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工作内容1.负责生产相关文职事务，如文件归档、数据登记等工作；2.配合生产部门完成生产计划的制定与跟进落实；3.承担生产环节中各类文档的管理及资料归集整理。任职要求1.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识；2.工作认真负责，具备较强的细致度与责任心；3.学习能力强，能够快速适应工作环境并投入角色。

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岗位职责：1.负责招投标相关文件的编制与整理，确保内容准确、规范；2.参与招投标全流程，配合完成投标方案的策划与递交；3.负责投标资料的归档及日常管理，保障信息完整、便于追溯。

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岗位职责:1.负责无机非金属材料的储备与管理工作，确保材料性能及质量持续稳定。2.参与材料的研发过程及工艺优化，提升储干环节的效率与成效。3.协同团队成员推进工作执行，按时保质完成上级安排的各项任务。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作。2.工作积极主动，能在规定时间内高效完成工作任务。3.拥有良好的团队意识，适应团队合作模式，快速融入工作环境并推动项目进展。

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1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部；2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员；3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力；4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务；5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

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1、负责公司组织体系的规划与持续优化，构建矩阵式管理架构；2、健全并优化各岗位的工作职责与权限划分；3、关注员工思想动态，协调员工关系，开展核心骨干的能力评估；4、协助部门负责人制定人力资源战略规划并推动实施。

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岗位职责：1、建立健全企业管理制度，保障公司运营流程高效有序；2、统筹各部门协作，推进企业战略规划的执行与落实；3、监督内部控制体系运行，有效防范各类经营风险；4、牵头开展企业文化建设，增强员工归属感与团队凝聚力；5、定期开展管理效能评估，提出优化建议，持续改进管理模式。任职要求：1、具有丰富的企业管理实践经验，熟悉企业运作机制；2、具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发团队目标达成；3、拥有良好的沟通协调技巧，能够妥善处理内外部合作关系；4、具备较强的分析判断及问题解决能力；5、熟悉电瓷行业者优先考虑。

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工作内容1、配合公司高层管理团队，参与重要会议及活动的组织与执行，保障各项议程顺利进行；2、负责与外部合作单位建立并维持良好的合作关系，促进项目协作与落地；3、跟踪项目执行情况，保持与客户的及时沟通，确保服务质量及客户体验达标。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力与公共关系处理经验，能妥善应对高管层级事务；2、知识面广泛，适应能力强，可快速融入不同工作场景并满足项目多样化需求；3、具有较强的统筹规划能力，能够高效整合内外部资源，推动项目有序开展。

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岗位内容：1.负责自动化设备（含生产设备、检测设备等）的日常巡检、故障处理及维护保养工作2.确保电气与自动化系统稳定运行，制定并完善相关管理制度和操作规范3.协调设备供应商开展调试与优化工作，做好过程记录，并落实后续整改及维保措施4.根据生产工艺需求，对现有老旧设备进行自动化改造，推动企业自动化程度提升5.配合新生产线建设及新设备引进，参与安装调试，并承担后期运维保障任务6.依据项目进度安排，跟进现场设备施工进展，协调落实设计变更及相关技术对接任职要求：1.大专及以上学历，电气工程或相近专业2.具备1年以上电气相关工作经验，有电机控制器、PLC或DSP应用经验者优先考虑3.掌握电气系统调试与故障诊断技能，能独立处理电路及软硬件技术问题4.工作责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及项目执行能力

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岗位要求：1、具备大专及以上学历，积极进取，具备较强的适应能力；2、熟练掌握电脑基本操作；3、具备良好的沟通协调能力，应变能力突出；4、对未来职业发展有明确规划岗位职责：1、严格按照工艺规范执行生产流程；2、确保产品尺寸与质量符合标准要求；3、针对质量问题进行分析并推动改进措施；4、对作业人员的工艺执行情况进行检查，并完成数据记录与上传

