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岗位职责：1.负责KTV包间的接待、服务工作，包括引导顾客、点歌操作、酒水服务等；2.保持包间及公共区域的整洁，确保环境卫生；3.协助顾客解决在消费过程中遇到的问题，提供优质服务；4.熟悉KTV设备操作，能够熟练使用点歌系统；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.年龄18-30岁，男女不限，形象气质佳，有服务意识；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.有KTV、酒店、餐饮等相关行业工作经验者优先；4.能适应晚班工作，吃苦耐劳，责任心强；5.无不良嗜好，身体健康，品行端正。薪资待遇：1.底薪+提成+奖金，月薪范围：7000-8000元2.提供员工餐和住宿（可选）；3.每月带薪休假，享受法定节假日福利；4.定期组织员工培训和团队活动；5.表现优异者有机会晋升为领班或主管。

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可接受无经验和实习生工作职责：1.通过电话方式，以专业且规范的流程与支付宝客户沟通，协助客户完成还款指引2.负责计算机软硬件的日常运维及管理，包括系统安装、数据备份与恢复等操作3.承担网络设备的安装调试，服务器的常规维护，以及监控系统的运行保障任职要求：熟悉电脑软硬件、打印机等办公设备的安装与维护

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岗位职责：1、负责校区年度/月度目标的制定，带领团队完成招生及课时消耗的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约与试听安排，实现新学员增长；3、统筹校区开课安排与教学计划推进，确保教学运营有序开展；4、加强团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级以上荣誉者优先）；2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极心态、抗压能力及自我管理能力；3、具备3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历，且团队绩效表现优异、排名前列；薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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此岗位无需外出，无需自行开发客户，非销售类岗位，不包吃住公司提供免费培训，欢迎无经验人士加入，应届毕业生亦可接受~【工作职责】：主要负责与逾期客户通过电话进行沟通，提醒其处理逾期账单，协商还款方案并做好跟进记录，协助客户维护良好个人征信，助力金融机构做好风险管控。【岗位要求】：1、具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全天在办公室内完成；2、采用师徒带教模式，一对一指导，快速上手；配备组长帮扶及定期培训支持。【晋升渠道】：组员-组长-主管-部长-副总，管理岗位均从内部提拔，一经任命即享受对应职级待遇。【薪资制度】：底薪+全勤奖+高比例提成，提成标准优于行业平均水平，员工平均月收入8k＋，表现优异者可达1w＋；【补贴制度】：全勤奖励、工龄补贴、工龄带薪假。【福利制度】：茶水饮料免费供应，不定期组织聚餐，节日礼品发放，生日祝福礼金，贺金、丧事慰问金等关怀福利。【员工活动】：部门聚餐、团队旅游、特色团建活动，享有员工专属假期、开门红庆典等丰富安排。智能化办公环境，上下班实行指纹打卡。上班时间：9:00--12:00；13:30--18:00

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1居家办公,有保底,每个月收入不低于4k2线上,可居家办公,可兼职全职3不限学历,每天3-6小时工作时长4时间自由,不要求学历、不要求经验,5:免费培训全程

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人事招聘专员岗位要求：男女不限，17-30岁岗位职责:负责公司各岗位的招聘工作薪资待遇:无责底薪3000高额提成5000上班时间:中午11点－晚上9点

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职位描述1.精心准备课程，具备独立分析教材与讲义中知识点的能力，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解与掌握知识；2.独立承担授课任务，运用科学有效的教学方法，持续优化教学流程，并积极分享学习与实战经验；3.从事会计初级/中级/CPA/CMA考试研究及实务类课程教学，能够及时准确地解答学员疑问；4.协助组织开展各类学术研讨、教学交流及合作共建等相关活动；5.按要求完成上级安排的其他工作任务。岗位要求1.持有会计中级及以上职称，大专以上学历，金融、管理、经济等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备出色的表达能力和授课热情，乐于传授知识；3.有财税领域实际工作经验或教学经历者优先录用；4.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。薪酬福利：1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包含课时费+试听激励+绩效奖金+年终奖励；2、依法缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及集团商学院专业培训机会；3、晋升通道公开透明：授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监

