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职位描述负责商机运营平台的服务端研发工作职位要求专科+7年以上相关工作经验或本科及以上学历+4年及以上相关工作经验熟练掌握GO或JAVA语言熟悉Mysql或Oceanbase数据库熟悉Linux开发环境，熟悉Tomcat/Nginx/Mysql/Redis等服务的配置与部署具备生产环境问题排查的实际经验精通SQL，具备HIVE、ES使用经验者优先对业务有深入理解，能独立完成需求分析、系统设计及编码实现具备较强的学习能力、团队协作精神和沟通表达能力具备良好的沟通能力，可快速融入团队，拥有较强的时间管理意识和流程规范意识加分项：具有金融类系统研发经验者

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唐先生

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熟悉华为、思科等网络设备，以及绿盟、山石、深信服、安恒等安全设备1、承担IDC网络及企业内部网络的规划、部署与运维工作，确保满足业务系统对网络性能与稳定性的需求。2、负责网络与安全类设备的日常巡检、配置管理及运行维护，保障网络系统的稳定性与高可用。3、开展网络故障的监测、定位、分析与处理，推动问题闭环并持续优化网络架构。4、编制和维护网络拓扑结构、IP地址分配方案、设备台账等相关技术文档，确保资料完整准确并同步更新。5、负责监控平台的日常管理与调优，及时发现告警信息，并协调相关方完成问题响应与处置。

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赵女士

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职位描述负责运营平台方向相关项目的开发及日常运维工作职位要求-专科+7年以上相关工作经验或本科及以上学历+4年及以上相关工作经验-熟悉GO或JAVA编程语言-熟练运用Oceanbase、Mysql等数据库系统-熟悉Linux开发环境，掌握Tomcat/Nginx/Mysql/Redis等服务的配置与部署，具备生产环境问题定位与处理的实际经验-精通SQL编写，有BI系统应用经验，如帆软BI、powerBI等，熟悉海豚调度平台、帆软报表工具等使用-对业务逻辑有深入理解，可独立承担需求分析、系统设计及编码实现任务-具备较强的学习能力、团队合作意识和沟通协调能力-拥有良好的表达与交流能力，能快速适应团队节奏，具备清晰的时间管理和流程规范意识加分项：具备金融领域相关系统研发经验

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林女士

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职位描述负责商机运营平台的服务端开发工作职位要求专科及以上学历，具备7年以上相关工作经验；或本科及以上学历，具备4年以上相关工作经验熟练掌握GO或JAVA编程语言熟悉Mysql或Oceanbase数据库的使用与优化熟悉Linux开发环境，能够完成Tomcat/Nginx/Mysql/Redis等服务的配置与部署具备生产环境问题排查的实际经验精通SQL编写，有HIVE、ES使用经验者优先对业务逻辑有深入理解，可独立承担需求分析、系统设计及编码实现任务具备较强的学习能力、团队协作精神和沟通技巧拥有良好的表达与交流能力，能快速适应团队节奏，具备较强的时间管理和流程规范意识加分项：具有金融类系统研发经验者优先

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唐先生

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岗位职责：负责运营商数通设备的常规升级、巡检及扩容等相关工作。任职要求：1、具备本科及以上学历，具有业务交付或维护相关经验者优先考虑；2、熟悉常见中低端防火墙、路由器、交换机的单机配置与联合调试；3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有责任心。

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杜女士

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主要工作内容:1、通过公司所提供的简历和软件邀约求职者面试。2、协助经理完成日常办公事务3、协助经理面试及复试的工作4、协助经理管理所辖团队5、协助经理获客，邀约客户，接待客户，维护客户，签订合同等。薪资构成:无责底薪5000+绩效+提成+全勤奖+每年2次免费旅游+季度奖+年终奖+每月团建游玩+各种奖励方案等。综合薪资10000+上不封顶工作时间:早九晚六，周末双休，节假日正常休息

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马女士

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招聘职位：销售精英年龄25-45周岁大专以上学历个别优秀者，或者有销售经验者，条件可放宽。岗位职责:1.负责养老社区销售及推广2.维护客户关系，提升客户满意度3.完成销售目标，实现个人及团队业绩任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够独立工作，同时良好的团队合作者3.对销售工作充满热情，有志于在养老，大健康领域发展4.敢于挑战高薪，收入上不封顶，年入百万也可行，销冠年收入过千万。岗位福利:底薪6000，提成20%，，早九晚六，周末双休，法定节假日休息工作地点：北京市朝阳区电话