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1、业务检查与风险排查：组织实施公司业务监督检查，排查高风险环节，及时发现业务运行中的异常情况与潜在漏洞。2、流程优化支持：配合梳理部门工作流程，协助推进流程优化，提升整体工作效率与执行质量。3、审计任务实施：依据公司安排，落实年度审计计划，完成日常审计及专项审计相关工作。4、问题分析与建议提出：对审计过程中发现的问题进行分析，提出切实可行的整改方案与改进意见。5、整改跟进与落实：协调推动各部门执行审计问题整改措施，持续跟踪整改进度与成效，确保问题闭环管理。6、审计资料归档：整理审计过程材料，编制审计底稿，撰写审计报告，并按规定完成档案归集与存档工作。

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曾女士

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1、具备3年以上制造业车间管理经验（行业不限）；2、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，具有良好的管理思维；3、掌握常用生产管理方法，熟练操作电脑办公软件

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曾女士

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1、审计、会计、财务管理或相关专业优先；2、具备2年以上审计、稽查、项目管理或企业内控相关工作经验；3、熟练操作办公软件及U8、金蝶云星空等财务系统；4、具备良好的跨部门沟通能力；能独立分析并解决实际问题；逻辑思维清晰；具备一定抗压能力。

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任职要求：1.25-40岁，本科及以上学历。2.审计、会计、财务管理或相关专业者优先考虑。3.具备2年以上审计、稽查、项目管理或企业内控相关工作经验。4.熟练操作办公软件及U8、金蝶云星空等财务系统。5.具备良好的跨部门沟通能力；能独立分析并解决实际问题；思维逻辑清晰；具备一定抗压能力。岗位职责：1、业务稽查与风险识别：组织实施公司各项业务检查，识别高风险环节，及时发现运营过程中的异常情况与管理漏洞。2、优化工作流程：协助完善和优化部门内部工作流程，提高工作效率与执行质量。3、执行审计计划：依据公司安排，落实年度审计计划，完成日常审计及专项审计工作任务。4、审计问题及建议：对审计过程中发现的问题提出切实可行的整改方案与改进建议。5、推动问题整改：督促相关部门落实审计发现问题的整改措施，持续跟进整改进度与成效，确保问题闭环管理。6、完成审计归档：整理审计资料，编制审计底稿，撰写审计报告，并完成相关文件的归档管理工作。

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任职要求：1、本科及以上学历，无机非金属、陶瓷相关专业2、具备较强的沟通表达能力和逻辑思维能力，可独立撰写工作报告3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件4、具有良好的沟通协调与语言表达能力5、专业功底扎实加分项：曾获得奖学金

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岗位职责:1.配合业务部门开展人力资源规划工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块；2.参与公司人力资源制度的制定与优化，确保人力资源运作与企业战略发展方向协同一致；3.跟踪并评估各项人力资源工作的执行成效，及时提出优化建议；4.负责员工关系维护，协调处理劳动纠纷及相关问题；5.协助团队推进各类人力资源项目的落地与实施。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；2.能够独立开展问题分析并提出有效解决方案；3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关工具与方法；4.具备较强的组织协调能力，可同时统筹多个项目任务；5.保持学习热情，主动提升专业素养与综合能力。

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岗位职责:1.负责工业自动化系统的运行操作与日常维护2.对生产流程进行实时监控，保障设备稳定运转3.快速响应并处理生产过程中的突发异常，确保产品质量达标任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合2.适应高强度工作节奏，工作积极主动，责任心强3.掌握基础的工业控制理论与实操技能，可独立应对生产现场问题

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任职要求：1、本科及以上学历，专业不限2、具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，可独立撰写工作总结及报告3、具有较强的抗压能力和责任意识，认同公司文化，愿与企业共同长期成长4、具备一定的企业管理思维，问题分析与解决能力，以及会议统筹与组织能力加分项：担任过学生干部、获得奖学金、在专业类竞赛中获奖者优先发展方向：企业管理储备干部→企业管理主管

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任职要求：具备本科及以上学历，熟悉电力设备、电瓷等行业，有标书编制或招投标管理相关工作经验；具备市场数据分析能力，拥有市场类基础岗位从业经历。

