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岗位职责：一、人事行政和财务职责1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销；2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存；3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票；4、办公用品的管理和申购；5、员工社保核算、缴费，提交付款单据；6、新员工基本档案的建立和维护；7、其他相关职责；二、订单管理和客服调度职责1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档；2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单；3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入；4、家装对账单明细制作；5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应；6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具；7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）；8、回复家装群，售后，接听售后手机；9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜；10、其他相关职责；三、仓库管理职责1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库；2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档；3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异；4、其他相关职责；四、代班理货员职责任职要求：1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。5、具备C1驾照及实际驾驶能力。6、能够做短视频和直播；7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。工资待遇：※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）：（1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。（2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。（3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。综合工资：试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月；转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月；此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。其他福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）内部培训和外部培训。

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申女士

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岗位职责：1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。2、具有1-3年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。6、自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力；7、能够做短视频和直播；8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。工资待遇：※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：（1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。（2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。综合工资：试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下：1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）；此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。其他福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）内部培训和外部培训。

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岗位职责：1.战略执行与目标管理：能有效将公司战略转化为具体行动方案并推动落实，确保公司业绩、利润等指标达成。2.团队统筹与人才培养:管理销售团队，激励与培养人才，打造高绩效团队。3.市场与销售管理:熟悉区域家居建材市场竞争格局，敏锐把握市场动态，能结合市场变化调整运营策略。协调解决销售过程中的问题，提升品牌影响力。4.运营协调与风险管理:协调各部门工作，确保采购、仓储、安装、售后等环节高效运转；识别并应对运营中可能存在的风险，确保公司稳健运营。5.品牌与客户关系维护：贯彻公司品牌战略，提升恒箭家居知名度与美誉度；6.新媒体运营统筹：带领团队产出符合用户偏好的内容，提升内容曝光量、互动率。岗位要求：1.基本条件：年龄30-45岁，统招本科及以上学历，五官端正，身材匀称,具备良好的职业素养；2.工作经验：具备零售能力，2年以上销售管理经验；3.能力要求：具备清晰的经营思维，能独立制定业务策略，解决团队管理、渠道拓展、成本控制等管理问题；4.个人素质：认同公司品牌理念与价值观，具备强烈的责任心，具备较强的抗压能力与应变能力，能适应出差及高强度工作；5、具备C1驾照及实际驾驶能力，自己有车辆；6、能够做短视频和直播；7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。工资待遇：※统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：（1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。（2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。综合工资：试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）；试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）；转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）；此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。2、福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）内部培训和外部培训。

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岗位职责：1、负责公司合作乡镇服务中心的日常工作开展和协调2、处理好乡镇服务中心的工作反馈和关系维护3、负责企业文化的推广，并组织、监督、实施公司的市场维护计划和方案。4、负责管理市场维护专员的日常工作的开展和监督，做好相应的考核标准。5、负责市场维护专员管理和培训，传递好的公司的品牌理念和品牌方向。6、做好乡镇服务中心的日常问题的数据反馈，提交总部做数据汇总分析7、负责处理好农户和乡镇合伙人之间的协调好工作中的问题8、监督好乡镇合伙人和农户的产品质量和服务，同时制定相应的SOP流程任职要求：1、沟通能力要强，要有管理团队和培训的相关经验2、有过销售、多多买菜、盒马、京东买菜等市场工作经验优先3、对农村的人情世故有一些了解，同时不怕吃苦的4、熟练使用WPS、word等常用的办公软件（要会做PPT）5、大专以上学历，抗压能力强，做事踏实上进6、坚定认可妈妈菜园品牌的理念和定位7、适应短暂的出差，必须要有团队精神此岗位必须自己有车，公司有油补！吴思：

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岗位职责:1.负责网约车平台的日常运营统筹，保障各项业务流程高效有序推进。2.研判市场动态，策划并落实市场推广方案，提升品牌知名度与业务产出。3.跟踪运营各环节，持续推动流程改进，提升服务效率与用户满意水平。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能与团队协作推进项目落地执行。2.认同团队协作价值，愿与成员齐心协力达成组织目标。3.具备较强的学习适应力，可快速融入变动中的工作节奏与任务需求。

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岗位职责:1.负责区县市场的招商拓展，开发新的业务合作渠道2.与区县合作伙伴建立稳定关系，并持续维护良好合作3.落实公司招商策略，确保招商任务按计划达成任职要求：1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验2.能独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成目标

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岗位职责：1、全面负责公司平台外卖业务的日常运营与管理，强化品牌市场认知度；2、策划并落地线上推广活动，优化商品陈列、菜单结构及流量布局，提升下单转化与用户复购率；3、跟踪并解读运营核心数据，如访问量、转化表现及用户动线，制定针对性策略与优化方案；4、协同相关部门推进产品迭代与服务升级，增强用户体验与品牌粘性；5、拓展并维系外卖渠道合作关系，争取平台资源倾斜，增强品牌在外部生态中的竞争优势。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上外卖领域运营管理实操经验2、拥有较强的数据洞察能力，熟练运用分析工具研判市场动态与用户偏好；3、具备良好的组织沟通与统筹执行能力，能高效联动多团队协作；4、熟悉移动互联网运作模式及外卖行业特性，思维活跃且具备市场前瞻性；5、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏，确保项目顺利推进。

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【岗位职责】1.针对本地餐饮类商家，开展到餐团购及相关广告产品的推广与运营，负责商户开拓、业务跟进，主动拜访客户并推进合作洽谈。2.汇总商家及用户在使用到餐团购和广告产品过程中的反馈信息，及时协助处理使用中出现的问题。3.协同公司内部各职能部门，快速响应客户的意见、投诉与建议，提升客户体验与满意度。4.定期整理、更新并归档客户拜访记录、合作协议、服务条款等相关资料与数据。5.与客户建立长期稳定的合作关系，持续维护良好的客情互动。【岗位要求】1.具备一年以上销售工作经验，且有良好业绩表现，有餐饮、团购、新媒体、自媒体或互联网销售相关经验者优先考虑。2.热衷于销售工作，乐于接受挑战，具备明确的目标导向意识。3.拥有较强的沟通表达能力，能适应行业快速变化的发展节奏。4.具备一定的抗压能力和高效执行任务的能力。福利：单休法定节假日休包餐朝九晚六公司全面培训工作氛围好

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