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杨先生

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1-掌握基础电脑操作技能。2-无不良习惯，品行端正。3-工作积极主动，具备进取精神。【职位问答】·该职位主要负责的房产类型是？二手房、商业地产、新房、豪宅·您期望候选人具有以下哪些工作经验？客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验·该职位提供以下哪些薪资福利条件？保障月薪、带薪培训、带薪年假

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叶女士

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1-掌握基础电脑操作技能。2-无不良生活习惯。3-工作态度积极，具备进取精神。【职位问答】·该职位主要负责的房产类型是？二手房、商业地产、新房、豪宅·您期望候选人具有以下哪些工作经验？客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验·该职位提供以下哪些薪资福利条件？保障月薪、带薪培训、带薪年假

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叶女士

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因公司正处于快速发展阶段，欢迎有想法、有能力的你加入，我们将为你提供广阔的发展平台，助你收获应有的荣誉感与成就感。对于那些渴望突破自我却缺乏勇气、性格稍显内向的伙伴，在这里你将逐步发现自己的成长与蜕变。也许你现在口才一般，不善言辞，也无需担忧——从事这一行业并非天生就需要出色的表达能力。事实上，绝大多数从业者在入行之初都不具备语言优势，而是通过持续学习与实践不断提升。我们不怕你不会，只怕你不学。公司每月安排3-4次系统化培训，助力快速上手。我们需要你完成以下工作：1.负责房源与客户的开发及维护，接待客户咨询，提供专业、全面的房地产置业服务；2.深入了解客户需求，精准匹配房源信息；3.带领客户实地看房，参与商务洽谈，协助签订三方协议，推动房产买卖与租赁交易达成；4.跟进业务流程，办理房屋缴税、过户等相关手续；5.保持耐心，持续积累，稳步成长；职位要求：1、年龄18-35岁，性别不限，学历不限，经验不限；2、性格积极乐观，思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；无责任底薪5000元+（20%-58%）佣金提成+多项奖励（平均月收入10000以上），年收入可达10万元以上；3、健全的职业晋升通道（营业主任/营销经理/分行经理/区域总监）；入职一年内可晋升至营销经理及以上岗位；4、享受完善福利待遇与高额提成（含医疗、养老等保险，佣金提成比例高达20%-58%）；5、提供全方位房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；主要业务为一二手房买卖与租赁，属于房产中介服务行业，对人员无特殊门槛，每月享有5000元无责任底薪，唯一期望是你具备责任心。工作时间：上午9:00-晚上7:00期待你的加入，与团队携手共进！

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叶女士

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因为公司正处于快速发展阶段，有想法、有能力的人在这里将获得广阔的发展空间，收获应有的荣誉感与成就感。对于那些渴望改变却缺乏勇气、性格稍显内向的伙伴，在这里你会发现自己逐渐变得自信开朗。也许你觉得自己口才一般，不善言辞，会担心是否适合这个行业。其实完全不必担忧，绝大多数人刚入行时都不具备天生的好口才，都是通过后期不断学习和实践锻炼出来的。只要你愿意学，就不怕做不好。公司每月定期组织3-4次系统培训，助力成长。我们需要你完成以下工作：1.负责房源与客户的开拓及维护，做好客户接待与咨询，提供专业、全面的房地产置业服务；2.深入了解客户需求，精准匹配房源信息；3.带领客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁交易达成；4.跟进业务流程，办理房屋缴税、过户等相关手续；5.保持耐心，持续积累，稳步提升；职位要求：1、学历不限，******，性别不限；接受零经验人员；2、性格积极乐观、思维灵活、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；无责任底薪5000元+（20%-58%）佣金提成+多项奖金（平均月收入10000元以上），年收入可达10万元以上；3、健全的职业晋升通道与发展平台（/营业主任/营销经理/分行经理/区域总监）；入职一年内可晋升至营销经理及以上岗位；4、完善福利保障与高额提成机制（含医疗、养老等社会保险，佣金提成比例达20%-58%）；5、全面的房产业务培训体系（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技能等），主要方向为一二手房屋买卖与租赁，属于房产经纪范畴，对人员门槛不高，每月享有5000元无责任底薪，唯一期望是你具备责任心。工作时间：早上9点-晚上7点期待你的加入，与我们一起携手成长！！！

