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合伙人招募：与创新型配件企业共拓全球市场一、关于我们：以创新为内核的合伙制企业我们是一家专注于汽车配件与3C配件研发、生产的合伙制企业，始终将“独立开发”作为核心竞争力——从产品设计到功能落地，每一款产品均由团队自主研发，避开同质化竞争红海，在市场中具备清晰的差异化优势。目前，我们的产品已覆盖车载智能设备、3C数码周边等多个细分领域，凭借稳定的品质与创新的功能，在国内外市场积累了良好的用户口碑。作为合伙制企业，我们摒弃传统雇佣关系的束缚，更注重“共创、共享、共担”的合作理念，每位核心成员都能深度参与企业决策，真正成为事业的“主人”。二、招募岗位：跨境电商运营合伙人（一）核心职责1.负责eBay、亚马逊平台的店铺运营，包括产品上架、Listing优化、活动策划及订单管理；2.基于平台规则与市场数据，制定差异化运营策略，提升产品曝光、转化率与复购率；3.跟踪跨境市场动态与竞品情况，及时调整运营方向，挖掘新的市场增长点；4.与研发、供应链团队协同，反馈市场需求，推动产品迭代优化。（二）我们期待这样的你1.拥有1年以上eBay/亚马逊平台独立运营经验，熟悉平台规则、流量获取与转化逻辑；2.具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能通过数据优化运营策略；3.认同合伙制理念，有创业热情，愿意与企业长期共同发展，承担相应责任；4.具备良好的沟通协调能力，能独立解决运营中的常见问题。三、合伙人权益：作为合伙人，我们采用“无底薪+纯利润分成”的合作模式，你的收入直接与运营成果挂钩，上不封顶：1.利润分成：根据你所负责平台的实际利润贡献核算分成比例，运营能力越强、业绩越好，收益越高；2.资源支持：公司全程提供资金支持（涵盖平台运营投入、物流成本等）与产品支持（自主研发的核心产品，无需承担研发与库存压力），让你专注于运营核心，无后端顾虑；3.长期权益：随着合作深入与企业发展，表现优异的合伙人可进一步提升分成比例，共享企业长期发展红利。我们不设固定薪资束缚，更鼓励用能力创造高收益——如果你渴望突破传统职场瓶颈，想用运营实力获得无上限回报，与我们共同打造跨境配件领域的优质品牌，欢迎加入！

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张先生

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李女士

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岗位职责1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，有效管控风险与成本；2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核要求，落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩指标；4、实现管辖区域内问题的发现、分析、解决与预防的闭环管理，持续提升运营效率与工作质量；5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极开拓并维护公共关系，树立企业良好的社会形象；6、统筹管理片区财务合规性，落实资产管理和安全经营相关工作。任职资格1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景；2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈的进取心与责任感，有拼搏精神，勇于自我突破；3、具备敏锐的市场感知能力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：转正后月薪11200元起，最高可达15%分红奖励；五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖金、创新激励、仁杰奖项、员工互助金支持；丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游机会；2、完善的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专业讲师；提供一对一导师辅导，专属高阶燎原人才储备发展计划；设有特种兵式进阶考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题；清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展；3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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魏女士

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【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效最高4400元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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李女士

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岗位职责1、负责片区团队组织建设，能依据区域实际迅速构建团队体系，合理调配人员，整合人力、网点及客户资源，实现风险与成本的有效管控；2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并规避业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核任务，落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩指标；4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续优化工作流程，提升整体运营效率；5、对内促进跨区域及跨部门协作联动，强化协同配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全经营各项要求。任职资格1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限行业背景；2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破；3、拥有敏锐的市场感知力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险预判和组织统筹能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：转正后月薪11200元起，最高享15%分红奖励；五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课激励、创新成果奖、仁杰荣誉奖、员工互助保障金多样化员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端旅行2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高阶人才加速培养项目。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、超2万道配套习题！清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋升为上级考核关键指标；职能与营销双通道发展畅通，助力多维度职业成长！3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

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严先生

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【薪酬待遇】1、收入自主模式，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议），业绩奖励比例高达55%-80%。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！人均月收入约2.2万元，入职一年以上员工人均月收入达2.9万元。选择销售岗位的人从不只是为了底薪而来，业绩越突出，收入增长空间越大。【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼包，让你体验“别人家的公司”般的贴心关怀；2、配备专属导师一对一指导，并提供免费系统化培训；3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全方位课程体系，涵盖线上与线下数千节免费培训资源。【任职要求】1、具备进取心和明确的职业发展目标；2、不满足于现状，勇于接受挑战；3、乐于学习成长，具有良好的团队协作精神；4、无任何欠款或贷款记录。【岗位职责】从事房屋租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝地推式作业：1、登记并维护房源信息，实地拍摄房屋照片；2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解客户需求；3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署流程。【能力提升】1、提供内外部双重培训机会：企业自建院校“乐有家学院”，配套上千门线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师一对一辅导机制；2、打造专属线上学习平台：乐有家学院专注优质课程输出，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作内容，每周邀请行业大咖在线分享经验。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

