞察力、良好的团队协作能力及数据分析能力注：对于特别优秀的人才，薪资待遇可依据实际能力适当调整

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岗位职责：1、主导菜品创新及新品上线，统筹餐饮项目现场运营事务，涵盖现场管控、客户关系维护与接待、成本控制、物资采购与原料管理、设备保养及固定资产监管等工作；2、全面管理项目团队组织架构，落实岗位配置、劳动合同管理、考勤绩效考核等事项，科学控制人力支出；3、全面承担餐饮项目在食品安全、生产安全及消防安全部分的管理职责，确保无重大安全责任事件发生；4、负责餐饮项目服务流程与作业标准的制定与执行，保障服务品质与管理水平持续达标；5、整体规划餐饮项目产品制作与研发工作，审定菜单内容，验收来货食材，控制原材料支出，指导并监督厨师长履行厨房管理职责；6、统一管理项目物料调度与仓储运作，监督仓库人员完成物资申购、出入库登记及存储保管等环节工作；任职要求：1、具备大专及以上学历，三年以上餐饮运营管理经历，精通前厅与后厨协同运作；2、拥有中餐研发背景及项目运营实践经验，具备一定营销策划思维与经营数据解读能力；3、具备团队领导力，可独立组织团队高效完成既定目标；4、责任心强，职业素养高，具备优秀的沟通协调能力和组织推动能力。

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招聘主管5500-7000元/月【岗位职责】1、依据各部门用人需求拟定招聘方案，推动各团队及时提报岗位空缺信息；2、按期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本；3、拓展多元化招聘途径（包括校园招聘、社会招聘、与第三方机构协作等），构建稳定人才输送渠道；4、维护招聘系统账号，负责简历筛选、面试流程协调及新员工入职适应情况跟踪；5、对接业务部门明确岗位要求，输出招聘优化建议与实施策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备3年以上招聘工作经验；2、掌握劳动法律法规及招聘全周期操作流程，了解各类主流招聘渠道运作特点；3、拥有良好的沟通协作能力与承压能力，能胜任快节奏的工作环境。

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一、岗位职责：1、依据采购计划，与供应商对接并执行采购任务；通过销售数据分析，科学安排采购品类及数量；2、协调货物在物流运输、配送等环节的相关事宜；3、跟进各门店所采商品的销售情况，并开展市场动态分析；4、统筹各门店促销活动的申报、支持及落地执行工作。二、任职要求：1、应届毕业生可报名，无工作经验亦可；需具备大专及以上学历，*****；2、性格乐观积极，诚实守信，具备良好的职业道德，有进取心和抗压能力；3、愿意接受长期或短期外派安排（桂林、南宁、柳州、梧州、贵港）；未来发展方向为南宁外派；4、职业发展路径：储备干部-实习采购-一级采购-二级采购-三级采购-主管。三、公司福利：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；2、转正满三个月后，从第四个月起每月享受米、油等内部福利品；3、取得工号后统一配发工作服装；享有餐补、节日福利等多项补贴；4、培训体系健全，实施导师带教模式，提供广阔成长空间与公平透明的晋升机制。四、上班时间：1、试用期1-3个月于门店进行实操学习；2、后勤岗位工作时间为8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天；3、转正后薪资范围为6k-8k，具体根据试用期表现确定最终薪酬。

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岗位：运营主管岗位薪资：6-8k岗位要求：1、性别不限2、年龄要求：40周岁以下3、学历要求：大专及以上学历，市场营销类相关专业优先4、对数据具有敏感度，具备基础的数据分析能力5、具备较强的沟通协调能力，善于人际交往，能适应短期出差岗位职责：1、统筹管理所辖区域内门店的日常运营工作，合理安排任务并协调资源推进执行2、依据公司下达的销售目标，制定区域分解计划，落实推进措施，确保业绩目标按时完成3、对接公司各职能部门，做好信息传递与协作配合，保障工作高效运转4、监督门店人员管理、设备维护及消防安全工作，确保门店安全稳定运行5、组织对门店管理人员开展业务培训，提升团队专业水平，持续建设高素质销售管理队伍

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岗位要求1、负责门店猪肉类产品的整体经营与管理2、能够对肉类销售数据进行分析，并制定相应的优化策略3、开展猪肉各部位的产品化方案设计，组织实施市场调研4、熟练掌握猪肉分割工艺与技术标准5、具备猪肉业务全链条统筹能力（涵盖屠宰、储存、物流及终端销售）任职要求：1、本科及以上学历，食品科学、市场营销或相关专业优先2、至少3年肉品运营管理相关工作经验3、具有较强的市场洞察力，能独立完成市场调研并调整产品销售策略4、具备良好的跨部门协作意识，善于通过数据分析支持经营管理决策

