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招聘：客户引流专员/添加顾问(非销售岗)岗位核心：轻松沟通引导添加无业绩压力！公司提供精准客源！无责任底薪3000元+长午休2小时！职位描述：1.核心工作：根据公司分配的目标客户话单，通过电话与客户进行初步沟通。2.核心目的：引导意向客户添加指定的公司官方。3.工作性质：纯引流，无后续销售任务，无业绩指标压力！(成功添加即完成核心任务)4.工作内容：合规执行外呼任务，准确记录沟通结果和添加状态，完成公司要求的其他基础性事务。任职要求：5.年龄：30周岁以下。6.语言能力：普通话标准流利，口齿清晰，沟通表达能力强，具备良好的倾听和理解能力。7.声音条件：语速适中，语气亲切、积极、有耐心。8.态度：工作认真负责，态度积极主动，有服务意识，能适应电话沟通工作模式。9.基础技能：熟悉电脑基本操作。10.经验：有无电话客服、邀约、引流经验者优先，无经验可培训（需学习能力强）。11.合规意识：严格遵守公司通话规范和保密要求。工作时间与薪酬福利：•工作时间：上午9：00-下午6：00(包含2小时自由午休时间)•休息安排：周日固定休息(单休制，每周工作6天)•薪资结构：无责任底薪3000元/月(稳定保障！)奖励+提成加入我们，你将获得：•稳定无责底薪保障！告别业绩焦虑！•公司提供精准目标客户资源(话单)！无需自己找客！•明确简单的核心任务！引导添即可！•清晰的作息与长午休！工作生活更平衡！期待有活力、善沟通的你加入我们的团队工作地点：明泽广场B座1401室

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曹先生

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岗位职责：客户资源由甲方上市公司提供，无需自行开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长不限，工作性质非销售类，成单效率高，委案量充足且稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于培养员工终身就业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（共计7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。【工资待遇】保底薪资3800元—8740元，首月收入普遍在5800至8700元之间，上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达20000元以上。【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件优秀者可放宽至大专；2、专业不限，金融学、经济学、法学相关专业优先考虑；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话标准流畅，具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无犯罪记录。【福利待遇】1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假；3、业绩突出者可获得丰厚奖金及其他激励福利；4、隶属于3000人规模集团公司，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设活动及户外拓展等丰富员工活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、完善的社保与公积金保障！

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1.受各大国有银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。2.依据银行规范流程，通过电话方式及时提醒并协助逾期客户完成还款，保障持卡人信用记录的完整性。3.以电话形式为信用卡用户提供还款提示及相关通知服务。4.严格遵循银行在业务操作中的各项合规要求与服务标准。5.属于电话客服类岗位，工作内容以语音沟通为主。任职要求：1、年龄24—35岁，性别不限，普通话流利，熟练掌握电脑基本操作2、需具备全日制本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专3、具有一年以上相关工作经验（有客服、电话销售或外呼经验者优先）4、性格积极乐观，具备敏捷的思维能力和稳定的心理素质5、具备出色的沟通表达能力及灵活应变与协调能力6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干7、具备一定的社会经验与人际理解力福利待遇：【前三个月保底3800】+【丰厚提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队团建及旅游活动】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训与带薪学习】+【清晰晋升机制】+【绩效优秀奖励】+【国内及海外旅游激励】保障全面【平均月收入6000-10000，业绩突出者收入无上限】试用期薪资全额发放晋升路径透明高效：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭能力晋升）月休5-7天有意者可直接致电咨询或投递简历

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岗位职责：客户资源由甲方上市公司提供，无需自行开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯工作。电话外呼无次数与时长限制，工作内容无销售性质，结案效率高，案件量充足且稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，采用一对一指导模式，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制朝九晚六，节假日按国家规定正常休假[工资待遇]：保底薪资3800元—8740元，首月收入普遍在5800至8700元区间，业绩优异者收入上不封顶，最高月薪可达20000元以上【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件突出者可放宽至大专；2、专业不限，金融、经济、法学类专业优先考虑；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话标准，具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维灵活，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【福利待遇】1、工资每月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金；2、入职满一年可享5天带薪年假；3、表现优异者可获得丰厚奖金激励；4、隶属于3000人规模的大型集团，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节日福利齐全，生日蛋糕、团队建设、户外拓展等活动定期组织；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、健全的社会保障与公积金体系！

