为你推荐江苏南京江宁区城际空间站D座D2-902附近区域的职位信息

工作地：全南京区域有车最好地推陌拜成交量很高薪资类①BD经理收入12-25K+五险一金②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴④市场BD12-25K有奖金+补贴+餐补+交补⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养晋升类①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级+补贴③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合12-25K其中底薪绩效5.1K起，现有在职员工月均12K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责南京区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高6000元/每月

南京

欧先生

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工作地：全南京区域，有车优先地推、陌拜为主，成单率高薪资类①BD经理收入12-25K+五险一金②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴④市场BD12-25K含奖金+补贴+餐补+交补⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养晋升类①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级叠加补贴③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至客户场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售额返点；业务模式清晰，易上手，配备一对一导师带教，获客门槛低【业务场景】设备投放场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴，综合收入12-25K；其中底薪绩效5.1K起，在职员工月均收入12K+；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等方式，拓展无人零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护【工作地点、时间】1、负责南京全市范围，外勤灵活打卡，就近分配区域2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升通道透明完善——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

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肖女士

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岗位职责：1、担任300人销售团队的HRBP，直接向区域销售负责人汇报；2、结合业务发展需要，制定招聘方案并推动实施，保障人员供给；3、全面统筹业务单元的人力资源管理工作；4、依据公司绩效管理体系，推进绩效考核、反馈沟通及面谈工作；5、牵头落实员工入职、离职、调动、转正等流程管理，确保EHR系统数据准确完整；6、妥善处理劳动争议与用工风险事项；7、落实员工关怀机制，开展慰问及相关支持工作；8、策划并执行各类员工活动；9、推动企业文化传播及日常宣传工作。职位要求：1、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少1年为HRBP实操经历；2、目标导向清晰，执行力强；3、拥有扎实的人力资源专业基础；4、具备良好的沟通协作能力；5、抗压能力强，具备较强的推动能力和问题应对能力。福利待遇：1、试用期即缴纳五险一金，薪资全额发放不打折；2、早9晚6点半，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息；3、享受节日福利、礼品、团建、聚餐、下午茶、年终奖金等各项福利

南京

肖女士

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找工作先看完，正规企业，入职即缴纳五险一金，不接受混日子、心态消极的候选人，请勿投递，节省彼此时间。全新组建的团队，全员专注投入，踏实肯干，只要认真付出，收入稳定过万不是问题。团队氛围温暖融洽，愿意扶持每一位有上进心的新成员，全程指导，手把手教学。我们不仅提供具有竞争力的薪酬，更重视你在实战中的能力成长与职业发展。【职位描述】:1.负责新零售品牌丰e足食的智能货柜及自贩机项目推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作（工作地点就近安排）2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与执行标准，完成各项业绩目标及个人发展目标3.开拓新型合作渠道，探索创新运营模式，提升用户触达率与覆盖率4.负责合同签署后的设备激活跟进及日常客户关系维护【职位要求】:1.大专及以上学历，踏实勤奋，对职业发展有清晰规划，具备进取心和拼搏精神2.有无人零售、自动贩卖机相关经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台地推或销售经验者优先；拥有市场拓展或销售实操经验者优先，表达清晰，逻辑性强，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）3.学习能力强，能快速熟悉智能柜、自动售货机类业务运作模式【岗位优势】:1.薪酬待遇：底薪+提成+绩效+月度奖金+额外激励奖金，入职即缴五险一金（当前BD岗位平均月薪8-15K）2.晋升通道广阔：发展方向灵活多元，既可专注业务线冲刺高提成高奖励，也可向管理方向发展，带领团队。依托顺丰资源平台，只要有潜力、敢想敢为，半年内有望晋升为团队负责人3.团队氛围友好：定期组织团建聚餐，节日福利礼品，趣味文体活动丰富业余生活4.培训支持完善：提供系统化新人辅导，实行老带新机制，一对一师徒带教，包含小组培训、优秀员工专项培养计划5.工作时间：早9:00—18:30公司介绍:1.丰e足食，专注新零售领域！以企业员工需求为导向，依托顺丰强大物流与运营体系，打造多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景下的解决方案，助力企业优化员工福利体系，实现定制化、一站式福利服务交付2.目前已覆盖全国48个城市，服务企业客户超9万家，拥有专业服务团队3000余人，正持续推进城市深度布局，业务规模与团队持续扩张

