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前三个月4000保底+回收率提成，综合6K+总部直营分公司客户名单公司提供！！无销售！新职场！晋升空间大！项目好！【工作内容】:1、不外出，纯室内办公，美团7-30天提醒通知。接受无经验带薪培训【薪资构成】：底薪+提成5%-30%组内业绩完成奖励＋奖金(每个月会根据项目实际运营情况有一定的激励奖金)综合平均工资在6K-13K之间，最好的在2万上下！【任职要求】1.男女不限，懂基础电脑操作，有责任心，反应能力强。无经验均可，岗前带薪培训。2、无不良记录。【晋升空间】:(优秀专员-高级专员-小组长-大组长-主管-经理)(保底依次提升)【公司福利】:1.提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次;下午茶福利2.法定节假日休息该岗位属于公司内部招聘不会收取任何费用(非外包，全国四十多家分公司)简历可来公司填写公司位置薪资合适可以投递简历聊聊

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电话跟逾期用户沟通，了解欠款原因，利用还款方案，指导催促还款，有还款就有提成。入职有师傅帮带，指导相关话术五险一金，早九晚六无征信问题

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岗位职责：1.在办公室坐班，通过在线方式处理问题，确保工作内容轻松简单，无需外出或寻找客户。任职要求：1.强烈承诺不销售，专注于客户服务与问题解决。薪资福利：1.新人整月保底4k，入职均薪8-9K，综合薪资9K-15K，每季度提供涨薪机会，年终奖丰厚。晋升机会：1.提供良好的晋升空间，包括组长、主管、经理等职位，3个月即可晋升。工作时间：1.工作时间为朝九晚六。

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公司不收取任何费用，简历可来公司填写【日常工作】：通过电话、微信方式提醒客户及时处理个人账单更新客户信息给出合理方案帮助客户处理账单。【薪资制度】：底薪3000+工龄工资+奖金，平均每月每人薪资8000【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期、五险【办公环境】：超宽视野，甲级办公室、配置咖啡机、冰箱、微波炉、就餐吧台、休闲休息区。【岗位要求】：1、年龄20岁--35岁之间，学历高中或者中专也上、专业、性别都不限2、沟通能力强，团队意识佳。【小tips】：公司地理位置位于交通便利的生活区，可提供公司附近便宜房源

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岗位职责：针对美团平台的用户进行电话提醒及通知等相关工作，核实资料、解决客户问题。上班时间：9:00-12:30，14:00-18:00（早九晚六，长白班）职位要求：1.性别不限，年龄20-36周岁；2.沟通能力良好，普通话标准，具备较好的学习和适应能力；3.具备较强的学习能力、沟通谈判能力、风险识别能力和抗压能力；4.个人征信记录良好，无犯罪记录。薪酬福利：1、无责底薪3500+绩效+奖金，综合平均薪资9k+；2、本地五险一金、工龄奖（每年+100）、年终分红等各项奖励制度；3、带薪年假、病假、婚假、产假、护理假、丧假等；4、带薪培训+一对一师傅帮带，可迅速上手熟悉工作（可提前转正）；

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一、岗位职责熟练掌握中药学理论基础（如性味归经、配伍禁忌）、常见中药材的鉴别、炮制及储存方法。熟悉《中国药典》及中药相关法规（如GSP、GMP）。根据处方进行中药配伍，审核处方合理性，避免禁忌与不良反应。指导患者正确煎煮、服用中药，提供专业的用药咨询与健康建议。管理药房库存，定期盘点，确保药品效期及存储条件符合规范。（如涉及制药企业）参与中药制剂研发、生产或质量检验工作。遵守GSP/GMP等相关法规，完成药监部门要求的记录与报告。二、任职要求学历专业：大专及以上学历，中药学、药学、中草药栽培与鉴定等相关专业。需持有执业中药师资格证及相关工作经验。熟练掌握300种以上常用中药材的性状鉴别、功效及配伍禁忌。能独立完成中药饮片调剂、临方炮制（如炙、煅、炒等）及煎药操作。熟悉中药库存管理软件，具备基础中医理论（如辨证施治）知识者优先。（制药企业方向）了解中药提取、制剂工艺或质量控制流程。严谨细致，责任心强，确保用药安全零差错。具备良好的沟通能力，能耐心解答患者疑问。学习能力强，关注行业动态（如中药新药研发、政策变化）。三、优先录用条件有医院中药房、连锁药店或中药生产企业工作经验者。熟悉中药材采购、供应链管理或GAP种植基地相关经验。掌握现代中药分析技术（如薄层色谱、高效液相色谱）。四：福利待遇五险、节日福利。提供专业培训与职称晋升机会。（药店/企业岗位）绩效奖金。4-7千。

