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组织发展专员岗位职责：1、组织效能提升：开展战略拆解、架构分析与流程梳理，促进组织运作效率优化；2、人才梯队搭建：执行人才评估与继任者计划，完善人才成长体系；3、文化变革推进：实施文化调研与核心价值观践行，支持组织转型过程；4、组织健康跟踪：定期开展组织健康评估，构建效能预警及改善机制。任职要求：1、本科及以上学历，管理学、人力资源、心理学等相关专业；2、2-5年人力资源领域工作经验，至少1年聚焦于组织发展（OD）、人才发展或企业文化相关方向；3、掌握OD工具（如胜任力模型、人才测评等）或熟悉企业文化落地实践方法论。6K-8K；五险一金；游学机会；节假日福利；免费午餐（汉餐）

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1.战略制定与改进：规划企业物流发展战略，优化物流网络结构，提高运作效率，控制并降低运营支出。2.全链路物流管控：统筹运输、仓储及配送方案的策划与实施，协调各作业环节，保障物流体系高效运转。3.团队建设与执行监督：领导物流团队，监督各流程节点执行情况，确保准时交付，增强客户体验。任职要求：1.本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理等相关专业；2.具备3年以上物流管理相关工作经验；3.熟练掌握TMS系统，有系统部署与实施经历；4.精通运输成本核算，可搭建物流成本分析模型；5.持有物流师资格证书者优先考虑。薪资待遇：薪资面议；五险一金；节日福利；免费午餐；游学机会

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岗位职责：1.战略规划与优化：制定企业物流发展战略，优化物流网络结构，提高运作效率，控制运营成本。2.物流全流程管理：统筹运输、仓储及配送计划的制定与实施，协调各环节衔接，保障物流体系高效运转。3.团队管理与监督：带领物流团队，监管作业流程，确保准时交付，持续提升服务质量和客户体验。任职要求：1.本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理等相关专业优先；2.持有物流师资格证书者优先考虑。薪资待遇：薪资面议；五险一金；节日福利；免费午餐；游学机会

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岗位职责：1、组织效能提升：开展战略拆解、架构评估与流程改进，优化组织运作效率；2、人才体系建设：推动人才评估与继任计划，构建人才培养与发展机制；3、文化变革执行：实施文化诊断与核心价值观践行，推进组织转型落地；4、组织健康维护：周期性开展组织健康评估，完善效能监控与优化机制。任职要求：1、本科及以上学历，管理学、人力资源管理、心理学等相关专业背景；2、具备2-5年人力资源工作经验，其中至少1年专注于组织发展（OD）、人才发展或企业文化相关领域；3、掌握组织发展工具（如胜任力模型、人才测评等）或熟悉企业文化实施方法论。

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一、任职资格：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、汉语言、心理学、公共管理、市场营销等相关专业；2.能够适应养殖行业工作环境，接受出差安排，具备较强的服务意识；3.具备良好的沟通协调能力，富有责任心和团队协作精神；4.性格积极开朗，拥有较强的表达与人际交往能力。二、工作内容：1.协助上级建立和完善公司培训体系，优化培训制度，参与员工职业发展路径的指导与规划；2.具备培训项目的全流程管理与执行能力，依据公司及员工发展需求制定培训计划，推动课程落地，及时完成培训总结并收集后续效果评估；3.配合部门主管组织实施公司各项培训活动，监督执行过程，提供必要的辅导支持，并跟踪培训成果反馈；4.负责培训相关的行政事务，包括教材准备、培训记录整理及档案归集管理；5.完成上级交办的其他工作任务。

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本科及以上学历，法律类专业，包括民法、商法、经济法等方向。具备3年以上相关领域工作经验。熟悉民法、商法、合同法、劳动法、劳动合同法、经济法、法理学、知识产权法、宏观调控法、市场规制法、市场主体法、竞争法等法律法规。掌握证券业务基础知识，了解上市公司监管相关规定。