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肖女士

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职责描述：1、负责BD团队的组建与人才培养；2、负责区域内人员的销售技能指导、政策传达及信息收集反馈；3、负责资源开拓，深入分析客户需求并制定相应解决方案，协助区域进行目标拆解，推进目标执行落地；4、负责签约合规性核查、签约后客户激活跟进及客户关系维护；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先；2、3年以上直销团队管理经验（团队规模＞40人），具备良好谈判能力、业务拓展能力，拥有互联网思维；3、形象良好，性格积极，执行力和理解力强，能有效应对挑战并协调内外部资源。【福利待遇】薪资总包18+，入职即缴纳五险一金，每年设有内部晋升通道定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏较快且充满变化与挑战，但只要具备足够努力与能力，便可从容应对；欢迎有志于在互联网大平台发展的伙伴加入沟通我们依托顺丰大平台，拥有成熟完善的晋升发展体系；作为一支互联网新零售团队，坚持业绩导向，晋升机制公开、公平、透明，只要你有能力，能产出结果并总结方法论，丰e足食将是释放个人潜力的最佳舞台。

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肖女士

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公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我全力支持你！工作内容：1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供建立在专业基础上的房地产置业建议；2、分析客户实际需求，陪同实地看房，推动新房交易顺利完成；3、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.具备良好的职业操守和敬业态度。2.有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先。3.能够适应一定的工作压力。薪资福利：底薪5K+（提成比例30％-70％）法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友出行放松）春节假期长达15天（玩得尽兴再回来开工！）带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，执行南京市政府相关规定晋升空间：初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）OS：i人退散，e人聚集地！在这里，快乐工作和收入增长可以兼得。

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王先生

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1、可独立完成四向车、堆垛机、钢平台（重要）、穿梭车、阁楼式等各类货架系统方案的设计，确保方案具备合理性、优化性与技术先进性，并能根据方案进行材料选型及重量、体积的准确核算2、负责生产用图纸的绘制与下发，完成各类货架产品的成本核算及报价工作3、掌握基本力学知识，具备有限元分析能力，熟练操作相关设计与仿真软件4、工作认真细致，责任心强，具备团队管理能力，能有效组织组员并合理规划项目时间节点，保障方案进度满足销售端需求5、熟悉智能物流系统，能够与客户直接沟通，提供定制化规划设计方案6、面向基层技术人员及销售团队开展产品与技术相关的培训工作

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李女士

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扩招！扩招！扩招！有销售经验的欢迎加入，无经验但踏实肯干、渴望高收入的同样欢迎！团队氛围融洽，同事亲切好相处，新人入职首月开单率普遍达100%！【福利待遇】1、薪酬结构：底薪+提成+绩效+月度奖金+多项不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（本岗位BD人员平均月薪10-15K）2、享受带薪节假日、带薪年假及婚假、丧假、产假、陪产假等，重大节日均有专属福利；3、节日礼品发放、每月组织团建聚餐、周年庆专属礼物；4、培训支持：提供系统化新人成长扶持，实行老员工带教机制，一对一师徒辅导，定期开展组内培训及优秀员工管理能力提升课程；5、工作时间：上午9:00—下午18:30【职位描述】1.负责新零售品牌“丰e足食”的无人货架、自动售货机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的市场开拓与合作落地（工作地点按居住地就近分配）；2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及个人发展指标；3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升品牌覆盖范围与用户触达率；4.负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护。【职位要求】1.大专及以上学历，勤奋务实，对未来职业发展有清晰规划，具备进取心，愿意拼搏；2.有无人零售相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台从业背景者优先！拥有地推、市场营销或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（表现优异的应届毕业生亦可酌情录用）；

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肖女士

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1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。2:具备2年以上地面推广管理经验。3:拥有团队招募能力及扎实的业务拓展能力。底薪加提成，绩效收入1W起，真诚待人，共同发展

