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职责与工作任务：岗位职责：1、订单管理：负责平台订单的导入、录入、开单及全程跟踪，确保订单处理高效且准确无误。2、库存与价格维护：定期核查并更新系统内的库存数据、商品售价及客户资料，保障信息真实可靠。3、系统操作与维护：对接智成系统及其他相关系统，执行采购单提交、退款流程、账款核销等日常操作。4、对账与财务管理：比对平台订单与实际回款情况，完成月度对账、返利冲抵、销账处理及发票流转。5、客户服务：响应查货咨询、提供报价支持、上传签收凭证、发放客户红包等，提升服务体验。6、跨部门协作：协同财务、商务、物流等团队，确保订单各环节无缝衔接、运行顺畅。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上电商平台或运营相关工作经验；2、熟练操作Excel及ERP系统工具；3、具有良好的数据意识、责任意识和沟通协调能力；4、能够同时处理多项任务，具备较强的抗压能力和应变力。注：本岗位实行早晚班轮岗制，晚班下班时间为21:30。

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岗位职责1、负责系统内销售价格的维护与更新；2、依据相关政策及制度，监督并核查系统中各类价格执行情况；3、开展销售相关指标的数据核算、分析及后续跟踪工作；4、每月定期抽查销售对账单签署状况，必要时需实地走访客户进行账目核对；5、负责销售毛利的计算与分析工作；任职要求1、大专及以上学历，财务类相关专业优先；2、具备商贸企业从业背景或有相同岗位工作经验者优先；3、熟悉财经法律法规，对数据敏感，能熟练操作办公软件；

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岗位职责：1、负责日常账务核算与管理，独立完成企业全套账务流程（全盘账），编制各类财务报表，为管理层经营决策提供数据支持；2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证；3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总统计资料，持续跟进税收政策变化并落实执行；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调；5、管理增值税进项与销项发票，包括审核、领购、开具及日常管控，确保发票合规使用。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有初级会计师职称；2、具备两年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，能独立完成整套账务处理；3、熟悉财务报表编制流程，掌握国家会计准则及相关财税法规，熟练运用办公软件（尤其是Excel）及财务系统软件；4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守；5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识。

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岗位职责1、负责系统内销售价格的维护与更新；2、依据相关政策及制度，监督并核查系统中各类价格执行情况；3、开展销售相关指标的数据核算、分析及过程跟进；4、按月抽样检查销售对账单签署状况，必要时进行实地走访并与客户核对账目；5、负责销售毛利的计算与分析；任职要求1、具备大专及以上学历，财务类专业背景；2、有商贸企业从业经历或相同岗位工作经验者优先；3、熟悉财经法规，对数据敏感，能熟练操作常用办公软件；

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岗位职责：1、平台维护：主要负责京东、途虎等平台商品的上架与下架管理及日常运营维护；2、订单处理：对接公司线上渠道客户的咨询、报价、订单安排及发货协调，完成平台客户的对账与销账工作；3、数据处理：对公司产品销售相关数据进行下载、导入、汇总、整理与对比分析，确保各项应享权益有效落实；4、政策监督：在厂家发布新政策后，第一时间向销售团队传达并推动执行，跟踪落地进展，确保政策充分利用；5、采购联络：作为公司代表与工厂对接，提交采购需求，并跟进到货情况及申请货款等全流程采购事务；6、本岗位需在午间及下班后通过手机及时响应平台订单信息，实行两班倒制度，晚班时间为14:00-21:00。任职要求：1、具备较强的逻辑思维能力，反应迅速，能高效应对突发情况；2、工作踏实肯干，具有良好的敬业精神和责任感；3、熟练掌握办公软件操作，熟悉表格函数应用；