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供应链管培生岗位职责1.学习供应链基础流程：参与采购计划制定、库存管控及物流调度等关键环节，熟悉从需求到交付的整体运作链条。2.数据分析支持：借助ERP系统与常用数据工具，协助完成数据采集与整理，为流程优化提供有效依据。3.参与数字化建设：在带教指导下掌握ERP、SAP等系统的应用，探索提升供应链运作效率的新路径。4.跨部门协同推进：联动采购、生产、物流等相关团队，协助推动流程标准化与跨部门协作机制优化。5.协助供应商管理：参与供应商日常沟通与信息维护，了解评估标准与合作模式，协助完善管理策略，增强供应网络韧性。任职要求1.学历专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、电子商务、经济类或相近专业优先考虑。2.经验要求：面向应届毕业生或具有一年内相关经验者，热爱供应链工作，有实习背景者更佳。3.技能基础：了解金蝶、用友、SAP等ERP系统，或具备快速学习能力。4.具备基本的数据处理能力，熟练使用Excel。5.素质要求：思维条理清晰，学习主动性强，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。福利待遇4K-6K；五险一金；游学机会；节假日福利；免费午餐

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岗位职责1.制定并落实公司新媒体运营的整体策略，统筹内容规划与落地执行；2.负责快手、公众号等平台的日常运营与内容维护；3.推进各新媒体账号在不同平台的常规运营管理与执行工作；

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职位描述工作内容1、依据公司对品质形象的标准，负责鸡肉制品、鸡蛋制品等副产品的平面视觉设计工作；2、结合每次营销活动的主题与具体内容，完成品牌宣传过程中的视觉创意设计；3、统筹管理推广所需的设计资源及物料供应商。任职要求1、具有认真细致的工作作风和高度的责任感；2、具备良好的团队合作意识与职业敬业精神；3、能准确领会主管指令，并富有创新思维能力。

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岗位职责：1.运用科技手段与创新模式持续提升供应链运作效率与质量水平；2.在统一的信息系统平台上强化供应链数据的准确性、及时性与共享程度，助力计划与执行环节的高效协同，实现决策层面的高度整合与统一；3.主导供应链战略制定，统筹规划供应链网络布局，优化调整流程架构；4.制定供应商管理策略，完善供应商体系结构，推动供应链整体效能提升；5.负责采购计划、展示计划、备货计划、装配计划的审核，下达采购订单，开展计划相关采购参数的分析、设定与动态调整。任职要求：1.本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理、电子商务等相关专业优先；2.具备3年以上采购管理相关工作经验；3.熟练掌握ERP系统中供应链模块（如金蝶/用友/SAP至少一种）；4.熟悉PowerBI、Tableau等数据分析工具的应用。福利待遇5K-9K；五险一金；游学机会；节假日福利

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一.岗位职责：1.负责企业文化建设相关工作，包括媒体宣传、演出活动策划、文案撰写、视频剪辑，协助打造企业形象，并制定及执行企业文化活动方案；2.运营公司微信公众号、视频号等新媒体平台，策划发布企业动态、新闻资讯及活动推广内容，增强品牌传播力与公众认知度；3.策划并实施员工关怀类活动，推动企业文化落地，开展主题宣传与文化传播项目；4.协助开展企业文化类培训支持工作；5.完成领导安排的其他临时性工作任务。二.任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、文秘、新闻传播等相关专业优先；2.具备视频剪辑或主持活动的实际经验；3.文字表达能力突出，擅长公文写作及宣传稿件撰写，具备良好的创意策划能力；4.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与自我驱动力；5.口头表达清晰，逻辑思维强，具备良好的沟通协调与组织能力。三.薪资福利薪资福利：4.5-7K/月+五险一金+节日福利+团建+免费午餐