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叶女士

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1、负责市场信息的采集、整理与分析，制定市场拓展计划，挖掘潜在销售渠道，开展消费者行为习惯调研；2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式设计；3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费偏好，探索新型合作机制，推动长期深度协作，实现销售增长；4、落实执行流程，推进管理制度化、规范化运作，助力经营效益持续提升。要求1、善于人际沟通，具备快速建立客户信任的能力，表达流畅，性格开朗，能适应高强度工作，接受市场外拓任务，跨区域工作或长期出差者优先；2、具备市场开发、渠道建设或供应链运营经验者优先（有冻品行业背景更佳）；3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业（表现突出者学历可放宽至高中或中专），性别不限；

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林女士

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1、负责市场信息的采集、整理与分析，制定市场拓展计划，挖掘潜在销售渠道，开展消费者行为调研；2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式优化；3、以客户需求为核心，协助客户调整和优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费偏好，探索新型合作机制，推动深度协作，实现销售增长；4、落实执行各项管理制度，推进工作流程标准化、规范化，提升运营效率，助力利润持续提升。要求1、性格外向，善于人际沟通，具备良好的表达能力，能快速建立客户信任，吃苦耐劳，适应市场外拓工作，可接受跨区域调动（长期出差者优先）；2、具备市场开发、渠道建设或供应链管理经验者优先考虑，有冻品行业背景更佳；3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，条件特别优秀者可放宽至高中或中专学历，性别不限；

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林女士

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7000+盒马高薪拣货员长白班【本公司承诺】此职不收费，薪资10号按时发，面试通过当天安排试岗有师傅带，工作内容简单，多劳多得，岗位抢手，就近安排，先到先得！【薪资】第一个月6K左右，次月平均月工资7800-9800左右，2个月后熟练上手薪资差不多10500左右。【工作内容】我们在超市里按照顾客在盒马app下单的商品给他相对应的找好放在购物袋里即可，无需打包，无需配送。【任职要求】1、20-40周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、时间观念强【备注】各区域人员需求量不一致，具体的面试时间和岗位招聘详情咨询我特别注明：该岗位为盒马门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系或投递简历

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王先生

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工作要求：18–50周岁，会导航，没有犯罪记录上班时间：上午9:30-1:30、下午5:00—20:30八小时工作福利待遇：包吃住没有押金，当天安排车住（都免费提供的）薪资待遇：每月保底9000+提成、月工资16000+入职送大礼包

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常女士

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本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

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周女士

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热情迎接顾客，引导开台，介绍收费规则和优惠活动，解答顾客咨询。负责开台、关台、结账，确保账务准确无误，处理退款等。盘点货品并补充，确保商品充足。

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黄女士

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岗位职责：1、负责机电安装类项目的施工图预算编制及投标报价相关工作；2、组织并实施内部投标工作，完成投标文件及报价书的编制；3、办理工程款项支付申报，与业主开展工程结算对接；4、审核现场签证与变更洽商，处理相关索赔事项；5、编制并签订公司内部材料采购合同；6、完成公司交办的其他相关工作任务。任职资格：1、具有造价、预算（偏向安装方向）等相关专业大专及以上学历；2、具备3年以上相关工作经验，熟悉投标报价、工程签证、结算等流程；有施工单位从事造价、预决算工作者优先；3、熟练掌握工程造价管理与成本控制流程，熟悉行业相关政策法规；4、擅长招标文件、合同文本编写，具备一定的商务谈判能力；5、工作认真积极，作风严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识及职业素养；6、熟练使用办公软件及各类造价专业软件。

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刘先生

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