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肖女士

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BD要求：渴望成功，实行提成制度，薪资无上限岗位职责：1、通过市场拓展，深入挖掘商户需求，推动客户免费接入丰e足食智能柜；2、与各类商户建立稳定持久的区域合作关系，持续拓展业务资源；3、定期拜访客户，收集反馈意见，并就价格、交付周期等销售细节进行协商沟通；4、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标；5、维护客户关系，及时响应客户需求与问题，做好沟通协调与解决工作任职要求：1、******，大专及以上学历优先2、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识3、能承受较强工作压力，积极进取，目标感强

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肖女士

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一、岗位职责1.协助销售策略与目标管理的实施-根据战区既定的销售方向与目标框架，协助主管推进策略执行，监控执行效果，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标达成2.一线业务过程督导-统筹战区内BD团队及其管理者的过程执行，推动总部标准化流程落地，强化作业规范性，提升执行效率，并持续优化过程管理机制3.一线考核体系执行-负责战区内BD人员及基层管理者的绩效考核管理，通过精细化管理手段提高各层级达标水平，同步完善考核规则与评估标准4.项目管理-竞争应对-掌握区域市场竞争格局，开展竞对分析与市场情报收集，推动总部竞争应对方案在区域落地，优化本地化竞争策略5.资源运营与客户管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户运营机制，通过系统化的商机与客户管理体系，提升资源使用效能二、任职要求1.基本条件-学历要求：本科及以上-工作经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销运/销管实操经验者优先考虑2.核心能力-具备扎实的数据分析能力、强执行力、良好沟通协调能力、市场洞察与预判能力、团队管理能力、抗压能力以及持续学习与深度思考能力三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构及年终奖励-五险一金：依法足额缴纳，为员工工作与生活提供基本保障-带薪年假：除享受国家法定假期外，根据服务年限享有相应带薪年休假-健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展通道与晋升机会

南京

肖女士

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1.根据项目需求绘制各类风格作品，能够适应并接受多样化的艺术风格。2.具备较强的时间管理能力，遵守项目节点，确保任务高质量准时交付。3.善于协作沟通，配合团队工作，需对绘画创作保持热情与兴趣。4.五险一金，下午茶，季度奖金，年终奖金。5.熟悉AI绘画工具者优先考虑。招聘中

南京

王先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3400+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。【岗位职责】1、协助战区负责人开展销售团队的招聘与管理工作，通过多元化渠道及评估方式，高效完成招聘目标2、招聘规划：结合团队发展需求，制定月度、年度招聘计划及实施方案3、过程管控：细化招聘各阶段目标，制定执行策略，及时复盘并优化流程中的问题4、数据驱动：定期分析招聘相关数据，识别瓶颈并推动解决，保障人才引进质量5、渠道建设：维护现有招聘资源，拓展新渠道；总结有效招聘与面试方法，提升管理者的招聘能力6、人才储备：持续完善公司人才库，对优质候选人进行长期跟踪，为业务扩张提供人力支持【工作要求】1、3年以上招聘相关经验，具备1年以上大规模招聘或销售类岗位招聘经验者优先；2、招聘执行力强，掌握系统的HR专业知识，具备清晰的招聘逻辑与实操方法；3、具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏，拥有良好的组织与协调能力。【福利待遇】1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放；2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息；3、享受各类节日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

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肖女士

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1、可独立完成四向车、堆垛机、钢平台（关键）、穿梭车、阁楼式等各类货架系统的设计，确保方案科学、优化且具备先进性，并能合理选型材料，精准核算重量与体积2、负责生产用图纸的绘制与下发，完成不同类型货架的成本核算及报价工作3、掌握力学基本原理，具备有限元分析能力，熟练操作相关设计分析软件4、工作严谨踏实，责任心强，具备团队管理能力，能有效组织组员并统筹安排项目进度，保障方案及时交付以满足销售端需求5、熟悉智能物流系统，可与客户直接沟通，提供针对性的规划设计方案6、面向基层技术及销售团队开展专业技术培训与指导

南京

李女士

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1.根据需求绘制不同项目风格，对不同的风格不排斥。2.具备良好的时间观念和交付精神，按照项目进度按时按质完成任务。3.配合度高，良好的沟通，必须是要热爱绘画的。4.五险一金，下午茶，季度奖金，年终奖金。5.掌握ai绘画的最好招聘中

