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【岗位职责】1.负责团队组建工作，能与人事部门协同配合，高效完成营销团队的搭建2.负责团队成员的成长与发展，能够独立制定培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训人员提升新员工的销售技能与业务专业度3.增强团队凝聚力，快速与成员建立互信关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内客户的意向情况，协助销售人员完成客户邀约及面见【任职要求】1.具备1至3年销售主管或储备主管工作经验者优先2.有从0到1参与团队搭建经验者优先，抗压能力突出，能及时调整团队工作节奏与状态3.有面销与电销双重行业背景者优先考虑【福利待遇】1.底薪+提成+绩效本科及以上学历享受每月1000元补贴2.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物或现金奖励3.提供清晰的晋升路径及系统化的员工职业培训

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试用期首月薪资5000元，每日工作7.5小时，无需外勤，客户资源由公司精准提供，通过电话或微信与客户沟通，完成签单转化欢迎零经验人员、实习生及应届毕业生加入，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导带教

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职责要求：1.熟练操作办公软件，如EX、WPS表格制作2.表达流畅，普通话标准，反应敏捷3.接受零经验新人工作内容：1.以线上方式回应客户咨询，细致解答各类问题2.跟进客户情况并及时进行信息反馈与汇报3.根据客户需求制定相应方案，完成合同签署1.薪资结构：无责任底薪+额外提成+绩效奖金2.福利待遇：定期团建+旅游活动+节日福利+礼品发放+五险3.工作时间：8:20-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假4.团队氛围融洽，专注高效工作，尽情享受生活

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1.主要负责公司直营店及加盟店的线上业务运营，拓展线上渠道，提升店铺在平台的成交额；2.协助加盟商完成线上门店的页面搭建与优化，并基于运营数据洞察客户需求与问题，提供针对性建议，持续提升加盟商的运营能力与产出效率；3.结合行业动态与运营现状，为加盟店制定个性化营销方案，整合内部资源推动业务成长，塑造具有影响力的营销标杆案例。

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1、薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入约1万元2、员工福利：定期组织团队建设活动+年度旅游+节日关怀（每逢佳节必有福利）3、工作时间：上午8:20-下午17:30，午间休息90分钟，享受法定节假日及较长带薪年休假4、客户资源由公司提供，团队氛围融洽～我们专注拼搏，也热爱释放活力

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岗位职责:1.制定并执行连锁餐饮运营策略，推动业务目标顺利实现；2.统筹管理运营团队，提升团队整体效率与专业水平；3.持续优化运营流程与组织架构，保障各环节高效协同运行；4.跟踪评估各项运营工作，确保符合公司标准及行业要求；5.保持与加盟商的密切沟通，维护稳定良好的合作机制。任职要求：1.具备高度责任感和领导才能，能有效激励团队完成既定目标；2.拥有出色的组织协调能力与强执行力，可高效处理多维度运营事务；3.沟通表达能力强，具备团队协作意识，能与多元背景人员顺畅交流；4.熟悉餐饮行业运作模式，及时洞察市场趋势与变化；5.具备敏锐的问题应对能力，可在运营中快速识别并解决突发状况。

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岗位职责：1.组织并带领团队达成业绩目标2.协助团队成员进行客户分析及客户沟通洽谈3.具备销售背景，拥有2年以上团队管理经历薪资：综合月薪2-3万年度薪酬30-40W上班时间：8:20-5:30公司定期开展团建活动，提供生日福利、节日福利等员工关怀待遇

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【岗位职责】1.负责团队组建，协同人事部门高效完成营销团队的搭建工作2.组织团队培养，能够迅速制定培训方案，具备清晰的培训思路，并配合培训讲师提升新成员的销售技巧与业务专业度3.增强团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户情况，陪同销售人员完成客户邀约与面谈【任职要求】1.具备一年至三年销售主管或储备主管工作经验者优先2.有从0到1参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与工作节奏3.拥有面销及电销相关行业背景者优先考虑【福利待遇】1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物或现金奖励2.提供透明晋升机制及系统化的员工职业发展培训

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职责要求：1.熟练操作办公软件，如EXCEL、WPS表格制作2.表达流畅，普通话标准，反应敏捷3.接受零经验求职者工作内容：1.通过线上渠道回应客户咨询，细致耐心解答问题2.跟进客户情况，并及时进行信息反馈与汇报3.根据客户需求制定相应方案，完成合同签署薪资结构：无责任底薪+绩效提成+奖励金福利待遇：定期组织团建活动+旅游机会+节日福利+礼品+五险工作时间：8:20-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假公司氛围轻松融洽，倡导高效工作，快乐生活

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1、负责公司形象展示宣传、产品图册及宣传资料等平面设计相关工作；2、负责公司日常对外宣传、广告推广、产品发布及活动策划的平面视觉设计。