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电商运营主管（京东、天猫方向）岗位职责：1.统筹电商团队在京东、天猫等主流平台的整体运营及推广布局。2.主导店铺日常运作，涵盖商品上架、库存跟踪、订单履约等环节。3.策划并落地执行各类营销活动，争取平台流量支持，确保销售目标达成。4.制定站内广告投放策略，提升推广效率并合理控制成本支出。5.跟踪分析店铺核心运营指标，定期输出数据分析报告，提出改进措施。6.持续优化商品详情与活动页面设计，增强用户浏览体验和转化表现。7.关注竞品动态与行业发展方向，及时调整策略保持竞争优势。任职要求：1.具备2年以上电商平台运营经验，熟悉京东、天猫平台规则，有食品类目背景者优先。2.熟练掌握各类推广工具，拥有良好的投放优化与数据复盘能力。3.熟练操作Excel及常用数据工具（如生意参谋、罗盘）进行深度分析。4.具备较强的营销策划思维与用户需求洞察力，文字表达能力优秀。5.结果导向，工作积极主动，能承受一定工作压力。6.具备良好沟通协调能力，善于跨岗位协作与团队配合。福利待遇：5.5K—7K；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；晋升渠道广阔

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1、岗位职责：负责事业部所有设备的运行监控、日常维护及故障维修工作2、任职资格：掌握电工与机械维修技术，持有电工证或技工类相关证书，具备统筹规划与计划管理能力，确保设备稳定运转，综合素质扎实，品行端正、作风严谨

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岗位职责：1、负责公司饲料原材料（以玉米为主）的采购执行，包括采购流程的跟进及手续办理；2、负责与收料部门及供应商之间的账务核对工作；3、负责业务合同的跟踪与回收管理；4、完成上级交办的其他相关任务。岗位任职资格：1、本科及以上学历，采购、行政管理、物流管理等相关专业优先；2、具备采购领域相关工作经验，熟悉大宗原材料采购操作流程；3、具备成本控制意识、价值分析能力及市场行情预判能力；4、具备良好的沟通表达能力和团队协调能力；5、具备一定的价格谈判技巧和议价能力。

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1、负责公司物流成本预算的编制与管理2、负责审核各批次物流运输相关报表3、定期对物流成本进行汇总分析，提出成本控制方案并跟进执行4、规划批次配送或运输路线，降低运输成本，提升配送效率5、监督配载方式，保障货物安全，最大化利用车载空间，降低物流费用6、制定销售出货及客户退货的运输计划

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一.岗位职责：1.负责企业文化建设相关工作，包括媒体宣传、活动演出策划、文案撰写、视频剪辑，参与企业形象塑造及文化活动方案的制定与落地执行；2.运营公司微信公众号、视频号等新媒体平台，策划并发布企业动态、活动推广等内容，增强品牌传播力与公众认知度；3.策划并执行各类员工文化活动，推动企业文化深入传播，组织开展主题宣传与专题活动；4.协助开展企业文化类培训支持工作；5.完成领导安排的其他临时性工作任务。二.任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、文秘、新闻传播等相关专业优先；2.具备视频剪辑或活动主持实践经验者优先；3.文字表达能力突出，擅长公文写作及宣传稿件撰写，具备良好的创意策划能力；4.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与自我驱动力；5.口头与书面沟通能力强，逻辑清晰，组织协调能力良好。三.薪资福利薪资福利：4.5-7K/月+五险一金+节日福利+团建活动+免费午餐

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岗位职责1.制定并落实公司新媒体运营策略，统筹内容规划与实施；2.负责快手、公众号等平台的日常运营管理与内容维护；3.推进各新媒体账号在不同平台的日常运营执行工作；