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按照客户授权的合规流程，通过电话沟通方式协助逾期用户及时履行还款义务，妥善处理花呗、借呗相关逾期提醒工作，有效降低资产风险率，在帮助用户维护良好信用记录的同时，助力金融系统的健康运行。招聘岗位名称：银行卡逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与逻辑分析能力，能够高效对接各类用户群体，擅长交流与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，适应高强度工作节奏；4.无违法犯罪记录及不良征信记录，责任感强，态度严谨，工作踏实。加入恒源昊的理由：1.薪资待遇：无责任底薪3800元+职级补贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖励；当前转正员工平均月收入6000元，表现突出者月薪可达12000元以上；2.办公环境：地理位置优越，办公场所整洁舒适，配备中央空调系统；3.职业发展：企业运营稳健，业务持续增长，组织规模不断扩大，提供充足的管理岗位晋升机会；4.多彩福利：五险一金、带薪年假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆日等）；每月开展迎新交流会、员工生日庆祝活动、入职周年纪念仪式，定期组织户外踏青、省内省外团建旅游，并设有大额业绩奖励机制；5.丰富培训：包含新员工入职培训、岗位技能进阶课程，安排专人指导，定期组织经验分享会；6.作息制度：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五正常出勤，每月第二周周六上班，其余周六如因业务需要加班，后续可申请调休，未能调休者享有加班补贴，月均休息5-6天。在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，共同学习、进步与提升。公司始终将员工视为最宝贵的资源，高度重视员工体验，致力于支持每一位成员实现个人价值与发展目标。诚邀有志之士携手共进！

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款计划。2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进并保持有效沟通。3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险。4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。【任职要求】1、学历：大专及以上；2、专业：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先，其他专业亦可考虑；3、年龄：24-35周岁，身体健康；4、具备较强的心理承受能力、语言表达能力和人际沟通技巧，能适应多样化人群交流；5、思维灵活，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质；6、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、高收入保障：试用期保底薪资3800元—8740元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K；2、全面福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱活动；3、系统化培训支持：提供为期5-7天的岗前培训+实用型在职培训+阶段性进阶培训+管理层储备人才培养计划；4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分支机构，团队规模超3000人，持续拓展各地新分公司，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要职位。【晋升渠道】公司设有健全的内部晋升体系和完善的成长机制，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。恒源昊为广大员工提供成长所需的资源与舞台，助你实现职业突破、收获发展机遇、赢得高薪成就。在青春正好的年纪拼搏一番值得铭记一生的事业，恒源昊定不负所托！【办公地点】区明泽广场B座

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岗位职责：1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践所学知识，持续提升综合能力。2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养计划。3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操，加入集团内部跨分公司项目交流（公司定期组织出差交流，实施“交换生计划”）。4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成业绩目标，开展团队运营管理。5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估，结合个人意向，进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。6.完成各阶段培养后，外派至全国各分公司担任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等）任职要求：1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好；4、普通话流利，熟练使用常用办公软件；5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑；6、年龄25-35岁薪资待遇：1、具有竞争力的底薪（3800元）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+，转正后平均6000+，多劳多得，上不封顶。2、每年享有4次晋升调薪机会；对企业发展做出突出贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万元）；所在分公司经营达标，还可享受“超额利润奖”。3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障。4、公司配备日常药品，关注员工健康；加班期间提供水果及小零食。5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。7、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休2小时，每周休息5-7天晋升通道：1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合专注业务发展者，资源倾斜，助力实现高收入）2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管4.总部轮岗通道：入选后进入总部各部门轮岗，根据评估结果定岗

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【你能得到的】1、试用期前三个月保底底薪3800；薪资由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金；3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享受生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度晚会福利等员工关怀；5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（无经验也可快速上手）；7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【你要做什么】1、通过电话方式联系银行卡逾期客户，进行还款提醒与指导服务；2、对逾期客户来电进行回复，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、了解客户实际情况与需求，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯服务性质，非销售岗，无需外出办公；【我们招什么样的】1、年龄25-35岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人交流互动；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电话服务相关工作经验者优先考虑；【我们能提供的】1、完善的内部竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、优质且充足的客户资源，案件数量丰富，工作内容充实