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王先生

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公司自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我来宠你！工作内容：1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户匹配合适的房产方案，提供专业置业建议；2、精准把握客户需求，安排并陪同看房，推动新房交易顺利完成；3、执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具备良好的职业操守与服务意识，工作积极主动；2、有1-2年房产销售或项目顾问经验者优先；3、能适应阶段性工作压力，具备一定抗压能力。薪资福利：底薪5K+提成（佣金比例30%-70%）法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友出游放松）春节享受15天长假（玩得尽兴再回来上班！）带薪假期：病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市相关政策执行晋升通道：初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）OS：e人聚集地，来了就不想走。快乐赚钱，轻松工作！

南京

王先生

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职位详情：数据分析、销售支持、风控管理、互联网销售/运营经验。岗位职责：1、开展业务数据的整理与分析，编制并输出各类数据报表及销售分析报告；2、负责区域内商机审核通过率管理，协调处理异议商机相关事宜；3、高效传递信息，深入掌握公司业务流程及相关规范要求；4、建立业务监控与分析机制，跟踪目标达成情况及策略执行进度；5、提炼关键业务数据，深入剖析业务问题，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1、具备3年以上业务数据分析工作经验，了解互联网新零售运作模式；2、工作态度积极，责任心强，思维条理清晰，拥有良好的沟通协作能力，能承受较强工作压力；3、有大型互联网企业销售支持或渠道部门相关经验者优先考虑。

南京

肖女士

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扩招！扩招！扩招！有销售经验的欢迎加入，无经验但踏实肯干、渴望高收入的我们也同样欢迎！团队氛围融洽，同事亲切好相处新人入职当月开单率正常情况下可达100%！！【福利待遇】1、薪资结构：底薪+提成+绩效+月度奖金+多项不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（本岗位BD人员平均月薪10-15K）2、享受带薪节假日、带薪年假及各类带薪假期（婚假、丧假、产假、陪产假等），重要节日均有福利发放；3、节日礼品关怀、每月组织团建聚餐、周年庆专属礼物；4、培训支持：提供系统化新人成长扶持，实行老员工带教机制，一对一师徒辅导，并设有组内专项培训、优秀员工进阶管理课程；5、工作时间：上午9:00—下午18:30【职位描述】1.负责新零售品牌“丰e足食”的无人货架、自动售货机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的业务开拓与合作落地（工作地点按居住地就近分配）2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及个人发展指标3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升产品覆盖范围与使用率4.完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1.大专及以上学历，性格积极向上，做事认真负责，对未来职业发展有清晰方向，具备进取心和拼搏精神2.有无人零售相关经验者优先！有美团、饿了么、口碑等地推或市场销售经验者优先！具备地推、市场拓展或销售背景者优先考虑，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察和挖掘客户需求（表现优异的应届毕业生也可纳入评估范围）

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吕先生

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职位描述1、项目统筹：负责相关区域线下广告活动，包括车展、会议、商业活动、展览展厅、美陈等项目的整体管理，确保从客户对接到项目落地的高效执行。2、客户满意度维护：及时跟进客户需求，建立系统化的响应机制，保障活动项目按时交付，紧密配合客户时间节点。4、教育背景：大专或本科及以上学历。5、工作经验：具备1年以上广告活动或会展活动相关经验，熟练使用AI、PS等日常办公软件。6、能力要求：具备良好的抗压能力，出色的沟通技巧及条理清晰的执行能力。7、公司待遇：节假日福利，带薪休假；五险；年底奖金；弹性工作制，周一至周五9:30-18:00

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吴先生

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1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。2:具备2年以上地面推广管理经历。3:拥有人员招募及业务拓展能力底薪加提成绩效1W起待人真诚，踏实做事

南京

纪先生

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岗位职责：1、担任300人销售团队的HRBP，直接向区域销售负责人汇报；2、结合业务发展需要，制定招聘方案并推进实施，保障人员供给；3、全面统筹业务单元的人力资源管理工作；4、依据公司绩效管理体系，推动绩效考核执行、沟通反馈及面谈工作；5、牵头落实员工入职、离职、调动、转正等相关流程，确保EHR系统数据准确完整；6、妥善处理各类劳动争议与用工风险；7、落实员工关怀措施及慰问工作；8、策划并组织员工日常活动；9、推进企业文化宣导及相关宣传事务。职位要求：1、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少1年担任HRBP角色；2、目标导向清晰，执行力强；3、拥有扎实的人力资源专业基础；4、具备良好的沟通协调能力；5、抗压能力强，具有较强的推动力和问题应对能力。福利待遇：1、试用期即缴纳五险一金，薪资全额发放；2、早9晚6点半，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息；3、享受节日福利、礼品、团队建设、聚餐、下午茶、年终奖等各项福利

