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岗位职责：1、配合业务团队主管开展人才引进、组织效能提升、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作；2、组织能力建设：与业务负责人紧密协同，发挥可靠支持作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等机会点，并围绕绩效表现与组织健康度进行诊断、反馈，提供专业建议及人力资源解决方案；3、团队氛围优化与文化践行：推动企业价值观在所负责区域的有效落地；协助业务管理者实施团队融合、环境优化举措，增强团队协作力，持续提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪复盘与迭代改进；4、与业务端保持顺畅沟通与高效协作，塑造人力资源团队的专业形象。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，有女装电商领域经验者优先；2、具备3年以上人力资源相关岗位实践经验；3、熟悉人力资源各模块运作流程，至少在一个模块上有深入实操经验；4、性格积极主动，具备良好的沟通能力、责任意识及独立处理问题的能力；5、能适应高强度工作节奏，目标导向明确，愿意接受挑战；6、为人亲和，具备服务思维和优秀的团队合作精神。

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陈先生

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一、岗位要求：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专2、年龄25—45周岁；3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识；4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展空间和职业成长平台。二、薪酬待遇：1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项收入；2、达到相应职级标准后，可享有：公司团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利三、职位描述：1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险规划方案；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险配置服务；3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

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许先生

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岗位职责：1、负责指定区域内的销售任务，制定针对性营销策略，与商户沟通洽谈并促成合作；独立达成销售目标，能自主应对和解决工作中的各类问题；2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围；3、挖掘客户潜在需求，准确把握购买意向，清晰传达产品优势与核心价值；4、持续维护现有客户关系，提升客户粘性，收集潜在客户信息，提供专业化的咨询服务；5、负责市场及行业动态的收集与分析，深入掌握市场趋势，及时跟进应收账款；6、充分发挥个人潜力，主动获取一线销售数据、用户反馈、区域市场动向及竞品情况，为公司决策提供建议，助力品牌形象建设。任职要求：1、工作态度端正，踏实肯干，对销售充满热情，具备进取精神和强烈的成就动机；2、年龄25-30岁，具有一年以上销售工作经验，不限行业，有线下直销、电商销售、互联网广告、快消品或广告领域经验者优先；3、精力旺盛，能在高强度压力下高效完成工作任务；4、具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力；5、形象气质佳，亲和力强，易于建立信任关系；福利待遇：我们是阿里巴巴本地生活全资子公司-客如云，成立于2012年，专注于为餐饮、零售等行业提供前沿的数智化、开放化、生态化SaaS解决方案，拥有强大的品牌影响力，发展稳健并持续发展业务的多元化；我们提供：1.丰厚收入：收入是上可观的高额底薪+绩效奖金+高提成；2.完善福利：六险一金（公积金）是不用愁的公司提供完善的社会保障；3.系统培训：培训是免费的，公司内部有国家一级培训师长期专业授课，优秀员工会派往公司总部或外部培训；4.晋升机制：晋升是不靠关系的，纯净的上下级关系，越努力越幸运；5.工作氛围：氛围是融洽的，都是年轻人，大型移动互联网O2O企业帅哥靓妹保证饱你眼福；6.行业前景：自豪感是油然而生的本公司是由互联网巨头阿里巴巴集团全资收购的大型移动互联网企业，前景无限；

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张先生

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岗位职责：1、统筹客服团队日常运营，推动达成既定业绩指标，主导大客户服务体系搭建与协调工作，持续提升部门整体服务效能与业绩表现；2、定期收集并分析合作渠道数据及客户反馈信息，形成可视化报告，及时向上级或关联部门汇报，并协同推进优化落地；3、建立健全客服体系管理制度，完善服务流程、话术标准及常用应答模板，动态更新知识库文档，为团队提供专业支持与解决方案；4、贯彻公司文化理念与核心价值观，准确传达店铺促销政策及活动信息，确保团队成员及时掌握并有效执行；5、全面负责客服团队组织建设，涵盖人员招聘配置、培训发展、绩效考核与激励机制设计，系统性提升团队专业水平与凝聚力；职位要求：1、全日制统招大专及以上学历，具备4年以上电商客服领域工作经验，有管理60人以上团队经验者优先考虑；2、熟练操作各类办公软件，具备跨部门协作能力，能够高效对接上下游业务环节，拥有良好的组织协调与沟通能力；3、精通客户服务流程、投诉应对策略及用户体验优化方法，掌握多种团队激励手段，具备扎实的客服实战技巧与卓越的领导力；4、具备较强的应急响应与客诉处理能力，善于在高压环境下解决问题，富有团队协作意识；5、能接受阶段性加班安排，学习能力突出，沟通表达流畅，责任心强，工作积极主动。