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岗位职责:1.负责机电实验的日常组织与实施，确保各项实验操作满足行业规范要求。2.协同团队成员开展实验工作，保障实验数据的真实、可靠与完整。3.持续改进实验流程，提升实验工作的效率与成果质量。任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识，能与同事顺畅协作交流。2.能够迅速融入团队环境，主动参与团队各项工作与任务。3.具有持续学习的主动性，愿意不断提升自身专业技术水平。

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岗位职责：1、负责公司ERP系统的日常维护，保障系统高效稳定运行；2、参与ERP业务流程的持续优化，提高整体运营效率；3、对接各部门实际需求，完成ERP功能模块的配置与调整；4、定期执行数据备份及恢复演练，确保信息资产安全可靠；5、跟进ERP系统版本升级，配合完成新功能部署与上线支持。任职要求：1、掌握ERP系统基本原理与操作流程，具备同行业工作经验者优先；2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推进跨部门协作；3、学习能力强，善于分析问题并提出有效解决方案，适应变化快的环境；4、具备基础数据分析能力，能通过数据洞察业务问题并推动改进；5、有制造业从业经历或熟悉电瓷行业运作模式者优先录用。

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1、工作经历：具备3年以上工厂管理相关经验2、负责1#2#3#5#6#生产线中刷钢帽、粘钢脚环节的人员统筹，质量控制与工艺执行，落实现场5S及安全规范，具备一定设备操作技能与现场应对能力质量意识突出：掌握5S管理体系，熟悉质量管控流程及工艺标准的实际应用抗压能力佳薪资：4000-6000左右

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岗位职责:1.负责公司设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行；2.监控设备运转状态，及时识别异常情况并采取相应处理措施；3.参与设备采购方案的拟定与落地执行，持续优化设备资源配置；4.策划并开展设备操作培训，提高操作人员的专业能力；5.对接供应商及客户，协调解决设备相关事务。任职要求：1.具备较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成设备故障处置；2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅推动跨方协作；3.熟悉设备基本操作流程，具备指导和监管作业过程的能力；4.具备较强的统筹规划能力，能科学安排设备保养与维修任务；5.乐于学习新技术与新知识，积极提升自身专业素养。

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1、储备干部岗位涵盖财务、人力资源、销售管理、企业运营、安全环保、生产管理、品质管理、机电工程、窑炉技术、陶瓷技术、总经理助理、业务支持等方向；2、面向2024年及2025年毕业的本科与硕士学历人才；3、具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力和较强的学习适应能力；

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1、因新线扩产需增设车间主任4名；2、具备制造业车间人员管理、5S及现场管控相关经验，行业范围不限；3、熟练掌握电脑操作，具备良好的沟通协调与组织管理能力。

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1、具备大专及以上学历，专业为热能、能源与动力工程或无机非金属材料相关方向；2、可接受无工作经验者；3、有志于在陶瓷工艺领域长期稳定发展。

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曾女士

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1、财务、审计、会计或相关专业背景者优先；2、具备5年以上财务分析、业务伙伴（BP）、全面预算等相关工作经验，具有扎实的业财融合实践经历；3、熟练掌握Tableau、PowerBI等至少一种BI工具，精通数据分析方法，可独立完成数据清洗、建模与分析任务。熟悉国家财经法规、会计准则及财务管理制度，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件；4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，问题解决能力强，能快速理解业务需求并有效推动财务与业务深度融合，工作细致认真，责任心强。

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岗位职责:1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验；2.通过跨部门轮岗机制，熟悉企业运作流程与内部管理体系；3.协助制定并落实部门项目方案，推动工作高效开展；4.开展市场信息收集与分析，为公司战略规划提供决策支持。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能实现顺畅交流；2.拥有较强的学习领悟力与环境适应力，可迅速掌握新技能；3.对管理类岗位有高度热情，职业目标聚焦于管理方向发展；4.具备良好的统筹安排与协调能力，能同时推进多项工作任务。

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1、具备3年以上制造业车间管理经验（行业不限）；2、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，具有良好的管理思维；3、熟悉各类生产管理方法，熟练掌握电脑及办公软件操作

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