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肖女士

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一、岗位职责1.销售策略与目标管理的协助落地-根据战区制定的销售策略与目标规划，配合负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略方案，助力销售业绩达成2.一线过程管理-统筹战区内一线BD及其管理人员的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地，提升执行效率与质量，不断优化过程管理机制3.一线考核管理-负责战区内一线BD及管理层的绩效考核管理，通过科学管理手段提升各级人员达标率，完善并迭代考核制度与执行标准4.项目管理-竞争管理-掌握所在战区市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，推进总部竞争应对项目落地，持续打磨区域竞争策略5.资源管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理体系，强化商机与客户管理，提升资源使用效率与转化水平二、任职要求1.基本条件-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/管理经验者优先2.核心能力-具备良好的数据分析能力、执行力、沟通协调能力、业务洞察与预判能力、团队管理能力、抗压能力以及学习思考能力三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长潜力的薪资结构与年终奖励机制-五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益-带薪年假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年休假-健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展路径与晋升机会

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肖女士

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一、岗位职责1.销售策略与目标管理的协助落地-根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略，助力销售目标达成2.一线过程管理-统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程，推动总部标准化过程管理体系落地，提升执行效率，持续优化过程管控机制3.一线考核管理-负责战区一线BD及管理人员的绩效考核管理，通过精细化管理手段，提高各级人员达标比例，完善考核制度与执行标准4.项目管理-竞争管理-掌握区域市场竞争格局，分析对手动态，采集市场情报，推进总部竞争应对项目实施，优化本地化竞争策略5.资源管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户运营机制，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效率与转化水平二、任职要求1.基本条件-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网或地推类企业3年以上销运/销管背景者优先2.核心能力-具备数据分析、高效执行、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压及自主学习思考能力三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且富有成长空间的薪资结构与年终奖励-五险一金：依法缴纳，保障员工基本权益-带薪年假：除法定假期外，按服务年限享受相应带薪休假-健康关怀：定期组织年度体检，关注员工身心健康-培训与发展：定期开展内部培训、业务复盘会议等，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展通道

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肖女士

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工作内容1、依据生产需求、工艺要求，或根据研发部门提供的技术文档，进行工装夹具的设计与制作；2、编制夹具所需材料的采购计划；3、负责外协加工夹具的对接与制作管理；4、组织并指导夹具制作人员，按时完成生产所需夹具的制作、调试与维修，确保生产连续性；5、负责夹具原材料的统筹管理；6、编制设备维护规范，实施设备优化，开展工夹具（含模具周转物）设计，提升设备使用效率，保障生产效率与产品质量。从业要求1、大专及以上学历，机电一体化、机械或电子相关专业；2、熟练运用各类设计软件完成零部件、工装及夹具的二维图纸与三维建模，具备一定的设计开发能力；3、两年以上制造企业机械加工工艺及工装夹具设计经验，熟悉模具与产品结构，具备现场生产跟进与改善能力，能统筹工夹具的设计与制作，掌握设备维修与保养流程，精通CAD、PRO/E等软件，了解车床、铣床、磨床等基本操作；4、工作积极主动，具备良好的学习能力，逻辑思维清晰，表达与沟通能力强，善于协作，具有较强的团队意识。

