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我们可以为您提供以下福利：【精准客户资源】：公司配备40人专业资源运营团队，推广渠道覆盖百度、360、知乎、抖音、美团、小红书、公众号等多个主流平台！【具有竞争力的薪酬】：面试依据工作经验定薪，入职后每2个月可调薪+高提成机制，客单价区间为3000至20万元。销售冠军月到手收入可达2万以上！！！【薪酬晋升快】：每2个月调整一次底薪，职级同步提升，只升不降！【完善的培训体系】：公司设有5名专职培训师，提供入职8天带薪培训+分组后导师一对一辅导，无需担心经验不足。上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00（含半小时自由活动时间），无加班文化。【员工福利】：五险一金、绩效奖金1-3K、电话补贴、新人补贴、每月房补500元、带薪年假、高端团建、丰富下午茶、节日礼品、内推奖励每人500元、入职周年庆、生日主题活动。岗位职责：1、发挥您的智慧为团队营造更多积极氛围2、运用您的“洞察力”为客户打造专属财税解决方案任职要求：1、热爱销售工作，性格开朗活泼2、具备优秀的沟通技巧与服务意识

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张女士

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工作内容1. 根据上级安排完成办公室内各项任务2. 按时出勤，遵守日常考勤制度3. 允许在工位进食，但需主动与主管分享零食4. 可适量饮水，避免频繁离岗如厕岗位要求1. 须具备良好理解力与学习能力，反应迟缓者勿扰2. 需有强烈赚钱意愿，资产丰厚无奋斗需求者谢绝薪资待遇1. 无责任底薪4800，高提成比例23%2. 新人由主管带教开单，收入稳超1w+3. 缴纳五险！享受带薪休假！接受零经验入职！

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田先生

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岗位职责：公司主营建工类证书课程服务，每天提供精准的首次咨询客户资源，工作无需外出，也无需自行开拓客户任职要求：具备良好的沟通技巧和客户服务意识，无经验者也可接受岗位福利：全勤奖300元+无责任底薪4500元=综合收入4800元（保底薪资），不设绩效考核工作时间：9:30-19:00，准时下班，每周日固定休息，法定节假日正常休假

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田先生

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纯无责薪资4800在线解答客户咨询，及时回复并处理客户疑问，结合客户需求推荐合适的课程方案工作时间早九点半至晚七点，工作氛围轻松无压办公地点临近地铁口与公交站，交通便利每月提供租房补贴

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田先生

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薪资范围：18000-35000元/月职位底薪：6500元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：餐费补贴、全勤奖励、绩效奖金试用薪资：6500元/月1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排；2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒其日常学习进度，保持及时沟通；3.快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，与其建立长期联系，提升学员粘性与信任感，助力其实现学习目标；4.通过持续的服务了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，达成既定业绩目标。任职要求：1.具备建设工程类相关课程如二建、一级建造师、注安等后端运营管理经验；2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理；3.具备较强的团队协作意识与责任担当。

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田先生

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【我们的福利待遇】1、薪资构成：底薪4000-6000（依据经验定薪）+各类奖金，综合收入8-12K2、带薪学习：入职安排为期一周的带薪培训，配备专业会计讲师授课+专人一对一指导，无需担心经验不足！3、五险一金、法定假期、婚假、产假、年休假、病假、内部推荐奖励500元等齐全福利；4、定期组织员工活动：节日庆祝、下午茶时光、生日会、周年庆典、月度团建+季度团建+年度团建持续开展；5、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽！管理扁平化，拥有完善的培训体系与晋升通道，成长空间广阔；【晋升路径】试用期——初级会计顾问——初级+——中级会计顾问——储备主管——主管——经理【特别支持】1、鼓励考取证书：支持报考CPA、税务师、中级会计师，取证后可享受加薪！2、公司设有专属人才培养学院，只要有能力，应届生也有机会进入储备主管梯队！已有22届毕业生在职期间晋升为主管！岗位职责：1、每月负责老客户的财税咨询、财务报表解读、政策解析，提供专业的财税解决方案2、定期回访客户，每月实地走访2-3家客户单位，维护客户关系，在服务到期前通知续签，达成月度续费目标3、结合客户财务报表情况，开展税务规划，协助客户实现合规节税4、运用扎实的会计专业知识，为服务企业输出高质量的财税咨询与税务筹划服务任职要求：1、财务会计类专业，性格外向开朗，持有初级会计证书2、具备较强的沟通表达能力及扎实的会计专业基础