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1.负责电商团队的整体运营统筹与推广策略实施。2.组织团队成员开展店铺日常运营工作，涵盖商品上下架、信息维护、库存管理、订单处理及跟进等环节。3.策划并落地执行各类营销活动（如大促、常规促销），完成活动提报、资源协调与执行推进，确保销售目标达成。4.制定并落实站内付费推广方案（如直通车/千川），负责账户操作、投放优化、效果评估与成本管控。5.跟踪分析店铺关键指标（流量、转化率、销售额、推广ROI等），识别运营问题，输出分析报告，提出并推动改进措施。6.持续优化商品详情页、活动页面等内容，提升用户浏览体验与转化效率。7.关注竞品动向与行业变化，动态调整运营策略，增强店铺市场竞争力。8.与设计、客服、物流、产品等相关团队协作，保障店铺运营高效协同。任职要求：1.3年以上相关经验，熟悉抖音平台运营规则，具备京东、天猫等电商平台运营背景者优先。2.熟练掌握[具体推广工具，如直通车/千川]等推广手段，具备较强的投放策略规划与优化能力，善于数据驱动决策。3.具备出色的数据分析能力，熟练使用Excel及[平台数据工具，如生意参谋/罗盘]，可独立完成数据分析并定位问题。4.具有良好的营销策划能力与文案撰写能力，能够把握用户需求与心理。5.目标感强，注重结果，责任心高，执行力强，能适应快节奏工作环境。6.具备优秀的沟通能力和团队协作意识。7.（加分项）了解内容电商、直播或短视频运营；有独立站运营经历；熟悉CRM系统；具备基础设计技能

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上市公司的产品营销工作，产品涵盖品牌蛋、福利蛋及部分鸡肉制品。岗位职责：1．搜集并整合行业动态信息，配合产品/运营经理规划新产品战略方向；2．根据新品推进计划，全程参与产品从立项到上市的各个环节，如市场调研、概念构思、推广方案、包装创意、样品测试、卖点提炼、视觉拍摄、详情页制作、产品备案等，协同设计、研发、生产、物流、销售、采购等多方团队，保障新品按时顺利推出；3．建立并完善新品资料档案，内容包含宣传文案、包装设计稿、材质说明、工艺标准、检测规范等技术文档；4．负责产品全生命周期管理，持续优化现有产品的核心卖点、包装形式及推广素材；5．组织开展产品知识培训，及时响应并处理与产品相关的客户反馈与投诉；6．协助产品/运营经理制定产品中长期发展规划与策略方案；任职资格：1．本科及以上学历，具备2年以上食品或快消品领域产品开发相关经验；2．富有创新意识，了解快消品常用包装材料与生产工艺；3．具有较强的自主思考能力与责任担当；4．具备平台化运营管理思维；5．性格坚韧，思维灵活，拥有良好的适应能力与抗压素质；6．为人诚实守信，勤勉务实，吃苦耐劳，积极乐观

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采购岗位职责：1、负责物料采购的标准化管理及准入审核2、开展供应商资源拓展与日常维护工作3、组织实施采购过程中的寻源、招标、竞价及反向拍卖等环节4、落实采购计划，完成合同签署及订单交付跟进5、全程跟踪采购流程，并协调处理售后相关事宜6、推动采购业务流程的规范化与标准化建设7、主导采购方案的设计与落地执行任职要求：1.本科及以上学历，经济类、采购与供应链管理、市场营销、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业；2.具备2年以上采购领域相关工作经验；3.熟悉ERP系统（如金蝶/用友/SAP中至少一种），熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；4.具有成本控制意识和价值分析能力，具备一定的市场趋势预判能力；5.具备较强的沟通表达能力以及良好的人际协调与组织能力。福利待遇：五险一金；节日福利；团建活动；国内外游学机会

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岗位职责：1、统筹管理50万套种鸡事业部的生产运营及日常运作；2、编制并落实事业部生产规划与年度预算，确保达成年度生产任务；3、主导团队建设与绩效考核工作，提升组织效能；任职要求：1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医、生物或农学类相关专业；2、具备8年本行业工作经验，其中5年以上现代化养殖场管理背景；3、熟悉大型养殖场标准化运营管理，具有较强的团队领导与部门协调能力；福利待遇：一岗一薪，薪资面议，五险一金，丰厚季度绩效奖金，提供国内外学习交流机会加分项有农/林/牧/渔领域从业经历者优先

