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接打电话识别并初步筛选有贷款意向的优质客户。向潜在客户清晰介绍公司服务价值，激发其进一步沟通的意愿。工作时间：上午8：30--12：00下午14：00--18：00上六休一，法定假日以国家规定为准薪资详情：底薪：2500--5000元/月+提成缴纳五险提成方式：回款提成10%-20%。多劳多得奖金补贴：话补，年终奖，全勤奖，节日福利

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王女士

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电话客服，语言表达清晰流畅，有销售经验者优先。坐班制7.5小时，做六休一。底薪2500-5000加提成。缴纳五险。工作内容：接打电话识别并初步筛选有贷款意向的优质客户。向潜在客户清晰介绍公司服务价值，激发其进一步沟通的意愿

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王女士

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岗位职责:1.负责公司产品在指定区域内的连锁药店、单体药店等渠道的推广工作2.维护现有客户关系，提升合作粘性3.开拓新市场，落实产品推广计划并达成既定目标任职要求:1.具备相关岗位经验或医药行业背景者优先考虑2.热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力和敬业精神职位福利：月薪1-3万，半年后收入可达5万职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰高效

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孟先生

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岗位职责:1.负责公司产品在所属区域连锁及单体药店渠道的宣传与推广2.维护现有客户关系，提升合作黏性3.开拓新市场，落实产品推广计划并达成既定目标任职要求:1.具备相关岗位或医药领域从业经历者优先考虑2.热衷销售工作，富有热情，具备较强的抗压能力与执行力职位福利：月薪1-3万，半年后收入可提升至5万职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰高效

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孟先生

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岗位职责：1、带领业务团队推进逾期账款回收工作，达成公司设定的回款目标；2、落实并复盘团队催收执行情况，识别问题并提出改进措施，优化作业流程，提升团队整体效率与业绩表现；3、及时识别催收环节中的潜在风险，确保操作符合客户合规标准及公司内部规范；4、高效完成公司及上级安排的各项任务指标。任职要求：1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，积极进取，无犯罪记录，信用状况良好；2、大专及以上学历，专业不限；3、具备2-3年催收行业经验，至少1年团队管理经历，具备较强的带队责任感，有管理10-15人以上团队者优先；4、扎实的催收专业能力，能有效组织团队完成既定回款任务；5、执行力突出，积极配合经理、主管推动各项工作的落地实施。本岗位需通过背景调查薪资待遇：1、基础底薪+个人业绩提成+团队绩效提成+多项福利补贴，月综合收入10000-25000元以上，上不封顶（依据团队绩效实现多劳多得）；2、入职后享受系统化培训支持，并提供广阔的职业发展通道，更多管理岗虚位以待。其他福利：1、依法缴纳五险一金；2、晋升方向：主管-经理-分公司负责人-片区总监。一经录用，可结合个人意愿选择入职城市公司在全国多个城市设有办公点，包括：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪

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余先生

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任职要求：负责资料的整理与归档工作；办理相关流程及手续；配合项目经理开展文书起草、报表制作、数据统计等事务；完成上级安排的其他与资料管理有关的临时任务；能够接受出差及驻项目现场工作。

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史先生

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1、有1年以上在电力、能源、化工领域从事资料员岗位的经验，了解项目运行流程者优先2、需具备大专及以上学历，持有二级建造师（机电类）证书者优先3、主要承担资料的整理、归档与管理工作，办理相关流程及手续；配合项目经理完成文书撰写、报表制作、数据统计等任务；落实上级安排的其他与资料相关的临时事务4、能适应项目现场工作，接受出差安排，性别不限

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此职位为分公司负责人，条件不符者请勿投递简历岗位职责：1、确保催收作业严格遵循甲方合规标准及公司内部管理制度；2、规划并执行高效的贷后管理策略，保障各项业绩目标顺利达成；3、统筹催收团队的日常运作，指导团队成员高效履职，组织培训与辅导，持续提升整体业务水平；4、妥善处理客户反馈，协调化解争议，维护良好的客户关系；5、全面完成公司下达的各项考核指标与工作任务。任职要求：1、年龄25-45岁，身体健康，品行良好，积极进取，无犯罪记录，信用状况良好；2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先（优秀者可适当放宽条件）；3、具备3年以上团队管理经验，能够有效带领并激励下属达成目标；4、精通催收操作流程，对行业运作有深刻认知，拥有丰富的团队管理实战经验；5、掌握相关法律法规知识，具备较强的合规意识；6、熟练操作各类办公软件。本岗位需通过背景调查薪资福利：1、基础底薪+团队绩效提成+年终分红+多项补贴，综合月收入25000-100000元以上，上不封顶（按团队业绩实行多劳多得）；2、依法缴纳五险一金；3、晋升通道：分公司负责人-片区总监/项目总监-管委会成员。一经录用，可根据个人意愿选择入职城市公司在全国多个城市设有分支机构，包括：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪

