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桂林临桂区需要一名水泥地面打磨师傅,需要自己带机器,没有机器的不要联系
面议需要一名水泥地面打磨师傅,需要自己带机器,没有机器的不要联系,可按面积可按日工资结算
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12月11日 21:17
桂林临桂区大招充电桩安装
面议大桂林招充电桩安装
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9月21日 09:54
桂林临桂区招装修木工
面议桂林市临桂区招装修木工
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11月22日 12:03
桂林临桂区招家电安装
面议桂林市临桂区招家电安装
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桂林临桂区招家电安装
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桂林临桂区招做防水师傅
面议桂林临桂招做防水师傅
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11月7日 07:56
聊天专员可日结
1-1.5万元/月工作内容:负责在公司指定的软件上和在线用户互动即可,简单容易;不需要高颜值,免费培训,会打字情商高可月月过万,做过销售,会吹牛是话唠的最佳,上班时间10点到下午6点,有事可以早退,上班时间灵活不打上下班卡[薪资待遇]保底薪资6000+提成+奖金,学会之后12000-20000上不封顶多劳多得。员工福利绩效奖金 保底工资 节假日加班费
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总经理薪资1w-2.5w+股权激励
1.5-2.5万元/月岗位工作地址在广西南宁家政保洁公司总经理的岗位职责需围绕公司整体运营、团队管理、业务拓展及服务质量把控展开,结合筹建、管理、经营全链条需求,具体职责如下:一、公司战略与筹建管理1. 负责公司从0到1的筹建落地,包括制定筹建计划(门店选址、装修布局、资质办理如营业执照、卫生许可等)、搭建核心团队架构、制定初期经营目标。2. 结合南宁本地家政市场趋势(如客户需求、竞争格局),制定公司中长期发展战略,明确业务定位(如家庭保洁、商业保洁、高端专项服务等)和盈利模式。二、业务运营与市场拓展1. 全面统筹保洁业务开展,制定服务标准与流程(如家庭日常保洁、深度保洁、商业场所保洁、家电清洗等操作规范),确保服务质量达标。2. 负责市场调研与分析,开拓客户渠道(如线上平台合作、企业/社区合作、口碑转介绍等),制定营销推广策略(如促销活动、品牌宣传),提升公司市场份额。3. 管理服务定价体系,结合成本(耗材、人力、运营)和市场行情,制定合理的价格策略,确保盈利空间。三、团队管理与人才建设1. 搭建并管理核心团队,包括招聘、培训、考核保洁员、店长、市场专员等岗位人员,制定岗位职责与晋升机制。2. 负责保洁员技能培训(如工具使用、清洁技巧、安全规范)和服务礼仪培训,提升团队专业能力;定期组织团队复盘,解决服务中的问题。3. 建立绩效考核与激励机制,激发团队积极性,降低人员流失率。四、运营管理与成本控制1. 负责公司日常运营管理,包括客户订单调度、服务质量监督、客户投诉处理,确保服务流程高效顺畅。2. 管理采购与库存,优化保洁工具、耗材的采购渠道,控制成本;建立耗材使用标准,避免浪费。3. 制定财务预算与收支管理,监控营收、成本、利润等核心指标,确保公司盈利目标达成。五、品牌建设与客户维护1. 打造公司服务品牌,建立良好口碑,通过客户反馈优化服务流程,提升客户满意度和复购率。2. 建立客户档案与维护体系,定期回访客户,处理客户建议与投诉,增强客户粘性。六、合规与风险管控1. 确保公司运营符合家政行业相关法律法规(如用工合同、社保缴纳、安全规范等),规避法律风险。2. 制定安全管理制度(如保洁员人身安全、客户财产安全保障措施),预防服务过程中的安全事故。通过以上职责的落地,可实现公司从筹建到稳定运营的全流程管理,推动业务增长和品牌发展。薪资1-2.5万,有自主经营权和股权激励
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营销经理—广西桂林
6000-11000元/月岗位职责:1、积极拓展和维护产品业务渠道。2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极营销客户完成考核任务,做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证业务合规、高效、可持续发展。4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。5、服从需要,完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限。2、喜欢营销工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录。4、身体健康,能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后(拿毕业证后),基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月无责任保障薪酬5000元/月。实习生(拿毕业证前):培训期两个月津贴2750元+提成;第三个月起按照正式员工考核。2、绩效薪酬:根据公司考核办法执行。3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。7、每月实施职级晋升,每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划:(一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。(二)“营销铁军养成”项目工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
