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一，工作职责：1. 负责对接三大运营商相关业务的办理与服务。2. 参与团队管理实践及业务能力培训学习。二，福利待遇1. 公司提供配套齐全的免费住宿。2. 综合底薪5000+奖金+提成+五险3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道广阔。4. 每年组织2－3次免费国内外旅游活动。5. 提供系统化免费培训与成长支持。6. 退伍军人及热爱旅行者优先考虑。三，任职要求1. 具备积极进取的心态和强烈目标感。2. 乐于学习并主动提升自我。3. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。4. 年龄在18~28岁之间。5. 遵守公司各项管理制度。———————————————————————这是一份边体验生活边工作的机会，公司氛围轻松活跃，定期开展团建活动，每年举办2-3次年会及免费国内外旅游。

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李先生

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岗位职责:负责中国移动5G业务运营，随身WiFi活动运营，业务办理、客户维护及售后服务。【任职要求】：1、态度认真，工作积极上进，有一定团队精神；2、具备较好的沟通能力，能随机应变；3、具有事业心企图心，积极的工作状态和执行力；4、年龄18～28岁；男女不限[薪资待遇]：1、5000综合底薪+提成其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖；2、带薪培训，免费提供住宿；3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，公司定期举办活动，举行生日PARTY，聚餐等；4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制，爱旅游者优先！爱打篮球优先！爱打游戏优先！实习生、应届毕业生优先！公司承诺：不收取任何费用；无经验提供免费带薪培训，提供免费住宿；本职位要求全职。

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杨女士

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工作职责：1、岗位职责：前期：负责5G联通业务的运营，开展市场调研，办理相关业务，维护客户关系并提供售后支持。后期：承担团队管理职责，组织人员培训，参与分公司运营管理。2、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识；3、拥有较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类情况；4、富有事业追求与目标感，保持主动投入的工作状态和高效执行力。5、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施，一应俱全；6、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，工资按时发放，绝不拖欠；7、团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，成长通道广阔，晋升机会多；8、公司诚邀有学习意愿、渴望提升、积极进取且具备独立思考能力的人才加入。工作地址：昆明市青年路志远大厦15楼E

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唐先生

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岗位要求：1、性别不限，具备销售经验者优先考虑；2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；3、熟练掌握电脑基础操作，拥有良好的学习能力、沟通技巧，以及较强的适应能力和抗压能力；4、具备高度的事业心、责任感，工作积极主动。工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30享受法定节假日带薪休假、每月年假、团队旅游、生日补贴、福利待遇、绩效奖金及团建活动。工作内容简洁、入门容易，无需专业背景，不涉及外出推广，工作时间灵活，福利体系完善。团队以90后为主，交流顺畅无隔阂，管理扁平化，氛围轻松和谐，无繁琐规矩。欢迎有意向者随时咨询了解，期待你的加入！！！

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邓女士

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一，工作职责：1. 负责对接三大运营商相关业务的受理与办理。2. 参与团队管理实践及业务能力提升培训学习。二，福利待遇1. 公司统一安排免费住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。2. 提供综合底薪5000+提成，包含3000无责底薪+500全勤奖+500交通补助+1000绩效奖金，实习期综合收入5000—8000元，薪资按时发放，不拖欠。3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，具备良好的晋升发展通道。4. 每年组织2至3次免费国内外旅游活动。5. 提供系统化免费培训，助力个人成长。6. 诚邀优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行人士优先考虑。三，任职要求1. 具备良好工作态度，积极配合组长完成日常任务，虚心学习工作流程。2. 主动积极，富有进取意识。3. 学习意愿强，每日进行工作复盘，踊跃参与公司组织的各类培训课程。4. 形象得体，待人礼貌谦和。5. 严格遵守公司各项管理规定。———————————————————————这是一份可以边体验生活边工作的机会，公司活动丰富，定期开展聚餐、KTV等团建项目，每年举办两次年会，并组织一次国内外集体旅行。