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职位描述:1.负责公司重要客户的参观接待；2.负责公司企业文化、发展历程、产品知识、专利荣誉等内容的讲解；3.负责其他行政事务性工作及领导安排的其他相关工作。职位要求:1.专科以上学历，护理、旅游管理、播音、主持等相关专业者优先；2.形象气质佳，身高160cm以上。3.有过展厅讲解、导游或其他讲解类相关工作经验者优先；4.具备良好的讲解技能，亲和力较好，工作责任心强；5.具备良好的沟通表述能力，接收优秀应届毕业生。薪资待遇：无责底薪（4000~7000）试用期1~3个月

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张女士

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我们可以提供1、极具竞争力的薪酬：无责底薪5000-8000+提成+奖金，均薪15K-20K，发薪日13号；2、完善的培训机制：涵盖新人训练营、业务专项培训、综合能力提升课程、管理储备培养及日常带教支持；3、清晰的晋升路径：管培生——见习主管——销售主管——销售经理——销售总监！公司处于快速发展阶段，晋升机会多，空间广阔（由总监亲自带教）；4、办公设备齐全：公司统一配备工作用笔记本电脑和手机；5、全面的福利保障：奖项多样（含新人奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖等）；福利丰富（节日礼品、生日礼金、下午茶、内部课程免费学习）；员工活动精彩纷呈，享有超长带薪年假、带薪婚假、陪产假等。我们期待你符合以下条件：1、2022届-2024届毕业生，年龄22-26周岁，本科及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽毕业年限；2、工作经验不限，具有一年相关经验或担任学生干部并有管理经历者优先考虑；3、心态积极，抗压能力强，具备出色的沟通表达与人际交往能力，职业目标明确；4、责任心强，热爱岗位，有强烈的成长意愿，踏实勤奋，具备良好的发展潜力；加入我们，共同成长：本次招聘岗位为销售管培生，设有系统化培养方案；培训期（3天）：熟悉公司文化、产品体系、项目内容及标准话术流程；打线期（1-2个月）：掌握项目知识，协助学员了解课程信息，完成开课提醒、课后跟进，解答咨询并推动学员转化至正式课程；学习期（1-3个月）：实操训练结合课程学习，涵盖优秀案例复盘、业务数据分析、资源管理模型、运营策略及管理基础认知等内容；成才期（3个月后）：通过考核后由销售管培生定岗为主管职位！

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【我们的优势】1、易成交：课程转化率高，课中自然转化达5%，整体转化率维持在8%-10%2、资源优质：公司提供精准客户资源，学员主动咨询报名3、收入可观：无责任底薪5000元（试用期同薪）+打车报销+高比例提成（3-12%）+多重奖金，月薪普遍10k-15k！【工作内容】1、对接公司分配的用户，建立学习群组并制定个性化服务方案；2、负责社群日常运营，提升学员参与度与粘性；3、完成课程销售转化，引导学员报名，持续优化成交效率。【任职要求】：1、年龄18-32岁，普通话流利，具备大专或以上学历；2、表达能力强，善于学习，思维条理清晰；3、能适应一定强度的工作节奏，有强烈的增收意愿我们提供哪些福利？1、寒暑假期：全年享受12-14天带薪寒暑假；2、丰富福利：内部课程免费学习；节日礼品、每日下午茶、定期组织团建活动；3、多样奖金：设置新人首单奖、未来之星奖、优秀表现奖等多项激励奖金；

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【我们的优势】：1、无试岗期！入职即开始计算薪资！2、纯无责底薪5000元！+打车费用报销+高提成（3-12%）+多项奖金，月薪8k-15k！3、公司统一提供客户资源，通过社群运营，以9.9元体验课转化为正价课程！4、全程在办公室办公，无需外勤，工作环境舒适，团队氛围融洽！【工作内容】：1、接收公司分配的用户，建立社群，并制定个性化服务方案；2、负责社群日常运营管理，提升学员互动频率与粘性；3、完成转化目标：引导学员报名课程，提升成交转化率。【任职要求】：1、年龄21-32岁，普通话流利，具备大专或以上学历；2、具备良好的沟通表达能力、学习能力，思维条理清晰；3、能适应一定强度的工作节奏，有强烈的收入提升意愿；PS：担心缺乏经验？完善的培训体系+资深员工带教模式已全面落地，我们看重的是您的热情与责任感(ノ^o^)ノ我们有什么福利？1、超长年假：春节享受12-14天带薪假期；2、福利丰富：内部课程免费学习；节日礼品、下午茶点、不定期团队建设活动；3、奖励多样：新人首单奖、未来之星奖、突出表现奖等多项激励奖金；

