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岗位职责：1、熟悉签约流程，高效完成签约任务；2、负责客户关系维护，妥善处理客户咨询与投诉等问题；3、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、不限经验，不限学历；2、热爱销售岗位，具备积极态度和浓厚兴趣，性格乐观向上；3、熟练操作常用办公软件，具备良好的学习能力、协调能力及沟通技巧。

文昌

刘女士

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居家上门护士（入职缴纳五险一金，公司大平台福利好客户多）岗位职责:1、为居家高龄、失能,半失能人群,提供专业护理服务;2、提供日常疾病护理、心理护理等技术支持;3、需要接受社区上门入户护理服务;任职资格:1、大专(或中专)以上学历,医学护理专业毕业,1年以上护士经验;2、有爱心,做事细心周到、干净利落能吃苦耐劳;3、良好的交际沟通以及协调能力,能够处理突发事务;4、身体健康,形象良好,口齿清楚,相貌端正,干净整洁,性格稳重,平易近人;5、持有"护士执业资格证书",证照齐全。

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王先生

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【薪资+福利】1、无责底薪：本科毕业8000元；大专毕业7000元；退伍军人6000——8000元。租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【录用标准】1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。【新人入职】1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起；2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。【公司简介】1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六；2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国；3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富；4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍；5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”；6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”；7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

文昌

尹先生

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高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质1.专业知识储备：（1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。（2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。2.客户开发：（1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。（2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。4.沟通技巧：（1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。（2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。（3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。5.客户关系管理：（1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。（2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。6.团队协作能力：（1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。（2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。7.业绩管理：（1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。（2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

文昌

张先生

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