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赵先生

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任职要求：1.大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专学历。2.具备良好的语言表达能力，能准确理解客户需求并及时作出有效反馈；针对客户投诉或疑问，能够迅速判断问题所在并提供合理解决方案。3.情绪管理能力强，面对客户不满或质疑时能保持镇定，耐心沟通疏导。4.具备基本技术操作能力，熟练运用Office办公软件。5.学习能力强，能快速熟悉公司产品/服务内容及相关售后政策。岗位职责：1.通过电话、微信、在线聊天等途径及时响应客户咨询，消除客户疑虑，推动合作达成。2.跟进问题处理进展，确保客户问题在约定时间内完成闭环；收集客户集中反馈的问题与建议，定期整理并提交相关部门，助力产品与服务持续优化。3.主动进行客户回访，确认问题解决情况及满意度，增强客户粘性；对高价值客户或重大投诉案例，制定个性化应对方案。我们提供：行业领先企业资源支持，无需自主开发客户；老带新师徒制培训，配备为期3个月的快速成长计划；畅通的晋升机制，晋升空间广阔。工作时间：早上9:00-12:30下午14:00-18:30节假日享受带薪休假。工作内容清晰易懂，上手快，无专业门槛，入职即有主管一对一指导，福利待遇优厚。团队以90后为主，沟通顺畅无代沟，工作氛围轻松开放，无繁琐束缚，团队关系融洽。有意向者欢迎随时联系了解，期待你的加入！！！

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邓女士

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一，工作内容1. 负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。2. 协助上级完成日常行政事务的相关支持工作。二，工作要求1. 工作态度端正，具备责任心与职业素养。2. 具备学习意愿，积极进取，能适应成长型工作环境。三，薪资待遇1. 无责任底薪3000元+提成，缴纳五险一金2. 提供免费住宿。3. 提供免费培训。

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李先生

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无相关经验勿扰！【岗位职责】1、全面负责部门的日常运营与管理工作。2、根据各类产品的特性及运作规律，制定针对性的催收策略。3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。4、监督电催及外访环节的各项考核指标达成情况，落实内部绩效管理与评估。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析催收案例。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司完成各项培训实施任务。8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。9、有效降低团队人员流失率，提升员工稳定性与工作满意度。10、推动团队人才梯队的科学搭建与持续完善。11、主动参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。【任职资格】1、教育背景：具备大专或以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理能力相关培训。3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务机制。5、特质要求：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；◆拥有良好的规划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定高效履职；◆具备较强的现场管控能力；◆善于流程梳理与优化。

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马女士

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工作职责：1、协助主管推进公司各项事务，按时完成并反馈工作进展；2、具备良好的协作精神，协同团队开展业务运营及商务洽谈相关工作。3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。5、员工主体为95后，工作氛围轻松融洽，内部晋升通道畅通。6、公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者可优先考虑。———————————————————————这是一份可以边体验生活边工作的岗位，团队活力充沛，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内或出境旅游。工作地址: 昆明市青年路志远大厦15楼E联系号码***********（微信同步）

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杨女士

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工作职责：1、协助公司经理完成外出差旅相关事务。2、具备团队协作精神，协同团队开展出差期间的商务洽谈工作。3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入6000—7000元。5、团队以95后为主，内部晋升通道广阔。6、公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。———————————————————————这是一份可边工作边体验生活且无需加班的岗位，办公氛围轻松活跃，定期组织团队聚餐与集体活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。

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赵先生

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岗位职责:前期：负责随身WiFi与5G通信业务的日常运营，开展市场调研，办理相关业务，维护客户关系并提供售后支持。后期：承担团队搭建、人员管理、员工培训及分公司整体运营工作。【任职要求】：1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识；2、拥有较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类情况；3、有事业追求和目标感，保持主动投入的工作状态与高效执行力；4、年龄18～28岁，性别不限[薪资待遇]：1、5000综合底薪+提成其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖；2、带薪培训，免费提供住宿；3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，定期举办团建活动，生日PARTY、聚餐等丰富多彩；4、为员工提供清晰的职业成长通道，建立公平公正公开的晋升体系，热爱旅游者优先！喜欢篮球者优先！游戏爱好者优先！实习生、应届毕业生优先！公司承诺：不收取任何费用；无经验者可享免费带薪培训，提供免费住宿；本职位需全职到岗。