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余先生

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岗位职责：在实现个人成长的同时，协助上级开展公司管理工作储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑优秀应届生，思维敏捷、学习能力强的亦可报名责任心强，富有想法，勇于挑战需持有驾照，能适应全国范围出差同行业经验丰富且能力突出者可直接聘任负责人职位

安阳

魏女士

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任职要求：负责资料的整理与归档工作；办理相关流程及手续；协助项目经理开展文书拟写、报表制作、数据统计等事务；完成上级交办的其他与资料管理相关的临时任务能接受出差安排，可下项目现场

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史先生

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岗位职责：1、主导执行团队逾期账款催收工作，带领团队完成公司制定的催收指标；2、执行、分析团队催收问题，提出解决方案及优化业务流程，提升团队工作效率，推动团队业绩提升；3、对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理，确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策；4、定期为团队提供培训和指导，持续提升团队的业务能力、绩效并对此负责；5、协助经理，出色的完成公司下达的各项目标要求。任职要求：1、25-40岁，身体健康，品行端正，积极正向，无违法犯罪记录，无征信问题；2、大专及以上学历，专业不限；3、具备3-5年催收工作经验，2年以上业务管理经验，有团队带头意识及责任，对行业有一定理解，具有带领30人以上团队经验者优先考虑；4、能带领团队完成公司下达的催收目标；5、执行力强，协助经理出色的完成公司下达的各项工作。本岗位须接受背调薪资待遇：1、基本底薪+所管理团队绩效提成+年终奖金包+多项福利，综合月收入可达15000-30000元以上，上不封顶（根据管理团队绩效多劳多得）；2、入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间，更多的管理岗位等着你来挑战。其他福利：1、缴纳五险一金；2、晋升路径:经理-分公司负责人-片区总监/项目总监。本岗位一经录用，可选择入职意向的地区公司全国各地城市有：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。

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余先生

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底薪4000，综合收入5000-8000工作时间：周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时要求：学历不限，能适应电话沟通工作，表达清晰，有较强的赚钱意愿福利：缴纳五险，提供奖金，节日福利，法定节假日正常休息

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魏女士

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1、有1年以上电力、能源、化工领域资料管理经验，了解项目运行流程者优先2、大专及以上学历，持有二级建造师（机电类）证书者优先3、负责项目资料的整理、归档与保管；办理相关手续及流程事务；配合项目经理开展文书撰写、报表制作、数据统计等工作；完成上级安排的其他与资料相关临时任务4、能适应项目现场工作，接受出差安排，性别不限

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史先生

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持良好合作关系，屡获合作方表彰；业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗——坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高薪与晋升机会。【职位诱惑】挑战高难度任务，体验带领团队成长的成就感。【主要职责】1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助处理逾期账款事宜，帮助客户维护个人信用记录；2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、清晰记录沟通全过程及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；4、整理并及时更新客户最新资料；5、本岗位不包含任何销售性质工作。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识强；4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强；5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、客服、电销、信用卡管理等相关从业经历者优先录用。【工作时间】上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每日工作8小时）月休7天，每月第二周周六为正常出勤日；如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。【福利待遇】（前三个月实习期保底3200元）1、提供带薪岗前培训，薪酬结构为：行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需开发客户，非销售岗位，中等业绩月薪5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业经验分享及进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗晋升空间广阔！）入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升为主管级，1%有望升至经理岗位！

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杨女士

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市场上优质业务资源、五险一金、年轻化团队、轻松愉悦的办公氛围、多样化的员工活动及广阔的职业发展空间。新员工支持福利：入职前三个自然月享受3200元保底工资，缓解新人初期因业务不熟悉带来的业绩压力，助力快速适应岗位，专注学习与成长。工作内容：1.按照银行规定的流程，通过电话、信函等方式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录；2.严格遵循银行业务规范，确保操作合规，杜绝任何违规行为；3.非销售类岗位，收入与绩效直接挂钩，多劳多得。工作要求：1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄*******；2.具备良好的语言表达、沟通协调能力，反应灵敏，责任心强；3.个人征信无逾期，无违法犯罪记录；4.有同行业经验者优先考虑。福利待遇：1.薪酬结构：无责任底薪（2070-3000元）＋业绩提成（回款每万元提成320-400元，提成上不封顶），每季度根据表现调整底薪；2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日礼品、年度旅游1-2次、每月团建活动等；3.带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期；4.培训体系：提供系统化培训，包括免费入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理能力培养；5.晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间大（晋升方向：专员→组长→主管→经理→总监）；6.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每月休息5-7天。HR寄语：我们致力于打造一个业务稳健、平台稳定的长期发展环境，同时配备完善的培养机制，助力你从基层起步，逐步成长为团队核心，实现从普通到卓越的跨越。期待你的加入！