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张女士

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主要负责:连锁养老社区入住对接产品销售公司提供客户资源，无需个人陌拜展业公司每周举办4-8场客户活动，轻松约客，快速开单有销售经验者优先聘用！【行业岗位优势】1.收入优势：底薪1.6万-16万+20%高佣提成比例！月薪无上限，百万收入也可行！销冠年收入过千万。2.职业发展优势：晋升机制公开、公正、透明，有明确晋升方式及相关制度办法3.产品培训优势：流程化培训，专业销售培训，职业认证培训等相关培训流程完善，无需担心相关从业知识储备问题【任职要求】1.年龄25岁-45岁，优秀者可放宽！2.从业背景：金融、地产、养老及相关行业销售经验者优先3.品质要求：职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事、金融等犯罪记录4.周末双休，国家法定节假日正常休息！养老社区介绍:社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。工作内容:公司提供客户，公司有高端酒会、活动，我们可以约客户到酒会，或者参观养老社区，或者户外活动，如旅游，采摘，烧烤等，在酒会、参观养老社区中实际超级体验式销售中成单。比如:卖一套养老社区200万，一年交20万交十年，客户交20万，下月薪资:底薪4万+提成4万+加佣3万=11万，客户选择居室入住还有提成1--4万不等上班时间，9:00----18:00法定节假日休息，周末双休我们全国36座城市47个项目都可以销售养老社区，可以实现全国旅居。员工福利补充医疗保险 意外险 绩效奖金长期服务奖金， 公积金员工旅游 团建聚餐 节日福利 客户资源对接 【薪资待遇/福利保障项目】1.超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月2.首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖及年终奖等收入条项3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目！4.长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励，达成相应标准予以计提发放.岗位职责:1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验；3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持；3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；要求：1.有销售经验，有客户资源者优先；2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客；3.良好的自驱力及较高的职业道德。薪资：薪资范围：1.2万-16万元/月职位底薪：8000元/月

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张女士

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1、工作时间：（1）每周5天工作制，周末双休（根据客户情况可安排调休）；（2）上午9:00—下午6:00；2、工作内容：为客户提供养老规划服务，公司旗下养老社区已稳定运营9年，覆盖全国36个城市共44个社区，组织客户实地参观体验，协助客户完成入住对接及相关事宜；3、薪资待遇：根据学历、能力及面试表现确定职级（1）综合保底收入：6000元；（2）绩效奖金：2000—3000元；（3）单笔提成：4000—40000元不等；（4）员工福利：包含旅游、团队建设活动、带薪休假等。

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祖先生

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·主要负责：电话邀约、客户关系维护、活动对接。·我们承诺：不涉及陌拜（陌生拜访），公司提供稳定的客户资源，让你专注于沟通与转化。1.五天试岗体验期：双向选择，更有奖励！·100元/天，共500元。这不是薪资，是我们为你勇敢尝试准备的“体验津贴”。·这5天，你将沉浸式体验真实工作，有师傅带、有模拟练，让你清晰判断自己是否适合。2.四天岗前培训：全方位武装，而非“自学成才”·试岗通过后，带你进入4天全脱产的新人班。·从产品知识到沟通话术，从市场分析到实战演练，我们为你提供全套装备，助你自信上岗。3.高底薪保障，助你安心开单！·无责底薪3000元+高额提成+开单奖励。·我们为新人设定了清晰可达成的过程目标，只要你完成通话和邀约量，底薪稳稳到手！【理想的你-我们期待这样的伙伴】·学历不限，年满20周岁+，渴望高收入，有强烈的赚钱欲望。·乐于沟通，声音清晰，不惧怕电话沟通。·有责任心，有韧性，面对挑战能积极应对。·认可保险行业，愿意通过自己的努力赢得尊重与财富。【加入我们，你还将获得】·透明的晋升机制：电话客服→团队主管→区域经理，清晰的路径为你敞开。·持续的专业培训：金融知识、销售技巧、沟通艺术，助你持续增值。·温暖的团队氛围：80/90/00后为主力，简单融洽，互帮互助，定期团建。·法定节假日休息、节日福利、年度旅游等。