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吴女士

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一、岗位职责：1、负责公司电商平台（天猫/京东等）店铺首页、商品详情页、产品描述等内容的视觉形象打造，完成首页广告图设计与优化、页面整体排版布局，以及促销活动相关素材的制作；2、参与项目初期创意构思与风格定位，与需求方高效沟通，并全程跟进执行与落地效果；3、对所承接项目的视觉呈现质量负责，持续优化设计以提升商品点击率与转化表现；二、岗位要求：1、大专及以上学历，美术或设计类相关专业优先，具备1年以上电商领域设计工作经验；2、熟练掌握PS、AI、C4D等主流设计软件；3、具有良好的创意理解力，关注设计趋势，善于捕捉新兴事物与潮流变化；

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谢女士

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岗位职责:1.推广并销售收银系统，为不同类型的商户提供高效、稳定的交易处理方案；2.主动拓展新客户资源，通过专业沟通建立长期合作关系，促进业绩提升；3.优化客户服务流程，快速响应客户需求，妥善解决使用过程中的各类问题；4.关注行业趋势与市场变化，灵活调整销售方法以增强市场竞争力；5.协同团队成员协作推进工作，确保销售任务及服务目标顺利完成。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和表达能力，能与客户顺畅交流并传递产品价值；2.拥有敏锐的市场感知能力，善于挖掘和维护客户资源；3.认可团队协作的重要性，能够积极参与团队配合与信息共享；4.面对客户反馈或突发问题时，具备快速反应与有效处理的能力；5.热爱销售岗位，积极进取，勇于面对挑战，追求持续的业绩突破。

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张先生

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一、岗位职责：1、负责天猫店铺的品类运营管理，达成既定销售目标；2、主导天猫直通车与钻展的投放工作，完成测款、选品、关键词筛选及优化等日常运营维护；3、依据店铺销售指标制定引流策略，规划并执行直通车、钻展推广方案，推进爆款打造计划，统筹整体流量引入布局；4、结合行业大盘数据、类目趋势及单品表现，通过投放后数据分析提出优化建议和应对措施，根据产品特性、搜索热度等维度进行关键词优化与合理出价，科学分配推广预算；5、跟踪竞品动态，定期开展市场与竞品分析，制定针对性推广策略。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上淘系电商平台运营经验，有家居摆件、家具或3C类目运营背景者优先；2、熟悉天猫平台规则及运营机制，对付费推广体系有深入理解与独立判断能力；3、逻辑清晰，具备扎实的数据分析能力及良好的沟通协作能力。三、加入我们你将获得：1、健全的晋升通道与激励机制，3年购车，5年置业，助力每位员工实现个人理想，这也是我们的共同追求；2、250+年轻化团队，全链路协同作战，工作氛围轻松且富有活力；3、业务覆盖天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音、快手、亚马逊等主流电商平台，发展机会多元并存；4、持有3000+项原创设计专利，坚持原创为本，携手国内顶尖设计团队，共创设计价值；5、每年多次团队建设与文化活动，享节假日福利，兼顾健康与快乐；6、新人专属导师带教，定期组织知识分享与外出培训，成长资源丰富，发展空间广阔。我们的使命是【设计驱动生活】我们的愿景是【成为小家居领导品牌】世间有趣之人众多，若你想在有趣的环境中收获实在收入、愉悦氛围与持续成长，欢迎加入我们！公司官网：www.美世达家居.com（您可前往天猫搜索“美世达官方旗舰店”，了解更多品牌及产品信息）

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谢女士

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一、岗位职责1、主导店铺的运营战略、全局规划及日常管理工作，达成公司设定的业绩指标、盈利目标及相关成本管控要求；2、依据整体运营部署制定具体的销售方案与活动安排，协调商品、策划、推广、设计、客服等各环节高效协作，确保目标落地；3、维护与平台对接人员的良好关系，响应平台各项要求并争取官方支持资源，熟悉平台规则机制，制定大促期间的品牌商品策略；4、定期开展店铺数据复盘，通过销售数据拆解识别问题点，及时优化产品排名、关键词布局、流量结构及转化效率；5、持续收集市场动态与行业情报，研究竞品动向及其营销手法，结合本店优势制定针对性的竞争应对策略。二、岗位要求1、具备3年以上拼多多平台运营实战经验，熟练掌握平台规则、算法逻辑及运作模式，有快消品、家具类目或新兴品牌操盘背景者优先；2、曾独立操盘过年度成交额超千万级的店铺，具备系统化的运营思维与方法体系；3、具备较强的数据洞察力，能基于数据分析提出切实可行的运营优化建议；4、具有高度的责任意识和目标驱动力，抗压能力强，沟通协调能力出色。

