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洛阳急招采购专员
5000-6000元/月岗位职责:1、负责供应商的开发、评估与管理,保持良好的合作关系;2、采购订单的下达、确认、跟进以及定期完成对账工作;3、落实并优化成本控制措施,持续推进降本增效。任职资格:1、大专及以上学历,3年以上成品采购工作经验,具备金属制品行业采购背景者优先,持有驾照并能熟练驾驶,可适应出差安排。2、了解采购作业流程,具备较强的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识;3、工作细致认真,作风踏实稳重,具备良好的协作能力与团队精神。
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标准化项目专员双休
5000-8000元/月工作职责:1.负责搜集并研究国家、行业、地方及团体标准相关的政策文件与管理制度;2.开展标准信息的归纳整理,提供客户技术支持及潜在需求挖掘;3.承担标准项目申报对接,组织文本撰写及相关材料编制;4.参与协会各类研究课题的会议组织与研讨工作。任职资格:1.本科及以上学历;2.具备标准化领域相关工作经验,语言表达能力良好;3.工作积极主动,具备责任心和良好的协作意识;周末双休,五险一金,带薪年休假工作地点:洛阳,郑州,北京
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国际商务专员双休五险一金
4000-7000元/月任职要求:1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业,工作经验不限;2、熟练掌握Office系列办公软件操作;3、具备良好的沟通能力与组织协调能力,性格外向,态度积极向上;4、具备知识产权或企业服务领域相关从业经历者优先考虑。岗位职责:1、负责公司国际商标渠道的对接,整合商标资源并做好日常维护;2、快速响应并高效处理业务团队提出的国际商标相关需求;3、为满足业务发展需要,积极拓展多元化的新合作渠道;4、按照部门工作安排,完成既定任务与绩效目标。福利待遇:五险一金,带薪培训,季度加薪,节日福利,带薪年假,福利假期(婚假、产假、哺乳假等)工作时间:上午8:30—12:00,下午13:15—17:30双休,法定节假日正常休息
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百度推广sem
5000-7000元/月岗位职责:1.负责百度、360等主流搜索引擎推广平台的账户操作与管理;2.结合产品特性及用户搜索行为,制定关键词优化策略,匹配对应着陆页,并对关键词效果进行跟踪与数据统计分析;3.制定网站及各频道的关键词优化方案,持续监控关键词表现,跟踪行业竞争动态及其他网站优化手段,提出切实可行的网站优化调整建议;4.承担SEM账户日常管理及投放数据分析工作,提升投放效率与转化效果;任职要求:1.大专及以上学历,市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑;2.具备1年以上百度SEM实操经验,熟练掌握百度推广后台操作,可独立完成账户搭建、维护与优化;3.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,能与客户及内部成员高效协同推进项目。
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储备管理人才
6000-10000元/月岗位职责:1、参加公司组织的各项培训,掌握公司产品知识、销售技巧、运营管理和商业运作等相关内容;2、初期在基层岗位轮岗,借助公司提供的资源与客户进行对接,解答客户疑问,建立并维护良好的客户关系;3、完成公司规定的三个月试用期考核指标,并配合上级完成相关工作事务;任职要求:1、具备本科及以上学历,表现优异者可放宽至大专学历;2、目标明确,意志坚定,乐于接受挑战,具备较强的抗压能力;3、学习能力突出,善于沟通,熟练使用计算机办公软件,具备良好的团队协作意识;4、有销售经验或对市场营销、管理类、电子商务领域有兴趣者优先考虑。五险一金工作手机福利配发(入职标配)节日、生日礼品+礼金员工团建旅游带薪福利假期(国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等)年度评优及奖金专业带薪培训、晋升培训、完善的双向晋升通道、MBA研修