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一.岗位职责：1.负责企业文化建设相关工作，包括媒体宣传、演出活动策划、文案创作、视频剪辑，参与企业形象塑造及文化活动方案的拟定与落地执行；2.运营公司微信公众号、视频号等新媒体平台，策划并输出企业新闻、活动推广等内容，增强品牌传播力与公众认知度；3.策划并执行各类员工文化活动，推动企业文化深入传播，组织开展主题宣传项目；4.协助开展企业文化类培训支持工作；5.完成领导安排的其他临时性工作。二.任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、文秘、新闻传播等相关专业优先；2.具备视频剪辑或活动主持实践经验者优先；3.文字表达能力突出，擅长撰写公文、宣传稿等各类文案；4.工作责任心强，具备较强的抗压能力，认同自我成长与发展；5.具备良好的沟通技巧与语言组织能力。

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1、负责公司物流成本预算的编制工作2、负责审核各批次物流运输相关报表3、定期对物流成本进行汇总分析，制定成本管控方案，并跟进落实执行情况4、规划批次配送或运输线路，降低运输支出，提升配送效率5、监督配载方式，保障货物安全，提高车辆装载率，优化物流费用制定销售发货及客户退货运送方案

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电商营销主管岗位职责:1.负责部分业务板块及下属团队的管理工作。2.收集并整理多维度运营数据，开展数据分析与解读；3.协同各职能岗位，推动制度、流程及相关表单标准化建设；4.组织落实部门重点任务，并实施过程跟踪与数据监测；5.具备电商运营背景者优先，熟悉市场营销体系者更佳。岗位要求:1.本科学历，年龄28—33岁，具备团队管理经历，有市场营销从业经历者优先，擅长数据分析与文案撰写；2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文档编写与数据处理能力；3.学习能力强，积极进取，富有责任心，执行力高，具备良好的自我驱动力和自律性。福利待遇：月薪5000-7000；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；节假日福利

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安全主管/经理岗位职责及任职要求岗位职责1.安全政策与体系建设：制定、修订并完善公司安全管理制度、流程及相关规范，确保满足国家法律法规、行业标准及企业实际运营需要；构建系统化的安全管理体系，并推进其有效运行与持续优化。2.法律法规与合规管理：熟悉国家及地方安全相关法规政策，保障企业安全管理依法依规开展；定期开展合规性评估，识别法律风险，提出改进方案并监督执行。3.设施管理与维护：统筹消防设备、安防器材及技术防范设施的日常管理工作，编制维护保养计划并组织实施，确保设施处于良好运行状态。4.安全巡查与隐患整改：策划并执行安全检查方案，跟踪隐患治理进度，确保整改措施闭环落实；定期汇总分析检查结果，推动管理流程改进。5.事故调查与预防：参与各类安全事故的调查处理，深入分析根本原因，制定有效的纠正与预防措施，杜绝同类事件重复发生。6.安全培训与演练：组织策划安全教育培训和应急演练活动，提升员工安全认知水平和突发事件应对能力。7.安全管理推动与落实：协同各职能部门贯彻执行安全管理规定，促进安全文化融入日常运营；具备良好组织推动力，保障各项安全工作高效落地。任职要求1.学历与专业：全日制本科及以上学历，安全工程、机械工程、电气工程、化学工程等相关专业优先考虑；退伍军人优先。2.资格证书：持有安全员证书或注册安全工程师资格（中级及以上）者优先。3.工作经验：具备3年以上大型化工、工业或农业企业环保、安全、消防领域工作经验，熟悉安全管理体系的建设与实施过程。4.熟悉安全相关法律法规，具有系统化思维和扎实的安全管理实务能力。5.具备较强的沟通协调能力、团队协作意识以及项目推动与执行能力。

