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负责直播间产品的混剪视频制作要求有电商经验:熟练使用剪映，豆包，deepseek,学习能力要求强薪资4-8k小白但是熟练使用上述软件也可

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陈女士

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岗位职责1、负责公司直营及加盟门店的选址规划与市场调研工作；2、跟进门店选址拓展进度，根据实际情况对区域拓展方案进行动态优化调整；3、收集并整理商铺、商场、意向客户等相关资料，提交市场调研报告，筛选优质铺位资源；4、熟悉门店选址相关谈判条款，能独立与业主沟通初期合作方案及合作意向；5、掌握租赁合同涉及的法律法规，在洽谈中有效识别并规避法律风险，维护公司合法权益；6、运用相关数据对候选地址进行深入分析，及时形成选址评估报告，为决策提供支持依据；7、积极与内部团队沟通协调，确认直营或加盟门店落地的可行性；8、协助处理选址拓展过程中出现的各项问题，推动项目顺利推进；任职资格1、不限性别，大专及以上学历；2、具备良好的语言表达能力、谈判技巧及商务礼仪素养；3、具有较强的分析判断力、人际沟通能力、计划制定与执行能力；4、熟悉竞争品牌布局及行业商圈情况者优先，有连锁企业门店开发经验者更佳；

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杨女士

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四川知名连锁品牌巴味仙面馆、燃小面、牛家婆、川牛等均为我司旗下项目，现面向社会诚聘外卖运营人员一名。岗位职责：1、通过数据追踪与反馈分析，持续优化运营策略，提升门店参与积极性及整体经营业绩。2、负责外卖运营方案的制定与实施，研究各平台流量规律，优化产品组合及新品上线推广计划。3、与合作商户保持密切沟通与协调，保障运营策划高效落地执行。4、定期输出运营数据分析报告，针对高峰时段流量波动进行深入复盘，识别关键问题并提出改进措施。5、紧跟市场趋势与竞品动向，动态调整运营方向与策略，把握市场机会。任职具体要求：1、具备1年及以上外卖运营相关工作经验。2、拥有较强的数据分析能力，熟练操作Excel或类似数据处理工具，能基于数据制定运营决策，推动店铺表现提升；3、关注行业发展趋势及竞争格局变化，能及时优化运营手段，应对市场调整并捕捉流量机遇。4、善于总结运营实践，沉淀可复用的工作方法与流程，提高团队整体运作效率与协作质量。5、具备优秀的沟通协调能力，能与商户及平台方顺畅对接，确保各项运营动作顺利推进。6、具备良好的团队合作意识，能在跨部门协作中主动配合，助力品牌在外卖渠道实现持续增长与份额扩张。7、具备较强的学习适应能力，能快速理解新平台规则与市场演变，灵活应变不同发展阶段的运营需求。1、上班时间：早九晚五，周末双休，临近地铁口，2、享有节日福利、社保、年终奖、工龄工资、年休假等；

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杨女士

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岗位职责：1、负责小红书、58安居客、寓小二等平台的日常运营，及时发布房源动态，快速响应客户咨询，主动邀约看房并推动房源成交。2、组织客户看房，提供专业带看服务，协助完成签约流程，并对未成交客户进行持续跟进，维护良好客户关系。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，有租赁经纪或公寓出租相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的抗压能力、自我驱动力和高效执行力，目标感强，渴望通过努力实现收入增长。