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岗位职责：负责分公司人事、行政、企业文化及后勤保障等相关事务的统筹与执行。【工作职责】：1.统筹分公司综合事务管理，协调各部门间协作关系，提升团队运作效率；2.组织实施人员招聘、岗位调配、绩效考核、奖惩激励、培训发展以及离职解聘等工作，加强员工关系维护，持续优化人力资源配置；3.推动制度落地执行，落实企业文化宣导与团队凝聚力提升工作；4.统一管理办公室物资资产，建立健全物资管理制度，做好登记与台账管理工作；5.承担公司日常接待任务，注重礼仪规范，展现企业良好对外形象；6.管理员工宿舍、食堂等生活配套设施，保障后勤服务有序运行；7.按时完成上级领导交办的其他临时性工作安排。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备三年以上人力行政领域工作经验，熟悉招聘模块及员工关系管理，有实操成果；3.具有较强的沟通表达与公文撰写能力，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.责任意识强，具备全局思维，保持积极的学习态度和自我提升习惯。

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我们正在寻找一位积极主动、专业敬业的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！你将负责：1-招聘平台运营维护：全面管理直聘等各类招聘渠道，持续优化职位展示效果，确保信息清晰醒目，及时响应候选人咨询，最大化利用平台资源，提升企业雇主品牌形象。2-简历筛选与面试邀约：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速识别匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请，按时保质完成每日筛选与邀约目标，践行高效精准招聘，确保优质人才不被遗漏，保障部门用人需求。3-岗位胜任力建模：联动业务部门，共同梳理并构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，推动招聘工作标准化、专业化发展。4-人才评估支持：在面试全流程中做好组织协调，结合人才画像与胜任力模型对候选人进行综合评估，高效输出专业意见，为录用决策提供有力支撑。5-新员工融入支持：统筹入职前期准备，组织文化导入培训，持续跟进新人适应情况，协助解决实际问题，助力提升新员工满意度与留存率。6-完成上级交办的其他人力资源相关任务，协同推动团队整体效能提升。我们期待你：1-学历专业匹配：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的理论基础。2-实践经验丰富：拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程运作，掌握各环节关键要点；具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳，可快速适应岗位要求。3-技术技能娴熟：熟练使用各类办公软件，具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力，熟悉HR系统操作者更具优势。4-综合素质出众：性格开朗积极，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于帮助人才实现价值成长。

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岗位职责：1.团队管理：负责运营团队的搭建、任务分配与日常管理；制定并持续优化工作流程、培训机制（涵盖业务、技术与安全）及绩效考核体系；推动团队高效响应客户需求，确保目标达成。2.大客户对接：主动与重点客户保持沟通协作，精准把握其需求，协调资源保障项目顺利推进。3.客户运营支持：提供常态化运营支持，收集并分析客户反馈与使用需求，引导客户熟练操作系统，提升整体服务体验。4.门店业务管理：统筹全国门店运营事务，指导并监管其商圈开发、精细化运营、标准化执行及合同签订等工作。5.门店绩效提升：整合公司内部资源，协助门店优化管理流程，增强盈利能力与市场竞争优势。6.服务商管理：督导国内服务商的运营执行与门店管理规范，推动其服务水平持续改进。7.其他任务：及时高效完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1.学历：统招大专及以上学历。2.经验：具备3年以上汽车后市场运营管理经验，有轮胎行业从业经历者优先，掌握基础产品知识。3.行业认知：熟悉轮胎及汽配行业的现状与主要竞争格局，具有实际运营团队管理经验。4.核心能力：规划与执行：具备清晰的目标规划与强落地执行能力。数据分析：能够通过数据洞察问题并驱动决策。沟通协调：擅长跨部门协作，具备出色的问题协调与解决能力。抗压能力：能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。5.职业素养：学习意愿强，责任心强，工作积极主动，具备良好的客户服务意识。6.出差要求：能适应全国范围内高频出差。