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张女士

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薪资范围：18000-35000元/月职位底薪：6500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金试用薪资：6500元/月1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班操作；2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒日常学习进度，保持及时沟通；3.快速响应学员在学习中遇到的问题，持续维护学员关系，提升学员满意度与信赖感，助力其达成学习目标；4.通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，确保业绩目标达成；任职要求：1.具备建工类课程如二建、建造师、注安等后端管理经验者优先；2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理；3.具备较强的团队协作精神和责任心。

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田先生

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无责底薪4800（不包含任何绩效 保底收入 试用期全额发放）环境及待遇：1、办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷。2、全程室内办公，无需外勤，工作设备齐全，电脑配备到位。3、公司提供高质量客户资源，转化效率高，成单周期短。4、拥有完善的新人培训机制，采用老员工带教模式，助力快速适应岗位。岗位职责：1、学历不限，具备销售经验者优先考虑。2、具备良好的沟通表达能力，服务意识强。3、工作态度端正，积极主动，富有责任感。4、无需相关专业背景，入职门槛低，上手快。5、入职初期安排1天系统培训，帮助迅速掌握工作流程。薪资待遇：无责底薪4500+300全勤奖提成区间为8%—23%阶梯式计提（按单计算），每单额外享有200-500元开单奖励红包上班时间：9:30—19:00 无需加班团队氛围融洽轻松，工作内容简单易操作，高底薪搭配高提成，不设硬性业绩指标，注重工作积极性与态度

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田先生

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纯无责底薪4800（保底薪资持续发放）！+8-23%高提成＋多项奖金激励，综合收入10-15K，真实可信不夸大。公司提供高质量精准客户资源！转化率高！成单轻松！工作时间：九点半至下午七点，周日固定休息，节假日全额带薪休假，接受零经验人员！岗位职责：1.主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业课程解答与咨询服务；2.持续维护客户关系，定期回访跟进，收集客户意见，快速响应并解决相关问题；职位要求：1.年龄18-40周岁；2.热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力佳；想多挣钱的朋友注意了！！同样是上班，我们这里薪资更高、福利更优、团队氛围融洽、职业发展空间广阔，何不加入我们？

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田先生

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此职位为（管理岗），需具备两年及以上线上教培行业经验，一年及以上团队管理经验！一、薪资福利：无责任底薪6000-8000+提成（含团队提成、个人奖励、开单奖金等）综合收入18000+不空谈愿景，薪资真实可期二、作息时间：1.9:00-12:00，14:00-19:002.节假日依国家规定执行，准时下班，享超长带薪年假三、工作内容：1.利用公司提供的资源进行学员拓展，匹配合适课程，完成签约转化2.负责团队管理，指导并协助下属员工达成业绩（全程脱产，专注管理）四、任职要求：1.具备1年以上管理岗位经验2.性格积极外向，善于调动氛围，具备良好的沟通与表达能力