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胡先生

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工作时间：9:00-18:00周末双休节假日正常休息薪资结构：底薪3200+17%-30%销售提成+500元开单奖+绩效奖金+年终奖培训体系：公司提供完善的集团统一培训及到岗后的业务带教（带薪）福利：购买五险/周冠奖/月冠奖（2000元购物基金）/每周下午茶/节假日礼物/生日会/每年一次年度旅游/不定时抽奖/春节15天超长带薪年假我们属于集团公司，全公司约500人，绿地分公司团队规模50人以上，成员年龄主要集中在90后至00后，管理层为90后，管理氛围轻松融洽，相处自然愉快岗位职责：1.根据公司提供的优质客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立良好关系并挖掘需求，无需外出开发客户2.主要负责对接各类企业客户，完成线上签约及相关企业服务支持，跟进合同执行与协调，并按约定收取合同款项3.持续维护客户关系，定期联系重点客户，促进客户转介绍，提升合作粘性任职要求：1.表达清晰，具备良好的沟通能力2.熟悉电脑基础操作3.无经验要求，公司提供系统化集团培训及主管一对一指导，全程带薪学习，快速上手你可能关心的问题：1.能赚到钱吗？完全可以，销冠月薪可达5w+，行业收入无上限，正式员工平均薪资稳定在1w以上，依托集团强大资源支持2.薪资何时发放？每月15日准时发放，如遇节假日提前打款，直接汇入银行卡，流程规范透明3.客户资源由公司提供吗？全部由公司统一提供并分配，无需自行寻找客户4.是否需要打电话？会有电话沟通，但非纯电销模式，无通话时长考核，以业务结果为导向5.有晋升机会吗？晋升路径：实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监公司坚持内部晋升机制，不设空降管理岗，每3个月组织一次晋升评审，过程公开公正

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代女士

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近地铁口！无责底薪！提供住宿！六险一金！双休！双休的教育服务岗位！双休的教育服务岗位！岗位职责：1.通过电话或线上方式与学员交流，了解学习情况并建立学生档案。2.负责学员日常服务维护，提醒并协助学员按时上课；3.批阅课后作业，及时反馈，并与家长沟通学生学习进展，提供个性化的学习建议，帮助学员巩固知识、补齐短板。4.深入挖掘学员的学习需求和薄弱环节，推动体验课程向正式课程转化。薪资福利：1.薪酬结构：综合收入10k起+提成+激励奖金；2.无责任底薪4500—8500元，平均月薪10—15K，新人首月即可达到8000+，表现优异者首月破万，关键是双休，双休！！！3.试用期薪资全额发放，入职即享系统培训，配备带教导师，全程带薪学习。4.学员资源由公司统一分配，确保公平公正，无内部竞争，工作环境轻松融洽，团队氛围极佳！5.入职即缴纳五险；6.定期举办生日会、团建活动、下午茶，享有现金奖励及实物礼品等多项贴心福利；7.假期丰富，年假长达两周；8.入职即配发电脑、手机、降噪耳机等工作设备。晋升机制明确，每年两次晋升机会，两次调薪窗口！任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届及往届毕业生投递；2.具备良好的语言表达能力、学习能力和抗压能力；3.主动积极、性格阳光，有目标感，勇于接受挑战；4.能够适应岗位工作节奏，热爱高成长性工作，有教育行业课程顾问或社群运营相关经验者优先考虑。培训与晋升：1.提供系统化带薪岗前培训，一对一指导帮扶，助力新成员快速上手；2.晋升路径清晰：课程顾问—小组长—主管—经理—项目负责人，晋升通道公开透明，支持员工持续成长与加薪。

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程女士

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教育行业不仅是一个为用户提供价值的领域，更是一项能够影响学生未来成长的重要事业。在新时代背景下，教育从业者不仅需要具备扎实的专业基础，能提供精准的学科指导；还需理解用户需求，从用户视角出发，制定切实可行的学习方案与建议。【职位描述】1、分析学生当前学习状况，识别学习中的薄弱环节2、分享科学高效的学习思维与方法3、协助家长与学生应对当前面临的学习挑战4、制定个性化的学习发展路径5、匹配并介绍适合的学习产品与服务【职位要求】我们期待你：1、本科及以上学历的应届毕业生优先。2、拥有良好的学习适应能力，能接受一定的工作强度，具备强烈的责任意识与职业担当。3、具备优秀的沟通技巧和团队协作精神，擅长协调事务，执行力强，善于应对复杂问题。4、具备一定的数据处理与分析能力，能结合业务流程发现关键问题并提出优化方案。薪资：综合4.5k；学历要求本科及以上，同行大专即可；年龄30岁以内。