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-35岁；（表现优异者条件可适当放宽）2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰；4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件的使用。工作内容：1、接受银行委托，对消费类贷款未按时还款的客户进行电话提醒服务；2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效、精准的金融咨询服务；3、通过电话与客户沟通，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户的最新联系方式及相关资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K以上，优秀员工薪资过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、明确的职业晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部公开竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P等级越高，基础薪资越高）；3、行业薪酬具有竞争力，办公环境舒适，全国布局企业，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！福利待遇：1、每月休息5-7天；2、缴纳五险一金（住房与失业保障齐全）；3、工作时间朝九晚六，上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐上班安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶、年度晚会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉表彰会；7、完善的培训体系，入职配备导师，实行一对一帮带指导。

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岗位职责相对明确，无需自行开发客户资源，依据合作上市公司提供的逾期客户信息开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率较高，案件量供应稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。[工资待遇]：前三个月保底薪资4000元+提成；三个月后底薪调整为2800-4000元+提成，根据季度业绩表现可参与调薪，全年共4次调薪机会，有回款即有提成，收入上不封顶，多劳多得，优秀者月收入可达30000元以上。【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件优异者可放宽至大专；2、专业背景：金融学、经济学、法学相关专业优先考虑，但不限专业；3、年龄范围：24-35周岁，身体健康；4、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信记录良好，无犯罪记录。【福利待遇】1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假；3、表现突出者可获得丰厚奖金激励；4、隶属于3000人规模集团企业，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日期间发放各类慰问礼品，提供生日蛋糕、团队建设活动及户外拓展等丰富员工活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、健全的社会保障！欢迎咨询了解~

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！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。呼和浩特找工作的难易程度相比不用我多说了。既然呼和浩特的工作都大同小异，那为什么不找一个公司规模大，发展前景好，福利待遇优，岗位晋升明确的公司呢？！那就来看看我们恒源昊吧！！！深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。20年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。【一】工作内容：本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目（长短帐龄案件都有，全阶段）1.1整理银行交付的案件资料1.2通过电话查询和新增客户信息资料1.3提醒客户违约责任（讲解征信、法律风险等）1.4给银行客户提供不良资产的解决方案（减免方案和债务重组）1.5配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复1.6辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果【二】岗位要求：2.1大专以上，25-402.2有较强的谈判能力、思辨能力、沟通能力2.3有销售相关、客服、等经验者优先2.4信用良好，征信报告无恶意逾期记录2.5无犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同岗位平均薪酬7000元以上3.2无责底薪+高额提成+奖金3.3每三个月有一次调薪机会3.4高额积分提成3.5银行奖金+公司奖金【四】福利待遇：4.1五险一金4.2带薪欧洲游4.3带薪年度旅游（全体员工）4.4礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴4.5假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休）4.6团队聚餐、外出团建，不定时小游戏等等等等。【五】晋升体系：5.1作为成立20周年的千人规模的集团，已建立非常完善的晋升机制5.2员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向）5.3员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向）5.4员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理【六】工作时间：1：工作日8：30--18：00，中间休息2小时2：标准工时为月休5-7天，但因银行原因，周六会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班（周六属于加班，有加班费）3：员工可选择加班后工资补偿或加班后另择一天调休4：法定假日正常休息

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-35岁；（表现优异者条件可适当放宽）2、具备良好的沟通表达能力及谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维能力强；4、有电话销售、房地产、保险或客服类工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。工作内容：1、接受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷中未按时还款的客户开展电话提醒服务；2、通话过程中准确完整记录客户信息，提供高效、专业、精准的金融咨询服务；3、通过电话联系客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户的最新信息资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入6-8K，转正后月均10K以上，优秀员工薪资过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P等级越高，基础薪资越高）；3、高收入行业，办公环境舒适，全国性企业平台，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！福利待遇：1、每月休息5-7天；2、缴纳五险一金（住房与失业均有保障）；3、朝九晚六工作制，上班不耽误送孩子上学，下班不耽误约会娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐上班安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶、年终年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会；7、系统化培训体系，入职配备导师，一对一指导带教。

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职位要求：1.年龄26岁至40岁，大专及以上学历；2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接各类人群，擅长交流与谈判；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩突出者月收入可达10000元以上；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多元激励；3.工作时间：每周五天工作制，周末双休（每月第二周周六出勤，其余时间双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期；4.定期组织多样化的团队活动，丰富员工日常；5.配备完善的在职培训体系，提供清晰的晋升通道；办公环境舒适，管理方式扁平高效。这里每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的职场环境，持续优化员工的工作体验。