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杨女士

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岗位职责：1.业绩管理：统筹所辖区域的销售运作，指导并推进销售政策实施，确保销售目标、回款进度及费率指标的达成。2.渠道开发：积极开拓区域内经销商、批发商及B2B平台业务，完善渠道布局，科学构建经销网络体系。3.客户维护：定期走访辖区内的经销商/批发商/零售商，每月至少完成1次与经销商或核心批发商的面对面交流，掌握经营难点，传达公司政策，提升长尾客户运营效率。4.市场覆盖：依据分销优先等级推进品类上架，实现核心品类与战略主推产品全覆盖，完成市场铺市率目标。5.政策落地：组织实施月度重点工作，推动区域市场铺货与动销执行，保障促销活动精准有效落地。6.价格维护：维护辖区市场价格秩序，监督客户严格执行公司定价机制，杜绝窜货、乱价等违规行为。7.标杆建设：聚焦优势城市或系统，打造示范性标杆（涵盖经销商能力、二级分销梯队、分销覆盖、终端展示、健康竞争格局等），带动区域或省区整体发展。8.信息收集：掌握所辖区域市场动态，系统性采集市场数据，为销售决策提供支持依据。9.日常管理：负责各类渠道运营报表的整理维护，并执行临时性渠道相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。2.熟悉B2B渠道拓展及经销商运营管理，具备较强的终端客户谈判能力，能适应高频出差，抗压能力佳。3.具备3年以上销售管理或运营工作经验，同等岗位管理经验不少于2年，熟悉销售全流程与渠道管理体系，具备敏锐的问题识别与解决能力；拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

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余女士

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一；工作职责：1. 办理中国联通相关业务，维护客户关系2. 负责团队日常管理与人员培训薪资待遇：1. 薪资结构：试用期3000元底薪+500元全勤+500元补贴+1000元绩效+高额提成+奖励，转正后底薪+高提成+绩效奖金+补贴+福利+年终奖，综合收入6000—12000元以上，上不封顶2. 温馨企业文化：带薪岗前培训+免费住宿＋各类补贴+周激励、月激励、季度激励、年终激励＋节日礼品＋家属旅游等福利3. 法定节假日正常休假，公司组织省内外免费旅游或团队建设活动4. 提供专业系统的一对一指导，享有免费国内外学习考察机会，配套全面的考核体系5. 建立健全的晋升通道，积累丰富管理经验，提供清晰的职业发展规划6. 分公司配备启动资金、选址支持、成熟团队配置，成就超预期年薪！公司福利：1. 免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施）2. 定期供应饮品甜点、时令水果及各地特色特产3. 销售靠实力说话，入职时间不限，表现突出者可破格提拔4. 拒绝固定薪资模式！高额提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、团建旅游、生日庆祝一应俱全任职要求：1. 年龄30周岁以内，中专及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历条件2. 能接受出差安排，有追求高收入和发展平台意愿者优先考虑3. 热爱销售行业，性格外向、乐于与人沟通交流4. 擅于挖掘客户需求，制定并落实产品推广方案5. 欢迎应届毕业生、退伍军人加入岗位职责：1. 负责公司产品的市场开拓、销售执行及客户关系维护2. 科学划分市场区域，拟定销售策略，达成既定销售任务3. 持续跟进客户并做好售后服务，提升客户满意度4. 短期至中期需赴外地开展工作（覆盖省内及邻近区域，差旅费用全额报销）5. 工作中主动配合市场部其他同事，加强协作配合，共同完成每日销售指标6. 收集市场动态信息与客户反馈，及时上报管理层，持续维护良好客户关系，赢得长期支持7. 主动思考创新，积极为公司发展提出具有建设性的意见和建议晋升路线：实习生——见习主管——中层管理（享受管理提成）——高层管理（参与公司分红）

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叶先生

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岗位职责：1、开拓母婴类客户资源，完善零售终端客户信息档案，熟悉所辖区域销售网络布局。2、主动推进新产品上市铺货，落实公司各项促销方案与市场推广活动。3、协助客户进行及时补货，优化门店陈列效果，提升公司品牌在终端的主推占比。4、依据公司流程规范，按时完成对账及回款工作，保障货款安全及时回收。5、严格执行公司定价政策，维护区域市场价格秩序稳定。6、与客户保持良好互动，构建长期稳定的协作关系。岗位要求：1、大专及以上学历，有婴童洗护行业背景者优先，性别不限，具备较强的沟通表达与逻辑组织能力，普通话标准；2、熟悉Office办公软件操作，能够高效处理并分析市场相关数据用于实际工作决策；3、具备3年以上销售岗位经验，其中至少1年快消品领域从业经历，婴童行业经验更佳；4、身体健康，能承受工作压力，吃苦耐劳，可接受频繁外出差；5、拥有良好的职业道德素养，乐于迎接挑战，进取心强，工作积极主动，责任心强，品行端正，诚实守信。

