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10月21日 10:49
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急招年前短期工300/天,下班就发,人走账清,包吃住
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12月14日 09:21
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8000-15000元/月岗位职责:1、了解报名学生的学习进展情况并向家长沟通反馈,促进二次转化;2、安排学生的上课日程,确保课程按时进行,保持良好的跨部门沟通和协调,完善服务质量:3、按课程管理流程管理学生学习情况,与家长保持及时有效沟通,建立长期、稳定、良好的关系。岗位要求:1、全日制统招大专学历,目标感和抗压能力强,有教育相关工作经验优先考虑;2、善于沟通,亲和力强,协调说服力强;3、热受教育行业,有良好的客户服务意识,自我驱动性强。4、能接受工作时间、适应扁平化、参与式管理模式。
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12月19日 09:44
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12月19日 11:09
平面设计师
4000-5000元/月公司介绍:沃凯德食品配料有限公司始于2007年,是一家集研发、生产、应用、服务于一体的科技型生产企业,专注于各类风味香精香料及复合调味料的研发与生产。郑州办事处位于中原万达。任职要求:大专及以上学历,具备平面设计或视频剪辑相关工作经历,工作态度端正,责任心强,欢迎踏实肯干的伙伴加入团队。岗位福利:缴纳社会保险,享受节假日带薪休假。加分项具备互联网、电子商务、计算机软件等相关行业经验者优先
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双休朝九晚五招财税会计助理
2000-4000元/月急招1.协助会计完成报税工作,具备一年以上相关行业经验。2.能独立办理税务注销、登记等财税相关事务。3.工作踏实肯干,试用期结束后可转为代账会计。4.周末双休,享受国家法定节假日。5.公司定期组织旅游、聚餐等员工福利活动。6.工作时间:9:00-12:00;13:30-17:30。
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抖音直播带货
6000-18000元/月有一定直播带货经验,性格开朗
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电话网络销售
4000-5000元/月在国内,什么行业最基础、最稳定?答案是“吃饭”。十四亿人的一日三餐,构成了这个国民最庞大、最确定的消费市场。我们正是这个“国民行业”的核心参与者——一家拥有18年历史的咸味食品原料工厂。一、行业核心:我们做的是“十四亿人吃饭”的生意“民以食为天”,这是一句在中国永远不会过时的真理。无论经济如何变化,人们都要吃饭。食品行业是受经济波动影响最小的“防御型”行业之一。选择我们,就是选择了一份高度稳定、有长期保障的职业。我们专注“咸味领域”,这是中国菜的根基。*您吃的——预制菜,它的基础味道来自我们。*您吃的——休闲零食,(如辣条、肉脯、薯片、豆干等)它的核心风味来自我们。*您吃的——水饺、包子、香肠、酱料、方便米面、火锅底料等来自我们。*您光顾的——连锁餐厅,它能保持味道统一,背后也有我们的支持。我们是“味道的制造者”,是食品工业不可或缺的一环。二、我们的优势:做“食品调味幕后英雄”,生意更稳、客户更长久!我们不直接面对消费者,而是为食品工厂、大型餐饮等企业提供原料。这种“幕后”模式,带来了实实在在的三大优势:1.客户合作稳定,不用总去找新客户,一旦我们的产品被客户采用,就会进入他们的核心生产线。更换供应商对他们来说成本高、风险大。因此,只要服务好,客户就会持续下单,复购率极高。您的工作重点不是漫无目的地“扫街”,而是维护好现有客户,不断深化合作,业绩自然稳定增长。2.技术驱动销售,我们卖的是“解决方案”沃凯德食品配料集“研发、订制、生产、销售、服务”于一体。这意味着,当您面对客户时,不是在求人买东西,而是在用专业帮客户解决问题。比如:您的预制菜、预制酱料想提升风味?我们可以为您独家定制一款复合增香调味料。这种顾问式的销售,更有尊严,也更有价值。3.踩在时展的“鼓点”上我们服务的预制菜、连锁餐饮、休闲食品,正是当前中国食品工业发展的风口之上。三、给您的承诺:一个可以踏实深耕下去的未来。在当前不确定的大环境中,沃凯德食品配料为您提供一个稳定的平台:18年历史的生产型企业,根基牢固,抗风险能力强。在这里,您的客户资源、行业知识和人脉都能不断沉淀,职业生命线很长。我们期待这样的您:我们不需要您有华丽的背景,但我们看重您的踏实、肯学和对长期主义的认同。如果您希望找一份能沉下心来、深耕细作,并随着公司一起成长的事业,请不要再犹豫,投出您的简历,让我们从“食品风味”开始,成就一份可持续发展的事业!
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郑州区域运营主管(J11866)
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郑州中原区急招文员
6000-11000元/月一、质检标准制定与优化依据公司业务规范、客户服务准则及行业标准,制定清晰、可量化的客服质检标准(如沟通礼仪、问题解决效率、信息准确性等)。定期收集业务变化、客户反馈及质检过程中发现的问题,对质检标准进行修订和优化,确保其与实际服务需求匹配。二、服务内容抽检与评估抽检范围:通过客服通话录音、在线聊天记录、邮件/工单回复等渠道,随机或针对性抽取客服服务样本(涵盖不同客服人员、不同业务场景)。质量评估:按照质检标准对抽检内容进行打分和评价,记录亮点与问题(如是否使用规范话术、是否准确解答客户疑问、是否存在态度问题等)。全量覆盖:确保一定周期内对团队所有客服人员的服务质量进行覆盖检查,避免遗漏。三、问题汇总与反馈对质检中发现的共性问题(如流程漏洞、业务知识盲区)和个性问题(如个别客服的技能短板)进行分类汇总,形成质检报告。及时将问题反馈给客服主管及相关客服人员,明确整改方向和要求,跟踪整改效果。四、服务质量分析与改进建议定期分析质检数据(如整体合格率、常见问题类型、各客服人员的表现差异等),识别服务质量的薄弱环节。结合分析结果,向客服团队提出培训需求建议(如针对高频错误的专项培训)、流程优化建议(如简化复杂问题的处理步骤)等,推动服务效率提升。五、协助客服培训与辅导参与客服新员工培训,讲解质检标准和服务规范,帮助新人快速理解服务要求。针对质检中发现的典型问题,协助主管开展案例复盘和专项辅导,通过优秀案例分享、错误案例分析,提升团队整体服务技能。六、质检档案管理建立并维护完整的质检档案,包括抽检记录、评分表、质检报告、整改跟踪记录等,确保数据可追溯。对历史质检数据进行归档存储,为长期服务质量分析和优化提供依据。七、跨部门协作与业务部门对接,同步最新业务规则,确保质检标准与业务更新保持一致。向产品、运营等部门反馈客户在服务中提及的产品问题或需求,为业务优化提供参考。
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