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【我们的优势】1、易成交：课程中自然实现转化，整体转化率稳定在8%-10%2、资源优质：公司统一提供高意向客户资源，学员主动咨询报名3、收入可观：纯无责任底薪5000元（试用期同薪）+打车补贴+高比例提成(3-12%)+多重奖金，月薪普遍10k-15k！【工作内容】：1、对接公司分配的用户，建立学习群组，并制定个性化学习方案；2、负责社群的日常运营，提升学员参与度与持续粘性；3、完成课程转化：引导学员报名课程，持续优化成交效率。【任职要求】：1、年龄18-32岁，普通话流利，具备大专或以上学历；2、具备较强的沟通表达能力、学习能力，思维条理清晰；3、能适应一定强度的工作节奏，有明确的收入目标和进取心；我们提供哪些福利？1、寒暑假期：全年享受12-14天带薪寒暑假；2、丰富福利：内部课程免费学习；节日礼品、每日下午茶、定期组织团建活动；3、多元奖金：设置新人首单奖、未来之星奖、优秀表现奖等多项激励奖金。

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工作内容：1.负责图文类视频的剪辑制作，内容用于抖音平台发布及小红书图文推送。（抖音与小红书分属两个独立部门）2.需掌握基础剪映操作（优先使用电脑版），会使用pr、ps者更佳；也可熟练运用手机端醒图、美图秀秀、黄油相机等工具3.本岗位偏向文职性质，不设业绩考核指标，要求工作细致认真，性格亲和！任职要求：1.年龄18-28岁，性格积极乐观2.大专及以上学历，零经验亦可接受3.具备较强学习能力，乐于尝试新事物，沟通表达良好4.熟悉抖音、小红书、视频号等内容平台者优先录用薪资待遇：1.试岗期3-7天（带薪），结束后直接转正，转正后享受无责任底薪3800元+200元全勤奖+绩效奖金+提成2.定期组织生日会、团队聚餐，安排不定期团建旅游，节假日发放礼品，享有较长带薪年假、年终红包、开工利是等福利3.工作时间：9:00-12:00，13:00-18:30，每月休息5-6天【以上信息真实有效，无任何隐藏套路，无KPI考核，无需反复咨询】----公司正规，每月10号准时发放薪资，20号发放绩效（如遇节假日则提前或顺延一天）【面试请提前预约时间，未预约者暂不接待，敬请谅解】

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工作职责1.协助招聘HR推进岗位招聘全流程，涵盖简历筛选、电话沟通、面试安排及初试支持等工作；2.参与校园招聘各环节执行，包括宣讲会、双选会的前期准备及现场组织协调等支持性工作。任职资格1.本科及以上统招学历，具备教育领域人力资源实习经历或校园大使背景者优先；2.具备良好的沟通协作能力与亲和力；3.性格积极乐观，富有责任心；4.拥有持续学习的成长意识，执行力强。

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薪资待遇：1、无责底薪5000元+咨询提成2、无试岗期，入职即签劳动合同，依法缴纳五险3、提供下午茶、法定节假日、春节超长带薪假期，节日礼品及定期团建活动4、员工福利包含：月度奖励、生日关怀、节日福利、通讯补贴、办公场所配备无线网络工作内容：1、运用心理咨询技术，分析儿童行为背后的心理动因（如学习兴趣下降、动力缺乏、人际交往困难、抗压能力弱等问题）。2、协助家长发掘孩子潜能，改善亲子关系及夫妻互动模式。3、结合专业理论为客户制定个性化咨询方案与学习规划。4、负责客户关系维护及进阶课程的研发与优化任职要求：1、具有一年以上家庭教育或心理咨询相关工作经验2、年龄要求：******3、学历要求：大专及以上学历，持有心理咨询相关证书者优先考虑4、专业取向为人本主义流派

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不加班！不加班！不加班！无试岗！无试岗！无试岗！【薪资待遇】无责底薪5000（真实透明，试用期同样标准）+绩效2000（表现优异可达4000）+奖金1500/单，月奖+新人奖500-800（新员工首单即享奖励），综合收入1W以上【岗位职责】1、定期协助家长梳理学习进度，及时调整方案，解决学习过程中的难点与疑问。2、深入了解客户需求，维护到期客户关系，达成续费任务目标。3、整理并管理家庭客户数据，分析续费动态，提出优化建议。4、提升客户推荐率，增强用户粘性，推动持续续费转化。【任职要求】1、大专及以上学历，具备心理咨询类销售或后端服务相关经验者优先。2、心理学、教育学专业背景，或持有家庭教育、心理咨询相关资质证书者优先考虑。3、性格耐心细致，富有同理心，具备良好的沟通协调能力。【福利待遇】缴纳五险，节日礼品，下午茶点，团队团建、生日聚餐等一应俱全，工作氛围轻松融洽。员工可免费学习公司内部课程！青松蔚来的核心团队来自北京大学及多家上市公司高管，专注于推广科学化、系统化的家庭教育理念，通过线上授课模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分公司。