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李女士

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找工作先看完，正规企业，价值观端正，想混日子的请绕道，别浪费彼此时间。全新团队，全员专注做事，认真投入，这里没有人收入低于五位数。团队氛围温暖互助，愿意扶持每一位渴望成长的新人，只要肯用心，我们全程指导，一对一帮带。【职位描述】:1.负责新零售品牌丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广（工作地点按居住地就近分配）2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成业绩目标及个人发展相关考核指标3.开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围4.负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】:1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰方向，有目标感，愿拼搏2.有无人零售项目经验者优先！有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！具备地推、市场销售或管理岗位经验者优先，沟通表达流畅，逻辑思维清晰【岗位优势】:1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+额外激励奖金，入职即缴纳五险一金2.晋升通道广阔：发展方向多元，可专注业务线，升级星级拿高提成高奖励，也可走管理路线，培养团队领导力。只要有能力有想法，半年内有机会晋升为团队负责人3.工作氛围：环境轻松融洽，定期组织员工聚餐，节日礼品不断，还有趣味运动活动4.培训支持：提供系统化新人扶持，实行老带新机制，1对1导师辅导，组内专项培训，优秀员工管理课程赋能5.工作时间：早9:00—18:30公司介绍:1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌！以企业员工需求为核心，依托顺丰资源与运营优势，打造多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身定制一站式员工福利解决方案2.目前已布局全国48个城市，服务企业客户超9万家，专业服务团队规模达3000+人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩张

南京

纪先生

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职位详情：数据分析、销售支持、风控管理、互联网销售/运营经验。岗位职责：1、开展业务数据的收集、整理与分析，编制各类数据报表及销售分析报告；2、负责区域内商机审核通过率的监控，协调处理异议商机相关事宜；3、及时传达并落实公司政策，全面掌握公司业务流程及相关规则；4、构建业务监控与分析机制，跟踪目标达成情况及策略执行进度；5、深入挖掘业务数据价值，识别关键问题并进行分析，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1、具备3年以上业务数据分析工作经验，了解互联网新零售运营模式；2、工作态度积极，责任心强，思维条理清晰，具备优秀的沟通协作能力，能承受较高工作压力；3、有大型互联网企业销售支持或渠道管理部门从业经历者优先考虑。

南京·江宁区

肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3400+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。【岗位职责】1、协助战区负责人开展销售团队的招聘与管理，通过多元化渠道及评估方式，高效完成招聘目标2、招聘规划：结合团队扩张节奏，制定月度、年度招聘计划与实施方案3、过程管控：把控招聘全流程，分解阶段任务，拟定执行策略，并对关键问题进行回顾优化4、数据复盘：定期梳理招聘数据，识别瓶颈环节，提升人员引进质量与效率5、渠道建设：维护现有招聘资源，拓展新渠道；总结有效招聘与面试经验，助力管理者提升招聘能力6、人才储备：持续完善公司人才库，对接优质候选人并做好长期跟进，为业务发展提供人力支持【工作要求】1、3年以上招聘相关经验，具备1年以上大规模招聘或销售类岗位招聘经验者优先2、招聘执行力强，掌握扎实的人力资源专业知识，具备清晰的招聘逻辑与实操方法3、具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏，拥有良好的组织与沟通协调能力【福利待遇】1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息3、享受各类节日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

南京

刘女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本加持；现为国内领先的智能零售服务运营商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供智能化零售解决方案，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品福利支持，合作经营类客户还可享受销售分成机制。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；优秀资深/星级BD月薪稳定在15K-25K区间。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展新客户，推动智能零售柜落地部署2、完成签约后负责设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域市场开拓，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B销售经验者更具优势【晋升发展】1、新人入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均配套相应津贴支持

南京

肖女士

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职责描述：1、主导BD团队的组建与人才培育；2、统筹区域内人员的销售技能培训、政策传达及信息收集反馈；3、深入挖掘可用资源，分析业务需求并制定对应策略，协助区域进行目标拆解与执行推进；4、监督签约合规性，跟进签约后的激活进展，并负责客户关系的持续维护；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网企业大规模销售团队管理经验者优先考虑；2、3年以上直销团队管理背景（团队规模超40人），拥有出色谈判能力与市场开拓能力，具备互联网运营思维；3、形象良好，性格积极，执行力和理解力强，能有效协调内外部资源应对挑战。【福利待遇】薪资总包18+，入职即缴纳五险一金，每年设有内部晋升通道定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会互联网行业阳光开放的工作环境与氛围，同时伴随行业常态化的快速变化与一定工作压力，但只要你具备足够的投入与能力，便能从容应对；欢迎有志于在互联网大平台发展的优秀人才投递交流依托顺丰大平台完善的成长晋升体系；作为一支互联网新零售团队，我们坚持结果导向，晋升机制成熟、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出并具备可复制的方法论，丰e足食将是释放个人价值的理想舞台

南京

吕先生

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