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吴女士

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岗位职责:1.推广并销售收银系统，为不同类型的商户提供高效、稳定的交易处理方案；2.主动拓展新客户资源，通过专业沟通建立长期合作关系，促进销售业绩提升；3.持续优化客户服务流程，快速响应并妥善处理客户的各类需求与疑问；4.关注行业及市场变化趋势，灵活调整销售方法以应对市场新情况；5.与团队成员紧密协作，共同达成销售任务与客户满意度目标。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和表达能力，能与客户进行顺畅且有效的交流；2.拥有较强的市场分析能力及客户关系维护能力；3.具备良好的协作意识，能够在团队中积极配合、共同推进工作；4.面对问题能够快速反应并提出解决方案，妥善处理客户意见与投诉；5.热爱销售岗位，具备进取心，勇于迎接挑战，持续追求个人成长与业绩突破。

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少儿编程市场专员，通过组织市场活动、线下推广等方式收集潜在客户名单，综合薪资10K+，上不封顶！【岗位职责】1、负责线下地推工作，包括发放宣传资料及小礼品，在学校、商场周边开展推广活动，邀请家长和孩子参与体验课程并收集有效联系方式；2、借助异业合作、资源互换等形式拓展多元获客渠道，高效整合资源，提升客户到访量；3、积极配合并完成上级交办的各类市场推广任务。【任职资格】1、不限行业背景与工作经验，具备活动执行、地面推广或市场拓展相关经历者优先考虑；2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，工作积极主动。【薪酬福利】1、薪资结构：底薪+绩效提成2、其他福利：双休（固定周一、周二休息，周三至周日正常上班）3、晋升路径：市场专员-市场主管-市场经理4、五险一金、生日礼金、团队聚餐等丰富员工关怀政策及带薪年假待遇

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余女士

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作为华平集团旗下全资子公司，【华平小超人】成立于2019年，以“科技赋能青少年成长”为使命，专注于3-16岁青少年编程教育，致力于打造专业与创新并重的素质教育品牌。目前已在广佛深核心区域设立十余家直营连锁校区，构建覆盖大湾区的高品质编程教育服务体系。【岗位职责】1.负责校区销售团队的整体运营与管理，确保招生任务按时达成；2.制定阶段性工作规划，按时高效完成各类工作报告及数据报表；3.带领团队完成个人与整体销售业绩目标；4.分析市场动态，制定相应策略并组织落地实施；5.打造协作高效、积极进取的销售团队，推进既定销售方案执行；6.参与总部组织的培训活动，并定期开展内部员工能力提升培训；7.配合完成公司交办的其他相关工作任务。【任职要求】1.具备全日制本科及以上学历；2.拥有两年以上教育行业销售团队管理经验，具备线下教培机构从业背景者优先；3.职业素养良好，具备出色的沟通与组织协调能力。【福利待遇】1.综合底薪+个人提成+团队绩效奖金；2.办公环境舒适宜人，团队氛围融洽富有凝聚力；3.拓展视野机会多，公司每年组织员工集体旅游，优秀员工享国内外游奖励；4.提供生日礼品、节日福利、带薪年假等多元化员工关怀。【工作时间】周一至周二休息，周三至周日上班周三~周五（14:00-21:00）；周六日（8:30-20:30）时间无法配合者请谨慎投递。