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程女士

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教育行业不仅是为用户创造价值的领域，更是一项能够影响学生未来成长的重要事业。因此，在新时代背景下，教育从业者不仅需要具备扎实的学科基础，能提供专业的学习指导；还需理解用户需求，善于从用户视角出发，制定科学的学习方案与建议。【职位描述】1、分析学生当前学习状况，识别学习中的薄弱环节2、分享高效的学习思维与实用方法3、协助家长与学生应对当前学习难题4、制定个性化的学习发展路径5、匹配并介绍适合的学习产品【职位要求】我们期待你：1、本科及以上学历的应届毕业生。2、拥有良好的学习能力，能适应一定的工作强度，具备强烈的责任意识与目标感。3、具备出色的沟通技巧和团队协作精神，擅长协调事务，执行力强，问题解决能力突出。4、具备一定的数据分析能力，能结合数据与业务流程发现问题，并提出优化策略。薪资：综合4.5k；学历要求本科及以上，同行大专即可；年龄30岁以内。

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程女士

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双休的销售工作！双休的销售工作！岗位职责：1.通过电话或线上方式与学员交流，了解学习情况并建立学生档案。2.负责学员日常服务维护，提醒并跟进学员按时上课、出勤。3.批改课后作业，及时反馈，并与家长沟通学生学习进展，提供个性化学习建议，帮助学员巩固知识点、补齐短板。4.深入挖掘学员潜在学习需求及薄弱环节，推动体验课程向正式课程转化。薪资福利：1.薪资构成：综合收入10k起+提成+激励奖金；2.无责任底薪4500—8500，平均月薪10—15K，新人入职即可达到8000+，表现优异者首月即破1W+，关键是双休，双休！！！3.试用期薪资全额发放，入职即享系统培训，配备带教导师，全程带薪学习。4.学员资源由公司统一分配，保障公平公正，杜绝内部竞争，工作环境轻松融洽，团队氛围极佳！5.入职即缴纳五险；6.定期举办生日会、团建活动、下午茶，设有现金奖励、实物礼品等多样福利；7.假期丰富，年假长达两周；8.入职即配发电脑、手机、降噪耳机等工作设备。晋升机制明确，每年两次晋升机会，每年两次调薪窗口！任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届、往届毕业生投递简历；2.具备良好的语言表达能力、学习能力和抗压能力；3.主动积极、性格阳光，有干劲，勇于接受挑战；4.能吃苦耐劳，适应岗位工作节奏，渴望高收入；有教育类课程销售或社群运营经验者优先考虑。培训与晋升：1.提供系统化带薪岗前培训，实行一对一导师制，助力新伙伴快速上手；2.晋升路径清晰：课程顾问—小组长—主管—经理—项目负责人，晋升通道公开透明，鼓励员工成长与发展。岗位福利：