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陶先生

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如果给你一个机会，让你来你会不会选择：※既可以努力开单拼高薪业绩，也能在底薪上有较高保障※既可以享有专业带教，也能通过团队合作快上手现在，乐有家大学生团队开拓沙井片区，诚聘相关区域【高级置业经纪人】！经手百万至千万级别资产，和行业尖端精英肩并肩，和高端人士面对面，敢拼你就来！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情；3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，薪酬福利包括底薪和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时去接小孩放学！3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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韩女士

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工作内容1、负责外贸业务流程的执行，保障订单顺利交付2、维护客户关系，推动业务稳步提升任职要求：1、具有良好的沟通能力及市场开拓能力2、能独立应对并解决业务过程中出现的问题3、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识4、有汽车用品销售相关经验者优先

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李先生

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工作内容1、落实外贸业务各环节操作，保障订单高效执行2、持续跟进客户动态，提升客户满意度与合作黏性任职要求：1、拥有良好的沟通协调能力及市场开拓意识2、能自主应对并解决业务过程中各类突发情况3、工作积极主动，具备高度的责任感和协作态度4、具备汽车用品领域销售背景者优先考虑

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李先生

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岗位信息： 1、工作内容：负责直播间产品讲解、演示，引导观众下单，活跃直播氛围，提升销售转化。2、工作安排：24小时直播间，轮班制，每天直播2场，每场3小时。任职要求：1、无经验要求，接受小白，有表演经验者优先，有销售经验者优先，我们提供系统培训，手把手教你上手。2、有带货直播经验者优先，熟悉直播流程、擅长产品卖点提炼者加分；3、表达流畅，镜头感强，能快速带动观众情绪，有较强的销售意识； 4、能适应轮班节奏，责任心强，积极配合团队完成直播任务。

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梁女士

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招聘人数：1人任职要求：能出三维设计，熟练PS、AI或者CDR等相关软件。工作内容：1.创意开发:根据客户需求和广告目标，提供创意概念和设计方案，包括广告整体构思、视觉风格和创意元素等；2.广告设计:运用设计软件和工具，制作各类广告素材，包括海报、宣传册、广告图形、社交媒体内容等，以传达品牌形象和宣传信息；3.视觉构图:负责广告的视觉布局和构图设计，确保设计元素的合理组合、配色和排版，以营造出吸引人的视觉效果；4.图像处理:对照片、插图等图像进行修饰和处理，包括调色、修图、合成等，以提升视觉质量和广告效果；5.标识设计:设计和优化品牌标识、商标等标识物，以确保品牌在广告中的一致性和识别度；6.沟通协调:与客户、策划人员、文案撰写人员等团队成员进行有效沟通，理解需求并提供设计建议和解决方案；7.文件管理:管理和组织设计文件、素材库等资源，确保设计工作的高效和有序进行；8.客户关系维护:与客户保持良好的合作关系，理解他们的品牌需求和目标，提供专业的设计建议和服务；9.项目管理:根据项目时间表和要求，合理安排工作任务，确保项目按时交付，并与团队成员协调配合。薪资：面谈（提成）上班时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00，双休工作年限经验：2年以上工作地址：深圳市龙岗区龙城街道盛平社区盛龙路14号远洋新天地水岸花园写字楼10栋7B  八雅（深圳）文化发展有限公司报名方式：直接投递简历报名