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【工作职责】:1、协助花呗、借呗合作机构通过电话提醒逾期客户及时处理还款事宜，协同制定合理还款方案，帮助客户维护良好信用记录；2、依照规范完成沟通记录的登记与归档，持续跟进客户还款进展，确保事项有效推进；【薪资待遇】:无责任底薪+阶梯式高比例提成。提成标准行业领先，员工平均月收入8k＋，表现稳定者可达1w＋【福利制度】：五险一金、绩效激励奖金、每日下午茶、定期团建聚餐、节日礼品、生日福利、开门红奖励等

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送工作地点：苏州异地招工，车接车送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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岗位职责：1.引导客人至包厢，介绍套餐及内容。2.为顾客提供饮品服务，包括点单、送水和清理桌面。3.无经验学历要求有人带4.能够熟练操作点歌系统，提高顾客满意度。5.普通话标准，年龄在18-32岁之间，五官端正，身体健康，形象气质佳福利待遇：1：底薪加提成2.年终奖金，按公司业绩和个人贡献发放。3.提供免费的工作餐住宿，包厢内设有休息区。4.定期组织员工培训，提升专业技能。5.月休五天，可自行调班安排

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的制定，带领团队完成招生与课消的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听课安排，实现新学员增长；3、统筹校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑。【任职要求】1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历；2、具有两年以上销售团队管理经验，执行力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先；3、具备较强的责任心、协作意识、职业素养和全局观。【薪资待遇】15K-20K，五险一金

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岗位职责：1、规划校区年度及月度业绩指标，带领团队完成招生与课消整体目标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长；3、统筹校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。任职资格：1、年龄25-40岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（有学生会/社团干部经历或获校级及以上荣誉者优先）；2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压性及自我管理能力；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上团队管理经验，且团队绩效表现优异；薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课时消耗的整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，同步推进电话回访、客户邀约及试听安排，实现新生转化目标；3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推动校区团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（具备学生会/社团干部经历或获校级及以上荣誉者优先）；2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极的工作状态、抗压能力及自我管理能力；3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年销售团队管理经验；近两段工作经历中，至少有一家单位服务年限达2年以上。薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度绩效奖励+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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岗位职责：1、负责制定校区年度及月度目标计划，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员转化；3、统筹协调校区开班安排与教学进度推进，确保教学运营有序开展；4、加强团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，持续提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄25-40岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获得校级以上荣誉者优先）；2、性格开朗，具备较强目标感，沟通表达流畅，富有激情、抗压能力强且自律性高；3、具备3年以上销售工作经验，有2年以上销售团队管理经历，所带团队业绩表现优异、排名前列；薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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一：职位要求1、年龄20岁以上，性别不限2、具备高中及以上学历3、具备较强的抗压能力4、可接受长期出差安排二：工作内容1、通过会务营销形式为教育培训机构开展招生工作2、每周更换城市开展业务，工作与出行结合，边工作边体验不同城市生活三：薪资待遇周薪制，每周收入3000+，月综合收入10000+，每周准时发放薪资，绝不拖欠！绝不拖欠！月薪制提供全勤保底5000元，月综合收入10000+欢迎有销售经验者加入（如从事过房产销售、保险推广、直销业务或团队管理等）四：晋升机制坚持公平、公正、公开的内部晋升制度，晋升路径：招生老师→团长（团队经理）晋升条件：1、组织能力（考核标准：成功组建15人及以上团队）2、领导能力（考核标准：独立并成功开拓一个市场）所有员工满足以上两项条件即可晋升为团队经理，周收入约20000元

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九江市牵手红娘连锁店招聘红娘，自我评估热心肠，性格冷淡的不合适，有耐心，沟通能力强，情绪稳定，能静心安心上班。面试热线:童老师微信同号

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童女士

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岗位职责:1.参与项目的成本核算与控制；2.协助完成项目预算、结算及审核工作；3.支持团队进行市场调研和成本分析。任职要求：1.对工程造价领域有浓厚的兴趣；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.能够高效处理多任务并保持细节的准确性。

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宋女士

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岗位职责:1.负责组织和实施招标代理工作2.参与招标文件的编制和审核3.协助评标委员会工作，确保招标流程的顺利进行任职要求：1.具备良好的组织和协调能力2.能够独立完成招标代理相关工作3.具有较强的沟通能力和团队合作精神

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