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田先生

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了解我们~1、有实力：全国布局18家分公司，业务覆盖全国，并拓展至香港及境外市场2、底蕴深厚：企业成立10年，集团团队规模超600人3、重视培养：每年投入约100万专项经费，用于技术与管理人才的培训提升4、新人护航机制：实施“3对1”带教模式（导师+主管+培训师全程指导），确保新员工有人带、有人帮、有人教培训体系：金米大学（入职带薪培训+试用期向阳学院专项培训），快速复制成功经验5、视野拓展：服务对象为B端企业客户负责人或老板，助力拓宽行业认知与专业眼界6、资源支持：公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客，免去盲扫天眼查、企查查等操作；线上多渠道推广（涵盖小红书、抖音、知乎、美团、百度、高德等十余平台），近百人运营团队持续引流7、高效转化：客户成交率高达50%，成单周期1-3天，一周内实现客户闭环8、晋升机制：打破工龄限制，以能力定发展，人人皆有机会晋升——专员—带教师傅—小组组长—经理—总监9、行业优势：拥有双事务所资质（金米会计事务所 & 财捷永道税务事务所），互联网财税领域全国前三，直营网点遍布全国工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单双轮休办公地点临近地铁站薪资福利：1、底薪4-8K，提成区间8~20%，综合月薪8K-14K，转正后月入过万，半年左右可达12-20K，顶尖销售月薪30K+，全员缴纳五险一金2、多重激励：绩效奖金、高额提成、月度奖金池、销冠奖励、团队激励、内推奖励3、丰富团建：每月团队聚餐+生日会+节日礼品+每周下午茶+季度外出游玩，平均每两周一次聚餐，定期组织运动会4、成长支持：设置新人训练营、全员认证培训、小组专项内训5、办公氛围：坚持客户第一，工作内容清晰简单，团队年轻化，充满活力，倡导快乐工作、愉悦生活6、人脉积累：日常对接企业决策层，包括企业负责人、部门主管、CEO等核心角色岗位职责：1、主营财务外包服务，包含代理记账、工商注册、商标注册、资质办理、财务咨询等，通过电话与微信方式，面向企业负责人推广公司服务2、熟练掌握产品知识与销售技巧，保障服务质量与转化效率3、积极回应客户咨询，耐心解决疑问，建立长期稳定的合作关系4、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动老客户续签与复购任职资格：1、欢迎应届生及无经验人员加入，接受跨行转型2、情绪稳定，抗压能力强，具备较强韧性3、具备服务意识，积极进取，诚实守信，有强烈收入提升意愿期待你的加入~

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张女士

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此职位为（管理岗），需具备两年及以上线上教培工作经验，一年及以上团队管理经验！一、薪资福利：无责任底薪6000-8000+提成（含团队提成、个人奖金、开单奖励等），综合收入18000以上不画饼，真实薪资可查二、作息时间：1.9:00-12:00，14:00-19:002.节假日按法定安排休假，准时下班，享有超长带薪年假三、工作内容：1.利用公司提供的资源开发学员，匹配合适课程，完成签约转化2.负责团队管理，指导并协助下属员工达成业绩（全程脱产，纯管理岗位）四、任职要求：1.具备1年以上管理经验2.性格外向，富有感染力，善于调动氛围，具备良好沟通与表达能力

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田先生

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无责底薪4800（不含绩效，保底收入，试用期全额发放）环境及待遇：1、办公环境舒适，交通便捷。2、无需外勤，全程室内办公，配备专用电脑。3、公司提供精准客户资源，成交效率高。4、完善系统的培训机制，采用老员工带新人模式，助您迅速适应工作。岗位职责：1、学历不限，具备销售经验者优先考虑。2、具备良好的语言表达能力，服务意识强。3、工作态度端正，积极主动，富有责任感。4、无需相关专业背景，上手简单。5、入职初期安排1天系统化培训，快速掌握工作流程薪资待遇：无责底薪4500+300全勤奖提成8%—23%阶梯式提成（按单计算），每开单另享200-500元红包奖励上班时间：9:30—19:00，不加班团队氛围轻松融洽，工作内容清晰易操作，高底薪搭配高提成，无业绩硬性指标，重视工作积极性与态度

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田先生

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纯无责底薪4800（每月保底到账），另享8%-23%高提成+多项奖金，综合薪资10-15K，真实收入不夸大！公司提供高质量客户资源，转化率高，成单轻松！工作时间：9:30—19:00，每周日固定休息，法定节假日全额带薪休假，接受零经验入职！岗位职责：1. 主动与客户交流，挖掘实际需求，提供专业课程解答与服务支持；2. 持续维护客户关系，定期回访，收集意见并高效处理客户疑问；任职要求：1. 年龄18-40岁，条件优秀者可适当放宽；2. 热衷销售工作，具备良好抗压性、语言表达能力，做事踏实，执行高效；想提升收入的伙伴别错过！同样的上班时间，我们薪资更高、福利更全、团队氛围更融洽，职业成长空间广阔，欢迎加入！