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一、岗位职责1、前期深入掌握项目产品内容，指导学员熟悉课程体系，推动课程转化及学习全流程管理；2、为团队提供数据分析支持，跟进业务进展，运用数据工具挖掘业务规律，助力问题解决；3、依据部门规划，分阶段落实过程数据监控与执行监督；4、配合部门负责人识别运营问题，参与培训方案落地；5、协同事业部负责人，落实业务策略质检及整改工作的执行监督；晋升路径：业务主管无责底薪6000-9000+团队管理绩效，月入2w+业务经理无责底薪9000-12000+团队管理绩效，月入2.5w+业务总监/运管中心负责人（持续晋升通道）二、任职要求1、本科及以上学历，理工科类专业优先；2、有互联网在线教育或教育行业工作经验者优先；3、具备较强抗压能力，擅长跨部门协调推进与沟通协作；4、表达清晰，逻辑思维能力强，善于总结归纳

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工作内容：1.负责在抖音、小红书平台进行图文、视频内容的策划、制作与发布；2.负责小红书账号的日常选题规划、内容更新与运营维护，提升品牌及产品的线上曝光；3.熟悉并遵守抖音、小红书等平台运营规则，实时关注网络热点并灵活应用；4.对新媒体渠道的推广效果进行数据跟踪、分析与复盘，优化运营策略。工作要求：1.大专及以上学历，专业不限，学习能力突出，具备创新思维者优先；2.新闻学、广告学、网络与新媒体、视觉传达等相关专业优先，有编辑、设计或新媒体运营经验者更佳；3.工作认真负责，沟通顺畅，具备自主推进任务的能力和职业责任感；4.熟悉小红书、视频号、知乎、抖音等内容平台操作者优先考虑；5.具备良好的审美能力，热爱摄影修图，能熟练使用相关图像处理工具；6.零经验可培养，欢迎新人加入，需积极进取，有成长意愿。薪资：无责底薪4000+绩效+提成+奖金；工作时间：9:00-11:50，13:50-19:00；福利待遇：带薪年假、婚假、产假，节假日正常休息，定期组织团建活动，公司不定期安排聚餐、下午茶，提供零食、水果等；工作氛围轻松，管理简单，团队友好，压力小；有真实种草分享经验者优先录用。

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享有工龄工资，时间都是根据你挣钱节奏来~不销售！！不试岗！！！！接受小白！没有经验也可拿9K+【薪资待遇】底薪＋绩效+奖金，综合薪资8000-1500013薪（平均1.2w+）超长带薪年假节假日福利，不定期团建下午茶【工作时间】9:00-18：00，有小小加班额外有餐补喔~月休6天左右（提前一个月排好，有事可以提前调整，不用请假扣工资，比较人性化)【福利待遇】1．13薪，按照前12月平均薪资多发一个月薪资。2．入职签订正式劳动合同3．旅游活动，有充分休息娱乐时间！团建去看演唱会，旅游，节假日福利，不定期团建下午茶，游戏一起打，奶茶一起喝【岗位要求】*******，犯罪记录，工作态度端正，愿意长久发展【我们属于消费金融信贷行业，目前旗下还有微众、美团金融等头部金融公司也是我们公司的长期合作平台。全国15家分公司，公司在职员工10000+只要有梦想有拼劲，赚大钱那都不是事儿！让发财梦、创业梦、老板梦照进现实，一起窜吧，朋友！信盟为您提供：稳定的高薪、专业的培训、快速的晋升、完善的社保！】【诚挚的邀请您的加入】———————————————如果你看完了，且感兴趣，可以找我私聊，约面谈，接受经验。公司平台安全稳定，有意者直接联系预约面试啦