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谢女士

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岗位职责:1. 参与联通相关实习项目，协助团队日常工作的顺利开展2. 按时完成上级交办的各项任务，保障工作进度与执行质量3. 与团队成员密切配合，协同推动项目有序进行任职要求:1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作2. 适应高效工作节奏，主动承担并落实工作任务3. 富有团队意识，能够快速融入集体并发挥积极作用

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-091：高价值资源转化项目，适合个人创业或工作室运营，支持居家灵活兼职，操作简便，不影响原有工作安排2：新兴潜力行业，市场前景广阔：自疫情后，国家税务系统开放个人所得税专项退税通道，当前全国纳税人数接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间具备显著退税机会。我们配备专业税务顾问团队，可协助客户进行二次申诉办理退税主要工作职责：3：对接中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司指派专业税务人员全程服务，进入系统完成二次申诉退税流程4：单人退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元5：服务费用在退税成功到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟，完成一单客户，月收益可达2万以上

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李先生

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一，工作职责：1. 负责中国移动5G业务的日常运营，开展随身WiFi相关活动的推广与办理，组织实施市场宣传及推广策略。2. 后期承担团队建设、人员管理及培训指导工作。二，福利待遇1. 公司统一安排住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施，居住环境舒适。2. 综合底薪5000元起，另享业绩提成。实习期月薪由3000元无责任底薪+500元全勤奖+500元交通补助+1000元绩效奖金+提成构成，薪资按时发放，绝不拖欠。3. 团队以90后与00后为核心成员，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，成长通道畅通。4. 公司配套系统化培训体系，员工可免费参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。5. 本岗位欢迎优秀人才加入，退役军人优先考虑。———————————————————————这是一份兼顾轻松与成长的工作，公司文化活泼，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内或出境旅游。

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李先生

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一，工作职责：1. 负责对接三大运营商相关业务的受理与办理。2. 参与团队管理实践及业务能力提升培训学习。二，福利待遇1. 公司统一安排免费住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。2. 综合底薪5000元起+提成，包含3000元无责任底薪+500元全勤奖励+500元交通补贴+1000元绩效奖金，实习期间综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，具备良好的晋升发展通道。4. 每年组织2至3次免费国内外旅游活动。5. 提供系统化免费培训，助力个人成长。6. 公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。三，任职要求1. 具备良好工作态度，能积极配合组长完成日常任务，认真学习工作流程。2. 主动积极，富有进取精神。3. 重视学习提升，每日进行工作复盘，踊跃参与公司组织的培训课程。4. 形象得体，待人谦和。5. 严格遵守公司各项管理制度。———————————————————————这是一份可以边体验生活边工作的岗位，公司文化轻松活跃，定期举办聚餐、KTV等团建活动，每年两次大型年会，另含一次国内外集体旅游机会。

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叶先生

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工作内容：①.试用期阶段主要学习中国联通基础业务办理及市场调研方案相关内容。②.转正之后负责团队管理与运营，以及人员培训相关工作。工作职责：1、协助经理完成公司各项事务，按时执行并汇报工作进展；2、具备团队协作精神，协同团队完成业务运营及洽谈任务。3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，不拖欠。5、员工以95后为主，工作氛围轻松，晋升通道广阔。6、公司诚邀优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。———————————————————————这是一份可以边工作边享受生活的机会，团队氛围积极活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内或出境旅游。工作地址:昆明市青年路志远大厦15楼E联系号码***********（微信同步）