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总经理助理
5000-10000元/月【岗位职责】1、协助总经理处理日常事务,协调各部门之间的沟通与对接工作;2、负责公司会议的组织与筹备,准备相关文件资料,做好会议记录,并监督决议事项的落实情况;3、撰写各类策划文案、周度及月度工作计划与总结,完成相关数据整理与分析;4、跟进公司经营目标的执行进度,提出分析建议和优化改进措施;5、协助总经理开展内部运营管理,统筹协调各职能部门之间的工作关系;6、配合总经理维护外部公共关系,参与公司重大活动的策划、组织与实施;7、完成上级交办的其他工作任务。【能力要求及专业技能】1、统招本科及以上学历,具备良好的组织协调、策划整合、语言表达与判断能力,形象良好,持有驾照并能熟练驾驶。2、具有总助相关工作经验,或在本行业有从业经历者优先考虑。3、熟悉基本管理学原理及企业运营知识,能够快速掌握与公司业务相关的各项内容。4、具备较强的分析与问题解决能力,思维条理清晰,考虑问题细致全面。5、精通办公软件操作,具备文件管理能力,掌握商务礼仪规范及公文写作技巧。6、工作态度端正,客观严谨,责任心强,踏实认真,富有职业精神。双休+五险一金
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1688店铺运营管理
7000-12000元/月岗位职责:1.负责1688店铺的整体运营、日常管理及推广工作,提升店铺点击率与浏览量;2.从现有商品中筛选主推产品,并制定相应的推广计划与执行策略;3.每日跟踪运营数据,优化商品搜索排名,协同客服与设计人员推进营销活动,保障店铺高效运转;4.落实平台各类促销活动,整合线上资源提升店铺曝光度,吸引流量并促进转化。任职要求:1.大专及以上学历,具有2年以上相关岗位工作经验;2.熟悉常用网络推广工具,如网销宝、关键词优化等,能独立策划并实施推广方案;3.具备良好的沟通协调能力,能够与客户及团队成员顺畅配合,推动工作高效开展。
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总经理助理
5000-8000元/月【岗位职责】1、协助总经理处理日常事务,负责与各部门之间的沟通协调及工作对接;2、组织并筹备公司各类会议,准备会议资料,做好会议记录,并监督相关决议的落实情况;3、撰写各类策划文案、周度及月度工作计划与总结,完成相关数据分析工作;4、跟进公司经营目标的完成进度,提出分析建议和优化改进措施;5、协助总经理开展内部运营管理,统筹协调各职能部门之间的工作关系;6、配合总经理维护外部公共关系,参与公司重大活动的策划、筹备与组织实施;7、完成上级交办的其他工作任务。【能力要求及专业技能】1、统招本科及以上学历,具备出色的组织协调、策划整合、语言表达与判断能力,形象良好,持有驾照并能熟练驾驶。2、具有总经理助理相关经验,或在本行业有工作经验者优先考虑;3、熟悉基本管理理论和企业运营知识,能够快速掌握与公司业务相关的专业内容;4、具备较强的分析与问题解决能力,思维条理清晰,考虑问题全面细致;5、精通办公软件操作,具备文件管理能力,掌握商务礼仪规范及公文写作技巧;6、工作态度端正,客观严谨,责任心强,踏实肯干,富有职业精神。双休+五险一金
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洛阳洛龙区急招采购专员
5000-6000元/月岗位职责:1、负责供应商的开发、评估与管理,保持良好的合作关系;2、采购订单的下达、确认、跟进及定期完成对账工作;3、落实并优化成本控制与降本增效措施;任职资格:1、******,大专及以上学历,具备3年以上成品采购工作经验,有金属制品行业采购背景者优先,持有驾照并能熟练驾驶,可适应出差安排。2、熟知采购作业流程,具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识;3、工作细致认真,作风踏实,具备较强的团队协作能力。
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百度竞价推广专员