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余女士

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岗位职责：1、配合部门经理开展日常工作，负责采购合同与供应商相关资料的归档管理，参与样品验收、评估及反馈信息的整理汇总，跟进合同执行细节，构建并维护供应商资源数据库，持续优化采购流程与工作机制；2、每月收集并整理付款所需资料，与各合作工厂完成对账，提交货款支付申请；3、掌握各类产品的名称、型号、规格、价格、功能及产地信息，协助经理监督质检环节，评估质量检测工作成效，并实施系统化管理；4、协助采购经理与供应商保持沟通，跟进订单生产进展、核对包装要求等事项，同时支持处理客户售前售后相关问题；5、跟踪在途物流情况，及时督促供应商按时交货；6、探索并制定可量化的绩效考核标准，做好工作记录并推动持续改进；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，商务英语、市场营销等相关专业优先；具备丰富经验者条件可适当放宽；2、熟悉互联网操作，熟练运用各类线上沟通工具及办公软件；3、有1-3年电商或工厂采购、跟单工作经验者优先，接受过沟通与谈判技巧相关培训；4、为人正直，工作态度积极，细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

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陈先生

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注：该岗位在总部营销中心上班，位于广佛线金融高新区地铁站A出口新凯广场甲级写字楼。（目前天猫需求1人）一、岗位职责：1、负责公司电商平台店铺的类目管理，配合活动运营推进，达成销售目标；2、协助完成商品上下架操作，与设计团队保持高效沟通与协作；3、持续追踪行业动态及竞争对手店铺表现，通过分析竞品的销售策略与资源配置，提炼可借鉴方案，优化本店品类运营方向；4、日常维护店铺数据，包括每日营销数据、订单信息的整理、统计与归档工作。二、岗位要求：1、本科及以上学历，具备半年以上相关工作经验，有家居饰品或住宅家具类目运营背景者优先考虑；2、掌握平台后台操作流程及相关规范，了解站内外推广基本逻辑；3、性格开朗，具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及执行能力，细致耐心。工作时间：早9晚6，午休1.5小时，大小周休息制度公司官网：www.美世达家居.com（您还可以打开天猫搜索“美世达官方旗舰店”了解一下我们主要品牌产品情况）

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吴女士

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一、岗位职责1、负责店铺的整体运营策略制定与执行，统筹日常运营管理，达成公司设定的业绩指标、净利润目标及成本管控要求；2、依据运营总体规划，拆解并落实销售计划与活动方案，协调商品、策划、推广、设计、客服等各环节高效协作，确保运营目标实现；3、保持与平台对接人员的良好互动，响应平台各项要求并争取官方扶持资源，熟悉平台规则与机制，制定大促期间的品牌及商品运营策略；4、定期开展店铺数据复盘，深入分析销售表现，识别问题并及时调整，提出提升产品搜索排名、关键词精准度、流量获取及转化效率的优化措施；5、持续跟踪市场动态与行业趋势，研究竞品动向与营销手法，结合自身优势制定有效的竞争应对策略。二、岗位要求1、具备3年以上拼多多平台运营实战经验，熟练掌握平台规则、算法逻辑及运营体系，有日用快消品、家具类目或新锐品牌操盘背景者优先；2、主导过年销售额千万级以上店铺的全流程运营，具备系统化的运营方法论和成功案例；3、具备较强的数据洞察力，能够通过数据分析发现问题，并输出可行的优化建议；4、责任心强，目标感明确，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，追求结果导向的工作成效。

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【岗位职责】1、深入了解国内销售平台，重点研究天猫等渠道热销产品（以精品为主），实施产品生命周期管理，确保新品顺利上市及老品有序退出；2、以提升销售表现与库存周转效率为目标，结合销售与库存规划，制定补货及备货方案，下达采购指令并跟进执行；3、具备数据洞察能力，能够提出优化库存结构的建议，提升周转水平，并协同交付团队落实计划调整；4、监控呆滞库存情况，开展原因分析，定期输出库存分析报告，组织相关部门推进库存清理计划并跟踪进展；5、主导需求计划的全过程管理与阶段性复盘，协调各关联部门实现高效协作。【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销、统计学、数学等相关专业优先；2、3年以上相关工作经验，具备电商类目运营经验者优先；3、具备出色的数据分析能力及跨部门沟通协作能力；4、熟悉电商运营机制、选品策略，掌握采购补货流程、SOP流程管理及需求计划管理体系。