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田先生

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我们可以给您提供如下福利：【精准客户资源】：公司配备40人的资源运营团队，推广渠道覆盖百度、360、知乎、抖音、美团、小红书、公众号等多个主流平台！【具有竞争力的薪酬】：面试依据经验定薪，入职后每2个月可调薪+高提成，产品单价区间为3000至20万元。业绩冠军月到手收入可达2万以上！！！【薪酬晋升快】：每2个月调整一次底薪，职级同步提升，只升不降！【完善的培训体系】：公司配有5位专业培训师，提供入职8天带薪培训+小组内导师一对一辅导，无需担心缺乏经验。上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00（含半小时自由活动时间），无加班文化。【员工福利】：五险一金、绩效奖金1-3K、电话补贴、新人补贴、每月房补500元、带薪年假、高端团队建设、丰富下午茶、节日礼品、内推奖励每人500元、入职周年庆、生日关怀活动。岗位职责：1、发挥你的智慧为公司营造更多积极氛围2、运用你的“探案”能力为客户打造专属财税解决方案任职要求：1、热爱销售工作，性格开朗活泼2、具备优秀的沟通技巧与服务意识

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张女士

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岗位职责：1. 负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排；2. 结合学员实际情况制定学习规划，监督学习进度，定期提醒并跟踪日常学习情况，保持及时沟通；3. 快速响应学员在学习中遇到的问题，维持长期互动关系，提升学员依赖感与满意度，助力其顺利完成学习目标；4. 通过持续服务了解学员实际需求，推动课程升级或扩科续报，达成既定业绩目标。任职要求：1. 具备建工类课程如二建、一建、注安等后端学员管理经验者优先；2. 学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理、高效；3. 具备较强的团队协作精神和责任心。上班时间：9:30~12:00 14:30~19:00 单休，节假日正常休息

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岗位职责：1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排；2.结合学员实际情况制定学习规划，监督并提醒学习进度，保持及时沟通；3.快速响应学员在学习中遇到的问题，持续维系学员关系，提升学员信任感与活跃度，助力其达成学习目标；4.通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，确保完成既定目标；任职要求：1.具备建工类课程如二建、一建、注安等后端运营经验者优先；2.学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通技巧和工作条理性；3.具有较强的团队协作精神与责任意识；上班时间：9:30~12:0014:30~19:00单休，节假日正常休息

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田先生

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公司缴纳五险一金，纯无责底薪4800元全额发放！真正的高底薪模式，不玩虚的！应届生同样欢迎！岗位职责1. 对接公司分配的精准客户资源，讲解课程亮点及服务内容；2. 根据客户需求进行跟进，答疑解惑，推动完成课程报名；3. 持续维护客户关系，提高复购与推荐率；4. 收集并反馈客户意见，配合优化课程体系与服务流程。任职要求1. 表达流畅，有耐心，能准确把握客户真实需求；2. 责任心强，目标明确，愿意通过业绩提升个人收入；3. 零经验可投，公司提供完整培训支持；4. 适应远程办公节奏，具备基本的线上沟通能力。岗位福利1. 薪资：纯无责底薪4800元（实发不打折，长期稳定）+ 6%-23%阶梯提成，收入上不封顶；2. 客源：公司提供高质量精准客户，无需自主开发，专注转化即可；3. 成长：入职阶段带薪培训，帮助新人快速掌握工作技能；4. 团队：成员以95后、00后为主，氛围轻松开放，交流无障碍；5. 办公：全程线上办公，时间灵活，节省通勤成本。上班时间：早上9:30~19:00 中午休息一个半小时

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田先生

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【岗位职责：】公司主营建工类证书课程服务，依据学员需求推荐匹配的课程方案【薪资待遇】无责任底薪4800元+高额提成+五险一金底薪全额发放，不设考核门槛，无隐形扣减试用期同样享受4800元底薪，待遇不打折【工作时间】上午9:30—晚上7:00，准时下班中午休息1.5小时，法定节假日按规定带薪休假【任职要求：】适合希望增加收入的伙伴，具备基本沟通表达能力即可【岗位经验：】接受零基础入职，提供1天系统化培训配备主管指导学习，采用老员工带新人模式，助力快速成单【岗位福利：】新员工入职满1个月，除薪资外另享500元激励奖金定期安排下午茶，提供冰镇饮品、雪糕等消暑福利成单可参与抽奖，赢取现金奖励

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田先生

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【岗位职责】: 公司专注于课程服务领域，结合学员需求匹配合适的课程方案【薪资待遇】: 无任何考核4800+23%高提成+五险一金 试用期薪资不打折扣【工作时间】: 早9.30--晚7.00 中午1.5小时休息，法定节假日带薪休【任职要求】: 适合希望增加收入的伙伴，具备基本沟通表达能力即可【岗位经验】: 接受无经验者，提供老员工带教模式【岗位福利】: 下午茶 ，出单抽奖，现金奖励