5000-7000元/月岗位职责:1.负责百度、360等主流搜索引擎推广平台的日常运营与管理;2.根据产品特性及用户搜索行为,制定关键词优化策略并匹配相应着陆页,开展关键词效果追踪与数据统计分析;3.制定网站及各频道的关键词优化方案,持续监控关键词表现,跟踪分析同行及竞品网站的优化手段,提出切实可行的网站优化调整建议;4.承担SEM账户的整体管理及投放数据分析工作;任职要求:1.大专及以上学历,市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑;2.具备1年以上百度SEM实操经验,熟练掌握百度推广后台操作,可独立完成账户搭建、维护与优化;3.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,能与客户及内部成员高效协同推进项目
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洛阳急招销售运营
6000-10000元/月岗位职责:1、参加公司组织的各类培训,掌握公司产品知识、销售技巧、运营流程以及商业管理相关内容;2、初期通过基层轮岗,借助公司提供的资源与客户进行对接,解答客户疑问,建立并维护良好的客户关系;3、达成公司设定的三个月基础考核指标,并配合上级完成相关辅助工作;任职要求:1、具备本科及以上学历,条件优异者可放宽至大专学历;2、目标明确,意志坚定,热爱挑战性工作,具备较强的抗压能力;3、学习能力突出,善于沟通,熟练使用电脑办公软件,具备良好的团队协作意识;4、有销售经验或对市场营销、管理类、电子商务领域感兴趣者优先考虑。五险一金工作手机福利配发(入职标配)节日、生日礼品+礼金员工团建旅游带薪福利假期(国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等)年度评优及奖金专业带薪培训、晋升培训、完善的双向晋升通道、MBA研修
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洛阳洛龙区急招会计
4000-6000元/月岗位描述:1、负责子公司日常票据审核,月度账务处理及期末结账工作;2、负责子公司应收应付账款的核对,配合推进应收账款催收事宜;3、按时准确整理并上报集团总部所需的各类财务数据;4、向总经理提供每月经营情况的财务分析支持;5、参与子公司年度预算编制,并开展执行情况对比分析等财务管理事务。任职资格:1、本科及以上学历,财务类相关专业;2、具备3年以上财务岗位工作经验;3、熟练使用办公软件,熟悉常用函数操作;4、能够接受出差安排。
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洛阳洛龙区急招出纳员
3000-4000元/月岗位职责:1、负责日常资金收支的管理与核对;2、完成公司基础账务的核对工作;3、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及相关单据的合法性和准确性;4、负责各类票据的开具;5、按时完成每月银行对账工作;任职要求:1、大专及以上学历,具备初级会计职称;2、熟练使用计算机办公软件及金蝶财务系统;3、具备较强的学习能力、独立处理工作的能力以及良好的职业操守;4、工作认真,富有责任心。
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电商运营主管
7000-12000元/月岗位职责:1.负责公司电商平台的整体规划与运营管理,涵盖1688、抖音、百度等主要平台;2.跟踪并分析各平台运营数据,制定优化方案以提高店铺曝光及转化效果;3.策划并落地电商平台促销活动,提升店铺吸引力与市场竞争力;4.持续开展市场调研,及时应对竞争动态与行业趋势变化;5.制定并推进销售推广策略,确保完成既定销售目标。任职要求:1.具备2年以上相关岗位工作经验,熟悉主流电商平台的运营机制与操作工具;2.市场洞察力强,具备出色的数据分析与解读能力;3.富有创新意识,能独立主导运营项目的策划与执行;4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,适应高强度工作节奏;5.热爱电商领域,积极面对挑战,具有持续学习与自我提升的意愿。
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行政接待专员