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一、岗位职责1、负责拼多多店铺的日常运营管理，熟练使用各类营销与推广工具，提升店铺访问量及转化率，达成平台设定的业绩目标；2、结合产品所处生命周期及店铺日常销售或大促活动的不同阶段，制定匹配的推广方案与投放计划，实现精准投放，熟练管理推广账户，有效控制推广成本；3、负责拼多多平台营销活动的申报、策划与落地执行，协调内外部资源，确保各环节协同推进；4、定期跟踪分析营销数据、交易情况、商品表现及客户信息，及时提出优化建议，并持续调整改进策略；5、配合设计人员完成店铺页面优化、主题视觉设计及商品详情页的迭代升级工作。二、岗位要求1、大专及以上学历，具备半年以上拼多多平台运营相关工作经验；2、熟悉拼多多平台的业务流程及相关规则；3、有成功打造爆款单品经验，或参与过新店从0到1搭建及推广者优先录用；4、具备良好的逻辑思维、学习能力、创新意识、数据分析能力及抗压能力。

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谢女士

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岗位职责:1、负责指定区域内的销售任务，制定针对性营销策略，与商户沟通协商并促成合作；独立达成销售目标，且能自主应对和解决工作中的各类问题；2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围；3、挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰传达产品的优势与特点；4、持续维护并深化现有客户关系，整理潜在客户信息，提供专业化的咨询服务；5、负责市场及行业动态的收集与分析，深入掌握行业趋势，按时完成应收账款回收；6、充分发挥个人潜能，整合一线销售数据、用户反馈、区域市场情况及竞品动态，向公司提供有价值的建议，助力企业形象建设。任职要求:1、态度端正，踏实肯干，对销售工作充满热情，具备进取精神和强烈的成就动机；2、年龄25-30岁，具有一年以上销售工作经验，不限行业，有线下直销、电商销售、互联网广告推广、快消品或广告领域经验者优先；3、体力充沛，能在高强度压力环境下高效开展工作；4、拥有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力；5、形象端正，具有较强的亲和力；福利待遇：我们是阿里巴巴本地生活全资子公司-客如云，成立于2012年，专注于为餐饮、零售等行业提供前沿的数智化、开放化、生态化SaaS解决方案，拥有强大的品牌影响力，发展稳健并持续发展业务的多元化；我们提供：1.丰厚收入：收入是上可观的高额底薪+绩效奖金+高提成；2.完善福利：六险一金（公积金）是不用愁的公司提供完善的社会保障；3.系统培训：培训是免费的，公司内部有国家一级培训师长期专业授课，优秀员工会派往公司总部或外部培训；4.晋升机制：晋升是不靠关系的，纯净的上下级关系，越努力越幸运；5.工作氛围：氛围是融洽的，都是年轻人，大型移动互联网O2O企业帅哥靓妹保证饱你眼福；6.行业前景：自豪感是油然而生的本公司是由互联网巨头阿里巴巴集团全资收购的大型移动互联网企业，前景无限；

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岗位职责：1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系维护等相关工作；2、组织发展支持：与业务负责人紧密合作，成为值得信赖的协作伙伴，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励方案，对绩效表现和组织效能进行评估与反馈，提供专业的人力资源解决方案与增值支持；3、团队氛围与文化建设：推动企业文化在本区域的有效实施与落地；协助业务管理者推进团队建设活动及工作环境优化，增强团队凝聚力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与改进优化；4、与业务部门保持顺畅沟通与高效协同，塑造积极正面的团队形象。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有电商行业背景者更佳；2、具备2年以上人事工作经验，曾实际参与绩效管理等相关事务；3、熟悉人力资源各模块的运作流程与实务操作；4、工作积极主动，具备良好的沟通能力、责任心及独立处理问题的能力；5、能承受一定工作压力，目标明确，愿意接受挑战并不断提升自我；6、性格亲和，具有服务意识和优秀的团队协作精神。

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注：该岗位在总部营销中心上班，位于广佛线金融高新区地铁站A出口新凯广场甲级写字楼。（目前天猫需求2人，拼多多需求1人）一、岗位职责：1、负责公司电商平台店铺的类目运营管理，配合活动策划执行，推动销售目标达成；2、维护商品信息，包含撰写与优化商品描述、新品上架及滞销品下架，保障商品展示的及时性与准确性，并与设计团队协作推进视觉呈现优化；3、持续跟踪行业动态及竞品店铺运营情况，分析其销售表现、运营策略与资源配置，提炼可借鉴经验，优化本店品类运营方案；4、日常处理店铺运营数据，完成每日营销数据、订单数据的整理、汇总与归档工作；5、熟练操作聚水潭ERP系统，进行库存监控与订单管理，合理优化库存配置，提升整体运营效率。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备半年以上电商相关工作经验；欢迎视觉传达专业应届毕业生投递；2、掌握电商平台后台操作流程及相关规范；3、性格开朗，具备较强的数据分析能力、沟通协调能力与执行力，耐心细致，责任心强。工作时间：早9晚6，午休1.5小时，大小周休息制度公司官网：www.美世达家居.com（您还可以打开天猫搜索“美世达官方旗舰店”了解一下我们主要品牌产品情况）