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程女士

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双休的销售工作！双休的销售工作！岗位职责：1.通过电话或线上方式与学员交流，了解学习情况并建立学生档案。2.负责学员的日常服务维护，提醒并跟进学员按时上课；3.批阅课后作业，及时反馈，并与家长沟通学生的学习进展，提供针对性的学习建议，帮助学员巩固知识、查漏补缺。4.深入挖掘学员的学习需求和薄弱环节，推动体验课程的转化。薪资福利：1.薪资构成：综合收入10k起+提成+激励奖金；2.无责任底薪4500—8500，平均月薪10—15K，新人入职即可达到8000+，优秀者首月即破1W+，关键是双休，双休！！！3.试用期薪资全额发放，入职即享培训支持，配备带教师傅，全程带薪学习。4.学员资源由公司统一分配，确保公平公正，无内部竞争，工作环境轻松融洽。团队氛围极佳！5.入职即缴纳五险；6.定期举办生日会、团建活动、下午茶，还有现金奖励、实物礼品等丰富小惊喜；7.假期政策优厚，年假长达两周；8.入职即配发电脑、手机、降噪耳机等工作设备。晋升路径明确，每年两次晋升机会，两次调薪窗口！任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届、往届毕业生投递；2.具备良好的表达沟通能力、学习能力和抗压能力；3.主动积极、性格乐观，有干劲，勇于接受挑战；4.能吃苦耐劳，适应岗位工作时间，渴望高收入；有教育行业课程销售或社群运营经验者优先考虑。培训与晋升：1.提供系统化带薪培训，一对一指导帮扶，助力新人快速上手；2.晋升方向：课程顾问—小组长—主管—经理—项目负责人，晋升机制公开透明，鼓励员工成长与发展。岗位职责：岗位福利：

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程女士

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程女士

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【岗位职责】1.体验课获客：通过电话、微信与学员家长沟通，判断需求意向，推动体验课成交2.教学服务：初步掌握学员情况，匹配课程亮点，增强家长报名意愿3.前后端衔接：按流程将已预约体验课的学员转交后端老师，推送联系方式，协助建立师生联系【薪资待遇/福利】1.薪资构成：综合4k起+提成+激励奖金2.根据体验课数量享受保底提成60个体验课为保底提成200080个体验课为保底提成3000100个体验课为保底提成6000150个体验课为保底提成100003.体验课完成后由销售跟进正课转化，若实际提成高于保底按较高者发放4.平均薪资6000+中等偏上8000+5.工作时间：10:00-19:00午休1.5小时，周末大小休，法定节假日正常休息6.入职即购五险7.生日会、团建活动、下午茶、现金奖励、实物礼品等丰富日常福利8.公司假期多，年假享两周9.入职配备电脑、手机、降噪耳机等工作设备【任职资格】1.学历不限，专业不限，应届、往届毕业生均可报名；2.具备良好表达能力、学习能力和抗压能力；3.主动积极、性格开朗，有干劲，勇于接受挑战；4.能吃苦耐劳，适应工作时间安排，渴望高收入；有教育类课程销售或社群运营经验者优先【你期待的培训与晋升】1.提供系统化带薪培训，配备一对一指导，帮助新人快速上手2.晋升调薪路径：课程顾问—小组长—主管—经理—项目负责人，晋升机制公开透明，助力员工成长加薪欢迎您加入我们，一起快乐工作，幸福生活！福利不断，轻松打工～～～白天联系半小时内回复～有任何疑问欢迎随时沟通～也支持直接投递简历

成都

程女士

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双休的销售工作！双休的销售工作！岗位职责：1.通过电话或线上方式与学员交流，了解学习情况并建立学生档案。2.负责学员日常服务维护，提醒并跟进学员按时上课；3.批阅课后作业，及时反馈，并与家长沟通学习进展，提供针对性的学习建议，帮助学员巩固知识、查漏补缺。4.深入挖掘学员潜在学习需求及薄弱环节，推动体验课程向正式课程转化。薪资福利：1.薪资构成：综合收入10k起+提成+激励奖金；2.无责任底薪4500—8500，平均月薪10—15K，新人入职即可达到8000+，表现优异者首月即破1W+，关键是双休，双休！！！3.试用期薪资全额发放，入职即享系统培训，配备带教师傅，全程带薪学习；4.学员资源由公司统一分配，公平公正，无内部竞争，工作氛围轻松融洽，团队关系和谐有爱！5.入职即缴纳五险；6.定期举办生日会、团建活动、下午茶，还有现金奖励、实物礼品等丰富小惊喜；7.假期政策优厚，年假长达两周；8.入职即配发电脑、手机、降噪耳机等工作设备。晋升路径明确，每年两次晋升机会，两次调薪窗口！任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届、往届毕业生投递；2.具备良好的表达与沟通能力，学习能力强，能承受一定工作压力；3.主动积极、性格阳光，富有激情，勇于接受挑战；4.能吃苦耐劳，适应岗位工作节奏，渴望高收入；有教育行业课程销售或社群运营经验者优先考虑。培训与晋升：1.提供系统化带薪岗前培训，实行一对一导师带教，助力快速上手；2.晋升发展方向：课程顾问—小组长—主管—经理—项目负责人，晋升机制公开透明，鼓励员工成长与提薪。岗位职责：岗位福利：