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李先生

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工作内容1、配合完成销售相关流程，保障业务有序开展2、与客户保持良好互动，巩固合作关系，提升客户满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识2、能迅速融入工作环境，高效处理多项任务并保持乐观心态3、热爱销售岗位，具备抗压能力，积极追求工作成效

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史女士

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·主要负责：电话邀约、客户关系维护、活动对接。·我们承诺：不涉及陌拜（陌生拜访），公司提供稳定的客户资源，让你专注于沟通与转化。1.五天试岗体验期：双向选择，更有奖励！·100元/天，共500元。这不是薪资，是我们为你勇敢尝试准备的“体验津贴”。·这5天，你将沉浸式体验真实工作，有师傅带、有模拟练，让你清晰判断自己是否适合。2.四天岗前培训：全方位武装，而非“自学成才”·试岗通过后，带你进入4天全脱产的新人班。·从产品知识到沟通话术，从市场分析到实战演练，我们为你提供全套装备，助你自信上岗。3.高底薪保障，助你安心开单！·无责底薪3000元+高额提成+开单奖励。·我们为新人设定了清晰可达成的过程目标，只要你完成通话和邀约量，底薪稳稳到手！【理想的你-我们期待这样的伙伴】·学历不限，年满20周岁+，渴望高收入，有强烈的赚钱欲望。·乐于沟通，声音清晰，不惧怕电话沟通。·有责任心，有韧性，面对挑战能积极应对。·认可保险行业，愿意通过自己的努力赢得尊重与财富。【加入我们，你还将获得】·透明的晋升机制：电话客服→团队主管→区域经理，清晰的路径为你敞开。·持续的专业培训：金融知识、销售技巧、沟通艺术，助你持续增值。·温暖的团队氛围：80/90/00后为主力，简单融洽，互帮互助，定期团建。·法定节假日休息、节日福利、年度旅游等。

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李先生

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CCTV重点推荐职业，助力普通人群迈入中高产行列的新机遇，朝阳产业！伴随中国经济持续发展，风口已现，关键在于如何抓住。选对平台与团队，至关重要！主要职责：负责连锁养老社区的入住对接及产品推广，无需频繁外呼或陌生拜访，新人入职即配备客户资源。欢迎有认知、敢突破的优秀人才加入，携手共进，实现成长跃迁！毫不夸张地说，这是普通人实现逆袭的绝佳赛道！！！

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句先生

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【重要的事情说三遍】「无销售性质」「无销售性质」「无销售性质」【这个岗位-你每天需要做什么】你的核心任务，是激活公司分配的优质客户资源，通过电话与客户建立连接，邀约他们参加我们精心准备的客户活动。·主要负责：电话邀约、活动对接。·我们承诺:此岗位无销售性质，公司提供优质客户资源，让您轻松邀约对接。1.五天试岗体验期：·100元/天，这不是薪资，是我们为你勇敢尝试准备的“体验津贴”。·这5天，你将沉浸式体验真实工作，有师傅带、有模拟练，让你清晰判断自己是否适合。2.高底薪保障，助你安心工作！·无责底薪3000元～8000元+高额提成（无销售性质）+开单奖励（无任务要求）。【理想的你-我们期待这样的伙伴】·高中以上学历，年满18周岁～49周岁，渴望高收入，有强烈的赚钱欲望。·乐于沟通，声音清晰，不惧怕电话沟通。·有责任心，有韧性，面对挑战能积极应对。·愿意通过自己的努力赢得尊重与财富。【加入我们，你还将获得】·透明的晋升机制：客服经理→团队主管→区域经理，清晰的路径为你敞开。·持续的专业培训：专业知识、销售技巧、沟通艺术，助你持续增值。·温暖的团队氛围：80/90/00后为主力，简单融洽，互帮互助，定期团建。·法定节假日休息、节日福利、年度旅游等。