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保洁公司总经理岗薪资1w-2.5w
1.5-2.5万元/月岗位工作地产位于广西南宁(长期)家政保洁公司总经理的岗位职责需围绕公司整体运营、团队管理、业务拓展及服务质量把控展开,结合筹建、管理、经营全链条需求,具体职责如下:一、公司战略与筹建管理1. 负责公司从0到1的筹建落地,包括制定筹建计划(门店选址、装修布局、资质办理如营业执照、卫生许可等)、搭建核心团队架构、制定初期经营目标。2. 结合南宁本地家政市场趋势(如客户需求、竞争格局),制定公司中长期发展战略,明确业务定位(如家庭保洁、商业保洁、高端专项服务等)和盈利模式。二、业务运营与市场拓展1. 全面统筹保洁业务开展,制定服务标准与流程(如家庭日常保洁、深度保洁、商业场所保洁、家电清洗等操作规范),确保服务质量达标。2. 负责市场调研与分析,开拓客户渠道(如线上平台合作、企业/社区合作、口碑转介绍等),制定营销推广策略(如促销活动、品牌宣传),提升公司市场份额。3. 管理服务定价体系,结合成本(耗材、人力、运营)和市场行情,制定合理的价格策略,确保盈利空间。三、团队管理与人才建设1. 搭建并管理核心团队,包括招聘、培训、考核保洁员、店长、市场专员等岗位人员,制定岗位职责与晋升机制。2. 负责保洁员技能培训(如工具使用、清洁技巧、安全规范)和服务礼仪培训,提升团队专业能力;定期组织团队复盘,解决服务中的问题。3. 建立绩效考核与激励机制,激发团队积极性,降低人员流失率。四、运营管理与成本控制1. 负责公司日常运营管理,包括客户订单调度、服务质量监督、客户投诉处理,确保服务流程高效顺畅。2. 管理采购与库存,优化保洁工具、耗材的采购渠道,控制成本;建立耗材使用标准,避免浪费。3. 制定财务预算与收支管理,监控营收、成本、利润等核心指标,确保公司盈利目标达成。五、品牌建设与客户维护1. 打造公司服务品牌,建立良好口碑,通过客户反馈优化服务流程,提升客户满意度和复购率。2. 建立客户档案与维护体系,定期回访客户,处理客户建议与投诉,增强客户粘性。六、合规与风险管控1. 确保公司运营符合家政行业相关法律法规(如用工合同、社保缴纳、安全规范等),规避法律风险。2. 制定安全管理制度(如保洁员人身安全、客户财产安全保障措施),预防服务过程中的安全事故。通过以上职责的落地,可实现公司从筹建到稳定运营的全流程管理,推动业务增长和品牌发展。薪资1-2.5万,有自主经营权和股权激励
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共享无人机柜合伙人(自主创业)
1-1.1万元/月合伙人要求需要有过个人创业经历有个人经济基础或者您有景区、学校、城市广场、露营基地等等资源责任要求:1.对接景区资源(包括但不限于景区选址、谈判、签约等工作)2.负责区域内设备安装工作(包括自投设备和其他投资人的设备)
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长短途随车送货月1.3w包吃住不开车不装卸
6500-8500元/月芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等(规避路途中风险,避免造成人员伤亡以及货物的损失)【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查,到达收货方后,与收货方负责人进行一个交接,双方签署回执单,把回执单带回公司,都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障,抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌,有团队意识,能吃苦耐劳,能适应长期出差,能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天,上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天,每次出差4-7天左右,(连跑连休)可选择家乡路线,休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。
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12月11日 21:43
灯光,音响师
面议系统调试
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电子新厂开业来的想日结来300一天
8000-9000元/月常州电子新厂开招,300一天包吃包住不限经验
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桂林临桂区百色市右江区招建筑木工、护坡/边坡、架子工
面议百色市右江区招建筑木工、护坡/边坡、架子工、砼工,主要工作:铁塔护坡,搭设架子,装模,基础浇筑,需要证件,登高证3人工作地点:百色市附近
桂林·临桂区
9月28日 09:18
桂林临桂区招建筑木工、护坡/边坡、架子工
面议招建筑木工、护坡/边坡、架子工、砼工、电焊工、低压电工,主要工作:铁塔护坡,搭设架子,装模,基础浇筑,需要证件,建筑架子工证3个人,高处作业证3个人,电焊证1个人,低压电工证1个人,小工杂工6个人工作地点:百色市附近区域工资300到400包吃住一天9小时
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8月31日 09:28
桂林临桂区急招服务员
3000-4000元/月收银点单出餐收桌
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桂林临桂区招保安
3000-4000元/月物业保安,待遇3000一4000一月,年龄50岁以下,无犯罪记录,有意者面议
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银行不良资产处置专员