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岗位职责：1、平台维护：主要负责锦途平台商品的上架与下架管理工作；2、订单处理：对接公司线上渠道客户的询价、报价需求，安排订单发货事宜，并完成客户对账及销账工作；3、数据处理：对公司产品相关的销售数据进行下载、导入、汇总、整理与比对，确保各项应得权益有效落实；4、政策监督：在厂家发布新政策后，第一时间向销售团队传达并推动执行，跟踪落实进度，确保政策充分利用；5、采购联络：作为公司代表与工厂沟通，提交采购需求，跟进货物到货情况及货款申请等采购流程；6、本岗位需在午间及下班后通过手机及时响应平台订单信息，部分休息时间可能被占用，请评估自身是否能够胜任。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备较强的逻辑思维能力，反应迅速，能高效应对突发问题；3、工作踏实肯干，具有良好的敬业精神和吃苦耐劳品质；4、熟练操作办公软件，掌握常用表格函数应用；

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岗位职责：1、客户关系维护与销售跟进：对系统内已建档客户开展定期回访，传递最新销售政策，通过电话沟通主动推进产品推介，促成订单达成。2、订单全流程管理：接收并处理客户或销售人员提交的订货需求，结合库存状况统筹调配货源，安排物流发货，并全程跟踪物流动态，确保货物准时交付。3、数据整理与核对：负责发货单、签收凭证及货款信息的归集与复核，准确计算商务政策执行情况、返利金额等相关数据。4、应收账款管理：建立并维护客户货款明细账，按时完成对账、销账工作，有效管控资金风险，推动货款及时回收。5、库存协调与优化建议：合理规划进货与出货节奏，提出滞销品处理及新品推广方案，提升库存周转效率。6、客户档案与服务支持：完善客户信息台账，健全客户资料库，妥善处理客户投诉、售后保障及相关服务事项。任职要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历，物流管理、财务、市场营销等相关专业者优先考虑；2、熟练使用OFFICE办公软件，掌握基础函数操作；3、具有一年以上同类岗位工作经验；4、具备良好的沟通能力、协调能力和语言表达能力。

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从事该职位，您将：1、开展公司代理的轮胎、机油产品销售工作2、负责区域内客户的开拓与关系维护，达成既定销售目标3、调研并整理客户实际需求，提供针对性解决方案4、协助客户进行门店运营指导，并提供销售端支持服务5、跟进客户回款进度，落实催收相关事宜我们期待遇见这样的您：1、专业不限，市场营销或汽车相关专业优先2、具备吃苦精神，愿意长期投身汽车后市场服务领域3、能够接受跨城市出差的工作安排4、持有驾照且自带车辆者优先（提供车补）

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岗位职责：根据人力资源部门的工作目标推进具体任务，涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。任职要求：1、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理领域者优先。2、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。3、文字功底扎实，熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。4、能够接受短期出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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岗位职责：1、负责公司全套账务核算与管理，独立完成全盘账务操作及各类财务报表编制，为经营决策提供数据支持；2、编制会计凭证，审核、整理并妥善保管各类原始凭证和会计资料；3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计信息，持续跟进税收政策变化；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报工作，落实年检要求，并维护相关对外联络关系；5、管理增值税进项与销项发票，负责发票的审核、申领、开具及日常管理工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称；2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，具备独立处理整套账务的能力；3、熟练掌握会计准则、财经法规及税务政策，能熟练使用财务软件及办公软件（如Excel常用功能）；4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守；5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识；工作地：虎门

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岗位职责：1、数据统筹管理：监控公司云配仓库（30个）日常运营指标（如售出量、库存水位、周转率、滞销品占比等），定期生成数据分析报告；跟进销售结构变化趋势，配合优化产品定价机制及促销活动策略。2、库存管理：识别库存异常情况（超储或短缺），联动采购与物流团队制定补货或调拨方案；执行周期性盘点数据比对，保障系统记录与实物库存相符。3、运营监控与协调：持续追踪各仓发货时效及异常订单处理进展，推动问题及时解决；衔接仓库、销售与客服部门，提升跨职能协作效率。4、流程优化：参与仓储作业标准流程的更新完善，提出可行性提效建议；协助建设数据可视化看板，推进自动化报表工具的应用落地。5、完成上级安排的其他工作任务任职要求：教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、市场营销、财务等相关专业优先；经验要求：具备1-3年仓储运营、电商运营或数据分析相关工作经验；熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、金蝶、用友等）者优先；技能要求：精通Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数）及PowerBI/Tableau等数据可视化工具；思维条理清晰，具备基本数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出改进措施