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乔先生

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一、最真实的薪资情况:前仨月保底8k第二个月稍微一努力12000往上第三个月努力一点3W+，后期往上使点劲5万往上上不封顶，调查数据显示部门主管平均月薪7w+二、我们的优势:1.大平台，世界五百强，资源精准，我们不打白名单2.薪资北京天花板3.法定节假日全部正常放假4.可接受无经验，跨行业5.薪资发放不压不拖欠工资6.入职有培训入组有师父一带一三、你们关心的薪酬:1.薪资架构为底薪8000+20-40%提成+季度奖+年终奖+福利。(24岁以上，大专学历以上，个人之前年收入超过15万以上，视个人情况可放宽～）新人前期到手1w2左右2.新人前期和转正薪资一样!没有差别!3.法定节假日正常休四、福利待遇:1.不定时的奖金福利2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等3.杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……海内外任你游！4.法定节假日礼品5.法定节假日休息6.5A写字楼冬暖夏凉~岗位要求：1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望；2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；3、服从管理，执行力强（有销售经验者优先录用！！！）

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游女士

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岗位职责:1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进相关执行工作。3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。4-策划并组织小型高端沙龙活动，强化客户关系维护，促进二次转化与长期合作。薪酬待遇:1-薪资范围：35000-100000/月2-有责底薪：16000-40000/月3-薪资结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5-公司提供各阶段培训、旅游激励、资金奖励及实物奖励等福利英才入职：公司赠送华为pad普才入职：公司赠送拜博口腔礼盒及衬衫

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张女士

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主要负责：高端五星级酒店式养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群，公司提供精准客户资源【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-4万/月+20%高额提成季度奖：14%×4次/年年终奖：9%长期服务奖：4%/每年收入无封顶，助力实现年薪百万目标！2.工作时间：周一至周五9:00—18:00，午休2小时周末双休，法定节假日正常休假3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持4.产品培训优势：系统化培训体系，涵盖标准化流程培训、专业销售技能训练、职业资格认证辅导等，全面覆盖岗位所需知识储备，无需担忧经验不足【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽3.从业背景：具有金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑4.品质要求：具备良好职业素养，责任心强，形象端正【薪资待遇/福利保障项目】1.高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月2.多元收入结构：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖励、增员奖金、季度奖金及年终奖金等多项激励3.完善保险保障：包含意外伤残与身故保险、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊门诊）等4.长期服务奖励：与公司签约满5年并达成考核标准者，可享受长期服务奖金计提发放5.公司自设公积金：为提升代理人综合待遇设立的专项福利，区别于传统劳动关系中的住房公积金及其他社会保障项目

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句先生

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经理助理岗岗位职责：1、负责与招聘相关平台进行对接沟通2、参与专业培训，全面熟悉工作流程，深入了解公司及所属行业情况3、具备积极进取的工作态度，良好的沟通表达能力与团队协作意识4、完成领导安排的其他临时性工作任务任职要求：1、年龄25-30岁，大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件）2、对未来职业发展有清晰规划，具备较强的责任感和团队合作精神工作时间：早9点-晚17点，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息福利待遇：薪资3000+奖金，不定期组织团建活动。团队氛围融洽，成员以90后为主，晋升空间广阔，注重能力不唯资历。员工享有绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、弹性工作制及不定期实物奖励等多项福利

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张女士

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岗位职责：1.负责市场拓展及客户关系搭建，保障业务目标顺利达成。2.参与销售策略的拟定，优化销售流程，提高销售工作效率。3.定期与客户保持联系，掌握客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。4.持续维护客户关系，推动长期合作，助力业务持续增长。5.协同团队成员推进销售任务，提升整体团队业绩表现。任职要求：1.具备优秀的沟通与谈判能力，能高效完成客户对接与成交闭环。2.具有较强的市场洞察与分析能力，能够及时捕捉市场变化趋势。3.具备良好的团队协作意识，善于与同事沟通协作，共同实现销售目标。4.自我驱动力强，目标明确，能在压力环境下保持积极工作状态。5.有相关行业从业经验者优先，可快速融入岗位并发挥专业所长。岗位职责：1.根据市场现状制定销售计划并组织实施，确保销售指标完成；2.拥有优质客户资源，具备丰富的团队管理经验；3.跟踪市场变化，收集竞品信息，为公司决策提供有效数据支撑；4.巩固现有客户关系，开发新客户渠道，拓展市场覆盖范围。任职要求：1.年龄25-45周岁，专科及以上学历（学信网可查），有客户资源者优先；2.具备出色的沟通与谈判能力，可独立开展客户开发工作；3.具有较强的自我激励能力与良好的职业操守。薪资福利：1.薪资范围：6000-26000元/月；2.岗位底薪：6000元/月；3.带薪年假。