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组织发展专员岗位职责：1、组织效能提升：进行战略分解、架构分析及流程改进，增强组织运作效率；2、人才体系建设：推动人才评估与继任计划，构建系统化的人才成长机制；3、文化转型执行：实施文化诊断与核心价值观践行，推进组织变革管理；4、组织状态评估：定期开展组织健康检查，建立效能监控与持续优化机制。任职要求：1、本科及以上学历，管理学、人力资源或心理学等相关专业背景；2、具备2-5年人力资源工作经验，其中至少1年聚焦于组织发展（OD）、人才发展或企业文化方向；3、掌握组织发展工具（如胜任力模型、人才测评等）或熟悉企业文化推行方法论。薪资待遇：6K-8K；五险一金；游学机会；节假日福利；免费午餐（汉餐）

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一、岗位职责1.负责采购物料的标准化准入与规范管理2.组织实施供应商的开发及日常运营维护3.开展采购业务中的寻源、招标、竞价及反向拍卖等工作4.落实采购计划执行、合同签署及订单交付全流程管理5.全程跟进采购流程，协调处理售后相关事宜6.推动采购流程的规范化与标准化体系建设7.策划并主导采购方案的制定与落地实施二、任职要求1.本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业2.3年以上采购管理领域工作经验，具备团队管理经历者优先3.熟悉ERP系统（金蝶/用友/SAP至少一种），熟练掌握Office办公软件4.具备成本控制意识与价值分析能力，能进行基本市场趋势预判5.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力6.责任心强，具备风险防范意识与合规管理思维三、福利待遇薪资面议；五险一金；团队建设；国内外游学机会

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岗位职责1.负责电商团队的整体运营统筹与推广策略实施。2.组织团队成员开展店铺日常运营工作，涵盖商品上架下架、信息维护、库存管理、订单跟进及处理等环节。3.策划并落实各类营销活动（如大促、常规促销），完成活动申报、资源协调与执行落地，确保销售目标达成。4.制定并推进站内付费推广方案（如直通车/千川），负责账户操作、投放优化、效果评估与成本管控。5.跟踪分析店铺关键指标（流量、转化率、销售额、推广ROI等），识别运营问题，输出数据分析报告，提出并推动改进措施。6.持续优化商品详情页、活动页面等内容，提升用户浏览体验与下单转化效率。7.关注竞品动向与行业变化，灵活调整运营策略，增强店铺市场竞争力。8.与设计、客服、物流、产品等相关团队协作，保障店铺各环节高效协同运作。任职要求：1.3年以上电商运营经验，熟悉抖音平台规则，具备京东、天猫等主流电商平台运营背景者优先。2.熟练运用主流推广工具（如直通车/千川），擅长投放策略规划与优化，具备数据导向的决策能力。3.具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel及平台数据分析工具（如生意参谋/罗盘），可独立完成数据诊断与分析。4.拥有良好的营销策划思维和文案撰写能力，能够把握用户需求与心理。5.目标意识强，注重结果，责任心高，执行力强，适应快节奏工作环境。6.具备出色的沟通协调能力与团队协作精神。7.（加分项）了解内容电商、直播带货或短视频运营；有独立站运营经历；熟悉CRM系统；具备基础设计技能福利待遇：5.5K—7K；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；晋升渠道广阔

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岗位职责:1、承担公司业务系统的迭代开发工作，涵盖功能模块的架构设计、编码实现与测试验证；2、参与API接口的设计与日常维护，保障接口的稳定性和调用效率；3、开展数据库（MySQL/Oracle等）性能调优，编写高性能SQL脚本，提升系统运行响应能力；4、协同运维及业务团队完成系统联调，确保系统功能完整可靠；5、参与技术方案评审，提出可行性评估与优化改进意见；6、协助排查开发过程中的技术问题，及时定位并解决系统故障。任职要求:1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业（能力突出者可适当放宽条件）；2、具备3年以上Java开发经验，熟练运用SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架；3、精通SQL语言，能够独立完成复杂查询、存储过程编写及数据库性能优化（如索引设计、执行计划分析等）；4、掌握至少一种前端框架（Vue/React/Angular），具备前后端协同开发能力；5、了解分布式架构、微服务设计理念，熟悉消息中间件（RabbitMQ/Kafka）等核心技术。

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