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我们正在寻找一位积极主动、专业扎实的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！你将负责：1-招聘平台运营管理：全面维护直聘等各类招聘渠道，确保岗位信息及时更新、展示优化，提升职位曝光度，高效响应候选人咨询，最大化利用招聘资源，增强企业雇主形象。2-简历筛选与面试邀约：具备敏锐的识人能力，能在大量简历中快速锁定匹配人选，运用专业且具亲和力的沟通方式邀请面试，每日保质保量完成筛选与邀约目标，践行“高效精准”招聘理念，确保优秀人才不被遗漏，满足业务用人需求。3-岗位胜任力建模：协同业务部门梳理岗位需求，参与构建岗位胜任力模型，为人才选拔提供清晰标准，支撑科学招聘决策。4-人才评估支持：在面试前后做好充分准备与协调工作，结合人才画像及胜任力维度对候选人进行综合评估，及时输出专业意见，助力用人部门做出合理判断。5-新员工融入支持：统筹入职前期准备工作，组织文化融入培训，持续跟进新员工适应情况，协助解决初期问题，提升新人满意度与留存率。6-完成其他临时交办任务，协同推动人力资源工作提质增效。我们期待你：1-学历专业匹配：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备系统的理论基础。2-实战经验丰富：拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程运作，掌握关键节点操作要点；具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳，可快速适应岗位要求。3-技能全面扎实：熟练使用各类办公软件，具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力，熟悉HR系统操作者更具优势。4-综合素质优良：性格开朗，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于帮助人才实现价值成长。

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岗位职责：围绕人力资源部的工作目标推进执行，涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。任职要求：1、对人力资源工作有热情，未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。3、文字功底扎实，熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。4、能够适应出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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岗位职责：依据人力资源部门的工作目标推进执行，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。任职要求：1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。4、文字功底扎实，熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。5、能够接受短期出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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岗位职责：1、客户关系维护与销售跟进：对系统中已有客户档案进行定期或不定期回访，传递最新销售政策，通过电话沟通主动推进产品推介，促成订单达成。2、订单全流程处理：接收并处理客户或业务人员提交的订货需求，结合库存状况统筹调配货源，安排物流发货，并全程跟踪运输进度，确保货物准时安全送达。3、数据整理与核对：负责发货单、签收凭证及货款信息的归集与核实，准确计算商务支持政策、返利金额等相关数据。4、应收账款管理：建立并维护客户货款明细台账，按时完成对账、销账工作，有效管控资金流转风险，保障货款及时回收。5、库存协调与优化：合理规划进货与出货节奏，提出滞销品处理和新品推广方案，提升库存周转效率。6、客户档案与服务管理：完善客户信息台账，健全客户资料体系，妥善处理客户投诉及售后三包等服务事项。任职要求：1、年龄20-40岁，大专及以上学历，物流管理、财务会计、市场营销等相关专业优先考虑；2、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础函数操作能力；3、具有一年以上销售相关工作经验者优先录用；4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够积极主动挖掘客户需求并推动成单。