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程女士

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岗位职责:1.懂得追踪并结合抖音等平台的热门短视频，洞悉爆款视频的套路；2.负责视频后期剪辑，服从公司及部门安排;3.基本功扎实，节奏感强，有脑洞，有创造性，擅长各种类型的视频创作;4.整合视频资源;5.根据部门要求与实际情况，按时完成上级安排的各项工作。任职要求1.熟悉并能使用基本影视摄制器材，独立完成拍摄的优先考虑；2.熟练使用各类主流剪辑软件，PS.PR，AE.剪映等，会包装和特效，有丰富的后期制作经验及技巧;3.熟悉短视频制作流程，熟练使用镜头语言，准确的剪辑所需画面素材;4.影视或艺术等相关专业优先，团队合作意识强，有责任心，上进心强，抗压能力强；5.学历本科以上，优秀者可以放宽至专科6.有较强的文案编写能力，思路清晰，有创意。公司目前后期无管理层，晋升空间大。工作时间早十点半晚七点半，单休周日

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肖女士

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地铁口办公五险一金+住宿，一切资源由公司免费提供福利待遇超好！工作内容：1、公司提供精准资源，了解客户考研的核心需求点，介绍考研辅导课程。2、帮助考研学生规划专业+院校+复习备考计划，助力成功考上研。任职要求：1、年龄21周岁以上，学历不限，熟手优先2、性格不内向，有团队合作意识工作时间：上班时间10:00-12:30,14:00:19:00，午休1.5小时，大小休，节假日正常放薪资福利：1、试用期责底薪3800+提成5-18%+奖金；转正底薪4200~7500+提成+各种开单奖励。2、岗前、职中、带教各种辅导培训，快速上手，缩短适应期。3、购买社保+五险一金+节日福利+生日会+下午茶等各式各样的福利。距离不是问题可以提供住宿~

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杨女士

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欢迎渴望在一个热门赛道能长期稳定沉淀的伙伴来详细了解~工作内容：1、公司提供精准资源，了解客户考研的核心需求点，介绍考研辅导课程。2、帮助考研学生规划专业+院校+复习备考计划，助力成功考上研。录用要求：1、年满21周岁以上，大专以上学历。2、有过销售经验的优先，特别是有过教育行业工作经验的优先。薪资福利：1、试用期无责底薪3800+提成（5-18%）+奖金；转正底薪最高7500+提成+各种开单奖励。（月度排名前五收入4W+，前20名收入2W+，平均8000+）2、岗前、职中、带教各种辅导培训，快速上手，缩短适应期。3、购买社保+节日福利+生日会+下午茶等各式各样的福利。工作时间：早10点-7点，中午休息1.5小时，大小休节假日正常休提供住宿

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杨女士

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1，移动客户专员，岗位职责:1.提供移动通信领域的专业咨询服务，解答客户疑问；2.及时响应并解决客户提出的问题，保障服务体验；3.向客户推荐合适的流量套餐，并协助完成业务操作；4.持续跟进客户关系，优化服务流程与质量；任职要求：1.具备优秀的表达能力与主动服务意识；2.熟悉常用移动通信设备及应用操作；3.认同团队协作，能与成员共同推进工作目标；4.工作认真负责，积极应对客户需求与问题；5.学习能力强，能快速理解并掌握新上线的业务内容。