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岗位职责：主要负责售前支持工作，线上及时回复客户咨询，做好客户服务工作，全面讲解公司项目的具体内容与细节，提升整体服务质量1.表达清晰，普通话标准，掌握基础电脑操作2.具备售前客服、电商客服或淘宝客服相关经验者优先考虑3.提供岗前培训，欢迎无经验但有意向的新人加入薪资待遇：1.综合薪资：8-12K+月度奖金+季度奖金2.上班时间：8:20-17:30午休12:00-13:303.生日福利、下午茶点、团队建设、节日礼品、超长年假

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1.客户资源由公司网络推广获取，无需外出开发2.负责客户跟进与日常关系维护3.办公室固定岗位，无外勤要求【任职要求】1.欢迎应届毕业生投递2.普通话标准，具备良好沟通心态3.经验不限，入职配备专业导师带教，零基础可上手4.性格积极外向，敢于面对挑战，追求高收入，薪资上不封顶【福利待遇】1.免费培训+节日礼品+团队建设活动+国内外旅游机会+现金及实物奖励2.提供清晰的晋升机制与系统化的职业发展培训

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岗位职责:1.负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转；2.组织财务报表的编制与深度分析，为管理层决策提供有力支撑；3.持续优化财务管理流程及内控机制，提升工作质量与执行效率；4.对接并协调内外部审计工作，确保财务信息真实准确、符合规范要求。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能同时推进多项工作任务；2.精通财务系统操作与会计政策，拥有扎实的数据处理与分析技能；3.具备良好的表达能力和协作意识，能够与团队保持顺畅沟通；4.工作严谨细致，具备强烈的责任感和信息保密观念。

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要求具备售后客服相关经验一句话概括工作内容：1、通过在线渠道处理客户的退换货及投诉等售后事宜2、掌握产品相关信息，实时跟进库存情况并反馈咨询过程中发现的问题如何胜任该岗位？1.对电商领域有浓厚兴趣2.具备良好的服务意识与沟通技巧，思维敏捷，应变能力强3.打字速度不低于40字/分钟4.学习主动性高，善于归纳分析，能坚持记录和复盘日常工作5.有淘宝、天猫、京东等平台客服工作经验者优先考虑6.团队提供带教支持，成长空间取决于个人态度与能力早九晚六单休五险一金无责底薪4000，无责底薪+提成

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岗位职责:1.负责英语相关翻译任务，保障内容的准确与高质量2.运营TK平台，开展外贸类Facebook推广，撰写脚本及宣传文案任职要求：1.具备扎实的英语综合能力，可实现顺畅的语言交流2.拥有较强的翻译功底和良好的团队协作意识3.通过英语专业八级或具备同等口语熟练水平

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岗位职责：1、公司提供现有资源库，无需自行开发新客户；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；3、负责老客户业务维护，深度发掘客户合作潜力；4、定期跟进合作客户，保持良好互动，构建稳定持久的合作关系。福利待遇：底薪+奖金+提成+绩效=1w2-3w,上不封顶节假日福利，生日福利，定期团建活动，国内外旅游等

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岗位职责:1.开展餐饮类产品的市场调研工作，掌握客户实际需求，为产品规划与创新提供有效依据。2.对接供应商资源，确保产品开发需求落地，同时发掘优质合作方。3.组织实施竞品分析，提升产品市场竞争力。任职要求：1.具备扎实的市场研判能力及产品研发相关经验。2.可独立推进项目执行，保障项目按期交付。3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。

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岗位职责:1.负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转；2.编制各类财务报表并进行深度分析，为管理层决策提供有力支持；3.持续优化财务管理流程与内控机制，提升财务工作质量与效率；4.对接并协调内外部审计工作，确保财务信息的准确性与合规性。任职要求：1.具备优秀的组织协调与领导能力，能同时推进多项工作任务；2.熟练掌握财务系统及会计规范，拥有扎实的数据分析处理能力；3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于跨部门交流；4.工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和职业保密观念。

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工作内容:1、有志于在电商领域长期发展，具备一定的电商行业认知2、配合总监处理日常综合事务，协助进行店铺运营与管理3、负责商品的上下架安排及日常推广等相关工作工作要求:1、具备较强的执行能力，对电商行业充满热情，熟练使用ps软件2、具有电商相关工作经验者优先考虑早九晚六单休底薪5000五险一金无责底薪早九晚六单休

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岗位职责：1、主要负责公司招商业务，与客户对接并推进项目洽谈。2、根据公司提供的意向客户资源，开展沟通与合作协商。3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。4、工作性质为室内办公，无需外勤及出差。经验要求：欢迎无经验新人及应届毕业生加入1.薪资结构：无责任底薪+高比例提成3%-10%+绩效奖金，月均收入1.2W-1.4W以上2.福利待遇：享有各类节日福利，团队年轻化，成员以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，充满活力与激情！！！3.工作时间：8:20-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，提供超长带薪年假（20天以上）

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1、薪资构成：5000元底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入平均达1万元2、员工福利：定期组织团队建设活动+年度旅游+节日关怀礼包（每逢节日均有福利）3、上班时间：8:20-17:30，中午休息1.5小时，享受法定节假日及额外带薪年假4、客户资源由公司提供，团队氛围轻松融洽～我们专注工作，也热爱生活

