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岗位职责：1、依据公司发展目标与要求，编制预算部年度、月度工作计划，审核并指导本部门各专业预算员的工作安排，推动各项计划有效执行与落地；2、配合投标部门参与项目投标相关工作；3、参加施工图技术交底及图纸会审，根据设计图纸及工程变更及时准确核算工程量，并与施工单位对接确认，保障公司合法权益；5、负责对施工总承包单位、分包单位及材料供应商的结算进行审查，协同现场工程师核实施工进度，按进度审核工程款支付情况；6、全面负责预算部日常运作，建立并优化部门内部管理制度；7、核查施工过程中合同履行情况，检查合同执行中存在的遗漏问题；任职资格：1、具备电力/安装工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历；2、拥有10年以上相关领域工作经验，持有注册造价师执业资格；3、精通工程造价管理与成本控制流程，熟悉行业相关政策法规；

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岗位职责：1.根据招标项目的具体需求，编制投标文件，确保标书内容准确、提交及时且格式规范美观；2.负责新编制标书的打印与装订工作；3.对完成的投标文件相关信息进行汇总与统计；4.跟进投标进展并做好过程记录，及时对接办事处推进投标事务；5.负责公司资信资料的日常维护与更新；6.严格遵守保密制度，落实岗位相关保密要求；7.通过各类渠道及时收集和获取招标公告信息。岗位要求：1.熟练使用电脑，精通Word、Excel等办公软件操作；2.掌握文档排版技巧，能熟练运用页眉页脚、自动生成目录等功能，具备基本的标书制作认知；3.逻辑清晰，具备较强的文字表达能力，工作有条理，善于归纳总结；4.具备良好的团队协作意识、沟通能力和高度的责任心；

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1、开展项目投资分析，完成日常成本测算，提出设计变更的成本优化建议；2、审核设计估算、施工图预算及工程量计算工作；3、参与施工勘察，协助外部投标相关事务；4、负责合同文件的编制与管理，跟踪合同执行情况，审查相关条款内容；5、审核工程款支付，实施结算管理，编制概预算与决算报告；6、审核变更洽商并处理索赔事项。任职资格：1、大专及以上学历，电力/土建工程、造价、预算等相关专业；2、具备2年以上相关领域工作经验，持有注册造价师资格证书；3、熟悉工程造价管理与成本控制流程，掌握相关政策法规；4、工作细致认真，沟通能力强，具有良好的团队协作意识和职业素养；5、具备出色的执行力、学习能力及独立开展工作的能力。

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任职要求：1.具备企业法律顾问执业资格，经企业正式聘任，并完成注册备案（满足形式要件）。2.担任企业法律顾问须通过全国统一的企业法律顾问执业资格考试，成绩达标，并取得由国家人事部、国务院国资委及司法部联合颁发的执业资格证书。3.须由企业正式聘任为法律顾问。4.必须在注册备案机构完成备案手续。备案有效期为2年，期满后需重新办理注册备案。

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1、统筹规划投标全过程工作安排（包括手续办理、商务标与技术标的编制）及人员调配2、负责投标团队的人才培养与绩效考核，监督本部门目标管理指标的落实，并对下属各级人员的任务分解执行情况及各项工作完成情况进行评估与考核3、制定投标策略，组织搭建并完善商务数据库，审核各类标书文件4、项目中标后，协同相关部门拟定合同及补充协议文本5、审核招投标专员编制的标书文件、工程合同以及提交的综合评标意见6、全面管控投标项目的成本控制工作，负责本部门预算编制及费用使用的审核与监督7、完成上级交办的临时工作任务

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1、负责强电与弱电系统项目的规划编制、方案设计及技术咨询等相关工作；2、负责编制工程项目的电气设计方案、绘制电气图纸并制定配套施工方案；3、组织并协调项目实施过程，对工程建设各阶段的强弱电部分进行监督与管理；4、参与并独立完成施工图阶段的设计任务；5、参与可研报告编制、初步设计、施工图设计及竣工图整理等全过程设计工作；6、积极参加项目建设单位召开的各类协调会议并有效推进相关工作；7、按时完成上级交办的其他工作任务。

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1、负责强电与弱电系统相关项目的规划编制、技术方案拟定及技术支持类咨询工作；2、承担工程项目电气设计方案的编制，绘制电气图纸并制定配套施工技术方案；3、组织并协调项目实施过程，对工程建设各阶段涉及的强弱电内容进行具体管理与监督；4、参与施工图设计工作，并具备独立完成相应设计任务的能力；5、参与可行性研究设计、初步设计、施工图设计及竣工图编制全过程；6、积极参加项目建设单位召开的各类协调会议并有效推进相关工作；7、完成上级交办的其他相关工作任务。