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杨女士

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗，网商贷客户消费未及时还款的客户，2、电话沟通时，同时详细准确记录客户信息，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务；3、电话联系客户，督促及时按照银行要求的时间和金额还款，维护客户的信誉；4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具有良好的沟通、表达和谈判能力；3、有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力；4、具有电销，房产，保险，客服相关工作经验者为佳；5、电脑操作熟练，办公软件熟练掌握。福利待遇：1、月休7天；(周六加班可以选择相应得加班费或者调休假)2、五险一金，（住房失业有保障）；3、工作时间：8：30-12：0014：00-18：30（每天工作8小时）上班不影响送孩子上学，下班不影响约会看电影；4、法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）；5、带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期；6、年会，不定期的聚会，小组活动，恒星荣誉会；薪资结构：（前三个月试岗期无责保底3200）底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资5-7K，转正之后7K+，优秀者收入过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、管理方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘，P3级以上人员可以参加竞聘）；2、业务精英：P1-p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，底薪越高）；3、轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。

安阳

杨女士

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市场上优质的业务资源、五险一金、充满活力的团队氛围，轻松融洽的办公环境，多样化的员工活动以及良好的晋升机制。新员工支持福利：入职前三个自然月享受3200元保底薪资，有效缓解新人初期因业务不熟带来的业绩压力，助力快速适应并专注成长与提升。工作内容：1.根据银行规定的流程，通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时还款，保障客户信用记录；2.严格执行银行各项合规要求，确保操作规范，杜绝任何违规行为；3.非销售类岗位，收入与绩效直接挂钩，多劳多得。工作要求：1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄*******；2.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，工作认真负责，思维清晰灵活；3.个人征信无不良逾期，无违法犯罪记录；4.有同行业工作经验者优先考虑。福利待遇：1.薪资结构：无责底薪（2070-3000元）＋业绩提成（按回款金额每万元计提320-400元，上不封顶），每季度根据表现调整底薪；2.员工保障：五险一金、生日庆祝、下午茶点、节日礼品、年度旅游1-2次、每月团建活动等；3.带薪假期：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等；4.培训体系：提供系统化培训支持，包括免费岗前培训、业务实操、进阶课程及管理能力培养；5.晋升通道：晋升路径清晰高效，发展空间广阔（晋升方向：专员→组长→主管→经理→总监）；6.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每月安排休息5-7天。HR寄语：我们致力于打造一个平台稳定、业务持续的长期发展环境；同时配备完善的成长支持体系，助你从基层起步，逐步成长为团队核心，实现从普通到卓越的跨越。期待你的加入！

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职位描述【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。【职位诱惑】享受高挑战性，享受带团队的成就感。【主要职责】1、受阿里委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款；4、登记、更新客户最新资料；5、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳；3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【工作时间】早上8：30-12：00下午14：00-18：30（每天工作8小时）月休7天，每个月第二周的周六正常班。（如果周末加班可以选择相应的加班费或者调休假）【福利待遇】（前三个月实习期3200保底）1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）；3、享受国家法定节假日，带薪年假；4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！

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招聘：电销精英工作内容：通过电话沟通复访精准客户购买产品职位介绍：办公室工作专属工位简单操作电脑薪资待遇：底薪2500元综合薪资3000元-30000元(上不封顶)公司福利：节日礼品聚餐团建户外活动定期旅游工作时间：8.30-12.0013.30-18.00上六休一周末休息相关要求：年龄20-45岁普通话流畅沟通能力强团队意识高简单易学好上手轻松工作实现高薪欢迎咨询地址：安阳文峰区万达中心2204室电话：(同微)

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王先生

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招聘：电销精英工作内容：通过电话沟通复访精准客户购买产品职位介绍：办公室工作专属工位简单操作电脑薪资待遇：底薪2500元综合薪资3000元-30000元(上不封顶)公司福利：节日礼品聚餐团建户外活动定期旅游工作时间：8.30-12.0013.30-18.00上六休一周末休息相关要求：年龄20-45岁普通话流畅沟通能力强团队意识高简单易学好上手轻松工作实现高薪欢迎咨询地址：安阳文峰区万达中心2204室电话：(同微)

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王先生

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职位详情无销售性质【岗位职责】*工作内容简单，易懂易上手*会简单的电脑手机操作即可，无需外出*新手有培训和师傅手把手教学*勤奋踏实，有上升空间【职位要求】*不限学历，不限经验，接受小白*能适应每天8小时工作时间【薪资福利】*底薪2800+全勤200+每天8元饭补+提成*综合月薪4500+【工作环境】*工作氛围融洽，无勾心斗角

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薛先生

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招售前售后客服年龄（18-25），男女不限白班：早8.30-下午5.30夜班：5.30-凌晨2.00两班倒，一月一换。工作内容：处理店铺售前售后服务咨询。薪资待遇：实习期3天，第一个月底薪制。底薪2300+全勤200元+餐补100元（2600元），夜班额外+100元第二个月开始底薪+提成（业绩越高，提成越高）工作环境舒适个人工位配备冰箱下午茶联系方式：工作地点：华富商业中心

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吴先生

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