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职责与工作任务：1.负责销售开票、运输协调，及时响应客户订货需求，完成日常销售相关报表及台账整理；2.接听外部来电并做好记录，确保信息准确传递；3.负责客户资料的收集与归档，管理客户APP权限配置及账户设置；4.协同物流部门安排货物发运，跟踪物流动态，衔接各环节流程，保障货物安全、准时送达；5.主动沟通交流，维护品牌声誉与客户关系，持续优化客户体验，完善客户档案管理；6.跟进客户销售进展，监控月度任务完成情况，编制销售目标分析表并同步至销售顾问；7.传达促销活动政策，处理客户投诉与疑问，跟进售后三包服务，实施电话回访工作；8.负责库存管控，发现超储情况及时上报销售经理，统计缺货计划并通知到货信息；9.配合销售顾问推进应收款催收，协助控制资金风险，提升回款效率；10.负责登记银行存款与现金日记账，做到日清月结，账实相符；11.执行现金管理规定，负责现金的收付、保管及相关日常事务；12.完成上级交办的其他任务及跨岗位协作支持。我们期待遇见这样的您：1、大专及以上学历，财会、市场营销、物流等相关专业优先；2、性格积极乐观，思维灵活；3、熟练操作计算机，具备良好的文字表达能力，熟悉常用办公软件；4、对数据敏感，逻辑清晰，能运用公式或函数处理大量数据，持有初级会计师证书者优先。

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岗位职责：1、负责日常账务核算与处理，独立完成公司全套账务操作（全盘账），编制各类财务报表，为经营管理提供数据支持与决策建议；2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证；3、办理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计资料，持续关注税收政策变化，掌握最新法规动态；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调；5、管理增值税进项与销项发票，审核票据合规性，落实公司发票的申领、开具及日常管理工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称；2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账会计工作经验，具备独立操作整套账务的能力；3、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及相关财税法规，熟练使用办公软件（如Excel各类功能）及财务系统软件；4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析能力和职业操守；5、工作态度严谨认真，坚持原则，作风踏实，责任心强，自律敬业；工作地：虎门

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从事该职位，您将：1、负责公司代理的轮胎、机油产品销售工作2、开发并维护指定区域内的客户，达成销售目标3、收集客户的实际需求，提供针对性解决方案4、协助客户进行门店运营指导，并提供销售支持5、跟进客户回款及催收相关工作我们期待遇见这样的您：1、专业不限，市场营销或汽车相关专业优先2、具备吃苦耐劳精神，愿意长期发展于汽车后市场领域3、能够接受跨城市出差的工作安排4、持有驾照，自带交通工具者优先（提供车补）

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我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！你将负责：1-招聘平台运营专家：全面管理直聘等渠道，确保职位信息始终保持高曝光度，吸引优质候选人关注，及时响应求职咨询，充分盘活资源，增强企业招聘竞争力。2-简历筛选与面试邀约能手：具备敏锐识人能力，在大量简历中快速锁定匹配人选，运用真诚、专业且具亲和力的沟通方式发起面试邀请，每日高效达成筛选与邀约目标，践行“精准匹配”理念，不遗漏任何潜力人才，保障用人部门需求。3-岗位胜任力体系共建者：联动业务部门共同构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，推动招聘工作标准化、专业化发展。4-人才评估支持专家：在面试全流程中做好准备与协同工作，结合人才画像及胜任力维度对候选人进行系统评估，迅速输出专业意见，支撑用人决策高效落地。5-新员工融入引导员：从入职筹备到企业文化宣导，从过程跟进到问题协调，全程护航新人适应阶段，助力提升试用期留存率。6-完成其他临时交办任务，持续优化人力资源运作效能。我们期待你：1-学历专业匹配：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，为职业发展奠定坚实基础。2-实战经验扎实：具备2年人力资源招聘实操经验，熟悉招聘全流程运作模式，有参与胜任力模型搭建或任职资格评估项目者优先，实现岗位快速上手。3-技能全面熟练：精通办公软件操作，擅长数据整理分析，具备良好的沟通协作能力和抗压适应力，熟悉HR系统操作者更具优势。4-综合素质优良：性格积极开朗，耐心细致，乐于助人，致力于帮助人才实现价值成长。