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于先生

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主要负责：高端五星级养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群公司提供客户资源【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高佣提成季度奖：14%×4次年终奖：9%长期服务奖：4%/每年月薪无上限，轻松实现年入百万！2.工作时间周一至周五9:00—18:00午休2小时周末双休，法定节假日正常休息3.职业发展优势：晋升机制公开、公正、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持4.产品培训优势：配备系统化培训体系，涵盖专业销售培训、职业认证培训等全流程支持，无需担忧专业知识储备【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽条件3.从业背景：具备金融、地产、养老或相关领域销售经验者优先4.品质要求：具备良好职业素养【薪资待遇/福利保障项目】1.超高责任津贴，最高4万元/月，持续发放18个月2.收入构成丰富：首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖、年终奖等多项收入来源3.保险保障：包含意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等福利项目4.长期服务奖：与公司签约满5年且达成相应标准的员工，可享受长期服务奖励计提发放5.公积金：公司为提升代理人整体待遇自主设立的公积金计划，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

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句先生

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【加入我们，让你的能力配得上你的野心——销售精英招募中】你是否渴望摆脱日复一日的重复与平庸？加入我们的养老社区销售团队，用专业为家庭构筑安心未来，用行动为自己开拓职业新篇章。在这里，你将拥有：-上不封顶的收入空间：高比例提成+绩效奖金+团队激励，收入与努力直接挂钩，付出多少收获多少；-全面系统的成长支持：免费提供产品知识、销售策略与客户维护培训，新人快速入门，资深者持续进阶；-灵活自主的工作节奏：无需拘泥固定作息，可根据个人情况合理规划时间，实现工作与生活的高效平衡；-温暖积极的团队氛围：与一群目标一致、彼此扶持的伙伴并肩前行，收获的不只是业绩，更是归属与成长。我们期待这样的你：-热爱销售事业，认同通过服务为客户创造价值的意义；-善于沟通，具备良好的服务意识与责任心；-有明确目标感，抗压能力强，愿意不断突破自我；-经验不限，只要有决心和热情，我们愿倾囊相授，全程陪伴成长。别让迟疑掩盖你的潜能，别让等待错失改变的契机。加入我们，用专业守护万家幸福，用奋斗书写属于自己的精彩人生！任职要求：

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祖先生

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【加入我们，让你的能力配得上你的野心——销售精英火热招募中】你是否渴望摆脱一成不变的日常？加入我们的养老社区销售团队，以专业为他人搭建安心晚年，用行动为自己开创精彩未来。在这里，你将拥有：上不封顶的收入：高比例提成＋绩效奖金＋团队激励，每一分努力都转化为实在回报，多劳多得真实可见；全面的成长支持：免费提供系统化培训，涵盖产品知识、销售策略与客户维护，新人快速入门，资深者持续进阶；灵活的工作节奏：无需拘泥固定作息，自主规划工作时间，实现事业与生活的双向平衡；温暖的团队氛围：与积极进取的伙伴并肩作战，彼此赋能，共同成长，收获的不只是业绩，更是情谊与归属。我们期待这样的你：-热爱销售工作，认同服务价值；-具备良好的表达能力与客户服务意识；-有目标感，抗压性强，勇于突破自我；-经验不限，愿意学习，我们愿倾囊相授，助你步步高升。别让迟疑掩盖你的光芒，别让等待错失良机。加入我们，用专业守护千家万户的幸福晚年，用拼搏书写属于自己的人生篇章！任职要求：

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祖先生

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周末双休不加班周末双休不加班1.业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户资源→沟通签约→后续服务维护2．销售经理：10k底薪＋20％管理津贴＋20％至40%提成＋季度奖金＋年终奖金（需具备3年以上金融行业工作经验，有团队管理经历者优先）3．普通销售代表：6k底薪＋20％至40％提成＋季度奖金＋年终奖金4．岗位福利：新人激励奖、品质与价值典范奖、个人及团队支持奖、个人月度销售冠军奖、团队月度优秀奖等岗位要求：1、勤奋务实，积极进取，具备强烈的职业发展意愿和收入提升诉求；2、形象良好，思维清晰，具备优秀的沟通技巧与表达能力；3、遵守管理制度，行动力强，能高效执行任务（有销售从业经验者优先考虑）