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1、承担强电与弱电系统项目的规划编制、方案设计及技术咨询等相关工作；2、负责编制工程项目电气设计方案、绘制电气图纸并制定配套施工技术方案；3、统筹项目的组织实施，协调各方资源，监督工程进度，落实强弱电各环节的现场管理职责；4、参与并独立完成施工图阶段设计工作（涵盖10KV线路、35KV线路：基础、配电、线路、变电、土建、结构等内容）；5、参与并具备可研设计、初步设计、施工图设计及竣工图编制的全过程能力；6、积极参加项目建设单位召开的各类协调会议并有效推进相关工作；7、按时完成上级交办的其他工作任务。

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任职要求：1.具备企业法律顾问执业资格，经企业正式聘任，并完成相关注册备案程序（形式要件）。2.担任企业法律顾问需通过全国统一的企业法律顾问执业资格考试，成绩合格，取得由国家人事部、国务院国资委及司法部联合颁发的执业资格证书。3.必须由企业正式聘任为企业法律顾问。4.需经注册备案机关完成注册备案手续，注册备案有效期为2年，期满后须重新办理注册备案。

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岗位职责：1、依据公司发展目标与要求，编制预算部门年度、月度工作计划，审核并指导本部门各专业预算人员的工作安排，督促各项计划的执行与落地；2、配合投标部门完成相关投标事务；3、参与施工图技术交底及图纸会审工作，根据设计图纸及工程变更及时准确核算工程量，并与施工单位进行核对确认，保障公司权益合理实现；5、负责对施工总承包单位、分包单位及材料供应商的结算审核，协同现场工程师核实项目进度，按实际进度审核工程款支付情况；6、全面负责预算部日常运作，建立并优化部门内部管理制度；7、核查施工过程中合同履行情况，检查合同执行中存在的疏漏问题；任职资格：1、电力/安装工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历；2、具备10年以上相关领域工作经验，持有注册造价师执业资格；3、熟悉工程造价管理与成本控制流程，掌握相关政策法规及行业标准；

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1、具备3年以上线路工程设计工作经验；2、可独立承担10KV或35KV线路工程的设计任务；3、具备较强的口头表达与沟通协调能力；4、为人正直、身体状况良好、能承受工作压力、有责任感、态度积极，具备良好的沟通意识和团队协作精神。

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岗位职责：1、编制各工程项目材料总计划，明确材料的规格、型号与材质要求。主材按施工部位列项，耗材按整体工程统筹编制。2、负责施工图预算、结算及工料分析的编制，组织工程分包和劳务层结算的审核工作。3、编制每月工程进度预算及材料价差调整（依据材料员提供的市场价或财务实际价格），并按时提交相关部门审批。4、审核分包单位及劳务队伍的进度预算，确保技术员认可工程量后执行。5、配合财务部门开展成本核算相关工作。6、根据现场发生的设计变更与签证文件，及时完成预算调整。7、在投标阶段快速、准确完成工程预算，为报价决策提供支持。8、掌握市场最新材料价格与预算定额标准，动态更新预、结算数据。9、对各劳务队伍施工内容及时出具参考单价，支撑管理决策。10、参与投标文件、标书制作及合同评审，归集各类项目造价资料，服务后续投标工作。11、建立单位工程预、结算及进度报表台账，按时填报各类统计报表。任职要求：1、熟悉施工图纸与现场情况，具备一定工程合同及协议理解能力。2、编制预算前须取得技术部门提供的施工方案等基础资料，确保预算准确性。3、能够整理分析相关资料，形成单价分析报告，供项目经理决策使用。4、密切关注国家经济政策及相关法规变动，如人工费、材料费调整信息，及时反馈更新数据。5、高效完成施工图（施工）预算编制，精准计算工程量，合理套用定额，完成工料分析，并同步开展主要实物量对比工作。

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1、统筹规划投标全过程工作安排（包括手续办理、商务标与技术标的编制）及人员调配2、负责投标团队的人才培养与绩效考核，监督本部门目标管理指标的落实，并对下属各级人员的任务分解执行情况及各项工作完成质量进行评估考核3、制定投标策略，组织构建并完善商务数据库，审定投标文件资料4、项目中标后，协同相关部门拟定合同文本及补充协议条款5、审核招投标专员编制的投标文件、工程合同以及提交的综合评标意见6、全面管控投标项目的成本节约运行，负责本部门预算编制及各项费用支出的审核与控制7、完成上级交办的临时工作任务

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1、具备3年以上线路工程设计工作经验，可接受兼职；2、能够独立承担10KV、35KV线路工程项目的设计任务；3、具备较强的口头表达与沟通协调能力；4、为人正直、身体状况良好，能承受工作压力，富有责任感，态度积极，热爱工作，具备良好的团队协作意识和进取精神。