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岗位职责：1、负责处理合作银行委托的逾期案件及不良资产相关事宜；2、与案件涉及的相关人员进行有效沟通与协商，阐明其面临的法律风险及后果，引导其主动履行应尽义务；3、无需自行开发或维护客户资源，不涉及产品推销，按职责完成任务即可获得相应提成；任职资格：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的语言表达能力和抗压能力，普通话标准，熟练使用基础办公软件；3、工作态度端正，积极进取，追求高收入与发展机会，愿意长期稳定发展者优先考虑；4、遵守公司规章制度，服从管理安排，无任何不良信用记录；公司提供：1、薪资待遇：底薪+提成＋职级津贴＋奖金，入职前三个月保底3800元，岗位参考月薪6000-11000元，提成上不封顶；2、保险保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定节假日；4、年假政策：员工在职满一年后可享带薪年休假；5、节日活动：定期组织端午、中秋、圣诞、生日会等活动，并发放节日福利；6、额外福利：提供生日礼品、员工结婚贺金、生育礼金及日常关怀福利；公司饮品持续供应：包括枸杞、洛神花、奶茶、咖啡、菊花、陈皮、绿茶、花茶、红茶、果汁等；7、晋升机制：管理层96%从内部提拔，晋升机制公开透明，不以资历论高低；8、工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，周六加班享受双倍薪资；职位福利：五险一金、年底双薪、员工旅游、节日福利、每年四次调薪机会、加班补贴

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（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】公司成立于2005年，总部设立在深圳、郑州，是一家金融服务类公司，专业为金融机构提供贷后管理、为债务人提供债务解决方案的信用服务企业。业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，在全国设立分、子公司。岗位职责：了解债务人逾期原因，核实情况，制定方案。以中间的身份去调和债务人和债权人。【任职要求】1、大专以上学历（优秀者可放宽），年龄25-35周岁。2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。5、征信良好、无犯罪记录。薪资待遇：1、薪资结构底薪加提成：4500（最低）+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-11K。2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升（内部竞聘），拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为业内的精英还是优秀的企业管理者。全国47家分公司，3000+人规模，全国各地下属分公司均有机会竞聘分公司负责人等岗位。5、工作地点邻近地铁口，通勤方便

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-35周岁；（优秀者可放宽）2、具有良好的沟通、表达和谈判能力；3、有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力；4、具有电销，房产，保险，客服相关工作经验者优先；5、电脑操作熟练，办公软件熟练掌握。工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗，网商贷客户消费未及时还款的客户进行电话提醒服务，2、电话沟通时，同时详细准确记录客户信息，为客户提供快速、准确与专业的金融咨询服务；3、电话联系客户，督促及时按照银行要求的时间和金额还款，维护客户的信誉；4、登记、更新客户最新资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资6-8K，转正之后10K+，优秀者收入过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、清晰职业发展方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘，转正后的人员可以参加竞聘）；2、业务精英：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，底薪越高）；3、高薪行业，舒适的办公环境，全国性公司，晋升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊会给你提供广阔的平台！福利待遇：1、月休5-7天；2、五险一金，（住房失业有保障）；3、朝九晚六，上班不影响送孩子上学，下班不影响约会看电影；4、法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）；5、带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期；6、下午茶，年会，不定期的聚会，小组活动，恒星荣誉会；7、系统化的培训，入职有老带新，一对一进行带教。

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岗位职责：客户资源不需要自行开拓是根据甲方上市公司提供逾期的客户资源进行贷后管理追溯案件，电话外呼不限次数和时长，没有任何销售性质，出单也比较快，委案量稳定。[培训周期]:公司提供完善的培训(带薪且不收取任何形式的费用，一对一带，公司为你提供一个终身就业的能力，而不是机会)【工作时间】08:30-18:00(7.5小时)休5-7天，纯白班朝九晚六，节假日正常休[工资待遇]:前三月保底4000+提成三个月后基础底薪2800-4000＋提成根据业绩情况季度调薪，有回款就有提成，一年有4次调薪机会，平均薪资在10000+左右【应聘要求】1、学历：全日制本科以上，优秀者可放宽至大专学历；2、专业：不限，金融学，经济学、法学专业优先；3、年龄：25-35周岁，身体健康4、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。5、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。6、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。7、征信良好、无犯罪记录。【福利待遇】1、每月按时发放工资(从不拖欠)，五险一金;2、入职满1年享有带薪年休5天3、优秀者享受高额奖金福利4、3000人集团大公司，全国47家分公司、晋升机会非常多5、节假日发放各类福利、生日蛋糕、团建活动、拓展活动等;[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供:稳定的高薪、专业的培训、快速的晋升、完善的社保公积金!