4000-6000元/月岗位职责:1、开展银行不良资产的识别、分类及初步评估工作,拟定相应的处置方案;2、借助电话、邮件等形式与债务人进行联系,促进逾期款项的回收进程;3、整合内部资源,持续跟进处理环节,保障不良资产得到高效处置;4、定期整理并分析不良资产相关数据,为风险管控提供决策依据。任职要求:1、具备优秀的沟通水平和谈判能力,能妥善应对客户提出的各类异议;2、了解银行不良资产处置流程及相关法律规范;3、责任心强,抗压性好,适应快节奏的工作环境;4、熟练操作办公软件,掌握基础数据分析技能。
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全职(兼职)业务
8000-10000元/月沟通能力强,仪表整洁,有无经验均可,年龄不限
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用户沟通运营专员(午班岗)
5000-12000元/月固定午班12:00-18:00,生活节奏友好责保底4000+绩效,综合薪资5k-1.2w(上不封顶)弹性排休制(月休4天),工作生活平衡纯线上办公,在家/公司均可工作地点临桂区双子塔(金茂中心)岗位职责1.负责通过平台工具(文字/语音/视频)与用户建立高效连接,深度挖掘用户需求并提供针对性解决方案;能接受视频和用户沟通,能接受树洞倾听软件;2.维护用户关系,跟进服务进度,确保用户体验流畅性与满意度;3.协助优化服务流程,收集用户反馈并同步至产品/运营团队,推动服务升级;4.完成日常服务数据记录与分析,为业务决策提供支持。任职要求1.20-40岁,有线上用户服务/社群运营经验优先;2.擅长多形式沟通(文字表达清晰、语音语调亲和、视频互动自然),能快速理解用户意图;3.耐心细致,抗压能力强,面对复杂需求保持积极服务态度;4.熟悉目前主流社交工具,打字速度60字/分钟以上;5.接受轮休排班制,能稳定长期任职。关于我们我们是一家专注于线上用户服务的创新型企业,团队氛围轻松有活力,不内卷不套路。岗位核心是通过真诚沟通为用户创造价值,如果你喜欢与人打交道、享受解决问题的成就感,这里会是你施展的舞台!
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桂林临桂区急招采购经理
5000-6000元/月请仔细阅读任职要求,不符条件者勿投。一、岗位职责1.负责企业采购全流程工作,涵盖询价、比价、合同签订、货物验收及供应商资质评估等环节2.开展市场调研,对供应市场进行分析与评估,科学判断采购窗口期3.建立健全物资管理机制,持续优化采购作业流程,有效管控采购品质与支出成本4.制定年度采购规划及资金预算方案,并提交总经办审批执行5.组织本部门人员的技能培训与绩效考核,提升团队专业能力与协作氛围6.配合完成上级交办的其他相关任务二、岗位要求1.全日制公办本科及以上学历(统招),非全日制者请勿投递2.具备制造业、光伏风电或建筑行业采购背景者优先录用3.拥有10年以上采购领域工作经验,其中至少3年为管理岗位经历;熟悉采购运作流程,具备良好沟通协调与谈判技巧,成本控制意识强4.工作严谨细致,责任感高,反应灵活,富有团队协作精神5.熟练使用Office办公套件,能胜任短期出差安排三、薪资福利1.薪资:5000-6000元/月+年终奖金2.社保:五险3.公积金:按政策规定缴纳住房公积金4.工作时间:标准工时制(每周35小时),周末双休5.假期:享受带薪年休假6.福利:节日礼品、生日津贴、探亲交通费报销等四、工作地点桂林市临桂区金贸中心
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桂林临桂区招平面设计
3000-5000元/月有经验者优先,会一般的办公软件,ps,cdr,ai等
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桂林临桂区急招人事专员助理
1000-21000元/月负责帮我发布招聘内容居家办公工作时间自由
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桂林急招会计
3000-4000元/月岗位职责:1.负责企业日常收付款事务及税务相关会计工作,涵盖资金流转、成本管理、账务核算、税费测算及纳税申报等环节。2.协同项目组成员,保障财务数据记录的准确性与时效性。3.审核分析项目财务数据,编制项目预算报表,为管理决策提供有力的财务依据。任职要求:1.全日制本科毕业(硬性条件),财会类专业背景,持有初级会计职称者优先。2.有项目实践经历者优先,能接受短期外出办公。3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。4.熟悉税务申报、社保缴纳流程,可独立应对和处理财务工作中的各类问题。5.岗位安排将根据实际能力定岗,不局限于专员层级。岗位福利:1.每周工作35小时,周末双休,法定节假日正常休假2.缴纳五险3.提供餐补、享有生日福利
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用户沟通运营专员(午班岗)
5000-8000元/月固定午班12:00-18:00,生活节奏友好无责保底4000+绩效,综合薪资5-8k(上不封顶)弹性排休制(月休4天),工作生活平衡纯线上办公,在家/公司均可工作地点临桂区双子塔(金茂中心)岗位职责1.负责通过平台工具(文字/语音/视频)与用户建立高效连接,深度挖掘用户需求并提供针对性解决方案;能接受视频和用户沟通,能接受树洞倾听软件;2.维护用户关系,跟进服务进度,确保用户体验流畅性与满意度;3.协助优化服务流程,收集用户反馈并同步至产品/运营团队,推动服务升级;4.完成日常服务数据记录与分析,为业务决策提供支持。任职要求1.20-40岁,有线上用户服务/社群运营经验优先;2.擅长多形式沟通(文字表达清晰、语音语调亲和、视频互动自然),能快速理解用户意图;3.耐心细致,抗压能力强,面对复杂需求保持积极服务态度;4.熟悉目前主流社交工具,打字速度60字/分钟以上;5.接受轮休排班制,能稳定长期任职。关于我们我们是一家专注于线上用户服务的创新型企业,团队氛围轻松有活力,不内卷不套路。岗位核心是通过真诚沟通为用户创造价值,如果你喜欢与人打交道、享受解决问题的成就感,这里会是你施展的舞台!