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岗位职责：1、结合公司定位与战略方向，创作契合市场需求的原创设计作品；2、持续关注家居行业动态，特别是装饰画、地垫地毯等品类趋势，把握主流设计风格与元素，融入产品开发设计中；3、协同店铺完成插画类家居布艺产品（如地垫、地毯等）及相关平面视觉的设计工作。任职要求：1、美术、绘画或相关专业背景；2、具备扎实的数字绘画能力，精通Photoshop等常用设计工具；3、学习能力强，富有创意，具有优秀的色彩把控力与视觉表现力；4、热爱绘画创作，能够独立完成高质量的原创插画设计；5、有现代家居装饰画、家居布艺或商业插画项目经验者优先录用。加分项具备以下领域工作经验：家具/家居

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岗位职责：1、统筹客服团队运营，推动达成既定业绩指标，主导大客户服务体系搭建与跨部门协作，提升整体服务效能与业务产出；2、定期汇总合作渠道信息及客户反馈数据，开展分析并形成专项报告，及时向上级或协同部门提出优化建议并跟进落地；3、制定并完善客服部门管理制度、服务流程、话术标准及常见问题文档，持续更新快捷语库与应答模板，为团队提供标准化支持；4、贯彻公司文化理念与政策导向，及时传达店铺促销活动规则及相关优惠信息，确保团队准确执行与快速响应；5、负责客服团队的组织建设、人员配置、培训发展、绩效考核与激励机制设计，全面提升团队专业能力与工作积极性；职位要求：1、全日制统招大专及以上学历，具备4年以上电商客服领域工作经验，有管理60人以上团队经验者优先；2、熟练操作各类办公软件，具备跨部门协作推进能力，能够高效对接上下游工作流程；3、掌握客户服务、投诉应对、用户体验优化等专业知识，善于运用激励手段，具备出色的客服沟通技巧与团队管理能力；4、具备较强的应急处理和客诉应对能力，拥有良好的团队意识，能适应高强度工作节奏；5、可接受阶段性加班，学习能力突出，沟通表达流畅，责任心强。

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工作职责:1、深入理解业务团队的实际需求与挑战，制定并推行切实可行的人力资源策略与执行方案；2、在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务提供全流程支持，助力组织目标达成；3、推动人力资源各项政策与制度在业务端的贯彻执行，并结合实际业务场景持续优化完善；4、落实企业文化在团队中的传播与践行，强化价值观引导，搭建高效沟通机制，促进组织良性发展；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑；2、具备主动寻访和深度挖掘优秀人才的能力；3、熟练运用各类招聘渠道，拥有一定的社会招聘资源积累；4、性格积极外向，具备出色的沟通协作能力与团队精神，责任心强，能够适应高强度工作节奏

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岗位职责：1、依据年度、季度及月度销售目标，推进店铺销售任务达成，并完成相关数据整理与统计；2、负责店铺日常商品上下架操作及推广执行，持续优化店铺视觉布局与商品搜索排名；3、落实并协同开展各类营销活动，制定店铺促销计划并推动实施；4、管理多渠道广告投放工作，进行过程跟踪与数据记录，定期输出效果反馈报告；5、跟进各项平台活动报名进度，协调时间节点并做好前期准备工作；6、活动数据管理：汇总活动报名进展及审核结果，对已通过活动追踪成效，提供完整活动数据分析；7、团队协作：联动美工、客服等岗位，保障店铺在推广、销售、售后及客户关系维护方面的高效运转。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务或相关专业背景；2、具备3年以上拼多多平台运营经验，熟练掌握平台活动规则与运作模式；3、精通线上推广手段与数据分析，熟悉关键指标、分析方法及相关工具，能基于数据结果提出优化方案；4、具有良好的沟通协调能力、团队协作意识及执行力；5、具备较强的创新思维、市场洞察力以及营销策划能力。来源：直聘链接：https://www.zhipin.com/web/geek/jobs?query=%E6%8B%BC%E5%A4%9A%E5%A4%9A%E8%B4%9F%E8%B4%A3%E4%BA%BA&city=