3000-4000元/月预计11月底或12月左右将搬迁至伊滨区联东U谷国际港,能接受的请提前沟通【岗位职责】1.负责来访人员接待及快递收发管理,按月汇总考勤数据,进行简历筛选并安排面试邀约。2.承担会议场地布置工作,定期核查办公耗材库存,缺货时及时提交采购申请。3.保持前台区域整洁有序,确保相关设备正常运行,定期养护公司公共区域绿植。4.董事长办公室日常清洁:实时维护办公室卫生,做到随时清理,始终保持环境干净清爽。5.完成领导交办的其他行政类事务性工作。【工作技能要求】1.熟悉常用办公设备及软件操作,如计算机、打印机等基础办公工具。2.具备良好的职业形象与亲和力,掌握基本的接待规范与礼仪。3.具有较强的保密观念,不泄露公司内部信息及高层个人资料。4.普通话标准流畅,具备清晰的语言表达能力。5.年龄23至***岁,大专及以上学历,身高165cm以上优先,性格积极乐观,具备团队合作意识。上班时间:早8:30至下午5:30,单休
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电商运营主管
7000-12000元/月岗位职责:1.负责公司电商平台的整体规划与运营管理,涵盖1688、抖音、百度等主流平台;2.跟踪并分析各平台运营数据,制定优化方案以提高店铺曝光量及转化效果;3.策划并落地执行电商促销活动,提升店铺人气与市场竞争力;4.持续开展市场调研,及时调整策略以应对竞争动态与行业变化;5.制定销售推广方案并推动实施,确保完成既定销售目标。任职要求:1.有2年以上相关岗位工作经验,熟悉主流电商平台的运作机制与操作工具;2.市场洞察力强,具备出色的数据分析与解读能力;3.思维活跃,能独立完成运营项目的策划与执行;4.具备良好的沟通协作能力,适应高强度工作节奏;5.热爱电商领域,积极面对挑战,具有持续学习与成长意愿。
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【优质资源】销售专员
5000-10000元/月任职资格:1、年龄******,大专及以上学历,具备2年以上销售工作经验者优先;2、具备优秀的沟通技巧,目标意识明确,能承受一定工作压力;3、具有强烈的收入提升意愿,有B端客户开发及销售经验者优先考虑。工作内容:1、落实公司制定的销售计划,独立完成客户询盘处理、报价方案拟定、合同条款协商及签约事宜;2、负责现有客户的维护以及新客户的开拓,确保销售目标的达成;3、完成领导交办的其他相关工作任务。
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管培生++大平台前景好
6000-10000元/月岗位描述:1、依据公司提供的培训计划,学习并理解知识产权行业专业知识、业务范畴、销售业务技巧、经营管理策略。2、为客户提供专业知识产权帮助与业务解析,并帮助客户办理知识产权申请,积极参与客户的沟通交流与协调工作,定期回访客户,收集反馈,提升客户满意度。3、通过数据分析、销售策略、解决方案、项目推进等多种方式,积极协助公司实现既定目标。4、本岗位属于有销售性质,但公司提供客户资源,无需外出找客户。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、有责任感,学习能力强,良好的沟通表达能力,积极乐观,抗压强,愿意尝试新的领域;3、有一定的社会工作经验或管理经验,愿意从基层学习者优先;4、学生干部,或获得有荣誉者优先,该岗位为管理干部储备。福利待遇:1、底薪+提成+业绩奖金,入职多个档位,根据能力面试评级,试用期综合4500-7000元+高提成点,带宽底薪多劳多得2、正式期:稳定下来平均薪资可达8-15K+以上,在职优秀小伙伴月度高的可达3-5万+,10万+,提成上不封顶;3、激励:根据业绩整体成效,每月、季度均推出奖金激励机制;年度评优及奖金4、、工作手机福利配发(入职标配)5、享受假期(即法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等)6、培训机会(行业内做专业的培训,岗前带薪培训、技能培训、师傅带教、晋升培训,集团内外交流学习机会等)7、良好的环境和氛围团队关系融洽,没有勾心斗角,年轻,有朝气,团结上进,团建活动,拓展旅游,节日活动等丰富多彩游;环境舒适,公司设有冰箱、微波炉、休息区【培养计划】:关注员工发展的每个阶段,岗位配有带教导师,定向培养完善的双向晋升通道:管理方向:知识产权顾问--业务主管--业务经理--销售总监;专业方向:初级知识产权顾问--中级知识产权顾问--高级知识产权顾问--大客户经理;大牛带队,团队多是80,90,00后,氛围nice,朝阳行业,无限的学习资源和成长空间,职等您来!!!