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工程科专员
4000-6000元/月请仔细阅读任职要求,不符条件者勿投。一、岗位职责:1、保障工程指令高效传递至施工现场。2、落实光伏、风电项目进度安排,确保施工任务按时完成。3、现场驻点跟进光伏、风电项目的施工/安装/调试进展,每日汇报关键节点情况。4、定期核查与更新光伏、风电相关资料,保证文件完整、准确及安全。5、统筹协调现场资源,处理设备缺件、多工种交叉作业等现场问题。6、配合工程科科长/副科长实施各项专项检查与评估,如安全检查、质量评估等工作。7、对接跨部门协作事项(如采购催交、财务付款申请等)。8、完成上级交办的临时工作任务,积极支持项目部整体运作。二、任职要求:1、大专及以上学历,具备3年以上项目相关工作经验;2、专业范围包括土木工程、水利水电、光伏、风力发电、机电安装、项目设计等相关领域;3、了解新能源项目(如工商业光伏、风电等)基本流程与特点;4、具有新能源项目(如工商业光伏、风电等)实际经验者优先;5、熟练掌握常用办公软件(如Office办公套件、PPT演示工具、AutoCAD绘图软件等),能独立处理各类文档;6、持有相关职称或资格证书者优先考虑。三、薪资福利1.薪资:4000-6000元/月+年底奖金2.社保:五险3.公积金:按规定缴纳住房公积金4.工作时间:标准工时制(每周44小时)5.假期:带薪年假6.福利:节日福利、生日福利等四、工作地点百色加分项具备以下行业经验者优先:机电工程·土木工程·房屋建筑工程
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桂林招采购经理
5000-6000元/月请仔细阅读任职要求,不符条件者勿投。一、岗位职责1.负责企业采购全流程工作,涵盖询价、比价、合同签订、到货验收及供应商绩效评估等环节2.开展市场调研、行情分析与趋势判断,把握最优采购时机3.健全物资管理规范,持续优化采购流程,有效控制采购质量与成本支出4.制定年度采购计划及资金预算,并提交总经办审批执行5.组织本部门人员的业务指导、绩效考核,提升团队专业能力与协作氛围6.完成上级交办的其他相关任务二、岗位要求1.公办院校统招本科及以上学历(全日制为硬性条件,不符者请勿投递)2.具备制造业、光伏风电或建筑行业采购背景者优先录用3.拥有10年以上采购相关工作经验,其中至少3年管理岗位经历;熟悉采购作业流程,具备良好沟通协调与谈判技巧,具有较强的成本管控意识4.工作严谨细致,责任心高,反应迅速,具备良好的逻辑思维与集体协作精神5.熟练使用Office办公软件,能接受短期出差安排三、薪资福利1.薪资:5000-6000元/月+年终奖金2.社保:五险3.公积金:按政策规定缴纳住房公积金4.工作时间:标准工时制(每周35小时),周末双休5.假期:享受带薪年休假6.福利:提供节日慰问、生日礼金、探亲费用报销等员工关怀项目四、工作地点桂林市临桂区金贸中心
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高级合伙人
2-4万元/月【美团本地生活服务-收钱助手】1、万亿级市场新蓝海携手中小商家共享美团生态发展红利,深耕线下消费场景数字化转型机遇。当前区域渗透率低于1%,抢占先机优势明显。2、核心价值①为商户接入三大增长动力:智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入②每笔线下支付均可为商家带来免费线上流量回流③商家年均减少5-6万元推广支出,实测签约转化率超50%3、收益机制①持续性收益模式:商户持续经营即可获得流水激励②日流水2000元门店,单店月收入约1800元③首批拓展3家标杆店铺,月整体收益可达2.6万以上④在业务有效期内享有长期收益分润权益4、赋能支持体系①官方定向匹配商户资源②配备智能化审核系统保障③提供全阶段运营培训支持④给予区域团队搭建扶持5、入驻通道开放首批30个重点城市合作名额具备本地商业资源整合能力者优先
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