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欢迎各位加入！没有早会，没有唱歌跳舞，没有开各种会，工作任务提前完成可以提前下班，工作时间不超8个小时哦！人事也没kpi.放心大胆投，试岗期不过也有工资，不白来，都不白来，有问题随时问哦，工作内容轻松简单，容易上手，不用担心学不会哦，咱们有无责底薪的，不要担心销售有压力哦，上班没人天天催你，不懂得问就行啦，都很好相处。岗位职责：1.公司提供精准意向客户，负责客户联系\维护2.主要对接企业及个人，通过电话、微信沟通，初步了解客户的基本需求后，邀约客户到公司后有专业人员对接洽谈，提供专业分析、给予合理解决方案。任职要求：1.年龄：（20-40岁）宝妈也可，不限学历、不限经验2.有一定沟通表达能力，乐于与客户沟通交流3.热爱销售，有一定的学习能力和强烈的赚钱欲望，具有挑战高薪的信心4.有团队合作意识培训制度：1.业务能力提升培训2.营销技巧的培训我们诚挚邀请您的加入：上班时间：上午9:00-12：00（午休2个小时）下午2:00-6:00大小周，月休6天，节假日正常休息。正常过节有节日福利薪资待遇：5000-20000（无责底薪3500+销售提成）薪资发放：每10发发工资不拖欠，岗位福利：工作完成可以提前下班，公司氛围比较好

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简女士

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欢迎各位加入！没有早会，没有唱歌跳舞，没有开各种会，工作任务提前完成可以提前下班，工作时间不超8个小时哦！人事也没kpi.放心大胆投，试岗期不过也有工资，不白来，都不白来，有问题随时问哦，工作内容轻松简单，容易上手，不用担心学不会哦，咱们有无责底薪的，不要担心销售有压力哦，上班没人天天催你，不懂得问就行啦，都很好相处。任职要求：1.年龄：（20-40岁）宝妈也可，不限学历、不限经验2.有一定沟通表达能力，乐于与客户沟通交流3.热爱销售，有一定的学习能力和强烈的赚钱欲望，具有挑战高薪的信心4.有团队合作意识我们诚挚邀请您的加入：上班时间：上午9:00-12：00（午休2个小时）下午2:00-6:00，节假日正常休息。正常过节有节日福利薪资待遇：5000-20000（无责底薪3500+销售提成）薪资发放：每10发发工资不拖欠，岗位福利：工作完成可以提前下班，公司氛围好

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重磅消息！！！！！~~~8月30前入职有1500新人补贴，接受26届实习生咯！！实习找工作的快来！！！试用期就购买本地五险一金，时间都是根据你挣钱节奏来~不销售！！接受小白！没有经验也可拿9K+工作内容：1、受招商美团委托，针对招商美团逾期用户消费未及时还款的客户，2、电话沟通，详细准确记录客户信息，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务；3、电话联系客户，督促及时按照银行要求的时间和金额还款，维护客户的信誉；4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。任职要求：1、专科及以上学历；2、具有良好的沟通、表达和谈判能力；3、有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力；4、具有电销，房产，保险，客服相关工作经验者为佳；5、电脑操作熟练，办公软件熟练掌握。福利待遇：1、月休5-7天，公司健身房，工龄工资；2、五险一金，（住房失业有保障）；3、工作时间：9：00-12：3014：00-18：00（每天工作7.5小时）下班不影响约会看电影；4、法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）；5、带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期；6、年会，不定期的聚会，小组活动，荣誉会；薪资结构：无责4100+提成（20%-30%）+奖金+工龄工资+全勤奖底薪+提成+奖金+工龄工资，试用期平均薪资6-8K，转正之后9K+，优秀者1W+收入过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、管理方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘）；2、业务精英：月度调薪（等级越高，底薪越高）；3、轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。

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无试岗！一、岗位职责1、前期学习并掌握项目产品知识，指导学员了解课程内容，推动成交转化及学习过程管理；2、为团队提供数据支持与业务追踪，运用数据分析工具挖掘业务规律，协助解决实际问题；3、根据中心要求，分阶段进行过程数据的监控与执行跟进；4、配合中心负责人识别运营问题，参与培训支持工作；5、协助中心负责人落实业务策略的质量检查及整改执行；6、参与组织中心内部激励活动的落地实施；7、完成上级交办的其他工作任务。1、轮岗期：无责底薪5000元起+绩效（具体面议）2、管理岗位定岗：业务主管：无责底薪6000-9000元+团队管理绩效，月薪可达2万元以上；业务经理：无责底薪9000-12000元+团队管理绩效，月薪可达2.5万元以上；业务总监——业务负责人（具备长期晋升通道）二、任职要求1、本科及以上学历，需毕业于211院校，不限经验与专业背景；2、有互联网在线教育或教育培训行业经验者优先考虑；3、抗压能力强，具备良好的沟通协调与推动力；4、能清晰表达个人观点，逻辑思维强，善于归纳总结；5、具有明确的职业发展方向和目标。

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