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1.受各大国有银行委托对信用卡逾期客户进行通知、提醒。2、按照要求的规范程序通过电话方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，维护持卡人在银行的信用度。3、通过电话对持卡人进行提醒通知服务。4、严格遵守银行对业务的各种要求。5、电话客服工作性质。任职要求：1、24—35岁，性别不限，普通话标准，电脑操作熟练2、全日制本科以上学历，优秀者可放宽至大专学历3、1年以上工作经验（客服、电销、外呼工作经验者优先考虑）4、性格外向，开朗。思维敏捷，有良好的心理素质5、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力6、工作勤奋，积极主动7、有一定的社会阅历福利待遇：【】+【高额提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队集体团建旅游活动】+【良好的办公环境】+【良好的入职、带薪培训】+【良好的晋升通道】+【绩优员工奖励】+【国内游国外游奖励】保障齐全【平均月收入6000-10000，业绩优秀者上不封顶】试用期薪资不打折公平畅通的晋升渠道：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（有能力你就上）月休5-7天有意者可直接致电联系或投简历

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【你能得到的】1、试用期前三个月保底底薪4000,；薪资结构底薪+提成+奖金，月综合工作6000-8000,业绩优秀10000-20000，上不封顶；2、一经正式签订正式编制劳动合同，五险一金；3、完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会；4、生日活动（礼物）、不定期团建、传统节日福利、年会福利等；5、按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假；6、新人培训、一对一带教、专业培训团队（没有经验也不怕）；7、公司提供冰箱、微波炉，可以自己带饭；8、上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，休5-7天；【你要做什么】1、针对银行卡逾期客户通过电话方式进行告知服务，提醒、指导客户合理还款;2、给逾期来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息;3、了解客户需求及个人情况，及时更新客户资料，以保证后续联系；4、本岗位不涉及销售，不出外勤。【我们招什么样的】1、25-35周岁，全日制本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；2、性格开朗，有较强的沟通表达能力，喜欢与人沟通交流；3、有一定的抗压能力，征信良好，无犯罪记录；4、有客服，保险，销售，呼叫中心、电销工作经验优先。【我们能提供的】1、完善的竞争机制，新员工入职半年后，享有竞聘管理干部的机会：横向发展:法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展:法务专员-职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)-主管2、系统的岗前培训、业务衔接培训、晋升升职培训、管理能力培训3、优质的客户资源，丰富的案件量

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岗位职责相对来说就比较简单了，客户资源不需要自行开拓是根据甲方上市公司提供逾期的客户资源进行贷后管理追溯案件，电话外呼不限次数和时长，没有任何销售性质，出单也比较快，委案量稳定。[培训周期]:公司提供完善的培训(带薪且不收取任何形式的费用，一对一带，公司为你提供一个终身就业的能力，而不是机会)【工作时间】08:30-18:00(7.5小时)休5-7天，纯白班朝九晚六，节假日正常休【工资待遇】保底底薪3800元，首月薪资可达5800一8700左右，上不封顶，多劳多得，最高薪资可以30000+【应聘要求】1、学历：全日制本科以上，优秀者可放宽至大专学历；2、专业：不限专业，金融学，经济学、法学专业优先；3、年龄：24-35周岁，身体健康4、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。5、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。6、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。7、征信良好、无犯罪记录。【福利待遇】1、五险一金，按时足额发放工资(从不拖欠)2、入职满1年享有带薪年休5天3、优秀者享受高额奖金福利4、3000人集团大公司，全国47家分公司、晋升机会非常多5、节假日发放各类福利、生日蛋糕、团建活动、拓展活动等;恒源昊集团为您提供:稳定的高薪、专业的培训、快速的晋升、完善的社保公积金!快来找我聊5块钱的~

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工作内容：①负责支付宝相关项目的推进，与商家洽谈合作事宜，公司提供相应资源支持，完成与商家的对接协调②在指定区域内维护现有商家关系，落实日常运营及售后服务工作薪资：底薪2000+交通补助200+绩效2000+提成+节假日福利待遇要求：大专及以上学历，应届毕业生优先考虑具备责任心，能够及时响应并处理商家反馈的问题积极进取，不接受不愿付出却期望高回报的人员

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闫先生

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