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田先生

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任职要求：1. 有建工类团队管理经验（或从事过一建、二建、注安、造价、监理等电销相关工作）岗位职责：1、制定并落实销售目标；2、规划销售执行方案；3、统筹管理销售团队及客户资源；4、考核销售成果，推动团队建设与优化。综合薪资：15000-25000元/月提成方式：在岗期间按销售额计提提成职位福利：团队管理机会、绩效奖金、带薪年假、多通道晋升空间职位亮点：公司提供高转化精准客户资源，无需外呼低效电话

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田先生

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[岗位职责]该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大!!薪资递增空间大!1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广;2、市场表现优秀者，可以学习团队管理，可带领(8-12个人)团队，并享有团队管理奖金。任职要求:1:18到36岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。2:具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训;3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通;4:能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展。5.该岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营.前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。薪资待遇:1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶;2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全;3、上班时间:8:00-18:00，节假日正常放假。任职要求:1、接受小白2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通表达能力;4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;6、愿意从基层开始。郑重承诺:公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A1505

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梁女士

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岗位职责：1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排。2.详细了解各部门运营情况，具备良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理。3.与团队成员合作，确保工作流程顺畅，提升工作效率。任职要求：1.对公司运营系统有深入理解，能够熟练操作相关软件和工具。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通协作。3.有较强的组织规划能力，能够合理安排工作，确保工作效率。福利待遇：1.+晋升奖金+五险+住宿；2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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武先生

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[岗位职责]该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大!!薪资递增空间大!1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广;2、市场表现优秀者，可以学习团队管理，可带领(8-12个人)团队，并享有团队管理奖金。任职要求:1:18到36岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。2:具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训;3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通;4:能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展。5.该岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营.前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。薪资待遇:1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶;2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全;3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇;4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。任职要求:1、大专及以上学历;（接受小白）2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通表达能力;4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;6、愿意从基层开始。郑重承诺:公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A1505

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韩先生

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"[岗位职责]:\n1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。\n2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。\n3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。\n[任职要求]:\n1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。\n2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;\n3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;\n【薪资待遇]:\n1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-10000;你的学习能力决定了你的工资。\n2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;\n2、良好的工作氛围;\n3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。\n4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。\n5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放\n6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。\n7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的 国内进修培训的机会。\n[关于公司]:\n我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。[我们能提供的]:\n1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)\n2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)\n3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持)\n4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)\n5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。"

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武先生

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工作内容：这个岗位是公司招聘的储备管理岗位岗位职责：加入公司先学习企业文化，产品知识，对接客户推广对应产品，定期维护老客户；考核晋升管理层：协助经理负责新人培训，团队日常工作安排、日常会议主持；经理层：组建员工团队，开拓新城市新市场，独立运作经营分公司，承接新项目和产品等.任职要求：1、大专学历及以上，有无经验均可，愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习成长自己;2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地;3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心；4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能;5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力;6，专业不限前期有一对一教和带，可提供三方协议，不限专业，综合实习福利待遇:1、无责5100+绩效+提成+管理奖金等，综合薪资6600+；有五险2、提供免费宿舍，设施齐全，距公司5分钟路程

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韩先生

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岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作2.通过boss 猎聘 智联等渠道寻找并吸引优秀人才3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量4.日常负责来访人员接待、电话接听，人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和协调能力2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作【福利待遇】：1. 底薪+提成+综合薪水3500元－4000元；2.早上8：30~12:00 下午13:30~18:00 固定周日休息，八小时工作制，到点下班！3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；4.入职就有老人一对一带教，带薪休假；5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理公司氛围好 环境优美 空调办公室坐班，不加班！不加班！不加班！住宿全免，水电全免 家电齐全

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。【任职要求】：1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;【薪资待遇】：1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

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岗位内容：1.协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作；2.搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析；3.维护客户关系，了解客户需求，提供售前和售后服务支持；4.参与销售数据统计、分析与报表制作，对销售数据进行深度挖掘。任职要求：1.有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责；2.熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识；3.具备团队合作精神，勇于承担压力，能够适应出差和加班。

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