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岗位职责：1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作；2、组织发展支持：与业务负责人紧密协同，发挥可靠助手作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等方向，围绕绩效表现与组织效能进行分析评估，及时提供专业建议和人力资源解决方案；3、团队氛围与文化建设：推动企业价值观在所属区域的有效落地与实施；协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境，增强团队协作力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与优化调整；4、与业务部门保持高效互动与协作，维护团队积极正面的对外形象。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有电商行业背景者更佳；2、具备2年以上人事工作经验，曾实际参与绩效管理等相关事务；3、掌握人力资源各模块的基本运作流程；4、工作主动性强，具备良好沟通能力、责任心以及独立处理问题的能力；5、能适应高强度工作环境，目标明确，愿意接受挑战；6、性格温和，富有亲和力，具备服务意识和团队合作精神。

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岗位职责：1、依据公司定位与战略方向，创作契合市场需求的原创设计作品；2、持续关注家居行业动态，包括装饰画、地垫地毯等品类，把握主流设计趋势与元素，融入产品创作以满足消费偏好；3、协同店铺完成插画类家居布艺产品（如地垫地毯）及相关平面设计工作。岗位要求：1、美术、绘画或相关专业背景；2、具备扎实的数字绘画能力，精通Photoshop等常用设计工具；3、学习能力强，富有创意构思能力与良好的色彩把控力；4、热爱绘画创作，能独立完成高质量原创插画；5、有现代家居装饰画、家居布艺或商业插画项目经验者优先。加分项具备家具/家居行业相关从业经验

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岗位职责：1、依据公司发展方向与市场定位，创作契合需求的原创设计作品；2、持续跟踪家居装饰画、地垫地毯等品类的行业动态，把握主流设计趋势与元素，融入符合消费偏好的产品创作；3、协同店铺完成插画类家居布艺产品（如地毯、地垫等）及相关平面视觉的设计工作。岗位要求：1、美术、绘画或相关专业背景；2、具备扎实的数字绘画能力，精通Photoshop等常用设计工具；3、学习能力强，富有创意构思能力与良好的色彩把控力；4、热爱绘画创作，可独立承担原创插画任务；5、有现代家居装饰画、家居布艺或商业插画项目经验者优先。加分项具备以下领域经验：家具/家居

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吴女士

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岗位职责:1.主动推进与客户的业务对接，提升市场占有率；2.全面把握客户实际需求，输出专业化的解决方案与服务支持；3.持续维护并深化客户关系，定期进行回访，汇总市场及客户反馈信息；4.与团队紧密协作，协同达成销售业绩目标；5.持续积累行业知识，紧跟市场趋势，为团队提供有效支撑。任职要求：1.拥有出色的沟通表达能力及商务谈判水平；2.具备扎实的市场研判能力与战略规划意识；3.对业务拓展充满热情，具备高度的责任感；4.能够自主驱动工作进程，具备良好的协作意识；5.对行业发展趋势有清晰认知，能敏捷响应市场变化。

佛山

张先生

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岗位职责:1.主动推动与客户之间的业务协作，提升市场占有率；2.充分理解客户实际需求，提供专业化的解决方案及支持服务；3.持续维护并深化客户关系，定期进行回访，收集市场与客户反馈信息；4.与团队成员紧密配合，协同达成销售业绩目标；5.持续学习行业相关知识，紧跟市场趋势，为团队发展提供支持。任职要求：1.拥有出色的沟通表达能力及商务谈判能力；2.具备较强的市场洞察力与战略性思考能力；3.对业务拓展充满热情，具备高度的责任感；4.具备自我驱动力，善于团队协作；5.对行业发展趋势有清晰认知，能迅速适应市场变化。

佛山·南海区

张先生

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工作职责:1、深入理解业务部门的实际需求与挑战，制定并推行切实可行的人力资源应对策略；2、在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务团队提供专业支持，推动人力资源举措有效执行；3、协助落实公司人力资源相关制度与政策，并结合业务发展实际持续优化完善；4、推进企业文化的传播与落地，强化核心价值观认同，搭建高效沟通机制，助力组织良性发展；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP工作经验，有电商领域背景者优先；2、具备主动寻访和深度挖掘优秀人才的能力；3、熟练运用各类招聘渠道，拥有一定的社会招聘资源积累；4、性格积极外向，沟通协调能力强，富有团队精神，责任心强，能适应高强度工作节奏

佛山·南海区

吴女士

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