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岗位职责：1.按照招标项目的具体需求，编制投标文件，确保标书内容的时效性、准确性与排版规范性；2.负责新完成标书的打印、装订等后续制作工作；3.对编制完成的投标文件信息进行汇总与登记；4.跟进投标进展，记录结果情况，并及时对接相关部门推进投标事务；5.负责公司资质及信用资料的日常维护与更新；6.严格遵守保密制度，做好岗位相关资料的安全管理工作；7.主动通过各类渠道收集并整理最新的招标公告信息。岗位要求：1.熟练使用计算机，精通Word、Excel等办公软件操作；2.掌握文档排版技巧，能熟练运用页眉页脚、自动生成目录等功能，具备标书制作基础知识；3.逻辑思维清晰，具备较强的文字表达能力，工作条理分明，善于归纳总结；4.具备良好的团队协作精神、沟通能力以及高度的责任心；

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岗位职责：1、开展项目投资分析，完成日常成本测算，提出设计变更的成本优化建议；2、审核设计估算、施工图预算及工程量计算结果；3、参与施工现场勘查，协助开展外部投标工作；4、负责合同文本的编制与归档管理，监控合同执行进展，审查相关条款内容；5、审核工程款项支付，实施结算管控，编制概预算及决算报告；6、审核工程变更与洽商文件，处理索赔事项。任职资格：1、大专及以上学历，电力/土建工程、造价、预算等相关专业背景；2、具备2年以上相关领域工作经验，持有注册造价师资格证书；3、熟悉工程造价管理体系和成本控制流程，掌握行业相关政策法规；4、工作细致认真，具备良好沟通能力，富有团队协作意识和职业素养；5、执行力强，学习能力强，能够独立高效完成工作任务。

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负责济宁地区既有住宅加装电梯项目的整体业务规划与团队管理，制定并达成区域销售目标。-对接街道办、社区、业主委员会等相关单位，建立并维护良好合作关系，推动项目落地。-统筹项目洽谈、合同签订、款项回收等全流程工作，解决业务推进中的关键问题。-分析市场动态，挖掘潜在客户资源，拓展业务渠道，提升项目市场占有率。

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新能源工厂招聘焊工200名，450/天，接收大龄工55以内，不要文化没有证的以普工入职380/天，可周结，厂区给办焊工证，入职半个月后证件下来转焊工岗位450/天可长期做咱们这边是做活不累，长白班居多工作地点安徽芜湖外地过来有补贴新人奖金3000，入职满月发放

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新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！【岗位职责】：1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融企业借款平台的逾期账款回收，提升资金回笼效率。2、通过电话、信函等形式与相关用户进行有效沟通，引导并协助客户完成逾期款项的处理。3、本岗位为电话回访服务岗，依据系统分配名单开展回访工作，无需销售。【任职资格】:1、具备中专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。2、普通话标准，掌握基础电脑操作技能（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。3、具有强烈的进取意识，勇于挑战，渴望突破现状，追求高收入目标。4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。5、有相关工作经验或团队管理经历者，可优先安排面谈。【福利待遇】：1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时。2、薪资结构：无责任底薪保障+高比例提成+绩效排名奖励，综合收入5K-8K+，上不封顶。3、岗位优势：缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄工资递增，享有带薪年假、哺乳假、婚假等福利。4、新人支持：入职即享带薪培训，试用期由资深员工一对一指导，全程帮扶直至转正。5、晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年四次晋升机会（每季度一次），晋升后享受职级薪资上调，表现优异者可进入管理岗位。6、生活保障：公司免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。7、其他福利：定期组织团建活动，提供免费水果，节日发放礼品（涵盖茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享有集体旅游机会。

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山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现高薪招人：岗位亮点：非销售岗！零基础可入门！1对1带教培养！工作内容：协助银行提醒客户处理逾期账务，资料齐全易上手通过电话或短信方式，核实并更新客户信息根据情况制定解决方案，助力资金高效回收任职要求：中专及以上学历（接受应届生）普通话标准，具备基本电脑操作能力（提供带薪培训！）态度积极、责任心强，渴望高收入且有进取心福利拉满：薪资：无责任底薪+高额提成综合收入5-9千上不封顶多劳多得时间：8:30-18:00（含1.5小时午休12:00-1:30）+每月4天休息可灵活调休保障：五险一金+带薪年假+提供住宿（配备空调、热水器）氛围：定期下午茶+生日聚会+团队活动（春游、烧烤等）发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升公平透明清晰的职业成长路径有意直接联系！加入千人团队，稳定赚钱+持续成长！