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唐先生

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天机阁发起全城招募​西山区​五华区官渡区​呈贡区​招募全职&兼职（可接受小白）剧本杀主持人桌游主持人电玩主持人​天机阁期待您的加入全职要求:①年满20周岁②可以接受熬夜③拒绝社恐，可以接受演绎工作时间:周一到周四13:00-22:00周五到周天12:00-24:00月休四天（周二至周四可自由安排调休，周末节假日不可休息）兼职要求:①年满18周岁②可以接受熬夜③拒绝社恐，可以接受演绎工作时间:普通兼职:不要求固定打卡天数常驻兼职:周一，周五周六周日需按时上下班打卡薪资待遇（周结）全职:带本提成17%-32%+加班费+好评提成+客源提成+绩效奖，月薪3-10k+兼职:带本提成10%-28%+加班费+好评提成+客源提成+绩效奖

昆明·五华区·金马

杨先生

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岗位职责:1.开展市场调研与分析工作，掌握行业发展趋势、竞品动态以及客户实际需求。2.协助制定市场调研方案，确保调研过程与公司整体战略方向保持一致。3.整理并分析市场相关信息，为产品优化和服务升级提供数据支持。4.与团队协同推进调研项目，参与从方案设计到执行及结果解读的全过程。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅交流。2.对市场研究领域有强烈兴趣，熟悉常用调研工具与方法，并能灵活应用。3.拥有良好的计划与统筹能力，可在规定时间内高效完成调研任务。4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能够独立开展市场信息处理与研判。

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杨女士

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职位详情：运营助理薪资详情：6000–10000/月责底薪：3500—5000+1000绩效奖金社保类型：五险一金奖金补贴：单日奖、周奖、单月排名奖、年终奖、带薪休假、提供免费住宿：岗位详情：1:主要负责联通5g产品品牌宣传，客户关系维护，新市场产品推广（团队6-10团队协作开展）2:负责目标区域客户关系建设，宣传公司品牌及产品对接，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，制定相关活动策划！3:中期轮岗定向培养，由部门负责人亲自培训！4:后期独立负责部门、运营二级市场！任职要求：1:学历不限，学习意愿要强！2:退伍军人、爱好旅游者、应届毕业生、篮球爱好者优先：3:有上进心和拼搏敬业精神，善于总结和学习！4:有团队合作意识，适应环境能力强，听从公司安排！福利待遇：1:试用期责底薪3500—5000+高额提成奖金+团队分成2:年终奖+带薪休假+内部选送集团商学院进修3:每周团队聚餐，户外活动、烧烤、钓鱼、KTV、电影、游戏放松！4:免费提供公寓住宿（2人间）5:免费培训，一年2–3次公费旅游！6:公平公正公开的晋升平台解决个人发展问题！我们能为你解决个人发展问题，提供广阔的发展空间！新人—基层管理—中层管理（能力突出可跨级晋升）郑重承诺：公司入职培训、提供免费住宿均不收取任何费用！！！公司地址：昆明市五华区青年路宝善街志远大厦15楼E东风广场站下5分钟即到！面试联系：

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叶先生

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职位详情：运营助理薪资详情：6000–10000/月责底薪：3500—5000+1000绩效奖金社保类型：五险一金奖金补贴：单日奖、周奖、单月排名奖、年终奖、带薪休假、提供免费住宿：岗位详情：1:主要负责联通5g产品品牌宣传，客户关系维护，新市场产品推广（团队6-10团队协作开展）2:负责目标区域客户关系建设，宣传公司品牌及产品对接，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，制定相关活动策划！3:中期轮岗定向培养，由部门负责人亲自培训！4:后期独立负责部门、运营二级市场！任职要求：1:学历不限，学习意愿要强！2:退伍军人、爱好旅游者、应届毕业生、篮球爱好者优先：3:有上进心和拼搏敬业精神，善于总结和学习！4:有团队合作意识，适应环境能力强，听从公司安排！福利待遇：1:试用期责底薪3500—5000+高额提成奖金+团队分成2:年终奖+带薪休假+内部选送集团商学院进修3:每周团队聚餐，户外活动、烧烤、钓鱼、KTV、电影、游戏放松！4:免费提供公寓住宿（2人间）5:免费培训，一年2–3次公费旅游！6:公平公正公开的晋升平台解决个人发展问题！我们能为你解决个人发展问题，提供广阔的发展空间！新人—基层管理—中层管理（能力突出可跨级晋升）郑重承诺：公司入职培训、提供免费住宿均不收取任何费用！！！公司地址：昆明市五华区青年路宝善街志远大厦20楼c1号—东风广场站下5分钟即到！面试联系：叶经理