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岗位：运营主管岗位薪资：6-8k岗位要求：1、性别不限2、年龄：40岁以下3、学历要求：大专及以上，市场营销类相关专业优先；4、具备较强的数据敏感度，能熟练进行基础数据分析；5、拥有良好的沟通表达与人际交往能力，可适应短期出差。岗位职责：1、统筹所辖区域内门店的日常运营，合理安排工作并协调管理事务；2、依据公司下达的销售目标，制定区域执行计划，推进落实并确保目标完成；3、对接公司各职能部门，做好信息传递与协作配合；4、监督门店人员管理、设备维护及消防安全，保障门店平稳有序运行；5、组织对门店管理人员开展业务培训，提升团队专业能力，打造高效销售队伍。

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薪酬范围：6-9k一、岗位职责：1、依据采购计划，与供应商对接并执行采购任务；通过销售数据分析，科学规划采购品类及数量；2、协调货物运输、物流配送等相关环节的沟通工作；3、跟进各门店所采商品的销售情况，并开展市场动态分析；4、统筹各门店促销活动的申报、支持及后续优化等工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备采购相关工作经验者优先考虑；2、性格积极乐观，诚实守信，具备良好的沟通能力与职业操守，责任心强；3、能够接受短期或长期出差、外派安排；4、工作时间8:00-12:00,14:30-17:30，每周休息1.5天。

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一、岗位职责：1、核心业务系统管理：主导公司核心IT系统的整体规划、选型落地、实施部署、日常运维、性能优化及系统集成，确保系统持续稳定高效运转。2、数据驱动与安全：统筹核心业务数据库的运行管理，保障数据的准确性与安全性；通过数据分析支撑销售、库存、损耗等关键业务决策。3、门店与基础设施支持：负责门店IT设备（收银机、扫描仪、网络设施等）及后台基础架构（服务器、网络、存储）的规划配置、部署实施、维护管理及故障应急处理，保障门店运营连续性。4、团队与供应商管理：带领IT团队开展工作，统筹软硬件供应商与服务商的协作，合理控制项目及运维预算。5、技术支持服务：建立标准化、高响应的技术服务体系，优先满足门店及各业务部门的IT支持需求。二、任职要求：1、具备3年以上相关领域工作经验，计算机类相关专业背景。2、熟练掌握至少一种主流零售核心系统（如POS、WMS）的运维与管理工作。3、熟悉系统间集成方案与数据接口管理，了解主流云平台的实际应用。4、掌握常见硬件设备（收银终端、扫描设备、网络装置等）的维护与管理流程。5、具备扎实的计算机网络知识，熟悉服务器与存储系统的原理及运维基础。

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岗位职责：1.对接各业务部门培训需求，协助拟定年度及阶段性培训方案。2.负责编制月度与周度培训日程，保障培训计划有序实施。3.协助推进线下培训执行，统筹城市培训负责人安排，跟进区域主管落实进度。4.汇总并发布考核成绩，参与门店巡查结果的数据整理与分析。5.持续优化培训执行流程，推动体系化与标准化建设。6.具备团队管理经验，拥有较强的组织协调能力。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。2.具备2-3年培训项目执行或活动策划经验，熟悉线上线下培训运作流程。3.沟通协调能力强，思维条理清晰，可独立开展流程梳理与文档规范化工作。4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识，能承受阶段性高负荷工作压力；接受出差或外派安排。

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一、岗位职责：1、依据采购计划，与供应商对接并执行采购任务；通过销售数据分析，科学规划产品采购配比；2、协调货物在物流运输及配送环节的相关事宜；3、跟进各门店所采商品的销售情况，并开展市场动态分析；4、处理各门店促销活动的申报、支持及优化等配套工作。二、任职要求：1、接受应届毕业生，无经验亦可；本科及以上学历，年龄不超过30岁；2、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，态度积极，诚实守信，拥有较强的职业操守、进取心和抗压能力；3、愿意接受长/短期外派安排（桂林、南宁、柳州、梧州、贵港、贺州）；未来发展方向为南宁外派；4、采购序列晋升路径：储备干部-实习采购-一级采购-二级采购-三级采购-主管。三、公司福利：1、提供五险保障；2、入职转正满四个月后，享受劳保等企业内部福利待遇；3、培训体系健全，实施导师带教模式，提供广阔成长空间与公平透明的晋升机制。四、上班时间：1、试用期1-3个月于门店进行轮岗学习；2、后勤部门工作时间为8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天；3、转正后薪资范围为4-7k，具体根据试用期表现确定最终薪资。