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管培生+重点培养+五险一金
6000-10000元/月岗位描述:1、依据公司提供的培训计划,学习并理解知识产权行业专业知识、业务范畴、销售业务技巧、经营管理策略。2、为客户提供专业知识产权帮助与业务解析,并帮助客户办理知识产权申请,积极参与客户的沟通交流与协调工作,定期回访客户,收集反馈,提升客户满意度。3、通过数据分析、销售策略、解决方案、项目推进等多种方式,积极协助公司实现既定目标。4、本岗位属于有销售性质,但公司提供客户资源,无需外出找客户。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、有责任感,学习能力强,良好的沟通表达能力,积极乐观,抗压强,愿意尝试新的领域;3、有一定的社会工作经验或管理经验,愿意从基层学习者优先;4、学生干部,或获得有荣誉者优先,该岗位为管理干部储备。福利待遇:1、底薪+提成+业绩奖金,入职多个档位,根据能力面试评级,试用期综合4500-7000元+高提成点,带宽底薪多劳多得2、正式期:稳定下来平均薪资可达8-15K+以上,在职优秀小伙伴月度高的可达3-5万+,10万+,提成上不封顶;3、激励:根据业绩整体成效,每月、季度均推出奖金激励机制;年度评优及奖金4、、工作手机福利配发(入职标配)5、享受假期(即法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等)6、培训机会(行业内做专业的培训,岗前带薪培训、技能培训、师傅带教、晋升培训,集团内外交流学习机会等)7、良好的环境和氛围团队关系融洽,没有勾心斗角,年轻,有朝气,团结上进,团建活动,拓展旅游,节日活动等丰富多彩游;环境舒适,公司设有冰箱、微波炉、休息区【培养计划】:关注员工发展的每个阶段,岗位配有带教导师,定向培养完善的双向晋升通道:管理方向:知识产权顾问--业务主管--业务经理--销售总监;专业方向:初级知识产权顾问--中级知识产权顾问--高级知识产权顾问--大客户经理;大牛带队,团队多是80,90,00后,氛围nice,朝阳行业,无限的学习资源和成长空间,职等您来!!!
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洛阳洛龙区急招淘宝运营
5000-8000元/月岗位职责:1.负责淘宝店铺的日常运营维护,包括页面设计、商品发布、价格管理、促销设置等工作;2.负责运营数据的统计与分析,制定并落实运营方案,提升店铺访问量、转化效果及销售业绩;3.负责客户沟通与服务,及时解答客户疑问,妥善处理售后问题,提升客户体验与满意度;4.负责店铺推广工作,策划并实施营销活动,增强店铺曝光度与品牌认知度;5.负责库存监控与管理,实时更新库存状态,防止出现断货或积压现象。任职要求:1.具备淘宝店铺运营或电商店铺管理相关经验,了解平台操作流程及规则体系;2.具备良好的沟通技巧和服务意识,能高效响应客户咨询并解决客户问题;3.具备扎实的数据分析能力与营销策划能力,可独立制定并推进运营策略落地;4.具备良好的团队协作能力和执行能力,能协同团队共同达成运营目标;5.具备较强的学习能力和环境适应力,能迅速掌握新任务并投入实际工作。
洛阳·洛龙区

洛阳急招淘宝运营
5000-8000元/月岗位职责:1.负责淘宝店铺的日常运营维护,包括页面设计、商品发布、调价管理、促销设置等工作;2.开展店铺数据统计与分析,拟定并落实运营方案,提升店铺访问量、转化效果及销售业绩;3.维护客户关系,及时响应客户询问,妥善处理售后问题,提升客户体验与满意度;4.策划并实施店铺推广活动,推进营销计划执行,增强店铺曝光度与品牌认知度;5.管理商品库存状况,动态更新库存数据,防止出现积压或断货现象。任职要求:1.具备淘宝店铺运营或电商店铺管理相关经验,掌握淘宝平台操作流程及规则体系;2.具备良好的沟通技巧与服务意识,能高效回应客户疑问并解决客户纠纷;3.具备扎实的数据分析功底和营销策划能力,可制定并落地有效的运营策略;4.具备良好的协作意识与执行能力,能与团队成员协同达成运营目标;5.具备较强的学习领悟力与环境适应力,能迅速融入新工作节奏并掌握新任务要求。