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山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现高薪招人：岗位亮点：非销售岗！零经验可入门！专人带教一对一指导！工作内容：协助银行提醒客户处理逾期，资料齐全上手快通过电话或短信方式，核对并更新客户信息制定个性化方案，提升回款效率任职要求：中专及以上学历（接受应届生）普通话标准+熟悉基础电脑操作（提供带薪培训！）态度积极、责任心强，渴望高收入且有进取心福利拉满：薪资：无责任底薪+高额提成综合收入5-9千上不封顶多劳多得时间：8:30-18:00（午休1.5小时12:00-1:30）+每月休息4天可灵活调休保障：五险一金+带薪年假+提供住宿（配备空调、热水器）氛围：定期下午茶+生日聚会+团队活动（春游踏青/户外烧烤）发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升透明，成长路径清晰有意直接沟通！加入千人团队，稳定赚钱+快速成长！

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山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现高薪招人：岗位亮点：非销售岗！零基础可做！1对1带教！工作内容：协助银行提醒客户处理逾期，资料齐全易上手通过电话或短信沟通，核实并更新客户信息制定个性化方案，助力加快资金回收任职要求：中专及以上学历（应届生可投）普通话标准+熟悉基础电脑操作（提供带薪培训！）态度积极负责，有责任心，渴望高收入且具备进取心福利拉满：薪资：无责任底薪+高额提成综合收入5-9千上不封顶多劳多得时间：8:30-18:00（午休1.5小时12:00-1:30）+每月4天休息可调休保障：五险一金+带薪年假+免费住宿（配备空调、热水器）氛围：下午茶点+生日聚会+团队活动（春游、烧烤等）发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升公平透明清晰的职业成长路径有意者欢迎联系！加入千人团队，实现稳定增收与个人成长！

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新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！【岗位职责】：1、接受系统化培训后，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期还款事务，助力资金快速回笼。2、通过电话、信函等形式与相关用户开展有效回访沟通，协助并推动客户及时完成逾期款项处理。3、本岗位为电话回访类客服工作，依据系统分配名单进行及时跟进致电，无销售任务。【任职资格】:1、年龄18至35周岁，中专及以上学历，可接收应届毕业生。2、普通话标准流畅，掌握基础电脑操作（提供带薪培训），性格积极乐观，责任心强，品行端正。3、具备强烈的进取意识，不甘平庸，勇于拼搏，追求高收入目标。4、拥有良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。5、有相关工作经验或团队管理经历者，欢迎前来深入交流。【福利待遇】：1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时。2、薪资结构：无责任底薪保障+高额提成+排名奖励，综合收入5K-8K+，上不封顶。3、岗位优势：缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄奖金递增，享有带薪年假、哺乳假、婚假等福利。4、新人支持：入职即享带薪培训，安排专人带教，试用期内由资深员工全程指导直至转正。5、晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年四次晋升机会（每季度一次），晋升后增加职级工资，表现优异者可进入管理岗位。6、生活保障：免费提供住宿，配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。7、其他福利：定期组织团建活动，提供免费水果，节日礼品发放（涵盖茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享有集体旅游机会。

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山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现高薪招人：岗位亮点：非销售岗！零基础可入门！1对1带教培养！工作内容：协助银行提醒客户处理逾期账单，资料齐全易上手通过电话或短信方式，核实并更新客户信息根据情况制定解决方案，助力资金快速回笼任职要求：中专及以上学历（接受应届生）普通话标准+熟悉基础电脑操作（提供带薪培训！）态度积极、责任心强，渴望高收入且有进取心福利拉满：薪资：无责任底薪+高额提成综合月收入5-9千上不封顶时间：8:30-18:00（午休1.5小时12:00-1:30）+每月4天休息可调休保障：五险一金+带薪年假+免费住宿（配备空调、热水器）氛围：定期下午茶+生日聚会+团队活动（春游、烧烤等）发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升透明通道清晰有意者欢迎直接沟通！加入千人团队，稳定增收+职业成长！

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岗位职责：1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学；2、为家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务；3、细致开展学生学情测评，并进行专业化的分析与反馈；4、为学生制定系统化成长方案，分阶段安排测试以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好习惯。任职资格：1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关规定；3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法；5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的文字撰写能力；7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业教育咨询，制定契合需求的学习发展方案；3、细致组织学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈；4、为学生设计阶段性成长路径，定期实施测评以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同；6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习方法。任职资格：1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑；2、普通话表达规范，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求；3、对教育领域有高度热情，抗压能力强，有教育从业经历或持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式激发学习兴趣；5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守职业道德，善于与学生互动交流；6、沟通表达流畅，语言逻辑清晰，具备较强的口头与书面表达能力；7、仪容整洁，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的正常工作时间安排。

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