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工作内容：1.销售推广：开展公司电商平台产品的销售工作，通过电话、在线客服等方式，主动联系潜在客户，讲解产品功能与优势，了解客户需求，提供定制化销售建议，推动成交转化，实现业绩增长目标。2.客户维护：响应客户咨询、查询及投诉等售后需求，快速准确地解答问题，给予专业的技术指导与解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿。3.订单管理：监控订单执行进度，协同仓储、物流等相关环节，确保商品按时准确发出，妥善处理订单修改、退换等异常状况，保障客户购物流程顺畅。4.平台衔接：承担客户与平台之间的沟通纽带职责，汇总并传递客户对平台使用的反馈意见，配合运营团队完善平台服务机制与功能体验。5.数据分析：整理销售过程数据及客户反馈信息，进行归纳分析，为优化销售策略和改进产品提供有效支持，助力业务稳步提升。任职要求1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、客户服务等相关专业优先考虑。2.1年以上电商销售或客户服务工作经验，了解电商平台运作流程及相关规范，掌握基本销售技巧与谈判方法，具备客户投诉处理实操经验。3.具备优秀的沟通表达能力与人际互动能力，能与各类客户建立稳定良好的关系。4.具有团队协作意识，组织协调能力强，可与平台运营、仓储、物流等多部门紧密配合。5.能适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力与突发情况应对能力。6.熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析能力。

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我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！你将负责：1-招聘平台大管家：全面运营各类直聘类渠道，保持职位信息新鲜醒目，吸引优质候选人关注，及时响应求职咨询，充分激活渠道资源，增强企业招聘影响力。2-简历甄别与邀约达人：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速锁定匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请，每日保质保量完成筛选与邀约目标，践行“高效精准”招聘理念，确保潜力人才不被遗漏，保障用人部门需求。3-胜任力模型建筑师：联动业务部门共同构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，推动招聘工作标准化、专业化发展。4-任职评估智囊：在面试全流程中做好组织协调，结合人才画像与胜任力维度深入评估候选人，迅速输出客观专业的评价建议，支撑用人决策科学化。5-新员融入护航者：统筹新员工入职前准备，组织开展文化融入培训，持续跟进适应情况，协助解决初期问题，助力提升新人融入质量与留存水平。6-其他临时交办任务，协同推进人力资源管理优化。我们期待你：1-专业出身：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，为职业发展奠定扎实基础。2-经验加持：具备2年人力资源招聘实操经验，熟悉招聘全流程运作，有参与胜任力模型搭建或任职资格评估项目者优先，实现岗位快速上手。3-技能满点：熟练使用办公软件，数据分析、沟通协调、承压应变能力俱佳，具备HR系统操作经验者更优。4-素质过硬：性格积极开朗，细致耐心，乐于助人，致力于帮助人才成长发光。

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工作内容：1.销售推广：开展公司电商平台的产品营销，通过电话、在线客服等方式，积极对接潜在客户，讲解产品功能与核心优势，了解客户需求，提供定制化销售建议，推动交易达成，提高销售转化率。2.客户维护：响应客户咨询、查询及投诉等售后需求，快速准确地解答问题，提供专业技术支持与有效解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿。3.订单管理：监控订单执行进度，协同仓储、物流等相关环节，确保商品按时准确发出，妥善处理订单修改、撤销等异常状况，保障客户购物流程顺畅。4.平台衔接：担任客户与平台之间的沟通纽带，汇总并传递客户对平台的反馈意见，联动运营团队优化服务流程与系统功能，持续改善用户体验。5.数据分析：整理销售数据与客户反馈信息，进行统计分析，为调整销售策略、改进产品和服务提供决策参考，支撑业务稳步增长。任职要求：1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、客户服务等相关专业优先考虑。2.1年以上电商销售或客服岗位经验，熟悉电商平台运作流程与规范，掌握基本销售技巧与谈判方法，具备客户投诉与纠纷处理经验。3.具备良好的沟通表达能力与人际互动能力，能与各类客户建立稳定信任关系。4.具有团队协作意识，拥有较强的组织协调能力，可与运营、仓储、物流等多部门高效配合。5.能适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力与应急处理能力。6.熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力。