成都

杨女士

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1，移动客户专员，岗位职责:1.为客户提供专业的移动通信服务咨询与支持；2.处理客户反馈的问题，确保客户满意度；3.介绍并协助客户进行流量套餐等业务办理；4.维护客户关系，提高服务质量；任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练使用移动通信工具；3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务；4.有责任心，能够处理客户的问题和需求；5.具备快速学习能力和适应能力，能够迅速掌握新业务。

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杨女士

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【岗位职责 】1、参与重要项目的创意构思、活动策划，给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等工作；2、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划；3、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿、视频脚本等）、策划方案、报告等 【任职资要求】1、新闻学、传播学、中文类相关专业，大学专科以上学历；2、PPT制作非常熟练；3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；5、能独立完成项目及文案的撰写；6、拥有房地产类项目策划经验，优先考虑；7、应聘者需提供近1年独立完成的作品。8、会设计者优先。法定节假日，双休，基本工资+项目奖金年龄要求：25-35岁

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周女士

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运营1.网站搭建（熟悉Shopify/Shopline/店匠等Saas建站系统）及常用插件设置 配置英文页面文案及网站政策条款（Aboutus、ShippingPolicy,RefundPolicy等），了解GMC政策要求优先2.产品上下架、编辑、评论添加/维护3.社媒运营（发帖、回复）4.辅助美工查找缺失产品图片有SEO经验及EDM优先————————————————

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-22※具备线上课程授课经历者优先！※需出镜露脸开展教学！工作内容1、承担高中学科的授课与备课任务，保障教学效果与课程质量2、开展线上直播教学，涵盖班课及一对多教学形式3、积极与学生及家长沟通，跟踪学习情况，关注成长动态4、按时参与教学研讨，并如期提交相关教研资料任职要求：1、拥有扎实的教学功底和高度的责任心2、能适应高效工作节奏，具备良好的应变与自主学习能力3、具备协作意识，愿意与团队共同优化教学水平4、有线上授课经历或高中阶段辅导背景者优先考虑

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程女士

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任职要求：1．行业经验：拥有3年以上餐饮连锁、快消或服务领域招商、加盟及渠道拓展相关工作经验2．成功案例：具备明确且可核实的招商成功经历，能提供所负责区域内的加盟商数量、签约金额、门店存活率等核心业绩数据3．资源储备（加分项）：自带潜在加盟商资源者优先考虑4．目标导向与执行能力：能将公司战略高效拆解为具体招商行动计划，并确保各项任务全面落地执行5．谈判与成交能力：具备优秀的商务谈判技巧和促成签约能力，能准确把握客户投资心理，快速化解异议，推动合作达成，完成既定招商目标6．流程优化与系统思维：能够梳理并完善招商全流程（涵盖线索筛选、客户拜访、谈判沟通、合同签署至开业支持），实现流程标准化，提升团队整体效率与转化水平7．团队管理与激励能力：具有一至两年团队管理经验，能够激发成员积极性，提供有效辅导与赋能，带领团队达成整体业绩指标8．客户关系维护能力：善于与不同背景的潜在加盟商建立长期信任关系，具备持续经营客户的理念，注重合作关系的可持续发展9．诚信与职业素养：认同并严格遵守公司保密制度及竞业限制要求，切实保护公司商业机密与加盟商信息