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国际商务专员双休五险一金
4000-7000元/月任职要求:1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业,工作经验不限;2、熟练操作Office办公软件;3、具备良好的沟通能力与协调能力,性格积极向上,能承受工作压力;4、有知识产权或企业服务行业从业经历者优先考虑。岗位职责:1、负责公司国际商标渠道的对接,整合商标资源并进行日常维护;2、快速响应并高效处理业务团队提出的国际商标相关需求;3、为满足业务发展需要,积极开拓多元化的新合作渠道;4、按照部门安排,完成既定的工作任务与绩效目标。【五险一金,带薪培训,季度调薪,年终奖金等】时间:上午8:30—12:00,下午13:15—17:30双休,法定节假日照常休息,享受带薪年假待遇
洛阳

热招销售精英&底薪5700+五险一金+储
8000-10000元/月任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,具备1年以上销售工作经验,有相关管理经验者优先;2、熟练掌握Office办公软件操作;3、积极进取,追求个人发展,目标明确,具备良好的沟通能力与组织协调能力,性格乐观,能承受工作压力;岗位职责:1、围绕专利、商标、版权等领域,为客户提供专业、高效、贴心的咨询服务,助力公司知识产权业务持续增长;2、充分运用公司提供的资源与平台,主动对接客户,准确把握客户需求;3、依据公司培训内容及业务规范,为客户开展商标的识别、分析与注册服务;4、系统化收集并整理客户资料,持续维护客户关系,提升客户满意度;5、按部门安排完成各项工作任务与业绩目标。【五险一金,带薪培训,季度加薪,年终奖等】工作时间:上午8:30—12:00,下午13:15—17:30单双轮休,法定节假日正常休息,享受带薪年假底薪4600-5700,分等级,根据面试结果确定
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销售主管经理+五险一金
1-1.5万元/月岗位要求:1、销售或企业管理等相关专业大专及以上学历,熟悉销售管理相关理论知识。2、具备敏锐的市场感知能力、应变能力、创新思维以及扎实的管理功底。3、责任心强,忠诚可靠,意志坚定且有耐心,严格遵守保密规定。4、决策果断,沟通、协调与激励能力突出,具备风险承担意识。5、有2年以上销售管理经验,曾带领10人以上销售团队。工作职责:1.根据公司下达的销售任务,制定销售计划与策略方案;2.组织并督导销售团队达成业绩目标,监督和指导团队成员工作;3.负责客户沟通与对接,维护良好的客户关系;4.激发团队积极性,组织实施员工培训及部门销售会议;5.关注行业趋势,积极开拓市场资源;6.定期向上级汇报工作进展,执行领导安排的其他工作任务;主管级底薪6000~8000,经理级底薪10000起
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洛阳急招招聘
5000-7000元/月【岗位职责】1.依据公司发展战略与人力资源规划,制定并落实年度/季度招聘计划、预算及渠道策略;2.高效推进全流程招聘工作,优化招聘效率与候选人体验,保障招聘过程合规有序;3.主导关键岗位、紧缺人才及高层管理职位的招聘任务,应对复杂招聘挑战;4.搭建招聘数据报表体系,定期开展数据分析与汇报,为管理决策提供支持;5.组织团队内部经验交流与专业培训,提升成员在寻访、面试、薪酬谈判等方面的专业能力;6.定期开展集团各部门及下属单位的人才盘点,形成分析报告并提出优化建议。【任职资格】教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。工作经验:具备5年以上招聘相关经验,其中至少2年团队管理经历。年龄要求:30岁至40岁,性别不限。【专业知识与技能】1.精通招聘全流程操作,熟练运用各类面试技巧及人才测评工具;2.具备优秀的数据处理与报告撰写能力,熟练操作办公软件及招聘管理系统;3.掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