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邢女士

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主要负责：高端五星级酒店式养老社区的入住服务，面向中产阶层及以上、高净值人群，公司全程提供客户资源【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-3万+20%高额佣金提成季度奖：14%×4次年终奖：9%长期服务奖：4%/每年月薪上不封顶，轻松实现年入百万目标！2.工作时间：周一至周五9:00—18:00午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套管理制度4.产品培训优势：系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培训体系，零基础也可快速上手，无需担忧经验不足【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽标准3.从业背景：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售经验者优先，欢迎敢于挑战高端销售岗位、具备强烈进取心的优秀人才加入4.品质要求：具备良好职业素养公司统一提供客户资源，客户经理负责向高净值客户介绍养老社区服务体系及资源对接标准，工作核心聚焦两大板块：第一，参与并组织公司策划的客户活动及实体社区参观行程第二，在活动现场接待客户，详细介绍养老服务内容与社区配套标准，最终为客户制定专属解决方案

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句先生

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主要负责：高端五星级酒店式养老社区入住服务，面向中产及以上阶层与高净值客户群体，公司全程提供客户资源支持【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-4万/月+20%高额佣金提成季度奖：14%×4次发放年终奖：9%长期服务奖：4%/每年月薪上不封顶，助力实现年入百万目标！2.工作时间周一至周五9:00—18:00，午休2小时周末双休，法定节假日照常休息3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支撑4.产品培训优势：提供系统化培训体系，涵盖标准化流程培训、专业销售技能训练、职业资格认证辅导等，全面覆盖岗位所需知识储备，零基础也可快速上手【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历要求：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽标准3.从业背景：具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑4.品质要求：具备良好职业素养，责任心强，服务意识佳【薪资待遇/福利保障项目】1.高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放最长18个月2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖励、增员奖金、季度奖金及年终奖金等多项收入组合3.保险保障齐全：涵盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊）等多重商业保险支持4.长期服务奖励：与公司签约满5年且达成规定标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放5.公司自设公积金：为提升代理人整体待遇而设立的专项公积金计划，区别于劳动关系下的法定住房公积金及其他社会保障项目

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句先生

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岗位职责：1-负责招聘全流程执行，包括在线沟通、面试安排、线下面试组织及后续跟进工作2-协助候选人完成培训报名、入职手续办理及日常出勤相关管理工作3-管理并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效率4-按计划推进月度招聘目标，同步做好人才储备与人才库的更新维护任职要求：1-学历要求：大专及以上学历（需学信网可查）2-经验要求：具备人力资源相关工作经验者优先考虑3-能力要求*形象良好，具有较强的沟通表达能力与亲和力*工作认真细致，有责任心，具备明确的目标意识和高效执行力*熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与统计技能薪酬福利1-月薪7000-10000元4-绩效奖金（按月核算）@基础任务：每日完成2人到场面试（工作日）或每月成功上岗2人@超额奖金（从第三个月起计算）3-4人上岗，每人奖励1000元5-7人上岗，每人奖励1500元≥8人上岗，每人奖励2000元5-冲刺激励：当月累计上岗达10人，额外发放奖金3000元

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于先生

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岗位职责：1.主要负责连锁养老社区的客户入住协调及产品推广销售工作。2.利用公司分配的客户资源，通过公司举办的各类客户活动开展高效沟通，迅速建立信任关系。3.协同参与销售方案与计划的制定，确保达成既定销售目标。任职要求：1.年龄在25岁至45岁之间。2.学历要求：大专及以上，条件特别突出者可适当放宽学历标准。3.历史收入需达到15万/年以上，须提供连续18个月、跨度6个以上的收入证明。薪资福利：1.设有多种销售提成及优质续期奖励等多元化收入结构。2.配备意外伤残、身故保险、疾病身故保险及住院医疗等全面保障福利。3.对于与公司签订合同满5年及以上的员工，额外享有长期服务奖励。

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