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叶先生

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岗位职责:1.开展市场调查与分析工作，掌握行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求。2.协助拟定市场调研方案，确保调研工作与公司整体战略方向保持一致。3.整理并解析市场相关信息，为产品优化和服务提升提供数据支持。4.配合团队完成调研项目的设计、执行以及结果的汇总与解读。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流。2.对市场研究领域有较强兴趣，熟悉常用调研工具与分析方法的应用。3.拥有良好的统筹规划能力，可在规定时间内高效完成调研任务。4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能够独立开展市场信息处理与研判。

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叶先生

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一，薪资待遇：1.薪资待遇：试用期5000--10000元，其中无责底薪3000+500全勤+500车补+1000绩效考核+提成（销售额20%）转正后底薪+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000—12000元以上，上不封顶。2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。6.分公司启动资金、选址，成熟团队配置，超乎想象的年薪！二，公司福利：1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。3.销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！三，任职要求：1.35岁以下，中专及以上学历，能力强者可适当放宽学历要求。2.积极上进，渴望高薪及发展者优先。3.能吃苦耐劳，脚踏实地。4.愿意学习和改变。四，岗位职责：1.负责公司产品在昆明市场的拓展、销售与客户维护。2.合理规划昆明市场片区，制定销售计划，完成销售目标。3.负责团队管理和培训。4.后期学习分公司运营管理，能力能独当一面之后，提升职业经理人，单独负责分公司经营。晋升路线：快慢自己决定！实习生——组长——主管——部门经理——分司总经理（分红）此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理提升。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。（要求全职，若学校有事可请假）。

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杨先生

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岗位职责：前期：负责随身WiFi与5G通信业务的日常运营，包括市场调研、业务办理、客户关系维护及售后支持。后期：承担团队建设、人员培训及分公司运营管理相关工作。【任职要求】：1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识；2、拥有较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类情况；3、有事业追求和目标感，保持主动投入的工作状态与高效执行力；4、年龄18～28岁，性别不限[薪资待遇]：1、综合底薪5000元+提成，构成包含无责任底薪3000元+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金=5000元+提成，转正后底薪6000元+提成，并享有年终奖金；2、提供带薪岗前培训，免费住宿安排；3、公司每年组织三至五次国内外团建旅游，定期开展团队活动，如生日会、聚餐等；4、为员工搭建清晰的职业成长通道，实行公开透明的晋升制度，热爱旅行者优先！喜欢篮球运动者优先！热衷游戏者优先！欢迎实习生及应届毕业生投递！公司承诺：不收取任何费用；零经验者可参加免费带薪培训，提供免费住宿；本岗位仅限全职应聘。

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唐先生

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工作职责：1、岗位职责：前期：负责5G联通业务的市场调研、业务办理、客户维护及售后支持；后期：承担团队管理、人员培训及分公司运营管理。2、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识；3、拥有较强的沟通能力，能够灵活应对各类情况；4、富有事业心与目标感，保持主动投入的工作状态和高效执行力。5、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施；6、薪酬结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，工资按时发放，绝不拖欠；7、团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升通道畅通；8、公司广纳贤才，欢迎愿意学习成长、有上进心和发展意愿的人加入。工作地址：昆明市青年路志远大厦15楼E联系号码***********（微信同号）

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唐先生

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试用期1-2个月，无责底薪3000元+500全勤奖+500补贴+1000绩效=5000元底薪+提成+免费住宿（每月另设新人王奖金500元）工作时间8:30-18:30，中午休息2小时，不加班国家法定节假日正常休假，单休（每周日统一休息）提供免费住宿，餐饮自理，每月10号准时发放工资欢迎新手加入，专人带教，团队氛围融洽晋升通道广阔，公司统一缴纳五险

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叶先生

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一，工作职责：1.负责中国联通相关业务的办理及客户关系维护。2.负责团队日常管理与人员培训工作。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。2.综合底薪5000元起加提成，包含3000元无责底薪、500元全勤奖、500元交通补贴、1000元绩效奖金，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。3.团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升机制透明且空间广阔。4.每年组织4至6次免费国内外旅游活动。5.提供系统化免费培训支持。6.公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。———————————————————————这是一份可以边工作边体验生活的工作，公司氛围轻松活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内外集体旅游。

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唐先生

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