洛阳

销售主管经理+五险一金
1-1.5万元/月岗位要求:1、销售或企业管理等相关专业大专及以上学历,熟悉现代销售管理的基本理论知识。2、具备敏锐的市场感知能力、灵活的应变能力、创新性思维以及扎实的团队管理能力。3、责任心强,忠诚可靠,拥有顽强的意志力和良好的抗压能力,严格遵守保密规定。4、决策果断,沟通协调能力强,善于激励团队,具备风险承担意识。5、有2年以上销售管理工作经验,曾带领过10人以上销售队伍。工作职责:1.根据公司制定的销售指标,拟定具体销售方案与执行策略;2.组织并督导销售团队达成各阶段销售任务,监督并辅导团队成员日常作业;3.主导客户对接与交流,维护长期稳定的客户合作关系;4.组织员工培训,提升团队业务能力,定期召开部门销售工作会议;5.跟踪行业发展趋势,积极开拓新市场与潜在客户资源;6.定期向上级汇报工作进展,落实上级交办的其他工作任务;主管级底薪6000~8000,经理级底薪10000起
洛阳

办公室内容审核文员(可小白)
4000-6000元/月根据要求审核相关内容,符合要求的通过,不符合的驳回(接受0经验,入职有培训)工作时间10-19点上六休一月薪3700要求大专及以上学历,且已经拿到毕业证的
洛阳·洛龙区

薪酬绩效主管
4000-7000元/月【岗位职责】1.负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理,确保制度合规且具备有效激励作用;2.持续完善绩效管理机制,推动绩效文化深入实施,实现个人目标与组织战略的有效对齐;3.组织绩效数据的采集与分析,为人才评估、职级晋升、培训规划及发展决策提供支持,识别组织运行中的效能短板;4.构建并维护良好的员工关系体系,提升员工满意度与工作投入度;5.统筹劳动合同、保密协议等相关法律文件的签署、变更、续签及解除流程,保障操作合法合规;6.高效完成上级领导安排的各项临时性工作任务,确保执行到位。【任职资格】教育背景:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。工作经验:5年以上人力资源领域从业经历,其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际运作与管理。年龄要求:30岁至40岁,性别不限。【专业知识与技能】1.精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论;2.具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力;3.具有高度的保密意识和良好的职业道德素养。
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知识产权顾问
8000-10000元/月任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,市场营销或法律相关专业优先考虑;2、熟练掌握Office办公软件操作;3、具备良好的沟通能力与组织协调能力,工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力;4、有知识产权领域或企业服务相关工作经验者优先。岗位职责:1、围绕专利、商标、版权等业务为客户提供专业、高效、热情的咨询服务,助力公司知识产权业务持续增长;2、充分利用公司提供的资源和平台,主动对接客户,准确把握客户需求;3、依据公司培训内容及标准流程,为客户开展商标查询、分析判断及注册申报等相关服务;4、及时整理客户资料,做好信息归档与客户关系维护,提升客户体验与满意度;5、按部门计划完成各项任务指标,达成既定工作目标。【五险一金,带薪培训,季度加薪,年终奖等】工作时间:上午8:30—12:00,下午13:15—17:30单双轮休,法定节假日正常休息,享受带薪年假待遇
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