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钟女士

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工作职责：需具备一年以上微信私域销售经验，无相关经验者请勿扰！1、服务上万规模客户群体，无需主动拓客，已有成熟引流路径支持2、入职即安排专人带教，提供带薪培训，快速掌握工作流程，顺利上岗3、客户维护：负责私域客户的日常互动，深入挖掘客户需求，建立稳定信任关系，制定个性化维护方案4、首单转化：结合客户消费特征与实际需求，设计有效订单推进策略，提升客户持续购买意愿5、不涉及售后问题处理，专注前端客户沟通与转化6、需求洞察：汇总客户反馈信息，分析需求变化趋势，为产品迭代和销售优化提供数据支持7、具备打造个人品牌意识，能在私域中塑造专业可信赖的形象8、客户由公司精准分配，通过系统化引流获取，只需做好客户跟进与关系维系9、准确把握客户诉求，高效介绍产品优势与核心卖点，推动交易达成并提供优质服务体验任职要求：1、有耐心，能长期细致跟进客户，逐步积累客户资源2、学历、专业、性别均不限3、电脑打字速度快，操作熟练流畅4、性格积极外向，反应灵敏，具备良好的应变能力与抗压能力5、具备网络销售实操经验薪酬待遇：1、薪资结构：无责任底薪4000元+10%提成+五险+每日开单现金奖励+月度奖金2、每周日固定休息，实行单休制，工作时间为每日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，共计八小时，不加班，无需外出。请务必确认可接受该作息后再投递简历！3、《团队成员如何看待当前团队氛围与共识》——本团队不存在“二八现象”，只要踏实肯干、积极主动、获得客户认可，每个人都有机会脱颖而出。业绩靠积累而非运气，人人皆可成为榜样！4、《同事如何评价自身在团队中的收入表现》——这是高复购属性的行业，我们以真诚、友善、耐心的服务态度，持续帮助客户解决问题，赢得信任与回报。通过三个月努力，我实现了月均收入18000-34000元的目标：第一个月综合收入约8K（底薪4K+少量提成），第二个月达15K（底薪4K+复购+提成），第三个月突破20000元（底薪+老客沉淀+提成）。非常欣喜！这份工作带来的不仅是收入增长，更有成就感与职业安全感。

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史先生

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工作职责:需要一年以上微信私域销售经验小白勿扰！！！聊过泛粉经验，有耐心！！会一开复购优先1、上万的客户体量，不需要主动找客户，完善的引流渠道2、入职就有同事手把手带教，带薪培训，可快速上岗工作。3，客勤维护：负责私域客户日常沟通，深度了解客户需求，建立长期信任关系，提供个性化客情维护方案。4，首开推动：基于客户需求与消费习惯，制定针对性的订单策略，促进客户长期稳定购买5，无需售后处理6，需求反馈：收集客户反馈，分析客户需求趋势，为产品优化与销售策略调整提供依据。7，擅长打造个人ip8、公司提供精准客户，客户精准引流无需自己寻找客户,做好日常客户跟进与维护。9、了解客户需求，尽快促成交易及成交，介绍产品卖点与特点，为客户提供优质服务;任职要求:1、有耐心，可以慢慢跟进累积客户2、学历不限，专业不限，男女不限3、电脑打字速度要快以及利索4、性格开朗，思维敏捷，具备一定的应变能力和承压能力:5、需要有网络销售经验薪酬待遇:1、薪资福利:无责任底薪4000+提成10%+社保购买五险+每日开单现金奖+月度奖金2、每周日固定休，每周单休，每天早8:00点开始工作至下午12:00下班，下午14:00开始工作到18:00点八小时不加班，无需外出，请认真看仔细工作时间，接受上班时间请在投简历！3，《同事们是怎么看待这个团队及达成共识的，听听他们怎么说》这个公司及团队是没有二八定律，只要务实，勤快，积极，客户认可我，人人都能做好，不是靠运气，而是靠积累，人人都能成为标杆！4《每个同事们是怎么看待自己在团队中个人收入的问题》首先这是一个高复购的行业，我们用自己的真诚，友善，积极有耐心，帮助并解决一个又一个客户的问题，最终赢得了他们对我的信任给予我相应的回报，我通过三个月的努力完成了平均每月收入18000-34000元收入，入职的第一个月底薪4K加少量提成综合收入约8K，第二个月底薪4K+客户复购+提成有约15K收入，第三个月底薪+更多老客户的沉淀和稳定复购+提成约20000元收入，非常开心！这份工作带给我的，不只是收入的提升，更是成就感和安全感。

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史先生

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工作职责:需要一年以上微信私域销售经验小白勿扰！！！聊过泛粉经验，有耐心！！会一开复购优先1、上万的客户体量，不需要主动找客户，完善的引流渠道2、入职就有同事手把手带教，带薪培训，可快速上岗工作。3，客勤维护：负责私域客户日常沟通，深度了解客户需求，建立长期信任关系，提供个性化客情维护方案。4，首开推动：基于客户需求与消费习惯，制定针对性的订单策略，促进客户长期稳定购买5，无需售后处理6，需求反馈：收集客户反馈，分析客户需求趋势，为产品优化与销售策略调整提供依据。7，擅长打造个人ip8、公司提供精准客户，客户精准引流无需自己寻找客户,做好日常客户跟进与维护。9、了解客户需求，尽快促成交易及成交，介绍产品卖点与特点，为客户提供优质服务;任职要求:1、有耐心，可以慢慢跟进累积客户2、学历不限，专业不限，男女不限3、电脑打字速度要快以及利索4、性格开朗，思维敏捷，具备一定的应变能力和承压能力:5、需要有网络销售经验薪酬待遇:1、薪资福利:无责任底薪4000+提成10%++每日开单现金奖+月度奖金2、每周日固定休，每周单休，每天早8:00点开始工作至下午12:00下班，下午14:00开始工作到18:00点八小时不加班，无需外出，请认真看仔细工作时间，接受上班时间请在投简历！