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主要职责：1、负责电商平台（如美团外卖、京东到家、饿了么、小程序等）的运营策略规划与落地执行，提升用户活跃水平，推动销售增长；2、策划并实施多样化活动方案，涵盖促销、主题活动等形式，增强用户参与感，提升用户体验与满意度；3、制定并落实在美团、饿了么、京东等外卖平台的推广投放计划，优化投放效果，提升营销转化；4、开展平台数据的分析与深度挖掘，输出可行性优化建议，持续提升运营效率与表现；5、协同相关部门开展沟通协作，保障平台运营方向与公司整体战略目标一致。职位要求：6、具备1年以上运营相关工作经验，有账号运营实操经验者优先考虑；

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岗位职责:1.制定并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展相匹配。2.梳理和优化招聘环节，确保招聘工作高效且符合公司规范。3.跟踪分析招聘数据，依据结果动态调整招聘计划。4.协同团队成员，推动招聘队伍专业水平和执行效率提升。任职要求：1.具备良好的沟通技巧及协作意识。2.可独立推进招聘项目，达成既定招聘任务目标。3.熟悉人力资源市场动态，擅长人才挖掘与精准筛选。4.具备较强的数据分析能力，能基于数据优化招聘策略。5、具有3年以上人事主管相关工作经验上班时间：8：00-12：0014：30-17：30（周休1.5天）岗位福利:五险、节日福利、劳保福利、团建福利、法定假日正常休息

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岗位职责：1.负责硬件设备的日常检修与故障处理。2.承担软件系统的运维及开发任务，涵盖ERP系统与海鼎系统的维护工作。3.及时响应并解决软件使用过程中的技术问题，保障系统平稳运行。4.参与软件项目开发，依据需求完成系统设计与编码实现。5.组织并指导团队工作，确保成员清晰理解目标、任务及执行方案。任职要求：1.具备硬件维修技能，能独立完成常见硬件故障排查与修复。2.熟悉软件系统运维与开发流程，有相关领域工作经验者优先考虑。3.具备较强的技术问题分析与解决能力，可高效定位系统异常。4.拥有良好的协作意识与创新思维，适应高强度工作节奏。5.有团队管理经历，具备带领团队推进项目落地的能力。【薪资面议】

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【薪酬福利】7-15k/月（具体面议）五险一金、节日福利、带薪年假、行业交流机会、亲情福利【岗位职责】一、产品规划与创新1、主导烘焙类项目（面包、蛋糕、甜点等）全流程管理，制定并落地产品发展战略；2、把握市场动向（通过市场调研）、消费者偏好及竞争格局，牵头新品研发与现有产品迭代优化；二、研发协同1、与生产工厂及供应链伙伴高效协作，推动产品创意实现为可规模化生产的配方与工艺方案；2、统筹产品风味、质地、视觉呈现与成本控制的综合平衡；三、上市与推广1、牵头产品上市执行，联动运营团队策划推广方案及配套销售支持材料；2、基于销售表现与用户反馈数据，持续调优产品策略与市场响应；四、用户体验优化1、聚焦消费场景（如线上下单、线下门店、节日礼品等），优化产品包装设计、定价机制与服务流程；2、推进产品标准化建设及质量管控体系的实施与完善。【任职要求】1、专科及以上学历，具备3年以上烘焙领域管理工作经验；2、掌握烘焙原材料特性、生产工艺流程及产业链上下游运作模式；3、熟练运用用户研究方法与数据分析工具，擅长产品全周期规划。【加分项】自我驱动力强对烘焙事业有高度热情

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【岗位职责】一、招聘策略与计划制定1、结合公司业务发展规划，制定年度及季度招聘方案，科学分解各岗位招聘目标。2、围绕岗位特性设计专项招聘策略，构建可持续的人才储备体系。二、全渠道招聘管理拓展并运营多样化招聘渠道，通过组织本地化招聘活动等形式增强区域人才吸引力，有效控制招聘投入成本。三、招聘全流程管控1、完善标准化招聘流程，建立分岗位的面试评估题库。2、协调跨区域招聘资源，快速响应新店开业、季节性用工等紧急人力需求，保障到岗率不低于95%。四、数据分析与优化1、搭建招聘数据监控体系，基于数据反馈调整招聘策略，定期提交分析总结报告。2、跟踪各门店人员流动情况，提前识别高流失风险岗位，协同业务端提升人岗适配水平。五、团队管理与赋能1、提升招聘团队专业能力，推动人均招聘效能持续增长。2、推行内部推荐、返聘激励等长期机制，提升全员参与招聘的积极性与主动性。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，具备3年以上招聘工作经验。2、熟练掌握大规模招聘实施方法，了解灵活用工运作模式。3、具有基层服务意识，能定期深入门店收集用人需求，杜绝脱离业务实际的“闭门造车”式招聘。