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杨女士

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一、核心使命作为人事经理的第一业务伙伴，将负责公司全线业务的招聘闭环。核心使命不仅是填补空缺，更是通过精准的人才输送，驱动业务增长，并作为关键支柱，支持人事经理将战略重心聚焦于专家团队培养与组织发展，共同打造高效能团队。二、关键职责招聘体系闭环管理：独立执行从需求分析、渠道开拓、面试安排到录用决策的全流程。主导关键岗位（如规划师、教育主播、运营主管）的招聘，确保核心人才及时到岗。人才地图与储备：建立核心岗位的行业人才地图，动态维护人才储备库，将招聘从被动响应变为主动猎取。体验与流程优化：持续优化面试流程与体验，提升雇主品牌在候选人端的口碑。进行招聘数据分析，为团队效能提升提供决策依据。协同与支持：作为人事经理的得力搭档，高效协同业务部门，确保人才策略与业务目标同频。三、任职要求（我们期待这样的您）经验：拥有3年以上甲方企业招聘经验，有教育或互联网行业背景者优先。能力：精准的识人眼光：能独立进行中高级岗位的面试与评估。出色的闭环能力：能同时推进多个岗位的招聘并确保结果。强大的沟通影响力：能够与业务部门及管理者高效协同。特质：内驱力：认同“向内而求”，能主动发现问题并推动解决。协作精神：渴望成为“关键支柱”，在支持团队成功中获得成就感。四、为什么加入我们扮演关键角色：您不是普通的执行者，而是支持部门战略转型的核心成员。获得充分授权：您将负责招聘模块，并获得充分的信任与决策空间。与经验丰富的管理者共事：人事经理是一位懂业务、重授权、愿意培养伙伴的领导者。清晰的职业路径：这是您未来迈向招聘经理、HRBP甚至综合管理岗位的绝佳平台。

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王女士

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摘要：上午十点上班，错峰出勤，告别早八打卡，轻松开启工作日，提供住宿，享受法定节假日及额外两周带薪年假！岗位门槛低，普通话标准即可，接受零经验入职！配备工作电脑与工作手机，入职即缴社保，每日下午茶/甜品供应不断，节日福利丰富，定期组织团建活动，奖金激励多样！岗位职责：1、通过公司提供的精准首咨客户资源，进行线上课程推荐。无需外出，全程线上办公。带薪岗前培训，专人指导教学，学习意愿强即可快速上手，无试岗期设置。薪资待遇及工作时间：综合底薪（4200－7500）＋提成（5/18%）＋绩效奖金（1000－8000）综合收入普遍8K+，业绩优异者月薪可达两三万，收入上不封顶，多劳多得工作时段为早十晚七，拒绝早八通勤！团队成员均为95后，氛围轻松融洽！其他福利：1．提供住宿（2－4人间）2．周末双休，法定节假日正常休假3．六险一金，正规化管理，行业头部企业，公司端口直接供客源4．系统化带薪培训，快速掌握技能，缩短适应周期5．节日礼包、生日会、日常下午茶等多样化员工关怀持续上线

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程女士

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面试简单：通知面试即大概率通过，无需担心白跑一趟。岗位职责：1、协助学员了解课程内容，在线解答学员疑问，推动学员完成报名流程。2、分析学员实际需求，匹配并推荐合适的学习方案。薪资范围：无责4200--7500+提成(5%--18%)+职级薪资+奖金+年终奖任职要求：******，大专及以上学历，不限经验。工作时间：10:00--19:00，午休1.5小时福利待遇：六险一金+年终奖+公费旅游+年度体检薪资福利1、无责底薪４０００－７５００（阶梯式）+提成+月度奖金+现金奖励，平均薪酬7000+，业务熟练后平均月薪9000-14000，表现优异者收入轻松破万，多劳多得，上不封顶。2、面试合格立即安排入职，一轮面试通过即可办理入职手续。3、朝十晚七工作制，享受法定节假日正常休息，配备六险一金。4、无实习期设置，入职首日即享全额薪酬待遇。5、提供带薪岗前培训，全程线上操作，无需外出，确保掌握工作技能。6、办公地点紧邻地铁口，出行便捷，有效节省上下班通勤时间。7、办公场所位于A级写字楼，环境优越，楼下配有瑞幸咖啡、各类小吃，生活配套齐全。8、每两个月开放一次晋升通道，晋升机制透明，全部岗位优先内部选拔，发展空间广阔。

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