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史先生

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岗位职责：1、独立完成视频创意策划、拍摄执行及后期剪辑全流程工作。2、把控视频素材的拍摄质量，进行素材筛选、剪辑处理、音效搭配，确保内容高效输出且品质达标；3、结合各大电商平台的最新趋势与变化，灵活调整内容策略；围绕公司产品核心卖点（单品）及目标用户画像，制作适配的信息流短视频内容；4、积极配合上级任务安排，具备良好协作意识，追求进步与突破；任职要求：1、熟练掌握常用剪辑工具，如pr、剪映等软件操作；2、具备运营思维，熟悉抖音、视频号的内容运作机制，拥有敏锐的互联网感知能力；3、网感优秀，关注热点动态，能精准捕捉目标用户的痛点、偏好与需求，对视频结构、节奏把控及背景音乐选择有较强判断力；4、对短视频平台的内容流行趋势有高度敏感性，能快速反应当下爆款视频、热门音乐等内容；需配合出镜拍摄；5、责任心强，积极主动，抗压能力强，具备良好的情绪调节能力与乐观心态；6、有行车记录仪、摄像头类产品类目的视频剪辑经验者优先，具备1年以上信息流短视频拍摄剪辑经历者优先；7、有1年以上千川短视频制作经验者优先，熟悉千川平台（巨量千川）素材审核规范及流量分发逻辑。岗位福利：底薪范围：5-30 K，提成上不封顶，有相关经验者，可直接过来面试。公司福利 ：五险一金上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00，周末单休

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梁女士

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• 工作内容：24小时直播运营，实行轮班制度，每日进行2场，每场持续3小时。• 薪资福利：底薪4000-5000元+高额提成，缴纳五险一金，具体薪资可面谈。• 任职要求：具备良好镜头表现力，语言表达自然流畅，善于营造直播氛围，有行车记录仪、监控设备或汽车类直播经验者优先考虑。

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梁女士

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岗位信息：1、工作内容：负责在直播间进行产品介绍与实操演示，引导用户下单购买，营造活跃的直播氛围，促进销售转化。2、工作安排：实行24小时轮班制，每日完成2场直播，每场时长3小时。任职要求：1、不限经验，欢迎零基础人员加入，具备表演背景或销售经历者优先考虑，公司将提供全面系统化培训，全程指导上岗；2、有直播带货经历者优先，了解直播运营流程，具备产品亮点挖掘能力者更佳；3、语言表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力，能够迅速调动观众互动情绪，具有较强营销意识；4、可适应倒班工作节奏，工作认真负责，具备团队协作精神，积极完成各项直播任务。

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梁女士

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岗位职责：1、独立负责视频创意策划、拍摄执行及后期剪辑全流程工作。2、把控视频素材的拍摄质量，完成素材筛选、剪辑处理、音效合成等环节，确保内容高质量按时交付；3、结合各大电商平台的最新趋势与动态，灵活调整内容策略；围绕公司产品特点（单品）及目标用户群体，制作适用于信息流投放的短视频内容；4、配合上级安排的任务，具备良好的协作意识，追求进步，不满足于现状；任职要求：1、熟练掌握常用剪辑工具，如Pr、剪映等软件操作；2、具备运营思维，熟悉抖音、视频号的内容运作机制，拥有敏锐的互联网感知能力；3、网感出色，对热点事件反应迅速，能精准捕捉目标用户的痛点、偏好与需求，擅长把控视频节奏、叙事逻辑及背景音乐搭配；4、对短视频平台的内容趋势有高度敏感性，能快速识别当前热门视频、音频等内容元素；需具备出镜意愿；5、责任心强，积极主动，抗压能力强，情绪稳定，具备良好的自我调节能力；6、有行车记录仪或摄像头类产品类目剪辑经验者优先，具备1年以上信息流短视频拍摄剪辑经验者优先；7、有1年以上千川短视频制作经验者优先，熟悉千川平台（巨量千川）素材审核规范及流量分发机制。岗位福利：底薪范围：5-8 K，提成上不封顶。公司福利 ：五险一金上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末单休

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梁女士

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1、掌握MSSQL数据库相关技术2、了解存储过程的编写与应用3、具备数据分析工具及算法的使用能力4、通过数据库工程师中级软考者优先考虑

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刘先生

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