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工作内容：1.账务操作：核查、核对销售台账数据2.往来账款核对，跟进应收账款回收进度，编制应收款项分析报告；3.合同、出库单据及政策落实情况的审核；4.参与销售管理制度建设：包括日常管理、销售费用管控、办事处运营、促销政策、赊销机制及客户信用评估体系的制定与优化；5.销售数据统计与分析：完成销售额汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目、成本及毛利分析等工作；6.负责系统内新产品定价录入、上架操作及价格信息维护等系统处理；7.完成上级安排的相关工作任务。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计师及以上职称；2、2年以上财务工作经验，具有贸易行业背景者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力（需频繁对接公司多个部门及岗位人员）。

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工作内容：1.销售推广：开展公司电商平台的产品销售工作，通过电话、在线客服等方式，主动联系潜在客户，讲解产品功能与优势，了解客户需求，提供定制化销售建议，推动成交达成，提高销售转化率。2.客户维护：响应客户咨询、查询及投诉等售后需求，快速准确地解答问题，提供专业支持与处理方案，保障客户满意度与长期合作关系。3.订单管理：跟进订单执行情况，协同仓储、物流等相关环节，确保商品按时按质发出，妥善处理订单修改、退换等异常状况，优化客户购物流程。4.平台衔接：担当客户与平台之间的沟通纽带，汇总并传递客户对平台的反馈意见，配合运营团队改进平台服务与功能，提升整体使用体验。5.数据分析：整理销售数据与客户反馈信息，进行归纳分析，为调整销售策略和优化产品提供数据支撑，助力业务稳步增长。任职要求1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、客户服务等相关专业优先考虑。2.1年以上电商销售或客服岗位经验，了解电商平台运作流程与规范，掌握基本销售技巧与谈判方法，具备客户投诉及纠纷处理能力。3.拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧，能与各类客户建立稳定信任关系。4.具备团队协作意识，协调组织能力强，可与平台运营、仓储、物流等多部门顺畅配合。5.能承受较强工作压力，适应电商行业快节奏、高效率的工作环境。6.熟悉常用办公软件操作，具有一定数据整理与分析能力。

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江女士

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岗位职责1、税务申报：按时完成各类税种的申报工作（包括月度增值税、水利建设基金、地方附加税、个人所得税；季度企业所得税；年度企业所得税汇算清缴、残保金、印花税、房产税、土地使用税，重点税源数据报送，统计局相关数据提交等）2、账务管理：准确核算进项与销项税额，合理控制税负水平，处理日常应收应付账款的核对及其他会计科目的定期清理与核对3、凭证及报表操作：及时完成凭证录入、会计报表编制、打印、粘贴、装订及归档工作，年末统一打印全套账簿并装订成册4、辅助报表制作：负责合同、对公声明、提货委托书的整理，以及对公开票和回款情况的统计与跟进5、发票管理：依据业务资料规范开具发票，提供所需合同、委托书文件，并做好发票流转跟踪6、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、财务类专业大专及以上学历2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，持有初级会计职称或以上资格3、熟练操作财务软件及办公自动化软件，掌握扎实的会计与财务管理专业知识4、熟悉国家财税法律法规及相关政策，了解税收法规与实务操作；知晓银行结算流程及纳税申报程序5、品行端正，坚持原则，责任感强；工作作风严谨、细致踏实，具备良好的职业素养和敬业精神

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岗位职责：根据人力资源部的工作目标推进具体事务，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。任职要求：1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。4、文字功底扎实，熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。5、能够接受短期出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

桂林·灵川县

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