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【岗位职责】1.负责团队组建，协同人力资源部门高效完成营销团队的搭建工作2.组织团队培养工作，能够独立设计培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训人员提升新人销售技能与业务专业度3.增强团队凝聚力，迅速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态4.具备出色的客户管理能力，跟进团队内潜在客户资源，陪同销售人员完成客户邀约及面谈【任职要求】1.具备1-3年及以上销售主管或储备主管工作经验者优先2.有从零开始参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与状态3.有面销与电销双重经验者优先考虑【福利待遇】1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物及现金奖励2.提供清晰的晋升路径以及系统化的员工职业发展培训

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工作内容1、负责抖音平台团购活动的方案制定与落地实施2、积极与用户沟通互动，增强用户活跃度与服务体验3、通过数据分析，持续优化运营方法与执行效果任职要求：1、了解抖音平台的各项功能及运营规范2、具有较强的内容策划水平和创新意识3、具备数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向

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岗位职责:1.策划并落实连锁餐饮运营策略，保障各项业务指标顺利实现；2.统筹运营团队管理，推动团队效能提升与专业能力成长；3.持续优化运营流程与组织架构，提升整体运作效率；4.跟踪评估运营执行情况，确保符合公司标准及行业要求；5.保持与加盟商的高效沟通，维护稳定顺畅的合作关系。任职要求：1.具备高度责任感与领导才能，善于激发团队达成既定目标；2.拥有出色的组织协调能力与强执行力，能妥善处理多维度运营事务；3.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与多元背景人员顺畅交流；4.熟悉餐饮行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；5.具备突出的应变与问题解决能力，能及时应对运营中的突发状况。

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一句话概括工作内容：对接优质产品供应商，全程无需出差，通过电话及网络沟通完成合作。1、依据产品需求，利用线上渠道开发上游供货资源；2、在线与生产厂家协商价格及合作模式，全程远程沟通，高效便捷；3、向厂家收集产品资料及相关资质文件，进行整理、归档与系统上传；4、作为公司与厂家之间的联络纽带，确保信息畅通，协作顺畅。任职条件：思维敏捷，具备良好的沟通能力与理解能力；薪资待遇：有专人带教，收入取决于个人实力与付出，公司依法缴纳保险，并提供节日福利。底薪+奖金+分红，具体待遇结合经验与能力面议，多劳多得，分红上不封顶（真实激励，非面试话术）。

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【岗位职责】1.负责团队组建，能与人事部门协同高效完成营销团队的搭建2.组织团队培养工作，独立制定培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训讲师提升新员工销售技能与业务专业度3.提升团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户进展，协助销售人员完成客户邀约与面谈【任职要求】1.具备1-3年及以上销售主管或储备主管工作经验者优先2.有从0到1参与团队搭建经验者优先，抗压能力强，可及时调整团队工作节奏与氛围3.有面销与电销复合型行业背景者优先考虑【福利待遇】1.底薪+提成+绩效，本科及以上学历享受每月1000元补贴2.节假日礼品、定期团建、国内外旅游机会及实物现金奖励3.拥有透明晋升机制与系统化的职业发展培训体系

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岗位职责：1.带领团队达成既定业绩目标2.协助团队成员进行客户分析及客户沟通洽谈3.具备销售背景，拥有2年以上团队管理经验薪资：综合月薪2-3万，年薪30-40W上班时间：8:20-5:30公司定期组织团建活动，享有员工生日福利、节假日福利等各项待遇

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岗位职责：1、公司提供资源库，无需自行开发新客户；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、负责老客户关系维护，深度挖掘客户潜在需求；4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系。福利待遇：底薪+奖金+提成+绩效=1w2-3w，上不封顶节假日福利，生日福利，定期团建活动，国内外旅游等

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1.负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成；2.策划并实施销售方案，结合市场动态与公司发展方向灵活优化策略；3.主导品牌招商及宣传推广工作，增强品牌影响力与市场份额；4.推进团队组织建设与管理，提升成员能力与积极性，强化团队协作与执行效率；5.出差及外勤任务较少，专注保障团队内部工作的稳定运行；6.总结并传递销售实战经验与管理方法，持续提升团队专业水平；7.拥有良好的商务谈判技巧与团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作；8.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况及时调整销售策略，推动业绩增长。任职要求：1.有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先；2.能独立制定销售计划与策略，并依据市场变化和公司规划进行动态调整；3.有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌认知度与市场覆盖；4.熟悉团队组建与管理流程，擅长人员培养与激励，提升整体战斗力；5.具备较强的商务谈判与团队管理能力，确保跨部门协作顺畅；6.能准确分析市场趋势并做出判断，快速响应以优化销售成果；7.拥有丰富的销售及团队管理经验，善于总结分享，助力团队成长；8.可适应低频出差安排，确保对团队日常运作的有效支持与管理。

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