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岗位职责：1、全面负责餐饮项目现场运营，涵盖现场协调、客户关系维护、成本控制、物资采购及原材料监管、设备保养与固定资产统筹等工作；2、主导项目团队管理，包括组织架构搭建、岗位职责划分、劳动合同管理、考勤管理与绩效考核，科学控制人力支出；3、落实餐饮项目食品安全、生产安全及消防安全管理措施，确保无重大安全责任事故发生；4、制定并监督执行现场服务标准与操作流程，保障服务质量与运营规范性；5、统筹产品制作与创新研发，审核菜品结构，验收来料品质，控制原料成本，指导并监督厨师长高效开展厨房运营；6、统一管理餐饮项目物资调配与仓储运作等相关事务；任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上餐饮管理实战经验，精通前厅运营与后厨管理体系；2、具备基础营销策划思维与经营数据解读能力，有实际参与菜品研发的经历；3、具有团队组建经历，能独立带领团队达成各项运营目标；4、责任心强，具备良好的职业素养，拥有较强的组织推动能力与人际沟通技巧。

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核心职责：1.制定烘焙产品线发展战略，主导面包、蛋糕、西点等品类的研发与持续升级2.深入理解年轻家庭及办公人群消费场景，开发适用于早餐、下午茶、节日礼赠等主题的产品方案3.搭建标准化产品体系（含配方、工艺与品质控制），提升供应链协同效率与门店现制联动机制4.策划产品视觉形象，统筹包装设计、陈列布局及场景化营销执行5.分析损耗与库存周转数据，驱动生产计划与供应链运作的精细化优化任职要求：1.本科及以上学历，食品科学、烘焙工艺等相关专业优先，具备2年以上烘焙领域工作经验者优先2.熟悉商超渠道及连锁烘焙门店运营逻辑，有成功爆款产品开发经验（可提供作品集或项目说明）3.了解健康化烘焙发展方向（如低糖、植物基、短保质期产品），具备成本测算与定价策略能力4.持有食品安全管理师或西点师相关资质证书者优先考虑5.兼具产品创新思维与商业洞察力

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招聘主管5500-6000元/月【岗位职责】1、依据各部门用人需求制定招聘方案，推动各团队及时提报岗位空缺信息；2、定期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本；3、拓展多元化招聘途径（如校招、社会招聘、与第三方机构协作等），构建稳定人才引进渠道；4、维护招聘系统账号，负责简历筛选、面试流程协调及新员工入职适应情况跟踪；5、对接业务部门明确岗位要求，输出招聘优化建议与执行策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备3年以上招聘工作经验；2、掌握劳动法律法规及招聘全周期操作流程，了解各类主流招聘渠道运作特点；3、拥有良好的沟通协作能力和承压能力，能胜任快节奏的招聘任务。

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薪酬范围6-10k（具体面议）岗位职责1、负责门店猪肉业务的整体运营与经营目标达成2、根据肉类销售数据进行统计分析，制定优化策略3、开展猪肉品类细分销售模式创新，组织实施市场调研4、熟练掌握猪肉分割工艺与实操技术5、统筹管理猪肉供应链全流程工作（包括屠宰、储存、物流、销售）任职要求：1、食品、市场营销或相关专业本科及以上学历2、3年以上肉品运营管理经验3、具备较强的市场洞察力，能独立完成调研并调整产品销售策略4、熟悉肉类产品安全管理体系，持有相关资质证书者优先5、具备良好的跨部门沟通协作能力，擅长通过数据支持经营判断

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1、熟悉超市肉类商品品类，具备超市刀手团队的管理经验2、能够分析门店肉类商品经营数据，独立承担品类运营与管理工作3、承担门店与供应链之间的协同对接职责4、具备良好的沟通能力和抗压能力，本科及以上学历，有相关工作经验或专业背景者优先

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【产品经理】7-1.2k/月岗位职责：1、负责产品市场分析并制定相应的营销方案2、优化产品供应链运作流程，提升产品质量输出效率岗位要求：1、大专及以上学历，食品类、市场营销类等相关专业优先考虑2、有烘焙、肉品管理或快消品销售管理相关经验者优先3、逻辑思维能力强，具备敏锐的洞察力和良好的团队协作能力，熟悉数据分析

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薪资范畴：6-10k(具体面议）核心职责：1.主导熟食产品线从研发到迭代的全流程管理，涵盖生产、定价与市场推广环节；2.结合消费趋势研究，开发契合区域用户口味的热卤、凉拌菜及预制类菜品；3.搭建产品标准化机制，提升供应链效率，保障品质稳定与成本可控；4.策划产品营销方案，联动采购与运营团队推进爆款及节令新品落地；5.跟踪销售表现与客户评价，动态调整品类结构与盈利模型。任职要求：1、本科及以上学历，食品工程、市场营销或相关专业背景2、3年以上快消品或餐饮行业产品管理经验，具备商超熟食项目经验者优先3、对市场变化敏感，了解地方饮食习惯与消费者偏好特征4、掌握食品安全管理规范，持有相关资质证书者优先考虑5、具备良好的协同沟通能力，善于通过数据分析支持业务决策

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